适用场景:饭店员工离职申请、个人发展受阻申诉
报告要点:服务经验积累、家庭责任冲突、岗位晋升停滞
行文逻辑:表达辞职意愿→阐述发展困境→说明家庭原因
尊敬的:
您好!
我是饭店来了几年的服务员,名字是。我现在又来向老板您来辞职了。怎么说又,相信您自己心里也明白,我早在两个月前就跟您说过要辞职的事情了,但是你拒绝了我,我感到很为难。我知道我们饭店现在正缺人手,但是我不想把我的事情一拖再拖,毕竟你多多少少也要考虑到我们这些做员工的感受,我觉得您也可以乘着这次机会好好的为我们饭店多增添一点人手,把我们饭店越做越大。也许是因为上次我只进行了口头上的表达,没能说太清楚,所以我这次又特意正式给您写了一份诚恳的辞职报告,希望您能用心的把它看完。
我辞职的原因上次也跟你说了,主要有两点。其实这两点也可以当作一点,但是我想分开来写,老板您更容易看明白。
一点是我觉得在饭店没有什么发展前途。您看我已经来饭店四年了,还只是一个小小的服务员,您说我没能力吧,我多多少少四年处理客户各种紧急事件的经验还是有,这四年里我的表现您也不是没有看见。每天总是第一个赶到饭店,也是最后一个离开饭店的人。一天里我总是忙的团团转,连休息的时间都少有。热情周到的服务于每一位客户,体贴细心的对待每一位同事。积极上进,努力拼搏,就是我这几年工作的宗旨。而且每次饭店哪里缺人手,叫我去帮忙的时候,我也是立马就答应了的。因为我始终相信老板有一天会看到我的努力,看到我的付出,但是这几年一次竞升的机会也没给过我。让我有点失望,我知道饭店里面也不大,没什么好争来争去的,但是我现在毕竟都已经结婚生子了,却还是个服务员,说出去也不好听。
再一个就是我的老婆,她是一个事业心很强的人,也是一个工作狂,有时候工作起来简直可是说是废寝忘食。所以根本没有时间来管我和我的儿子,我自己倒可以照顾我自己,只是我的儿子一直是托付给我母亲照顾的,但是前一些日子我母亲去到了我大哥那边,所以我儿子无人看管。我和我老婆就商量总的有个人辞职回家照顾儿子。考虑到我服务员的工资根本没有办法支撑一家人的生活开销,而且现在她在她的公司里也正做的风生水起。所以只能由我辞职回家照顾孩子,虽然说一个大人人在家照顾孩子说出去也不太好听,但是为了我家人,我也没有办法。而且我相信这只是暂时的,等我儿子大了点,他就可以住学校,我那时再出来找工作也不迟。
这已经是我第二次向您辞职了,希望您这次不要再拒绝和为难我了。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
适用场景:医院员工离职申请、个人发展受阻申诉
报告要点:医患矛盾处理不当、薪资待遇未随物价调整、编制承诺未兑现
行文逻辑:表达感谢→陈述辞职理由→提出具体问题→请求批准辞职
尊敬的院:
你们好!
在此,我首先祝我们xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院身体健康,全家幸福,安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:
第一,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,校园安全教育广播稿因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!
第二,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的"生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
第三,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望谅解请给予批准!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
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