适用场景:学生离职前沟通、餐厅人事调整准备
报告要点:提交辞职申请书、回顾工作经历与成长、说明学业与职业选择冲突
行文逻辑:提交辞职申请→回顾工作经历→说明离职原因→承诺交接工作→表达祝福
亲爱的必胜客的管理组:
你们,我知道在这开业之初,你们为了餐厅的经营特别是人事管理而恼心伤神,我不应该在这个时候提出辞呈,但是我觉得这越早提出可能越利于餐厅的安排。所以我今天带着深深的愧疚来写下这份辞职申请书。
首先,我要感谢整个餐厅给我的人生经验留下了浓墨重彩的一笔,这将是我一生的财富并鼓舞着我前进。不但是天虹店,在我受训时的家润多和五一店中的很多人不但交给了我技术,也给了我宝贵的成长和为人处事的方法,这让我尽管还是学生,但也已知道社会的稍许奥妙。其次,我要对餐厅报以深深的歉意。由于我这段时间的工作的差错给餐厅带来不便,我表示深深的愧疚,但是,请相信我不是那种挑肥拣瘦之人,真的是因为学业的问题,让我有心无力。尽管,我将离开餐厅,但是我对餐厅每个人都充满感激之情,欧姐给了我进入优秀餐厅的机会;小马哥让我知道怎样轻松愉快地带着一群稚气未脱的孩子来迎接困难;当然还有我那帮可以随便恶搞的兄弟姐妹们,使他们给我带来了班级里没有的乐趣,唯一遗憾的是内场没有一个妹子(我一直不相信许佳是女孩子),少了搭讪的机会。写到这,让我想起了当时应聘的场景,那是我们意气风发,认为我们一定会竭诚为餐厅服务,但现在……,我只能说真的对不起。我还记得,欧姐说,“你们三个都还不错,去办证吧!”这少有的肯定让我们受宠若惊。如今,我也只能表示愧对你们的信任。
辞职总有一个想绕过去却又绕不过去的要点——原因。今天我只想坐而论道,不谈具体。首先,你要问我究竟为什么而来?我的回答绝对不是和钱有关的东四。说实话,在必胜客挣到的,其他很多渠道都可以。我之所以走来,是因为追求快乐,必胜客欢乐餐厅!而今,不不再快乐,初衷变了,也就没有留下去的意义了!第二,学业的问题。明年我们就要考专业四级了,是时候该准备准备了。一面工作,一面学习,我开始怀疑我了,当事实和预料截然相反的时候,我只能选择其中的一个!当然我会选择学业。你说过谁也不能保证以后不进百盛旗下的公司仕事,但是我还是相信将来我会做一些有趣的事,也许我将来会达到必胜客都给不了的成功。尽管这样辛苦地工作,除了经验,我找不到人生的方向。记得员工大会的时候,你问我们,全职和兼职有什么区别,为什么他们就要不辞劳苦的做?我想现在我可以回答你这个问题了。当他是全职时,这也变成他的工作和唯一关注的事情,而对于管理组的大哥哥大姐姐们来说,这也成为你们的事业。而我呢?我将来注定不会从事这样的工作,我又怎样尽心尽力的去拼搏?事业是用来奋斗的,工作是用来拼搏的,但是当一个工作几年过后必定会终结,那么他除了出于职业道德而努力工作之外,谁也难保他有一颗忠诚之心。我知道,餐厅需要有守候之心的`人,我没有,所以我决定放弃了!再次,由于我个人的原因,我是一个喜欢自由不羁的人,而餐厅的体制让我喘不过气来,餐厅是没有错的,错的是我,没有承受压力的能力!由于说了的和未说的原因,我决定离开,方便餐厅,成就自我,若得此,夫复何求?
我之所以不亲自对你们说,是因为我觉得字更能比口语表达我内心的情感。还有一事,必须向你们说明,在我过年回家之前,也就是1月13号,我还是会的完成的我的工作,但是到了明年春暖花开的时候,餐厅要百花齐放,我也要走入人生更高的台阶。我祝福每朵鲜花烂漫,我也期待当我站在云端之时,没有一点遗憾。我希望这以后,你们还拿我是伙伴,是朋友,是一家人!我祝我的伙伴,朋友身体健康,事业有成,桃李芬芳,当然我也在期待家长可以成就我的心愿,让我不羁的飞翔?
最后,祝福餐厅和所有人茁壮成长!我希望餐厅可以找到有识之士,比我更加优秀的人才,我希望在多年以后,在回忆录中写到:在必胜客工作的时刻,是我一生中最美的回忆!感激之情,临表涕零!
申请人:
申请日期:x年xx月xx日
适用场景:学生离职前沟通、学校人事交接准备
报告要点:离职原因说明、工作交接安排、个人成长总结
行文逻辑:表达感谢→说明离职意向→提出交接建议
尊敬的学校领导:
您好!
在学校里,领导们也对我十分的关心,从刚进入学校开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是学校里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的.感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
我非常重视我在“xx学校”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“xx学校”的一员,我确信我在“xx学校”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开学校,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
辞职人:
xx月xx日
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