适用场景:财务人员培训、年度财务总结
报告要点:学习医院会计制度、加强财务收支管理、清查固定资产
行文逻辑:学习制度→加强收支管理→清查资产→完善价格工作→沟通协调
在医院各级组织的领导下,结合规划安排,全科医生目标明确,同心同德,共同努力,圆满完成了医院的财务管理和会计工作。保证医院医疗工作和各项制度改革的正常开展,不断提高医院的经济效益和社会效益,努力加强财务管理,确保医院经济目标的顺利实现。在全院员工的共同努力下,财务规划工作已经完成。具体工作总结如下:
一、认真学习政治和业务,提高职工的职业道德素质。
1.组织财务部会计人员学习预计20xx年实施的《医院会计制度(征求意见稿)》,使会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。
2.参加各种学习培训,如会计继续教育、审计继续教育等,学习后全部考试合格。
3.对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性,向收费员讲解收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医疗票据控制管理的相关规定。
二、做好日常工作和财务分析,加强财务收支管理。
根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。要努力开源节流,降低医疗费用,充分利用医疗技术和设备,用心开展医疗服务。总收入为人民币xx元,门诊收费员有总收费收据,收费金额10000元。住院挂号,一万块押金,病人结账。
三、加强资产管理,确保医院资产安全。
1.采取有效的方法和监控措施,加强货币资金管理,确保资金安全:医院日常货币资金流量较大。为保证资金安全,收费处应实行出纳签发的每日收费制度,出纳每天按时将现金交付银行。由于医院的特殊性,患者往往在收银员银行存款后支付住院费用,导致现金超库。因此,财务部门建立了一个现金报告系统。财务部随机抽查门诊收费员退费情况,监督退费行为,但发现这项工作仍有缺陷。财务部思考新的管理方法来堵塞漏洞,强调所有退款、挂失和无效票据必须上交,并建立票据交接机制。
2.每半年、年底组织总务财务人员实地盘点医院物资,对医院物资心中有数,以便协调相关部门共同管理医院财产物资。
3.今年12月中旬,和设备科工作人员一起,对全院的固定资产进行清查。
四、加强管理,建立良好的工作秩序。
1.推进新型农村合作医疗保险工作的开展,认真了解相关政策法规,配合相关工作,使医院的.相关工作能够越来越顺利地开展,有利于医院的发展。
2.医院价格工作还有待进一步完善,应做好相关调查,提出合理建议,使医院医疗收费更加合规合理,有利于增加医院的市场竞争潜力。
五、配合医院数字化建设和医保软件接口工作。
在医院软件更换和医保接口软件运行不畅的过程中,财务部及下属部门为尽快实现医院数字化做出了努力,克服了各种困难,积极配合各部门的工作。医院HIS系统的财务管理报表有待进一步完善。
不及物动词用心与外界沟通,加强与相关部门的联系,有序推进工作。
1.加强与发改委、财政局的联系,使我院工作有序推进,年度财政拨款到账,完成明年医院预算支出申报。
2.我了解到物价局今年的年费许可证顺利通过。
3.医院收费信息卡的申请由于事先与物价局取得了联系,得到了物价局的支持,说明了医院数字化建设的需要,使得收费信息卡的申请得到了及时的审批,保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之,在各级领导的正确领导下,医院财务管理和会计工作保证了医院财务管理的正常开展,管理好医疗费用,严格遵守财经纪律,圆满完成了各项任务。
适用场景:医院资产清查管理、财政资金使用汇报
报告要点:固定资产卡片化管理、项目资金专款专用、资产动态管理系统建设
行文逻辑:明确职责→规范支出→核查资金→强化管理→提出改进
一、部门职责及机构设置情况
1、主要职能
xx市第一人民医院(集团)是一所已有百年历史的国家三级甲等医院,是xx市医院急救、医疗、科研教学、康复保健中心,设有xx市紧急救援中心和产前诊断中心,为南方医科大学附属xx医院、南华大学附属xx医院和xx学院附属第一医院,设有医学硕士研究生点。医院现有总资产23.27亿元,编制床位2220张,在职职工3497人,高级职称人员680名,硕士研究生导师22名,硕士568人,博士45人。年门诊量xx8万人次,出院病人11.25万人次,居全省前列。医院实行集团化管理,分设中心医院、南院和北院(儿童医院)、西院(康复医院在建)、东院(在建)五个医疗区。主要职责是:
(1)作为全市医疗业务技术服务中心,承担市内常见病、多发病、疑难病的诊治任务。
(2)开展专科服务,120急救指挥中心承担120急救和各种突发事故的现场抢救及院内急救。
(3)接受下级医疗卫生机构的转诊,指导下级医疗卫生机构做好医疗、康复、预防保健等业务技术工作。
(4)承担基层医疗卫生机构卫生技术人员的培训和进修,承担医学院校临床教学实习任务。
(5)承担市政府、市卫生局下达的其他医疗急救任务。
2、机构设置情况
xx市第一人民医院是差额拨款的事业单位。核定编制数32xx名,其中差额编制1164名,自收自支20xx名。单位部门预算实有人员4124人,其中在职人员3498人,离休人员6人,退休人员547人,其他人员73人。
二、部门整体支出管理及使用情况
(一)基本支出
我单位严格按规定使用财政拨付资金,主要用于工资福利支出、对个人家庭补助及其他商品和服务支出。
(二)项目支出
20xx年我单位项目支出涵盖重大公共卫生专项、其他公共卫生专项、疾病应急救助、中医药专项等多个方面,项目资金落实及时,专款专用,严格使用范围。
三、市级及其他财政性资金实施情况
我单位20xx年基建项目全部是自筹资金,无财政拨付资金。
四、资产管理情况
我单位资产体系庞大,种类繁多,资产使用人也存在流动情况,对应的信息和数据量不断更新,导致资产管理难度相当大。但我院领导一直高度重视国有资产管理,始终坚持把资产管理纳入到科室绩效考核中,要求账实相符、账账相符,固定资产存放落实到地点、管理责任落实到人头,形成了管理目标清晰、职责到位完善的资产管理体系,强化了国有资产管理工作。切实提高了资产使用效益。
我单位于20xx年引进了“用友”资产管理软件,向资产管理信息化迈出了坚实的.一步。从资产购置到财务入账登记,从资产验收领用到入库存放,从资产出库检查到后续使用跟踪,都采用每件实物卡片化、条码化管理。我院固定资产的采购,各级都比较重视,而且经过层层审批,责权分明。固定资产的报废、处置,都严格按照事业单位国有资产管理有关规定,上报卫计委、财政局国资处,待批复后,再进行处置。在资产实物的监督与盘查方面,我院每年年终都要组织成立资产清查工作小组,对资产实物进行详细的盘点工作,并作出资产清查分析报告。
五、部门整体支出绩效情况
财政拨付资金对我单位人员待遇的提高、医疗服务项目的顺利开展等方面有着重要意义,我单位也本着按制度、规定办事的原则,不滥用资金,把资金落实到实处。
六、存在的主要问题
有时职工申报项目资金时未及时和财务衔接,资金到位时不能具体落实到人。
部分部门对固定资产管理的认识不到位及资产管理纳入绩效考核制度落实不够完善。
七、改进措施和有关建议
我单位应积极与财政对接,切实落实每一笔项目资金。在资产方面要完善资产管理制度。构建完整的资产管理的制度体系,是做好资产管理工作的重点。我们要从配套制度的制订入手,加强制度创新,逐步建立和完善的资产管理制度体系,以保障国有资产安全完整。推进资产动态管理系统的建设。在资产清查和信息统计工作的基础上,借助现代信息技术手段,全面、及时掌握单位资产动态信息,对资产购置、调拨、处置进行全程动态管理。应把“资产管理纳入到科室月绩效考核、科主任年度绩效考核”进一步落到实处,提高全体职工对资产管理必要性的认识。
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