明确职业发展瓶颈报告怎么写（精选5篇）

明确职业发展瓶颈报告 篇1

尊敬的事务所领导:

首先感激事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的"大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工标记。)作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

明确职业发展瓶颈报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

能够在餐厅的工作中证明自己的价值让我感到很荣幸，因此在我入职以来能够认真做好厨师的各项工作，既能够及时烹饪出顾客需要的菜肴又能够在味道上令人感到满意，得益于领导的支持让我在厨师工作中积累了不少工作经验，然而出于自己的职业发展考虑让我决定辞去厨师的职务。

对于厨师的职业发展来说有个稳定的平台是很重要的，因此我很感激自己能够在餐厅一展所长从而体现出价值，但是回顾以往的历程让我发现自己已经在餐厅工作很长时间了，尽管积累了不少工作经验却在个人能力的提升方面表现堪忧，这让我意识到自己在餐厅的发展是存在局限性的，在缺少竞争以及优秀厨师的情况下很难让自己在工作中学到实用的知识，虽然平时也有通过自学开发一些新的菜式却依旧难以提升自身的整体水平，试问又有谁不想自己在更好的平台一展所长呢？主要是我想要在更大的平台进行学习从而提升自己的厨艺。

尽管有过辞职的想法却始终下不定决心，毕竟在餐厅发展的重要时期提出辞职是很没有职业道德的做法，再加上厨师岗位的工作十分重要从而很难找到交接的人手，因此我在工作中坚持了很长时间并希望能创造更多效益来回报领导，所幸的是餐厅目前的发展状况还算不错从而让我对此感到比较放心，因此我也有时间来思考自己今后的发展规划并希望得到领导的理解，现如今我已经按照辞职流程递交了这份辞职报告并决心离职而去，希望领导能够尽快安排新的厨师来接替自己在餐厅的职务。

能够在餐厅与领导和同事们共事让我感到很荣幸，而且我在这段时间的厨师工作中也能够履行好自己的职责，由于我对厨师工作有着积极进取的心态从而希望能够获得能力的提升，在我看来前往更大的平台无疑能够让自己获得更多的发展空间，而且我也不希望自己的工作能力始终处于停滞不前的状态，因此我决定辞职并在规模更大的餐厅提升自己的厨艺，希望领导能够理解我想要在厨师的职业道路上走得更远的做法。

为了不影响餐厅的发展导致我会继续工作一段时间直至安排新的厨师交接工作，也希望能够尽快招聘新的厨师从而让我有时间来规划以后的个人发展，我会牢记在厨师工作中的经历并以此在指导今后的职业发展，希望领导能支持自己的做法并对辞职予以批复。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

明确职业发展瓶颈报告 篇3

尊敬的XX行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入XX银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在XX银行从事的XX工作，使我在XX领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我19XX年1月出生于XX，19XX年参加高考，进入中等师范学校。19XX年参加工作，开始在XX的"一所农村中学里当教师。在那里一干就是XX年。19XX年，参加公开招聘，进XX银行，分配在XX行XX支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的XX行XX支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，XX行整体退出，我于XX年底返回XX。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业点当储蓄员、信贷员。XX年，调XX行XX分行办公室工作，并明确为副科级秘书；XX年，调XX行XX分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；XX年8月，到省分行点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在XX分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有XX年为良好），连续四年被XX银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文—凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为XX行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

此致

敬礼！

辞职人：XXx

XXXX年x月x日

明确职业发展瓶颈报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我从x月份开始就来到公司的后勤部工作了，至今都有两年多了，第一年的工作还是让我感到都非常充实的，但是随着自己的能力慢慢的加强了，我可以明显的感觉都爱自己目前分内的工作，已经显得特别的轻松了，就是对一切都熟悉的，工作起来就很快，而公司也不可能给我有升职加薪的可能，这不是关键，我觉得这份工作完全不能让我看到自己的极限在哪，我觉得我可以做的更好，奈何就是没有机会表现自己，我思考再三，我决定换一份比较考验个人能力的工作，好好的锻炼下自己。

我这个人对自己的职业生涯是有着非常清晰规划的，我知道我该在什么年纪做什么事，今年我已经24岁了，按照我对自己定下的目标，我是需要在自己岁的时候，薪资过万的，但是很显然我在公司后勤部工作，再怎么样也不能做到那个地步，因为公司对这个部门的薪资待遇上限就是那么一点，除非我能成为后勤部的主管，这完全就是想都不要想的事情，主管的工作能力我可是见识过的，是我所不能及的，那种领导力就是我现在不成拥有的，我不可能比得过他，让公司有让我替换主管的想法，这点我非常的有自知之明的，这份工作既然没办法让我达到自己的目标，那么我就得换一条路走了。一个人都懂得取舍，有重新开始的勇气，这是我在大学的时候，我的就业指导老师交给我的一句话，我一直都铭记在心，的确我现在辞职换一份工作，就意味着，我之前在公司累计的功劳啊、做出的"贡献啊都将化为乌有，但是这又何妨，做长远打算，我这么做是对的。

请原谅我有这样的想法吧，但是我想要的您给不了我，我想要更高的职位，我想要更高的薪资，我有能力可以配得上更好的工作，但是显然公司是不可能会在乎我一个后勤部员工的想法的，我也不奢求什么，您让财务部仔细的核算一下我这个月的薪资吧，然后我就可以去办理离职手续了。我跟公司的关系发展到离职这一步，我个人也有原因，是我没有了解清楚后勤部的发展空间，我以为凭借着自己的工作能力，可以慢慢的走到公司的顶端的，没想到一直都在原地踏步，这让我不得不辞职，但是我还是得谢谢这两年来，公司给予我的这份工作，至少这份工作让我对公司后勤部有了足够的了解，我以后去到其他公司竞聘工作，也会有我的优势。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

明确职业发展瓶颈报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

作为一个销售人员最坚定的还是个人意志，还是坚定的努力，这是我进入到我们公司就学会的道理，但当理想与现实冲突的时候，也是我们改变的时候，因为身体才是一切革命的本钱，如果健康不在，如果连最基本的支撑都不行又如何能够去挑战更高的未来。

我并不是一个逃兵，因为逃兵可耻，因为我的自尊不容许我这样做，所以我总是怀着这样那样的心理去不断的创造和突破，想到我工作时的意气奋发，想要做出一番事业的雄心，我都会充满激情，毕竟我要的不只是简单的成长，更多的无畏的前景，不断努力争先奋起。

当我丢失了青春的峥嵘，失去了过去的斗志，躺在了病床上我就已经有了很大的改变，不单单是因为我病了，更多的是，我已经不能继续工作了，强大的压力能够给人带来不断奋斗的`激情，同样也会让人被打击掉进深渊，因为身体更不上工作，努力比不过故去，让我在工作中受到了很多挫折很多人会认为我是因为一时的失败妥协了其实我并不是这样的人，我也有搏击高空的雄心，也有不断突进的勇气，但是当我已经不可以随着工作一起努力时我已经不能融入到公司工作。

岁月流逝的不只是光阴，更有健康和希望，我知道按照自己的能力如果一直都走在销售的岗位上我可能一直都会得到这样的结果，不能有躲到的成就，也不糊得到躲到的成长了，因为我自己也能够看出我并没有在销售工作中的天赋，与人交流只不过是因为自己的能力问题，是因为自己做的不够好，而我要做的就是在不断的奋斗中前行，总是希望可以看大更多的未来。

梦想朝着自己希望的方向前进，我却走在了后面，看着一个有一个人不断的超越我，我了解到了自己的不足，明白了自己的缺陷，能够继续工作的勇气不多了，这次生病我因为经常加班，已经让自己受到了很大伤害，当医生对我说的时候我才知道一直加班熬夜透支的不只是我的精力，还会透支我的生命，人生的选择太多，但是真正属于我们应做的正确选择却不多。毕竟我不是一个善于创造奇迹的人，只是一个普通平凡的人。

我希望自己不平凡，也希望自己可以不断前进，不断突破只希望可以一直都继续下去，我有梦想也有希望，但是我还是选择了辞职，选择了了离开。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日