情感冲突处理报告 篇1
适用场景:高校恋爱教育准备、校园心理辅导参考
报告要点:恋爱动机分析、情感冲突处理、恋爱与学业关系
行文逻辑:调查设计→数据收集→问题分析→建议提出
进入大学,对于大多数的大学生而言,过多的自由时间让他们感到寂寞和空虚。对于这些文化水平比较高,情感体验较为丰富的大学生们来说,除了学习外,恋爱也便成了热门话题。在当今的高校恋爱已成为一种很正常的现象。而且我国对高校大学生婚姻也不再做要求,这就使大学生恋爱更加“合法”。 本文通过大学生恋爱观的调查,更好的了解本校大学对于恋爱观的看法,促进学校的和谐建设。
大学生 恋爱观 调查
前 言
记得德国著名诗人歌德曾说:“天下哪个倜傥少男不善钟情天下哪个妙龄少女不善怀春”正值青春年华的我们,对美好的爱情总是充满了憧憬。然而不同的人对恋爱的这个问题会有不同的看法也就是恋爱观不一样。恋爱观是异性之间在生理、心理和环境因素相互作用下互相倾慕和培养爱情过程的思想观念。本校的大学生是如何看待大学谈恋爱的?他们对待爱情的观念又是什么?而在择友的时候哪些又是他们所看重的?就这些问题,我们对本校大学生作了一次“大学生恋爱观”的调查。现将调查情况报告如下:
调查的基本内容与目标:
1、调查大学生恋爱状况。
2、分析大学生谈恋爱的因素。
3、为更好的`让大学生了解恋爱观,提出一些可行建议。
计划解决的问题
通过多层次、多角度的调研、剖析,探讨各种主观客观因素对大学生恋爱观的影响,从理论上总结出各方面可能导致大学生恋爱观异同的因素,通过小组调查、讨论、总结,为了解大学生恋爱观提出可行的建议。同时也为我校及其他院校的和谐建设贡献一份力量。
(一)调查的基本情况
1.调查范围:
问卷调查所选样本为XX科技职业学院在校大学生。其中男生50人,女生50人,一年级学生40人,其中男生20人,女生20人,二年级学生40人,其中男生20人,女生20人,三年级学生20人,其中男生10人,女生10人。
2.调查方法:
本次调查采取的是网上问卷调查。发放问卷是在台州科技职业学院网上发卷填写,并及时收回的形式。共发出调查问卷100份,收回100份,回收率达100%;
3.调查时间: 20xx年12月13日—20xx年12月22日
(二)调查内容
您好:
针对大学生的实际状况,我们特做了这个问卷,调查大学生基本的恋爱观及其影响因素,对于在高校开展健康的恋爱教育,引导学生树立正确的恋爱观,帮助学生顺利成长具有重要意义。
1、男生(50人)
(1)你为什么会选择恋爱?
A、体验恋爱的感觉
B、为婚姻作准备
C、为无聊的生活寻找乐趣
(2)你最赞同的恋爱方式是
A、一见钟情
B、相亲
C、慢慢培养
(3)当父母对你的恋爱有干涉时,你会?
A、顺从
B、坚持自己的爱情
C、无所谓
(4)恋爱会影响学习或者工作吗?
A、会
B、不会
C、不确定
(5)当恋爱和友情发生冲突时,你会怎么选择?
A、爱情
B、友情
C、待定
(6)你会卷入三角恋爱吗
A、会
B、不会
C、视情况而定
(7)你认为男女间有纯粹的友情吗?
A、有
B、没有
(8)你有没有认妹妹,最后和认的妹妹在一起
A、有
B、没有
(9)你怎样看待恋爱中的大学生同居问题?
A、正常,支持
B、中立
C、反对
(10)当恋爱双方产生矛盾时,你会?
A.因爱对方而妥协退让
B.绝不让步
C.斟酌考虑
本次问卷调查到此结束,感谢您的配合!
2、女生(50人)
(1)你现在是处于单身期吗?
A、是
B、不是
(2)一般情况下,你选择恋爱的原因是什么?
情感冲突处理报告 篇2
适用场景:员工主动离职申请、公司人事审批流程
报告要点:提交辞职申请、情感冲突处理、个人心理调适
行文逻辑:提交辞职申请→描述情感困扰→说明心理状态
尊敬的公司领导:
您们好!您好,感谢您这段时间以来对我的陪训,让我在您这里坐上店长一职,不管您之前对我的有多么的信任,我一直也都在努力的做好您给我的每一件事,努力做得更好,除非我真的.没办法做到,一直都是为您忠心耿耿(包括现在),可是现在我不能再留在这里了,不是您对我不好而是为了某些事情,是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂,有时候都不知道自己所做的事是对还是错的,那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法,常常我也努力的不让自己去想,可是事实就在眼前,怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工,我想也只能做到这一点了,所以我要离开。
实话说,这次我对她,并不像以前对她们那样,已是出自我内心深处,因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动,像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说,其实我也是知道您会知道的,可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福,不让应该她受到任何伤害,不管要附出多少代价或是燃烧自己,我想这才是真正的喜欢,我已经曾经伤过一个人,我不想再做对不起别人的事了,她工作那么的认真、为人又那的好,我想您也不会想失去这样的一个员工,为了你们也为了我自己,我只有选择离开了。
我要走,对我来说也是一种逃避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了,回去做一个普普通通的人也好,只过得开心就好。再次谢谢公司的栽培!
申请人:
情感冲突处理报告 篇3
适用场景:婚恋期间岗位调整、婚礼筹备期工作交接
报告要点:情感冲突处理、假期需求调整、离职意向表达
行文逻辑:表达诉求→说明原因→提出离职
尊敬的领导:
做为你的一员劳动者,本应衷心放弃一切杂念述职到底,以为你增添财富和荣誉。无奈小的我爱心动,有了一个小小的"对象,她赋於了我一生的光荣和美丽,做为回报我当然得优雅以报,不能再拘泥于工作的方方面面一度时期……而你的假期又不能满足我的爱海泛舟行程。左思右想,我只好硬着头皮向你辞职以报娇妻之恋。望你能谅解我!当然,如你需要以虚位待我,我在办完终生大事之后,还是会回你麾下效力的。
20xx年xx月xx日
