工资待遇争议报告 篇1
适用场景：财务人员离职申请、公司人事交接准备
报告要点：整理报销发票、兼任出纳工作、工资待遇争议
行文逻辑：提交辞职报告→说明岗位职责→提出薪资问题→承诺交接工作
敬爱的领导：
您好！我是财务部的会计xx，很遗憾我递交了辞职报告，并已告知财务部长。
作为一名会计，我的主要岗位职责是整理公司报销发票，公司内帐，及时向财务部长汇报工作。然而在公司三年时间里，我有时候还兼任出纳的`工作，却没有得到应有的工资待遇，因此我选择辞职。
在我离开之前，我会做好交接工作，以便于公司安排交接人员。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工资待遇争议报告 篇2
适用场景：KTV员工离职申请、公司人事审批流程
报告要点：提交辞职申请、工资待遇争议、工作交接安排
行文逻辑：提交辞职申请→说明离职原因→要求审批交接
各位领导:
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读回复我的辞职报告；其次，这次辞职，我深感抱歉。
感谢大家的关心和照顾，我在ktv北京分号待了三年零九个月，从这里我学会并理解了很多人类行为的准则。我能和所有的新老员工一起走过这平凡而难忘的`北漂之旅，用任何语言都无法表达。再次衷心感谢您和所有部门经理在过去几天的无微不至的关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我已经年过半百，但我依然非常认真负责地做好每一项工作，每天工作十几个小时，星期天从不休息，自觉为一位老同志起到表率作用。但是工资收入和我的努力完全没有体现出来。很抱歉，我只能提交辞呈。我敦促你安排合适的人员接替我的工作，并在同一天批准我的辞职。
接下来我还是会努力，站在最后一班，认真做好离职前的一切交接工作。最后，祝你和家人身体健康，工作顺利！我也衷心祝愿ktv北京三分号顾客盈门，生意兴隆。
特此汇报，期待您的回复！
此致
敬礼！
辞职人:
20xx年xx月xx日
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