【第1篇】请示报告制度怎么写2200字
凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：
1、 严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。
2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。
4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
5、发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。
7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。
8、外宾、高干、著名劳动模范和名老中医住院时。
9、病员死亡需要进行尸体解剖时。
10．重大经济开支报批时。
11．参加院外进修学习、接受来院进修人员时。
12．工作人员有重大违法乱纪现象。
院总值班制度-p4
1、 院总值班由职能科室人员轮流担任。值班人员必须认真履行职责，坚守岗位，处理有关事宜，确保医院工作的正常运转。
2、 总值班的主要任务和职责，是负责处理非办公时间内全部医疗、行政的临时重大事宜：
（1）担负全院性的重大抢救，紧急院内外会诊、抢救的组织联系工作；
（2）处理医疗业务科室的请示报告和解决紧迫的后勤保障工作；
（3）传达和处理上级的重要指示和通知精神，接待来访和承担来办事宜。
3、必须严格请示汇报制度，值班时间内如发生重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病等在负责组织抢救的同时，应立即报告院长；对紧急的重大手术、医疗事故及高级干部和外宾入院、死亡等应及时通知有关部门并向院长报告。
病案管理制度-p13
1、医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。
2、 门诊和住院病员应有完整的病案。病员出院（死亡）时，由医师按规定的格式填写，病案室应及时回收并注意检查首页和有关项目是否完整，同时要填写好索引及中西医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。
3、 本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。外单位不予借阅。公安司法部门或律师需要时，必须持介绍信，经医务科批准，在有人陪同的情况下，可以摘录、复印病历。
4、 病人可凭身份证复印客观病历。病人家属凭病人身份证复印件、委托书及委托人身份证复印件、关系证明等可复印病人的客观病历。
5、住院病案原则上应永久保存。
疫情报告制度-p15
1． 认真执行《______传染病防治法》。
2．各科设专人负责疫情报告工作，接诊或主管医师为责任报告人，按规定认真填写报告卡，及时汇到院感办，由院感办及时上报疾病预防控制中心。
3．责任疫情报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎、白喉患者、病原携带者或疑似患者时立即电话报告并做记录，最迟不得超过6小时，随后补报传染病报告卡，白天报院感科科或院感办，夜间报院总值班。
4．责任疫情报告人（值班医师）发现乙类传染病及其疑似患者时，应在12小时内报出传染病报告卡。如发现多发、暴发疫情时，及时用电话向疾病预防控制中心报告，做好登记及交班，随后补报告传染病卡片。
5．责任疫情报告人在丙类传染病监测区发现丙类传染病病人时，应当在24小时内向疾病预防控制中心报告，并发出传染病报告卡。
6．填写传染病报告卡片应字迹清楚、认真核对，不得漏项，凡已报告在病案诊断项目中注明“已报”字样。
7．凡漏报、漏项者，按传染病防治法细则及本院有关质控处罚规定处罚责任疫情报告单位及报告人。
处方制度-p25
1、 医师（士）处方权，可由科主任提出，主管院长批准，医务科备案，并将本人签字或印模留样于有关科室。由医务科通知有关部门进入电脑管理系统。
2、 药剂科、收费员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医生更改并盖章或签名后再配发。凡处方不合规定或签字不清楚，收费员有权退回更正，药剂科有权拒绝配发。
3、 有关毒、麻、限剧药处方，遵照“毒麻限剧管理制度”的有关规定及国家有关管理麻醉药品的规定处理。处方中有相反、相畏或超大剂量的用药，调剂员应及时与医师联系，或拒绝调配，如属特殊配伍，医师需在处方上签双名。
4、 饮片、中成药（包括剂型改革后的各种新制剂）、西药三类药品不得同方书写，饮片处方应注明煎服法（先煎、后下、包煎、冲服、烊化等）、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制，西药要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的国际单位。中西药都要标明剂型，数量一律用阿拉伯数字书写。
5、 一般处方以3-5日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情增加。处方当日有效，超过期限需经医师更改日期，并重新签字方可调配。医师不得为自己及家属开处方。
6、 处方规格应包括以下几项：医院全称、医师工号、病历号及（或）床号、年、月、日、科别、姓名、 性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量、用药方法，医师、药价、调配人、核对、发药等各类人员经手处方时应签字或盖章。
7、 处方内容包括处理项目（凡有收费的必须列明如换药、手术、治疗、理疗等）、药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改，医师必须在涂改处签字或盖章确认。
8、 药品及制剂名称、使用单位应以《中国药典》及卫生部（省、市卫生厅，局）颁发的药品标准为准。
9、一般处方必须保存二年，到期登记后经医院领导批准销毁。
10．药剂科人员有权监督医生安全用药、合理用药，对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，并报有关部门检查处理。
怎么写报告27人觉得有帮助
写请示报告的时候，得先搞清楚自己的目的，这很重要。要是目的都不明确，后面写出来的东西就会显得很乱。比如你要申请一笔资金去采购设备，就得先把这笔钱用来买什么设备说清楚，不然领导看了也是一头雾水。
开头怎么写？
可以简单介绍一下背景情况。比如说最近部门的工作量增加了不少，现有的设备已经不能满足需求了，所以需要补充新的设备。这部分不用太复杂，简洁明了就好。不过有时候会有人在这部分啰嗦个不停，把一些无关紧要的事情也扯进来，这就不太好。
接下来就是重点了，具体说明为什么需要这份报告。刚才提到工作量增加，那么就可以详细描述一下目前设备的具体状况，比如运转效率如何，故障率有多高，这些问题给日常工作带来了哪些不便。如果能附上一些数据就更好了，这样更有说服力。但要注意的是，这里的数据得真实可靠，不能随便编造。
再往后就是提出具体的请求了。比如希望上级批准购买某种型号的设备，数量是多少，预算大概是多少。这个环节千万不能含糊其辞，必须明确具体。要是模棱两可的话，领导批下来的可能性就不大。有时候人们会忘记这一点，结果写出来的报告让人摸不着头脑。
最后别忘了写上自己的联系方式，包括姓名、职务和电话号码之类的。这样方便领导联系你进一步沟通。当然，也有人会忽略这一块，觉得反正大家都认识，没必要写这么清楚。但实际上，这是一种比较负责的态度，能让事情处理起来更加顺畅。
整个过程中，语气要保持恭敬，毕竟是在向上级汇报工作。虽然有些人在写这类文件时喜欢用比较随意的表达方式，但这显然不合适。报告的语言应该正式一点，体现出对工作的重视程度。
格式也不能忽视。不同的单位可能有不同的要求，所以在动笔前最好先了解一下相关规定。有的地方特别强调字体大小、行距之类的细节，如果忽略了这些，可能会被退回重新修改。偶尔也会遇到一些人觉得这些细枝末节不重要，结果因为格式问题耽误了事情，挺可惜的。
【第2篇】事业机关单位请示报告的格式范文800字
事业机关单位请示报告的格式
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的'事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文；请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来；另外请求拨款的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容;请示处理问题的，本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。
怎么写报告15人觉得有帮助
在事业机关单位工作，大家可能都会接触到请示报告这类文件。这类文件主要是向上级汇报情况或请求指示，所以格式得当很重要。开头部分一般要写清楚单位名称、日期，这样显得正式。标题可以简单明了地表明主题，比如“关于某项工作的请示”。正文部分，建议先概述背景，再详细说明具体的情况。如果事情比较复杂，可以用数字标明层次，这样看起来条理清晰。
背景介绍这部分，最好能简明扼要地交代事情的来龙去脉，让上级一目了然。比如说某个项目遇到了困难，就可以先说一下项目的初衷和目标是什么。接下来就是重点部分了，要把遇到的问题和困难详细描述出来。这里需要注意的是，描述问题的时候要客观，不要带着情绪，否则容易影响上级的判断。
提出解决方案的时候，要结合实际情况，不能天马行空。如果有多个方案，可以逐一列出利弊，供上级参考。不过有时候写的时候可能会忘记标注具体的数据来源，这会让报告的说服力打折扣。另外，要注意用词准确，比如有些地方可能会把“建议”写成“提议”，虽然意思差不多，但用词不当总归不太妥当。
结尾部分通常会表达希望得到上级的支持和指导，态度要诚恳。比如可以说“敬请领导给予指示，以便我们更好地推进工作”。最后别忘了署名和盖章，这是正式文件不可或缺的部分。写完后记得仔细检查一遍，特别是数字和日期这类关键信息，确保没有遗漏或错误。
【第3篇】重大事项报告请示制度怎么写1000字
管理中心重大事项报告请示制度
为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容
1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；
2、总经理交办的重要工作任务完成情况；
3、下级请示、报告的重要事项；
4、突发性事件、事故、问题；
5、每月主要工作安排及完成情况；
6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；
7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求
1、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；
2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；
3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；
4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；
5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；
6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督
1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响xxxxxxx全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。
4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。
本制度自下发之日起执行。
二○○五年七月八日
怎么写报告40人觉得有帮助
重大事项报告请示制度在很多单位都是比较重要的管理环节，尤其是涉及到一些关键决策的时候，这不仅能帮助领导层掌握全局，还能有效规避风险。写这类报告时，第一步是要明确报告的目的和对象。比如，如果是为了申请某个项目的资金支持，那就要先把项目背景、必要性以及预期效果写清楚，这样能让上级更好地理解你的诉求。
在具体编写过程中，要注意语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。有些人在写这类报告时喜欢堆砌专业术语，觉得这样显得更有分量，其实不然。适当的术语可以增强报告的专业性，但过多的话反而会让读者感到困惑。记得在叙述过程中，尽量用事实说话，比如可以用数据来支撑自己的观点，这样更有说服力。不过有时候写作者可能因为疏忽，会把某些数字抄错，比如把“2025年”写成“2025年”，这种小差错虽不至于影响整体理解，但最好还是仔细核对一遍。
书写注意事项：
报告的内容应该围绕核心问题展开，不要跑题。如果涉及多个方面的内容，可以尝试分点阐述，这样既方便阅读，也能让报告条理更加清晰。比如，对于一个需要审批的项目，可以从技术可行性、经济合理性、人员配置等多个角度去分析。当然，写到这儿的时候，有些人可能会忘记检查格式是否统一，比如字体大小、行间距之类的细节，这部分虽然不是主要内容，但也会影响到报告的整体观感。
小编友情提醒：
报告完成后，建议找同事帮忙审阅一下。有时候自己写的东西，看久了就容易忽视其中的问题，而旁观者清，他们可能会发现一些被忽略的小毛病。当然，这也并非绝对必要，毕竟每个人都有自己的工作节奏，但如果时间允许的话，多一次校对总是有益无害的。
【第4篇】外出请示报告制度怎么写550字
外出请示报告制度
一、要认真执行公司规定的`作息时间，按季节公布作息时间表。
二、实行考勤制度，上、下班实行指纹识别打卡制度，坚持按时上、下班，不迟到、不早退。
三、上班时间迟到不得超过15分钟，下班时间不得早退30分钟，凡在规定时间内未打卡签到者，视为迟到早退处理。
四、每月迟到或早退一次者，给予批评教育，超过三次以上者，扣发当月年终出勤奖，并限期改正。
五、上班时间不得中途擅自离岗，因公因私外出应与本科室负责人打招呼，不得散慢。
六、公司总经理因公外出，应与其它负责人或办公室打声招呼，副总经理、总工程师因公外出，应事先向总经理报告，并及时将外出时间、地点、联系方式等事宜告之办公室，以便有事联系。
七、各科室负责人因公外出，须请示分管经理批准后方可离开。
八、科室其它人员因公外出，由科室科长批准。
九、机关所有工作人员，因私请事假，必须履行请假手续，杜绝不假外出，擅离工作岗位。
十、副总经理、总工程师因私请事假必须经总经理批准，科室负责人因私外出三天以内由分管经理批准，超过三天以上的报总经理批准，科室其它人员因私外出一天以内由科室负责人批准，二天以内由分管经理批准，三天以上报总经理批准，事假一般每月不得超过四天，
怎么写报告11人觉得有帮助
外出请示报告制度的制定和执行对于确保工作的顺利进行至关重要。这类报告通常用于向上级汇报工作进展或请求批准某项行动，因此在撰写时需要特别注意格式和内容的准确性。开头部分应该简明扼要地说明背景和目的，比如这次外出的具体任务是什么，为什么需要上级批准。
正文怎么写？
应当详细列出计划中的活动安排，包括时间、地点、参与人员等具体信息。如果涉及费用预算，这部分也需要清晰地表达出来，以便上级能够全面了解情况。同时，还要考虑到可能遇到的问题及应对措施，这样不仅能展现准备工作的细致程度，也能体现出对潜在风险的预见能力。
需要注意的是，在描述过程中应尽量避免冗长复杂的句子，保持语言简洁明了。有时候，为了强调某些关键点，适当使用数字或者列表形式会更加直观有效。另外，由于这类文件往往需要存档备查，所以务必保证所有数据真实可靠，任何虚构的数据都可能导致后续工作的混乱。
在完成初稿后，建议多次审阅修改，检查是否存在遗漏的信息或是表述不清的地方。当然，在这个环节中，偶尔会出现一些小差错，比如拼写错误或者是标点符号使用不当的情况。不过这些问题并不会影响整体的理解，只要在最终提交前修正即可。
除了上述基本要求之外，还有一点值得特别注意的就是，不同的单位或部门可能会有自己的特殊规定，因此在实际操作中最好事先咨询相关部门的意见，确保自己的报告符合标准。毕竟每个组织都有其独特的管理方式，只有充分尊重这些差异，才能写出一份既合规又实用的请示报告。
【第5篇】2025年请示报告制度怎么写2000字
为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。
一、公司各项工作坚持请示汇报制度。
请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。
二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。
三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定。超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。
三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓住重点，简明准确，不准随意歪曲。
四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报告。
五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后，要认真整理汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。
六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：
(一)遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时;
(二)时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时;
(三)上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时;
(四)直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时;
七、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。对要求解决的问题，能当场解决的应当给予解决;对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时间内予以解决;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。
八、实行领导出差、休假请示汇报制度
领导出差、休假回来后，下属部门或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报，对于需要请示的的工作以书面形式上报。
九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。
十、我公司实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：
定期汇报请示：每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。
十、部门负责人扣压下属的报告或请示，给下属工作造成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按公司有关规章制度予以处罚。
十一、因不坚持请示报告制度，或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等，造成工作失误或出现其他重大问题的，要视情节轻重分别给予警告直至辞退等处分。
附件一：请示的写作要求及范文
附件二: 汇报的写作要求
附件三：请示汇报的排版格式
附件一：请示的写作要求
(一)一般而言，凡向上级请示的问题，应属于以下几种情况：
1、属于上级领导明确规定必须请示批准才能办理的事项。
2、对现行方针、政策、规章、制度等不甚了解，有待上级领导明确答复才能办理的事项。
3、工作中发生了新情况而无章可循，有待上级明确指示才能办理的事项。
4、因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项。
5、因意见分岐，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项。
6、有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事由重大，为防止工作中失误，需请示上级审核的事项。
7、按公司规章制度，完成一个任务，需报请上级审核的有关事项。
8、事关公司政治、经济利益的任何工作。
(二)撰写请示需掌握的三个要领：
1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清，还要在在正文里写明请示什么问题，为什么要向上级请求。请示事项要专题专文，以便上级及时答复。
2、明确提出本人或本部门对解决这一问题的意见或建议，供上级参考。意见或建议要写得有理有据，必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本部门意见分岐，要分别陈述不同意见的内容，并加以分析比较，还可提出倾向性的意见，供上级权衡、批复。
3、具体提出对上级的建议。包括希望按某个方案批示;由于时间限制，或事态严重，希望上级尽快答复;提请上级批复时需要注意或强调的问题，否则可能引起什么不良后果;在上级正式批复前，建议上级同意暂先按什么原则进行工作等等。向上级提出上述要求的目的，是为了得到上级及时、准确的批复。
附件二：汇报的写作要求
1.按《请示汇报制度》要求，领导出差休假回来后要以书面形式汇报工作。
2.报告分为综合性报告、专题报告、回复报告等，应注意抓住重点，突出主要问题和问题的主要方面。
3.专题报告，属一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
4. 忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。
5. 回复报告。是根据上级领导的查询、提问作出的报告。
附件三：请示汇报的排版格式
一、 字号
正文：小4号仿微软雅黑
一级标题：小2号黑体
二级标题：3号黑体
三级标题：4号黑体
若标题较少，字号从三级标题字号标准开始。
二、 标题格式
一级标题：一、 二、 三、
二级标题：(一) (二) (三)
三级标题：1. 2. 3.
三、行距：1.5倍行距
字距：默认
四、 页面设置：
用纸：a4
页码位置：下居中
页边距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
主题词：请示 汇报 制度
主 送： 董事会
抄 送：生产部 项目部 质检部 计划部 技术部 采购部 销售部 财务部 行政部 库房 拟稿人： 签发人： 签发日期：____年3月1日
怎么写报告44人觉得有帮助
请示报告是一种重要的工作文件，用于向上级汇报情况、请求指示或批准事项。在撰写这类文件时，首先要明确目的，确保内容紧扣主题，避免偏离方向。比如，当需要向上级反映某项工作的进展时，应详细列出已完成的任务、存在的问题及下一步计划，这样能让上级快速掌握全局。
开头部分通常简明扼要地说明背景，接着展开具体描述。例如，在处理复杂项目时，可以先概述项目的整体目标，然后逐步介绍各个阶段的具体成果。这里需要注意的是，如果涉及多个部门协作的情况，务必清晰标明各方职责，以免产生歧义。另外，对于一些专业性强的内容，最好附上必要的图表或数据支撑，这不仅能增强说服力，也能帮助上级更好地理解情况。
在表达意见或建议时，语气应当诚恳且客观。如果遇到难以解决的问题，除了提出困惑外，还应结合实际情况给出初步解决方案。当然，在阐述问题时，可能偶尔会出现措辞不当的情况，比如将“协调机制”误写为“协调体制”，但只要不影响主要意思传达即可。此外，如果需要引用相关政策法规，必须确保准确无误，因为这是确保报告权威性的关键。
接下来谈谈格式方面的要求。一般来说，标题应该醒目简洁，便于识别。正文部分则需层次分明，逻辑清晰。比如，先陈述现状，再分析原因，最后提出对策，这样的结构有助于引导阅读者的思路。同时，注意段落之间的自然过渡，可以通过适当的连接词实现，如“与此同时”、“另一方面”等，使文章更加流畅。
小编友情提醒：
完成初稿后，最好能多检查几遍，特别是那些容易忽视的小细节。比如检查日期是否正确、数字是否有误等。当然，有时候由于时间紧迫，可能会遗漏某些重要信息，但这并不意味着可以忽视审查环节。毕竟，一份完整详实的请示报告，不仅能够体现个人能力，还能为后续工作奠定良好基础。
【第6篇】党内组织请示报告制度详解怎么写1000字
党内组织请示报告制度
为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作，提高党组织工作水平和质量，根据党章及上级党组织的有关规定，结合学院实际，制定党员向党组织、党小组向党支部、基层党组织向上级党组织汇报请示制度。
一、党员向党组织汇报请示制度
汇报请示的主要内容为：党员自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，其他党员和党外群众中的先进事迹或不良倾向，群众的情绪和要求。
汇报请示的方法有：党员定期参加党支部和党小组生活会，在会上进行汇报请示，一般每两个月口头或书面汇报一次，也可以个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报。党员外出，应当以适当方式主动与党组织保持联系，汇报外出期间的思想和工作情况。党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，应随时向党组织汇报请示。要提高党员坚持汇报请示制度的自觉性，启发引导党员讲真话、讲心里话。党支部要健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会。党员干部要带头汇报，自觉接受党组织的管理和监督，为普通党员树立榜样。党支部或党小组要以认真的态度听取党员汇报，要科学分析、正确对待党员汇报的情况，对党员存在的缺点和不足，要及时给予热情的
指点和帮助。
二、党小组向党支部汇报请示制度
汇报请示的主要内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题;工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题;改进工作的措施和今后的打算;上级党组织布置的工作任务的落实、完成情况。
汇报请示的方法：党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次;遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。
三、基层党组织向上级党组织汇报请示制度
基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按规定报告工作情况外。在召开党员(代表)大会前须向上级党组织请示;每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见;年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结;学院党组织要向院党委汇报党政共同负责制的执行情况;上级党组织要求汇报请示的有关情况。
基层党组织对职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越本级组织职权范围的问题必须向上级党组织请示，基层党组织遇有特殊情况或突发事件应及时向上级党组织汇报。
基层党组织应定期(每学期一至两次)和不定期地以口头或书面形式向上级党组织汇报请示。
怎么写报告74人觉得有帮助
关于党内组织请示报告制度，大家可能都听过不少，但真要动手写起来，很多人就有点犯难了。听起来挺严肃的，实际上写起来还是有章法可循的。先说个基本点，就是报告得清楚明白，别含糊其辞，领导看了还得琢磨半天才能搞懂什么意思。比如，你遇到个事，需要向上级汇报，就得把事情的来龙去脉交代清楚，时间地点人物，一个都不能少。
有时候写报告，光靠脑子记是不行的，最好能有个笔记本，随时记录重要事项。这样写的时候就不会漏掉关键环节。另外，写报告的时候，语气要得体，不能太随意，也不能太生硬。比如，有些同志在写报告时，喜欢用一些很正式的词，结果读起来特别拗口，让人听着费劲。其实，只要把话说清楚就行了，没必要非要堆砌那些复杂的词儿。
还有一点需要注意，就是报告里的数字和事实一定要准确。要是弄错了，后果可能还挺严重的。比如上次有个同事写报告时，把一个数据写错了，结果导致整个分析都出了偏差。所以，写报告前最好多核对几遍，确保数据无误。不过，有时候写报告的时候，因为赶时间，可能就会忽略这些细节，这就容易出问题。
在写报告的过程中，最好能结合实际情况，把问题说得透彻些。比如涉及到具体的工作安排，就得把任务分解清楚，哪些人负责哪些部分，都要列出来。这样上级领导看了，心里也有个底。当然，也不是说要把报告写得太复杂，毕竟报告的目的还是为了让别人看明白，不是为了显示自己的文采。
写报告的时候，最好能多参考以前的范例。但要注意的是，不能照搬照抄，得根据自己的情况调整。有些人写报告时，总是想着套用别人的格式，结果写出来的报告就像复刻版一样，缺乏新意。其实每个单位的情况都不一样，写报告的时候得结合自身特点，这样才能写出符合实际情况的报告。
最后再说一句，写报告这事虽然看起来简单，但要做好也不容易。要想写得好，平时得多积累经验，多观察，多思考。毕竟，报告可不是随便写写就能过关的，它关系到工作的推进和落实，马虎不得。
【第7篇】组织工作重要事项请示报告制度怎么写400字
组织工作重要事项请示报告制度
12月1日，西固镇召开领导干部会议，严格落实组织工作重要事项请示报告制度。
会上，镇党委副书记王永革组织全体领导干部学习了中共县委组织部《关于严格落实组织工作重要事项请示报告制度的`通知》文件。全体领导干部认真学习了文件精神，并针对领导干部执行请示报告制度的有关事项做好学习笔记。部分领导干部针对如何落实好《制度》交流了各自的意见和建议。
最后，镇党委书记党瑜博强调：请示报告制度是我党执行民主集中制的有效工作机制，是做好当前组织工作的一项重要内容。全体领导干部要在思想上认识到落实组织工作重要事项请示报告制度的重要性。会后，要建立和落实组织工作重大问题、重要事项和重要情况请示报告责任制度，各领导干部要强化组织纪律观念，并指派专人负责相关请示的报送工作，切实落实好组织工作重要事项请示报告制度。 (于文波)
怎么写报告90人觉得有帮助
组织工作重要事项请示报告制度的撰写确实是个细致活儿，尤其在党政机关这类地方，这不仅是规矩，更是责任。先说说开头，得开门见山，别绕弯子。比如，你要汇报某项工作的进展情况，开头就得直奔主题，点明背景和目的，这样上级领导看的时候心里就有谱了。记得把涉及的关键人物、时间、地点都交代清楚，别含糊其辞。
正文怎么写？
这部分得条理清晰，层次分明。可以按照事情的发展顺序来写，从起因到经过再到结果，每个环节都要交代到位。比如讲一个项目实施的过程，一开始得说明为什么要做这个项目，然后详细描述做了哪些准备，中间遇到了什么困难，又是如何克服的，最后达到了怎样的效果。这一块儿特别要注意用词精准，该用专业术语的地方就别随便换词，不然显得不严肃。
还有一个需要注意的就是数据和事实的引用。如果涉及到具体的数字、日期或者其他客观信息，一定要核实准确，千万别凭记忆或者想当然去写。有时候一个小数点错了，可能就会导致整个情况被误解。另外，引用别人的观点时也要标明出处，这是基本的职业操守。
至于格式，虽然不是特别关键，但也不能太随意。标题要醒目，字体大小要合适，段落之间要有适当的间距。如果内容比较长，最好还能加上小标题，方便阅读。还有，如果是电子版的报告，文件名也得起好听点，别叫什么“临时文件”之类的，给人感觉不正式。
【第8篇】请示报告制度参考怎么写600字
1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。
2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。
3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成情况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。
4、科室长向分管副主任请示、报告的事项：阶段性工作情况；一个时期的工作计划；各项交办任务的完成情况；本科室工作人员的思想和工作情况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。
5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算；县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况；乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情；需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；较大财务开支事项和办公室经费开支情况；其他重要事项。
请示例文 ·请示报告怎么写 ·请示与报告的区别
6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项：因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。
7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。
怎么写报告31人觉得有帮助
在单位里，大家可能都会遇到需要写请示报告的时候。这种文件特别重要，因为它是向上级汇报工作、反映情况的重要方式。要是写得不好，可能会让领导看不明白，甚至影响到事情的处理进度。所以，今天就来说说怎么写好一份请示报告。
写请示报告之前，最好先把要表达的事情理清楚。比如，这次报告是为了申请资金、人员调整，还是别的什么事项。弄明白这一点很重要，不然写出来的东西东拉西扯，让人摸不着头脑。当然了，有时候人一着急，可能会忘记检查自己的思路是不是清晰，结果写了半天才发现重点没说透。所以，先想清楚再下笔，这一步千万不能省。
接下来就是具体的写作环节了。开头部分得表明是谁写的这份报告，向谁提交，还有报告的主题是什么。这部分虽然简单，但也不能马虎，毕竟这是整份报告的基础。有时候，人们可能会觉得这部分太简单，随手写几句应付过去，殊不知这样会让领导对报告的印象大打折扣。所以，哪怕只是个简短的开头，也要认真对待。
正文部分才是重头戏。这里需要详细地描述事情的情况、存在的问题以及想要达到的目标。记得要用客观的语言，不要夹带太多个人情绪。有的人在写到困难的时候，会忍不住夸大其词，甚至加入一些不太准确的说法，这就容易给领导留下不好的印象。另外，如果涉及到具体的数据，一定要核实清楚，不能凭空捏造。
最后的部分是结尾，通常会提出希望上级给予什么样的答复或者支持。这个部分不能太过啰嗦，言简意赅就好。不过有时候，写作者可能会在这里绕圈子，想多说点，结果反而显得多余。所以，简洁明了是最关键的。
写完之后，别忘了检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。虽然大家都明白检查的重要性，但在实际操作中，有的人可能因为赶时间或者其他原因忽略了这一环节。这样一来，即使内容再好，也可能因为一个小失误而被扣分。所以，养成良好的检查习惯，对于写出合格的请示报告来说，是非常必要的。
