【第1篇】农村干部年终总结报告例文范文1100字
一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。
时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、***思想、邓小平理论，着重学习了xx届xx全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。
在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。
一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，
三是认真做好信息的录入工作，完成信息录入8000多人，并做好到龄人员的交费录入工作。四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况，为下月退费奠定坚实基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策，充分调动广大农民参保积极性;落实政策，努力提高参保率和缴费标准;我镇农保共收缴82万多元，由原来的16-59周岁的92%上升到97.8%，60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人，城镇保共收缴1万元多，参保率为98.8%
二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务，另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解，为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。
三是妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。
一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。
二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动，
三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。
怎么写报告43人觉得有帮助
关于农村干部年终总结报告该怎么写，其实大家心里都明白，关键在于平时的工作积累和一些细节处理。首先得把这一年的工作情况梳理清楚，哪些事情办得漂亮，哪些地方还有不足，这个不能含糊。像是村里的基础设施建设，今年修了几条路，建了多少个水井，这些具体的数字得记准了，不能含糊其辞。
说到工作成果，肯定得结合实际情况来说。比如说村里搞了几次农业技术培训，参加的人数是多少，效果怎么样，这些都是很实在的成绩。不能光说大话，得拿出具体的例子来证明。另外，跟上级部门对接的工作也要交代清楚，比如争取到了多少资金支持，这些资金具体用在了哪里，有没有达到预期目标，这都是领导关心的重点。
在写报告的时候，还得注意语言表达的问题。有些干部可能平时说话比较随意，写报告的时候也跟着这样写，这就不太合适了。报告毕竟是正式文件，用词要规范一点。像“大家共同努力”这样的表述就显得太笼统了，最好能具体点，比如“村干部带头，村民积极响应，共同完成了某项任务”。这样既明确了责任主体，也让读者更容易理解。
还有就是要注意格式问题。虽然不用特别讲究排版，但基本的段落划分还是要有的。每个部分之间留点空隙，看起来会更清晰。要是把所有内容都堆在一起，那读起来就费劲了。不过，有时候写报告的时候可能会忘记检查一下格式，导致段落间没有明显区分，这就不太好。
对于工作中遇到的问题，也不能避重就轻。如实反映问题是改进工作的前提。像今年村里在环境卫生整治方面存在的一些短板，就得直面这些问题，提出改进措施。不能只顾着报喜不报忧，那样的话上级领导也不会满意。
最后一点，报告里提到的计划不能太虚。下一年的工作打算得实实在在，不能光喊口号。比如明年打算扩大某种作物的种植面积，就要详细说明具体的实施方案，包括需要的资金、人力和技术支持。要是计划写得模棱两可，那等于没写。
【第2篇】红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作自查报告范文1850字
红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作自查报告
一、基本情况
红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作从____年5月全面开展以来。到现在为止，已建成9个镇级光纤接收站，26个村级光纤接收点，9个农村中学计算机室，71个农村小学卫星收视点，31个村级地面卫星收视点，巷口中学、礼仪中学和海龙中学实现了“天地网合一”。到____年4月，全区农村党员干部现代远程教育试点工作硬件建设工作已全部完成。按照市民政局的要求，我区合村并组工作从今年6月开始到8月6日全部完成。全区由原来的9个镇96个村合并 8个镇53个村(22个光纤村、31个卫星收视点)。
按照全市8月12日农村党员干部现代远程教育紧急会议要求，区委组织了相关单位召开了全区远教紧急会议；会后，区远教办汇同区委党校、区文广局单位同志组成三个督查组，对全区各站点进行督促检查。
二、开展的主要工作
(一)硬件建设进一步完善。全区各站点认真对照中央提供的《终端接收站点建设自查评估指标体系》，逐项查漏补缺，并对____年7月前开通站点的电脑进行自查，该升级更换的要求在8月28日前完成。对31个村级卫星播放点增加电脑进行了升级准备，区远教办购置了电脑桌，各站点还安装了避雷设施。
(二)站点管理进一步加强。各站点在制度上进一步规范了管理。由区远教办对各镇、村站点管理制度统一制作上墙。区教育局对小学站点管理制度统一制作上墙；各镇对辖区村、管理制度统一制作上墙。不断完善学习培训记录，做到了学习内容提前预告，各镇、村统一了“三册两簿一志”(即《播放登记册》、《学习讨论登记册》、《点名签到册》、《信息反馈簿》和《站点管理日志》)，逐步规范了农村党员干部学习培训。
(三)学习培训进一步加强。为最大限度发挥远程教育资源的作用，我区农村远教工作在硬件建设完成后，围绕“四个服务”(即远教工作要服务党员、农民、干部和学生)，积极探索学习教育培训模式。在远郊村推行“支部 远教 协会”模式，近郊村推行“支部 远教 公司联谊会”。
1、在远郊村远教管理上，我们探索出了“支部 远教 协会”的管理模式：即由支部负责组织该村党员、村组干部、理事会代表、议事代表等学习党的政策、理论、法规等，每月不得少于2次，时间一般是每月15日、30日；涉及农村种、养殖业知识，农村市场经济知识等主要由该村协会组织科技示范户、协会会员、群众等定期不定期组织学习培训，并由农技干部现场讲授，进一步提高了学习培训效果。目前，全区养殖业比较典型村的有：深溪镇清江村养猪基地；巷口镇中山村肉牛养殖基地；金鼎山镇程顶村奶牛饲养基地和海龙镇新场村奶牛饲养基地等；种植业比较典型的村有：新蒲镇文武村莲藕种植基地已达1000余亩；忠庄镇勤乐村葡萄种植基地。
2、在近郊村远教管理上，我们探索出了“支部 远教 公司联谊会”的管理模式：即由支部负责组织该村的党员、村组干部、公司领导、议事代表等学习理论知识和政策法规等；由村支部组织辖区公司成立企业联谊会，联谊会在该村每季度召开一次会议，由支部牵头，联谊会负责组织企业职工利用远教进行岗位技术知识学习培训。特别是针对应知应会的知识如：消防、安全进行现场培训；各企业在联谊会上将生产情况、销售情况进行通报。每个企业每年投资一定管理费用，每个企业一天投资1至2元左右在村级站点建立相关网页，这样既解决了管理人员的工资，也帮助了企业推向市场。目前，全区比较典型的村接收站有：南关镇护城村(企业已达300余家)；长征镇坪丰村(村级集体资产已达1300多万元)，忠庄镇忠庄村(全村挖掘机有400多台)，这些村都有很好的条件，充分利用公司或商会来开展远教工作。
(三)课件开发进一步加强。根据市远教办关于课件开发的要求，以中央资源为主，地方资源为辅的原则。我区在课件制作上，一是由区远教办正在制作三个专题片(清江养猪、文武村种莲藕和护城村点题公开)，力争在9月份完成；二是为扩展教学资源，区远教办在重庆当红公司订购了80余张vcd光盘，准备刻录后下发各镇、村和学校；三是各镇结合镇情实际，也在购置适合镇情的光盘。如巷口镇已购400多张，新蒲镇自制和购置120多张。
(四)管理人员队伍建设进一步加强。省远教办已安排9名大学生到我区支持远教工作，我们每个镇下派了一名大学生专门负责远教工作。目前各镇均对各站点管理人员开展至3次的管理人员培训；培训内容主要是计算机知识、网络知识等，各站点管理人员的水平进一步提高。
三、存在的主要问题
（一）、机构不健全。各镇没有建立专门的机构，造成了管理上的脱节，不能有效指导村级站点开展工作，出现问题也不能得到及时的反映和解决，制约了远教工作的深入开展。
怎么写报告50人觉得有帮助
红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作自查报告怎么写
最近参与了一些关于农村党员干部现代远程教育试点工作的自查任务，感觉这类报告写起来挺讲究技巧的。既要体现工作的成效，又要找出不足之处，还得让领导看得明白，这可不是件容易的事。先说说准备工作，要是没弄清楚背景资料，写出来的报告就可能跑偏了方向。比如，这次试点的目标是什么，具体实施步骤有哪些，这些问题都得搞明白，不然报告就会显得空洞无物。
接着就是整理材料的部分了。平时工作的时候，肯定积累了不少数据和记录，这些东西可不能直接往报告里堆砌。得挑那些最能说明问题的点，比如有多少人参加了培训，哪些地方的效果比较好，还有哪些地方存在短板。把这些东西理清楚后，就可以开始组织语言了。这里头有个小问题需要注意，有时候因为时间紧，很容易遗漏掉关键细节，所以最好反复核对几遍。
在写具体内容的时候，最好分几个部分来写。比如先概述一下总体情况，然后再深入到具体的实施环节。这一块儿需要多用一些专业术语，像“资源整合”、“覆盖范围”这样的词儿，能让报告显得更有深度。不过，有时候用词不当也容易闹笑话，比如把“覆盖面”写成“覆盖面积”，虽然意思差不多，但读起来总觉得怪怪的。
还有一个容易忽视的地方就是数据分析。既然是自查报告，就得拿出实打实的数据来说话。比如，某个村的参训率达到了多少，比去年提高了多少个百分点，这些数字能直观反映工作成果。但要注意的是，如果数据来源不准确，报告就会失去说服力。
最后别忘了检查一遍格式。报告的排版也很重要，字体大小、行间距这些都要符合要求。要是格式乱七八糟的，就算内容再好也会让人觉得敷衍了事。有时候写着写着会忘记调整格式，导致整篇报告看起来不协调，这点得特别留意。
【第3篇】农村干部述职报告模板范文1600字
尊敬的党组织：
作为一名村会计，在工作岗位上率先垂范、求真务实、刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，较好的完成了上级下达的各项工作任务；作为一名*员，严格履行党员义务，时时处处以党的标准严格要求自己，为其他党员做好榜样。下面就____年所作的工作汇报如下：
一、服从安排，积极搞好干群关系
在工作上始终服从党组织安排，顾全大局，群策群力，坚持“出门一把抓，进门才分家”的工作原则；在物资上从不计较个人得失。为搞好干群关系，我积极主动与村两委成员互相学习，取长补短。不仅做好自己的本职工作，还协助其他成员做好相关工作。
二、加强学习，提高政治思想素质和岗位技能
坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针、政策，严格执行各项法律法规，遵守各项财务规章制度，认真学习上级下达的有关文件，切实履行好自己的岗位职责，加强业务知识学习，不断提高自身财务管理水平，使财务管理规范化，按照“村帐镇管”的有关要求，做到制度上墙，管理规范。按时进行财务公开，定期进行民主理财，搞好财务收支帐目。对管理混乱的帐目进行监督整改，使收支规范化，财务公开，化解了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。
认真学习党在农村的各项方针、政策，积极投入“创先争优”活动，不断学习提高会计业务水平及岗位技能，为做好会计工作提供业务保证。
三、严格财经纪律，认真执行财务制度
今年，会计工作比较繁重，各种往来帐目千头万绪，错综复杂，每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表，新建村委会相关资料、村级“一事一议”财政奖补村道路修建等等工作：
1、新型农村合作医疗工作：今年12月份，通过村委成员的共同努力，使我村的新农合参合率达90%以上，参合资金如数上缴。
2、“一事一议”工作：为给村民办事实、办好事，切实做好村级“一事一议”财政奖补工作。在上级部门的大力支持下，在村两委的组织下，在村民们的积极筹资筹劳配合下，此项工程在广泛征求群众意见的基础上，通过村民大会讨论表决，公示均无异议。为搞好项目的申报、编制，认真按实填写各项表册并及时上报工作，我们加班加点，夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事，接受群众监督，确保项目实施全过程公开、公平、公正，以及建设项目保质保量顺利完成，确保了我村社会和谐稳定。
3、文书工作：积极主动做好村两委文书工作。认真学习和及时传达党的方针、政策。
4、村务公开工作：我们设置了政策宣传栏、信息发布栏、党务公开栏、村务公开栏，每个季度及时公开一次。
5、创先争优工作：根据上级要求，我们认真制定计划，编制实施方案，努力扩大参与面，充分认识到创先争优是实践科学发展观的继续、是实现新农村建设的需要、是能够化解社会矛盾、服务人民群众、争创公仆意识的需要。
6、xx村务工程工作：在党委政府的领导下，我们进行了资金、资产、资源的“三资”清理工作，盘清家底，规范村务工作。
村支出票据经手人、证明人、审批人手续齐全，票据规范，协助村委会做好控减、压错非生产性开支。做好组级财务监管，每年定期进行财务公开。
四、努力做好基本工作，积极为村民办实事
村会计这项工作，任务重、强度大、是村里最苦最累的差事，白天参加村里的各项工作，晚上还要清理各项资料。在工作中，我虚心学习，在实践中不断探索，提高业务水平。在多年的工作中，我所参与或负责的工作，从未出现任何纰漏，没有出现过任何违规违纪问题。
本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度，对村民提出需要办理的事情，能办到的立即着手办理，不能办到的做好耐心细致的解释工作，努力使村民理解并满意。如：为村民办理户口登记和户口迁移、为村民办理小额农业贷款、开具各种证明等等。只要是村民提出的合理要求，我都尽力去办理，竭诚为村民服务。
在以后的工作中，本人将继续努力，围绕村“四有一责”工作目标，积极投身“三争一创”活动中，立足会计岗位，为村实现“两个率先”做出应有贡献。
谢谢大家。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告65人觉得有帮助
农村干部述职报告模板怎么写
写好一份述职报告，关键在于把事情讲清楚，把自己的工作说透彻。开头部分得把基本情况交代明白，比如说你是哪个村的干部，具体负责什么工作，这就像盖房子打地基一样重要。接着就是重点了，要把这一年干了什么、怎么干的详细列出。比如村里修路，搞环境卫生整治，这些具体工作不能一笔带过，得把过程写出来，最好还能带上一些数据，像是投入了多少资金，惠及了多少户人家。
说到具体内容，不能光自己觉得做了就好，还得让大家知道效果如何。要是修路，就得说修了多少公里，解决了哪些村民出行难的问题；搞环境卫生的话，就说清理了多少垃圾点，村民的生活环境改善了多少。这些数字能让大家直观感受到你的努力成果，比空谈好多了。
述职报告不能只写成绩，有些问题也要提一提。像是村民反映强烈的某件事，你有没有及时解决，如果没解决，原因在哪，这些问题都得摆出来。不能藏着掖着，这样显得不坦诚。但也不能一股脑儿全倒出来，得有选择性，挑那些影响比较大的来说。
书写注意事项：
写报告的时候，语言要朴实，别整那些花里胡哨的词。比如“促进”这样的词就挺好，“推动”也行，但千万别老想着用那些高大上的词。不然听着怪别扭的，还可能让人觉得你在故意显摆。还有，报告里的事例最好能具体到个人，像张三家因为修路方便多了，李四家的环境卫生改善后心情变好了之类的，这样更有说服力。
有时候，写报告容易忽略细节。比如提到开会次数，直接写开了十几次会，但没说开的是什么会，这就有点模糊不清。所以，每次开会的主题、讨论的重点都要写清楚，这样才能让上级领导了解工作的具体情况。再比如资金使用情况，不能光写花了多少钱，得把钱花在哪上面，具体买了什么设备、用了什么材料都得写明，这样才符合实事求是的原则。
写报告的时候，时间线也很重要。比如年初定了个目标，到年中又调整了计划，年底才完成任务，这些时间节点得交待清楚。不能前半段说目标是什么，后面又突然跳到结果，中间的过程没了，这样会让别人摸不着头脑。还有，报告里提到的政策文件什么的，最好能附上名称或者编号，这样上级查证起来也方便。
小编友情提醒：
报告写完别急着交，得自己多看几遍。有时候字写错了，比如把“村民”写成“村民”，虽然不影响理解，但还是显得不够认真。还有标点符号，有时候漏了个逗号什么的，这些小地方得仔细检查。要是有条件的话，找同事帮忙看看也是个不错的办法，他们可能会发现你没注意到的问题。
【第4篇】农村基层干部述职报告范文950字
在一年来的工作中，本人能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线、方针、政策。
作为一名农村基层干部，本人能坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守，为民奉献，发扬党的优良传统和作风，求真务实，艰苦奋斗，能正确履行职责，自觉接受监督，清正廉洁，公道正派，崇尚科学，移风易俗。
作为一名基层人大工作者，深知人大工作是巩固党的执政地位，加强党的执政能力建设的重要保证。加强人大各方面知识学习，特别是衡阳市委书记童名谦同志在衡阳市“两会”期间提出，实现耒阳科学发展，就要坚持安全发展、转型发展、人本发展的科学论断，深入学习，认真领会，深知“三个发展”是对耒阳科学发展最好的诠释。最大限度发挥我镇代表的群体功能和个体功能，让代表成为推动“三个发展”的生力军。经常和代表一起走访群众，向群众宣传国家政策，听取群众意见和要求，当好党和政府与人民群众的牵线人、搭桥人。向群众广泛宣传人民代表大会制度，积极引导广大群众充分认识人民代表大会制度的优越性，增强走中国特色社会主义道路的信心和决心。
作为一名协管工交工作的干部，深知安全为天，人民为大，紧紧围绕市委决策部署，在镇党委的正确领导下，牢固树立“抓安全就是抓发展，抓整治就是抓科学发展”的理念。针对镇有耒河穿境而过的特殊情况，在主管领导的指点下，建立了镇渡船安全行驶制度，建议镇政府聘请了三名渡船安全签单放行员，由签单员签字许可后，渡船才可安全过河。经过建议，在镇政府财力困难的情况下，购买了一批救生衣，向渡船免费发放，特别是中小学生过河，建立了老师护送制度，确保全年无一起安全事故。要想群众致富，必须先修好路，抓住国家大力发展乡村公路建设的有利时机，利用工作优势，积极争取上级有关部门的支持，大力发展镇的乡村公路建设，共新增水泥硬化路面16公里，现在镇已经全面实现村组公路水泥硬化，大部分地方水泥硬化路面已到农户家门口。彻底改变了群众出行，晴天一身灰，雨天一身泥的现象。
当然，金无足赤，人无完人。工作中，我还有许多不足，工作不够细，不够扎实，工作经验不够丰富。今后，我要多向领导学习，向群众学习，提高自我，完善自我，以昂仰进取的精神面貌迎接党的十八大。
怎么写报告27人觉得有帮助
农村基层干部述职报告怎么写
述职报告是一种常见的工作汇报形式，对于农村基层干部来说，这不仅是对自己工作的总结，也是向组织和群众展示成绩的机会。写好一份述职报告需要结合实际情况，注重细节，既要实事求是，又要突出重点。
述职报告首先要明确主题，围绕自己的职责范围展开。比如作为一名村支书，就要围绕党建、经济发展、民生改善等方面进行阐述。开头部分可以简要介绍基本情况，包括任职时间、主要负责的工作内容等。这部分语言要简洁明了，避免冗长拖沓。例如，“本人自2025年担任村支部书记以来，始终坚持以服务群众为宗旨，带领全村党员群众共同奋斗。”
接下来就是具体的工作内容描述了。这部分应该按照不同的工作领域分类进行叙述，比如党建工作、经济建设、社会管理等。在写党建相关内容时，可以提到开展的主题党日活动次数、党员教育的具体措施等。如果涉及经济建设，可以列举一些具体的项目实施情况，如修建了多少公里的村道，引进了哪些企业等等。记得用数字说话，这样更有说服力。比如，“今年以来，我们村共举办了十次主题党日活动，组织党员集中学习了党的十九大精神，有效提升了党员的政治觉悟。”
在谈到社会管理时，除了常规的工作外，还可以分享一些创新做法。比如村里成立了治安巡逻队，每周定期巡查，确保村民的安全感得到了提升。这里需要注意的是，描述工作成果时要客观真实，既不能夸大其词，也不能一笔带过。例如，“为了改善村里的环境卫生，我们加大了投入力度，新购置了一批垃圾清运车辆，使得垃圾处理效率提高了近三成。”
述职报告不仅仅是罗列成绩，还需要反思存在的不足之处。这部分可以结合实际工作中遇到的问题来进行剖析。比如在项目建设过程中，由于资金短缺导致进展缓慢，这给后续工作带来了一定压力。针对这些问题，可以提出改进措施，比如争取上级部门的支持，加强与企业的沟通合作等。这部分内容要写得具体实在，不能泛泛而谈。例如，“针对部分基础设施老化的问题，我们已经向上级申请专项资金，希望能够尽快解决这一难题。”
小编友情提醒：
述职报告还应体现个人的思想认识和努力方向。这部分可以从理想信念、工作作风等方面入手，表明自己今后的努力目标。比如，“作为一名基层干部，我深知肩上的责任重大，未来将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识，提高自身综合素质，为推动乡村振兴贡献更大的力量。”
写述职报告时，要注意语言表达得体，避免使用过于复杂的专业术语，以免让人难以理解。另外，格式也很重要，一般要求条理清晰，层次分明。如果能附上一些图表或者照片作为辅助材料，效果会更好。但要注意的是，图片的选择一定要与报告内容紧密相关，切勿随意添加无关的素材。
【第5篇】农村基层后备干部队伍建设调研报告范文6000字
面对新的形势和加快发展的任务，要着眼于农村发展和稳定的大局，从确保党在农村的各项事业后继有人的战略高度出发，调动一切积极因素，打好三个基础：更新思想观念、壮大村级收入、规范村级管理；做好三篇文章：落实...
目前，根据___村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，我们对全市22个乡镇（街道）村级后备干部队伍状况进行了调查研究。
一、基本情况
我市共有908个行政村，904个村党组织，村“两委”干部3753名，农村党员24226名，村级后备干部2306名。从全市村级后备干部队伍建设的总体上看，主要有以下几个特点。
（一）村级后备干部队伍力量不断壮大。近年来，我们不断拓宽工作思路，创新工作形式，把选拔培养村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党务工作目标考核，定期调度工作进展情况，取得了较好的效果。目前全市22个乡镇（街道）全部建立了村级后备干部档案，全市2306名后备干部，平均每村2—3名；98%的村达到了村主要干部（村支部书记、村主任）一职一备的标准。
（二）村级后备干部队伍整体素质不断提高。各乡镇（街道）结合工作实际，举办不同规模、不同内容、多种形式的培训班，同时发挥老党员、老干部的传帮带作用，不断提高后备干部的政治素质和致富能力。其中，受过党务及实用技术等各类培训的1637名，占71%；致富带头人1038名，占45%。
（三）村级后备干部队伍结构趋向合理。本着实用、有效的原则，镇村两级扩大视野，调动农村优秀青年参与村级工作的积极性，不断改善后备干部队伍的年龄、文化结构。30岁以下的有461名，占20%；30—35岁的968名，占42%；35—40岁的392名，占17%，以中青年居多。学历全部在初中以上，高中学历的1406名，占61%，大专学历的115名，占5%。党员1152名，占50%；女性346名，占15%。
（四）村级后备干部在实际工作中切实发挥了作用。在村党组织带动下，年轻后备干部干劲足，热情高，工作积极，在村级各项工作中发挥了较好的作用。在村“两委”换届时，能够为选出精干有力的班子提供充足的人选；在平时班子调整时，也能够及时充实进来，保持了村级班子和村干部队伍的持续稳定。如宁家埠镇荐家村的后备干部王士金，工作扎实，作风硬朗，甘于奉献。在村集体资金紧张的情况下，个人为村民铺风化石路近千米。XX年5月以绝对优势当选村委会主任，他与支部密切配合，认真参加入党积极分子培训，XX年6月成为一名中共预备党员。像这样的优秀干部，各乡镇都有十多名。后备干部队伍建设作为强村的发展经验之一，取得了明显成效。如刁镇的刁西村、普集镇的普东村、白云湖镇的郑码村等，多年来一直注重后备干部的选拔培养，不仅村两委班子团结稳定，而且后备干部素质较好，数量充足，初步形成了村级干部梯次结构，实现了村级各项事业的持续、快速发展，各项工作年年走在全市前列。
二、存在的问题及原因分析
全市后备干部队伍已初具规模，整体素质有了较大提高。同时，队伍建设还存在一定的问题和薄弱环节，其中有的问题还带有一定的普遍性和倾向性，不容忽视。一是解决实际问题的能力还有待于加强。在农村发展的新形势下，后备干部平时大都忙于种植、养殖或务工、经商，只是到村里有中心任务时才抽上来从事村务工作。由于平时参与少，缺乏实践经验，在具体工作中思路窄，办法少。特别是刚毕业的学生和退伍军人，接触农村实际不多，不能结合具体情况、从村情民意出发去处理和解决实际问题，影响了工作成效。二是在经济发展中还不能发挥生力军的突出作用。半数以上后备干部有一定的致富能力，但整体科技水平不高；受过培训的多以乡镇党委组织的政治培训为主，参加科技实用技术培训不多，在农民致富中的“引领”作用不突出，在经济发展和村级各项工作中还不能发挥骨干和带头作用，缺乏政治素质强和致富能力强、文化素质高和工作水平高的“双强双高”型后备干部。三是部分乡镇对后备干部的管理培训流于形式。有的仅有名单和档案，没有定期进行培训和考核，对后备干部只满足于有，而不着力于用，不在培养锻炼后备干部的方式方法上下功夫，导致不敢用、不会用、不能用，不利于后备干部的成长，在一定程度上挫伤了后备干部的积极性。存在上述问题的原因可归纳为以下三个方面。主观方面，一是部分乡镇党委在认识上有偏颇，不想去抓村级后备干部队伍建设。在各地普遍实行村委会直选的形势下，有少数乡镇领导干部认为培养村级后备干部与村级直选的现实不吻合，培养了也不一定选上，费力大而成效小，不能从农村发展长远大计的角度出发去加强村级后备干部队伍建设，仅把主要精力以及人力、物力重点放在经济工作上，从而放弃了抓发展关键、抓农村人才的主动权。二是个别村主要干部受思想水平和权力意识的局限，不愿培养后备干部。部分现任村干部特别是村支部书记，从个人眼前利益出发，担心自己的地位受到威胁，有意无意地淡漠对后备干部的选拔和培养。三是少数村主要干部统率全村大局的能力不高，不敢选拔后备干部。有的担心选拔后备干部会引发年轻村组干部之间的矛盾，导致班子的不稳定，只好放着人才不用
或不能有效使用，贻误了人才的成长。客观方面，一是村级任务重，工作难度大。面对加快发展的新形势新要求，村级工作包括结构调整、引进引办、基础设施建设等公益事业，以及计划生育、土地管理、征兵、民事调解、精神文明建设等诸多繁重任务，村级负担重，压力大，令年轻人望而却步。二是村干部职位吸引力差。村干部报酬普遍不高，大部分村不能落实一般村干部的退养安置，不能解决其后顾之忧。个别村集体经济薄弱，一些正常工作开展不起来，干部工资常年挂在帐上，导致状态低迷，成效不高，在群众中没有威信。三是年轻人外出务工多，力量分散。随着经济、社会的转型和变革，农村青年中外出务工、经商的人员越来越多，不少村只留下一些老弱者“守摊”，后备干部人选缺乏。机制方面，不成熟，不定型。目前，对村级后备干部队伍建设的指导力度还不够，规章制度还不够健全，少数乡镇党委及村党组织在后备干部的选拔上缺乏机制制约，在培养上缺乏方式方法，在使用上缺乏上岗保障，致使队伍建设规划落不到实处。
三、对策及建议
面对新的形势和加快发展的任务，要着眼于农村发展和稳定的大局，从确保党在农村的各项事业后继有人的战略高度出发，调动一切积极因素，打好三个基础：更新思想观念、壮大村级收入、规范村级管理；做好三篇文章：落实责任、增强吸引力、健全机制，努力造就一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍。
（一）明确责任主体，在更新观念的基础上落实责任
实力的竞争归根到底是人才的竞争。加强村级后备干部队伍建设，首先要引起乡镇党委和村党组织的重视。要从教育引导、典型宣传和示范带动入手，以紧密结合实际的理论知识、实实在在的工作效果和具体典型的说服力，使乡镇党委和村党组织以“人力资源是第一资源”的理念为指导，认识到人才是发展的原动力，落实村级后备干部的选拔、培养和使用，从而以思想观念的更新促进工作的开展。抓落实，就要明确责任。农村党的建设“三级联创”活动明确要求，乡镇党委书记是直接责任人，村党组织书记是具体责任人。这一责任自然包括干部队伍建设。乡镇党委要按照村干部一职一备的要求和年轻干部“四化”标准，把后备干部队伍建设作为“三级联创”活动的重要内容列入党建工作规划，有部署、有检查、有落实。一是完善档案，建立后备干部人才库；二是实行定期考察、动态管理，既要保持后备干部队伍的稳定性，又要不断提高后备干部的整体素质。村党组织要在乡镇党委的指导下，具体抓好后备干部的选拔、培养、管理和使用，每年结合民主评议工作推出三名以上后备干部，指定专人培养，分配具体任务，严格管理考核，确保后备干部的质量和数量，促进村级工作持续、健康发展。
（二）营造良好环境，在壮大村级收入的基础上增强吸引力
有稳定而雄厚的经济收入作基础，才有可能把村级工作搞得红红火火、有声有色，以生机蓬勃的事业吸引优秀青年积极主动地向党组织靠拢。要按照循序渐进的工作步骤，让青年人在壮大村级经济中唱主角，抓好引导、帮扶和激励，把越来越多的既有办事能力、又有良好品质的青年人吸引过来、汇聚起来。一是启动“创业工程”，把村级经济搞活。我市在开展党的建设“三级联创”活动中，把经济发展指标作为评选“五个好”乡镇党委和村党组织的主要标准。乡镇党委要结合各自实际，着力引导广大农村干部尤其是青年党团员积极探索农村经济发展的多种形式，让他们切实感受到，发家致富、实现理想不只是外出打工一条路。比如发展个体私营企业，发展特色产业，搞活物业经营，实施农业产业化等，使资源优势化为经济优势，不断壮大农村经济实力，走好特色发展之路，努力创造有利于后备干部成长的环境氛围。我市相公庄镇桑园村大胆启动村办企业改制，将8家集体企业全部改为民营企业，建起了120万平方米的工业园，形成了以金属颜料有限公司等4家骨干企业为龙头，以工业园为依托的大发展格局。村里的多数优秀青年在集体及私营经济发展中大显身手，既经受了锻炼，也体现出了自己的价值。如年轻的村委委员翟建龙就是从中脱颖而出的。全村工业总产值XX年达到3亿元，XX年可实现3.5亿元，成为全市经济首强村。二是启动“帮扶工程”，为村干部创业引好路。在这一方面，我市探索实行了农村党建特派员制度，并已取得初步成效。1277名党建特派员构筑起三级帮扶工作网络，25名市级领导干部下到22个乡镇驻村蹲点，310名市直部门下派干部派驻到109个后进村，942名乡镇党建特派员包驻全市908个行政村，强班子，抓发展，促稳定，形成了帮扶基层的强大合力。在帮扶主体上，采取市直部门帮、乡镇政府帮、经济强村帮、骨干企业帮等多种形式；在帮扶手段上，采取资金扶持、政策倾斜、信息技术服务、人才帮扶等多种方式。一年来，三级党建工作队共帮扶贫困户327户，帮扶资金、物资计110万元，帮助修路、打井、改造电网的投资达到530万元，新建和扩建奶牛小区6个，引办项目5个，总投资1000万元，进一步提高了农业产业化水平和组织化程度，提高了后备干部的理论素养、科技素质和工作能力，为全市农村经济的发展注入了更强更新的活力，从而加快了农村发展速度。三是保障财力支持，建立激励机制。要结合农村实际，给予村干部相应的经济待遇，以有效的形式保障其工资略高于农村人均收入水平，并健全村干部退养安置机制，解决其后顾之忧。今年，章丘市委出台了《关于加强村党组织书记规范化管理的暂行规定》，对村党组织书记从职责条件、选拔任用、教育培训、考核奖惩、工资待遇、退养待遇等方面作了明确具体的规定。由市财政承担村党支部书记的岗位津贴，做到按月发放，持卡领取。并实行工资待遇最低保障制度，村党组织书记工资标准不得低于每人每月260元，村级收入不能予以保障的由乡镇（街道）财政予以支持。对于连续担任村党组织书记XX年以上或年满55岁的，按照一定程序办理退养手续，享受退休工资或养老保险待遇。这一举措，激发了村干部的责任感和自豪感。同时，市委下发了《关于对建国前入党的农村老党员实行定额补助的通知》，抗日战争时期入党的老党员每人每月补助100元，解放战争时期入党的老党员每人每月补助80元，确保他们能够老有所养，安度晚年，这项工作，走在了全省前列，从根本上为建国前入党的农村老党员的晚年生活提供了充分保障，基层党组织的向心力和凝聚力、对青年党员的吸引力明显增强。
（三）创新工作措施，在规范村级管理的基础上健全机制
规范选拔程序。一是扩大“选”的范围。按形势发展要求和班子实际需要，把致富能手、站所工作人员、复退军人、回乡学生、企业骨干等各方面的优秀人才遴选到村级后备干部队伍中来。二是落实“推”的办法。我们提出了政治素质强、致富能力强两个基本条件和年龄40岁以下、文化程度高中以上两个参考条件，并指导基层组织根据班子的实际情况，采取发放表格或召开村民会议的形式，广纳意见，推出群众满意的后备干部。三是实行“考”的制度。通过考试确定人选，并通过日常跟踪考察、工作考核和急难险重任务考验，真正使敢干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位，干成事的人脱颖而出，完善推选、公示、考核、使用“四步”选拔程序。多种方式培养。一是以乡镇党校为基地，进行综合素质培训，同入党积极分子培训结合起来，全面提高后备干部的政治觉悟和驾驭村级工作的能力。二是以乡镇站所为基地，进行挂职培训，让村级后备干部在更高的层次上认识社会、参加实践，提高科技水平和组织协调能力。三是以村级日常工作为阵地，主动交任务、压担子，为后备干部打造锻炼平台，加快成长步伐。四是建立培训基地，进行专项培训，强化后备干部的经济意识、发展意识，增加经济工作的实践经验，增强创业本领。今年，我们根据形势发展要求，从村干部和后备干部队伍建设的实情出发，建立了建筑面积10000平方米的章丘市农村干部培训基地，以6处示范基地作为现场教学示范点，从山东农业大学和知名企业聘请了6名科研人员，从市农业局、林业局和畜牧局聘请了16名科技人员定期从事技术指导和教学。现在的规模每期可培训200人。从前期培训的效果和反映看，在组织开展培训时，真正做到“进门是课堂，出门是现场”，受到了农村广大党员干部特别是年轻后备干部的欢迎。实行动态管理。不能将后备干部建档立卡后就束之高阁，不闻不问，杜绝后备干部队伍管理的盲目性和随意性。在实际工作中，我们健全了后备基本情况、实绩档案等基础资料，更注重建立动态管理制度，包括完成任务、建功立业、致富及帮带情况、外出管理等内容，把监督、管理贯穿于选人、育人、用人的各个环节。文祖镇以“注重公认、规范管理”的原则为指导，每年结合民主评议村干部，发动群众公开推荐后备干部，村支部严格考察、研究后确定人选，并报镇党委备案，每半年对村后备干部进行一次鉴定，一年一次考核，及时调整补充人员。从今年上半年开始，我们以乡镇为单位，对村级后备干部进行定期考察，坚持优胜劣汰，保持了后备干部队伍鲜活的生机。做好备用结合。要坚持递进培养的原则，建立备用结合制度。通过实践加强锻炼，使其逐步积累丰富的经验，尽快成熟起来，全面增长才干，奠定广泛的群众基础，然后再按班子要求和各自特长，通过推荐和选举逐步走上两委干部岗位，形成村级干部合理的梯次结构。刁镇实行了村支书储备制度，制定选拔标准，履行群众推荐、党员大会通过、党委考察确定三项程序，落实了跟踪联系、参政议政、定期培训三项制度，今年换届后，“能人”书记已占到70%以上，增强了村干部队伍的整体力量。全市各乡镇党委、街道工委也正在探索实行“双培”机制，即把农民中的经济能人培养成党员和后备干部，把党员和后备干部中的经济能人培养成村党支部书记，进一步加强村级班子建设，为全面建设小康社会提供坚强有力的组织保障。
怎么写报告72人觉得有帮助
最近接到任务，要去乡下做关于农村基层后备干部队伍建设的调研。这活儿听起来简单，真干起来可得花心思。咱们先说说这报告的基本框架，头一件，得搞清楚调研的目的，为什么要做这个事，背景什么的。背景这部分很重要，不能太简略，不然领导看了摸不着头脑。
正文怎么写？
就得具体讲讲调研的过程了。这过程中会涉及到一些数据，比如村子里有多少后备干部，男女比例大概是多少，他们的年龄分布等等。这些数据不是随便找来的，得实地走访，跟村干部聊聊，问问他们平时是怎么选拔和培养后备干部的。记得记录下来他们的说法，这样写报告的时候才更有说服力。
还有个关键点就是分析。分析这部分不能光罗列数据，得结合实际情况去探讨问题。比如，现在后备干部的素质参差不齐，有的年轻同志虽然学历高，但实践经验不足；而老同志虽然经验丰富，但接受新事物的能力可能稍逊一筹。这种矛盾怎么解决，需要好好琢磨。
在写到建议的时候，要接地气。不能提那些听起来高大上的口号，得是实实在在能落地的措施。比如，可以组织一些培训班，专门针对后备干部开展培训，重点提升他们的管理能力和应对复杂局面的能力。另外，也可以建立一套考核机制，定期对后备干部的表现进行评估，表现好的给予奖励，差的就得想想办法改进。
说到这儿，还有一点需要注意。有时候写报告，尤其是这种涉及基层工作的，千万别把话说得太绝对。像什么“所有后备干部都必须具备某某能力”，这种话听着挺振奋人心，但实际上不太现实。每个地方的情况不一样，具体问题具体分析才是王道。
小编友情提醒：
写完报告别忘了检查一下格式。标题要醒目，字体大小要合适，页边距也得留够。如果报告比较长，最好还能分个小标题，方便看的人快速抓住重点。不过，排版这事，有时候得看单位的具体要求，有些地方可能有特殊规定，这点要注意。
【第6篇】农村基层干部廉洁自律自查自纠报告范文1550字
农村基层干部廉洁自律自查自纠报告
通过认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的文件精神及相关党风廉政建设的资料，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据x纪委【20xx】42号〖关于在全市开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》执行情况专项检查工作的通知〗相关工作要求，经过认真反思，深刻自查，现将自查自纠情况报告如下：
一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义
作为学校xx领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己;对党员、村民代表严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉政建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。
二、强化学习，提高自身修养和素质
自担任学校xx党委书记以来，在街道党工委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过学习，我进一步对权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐__、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。
三、规范制度管理，保障廉政建设的深入开展
廉政建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉政工作的顺利开展。在村务管理上，实现公开透明，全面实施“阳光村务”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益、集体的利益放在首位。
四、防微杜渐，做好廉政建设工作
党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名村主要干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，任职以来，日常工作中我能够严格执行上级相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》严格要求自己。
五、存在的问题
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。
六、整改措施和今后的努力方向
1、要切实加强党风廉政学习，加强党性锻炼，坚定理想信念，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心;
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，为村民办实事，得到村民的信任，同时强化干群关系。
3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，做到公开、公正、透明，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和村民打成一片，关心弱势群体。
4、严格按照廉政职责要求办事，村级事务管理合理化、公开化，坚决不做违反规定和准则的事，做好带头人。
我作为学校xx党委书记，在今后的工作中，将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在社会管理上实现新突破，新发展。
怎么写报告12人觉得有帮助
农村基层干部廉洁自律自查自纠报告该怎么写？这事挺重要，得认真对待。这类报告，关键是要把自己干的事交代清楚，尤其是那些跟钱呀、物呀有关的事情。开头部分，得简单介绍一下自己的基本情况，比如职务、分管的工作之类的。这部分写的时候，记得把时间、地点什么的基本信息都列出来，这样显得有条理。
接下来就是重点了，要把这段时间内的工作情况好好梳理一下。比如，有没有参与过什么大项目，这个项目是怎么开展的，自己在这中间扮演了什么样的角色。要是有什么特别重要的会议或者活动，也得提一提。这部分最好能有点细节，不然看起来太笼统了。比如可以写：“在去年年底的村委会议上，我负责汇报了年度财务情况，会上大家讨论得很热烈。”
再接着就是说说自己在廉洁方面的表现了。这一块儿得实打实地写，不能含糊其辞。可以写写平时是怎么管理资金的，有没有定期公开账目，跟同事相处的时候有没有保持清正廉洁的态度。这里有个小建议，如果确实有过一些不足的地方，就老老实实承认，别藏着掖着，毕竟自查自纠，就是要发现问题、解决问题。
然后，就该谈谈今后的打算了。这部分不用写得太复杂，主要说说自己下一步怎么改进就行。可以写写打算加强哪些方面的学习，提高自己的业务能力，还有就是如何更好地遵守纪律，做一个合格的干部。比如：“以后我会更加注重学习相关的法律法规，争取做到知法守法。”
写报告的时候，还得注意格式问题。每个部分之间最好留点空行，看起来清爽一点。另外，字迹要工整，如果是打印版的话，排版也要整齐。有时候，写作者可能会因为赶时间，字迹潦草，这就不太好。还有，数字和日期一定要核对准确，别弄错了，不然容易引起误会。
小编友情提醒：
签个名什么的，这很重要。签名的位置得放在合适的地方，别随便乱放。要是忘了签名，那这份报告就等于没完成。
【第7篇】组工干部社会主义新农村建设调查报告范文1550字
最近，我参加了市委组织部组织的对江苏省江阴市华西村进行的社会主义新农村建设培训学习，几天的参观学习过程中，我亲身感受华西村如火如荼的发展氛围，亲耳聆听了华西村率先发展的先进经验，亲眼目睹华西村新农村建设的巨大成就，感受很深，触动很大。华西的巨大发展变化不仅让我惊叹，也让我深思。更多的是华西村的发展经验，让我对农村经济的发展和新农村建设有了更加深刻的认识和体会。
一、几点启示
1、要建设新农村必须要有一个好的带头人。华西村经济的发展，吴仁宝在其中发挥的核心作用，没有吴仁宝，华西固然也能像其它农村一样能得到发展，但是要想取得今天的巨变，恐怕很难。正是由于有吴仁宝这样的好带头人，华西才先后实现了电话村、彩电村、空调村、汽车村、别墅村。因此，新农村建设必须要有一个无私奉献、信念坚定、能领着群众共同致富的好带头人。
2、要建设新农村必须要立足实际，因地制宜。发展农村经济，建设社会主义新农村没有一个固定的模式。华西村正是立足本地资源，从发展小五金起步，逐步发展壮大。农村与农村的情况不同，经济基础也不一样，资源优势也不一样，我们只有从实际出发，立足本地实际，找准符合本村的发展道路，才能走上富裕的新农村建设之路。
3、要建设新农村必须必须要坚持制度创新。华西村从实际出发，制定了一整套具有华西特色的管理制度和分配制度，创造性地提出了提出一分五统(即村企分开，经济统一管理、干部统一使用、劳动力统一安排、福利统一发放、村建统一规划)的发展建设大华西的新举措，建立了企业合作制、厂长负责制、经理监管制、工代议事制的管理体制，对员工实行首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制，在分配机制上，坚持少分配，多积累;少拿现金，多入股，这些创新理念和举措，吸引了大批有识之士，来这里创业，使华西村获得了源源不断的发展动力，华西经济如滚雪球一般越来越大。
4、要建设新农村必须首先发展农村经济。华西村在吴仁宝老书记的带领下，经过四十多年的艰苦创业，把华西建成了年产值超过400亿元，闻名全国的天下第一村。华西发展了，华西人富裕了，正是因为有这样的经济实力，华西的村民才能过上幸福的日子。因此，农村要发展，要建设社会主义新农村，就要从发展农村经济做起。华西的实践证明，只有走集体经济道路，发挥集体的力量，才能在农村集中力量办大事，才能实现共同富裕。
二、今后工作的思考
借鉴外地成功经验，作为一名组工干部，我感受最深的是，当前我区在社会主义新农村建设，必须要做好以下几个方面：
1、建好班子，配强队伍。华西村之所以能够永葆先进，取得今天如此辉煌的成绩，最关键的就是有一个好班子，一个好的领路人。我们要借鉴华西村的经验，一是要在村级班子建设上，着力打造村级领导核心。二是要在党员队伍建设上，注重发挥党员模范作用。在农村党员中深化和拓展无职党员设岗定责工作，在武广客运专线等重点工程项目上发挥把好无职党员带头作用。三是在后备干部培养上，大力培养村级后备力量，保障班子队伍持续发展。通过建立健全农村基层组织建设长效机制，实现制度管人、有章理事，进一步加强基层党组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力和号召力。
2、理顺思路，强化管理。要通过强化制度管理，进一步推进基层的民主建设，一方面落实好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务公开、财务公开的四民主二公开制度。另一方面抓好党内民主，建立良好的沟通机制，加强党员干部与群众的交流，畅通联系渠道，让群众监督党员，评价党员，要广泛收集当前群众反映的热点、难点、焦点问题以及对新农村建设的意见和建议，在调查摸底的基础上，根据各村的党员大会和村民代表大会讨论制定本区的发展目标规划，力求使发展规划科学合理、符合实际，达到群众满意。
怎么写报告79人觉得有帮助
组工干部在撰写关于社会主义新农村建设的调查报告时，需要明确报告的核心目的，即通过深入调研揭示问题、总结经验并提出建议。这类报告通常涉及政策落实情况、农民反馈以及具体项目进展等方面。写作者在动笔前，得先把调研资料大致梳理一遍，分类整理出关键点，这一步很关键，因为材料杂乱无章的话，后续撰写会非常困难。
报告开头部分应当开门见山地介绍背景，比如当前新农村建设的整体形势如何，上级部门提出了哪些具体要求，以及本地区开展工作的基本情况。这部分不宜过长，简明扼要是基本准则。接着，要针对调研中发现的问题进行分析，这里需要注意的是，问题描述要客观公正，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。比如有的地方在推进农村基础设施建设时，由于资金分配不合理，导致部分工程进度滞后，影响了村民的生活质量。这一类问题最好能结合具体数据支撑，这样更有说服力。
在分析问题之后，就可以着手归纳经验了。经验总结可以从多个角度切入，包括领导重视程度、基层组织作用发挥、群众参与积极性等。例如，有些村庄之所以能够顺利完成改厕任务，得益于村支书亲自带头抓落实，还定期召开村民大会听取意见。这样的例子不仅能增强报告的真实感，也能为其他地区提供参考。
至于对策建议，则应紧密结合实际，提出切实可行的措施。比如，针对部分地区农业技术推广不到位的情况，可以建议加强培训力度，邀请专家进村授课，帮助农户掌握科学种植方法。同时，还可以鼓励社会资本进入农村市场，带动产业发展，增加农民收入。当然，提出的建议必须具有针对性，不能泛泛而谈。
写报告的时候，语言表达也很重要。既要符合专业规范，又要避免过于枯燥乏味。适当的比喻和形象化表述能让文章生动起来。不过有时候措辞可能不太精准，比如将“推动”写成“推进”，或者“成效显著”写成“效果明显”，虽然不影响整体理解，但细心的读者可能会注意到。因此，在完成初稿后，最好能抽时间仔细校对几遍，修正一些明显的疏漏之处。
小编友情提醒：
别忘了检查格式排版是否符合要求。标题字号大小要适中，正文行距也要保持一致，图表如果有的话，必须标注清楚来源。
【第8篇】农村基层干部廉洁履职自查自纠报告范文750字
农村基层干部廉洁履职自查自纠报告
今年开展的农村基层干部廉洁从政活动以来，我深深的认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加镇组织的集中学习的基础上，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》对自己并举行了自查，想将个人自查情况汇报如下：
一、对照廉洁履职规定自查情况。
按照镇乡党委的工作要求，对《规定》执行情况进行了认真检查，经过自查，五一例外违反规定收受礼金，利用职权谋取不正当利益，没有违反规定兼职任职及其他违反《规定》的行为。
二、存在的问题。
主要表现在学习，工作两个方面：
1、学习方面，总认为自我满足，按经验办事，放松了抓学习。缺乏理论水平的学习和提高，缺乏刻苦学习的压力，客观上总是强调工作忙，任务重没有处理好工作与学习之间的关系。
2、工作重安排，轻检查督促。在工作安排上，强调每次工作都要有新的提高，在开展工作上开拓性、积极性、创造性的完成工作做的不够。在平时安排的工作中，轻检查、督促少、创一流的工作就更少。
三、廉政措施及努力方向
1、是要进一步加强党性修养的学习，牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真学习《____领导干部廉洁从政若干准则》通过加强理论学习夯实自身的思想素质，时刻把人民群众的利益放在第一位。
2、是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中“8个禁止”“19条不准”的要求，保持头脑清醒政治坚定，做到清正廉洁，严格按照规定和制度办事，坚持原则，秉公办事，不搞以权谋私。
3、是要进一步转变作风，在工作中坚决克服简单、粗暴的(工作方法，彻底杜绝工作中吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费的行为，多到基层群众中去了解他们的疾苦，多为基层群众办好事实事。
怎么写报告54人觉得有帮助
关于农村基层干部廉洁履职自查自纠报告的撰写，这确实是个比较严肃的事情。这类报告往往涉及自我检查和改进，需要既真实又具体。一开始得先把相关的文件拿出来看看，特别是那些上级下发的通知，上面一般都会提到一些关键点，比如哪些行为需要特别注意，哪些情况必须上报。
写的时候，最好把自己这段时间的工作情况梳理一下，尤其是那些跟资金管理、项目实施相关的事。比如，村里最近搞了个修路工程，那就要详细记录资金的来源、用途、流向，还有施工进度之类的。如果发现有什么不妥的地方，比如账目不太清晰，或者流程上有些漏洞，这时候就得好好反思，找出原因。
书写注意事项：
报告里还可以结合自己的实际情况，谈一谈平时是怎么防止腐败现象发生的。比如，有没有定期组织村干部学习法律法规，有没有建立监督机制，这些都可以写进去。当然，写的过程中要注意语言得体，别太夸张，实事求是就好。要是觉得自己表达得不太好，也可以多参考下以前的类似材料，但千万别照搬照抄。
有时候，写报告的时候会遇到一些小麻烦，像是某个细节记不清楚了，这时候可以找同事帮忙回忆一下，或者翻翻当时的会议记录。还有一点需要注意，就是写完之后最好让别人帮忙看看，毕竟旁观者清嘛。不过有时候自己觉得没问题的地方，别人可能一眼就看出来了，所以虚心接受意见是很重要的。
小编友情提醒：
记得把报告交给领导前再检查一遍，看看有没有错别字或者标点符号的问题。虽然这些问题不大，但如果被发现总是不太好。
