【第1篇】优秀：部队干部军人学习十七大报告心得体会范文1650字
党的十七大报告指出，坚持科技强军，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋，既有压力，又有动力。加紧培养大批高素质新型军事人才 人才是强军之本，是打赢之基。
作为一名普通的基层技术干部，这几年，我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用“战场”尺子量人才，初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制；用超常手段使用人才，缩短人才成长周期，一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告，我更加深刻感到，加紧培养大批高素质新型军事人才，事关我军现代化建设的发展大计，我们必须下大力抓紧抓好，抓出成效。
有能力有信心履行好党和人民赋予的历史使命 ******同志在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分，并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求，这充分体现了___对军队建设的关心和厚望。学习十七大报告，我们深受鼓舞，同时倍感责任重大，使命光荣。
今年开训以来，我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，范文写作积极开展复杂电磁环境下对抗演练，探索战斗力生成新模式，取得了优异成绩。学报告，使我们更加清醒地认识到，全面履行党和人民赋予的历史使命，要始终把维护国家主权和安全放在第一位，抓紧做好军事斗争准备，大力加强作战力量建设、人才培养和战场建设，努力提高信息化条件下作战能力；要坚持依法治军、从严治军，完善军事法规，加强科学管理，促进部队全面协调发展。
坚持不懈地做好抓基层打基础工作。******同志在十七大报告中指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强，协调推进。仔细研读报告，令人奋进。
我们青藏兵站部大多数基层单位官兵驻守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所属单位分布在甘、青、藏三省（区）的数十个点上，驻地分散，环境恶劣，任务繁重。加强部队革命化、现代化、正规化建设，对于基层部队来说，关键是要坚持不懈地做好抓基层打基础工作。一是要强化发展意识，紧紧扭住打赢目标搞建设、谋发展，不断打牢基层的战斗力基础；二是要改进工作作风，弘扬求真务实精神，下大力解决基层建设中存在的矛盾和问题，推动基层建设创新发展；三是要坚持以人为本，把全面提高官兵素质，促进官兵全面发展，作为基层建设的重要目标取向，努力营造吸引、凝聚和稳定人才队伍的浓厚氛围。
坚持用党的创新理论建连育人。******同志在党的十七大报告中强调，全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命，必须坚持以***军事思想、邓小平新时期军队建设思想、******国防和军队建设思想为指导，把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。这一重要论述，对于我们用党的理论创新成果建连育人，推进基层建设又好又快发展，具有非常重要的现实意义。
基层是部队建设的基础，是工作落实的末端。基层部队学习贯彻落实科学发展观，就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把官兵的积极性引导到基层科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到基层全面建设之中。
筑牢党对军队绝对领导的思想根基。******同志在报告中强调，要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。
新世纪新阶段，我军的发展已经站在一个新的历史起点上，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我们要结合基层工作实际，把军魂与使命统一起来，使军魂落实于新世纪新阶段我军的历史使命中；把军魂与党的建设联系起来，使军魂落实于基层党组织能力建设和先进性建设中；把听党的话跟党走的坚定信念，落实在打得赢、不变质的行动中。
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写报告是一件需要认真对待的事情，尤其是对于部队干部军人来说，学习上级精神并形成书面汇报，这不仅关乎个人能力，也是工作的一部分。如果要写一份关于学习十七大报告的心得体会，可以从以下几个方面着手。
首先要明确报告的目的和背景。比如，这次学习是为了贯彻上级指示，提高思想认识。在开头部分简明扼要地介绍一下情况，比如参加的是哪一次会议，有哪些重要的内容。这部分不需要太复杂，但得让人明白为什么要做这件事。记得引用一些大会上的关键点，这样显得有依据。不过有时候容易漏掉具体的时间节点，这可能是无意间疏忽了。
接着就是结合自身工作实际谈感受。可以从日常工作中遇到的问题出发，看看十七大报告里的理念能不能解决这些问题。比如提到加强纪律建设时，就可以联系到单位内部管理中存在的一些松散现象，然后提出改进措施。这里需要注意的是，不要泛泛而谈，要举具体的例子来支撑自己的观点。偶尔会因为赶时间忘记补充细节，导致论述显得单薄。
书写注意事项：
还可以谈谈对未来工作的展望。基于学习到的新思想新方法，设想一下如何更好地开展下一步工作。这部分可以稍微发挥一点想象力，但不能脱离现实。例如，可以规划下如何通过团队协作提升工作效率，或者是怎样利用新技术手段优化流程。不过有时候在描述未来计划时，可能会混淆短期目标和长期愿景，使得思路有些跳跃。
最后别忘了检查一下格式是否符合要求。报告通常包括标题、署名、日期等内容，这些都是必不可少的。检查的时候要注意字体大小、行间距这些小节，确保整体看起来整洁美观。偶尔会出现标点符号使用不当的情况，像是逗号和顿号混用，这样的小问题其实不影响大局，但最好还是改过来。
【第2篇】2025年部队机关干部党员思想报告范文800字
敬爱的党组织：
通过近期管理与思想教育，结合本人近两个月以来的思想及工作表现情况，现将思想情况向××党支部作如下汇报：
一、思想方面：
近期思想上比较稳定，能够端正态度，将自己的思想行为与党支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，及时写出心得。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识学习的还不够。
二、工作方面
作为一名机关干部，日常工作中能够积极完成好上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓落实，认真对照自身职责，抓好雷达装备保障。积极参加各类活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三、作风方面：
在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足:在一些细节方面自己做的还不够到位，平时考虑个人问题较多。
以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下步的工作，制定改进措施如下:
一是加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合。
二是改进工作方法，转变工作作风。扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
三、增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。
四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名干部党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样发挥好模范作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
此致
敬礼
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部队机关干部党员思想报告是一种重要的文档形式，它不仅体现了个人的思想状况，还反映了工作态度和责任意识。撰写这样的报告时，既要注重内容的真实性和全面性，也要符合一定的格式要求。
在开始动笔前，需要明确报告的目的和受众。报告的主要目的是向上级汇报个人的思想动态、工作进展及存在的问题，同时提出改进措施。因此，开头部分应简明扼要地概述近期的工作情况，包括完成的任务、取得的成绩以及遇到的挑战。这部分内容不宜过长，重点在于突出关键点，让读者能快速了解大致情况。
接下来，详细阐述思想方面的情况。这里可以结合自身经历，谈谈对当前形势的认识和理解，比如国内外的政治经济环境如何影响了自身的工作理念和价值观。同时，也可以反思一下自己的不足之处，例如是否存在执行力不够强、沟通协调能力有待提高等问题。对于这些问题，要有针对性地提出解决办法，而不是仅仅停留在发现问题上。
书写注意事项：
关于工作的具体做法也是不可忽视的一部分。可以列举一些具体的例子来证明自己的努力成果。比如参与了哪些重要项目，采取了怎样的策略去应对困难局面，最终达到了什么样的效果。通过这些实例，能够让上级看到你的实际贡献，增强说服力。
在整个撰写过程中，保持客观公正的态度至关重要。既不能夸大事实，也不能隐瞒真相。如果涉及到敏感话题或者负面信息，应当谨慎处理，确保表达得当。此外，语言风格上要庄重严肃，避免使用过于随意或者口语化的表达方式。
需要注意的是，由于每个人的经历背景不同，所以在撰写时要结合自身实际情况灵活调整内容结构。但无论如何，都要保证条理清晰、层次分明，以便于阅读者能够顺畅地把握核心内容。
小编友情提醒：
检查修改也是必不可少的一环。仔细校对每一句话，确保没有遗漏重要信息，也没有出现明显的错误。有时候，可能因为疏忽大意导致某些地方表述不清，这时候就需要反复推敲直至满意为止。
【第3篇】新时期年轻干部队伍思想政治建设调查报告范文2150字
当前，我国社会主义现代化建设正处于承前启后、继往开来的关键时期，选好人，用好人，管好人，事关大局和长远。党的十七届四中全会提出：源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计、要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，提高全党思想政治水平。在年轻干部的教育培养、选拔任用过程中，应坚持搞好思想政治建设不动摇。
一、年轻干部培养选拔中存在的问题
党的事业发展迫切需要年轻干部健康而又快速地成长起来。近几年，培养选拔年轻干部工作取得了很大成绩。一是人数不断增加，截至____年5月，全县80后年轻干部人数达到了100多人;二是素质不断提高，原始学历为大学本科的比例达到了90%以上，其中还有4名硕士研究生;三是结构不断优化，有选调生、公务员、选拔生、大学生村官等;四是男女性别比例比较协调。但是，培养选拔优秀年轻干部的工作，无论在思想认识方面，还是在工作机制方面，都还存在一些需要解决的问题。
1、不正之风滋长了投机心理。有的干部奉行关系最重要，能力作参考的升官经，产生了百张群众推荐票，不如领导的一张拍板票的不良心态，热衷于走门子，找靠山，拉关系，而没有做到立足基层扎实工作。
2、形式主义诱发了漂浮作风。有的年轻干部热衷于搞虚假政绩，不愿做扎扎实实的工作;有的年轻干部热衷于联系上级领导，不愿深入基层和群众，工作作风漂浮;有的年轻干部热衷于迎来送往，忽视了个人能力提高。
3、庸俗风气助长了自满情绪。有的年轻干部把文化、年龄优势变成了个人升迁的资本，不严格要求自己，一些思想不健康的人对他们捧着、抬着，致使有的年轻干部把本来的优势变成了包袱，影响了自身的健康成长。
二、年轻干部思想素质建设中存在的问题
在改革开放的新形势下，有一部分年轻干部尤其是党政领导干部的思想政治素质不适应党的事业要求，在思想政治素质方面呈现出滑坡趋势，有的甚至相当严重，主要表现在：
l、拜金主义思想滋长，理想信念动摇。随着改革开放的逐步推进，受市场经济自身弱点和消极方面的影响，有的年轻干部放松了对自身思想的改造，滋生了拜金主义，信奉金钱万能。一些干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，共产主义理想信念动摇，有的甚至说共产主义只是一个理想化的口号，说得好做不到。
2、实用主义比较盛行，理论素养下降。当前，年轻干部队伍中文化水平高、理论素质低的问题不可忽视。有的对学习理论的重要性和必要性认识不足，学习兴趣不浓，忙于应酬;有的对科学理论断章取义，片面理解;有的则理论与实践脱节，学而不用。
3、自由主义逐步蔓延，纪律观念淡薄。一是有的干部对执行党的方针政策打折扣，有令不行、有禁不止;二是有的干部不讲党性讲人情，不讲原则讲关系三是有的干部搞好人主义，对歪风邪气和腐败现象不敢理直气壮地斗争，遇到是非问题和稀泥。
4、官僚主义较为严重，宗旨观念不牢。有的年轻干部成长为领导后只考虑自己权力的大小，职务的升迁，对群众的冷暖漠不关心，高高在上，严重脱离群众。
5、形式主义屡禁不止，工作作风漂浮。一是喜欢搞花架子，做表面文章，迎合领导的喜好，骗取领导的信任。调查研究不是为了解决问题，而是为了表明经常深入基层，骗取好评;有的干工作不讲效率，而是满足于文山会海。
三、以思想政治建设为抓手，强力推进年轻干部队伍建设
造就一大批德才兼备的优秀年轻干部，既是落实科学发展观的需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求，意义重大。抓好年轻干部思想政治素质的提高，是一项紧迫而艰巨的任务，要做好以下几个方面的工作：
1、解决好四个矛盾。一是解决好选拔任用与素质优化的矛盾，坚持条件和标准，把最优秀的年轻干部选拔上来，决不能降格以求;二是解决好人才需求的多样性与培养选拔模式单一性的矛盾，通过选任、招聘、委任等多种形式，不拘一格培养选拔优秀年轻干部;三是解决好班子调整的周期性与选拔工作经常性的矛盾，做好经常性的培养选拔工作，使选任工作规范化;四是解决好年轻干部素质要求的高标准与跟踪培养工作低水平的矛盾，切实做好后备干部的培养工作，提高干部培养工作的水平。
2、处理好四个关系。一要正确处理与班子职数限制的关系，创造条件让优秀年轻干部进班子;二要正确处理与任职台阶要求的关系，大胆破格提拔优秀年轻干部;三要正确处理与干部入口规定的关系，保证高素质人才 进入干部队伍;四要正确处理干部出口不畅的关系，尽可能为优秀年轻干部腾出位子。
3、坚持好四项教育。一是抓好邓小平理论的教育，使年轻干部坚持正确的政治方向，提高他们运用党的理论、执行党的路线和方针政策的自觉性;二是抓好党的性质、纲领和宗旨教育，加强年轻干部世界观的改造，使他们过好权力、人情、金钱、美色和名利关;三是抓好全心全意为人民服务的宗旨教育，使年轻干部密切联系群众，当好人民公仆;四是抓好反腐__教育，使年轻干部严于律已、清正廉洁。
4、加大监督力度。年轻干部思想作风出现的问题，应本着惩前毖后、治病救人的原则，加强教育和管理。组织部门要在严把入口关的前提下，不断强化对年轻干部的监督，要建立健全汇报思想、定期谈话、年末述职等一系列监督制度，把管理监督工作贯穿于年轻干部培养、选拔、使用的全过程。综合运用组织考察、个别座谈、民主评议、公开述职等形式，加强对年轻干部的考察监督，做到警钟长鸣，防微杜渐，发现问题及时教育。
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关于新时期年轻干部队伍思想政治建设的调查报告，大家都知道这是一项重要工作。这类报告得从实际情况出发，结合当下社会背景，把调研得来的信息整理好，形成一个系统性的文件。在写之前，要明确几个关键点，比如目标群体是谁，调查范围有多大，这些问题搞清楚了，才能让报告有的放矢。
开始动笔的时候，先列出几个核心问题，这些问题应该围绕着年轻干部的思想状况、政治素养展开。比如，他们对党的理论掌握得如何，平时参与政治活动的积极性怎么样，还有就是他们在日常工作中的表现。这些问题看似简单，但要回答起来并不容易，需要通过多种渠道收集资料，访谈、问卷调查、座谈会等形式都可以用上。
在撰写过程中，语言要正式一些，因为这是给上级部门看的材料。每个部分都要有具体的数据支撑，不能只是泛泛而谈。比如提到某项活动的效果，就该附上参与人数、反馈意见之类的数字。不过有时候为了突出重点，也可以适当用一些比喻手法，这样能让枯燥的内容生动起来。但要注意的是，比喻得贴切，不然反而会弄巧成拙。
书写注意事项：
报告里的图表也很重要。如果能用柱状图、饼图等方式直观地展示调查结果，会让阅读者更容易理解。当然，制作图表时要确保数据准确无误，否则会给整个报告减分。这里有个需要注意的地方，有些人在绘制图表时可能会忘记标注单位，这是个不大不小的疏忽，希望大家能多留意一下。
除了数据和图表，还有一点不可忽视，那就是分析部分。不能仅仅罗列事实，还要深入挖掘背后的原因。比如，为什么某些地区年轻干部的政治觉悟普遍偏低？是不是教育方式存在问题？又或者是他们的成长环境影响了思想发展？这些问题都需要仔细探讨，找到症结所在才能提出有效的对策。
小编友情提醒：
报告完成后，最好找同事帮忙审阅一遍。有时候一个人写的东西难免会有遗漏或者表述不清的地方，让别人看看总归是有好处的。不过要注意的是，征求意见的时候不要过于依赖他人，毕竟最终的责任还是要自己承担。
【第4篇】部队干部年度述职报告范文2550字
部队干部年度述职报告
尊敬的领导：
一年来，在上级领导的正确领导下，认真履行自己的职责，带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任务，为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之处，使明年的各项工作顺利有序地开展，圆满完成了上级交给的各项重大任务，同时也为了能得到战友同志们的批评和帮助，现将一年来的基本情况向全连同志述职如下。
一、政治思想和政治学习方面
(一)努力学习政治理论，始终做到政治上合格。一年来，能够认真学习马列主义、***思想和邓小平理论，学习____同志“三个代表”重要论述，认真学习了新《党章》，坚持党的基本路线和方针、政策，自觉与___、____在政治上、思想上、行动上保持高度一致。紧密团结在连队党支部周围，并模范执行国家的法律法规和军队的条令条例。关心时事政治，及时收听收看广播、电视新闻。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连为家思想，有较强的事业心和责任感，良好的思想品质。作风正派，工作踏实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)协助支部书记，抓好支部“一班人”队伍的建设。(1)讲团结，做到大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，不搞互相拆台，互相闹不团结的现象。(2)讲民主。无论是重要工作的安排部署，还是士兵入党，士官选取，评功评奖等重要敏感问题的处理，都能自觉按照民主集中制的原则办事，按支部工作程序进行，支部形成了决议后自己能带头执行，维护了支部班子在群众中的威信。(3)讲奉献。平时能严格要求自己，把心思用在干工作上，真正树立起以连为家的思想，以高度的责任感和事业心做好各项工作。(4)讲廉政。自觉落实上级各项廉政建设规定，做到严于律己，坚持原则，按章办事，经济公开等，以廉洁自律来要求自己。
(三)注重把学习与本职工作联系起来。在工作中，难免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此，自己靠刻苦学习，寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是，深入群众，调查研究，谨慎行事，不随便表态，不盲目决策的工作方法，有效地避免了工作中的失误。
二、业务技术和军事训练、战备工作方面
任职以来，坚持工作的高标准、严要求，具体做到了以下几点：
(一)努力学习探索，不断提高自己的军事技术水平。特别是注重探索训练中的重点和难点，针对今年的驻训打靶，课题新、难度大的特点，经常与排长、班长一起商讨训练方法和预案，并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇报，利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和打靶工作中去，受到了领导的一致好评。
(二)搞好专业理论学习，注重全连战勤人员业务素质的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务训练，严格落实营每月安排的理论学习课时间，采用口试、笔试、训练场边讲解边提问的方法督促全连的战勤人员学习掌握，不断提高战勤班子的整体业务水平，通过考核全连理论成绩平均90分以上，优秀率达40%，良好率达55%。
(三)坚持训练、作战一体化，严格落实每个训练日和训练科目，不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按新的训练大纲标准，抓好落实，不偏训，不漏训，从难从严，从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习90个训练日，操作训练33训练日，其中战斗操作27训练日，战术操作63训练日，在上级组织的考核均取得了较好的成绩，为完成今年赴西北取得发发命中的好成绩，打下了坚定的基础。
(四)严格落实安全措施，积极开展预测预想，确保训练中的安全。大家知道安全工作是部队的一项经常性、综合性问题，也是关系部队稳定的一项重要工作，确保部队安全惟一的途径是积极开展预防活动，而训练中的安全又是提高部队战斗力的重要部分，保证训练中的人员和兵器安全，我们积极开展预测预想活动，认真学习了兵器操作规程，安全训练法规和操作教令、禁令，今年全连拉动考核过程上均保证了安全，为我连的全面建设奠定了基础。
(五)认真落实好各项战备值班制度。我连长期担负值班任务，落实战备制度压力大，责任重，为此，我定期组织全连人员学习战备法规，重大节日前对战备法规重点内容反复进行学习，使人人知法规、用法规、不断提高广大官兵的法规意识，增强了知法、执法的自觉性。提高了官兵的战备观念。同时，扎实搞好战备检查和整顿活动，不断正规战备工作秩序，强化战备制度落实，及时纠正了战备工作中存在的问题，有效提高了战备工作质量，确保了值班系统灵敏高效。
三、行政和装备管理方面
一年来，我在抓好军事训练的同时，认真搞好连队的管理工作，使全连工作生活秩序严格正规。
(一)从抓部队的日常管理上入手，严格一日生活制度和查铺查哨及晚点名制度，主要是根据季节特点，加强对人员的管理。如夏季天气炎热官兵无法入睡，易产生不假外出现象，老兵退伍期间，由于离队的人员思想活跃，也易产生不假外出的现象，为此增加了查铺查哨次数，对全连人员进行不间断清查，确保人员在管理上的不发生失控现象，同时针对冬季来临天气变冷，官兵易出现不按时起床的现象，除自己能每天按时起床外，主要促进全连人员迅速起床，做好出操的准备。平时和指导员一起通过说服教育再抓落实的方法，大到军事训练，小到穿衣戴帽，每个小节都不放过，通过日常的管理，使官兵的日常养成得到了进一步加强，连队的战斗力得到了明显的提高。
(二)严格装备的日常管理
针对我连兵器装备特点，主要做到一是坚持好装备日常管理制度，认真审议兵器维护计划，落实每次维护日和“三化”达标工作，对自然损坏、老化的兵器、车辆、器材进行及时修复或更换。二是严格落实装备的安全检查制度，做到定期检查和不定期抽查，及时排除了不安全隐患。特别是在驻训打靶过程中，针对可能出现的不同情况，早打算、早动手，想方设法克服困难，对出现的问题，及时进行纠正，保证了指挥所设备、兵器车辆时刻处于良好状态。
虽然也取得了一些成绩，但也还存在以下不足：
1、管理工作中有时有急躁情绪，方法还不够灵活;
2、对现代军事科技知识学习不够深入广泛;
3、在落实按纲建连的标准上还有待进一步提高。
下一步，针对自身存在的问题，在今后的工作中加以克服。
1、进一步端正思想，打牢基础，树立以连为家的思想，严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。
2、进一步提高工作标准，认真完成上级交给的各项任务，带领我连完成明年的各项军事训练任务。
3、加强自身学习，不断提高业务水平和组织指挥管理能力。
怎么写报告25人觉得有帮助
部队干部年度述职报告是个人工作情况的一次全面展示，也是接受组织考核的重要依据。写好这样的报告，需要从实际出发，既要客观反映成绩，也要坦诚指出不足。这里就如何撰写一份高质量的述职报告谈几点体会。
首先要明确报告的目的和意义。述职报告不是简单的流水账，而是对一年工作的系统梳理和总结。因此，在动笔前要理清思路，明确重点。比如去年我负责的某项任务，从筹备到实施都遇到了不少挑战，最终能够顺利完成，这中间的经验教训值得好好总结。当然，工作中也存在一些遗憾，像对某项工作的推进力度不够大，导致效果不尽如人意，这些都是必须正视的问题。
接下来就是具体的写作步骤了。首先是概述基本情况，这部分要简明扼要，把主要职责和承担的任务交代清楚。比如我在去年的主要工作集中在训练指导和人员管理两个方面，每个方面都有具体的目标和措施。接着就是详细阐述取得的成绩，这一部分要注重事实支撑，可以用数据说话。比如在军事训练中，我们队列合格率达到95%，比上一年提升了8个百分点。同时，还要注意挖掘亮点，突出特色工作，让读者能感受到你的努力方向。
谈到成绩的同时，也不能回避存在的问题。这部分要实事求是，不能避重就轻。比如在人员管理方面，由于平时关注细节不够，个别同志的思想状态出现了波动，影响了整体士气。面对这些问题，我已经采取了一些针对性的改进措施，比如加强日常沟通交流，定期开展思想教育活动等，希望能够逐步改善现状。
除了成绩和问题，还有一点也很重要，那就是对未来的规划。述职报告不仅是总结过去，更是展望未来的机会。比如针对去年暴露出来的一些短板，我已经制定了相应的改进计划，包括提高自身业务水平，增强团队协作能力等。这些设想虽然还需要时间和实践去验证，但我相信只要脚踏实地去做，就一定能有所收获。
最后想说的是，写述职报告是一个自我反思的过程。通过这样的方式，不仅能更好地认识自己的优点和不足，也能为今后的工作提供有益的参考。希望我的这些分享能对你有所帮助。
【第5篇】部队领导干部述职报告范文1500字
部队领导干部述职报告
尊敬的各位领导，战友们：
大家好！
我叫xx，xx省xx市人，x年x月入伍一期士官，x年加入____，现属xx总队x市支队x中队三班班长。
自转为士官以来，在中队党支部的领导和关怀下，能够严格要求自己，积极要求进步，时刻以提高组训能力和管理为目标，努力工作积极学习，在这四年中虽然取得不少成绩，但离一名老班长的标准还有一定的差距。力争在以后的工作中加以弥补，下面我将xx年的工作述职如下：
一、主要工作及其特点
1、端正思想观念，是开展各项工作的前提。
作为一名党员士官班长，想要带出一班军事过硬的战士，首先应从自身做起要具有高度的责任心，旺盛的工作热情和改革创新的精神，经得起挫折和考验。
在这半年里，对我来说遇到的挫折比较多，但我并没有把情绪带到工作中去，仍然一丝不苟的干好各项工作，积极学习政治理论改变带兵观念。力争做一名过硬的班长骨干。把我班所有人员的思想，紧密的团结在一起。使全班人员都紧密的团结在中队党支部的周围，开展各项工作。
2、严纪律、硬作风，做到有令必行有禁必止。
在自己的思想端正以后，我能严格要求我班每一名战士，以自身的形象管兵带兵。我能坚持从点滴入手，抓好养成，培养战士良好的行为举止和团结紧张、严肃活泼的优良作风。在平时的生活中，要求战士们做到的，自己首先要做到。要求战士们不做的，自己首先不做。真正的把严格纪律建立在启发自觉的基础上，在作风纪律方面我能够严格要求班里的每一名战士，严格用条令条例来规范他们的言行举止。坚决执行部队的条令条例和各项规章制度，强化一切行动听指挥的理念，使战士们自觉抵制违规违纪行为。
3、转变带兵观念，改进工作方法，创建和谐警营，使全班人员积极向上的开展各项工作。
随着经济社会发展的步伐，传统的带兵方法已经不再受到新时期军人的欢迎了。作为一名带兵人，首先要端正对战士的根本态度，坚持以情带兵、以里带兵、依法带兵、文明带兵、以理服人，像老师那样传授知识、像兄长那样关心体贴、像朋友那样沟通交流，真正做战士的贴心人。
特别是现在的战士都是独生子女，处处讲民主，事事讲究问一个为什么。那么我就抓住他们的特点，按照他们的性格特点安排部署工作，使他们的工作都有特点性，使他们感觉到在部队有价值、有发展。
在平时我能够尊重战士的人格、解决战士们的困难、维护战士们的权益，把战士的困难当自己的困难，使他们真正的感觉到部队的温暖，安安心心在部队服役。真正的使我们班积极向上的开展各项工作。
4、刻苦军事训练，努力提高执勤能力。
在军事训练方面，本班同志对于平时训练态度比较端正。在训练时大家都能够树立为自己练的意识。从而提高了大家训练的积极性，无论是新老同志，都牢记流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的思想。我对全班同志经常讲：平时多流汗，战时少流血。经过大家的刻苦训练，我班以圆满完成了半年的训练任务，基本达到了预期目的。
执勤是我们的中心任务，中队做的一切都是为了执勤，完成好中心任务。所以我经常组织战士们对执勤的各项制度进行学习，提高了他们的执勤能力和执勤技能，要求战士们严守哨位纪律、哨兵职责及有关制度规定。要求他们牢记哨位就是战场，上哨就是打仗，做到上哨一分钟警惕六十秒。通过不断的组织他们学习，使他们认识到了这项工作的重要性。才圆满完成了中队的中心任务。
二、存在的几点问题
1、管理中有不爱管，过得去就行的思想。
2、自身的素质还需要进一步提高。
3、作风还需进一步加强，平时有放松自己的现象。
三、下步打算
1、加强学习提高思想觉悟，加强我在工作中的预见性，原则性和创造性。
2、放下架子和战士一起参加各项训练科目提高自身素质。
3、按照条令条例规范自己的言行，绝不违反纪律和搞特殊化。
怎么写报告18人觉得有帮助
部队领导干部述职报告是体现个人履职情况的重要文件，撰写这类报告时需要结合自身工作经历和成果，既要展现成绩，也要客观反映问题。开头部分可以直接表明述职意图，比如“根据上级要求，现将本人近一年来的履职情况进行汇报”。接着可以围绕几个核心点展开，比如思想建设、业务能力提升及团队管理成效。
在叙述具体工作时，应注重细节描述，特别是那些能体现个人能力和贡献的具体事例。例如，“在某次任务中，我带领队伍克服了复杂地形带来的困难，最终确保了行动顺利完成”，这样的表述比单纯罗列数字更有说服力。另外，对于工作中遇到的问题，可以简要说明解决思路和方法，比如“面对资源不足的情况，通过优化流程提高了效率”。
需要注意的是，报告的语言风格应当正式而不失亲和力。如果涉及专业术语，最好辅以通俗易懂的解释，以便不同背景的读者都能理解。同时，适当引用数据能够增强可信度，但切勿堆砌过多数字，以免显得枯燥乏味。
至于格式方面，建议保持简洁明了，每个段落围绕一个主题展开即可。字体大小和行距可根据实际情况调整，确保阅读舒适。此外，检查一遍报告是否存在明显的拼写错误或标点符号不当之处也很重要。毕竟，一份干净整洁的文档会给阅卷人留下良好印象。
还有一点容易被忽视，就是报告长度不宜过长。一般来说，控制在三到五页纸之间比较合适，这样既能涵盖关键信息，又不会显得冗余拖沓。当然，具体情况还需视单位的具体要求而定。
【第6篇】部队干部述职报告2025范文2100字
部队干部述职报告____
自从入部队以来，我始终是坚持老老实实做人、实实在在做事的原则，真正的做到了做事不求大、做人不计小，一直是认真的履行自己的本份工作。在此，把这一年工作做如下汇报：
一、立足本职，实实在在做事。
一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。
一是完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位;二是完成了今年年初师组织的团、营、连所有资料录入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百页网页的制作，在规定时间内完成了师赋予的任务，受到了师通报表扬;三是完善了通信库室建设与装备普查建档。四是保障了每一次电视电话会议的顺利召开和__机关的通信联络。搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部__话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。五是完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;六是完成了今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线之声教练网演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历第一次，所以，上级机关非常重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、改变天线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。
二、脚踏实地，老老实实做人。
自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;二是以实为本。老实可靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了，事办好了，也就满足了。三是常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的__越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有更多的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住__二是不侵占他人、集体利益。记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要x元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以x元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不__。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不__保持正常交往。
三、与时俱进，努力学习不断“充电”。
面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。
一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过__战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。
怎么写报告53人觉得有帮助
部队干部述职报告2025怎么写
写述职报告这类东西，说实话挺费脑子的。特别是部队干部这份工作，平时事情多，忙起来根本没时间整理思路。但述职报告又不能随便应付，这是对自己一年工作的总结，也是向上级汇报的重要方式。既然这么重要，那就要好好准备。
第一步得弄清楚报告的大体框架。开头部分不能太啰嗦，简单介绍一下基本情况就行。比如说姓名、职务、任职时间之类的。这部分写得简明扼要，让看的人一目了然。不过有时候会有人在这儿写得太过冗长，把个人经历都搬出来，这就显得多余了。
接着就是重点部分，说说自己的主要工作成绩。这里得把自己干过的活一件件列出来，最好能有具体的数字支撑，像完成任务的数量、质量如何之类的。这样既显得真实可信，也能让领导看到你的努力。不过有些人在写的时候喜欢夸大其词，比如把“较好地完成了任务”写成“完美无缺地完成了任务”，这就有点过了。
还有就是工作中的不足之处，这一点千万不能忽略。毕竟没有哪个人能事事如意，总有做得不到位的地方。如实反映问题所在，说明自己已经采取了哪些措施去改进，这会让上级觉得你是个坦诚的人。不过有些人在这里就会顾左右而言他，只说些无关痛痒的小问题，这就不太好了。
书写注意事项：
建议在报告里适当加入一些未来的工作计划。这表明你不是光盯着过去，而是有长远打算的。比如针对去年存在的问题，提出今年的具体改进方案。当然，这个计划不能太虚，得有实际操作的可能性，不然就成了空谈。
最后就是结尾部分了，简单收尾即可。可以表达一下对未来工作的期待，也可以感谢同事们的帮助和支持。但要注意语气不要过于浮夸，保持谦逊的态度就好。
写报告的时候还得注意格式，字体大小、行距这些都要符合标准。要是格式乱七八糟的，再好的内容也会影响观感。不过偶尔也会有人忽视这点，觉得只要内容好就行，结果打印出来一看，排版乱得不行。
【第7篇】关于部队干部个人述职报告范文2450字
尊敬的上级领导：
本人自任现职以来，我总要求不断充实提高自己，在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合，踏实肯干，勇于创新，积极想办法，遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教，同时学习他们的工作方法和带兵之道，吸取他们好的工作经验。在平时的工作中我更是注重全面知识的学习，以身作则，严以律已，认真组织部队进行执勤、训练，开展好各项工作。下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。如有不到之处，希望大家能给予批评指正。
一、主要工作和成绩
(一)加强了政治和业务理论的学习，不断提高了政治素养和业务水平
时代在变迁，社会在发展，不学习思想就会落后，就会被时代所淘汰。在当今经济快速发展的时代，学习成了每一个人都必须进行的工作，而且当前部队兵员素质也在不断变化，不掌握过硬的理论知识，用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。自到中队担任排长一职以来，我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位。
(二)狠抓了军事训练，提高了训练水平
训练是部队的一项经常性工作，也是完成执勤和“处突”任务的重要保证，为适应任务需要，我能严格按纲施训，深化科技练兵，狠抓干部训练，加强配套建设，全面提高部队执行执勤、处突的能力。一是开展“学习新大纲”活动。重温学习内容，使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容，做新大纲理论的明白人。二是落实训练制度，科学施训。新兵下队后，思想比较活跃，上进心较强，但素质普遍较弱，身体比较单薄，且病号较多。固此，抓好新兵的训练，提高新兵的军事技能，迫在眉睫。我充分利用新战士上进心强这一特点，循序渐进地开展训练，积极开展军事民主，结成“一帮一，一帮二”的对子，训练中强弱搭配，注重发挥“三互”小组的作用，进行评教评学。并积极动员骨干和老同志开展“传、帮、带”，在训练中突出了分层次训练，不搞一刀切，杜绝了老兵吃不饱，新兵受不了的现象。突出了新兵抓体能，老兵抓智能、技能的训练，增强了官兵训练的热情，提高了训练的整体水平。详细制定了中队的军事训练计划和措施，并严格组织落实;三是以身作则。在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练，并针对自身的情况，加强军事训练，用自身的模范行动，带动了全队官兵的训练热情，提高了自身的业务水平。
(三)强化了中心意识，确保了目标安全稳定
1、狠抓勤务教育，提高职能意识。执勤是中队的中心任务，是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。在中队的各项工作中，我始终把执勤工作放在一切工作的首位，为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要，开展了形势多样的教育：一是开展“永远做党和人民忠诚卫士”等内容的教育，使大家懂得为谁站岗，为谁扛枪的深刻道理，坚定政治立场，牢固树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的观念，叫响“站哨一分钟，警惕60秒”的口号;二是抓好执勤规定《标准》的学习，随着执勤设施的不断完善，个别战士产生了麻痹思想，针对这一现象，我及时组织官兵对《标准》进行学习，并进行了《执勤要安全，关键在于人》的教育。三是严格落实执勤八项制度。按规定住勤务值班室，坚持查铺查哨。在时间上突出了午间和午夜“两个12小时”以及任务形势转变等时期，在内容上突出了哨兵的履行职责、执勤设施、携带武器、警容风纪，在方法上实施实地查、电话查、监控查相结合的方法，有效地控制了执勤中“常见病”、“多发病”的发生。四是搞好专勤专训。为提高哨兵执勤能力，掌握反袭击、反劫持的特殊技能，圆满完成执勤和“处突”任务;加强了专勤专训，重点突出了哨兵反袭击、哨兵情况处置基本动作、三班四哨、应急棍术等课目的训练，为保证中心任务的圆满完成奠定了坚实的基础。五是完善了执勤设施，对岗楼进行了装修，针对炎热季节战士容易中暑的情况，岗楼上安装了电风扇，配备了防暑药品。
(四)坚持从严管理，部队生活秩序正规
1、管理中坚持“以训促管”，“以管促训”。坚持训管结合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，严格按照条令条例加强部队的管理。从点滴抓养成，从小事抓作风，取得了明显的效果，并贯穿于日常训练生活中，同时耐心说服教育，启发自觉，调动了战士服从管理的内在积极性，也从中带动和提高了中队的军事训练。
2、积极做好战士的思想工作。任现职以来，我能够经常找战士谈心，及时了解和帮助他们解决家庭实际困难，在生活上经常询问和照顾他们的冷暖，经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片，使他们在训练当中消除紧张感，安心部队服役，确保了中队的安全稳定。
4、突出抓好士官队伍的管理。重点对士官进行了帮教，提高指挥士官的管理能力。教育其增强责任心，坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合，坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。搞好指挥士官的选拔、培训，发挥其骨干带头作用。
5、安全工作。安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，它不是中心，却关系到中心，它不是大局却影响着大局，做好安全工作，预防各种事故、案件，是维护部队稳定，巩固和提高部队战斗力，顺利完成任务的重要保证，我非常重视安全工作，始终把它作为一项经常性的工作来抓，认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神，详细的制定了预防事故案件措施，成立了安全工作领导小组，落实了各项制度，分析中队存在的不安全因素，结合安全教育整顿，从5个方面查找了中队存在的不安全因素，及时制定了整改措施，确保了部队的安全稳定。
二、存在的不足
(一)在学习方面抓得不够紧，刻苦性不够强，钻研得不深。
(二)自身的军事素质还有待加强。
(三)任现职时间比较紧，经验相对来说还不足。
三、下步打算
(一)进一步加强业务理论学习，提高自身的业务水平。
(二)加强军事训练，全面提高部队军事训练水平，力争在原有的基础上再上新台阶。
(三)正规勤务秩序，确保目标的安全。
(四)做好安全工作，确保部队安全稳定。
以上是我任现职期间的工作情况，如有不到之处，希望领导、战友们能够批评指正，我将虚心接受并坚决改正。
此致
敬礼！
述职人：xxx
____年x月x日
部队干部个人述职报告
怎么写报告97人觉得有帮助
部队干部个人述职报告的撰写其实是一门技术活儿，尤其是对于初学者来说，往往会觉得无从下手。要想写出一份合格的述职报告，得先搞清楚几个关键点。
述职报告的核心在于梳理工作思路，展现个人能力。开头部分要开门见山，简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、职务之类的。接着就该围绕本职工作展开描述了，这部分需要条理清晰，重点突出。比如，某项任务是怎么完成的，过程中遇到了哪些困难，又是怎样克服的，最后取得了什么样的成果。这里有个小窍门，就是多用数据说话，这样显得更有说服力。当然，如果能结合一些具体的案例，效果会更好。但有时候，有些人为了追求全面，反而把事情说得太复杂，反而失去了重点。
写述职报告的时候，除了汇报成绩，也不能忘了反思不足。毕竟没有谁是完美的。在这一块儿，要实事求是，既不能夸大问题，也不能轻描淡写。比如，某项工作没达到预期目标，就要分析原因，是计划制定得有问题，还是执行环节出了纰漏。不过有些人在写这部分的时候，往往会下意识地推卸责任，说这也不是那也不是，这就不太好啦。正确做法应该是主动承担责任，同时提出改进措施。
述职报告的语言要得体。作为部队干部，平时说话办事都讲究一个规矩，所以报告里的措辞也要正式一点。不过，有些人可能因为紧张或者其他原因，会在不经意间写错字或者用词不当。比如把“部署”写成“布署”，虽然只是少了个点，但还是会影响整体印象。所以平时多留意一下常用词语的正确写法很重要。
小编友情提醒：
述职报告不能太长，最好控制在一定的字数范围内。要是洋洋洒洒写了好几页，别人看的时候难免会觉得啰嗦。而且，报告写完后最好自己先检查一遍，看看有没有明显的错误，或者是不是逻辑通顺。有时候忙起来，难免会有疏忽的地方，比如忘记标点符号，或者句子中间突然断掉，这种小问题虽然不起眼，但也会影响阅读体验。
希望以上的建议对大家有所帮助。写述职报告不是一蹴而就的事情，需要不断练习才能掌握其中的技巧。
【第8篇】部队干部个人精选述职报告范文1500字
尊敬的各位领导，战友们：
大家好！
我叫xx，xx省xx市人，x年x月入伍一期士官，x年加入____，现属xx总队x市支队x中队三班班长。
自转为士官以来，在中队党支部的领导和关怀下，能够严格要求自己，积极要求进步，时刻以提高组训能力和管理为目标，努力工作积极学习，在这四年中虽然取得不少成绩，但离一名老班长的标准还有一定的差距。力争在以后的工作中加以弥补，下面我将xx年的工作述职如下：
一、主要工作及其特点
1、端正思想观念，是开展各项工作的前提。
作为一名党员士官班长，想要带出一班军事过硬的战士，首先应从自身做起要具有高度的责任心，旺盛的工作热情和改革创新的精神，经得起挫折和考验。
在这半年里，对我来说遇到的挫折比较多，但我并没有把情绪带到工作中去，仍然一丝不苟的干好各项工作，积极学习政治理论改变带兵观念。力争做一名过硬的班长骨干。把我班所有人员的思想，紧密的团结在一起。使全班人员都紧密的团结在中队党支部的周围，开展各项工作。
2、严纪律、硬作风，做到有令必行有禁必止
在自己的思想端正以后，我能严格要求我班每一名战士，以自身的形象管兵带兵。我能坚持从点滴入手，抓好养成，培养战士良好的行为举止和团结紧张、严肃活泼的优良作风。在平时的生活中，要求战士们做到的，自己首先要做到。要求战士们不做的，自己首先不做。真正的把严格纪律建立在启发自觉的基础上，在作风纪律方面我能够严格要求班里的每一名战士，严格用条令条例来规范他们的言行举止。坚决执行部队的条令条例和各项规章制度，强化一切行动听指挥的理念，使战士们自觉抵制违规违纪行为。
3、转变带兵观念，改进工作方法，创建和谐警营，使全班人员积极向上的开展各项工作。
随着经济社会发展的步伐，传统的带兵方法已经不再受到新时期军人的欢迎了。作为一名带兵人，首先要端正对战士的根本态度，坚持以情带兵、以里带兵、依法带兵、文明带兵、以理服人，像老师那样传授知识、像兄长那样关心体贴、像朋友那样沟通交流，真正做战士的贴心人。
特别是现在的战士都是独生子女，处处讲民主，事事讲究问一个为什么。那么我就抓住他们的特点，按照他们的性格特点安排部署工作，使他们的工作都有特点性，使他们感觉到在部队有价值、有发展。
在平时我能够尊重战士的人格、解决战士们的困难、维护战士们的权益，把战士的困难当自己的困难，使他们真正的感觉到部队的温暖，安安心心在部队服役。真正的使我们班积极向上的开展各项工作。
4、刻苦军事训练，努力提高执勤能力。
在军事训练方面，本班同志对于平时训练态度比较端正。在训练时大家都能够树立为自己练的意识。从而提高了大家训练的积极性，无论是新老同志，都牢记流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的思想。我对全班同志经常讲：平时多流汗，战时少流血。经过大家的刻苦训练，我班以圆满完成了半年的训练任务，基本达到了预期目的。
执勤是我们的中心任务，中队做的一切都是为了执勤，完成好中心任务。所以我经常组织战士们对执勤的各项制度进行学习，提高了他们的执勤能力和执勤技能，要求战士们严守哨位纪律、哨兵职责及有关制度规定。要求他们牢记哨位就是战场，上哨就是打仗，做到上哨一分钟警惕六十秒。通过不断的组织他们学习，使他们认识到了这项工作的重要性。才圆满完成了中队的中心任务。
二、存在的几点问题
1、管理中有不爱管，过得去就行的思想。
2、自身的素质还需要进一步提高;
3、作风还需进一步加强，平时有放松自己的现象。
三、下步打算
1、加强学习提高思想觉悟，加强我在工作中的预见性，原则性和创造性。
2、放下架子和战士一起参加各项训练科目提高自身素质。
3、按照条令条例规范自己的言行，绝不违反纪律和搞特殊化。
怎么写报告24人觉得有帮助
述职报告，说白了就是给上级汇报工作情况，让领导知道这段时间你在干什么、干得怎么样。部队干部的述职报告跟其他行业的不太一样，因为涉及到军事纪律和职责履行的问题。写的时候不能光顾着写成绩，还得把存在的问题也说清楚。
写之前最好先理清思路，把这段时间的主要工作列个清单，比如组织训练、参与演练、管理队伍之类的。然后针对每项工作写具体的做法，包括采取了哪些措施、投入了多少精力。像组织训练这部分，就得写明训练的内容是什么、参加人数有多少、效果如何。要是有创新的地方，比如引入了新的训练方法，那也要提一下。
记得要把数字用上去，这能增加说服力。比如说完成任务的合格率是多少、训练时间总共花了多少小时。不过有时候写的时候会忘记核对数字，结果写错了也没发现，这种事偶尔会发生。当然，这种情况不是经常出现，只是偶尔一两次罢了。
写完之后别急着交，多看几遍找找有没有漏掉的重要事项。有时候忙起来会忽略一些细节，特别是那些看起来不起眼的小事，其实可能影响挺大的。像某次检查中发现的问题，虽然当时处理了，但如果没记下来，下次写报告就容易忘掉。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也不能回避，得实事求是地反映出来。比如说装备维护方面存在不足，就要说明原因是什么、目前采取了什么补救措施。当然，问题部分写多了可能会显得消极，所以成绩还是要重点突出，不然领导看了心里可能会不舒服。
写述职报告的时候还要注意语言简洁明了，别啰嗦太多废话。部队的工作本来就讲求效率，报告也得符合这个特点。有时候为了凑字数，会把一句话拆成两句甚至三句来说，这样反而显得累赘。而且有时候会不小心用错词，比如把“执行”写成“实行”，虽然意思差不多，但仔细看会觉得别扭。
小编友情提醒：
写好之后最好找同事帮忙看看，尤其是那些经验丰富的老同志。他们可能会发现你没注意到的问题，比如某些表述不够清晰或者逻辑不通的地方。不过有时候征求意见的时候，大家的意见可能会有点分歧，这时候就需要自己判断哪个建议更适合实际情况了。
