导语:想摸清党员教育底数?这份调查摸底报告为您明确思路、找准关键手段。侧重于实操路径;聚焦真实状态。基层党务工作者参照时,能快速对标自查、发现盲区、优化安排,毕竟,摸清家底,才是干好先进性教育的第一步。
该报告直击民族地区农村党建根本性矛盾。
党员年龄衔接不畅与学历洼地形成双重挤压:55岁以上党员占比35,初中以下达78,说明发展源头乏力与持续教育缺位。
维吾尔族聚居区的特殊语境未被纳入教育适配设计,导致政策理解浅表化、致富能力空转化。
流动党员仅4人却凸显管理盲区,反映组织覆盖尚未穿透务工迁徙链条。
预备党员中35岁以下占95,但大专以上学历仅2人,预示后续骨干梯队存在“年轻化”与“专业化”错配风险。
适用对象:基层党务工作者、新入职公务员、负责党建材料的干事。
使用场合:乡镇基层党建、试用期汇报、党内教育活动总结,写摸底报告交给上级党委。
核心内容:通过调研掌握党员队伍现状,找出年龄老化、文化偏低等问题,为后续教育活动提供依据。
内容体量:950字
阅读时长:5分钟
___乡党员先进性教育活动工作调查摸底报告
___乡党员先进性教育活动工作调查摸底报告按照县委统一部署和要求,___乡党委在全乡范围内开展了调研工作,并按照不同行业,不同群体、不同层次对党员进行科学分类,责任到人,深入展开了调研工作。采取听汇报,实地察看,入户走访,召开不同层次的座谈会,发放调查问卷等形式,全面了解和掌握了党员队伍建设的真实情况,查找并找准了不同行业、不同群体、不同层次党员队伍中存在的突出问题,认真分析了产生问题的原因,并提出了一些解决办法。
一、党员队伍、党员教育管理、基层党组织建设、开展党员先进性教育活动建议、党员致富情况及问题
(一)党员队伍基本情况及存在的突出问题目前全乡现有人口25230人,居民以维吾尔族为主,所辖18个村,79个生产小组,全乡共有中小学校15所,党委下属一个党总支,33个基层党支部,772名党员,其中农民党员620人,占党员总数的80,党政机关党员53名,占党员总数的6.8,事业单位党员89人,占党员总数的11.5,企业单位党员10人,占党员总数的1.2。其中女党员112人,占14.5。
预备党员29名,男22名,女7名,35岁以下的27名,占全部预备党员的95,大专2名,中专9名,高中3名,初中11名,小学3名;流动党员4名,主要是外出务工党员,调查后我们发现,目前党员队伍比较突出的问题有:一是党员队伍老化现象比较突出。近几年,虽然按照发展党员的十六字方针,严格规范发展程序,有力地改善了党员队伍结构,但从全乡的情况看,35岁以下党员121人,只占16,36—54岁党员共375名,占党员总数的48%,55岁以上党员272人,占党员总数的35%,一些党员由于年龄偏大体质较差,生活比较困难,根本无力带领群众发展经济。
二是文化偏低。近两年来,乡党委以提高党员队伍素质为着眼点,不断加大对党员队伍学历教育,并充分利用乡党校开展教育培训,但这对整个党员队伍来说,仍然是杯水车薪。
统计资料表明,全乡772名党员中,中专以上学历只有61名,仅占1.2%,高中、中专文化程度107人,占党员总数的13.8,而初中以下多达604名,占党员总数的78%,而小学文化程度及文盲半文盲党员达426名,占全部党员的55。正是由于文化偏低,有的党员对党的现行路线、方针和政策的学习存在困难,理解不深不透,思想认识上跟不上形势的发展;有的党员缺乏市场经济知识;有的党员接受新知识和新技术的能力水平低,苦于致富无门。
标题、导语、分点罗列、数据支撑,一般分几个大块,像“基本情况”“问题”“建议”,条明确楚。
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