导语：搞定党员干部四风问题调研其实很简单，参考这份局群众路线调研报告即可。全文约700字，3分钟轻松读完。文章着重讲解：反映党员干部在四风方面的问题，找出根源，推动作风改进。宗旨意识淡薄、思想松懈这些点。
适用对象：基层干部、新入职公务员、需要写组织材料的党务工作者。
使用场合：国企、机关单位内部汇报，试用期转正材料，写作风整改报告。
核心内容：反映党员干部在四风方面的问题，找出根源，推动作风改进。宗旨意识淡薄、思想松懈这些点。
内容体量：700字
阅读时长：3分钟
根据州局、县委开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我局采取调研走访、座谈交流、征求意见表等方式，深入机关、企业、挂钩联系村进行随机调研，着重了解局机关及党员、干部在作风方面存在的突出问题。现将调研情况报告如下：
一、当前党员干部在四风方面存在问题的具体表现
（一）宗旨意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深入基层、深入群众不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下乡进村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够。帮扶企业、服务企业不够，大多走访企业仅仅是为了检查而检查，没有深层次解决企业发展上的管理困难、技术困难。
（二）思想认识不到位。少数党员、干部对落实“八项规定”、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，没有作好打持久战的准备。存在侥幸心理，在落实“八项规定”和抓作风建设时搞“变通”，自我约束力不强。
（三）干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。
二、四风问题的产生原因分析
（一）思想认识不够深刻，心态不够平衡。少数党员干部存在攀比思想，喜欢与同行比权利，与商人比钱财，与群众比自由，追求花架子、大场面、图享乐。侥幸心理仍然存在，有的党员干部认为现在生活水平提高了，吃喝玩乐很正常，只要不把公家钱财拿回家，吃点喝点玩点不算什么。有的认为“八项规定”只是一阵风，狠刹“四风”也是口头上喊喊，只要不做过头，“对策”到位，就不会出问题。
报告写法：开头写依据和调研方式，分点列问题，再分析原因，条梳理楚。先写“现将情况报告如下”，再用一、二分块。
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