适用场景：外贸岗位离职申请、职场人员辞职规划
本文要点：调整工作角色定位、分析业务发展瓶颈、制定离职交接方案
行文逻辑：表达辞职意愿→分析工作困境→说明离职原因→提出交接安排
尊敬的X总：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx有限公司也已经将近三年。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作和学习。在公司我负责外贸、跟单、单证、船务、检验员等工作，这确实充分的发挥了我的潜力。我的英语水平和交际能力都得到了提高。
然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。同事们都逐渐发展起来，客户越来越多，越做越大，为公司创造的利润也越来越多。我虽然不懈努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。我逐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。同时，家庭的担子也越来越重。我不断调整自己，但事倍功半，总是感觉十分压抑。
在您的引导下，我开始了思索，认真的"思考。从小到大我一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己陷入深深的痛苦，我甚至不敢正视亲戚朋友关于我近况的询问。或许只有遭遇挫折之后，重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我清楚地认识到，依照我的性格是无法在外贸行业生存下去的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职。我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手头的业务做到平衡过渡。同时，我会留下联系方式，公司有什么事都可以找到我，我一定会义不容辞地提供力所能及的帮助。
感谢您这么长久以来的信任与教诲！祝公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年xx月xx日
适用场景：外贸岗位离职申请、员工职业发展规划
本文要点：外贸业务交接、车间流程学习、个人成长回顾
老板：
你好！感谢你这么长久以来的信任与教诲。确实是要好好的谢谢你的。
因为如果不是你的信任，让我包揽所有的外贸，跟单，单证，船务，照相员，对货员，我也不会发展到今天。确实是充分的发挥了我的潜力。
这里是我工作以来呆得最长久的地方。
记得我刚来的时候，你们担心我做不长，因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁说尽了我的“好”话。所以，你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样，做不长。
不知道为什么，我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子，我没有真正地去车间实习过，我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解，我很感激。她带着我到车间去看生产过程，给我讲解，虽然当时我记不住什么，但在我的记忆深处，我永远会记住的。
外贸的生意越来越好，燕说我是外贸鸡，这句话，让我永记心里。当你看到我这封辞职信的时候，说明我已经下定决心要走了。
感谢你的培养。
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