【第1篇】农业局个人工作述职报告范文1500字
各位领导:
今年以来,县农业局在县委、县政府和州农业局的领导下,以邓小平理论为指导,认真贯彻执行党的xx大和中央一号文件精神,按照各级农村工作会议的总体部署,紧紧围绕县“两代会”确定的工作目标,以农民增收为中心,以“叁观”教育为动力,突出工作重点,狠抓农业产业结构调整,积极推进农业和农村经济平稳发展。
一、发挥部门作用,努力推进农业产业结构调整
继全县“两会”后,3月18日,全县农村工作会议召开,全面安排了今年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工作如下:
一春耕生产积极主动
一是在全县推广玉米杂交种40万公斤,普及率达到95%以上,移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤,普及率达到98%,插栽3.29万亩;红苕计划13万亩,已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。
二是全面启动科技下乡活动,在春耕生产中,集中中级以上职称的农业专家10人组成科技服务队送科技下乡,先后在清太坪、野叁关、大支坪、绿葱坡、官渡口讲课12场次,培训农民5000余人,送科技光盘80余张,磁带120余盘,资料5000余份。
三是农业执法工作效果明显,2月27日召开了由县农业局、工商局、技监局、公安局、检察院、法院等相关部门参加的“全县打假护农保春耕动员会”,会后部门协调开展了护农打假行动。我们组织了15人的执法队伍,在全县12个乡镇全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治,查处涉农案件15起。同时,还进一步地清缴了剧毒鼠药,有效扼制了中毒事件。
二认真落实板块经济
一是会同汇源集团在溪丘湾、官渡口两个乡镇落实2500亩高标准柑桔示范园基地,完成实地规划设计、资金预算、材料核审,合同已经签订,下半年可组织实施。
二是以绿葱坡、大支坪、野叁关、水布垭、沿渡河、官渡品等乡镇为重点,建设12万亩药材基地进行规划,今年计划新增加2.8万亩,目前,绿葱坡、沿渡河、水布垭已发展到5000亩。
三是以绿葱坡、野叁关两镇为重点,建设高山无公害蔬菜基地3万亩。
四是以野叁关、清太坪、水布垭、金果坪等乡镇为重点,建设魔芋基地5万亩,其中:规范化种植1万亩、芋鞭二年栽培、芋种繁育基地0.12万亩。
五是建优质杂粮基地5万亩。
四加速绿色资源开发和利用。
开发山区绿色资源,走可持续发展道路,是加快产业结构调整,增加农民收入的有效途径。今年以来,已组织申报无公害产地1个、有机茶2个,目前正在申报的有绿色食品2个、无公害食品3个。
五积极开展农业教育。
今年以来,我们按照上级的要求,以县农广校为基地,积极开展“阳光工程”培训工作,已办电子操作工、保安员、电动缝纫等专业培训班叁期,共培训学员512人,为我县农民工转移培训作出了示范。同时,以招标的方式确立了四家农民工培训基地,省下达我县____年培训计划2000人。
二、积极争取项目,促进农业发展
项目建设是农业发展的支撑,今年来,我们重点申报了魔芋基地、加工项目;富硒茶基地建设、茶叶深加工与综合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯类基地加工;反季节蔬菜种植与加工;旱作节水农业、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;优质杂粮;黄姜基地;农产品质量检测体系;沼气池建设;农民技能培训中心等18个项目。目前,正在积极争取农广校建设项目,可望今年批准实施,生态家园建设投资300万元,柑桔科技园建设项目上级已经明确。
三、积极开展扶贫,加大帮扶力度
今年以来,我们认真开展对重点贫困村的扶贫开发工作,为大支坪镇野叁坝村进行了实地规划,从生产发展基础设施、搬迁扶贫、人畜饮水、科技教育等方面都作出了规划,对全村10户贫困户,落实了帮扶干部。同时,送去了桌椅20套,农业科普书籍1000余本,为该村办起了图书室,为该村农业科普工作的进行打下了基础。
述职人:xxx
____年x月x日
怎么写报告14人觉得有帮助
农业局个人工作述职报告该怎么写?这事说起来还挺复杂,得从几个方面着手。首先要明确一点,述职报告不是流水账,不能什么都写进去,得挑重点。
开头怎么写?
要先简单介绍一下自己的基本情况,比如姓名、职务、负责的工作范围之类的。这部分不用太啰嗦,简单带过就行。接着就该说具体工作了,这一步特别关键,得把这一年干了什么给交代清楚。比如,今年搞了多少个农业项目,每个项目又带来了什么样的成效,这些都是可以提一提的。要是有什么创新的地方,也得重点说下,毕竟领导最关心的就是这个。
在写具体的成果时,最好能用数字说话。比如,今年推广了500亩新型农作物种植技术,比去年提高了20%的产量,这样一看就知道成绩不错。当然,工作中难免会遇到一些困难,这时候也不能回避,得如实反映出来。比如某个项目因为资金不到位拖延了进度,这都是客观存在的问题,得承认,但更重要的是后面怎么解决的,这才是亮点。
书写注意事项:
关于团队协作这一点也很重要。如果工作中有同事帮忙出了不少力,记得夸奖一下,这样显得人情味儿足。还有就是,述职报告里头少不了对未来的规划。这一块儿不用写得太详细,大概勾勒个方向就好,像是明年打算再增加多少亩高效农田之类的,给领导一个预期。
至于格式,得注意排版整齐,字体大小合适。有些地方写得太多太杂,看起来乱糟糟的,这就不太好。而且语言表达上也要注意,别用那些生僻难懂的词,尽量通俗易懂。要是实在想不起来合适的词儿,就老老实实用简单的句子,这样反而更容易让人看明白。
有时候写的时候可能会忘记检查一遍,结果就出现了小问题,比如漏了个标点符号,或者有个别字写错了。这种情况其实挺常见的,所以写完之后最好多看几遍,仔细校对一下。还有,如果是打印出来的报告,纸张的选择也很讲究,太薄的纸容易皱,影响观感,所以得选那种稍微厚实点的纸张。
【第2篇】农业局行政执法工作自查报告范文2750字
农业局行政执法工作自查报告
按照市农业局宛农[____]94号文件关于开展农业行政执法工作检查通知精神,结合内乡实际,现将内乡县____年农业行政执法工作情况汇报如下:
一、提高认识,加强对行政执法工作的领导
今年以来,我局始终把农业行政执法工作作为重点工作。一是年初就制订了全年行政执法实施方案,局成立农业行政执法领导小组,局长任组长,主抓副职为副组长,各农业行政执法单位领导为成员,办公室抽调人员为专干,全面督导农业行政执法工作落到实处。局领导班子每季度召开一次专题会议,听取主抓领导和各行政执法单位阶段性工作汇报,总结成绩,查找不足,确定解决问题办法,部署下步工作。二是实行“绩效挂钩,一岗双责制”。即:主抓领导、执法单位领导工作成绩实行百分考评制,年底考核,60分以下不合格,发放工作60%,70——85分为合格,发放工资80%,90——100分为优秀,发放全额工资并进行适当奖励。三是经常向县人大、县政府领导汇报农业行政执法工作情况,争取领导的重视与支持。如六月份,我们就农资广告不规范,有误导群众问题,建议县人大常委会印发了《关于加强广告管理的决定》的通告,九月份配合县人大组织开展了《种子法》执法检查,农业行政执法工作得到县领导充分肯定。
二、强化宣传培训,营造农业行政执法的良好氛围
充分利用电视、广播、报刊、宣传栏、标语、公告、挂图、横幅等宣传媒介,加大科普宣传力度,提高广大农民朋友识别假冒伪劣农资的能力。结合普法工作,加大农资法律法规宣传,在农资产品集散地、经营场所以及集中居住区设立宣传栏,普及识假辨假知识,提高农民群众的自我保护能力和经营者的守法意识,动员组织广大人民群众投身到农资打假的工作中。今年以来,共出动宣传车42辆次,印发各类法制宣传资料1.5万余份,受教人员达2万多人次,同时,在电视台、广播电台开办了“农业行政法律法规宣传栏目”,通过以案释法等形式,使农民对农业法律法规有了明确的认识,受到社会的广泛称赞。种子管理站、植保植检站、土肥检测站,在加强自身人员农业行政执法素质的同时,还为各生产厂家、经营商户开办了各类法律法规知识培训班,其中种子管理培训136人,植保植检、农药等培训人员200余人,土肥培训60余人,使全县农业行政执法水平和遵纪守法自觉性有了明显提高。
三、坚持依法行政,严格规范执法行为
随着国家法律法规体系的逐步完善,农业行政执法的任务越来越重,要求也越来越高。今年以来,我们结合贯彻《行政许可法》和县委优化经济发展环境的要求,把完善制度、严格规范农业行政执法行为作为一项重要工作来抓。一是规范执法机构队伍。协调县编委健全了局法规股、种子管理站、植保植检站和农药监督检验所、肥料监测管理站等农业行政执法单位,调整充实持部、省、县执法证专职农业行政执法人员24人,各单位都配备了基本的交通、通讯、检验、取证设备,能依法正常开展农作物种子、肥料、农药、植物检疫、食用菌种、转基因生物标识管理等农业行政执法工作。二是规范执法行为。局对各执法单位分别下达委托执法文件,签订了实施行政处罚委托书;对构成行政处罚案件的立案审批、询问及调查取证、违法行为处理通知、行政处罚决定书下达、结案报告等执法程序及文书严格按照农业部规定的规范程序和文本格式执行;向社会公示执法依据、程序、举报电话等。同时严格执行“收支两条线”规定,所有收费、罚款一律上缴财政专户,严禁对单位、个人下达罚款任务。三是加强对执法单位、执法人员的培训和管理。执法人员除积极参加上极组织的培训外,局组织为期一周的法律法规和业务知识培训,开展思想作风教育整顿活动,要求执法人员必须树立为基层为群众服务的思想,做到恪尽职守、文明执法、程序合法、廉洁奉公,不得利用特权谋取不正当利益;各执法单位定期向局汇报执法工作开展情况,实行错案追究制,全年局系统执法人员没有出现违纪违规现象。
四、认真履行职责,狠抓农资市场打假整治和管理工作
在年初全国农资打假电视电话会议和市局召开的全市农资打假专项治理会议后,我们迅速向县政府主管农业副县长作了专题汇报,制订了《内乡县____年农资打假工作方案》,承担起农资市场管理牵头单位的职责,组织各执法单位采取经常性检查与集中整治相结合,部门执法与联合打假相结合,明查暗访与奖励举报相结合等方法,认真开展农资市场打假整治工作,取得了明显的成效。
种子市场整治工作。首先对全县种子市场进行了拉网式检查,共检查种子企业2家,种子经销户140家,其中,瓜菜种子案件14起,品种侵权案4起,标签不合格案19起,质量不达标案件15起,查封违法种子案件5600公斤。其次是加强了对种子广告发布工作的管理。对发布种子广告的单位及个人把好“三关”,即:品种审定关、种子质量关、广告语关,严禁任意夸大种子产量和质量,误导农户消费。并与工商局结合,实行种子广告由农业、工商两乡审查制。取缔违法和虚假广告12个。其三严格品种管理。对新品种引进示范实行申报登记制度,种植面积严格限制在本作物种植面积的5%以内,查处销售未审定品种案件2起,涉及种子1930公斤。其四加强种子质量监控,对重点作物,特别是小麦、棉花、玉米、水稻等农作物和种植面积较大的其他播作物,共抽检样品112份,代表数量17万公斤,其中棉花合格样品占60%,玉米合格样品占91%,水稻合格样品占93%。如在对种子公司玉米样品抽检中,检测出鲁单981和单科2123两个品种不合格,及时向公司出具了检验报告和处理意见,责令停止经营该品种,2万公斤种子已退货。
农药市场专项整治工作。先后对全县16个乡镇的农药经营门店进行了检查,重点检查甲胺磷类农药及其高毒农药混配制剂、杀鼠剂等。共检查经营门店189个,抽样品25个,查处假劣农药产品8个,立案5起,查处5起,结案5起。认真落实省植物检疫备案办法,对全县调运、销售的小麦种子全部粘贴植物检疫证明标示。
肥料市场专项整治工作。共检查县内两个生产企业及经营门店200个,重点检查复混肥料、过磷酸钙、磷酸二铵、生物钾肥料、硫酸钾、氯化钾、磷酸二氢钾等肥料品种30个,代表肥料2500吨,违法肥料品种4个,代表肥料300余吨。立案4期、查处4起、结案4期,挽回经济损失20万余元。全年全县没发生重大农资质量事件,切实维护了我县农业生产的安全。
五、搞好部门配合,加大执法力度
在农业行政执法工作中,我们注意主动与工商、公安、质监等部门协调与配合,加强相互间的信息交流和案件查处工作。如与工商局协调规范了种子、农药、肥料广告的审验管理工作;与公安局配合依法查处了师岗镇一农民非法经营杀鼠剂案件;与质量技术监督局结合查处湍东植检一门市经营劣质硫酸钾案件。
总之,全年我县农业行政执法工作虽然取得了一些成绩,但仍存着执法力度不够大、个别经营户经营劣质农资、综合执法没有开展等不足,今后我们进一步加大工作力度,落实各项工作措施,使领导和群众满意。
内乡县农业局
二00四年九月二十日
怎么写报告75人觉得有帮助
农业局行政执法工作自查报告怎么写
最近接到任务要写一份关于农业局行政执法工作的自查报告,说实话刚开始挺头疼的。这类报告得把工作情况交代清楚,还得有点专业味儿,既不能太随意,也不能太死板。我琢磨了几天,结合以往的经验,整理出一些思路。
开头怎么写?
这很重要。不能上来就直接写检查结果,得先把背景说一下,比如这段时间咱们执法队主要做了哪些事,重点是什么。比如,最近几个月咱们加大了农资市场的巡查力度,重点检查农药残留超标的问题,这个就得提前点出来,不然后面突然蹦出一堆数据会显得很突兀。
正文怎么写?
这部分最花时间。每个环节都得讲明白,尤其是那些具体数字和案例。像我们队今年查处了多少起违规销售种子的案子,罚了多少钱,这些都得列清楚。不过这里有个小问题,有时候统计数据记不太清,只能大概估算个范围,这就需要事先做好功课了。另外,案例的选择也很关键,最好挑几个比较典型的,能反映整体工作成效的那种。
说到案例,记得有一次去乡下查一个大型养殖场,发现他们违规使用违禁药物,当时取证的时候还遇到点麻烦。养殖场老板态度特别强硬,说什么都是为了提高产量,跟我们争了好一阵子。后来我们拿出相关法律法规,才让他服软认罚。这种事例放进去就很有说服力,能让报告看起来不那么干巴巴。
接下来就是谈问题的部分了。任何工作都不可能完美,肯定会有不足之处。像我们的执法力度虽然增强了,但还是有些偏远地区检查不到位。还有就是执法人员的专业水平参差不齐,有的新同事刚入职,业务还不太熟练。这些问题必须提出来,否则上级领导看了会以为咱们什么毛病都没有。
最后这部分就是改进措施了。针对前面提到的问题,得想出具体的办法。比如增加偏远地区的巡查频次,定期组织培训提高大家的专业能力。当然,这些措施不能太笼统,得细化到具体的时间节点和责任人。比如说每个月安排一次专项检查,谁负责谁落实,都要明确下来。
至于格式方面,报告最好分章节写,每一章一个小主题。这样看起来条理清晰,也方便领导翻阅。不过写的时候千万别忘了多检查几遍,有时候打字的时候手滑,很容易把“执法”打成“执罚”,虽然意思差不多,但还是会让读者觉得别扭。
【第3篇】县农业局关于开展整改回头看工作的自查报告范文3300字
县农业局关于开展整改回头看工作的自查报告
为全面巩固提升中央、省委巡视组反馈意见整改,党的群众路线教育实践活动整改,“三严三实”专题教育对照检查问题整改(以下简称三项整改)成果,扎实推进“两学一做”学习教育,维护发展风清气正的良好政治生态,按照省委、市委、县委部署要求,根据**县委组织部《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》(**组通〔____〕69号)文件精神,现就我局开展三项整改“回头看”工作开展情况汇报如下:
一、深入学习,强化理论武装
**县农业局积极开展中央、省委巡视组反馈意见整改,党的群众路线教育实践活动,“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动,认真贯彻落实中央、省、市、县委文件精神,开展学习教育、问题查摆、群众路线实践等活动。在教育活动中,认真学习______关于指导**工作的重要讲话和指示精神、《______系列重要讲话读本》、《___谈治国理政》等系列讲话,认真学习《____章程》、《____纪律处分条例》等党章党规,强化理论武装,用______系列重要讲话精神统揽工作,严守政治纪律严明政治规矩严肃党内政治生活。
二、认真贯彻党的群众路线教育实践活动
自开展党的群众路线教育实践活动以来,农业局成立群众路线教育实践活动领导小组,精心制定活动开展的总实施方案和整个活动的日程安排,积极开展集中学习、个人自学和专题讨论等学习教育活动;以促进增产增收为主题,以满足农民技术需求为出发点,以转变作风、践行党的群众路线、提高服务对象满意度为检验标准,深入开展
“技术走基层”活动;开展切实有效的宣传工作,通过悬挂宣传标语、横幅,信息公开,群众路线知识竞赛等方式开展舆论宣传,确保教育实践活动深入的同时拓宽参与面。对查找出的各项问题,按照《关于县农业局党组领导班子党的群众路线教育实践活动的整改方案》中列出的26条整改措施,已全部进行整改;局班子成员所需整改的121个问题,现已全部整改完,且“四风”问题没有变异、没有反弹。
三、扎实开展“三严三实”教育活动
针对“三严三实”教育活动,通过开展查摆问题、征求意见、干部谈心谈话、开展专题民主生活会、撰写对照检查材料、批评与自我批评等教育活动,针对查摆的问题和原因剖析,局党组领导班子按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,以“三严三实”的标准切实履行好工作职责。农业局领导班子针对“严以修身”方面提出的政治敏锐性不够高等13个问题,“严以用权”方面提出的权为民所用的责任感不够强等10个问题,“严以律己”方面提出的工作要求不够高等6个问题,“谋事要实”方面提出的勤政务实、艰苦奋斗的精神不够等6个问题,“创业要实”方面提出的创新意识不强等7个问题,“做人要实”方面提出的存在“老好人”思想等5个问题,全部即时整改并建立长效措施:一是加强政治理论学习,确保理论与实践统一;二是强化党性修养,坚定理想信念,站稳政治立场,自觉厘清思想认识上的偏差,确保与___保持高度一致。三是践行严于律己,不断增强规矩意识,谨记“五个必须”标准,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,坚持原则、恪守底线;四是坚持秉公用权,不断完善监督机制,做到正确对待权力,始终敬畏权力,依法依规用权,真正做到心中有戒、谨慎用权。
四、廉洁从政,强抓党风廉政建设
农业局在深入党的群众路线教育实践活动的基础上,认真践行“三严三实”,反对和整治“四风”,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以“抓班子、带队伍、强素质、树形象、上台阶”为工作目标,在抓好“三农”发展的同时,按“一岗双责”的要求,认真落实党的十八届三中全会作出的“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”的决定精神,推进反腐败体制机制创新和制度建设,围绕职能,领导带头,突出重点、真抓实干、努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。并制定了《农业局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》,细化主体责任。局党组书记代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。系统建设风清气正,廉洁高效,为服务全县农业经济快速发展提供有力的纪律保证,促进了全局工作推进。
五、提高认识,强化换届纪律
农业局在换届期间,加强对干部职工的思想政治教育,认真学习中央纪委、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》、省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》、___办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《**省推进领导干部能上能下实施办法(试行)》、省委组织部《关于在干部选拔任用工作中防止“带病提拔”的十项规定》、省委从严治党“一个决定”“两个意见”、省委贯彻落实干部选任条例“一个意见、五个办法”等文件书籍,教育和引导党员领导干部知底线守红线,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排,经受住权、利、名、情的考验,集中精力干事业,善始善终抓工作,做到换届期间思想不散,工作不断,干劲不减、秩序不乱。
六、持续深入走基层
农业局紧紧围绕“走基层、化矛盾、办实事、惠民生”活动,以联村帮户、驻村帮扶、志愿服务为载体,通过“法律进社区”、“技术走基层”、“新型职业农民培训”、技术指导、矛盾调解等方式开展形式多样的走基层活动,全局干部职工下沉到一线、工作落实到一线、作风转变在一线,更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,为灾后恢复重建和建设生态**提供坚强保证。
七、深入开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题整治工作
为着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,让群众更多感受到体会到反腐__的实际成效,我局积极开展集体“三资管理”、强农惠农方面侵害群众利益问题专项整治。构建了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、项目经办人负责日常事务、纪检组长和财务室参与重大项目资金监督的工作格局,层层落实责任,严格问责,不断规范涉农项目实施的决策行为。制定了《**县农业局关于整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项整治方案》《**县农业局关于开展农村集体“三资”清理工作实施方案》,严肃纠正和查处“三资”管理制度、强农惠农政策不落实,办事不公,优亲厚友,损公肥私;跑冒滴漏、贪污挪用惠农资金、集体资金;超范围超标准向群众筹资筹劳、摊派费用,克扣群众钱款等问题。深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作是一项长期恒久的工作,农业局将加强法治建设和对干部职工的法制教育,建立健全监督制度,推进依法行政,狠抓措施落实,努力把这两项工作提高到一个新水平,促进全县农村经济健康发展。
八、下一步工作打算
(一)深入开展“两学一做”和三项“回头看”
继续深入扎实开展好“两学一做”学习教育活动,在学习教育活动中扎实开展三项整改,落实以学促做、知行合一的内在要求,落实全面从严治党要求、环环相扣推进作风建设,落实中央八项规定精神,防止“四风”问题反弹回潮,统筹推进新老问题一起解决,再鼓干劲、再添措施,巩固提升三项整改成果,为协调推进“四个全面”战略布局,落实五大发展理念,决战重建脱贫攻坚,决胜建成全面小康,建设“生态**·**都”提供坚强保证。
(二)构建坚决整治侵害群众利益不正之风的常态长效
强化对涉农项目资金监管。对以农业局为实施主体的项目,与项目分管领导和业务股室签订廉洁自律书;对以乡镇为主体实施的项目与项目乡镇签订廉洁自律书。建立责任追究制度。构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、项目经办人负责日常事务、纪检组长和财务室参与重大项目资金监督的工作格局,层层落实责任,严格问责,不断规范涉农项目实施的决策行为。加大对涉农项目监管的宣传力度。建立和完善群众反馈信息的渠道,设立监督举报电话向群众公布,让广大基层干部和群众能够真正参与到对涉农资金的监督中来。进一步加强“三资”管理。协助各乡镇建立完善“三资”台帐,抓好业务培训,及时将农村集体“三资”管理情况向公众公开。完善村级财务管理工作。加强对财务公开的宣传教育,健全督查考核制度,加强对专职或兼职农村财务审核人员进行资格培训,创新财务公开形式,扩大知晓面,拓展公开内容,注重实效性。
怎么写报告65人觉得有帮助
县农业局关于开展整改回头看工作的自查报告怎么写
最近接到不少同事询问自查报告该怎么写,其实这类报告也没那么复杂,关键是要紧扣工作实际,把事情说清楚。就拿县农业局这次整改回头看来说,大家都知道,这是为了确保之前发现的问题不再反弹,同时也是上级要求的一项重要任务。报告得先有个基本框架,先把背景和目的交代一下,让大家明白为什么要做这件事。
比如说开头部分,可以简单介绍下整改回头看的背景,像是“按照上级部门的要求,我局于去年底针对前期检查中发现的问题进行了集中整改,近期又开展了回头看行动。”这样既点明了任务来源,也表明了行动的目的。接着要说说具体是怎么做的,包括组织机构、人员分工、时间安排之类的细节。这部分内容最好能结合实际情况,比如“成立专项小组,由分管领导亲自带队,成员涵盖种植业、养殖业等多个部门”,这样显得具体细致。
中间这部分就是重点了,主要是汇报成效。这里不能只写“效果显著”“成绩突出”之类的话,得拿出具体的数据和事例来支撑。例如,“通过回头看发现,之前提出的土壤污染问题已得到有效改善,共检测样本320份,其中合格率达到95%以上”。如果有一些亮点工作也可以提一下,比如“某乡镇试点推行的绿色防控技术得到了群众认可,参与农户数量较上年增长近三成”。这些具体的数字和例子能让报告更有说服力。
不过有时候写报告的时候,可能因为赶时间或者其他原因,会出现一些不太严谨的地方。比如在描述某个数据的时候,明明是“同比增长20%”,结果不小心写成了“增加20倍”,虽然意思差不多,但仔细一看就会觉得不对劲。这种情况在写报告时还是需要注意的,毕竟数据是报告的核心部分,一旦出错容易引起误解。
还有就是结尾部分,一般会提到下一步的工作打算。这里可以结合当前情况提出一些改进措施,比如“下一步将继续强化监督机制,定期组织回头看行动,确保整改成果得到长期保持”。但要注意,这部分不能太笼统,要结合实际情况提出切实可行的办法,这样才能体现报告的价值。
【第4篇】农业局一述三评的工作报告范文1000字
关于农业局一述三评的工作报告
按照区委关于开展党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设的安排部署和中共xx市xx区委办公室《关于印发的通知》文件精神,结合农业工作实际,局党组统筹部署、精心组织了党风廉政建设“一述三评”活动。现将我局党风廉政建设“一述三评”活动开展情况报告如下:
一、提高认识,加强领导
我局领导高度重视党风廉政建设“一述三评”工作,明确“一述三评”工作的`重要性。开展党风廉政“一述三评”工作,是对党风廉政“三化”建设工作的深化和总结,是领导班子开展党风廉政“三化”建设工作实效性的民意检验,是深入查找党风廉政“三化”建设工作开展过程中存在的问题和不足的切入点。为此,我局成立了局党组书记、局长为组长的“一述三评”工作领导小组,确保工作取得实效。
二、严肃规程,狠抓落实
为开展好我局党风廉政建设“一述三评”工作,局工作领导小组认真拟定了工作规程,确定了工作细则,细化了“三评”人员,按照在职人员占60%,离退休干部占15%,企业经营者占15%、社区居民占了10%确定了50名评议人员。
(一)“一述”情况
____年1月上旬,全局召开了由全局职工干部、离退休人员、基层服务对象和党员代表共计50人参加的“一述三评”工作会。会上,我局领导班子分别就个人党风廉政“三化”建设履职情况作了述廉述职报告。在述廉述职报告中,各领导班子成员分别就自身政治理论学习、《惩防体系》建设、《廉政准则》学习和工作开展、廉洁自律、风险查找及防控措施落实、存在问题及整改措施等方面进行了述职。参会者认为,我局领导班子成员述职述廉报告态度诚恳,内容真实,敢于面对现实、敢于正视自身存在的问题和不足,获得了与会者的广泛认同。
(二)“三评”情况
在全局党风廉政建设“一述三评”工作会上,我局严格按区“三化”办要求,按比例组织参会人员参与评议工作。评议对象分领导班子和领导班子个人。评议内容分两大项:推进惩防体系建设情况和廉政从政情况。针对评议内容分别设置“满意”、“基本满意”、“一般”、“差”四个档次进行民主评议。参评人员参评意识强、参评热情高、参评态度严肃、参评过程认真,充分体现了参评人员对局领导班子的信任。
针对我局此次党风廉政建设“一述三评”会议的评议结果和意见,我局认真查找存在的问题和不足,提出整改措施,狠抓工作落实。在今后的工作中,我们将进一步加大党风廉政“三化”建设工作,再添举措,为建设一支政治合格、纪律严明、风清正气、作风过硬的农业队伍而努力。
怎么写报告14人觉得有帮助
在撰写农业局的“一述三评”工作报告时,得先搞清楚这项工作的核心是什么。“一述三评”主要是针对单位内部的干部进行述职评议,目的是考察其履职情况、工作成效及存在问题。所以报告的内容需要围绕这些方面展开。
首先要梳理好自己的工作思路,比如这一年做了哪些事情,有哪些亮点项目,取得了什么成果。比如说某个乡镇的特色农产品推广项目,从最初的调研到后期的市场对接,整个流程都得详细记录下来。这里有个小提醒,有些同志在描述过程中可能会漏掉一些关键步骤,这会让整个叙述显得不够完整。另外,对于那些成效显著的项目,最好能附上具体的数据支撑,像增加了多少收入、覆盖了多少农户之类的信息。
接着就是自我评价部分了。这部分不能一味地自夸,而是要结合实际情况,客观分析自身存在的不足。例如在某次技术培训中,可能因为准备时间仓促导致效果不如预期。这里需要注意的是,有些人可能会在这里陷入一种误区,那就是过分强调困难,反而弱化了自己的主观努力,这一点得注意调整。
再来说说同事之间的互评环节。在这个阶段,大家互相指出对方工作中的问题时,要讲究方式方法,既要实事求是,又不能伤了和气。有时候因为措辞不当,可能会引发不必要的争执。比如有人可能会直接说“你这个方案根本不行”,这样的表达就不太妥当,建议改成“我觉得这个方案还有改进空间”。当然,提意见的同时也要肯定成绩,这样才能达到既指出问题又促进团结的效果。
最后是领导点评这一块。领导的评价往往带有全局性的视角,能够帮助我们更全面地认识自己的优缺点。这时候要注意认真听取领导的意见,哪怕有些话听起来不太好接受,也得虚心接受。不过有的同志可能会因为紧张或者过于关注负面评价,而忽略了领导给出的一些积极反馈,这点需要调整心态。
总体而言,“一述三评”报告的关键在于真实、客观,既要展现自己的工作成绩,又要坦诚面对不足,这样才能得到大家的认可和支持。
【第5篇】农业局作风纪律整顿工作报告范文3200字
这是一篇关于工作报告的范文,可以提供大家借鉴!
按照市委的统一部署,我局自3月3日开始,利用一周时间,在局机关和局属事业单位干部职工中开展了一次作风纪律整顿活动。现将有关情况报告如下:
一、领导重视,及时部署,切实加强对该项工作的组织领导
一是加强组织领导。市委办公室、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》下发后,我局立即召开党委会议进行认真学习研究。要求政工、办公室等部门分工负责,密切配合,共同把整顿活动组织好、开展好。成立了作风纪律整顿活动领导小组,由党委书记、局长于开禄同志任组长,党委委员、总农艺师刘本文同志任副组长,政工科长、办公室主任和各事业党支部书记为成员。领导小组办公室设在局政工科,具体负责整顿活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。
二是下发专门通知。为使整顿活动扎实有效,局党委于3月3日下发了《关于开展作风纪律整顿活动的通知》,对开展活动进行了具体部署和要求。
三是召开专门会议进行动员。召开了由局机关全体工作人员和局属各单位负责人参加的作风整顿动员会议。局长于开禄同志亲自作了动员讲话,要求各单位、各科室做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”,及时解决干部职工思想作风纪律方面存在的问题,确保整顿活动取得实效。
二、认真学习,切实提高整顿工作重要性的认识
活动一开始,我们要求各单位、各科室组织干部职工认真学习中央、省委、市委和上级业务部门的一系列决策部署和工作安排,认真学习xx同志在中纪委xx届五次全会上的讲话精神,学习《____党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习市委书记王培廷同志和市长孙述涛同志在XX年度全市工作总结表彰大会上的重要讲话,把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。全体干部职工纷纷表示:一定要以作风纪律整顿活动为契机,深入学习领会王培廷书记和孙述涛市长讲话精神,始终坚持科学发展观,全面贯彻落实市委提出的各项工作任务,以高度的革命责任感和事业心,以饱满的工作热情和积极向上的开拓精神,创造出一流的工作业绩。
三、认真查摆,努力解决工作中存在的突出问题
在全面学习、提高认识基础上,我们要求每个单位(科室),每个干部职工按照市委要求,联系思想和工作实际,围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况,对照《准则》等纪律要求,对照基层和群众反映强烈的突出问题,通过自己找,领导点,同志之间提,实事求是地剖析自己,找出问题。局领导班子成员以身作则,率先垂范,带头参与整顿,做到领导干部努力树立八个方面的良好风气,既能干事,又能共事,同时带领分管科室的同志按照“三个对照”,即:对照工作目标找“欠帐”,对照党员标准找不足,对照戚恩雨等先进找差距,认真检验自己的思想和行为,用自己的表率作用来影响和带动其他同志积极投身于整顿活动之中。各科室的查摆做到与承担的职责相结合,与局机关年度目标相结合,与创新创优创效目标相结合,认真查摆问题和不足。通过归纳,主要表现在以下四个方面:
一是综合素质有待进一步提高。有的干部职工对政治理论学习的重视程度不高,钻研业务的自觉性和主动性不够,对一些国家大政方针理解得不透,专业知识掌握得不精,从而导致思想观念、理论水平、驾驭工作的能力滞后于形势的需要。
二是开拓创新意识有待进一步增强。有的干部职工缺乏锐气,缺少创新的工作思路,不善于根据本单位、科室的实际创造性地开展工作,不善于适应新形势的变化研究新情况解决新问题。
三是工作作风不够严谨。深入基层调查研究不够,第一手材料掌握不足,缺乏工作的前瞻性和针对性。主动服务意识有待进一步增强,服务质量需要进一步提高,赶“科技大集”、送科技下乡的次数还不能满足群众需求。
四是工作纪律不够严谨。个别干部职工不能严格遵守各项规章制度,不同程度存在工作时间串岗、上网浏览与本职业务无关的知识等现象。
尽管这些现象和问题发生在个别单位(科室)、个别人身上,但它影响了机关的整体形象,影响了正常的工作秩序,妨碍了工作的正常开展。
四、制订措施,深入整改,努力造就一支高素质的农业干部队伍
针对存在问题,结合工作实际,我们从四个方面制定了整改措施:
(一)加强政治理论和业务学习,切实提高自身综合素质。牢固树立“终身学习”、“学习也是一种工作”的理念,进一步抓好局党委中心组、干部职工的政治理论和科学文化知识学习,不断增强学习理论、学习业务知识的自觉性和主动性。坚持集中学习和自学相结合,坚持学习和检查考核相结合,坚持学习和解决实际问题相结合。进一步完善学习制度、考勤制度、补课制度等行之有效办法,加大考核力度,以此进一步提高全体干部职工的综合素质,不断增强驾驭全局工作的能力,增强战胜各种困难和挑战的信心和勇气,以饱满的工作热情和十足的干劲积极,圆满完成市委、市政府交给的各项工作任务。
(二)切实转变工作作风,深入基层调查研究。一是认真开展调查研究。局领导班子各成员要努力减少工作中的应酬,紧紧围绕全市工作大局,抓住当前影响农业发展和群众普遍关心的热点难点问题,深入基层,认真开展调查研究,切实把握工作的主动性,增强工作的预见性,提高领导的决策指挥能力,力求避免和减少工作中的失误。结合实际,年内重点完成十大热点问题的调研:1、“如何在城乡统筹发展中充分发挥部门作用”,由于开禄局长牵头,办公室负责;2、“如何发挥农业科研部门公益性职能,让农民零距离感受科技实惠”,由迟万胜副局长牵头,农科院负责;3、“威海农村土地流转问题的难点及化解对策”,由副调研员牵头,经管站负责;4、“全面落实惠农政策,夯实农民增收基础”,由迟万胜副局长牵头,生产科负责;5、“发展节约型循环型农业的思考”,由王德光副局长牵头,土肥站负责;6、“如何搞好我市农村沼气建设的发展与服务”,由王德光副局长牵头,能源站负责;7、“狠抓龙头企业建设,带动农村经济又好又快发展”,由孙法春副局长牵头,市场信息科负责;8、“加大农民培训力度,积极打造农村实用人才队伍”,由刘本文总农艺师牵头,法规科教科负责;9、“全面打造农产品质量安全放心市”,由孙法春副局长牵头,农安办负责;10、“威海苹果提质扩量增效的探索与实践”,由王德光副局长牵头,果树站负责。其他单位和科室,也要结合各自的实际,开展本职业务工作调研,最少形成1篇调研报告,为领导决策当好参谋。二是带着感情下乡,扎实开展“送科技下乡”活动。3月份开始,组织全市农技人员深入开展“农技人员下乡促春管”和“送科技下乡”活动,急农民所急,帮农民所需,切实解决农业生产中遇到的困难和问题。
(三)强化制度,严格管理,树立机关良好形象。建立健全更加完善的规章制度和考核制度,强化工作管理,严肃工作纪律,严格工作考核,把业务工作、思想作风、工作能力、考勤等纳入机关干部考核管理之中。结合作风纪律整顿活动,修订下发《关于进一步严格作息时间严肃工作纪律的通知》,使全体干部职工的思想、作风和组织纪律有一个明显的改善和较大的提高,开拓创新意识、团结合作的意识进一步增强,想事业、干事业的信心更足、劲头更大,在本质岗位上做出新的更大的贡献。
(四)切实提高勤勉意识,确保廉洁从政。要求党员干部职工充分认识学习贯彻《准则》的极端重要性,切实做到把《准则》作为自己的行动纲领和处事指南,认真学习《准则》、严格执行《准则》,认真解决在遵守车改纪律、禁酒令、严禁领导干部子女婚嫁大操大办等规定方面存在的问题。
(五)狠抓工作落实,确保完成今年各项工作任务。紧紧围绕农民增收这条主线,毫不放松抓好农产品质量安全工作,全力打造农产品质量安全最放心城市。下大力气实施苹果提质扩量增效工程,充分挖掘果业增收潜力。加强农业龙头企业和农民专业合作社发展,不断农业产业化经营水平。切实抓好粮食直补、良种补贴、政策性农业保险等惠农政策落实工作,确保农民长期、真正得实惠。大力实施阳光工程,做好农民工技能培训,拓宽农民增收渠道。稳步抓好农村土地流转服务工作,推动农业结构调整,维护农村社会的和谐稳定。
怎么写报告85人觉得有帮助
农业局作风纪律整顿工作报告怎么写,这个问题确实不少人都会遇到。写这种报告,关键是要把事情说清楚,既不能太啰嗦,也不能太简略。开头部分得先把背景交代一下,比如为什么开展这项整顿工作,是上级部门的要求,还是本单位内部发现了一些需要改进的问题。
接着就要讲具体的做法了。每个阶段的措施都要详细列出,比如第一阶段是宣传动员,第二阶段是自查自纠,第三阶段是整改落实。这里需要注意的是,宣传动员的时候,要确保所有人都知道这次整顿的重要性,不能光靠发个通知就完事。自查自纠的时候,各部门得认真对照标准去查摆问题,这个环节很关键,要是走过场,后面整改就没法深入。
说到整改落实,这就涉及到具体的行动了。每个发现的问题都得有对应的解决办法,而且要有专人负责跟进。这里可能会出现一些小问题,比如说有些部门提交的整改方案比较笼统,缺乏针对性,这就需要领导层再进一步指导细化。还有就是时间安排上,有时候会因为各种原因导致进度滞后,这就需要及时调整计划,保证整个整顿工作能按时完成。
书写注意事项:
报告里还得提到一些成效。比如通过整顿,工作作风是不是有了明显改善,纪律意识是不是增强了。当然,这些成效不是凭空说出来的,得有数据支撑,像是工作效率提升了多少百分比,投诉率下降了多少之类的。不过有时候在整理这些数据时,可能会忽略掉一些细节,比如某些数据来源是否可靠,有没有经过仔细核实。
小编友情提醒:
报告里还可以提一些建议。毕竟整顿工作不可能一蹴而就,后续还需要持续关注和巩固成果。这些建议可以是对现有制度的完善,也可以是对未来工作的规划。当然,这些建议不能太笼统,得结合实际情况提出切实可行的办法。
【第6篇】农业局人才工作述职报告范文1700字
区农业局总编制119个,其中行政编制7名(不含粮食局),工勤编制1名,下设区畜牧兽医局、区农业机械化管理局、区农业技术综合服务中心等3个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位、农产品质量安全,现实有人员36人。全区共8个基层农业技术推广综合站总编制数74个,现实有人员67人。农业系统在岗职工中,副高级以上职称2人,中级职称12 人,初级职称41人,初级以下职称7人;硕士研究生1人,本科14人,专科72人,专科以下16人。
一、学习贯彻落实情况
区农业局党委对学习贯彻习___关于人才工作系列重要批示精神高度重视,认真传达学习了相关文件精神,并召开局党委会议,专题进行学习讨论,对今后一段时期的学习贯彻工作进行研究部署。为使区农业系统干部职工充分认识___批示的重要意义,在农业行业积极营造人才成长的良好氛围,区农业局还开设专栏进行宣传学习,推进人才兴农战略深入实施,使人才工作迈上新台阶。
二、xxxx年人才工作进展情况
区农业局高度重视对农业干部职工的教育培养,以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标,加快整合培训资源,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是带领干部走出去。区农业局充分利用省内外教育资源,主动与农大等学校联合举办农技人员研修班,让广大农业干部走进名校。培训内容贯穿“四个全面”这一主线,分别开设水稻生态种植、柑橘病虫害管理等专业课程,同时还开设了涉及领导干部身心健康、国际政治等课程。二是广邀专家请进来。针对我区井冈蜜柚、有机蔬菜、标准化畜禽养殖等发展状况,把专家、名师“请进来”,聘请了井冈山大学的电子商务系教授陈勇强、园艺系教授李东影等教授举办农业技术大讲堂,开展多专业全方位多角度的培训着力提升干部实务技能和农技队伍的正能量。三是利用网络创氛围。办好农业技术网络学堂,利用农业工作qq群、微信、干部学习网络学院等,把网络正能量“引进来”,为农业工作营造积极向上的工作氛围。四是强化农村人才培养。根据就业形势的发展,我局加大了农村实用人才的培训力度,全年共举办各类培训班10余期,培训农村实用人才1000余人次,印发各类宣传资料、手册3000余份。安排青年农场主10人和新型农业经营主体带头人30人参加省农业厅组织的新型职业农民培训。
三、本人履行抓人才工作职责情况
坚持自主培养开发人才和引进人才并重,重点吸引高层次人才和紧缺人才,鼓励本区大学生返乡创业。制定完善并实行好各种优惠政策,加强人才培养,加大技术指导,加快培育发展壮大各类新型农业经营主体,已发展种养大户528家,创建家庭农场120家,组建合作社219家;培育有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为600余人。
四、人才工作存在的突出问题
一是基层农业人才队伍结构失调。畜牧、农机、蔬菜等农业专业技术人才少,在一定程度上,难以满足农民生产所需和现代农业发展的要求。二是农业科技后备人才培养短缺。农校学生毕业后多数不愿从事农业科技,后继乏人,严重影响农村经济可持续发展。 三是农业科技工作激励机制急需完善。农技人员从事专业工作缺乏经费支撑,农技推广工作难以有效开展。农技服务工作条件差,工作量大面广,工作辛苦,待遇低,优秀人才留不住。
五、下一步工作举措
一是保质保量完成上级布置的各项工作。在农业供给侧结构性改革大背景下,继续做好农技推广和普及等相关工作。二是着力提升农业工作水平。进一步贯彻落实好中央一号文件精神,着力夯实农业工作基础,加强部门沟通协调,规范农业人才管理。三是继续抓好队伍建设。结合实际,采取多种方式继续加强农业人才的队伍建设并在系统内分层次多渠道组织开展教育培训工作。
六、人才工作的意见建议
一是加快培养补充急需人才提升农业科技队伍总体素质。建议组织在职农技人员参加农业专业学历或者非学历培训教育,财政给予补贴,限期提升知识水平。二是充分调动农业科技人才献身农业生产的工作积极性。制定农业科技推广普及激励政策,鼓励农业科技人才终身从事农业科技工作。三是充分发挥现有农业科技人才的辐射带动和引领作用,调动非公农技人才的积极性,共同推进农业科技推广普及工作。
怎么写报告73人觉得有帮助
农业局人才工作的述职报告需要从多个角度去展开,既要体现工作的具体成效,也要反映存在的问题,同时提出改进措施。这类报告通常涉及的内容包括年度内人才工作的整体规划、执行情况、取得的成绩以及未来计划。
先说说规划部分,报告开篇应该简明扼要地介绍本年度人才工作的总体目标和具体任务,这一步很关键,得让领导清楚你们年初是怎么打算的。比如,明确指出希望通过引进多少名专业技术人员来提升本地农业技术水准,或者是通过培训计划覆盖多少比例的基层工作人员。这部分内容最好能结合实际情况,比如当地农业发展的瓶颈在哪里,人才引进或培养的目标就是针对这些问题来的,这样显得更有针对性。
接着讲执行情况,这里就要详细描述各项任务的实际开展状况了。可以分几个方面来说,例如招聘环节,详细列出招了多少人,他们的专业背景如何,是否达到了预期标准。再比如培训项目,不仅要提到参与人数,还要具体说明培训内容、形式和效果。如果有一些特别成功的案例,比如某个新入职的技术人员在短时间内解决了长期困扰大家的技术难题,就可以拿出来作为亮点展示。
成绩这一块,不能只罗列数字,更要突出成果的意义。比如说通过人才引进和技术培训,本地特色农产品的质量提升了多少个百分点,或者是在某个国家级评比中获得了怎样的奖项。这些具体的成果能够直观地展现工作成效,给领导留下深刻印象。
至于问题部分,这是容易被忽略的一环。很多人会担心暴露问题会影响自己的评价,但实际上,主动发现问题并提出解决方案更能体现一个团队的责任感。可以实事求是地指出目前工作中遇到的困难,比如某些岗位一直难以招到合适的人才,或者现有的培训体系存在局限性。但要注意的是,提问题的同时要给出初步的解决思路,不能光说问题不解决问题。
最后是未来的计划,这部分要承接前面提到的问题和不足之处,有针对性地制定下一步的工作方向。可以提出一些具体的改进措施,比如加大宣传力度吸引更多优秀人才,优化培训课程设置,建立更加完善的考核激励机制等。同时,也可以展望一下长远目标,比如希望在未来几年内打造出一支高素质的专业队伍,为当地农业发展提供持续动力。
需要注意的是,在撰写过程中,语言要平实,尽量避免使用过于复杂或专业的术语,确保普通读者也能理解。另外,数据一定要真实可靠,不能为了追求好看而夸大其词。还有,报告的整体长度不宜过长,控制在合理范围内即可,毕竟领导的时间宝贵,他们更关心的是核心内容。
【第7篇】农业局软环境建设工作报告范文1050字
在开展创先争优活动中,为确保活动取得实效,市农业局把落实公开承诺作为推动活动开展的重点,在各级党组织和党员中开展“科学创先锋,公开践承诺”主题实践活动。在公开承诺的基础上坚持做到抓指导、抓督促、抓考评,认真开展践诺活动。
一、把握要求,科学定诺立标杆
市农业局在承诺过程中,紧密结合工作实际,将党组织承诺的事项和内容与完成中心工作和重点任务、与兑现学习实践科学发展观活动中作出的整改承诺、与单位职能和党员岗位职责相结合,制定“十二五”农业发展规划、发展现代农业、建设社会主义新农村、推进机关作风、坚持廉洁从政等当前三农工作的热点、难点、重点问题纳入承诺,切实提高公开承诺的针对性和实效性。局党委完成了公开承诺6条,积极组织发动各基层党组织、党员开展承诺。坚持结合实际,量力而行,尽力而为原则,发动党员干部立足本职比贡献、争当先进创佳绩,推进创先争优活动开展。
二、深入指导,抓好结合促落实
在践诺过程中,局党委注重抓好指导,做到“三个结合”抓践诺。一是结合本职岗位抓践诺,如在农业产业化方面,采取分解立项,落实责任、整合力量和资源、明确时限、领导把关等方式方法,有效推进农业局产业化的顺利进展。二是结合专题活动抓践诺,如在结对帮扶活动中,就结合组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动,与局包村凉水镇河西村贫困党员群众开展认穷亲、办实事的承诺,组织对贫困村慰问活动,并在产业开发、技术指导、创业就业等方面为他们提供了实实在在的帮助;三是结合中心政治工作抓践诺,如在开展廉洁从政活动中,集中开展“学习《廉政准则》、促进廉洁从政”主题教育活动,组织廉政党课学习,制定下发《反腐__工作要点》,开展“廉政风险排查”,有效推进单位的廉政建设。
三、加强督促,跟踪问效促推进。
建立多层次监督体系,从三个层面加强对部机关和机关党员承诺事项落实情况的监督,防止承诺流于形式。一是内部监督,通过党员领导干部民主生活会、专题工作会议、工作例会等形式,按照公开述诺、民主测评等方式,由分管领导、具体实施负责人就所承担工作进展、兑现情况进行汇报说明,由参会对象对践诺情况进行监督;二是组织监督,承诺大部分事项列入市委、市政府重点工作任务、局工作落实年目标任务,通过工作月报制度、专项报告制度、网络监管系统监控等多种方式,接受市委政府重点督查办、市委绩效办等有关单位考核监督。三是社会监督,设置创先争优宣传专栏,将党组织承诺事项向党员群众公布,接受群众监督。对违反承诺的行为,群众可通过“”举报电话或举报信箱反映。
怎么写报告31人觉得有帮助
撰写农业局软环境建设工作报告,得先明白这份报告是给谁看的。领导们关心的是成果和下一步计划,同事们则更关注具体措施和执行细节。所以开头这部分最好简明扼要地介绍背景,比如今年咱们局里做了哪些事,重点抓了哪几项工作。
年初的时候,我们结合实际制定了年度方案,明确了几个方向,一个是加强队伍建设,另一个是优化服务流程。说起来简单,做起来可不容易。队伍建设这块,我们组织了不少培训活动,从理论到实践都安排得挺周全。记得有一次培训,本来场地预订好了,结果临时换地方,折腾了好一阵子才搞定。不过还好最后效果不错,大家都学到了不少新东西。
至于服务流程优化,主要是针对办事效率的问题。以前群众来办手续,可能要跑好几趟才能办好,现在通过简化程序,大多数业务都能一次搞定。当然,也有个别情况比较复杂,需要反复沟通协调。比如有个农户申请补贴,材料准备得不太齐全,前后跑了三次才最终获批。这事提醒我们,后续还得加强对申请人的指导,避免类似的情况发生。
接下来就是成效部分了。上半年数据显示,我们的满意度评分比去年提高了三个百分点,这个成绩来之不易。但也要看到,仍有提升空间。特别是偏远地区的服务覆盖还不够全面,有些村子里的农民反映联系起来不太方便。针对这些问题,我们打算增设几个流动服务点,定期下乡开展业务办理。
下一步的工作思路也很重要。除了继续巩固现有成果,还要探索新的合作模式。比如,可以跟一些专业机构联手,共同开发适合本地发展的项目。另外,信息化建设也是个大方向,应该加快步伐,让数据多跑路,群众少跑腿。
【第8篇】农业局人口计生工作自查报告范文1500字
按照与县人民政府签订的《____年统筹解决人口问题目标管理责任书》任务要求,结合农业部门工作实际,认真履行了人口计划生育管理工作职责,圆满完成人口与计划生育工作任务,现将履行职责情况汇报如下:
一、加强组织领导,人口与计生工作责任到位
农业系统成立有专门的人口与计划生育领导小组,由局长李平任组长,党组成员 六名同志任副组长,机关相关股室和各二级单位各有一名兼职计生干部,负责本单位的人口与计划生育具体工作。年初,以五农发〔____〕19号文件下发了“农业局关于人口与计划生育工作领导小组成员职责分工的通知”,李平局长亲自主持2次会议,部暑农业系统计划生育工作任务并强调各单位计生工作中的各项责任。
二、措施到位,完成本系统人口与计生工作任务
㈠____年初,领导小组组长李平同志与各二级单位负责人签定计划生育目标管理责任书,实行百分制考核,做到措施到位,层层负责,确实担负起计划生育这一重担,年终实行一票否决考核制。计划生育考核不合格的单位,主要负责人公务员年度考核不得为优秀,计划生育出现问题的单位,主要负责人公务员考核时将考核为不合格。
㈡常住人口帐卡建设规范,辖区内常住育龄妇女46人,建卡46人,未婚女青年登记18人,流入育龄人员登记16人,流出育龄人员登记10人。登记、转归及时率达100%;常住人口计划生育率达100%;对流入、流出人员建帐建卡,登记及时率达100%;流入人员的持证率达到95%以上。流动人口计划生育率达100%。
㈢加强学习宣传力度。____年我们结合农业系统的工作特点,在宣传中央、省、市强农惠农政策的同时,特别加强了《人口与计划生育法》和修改后的《婚姻法》的宣传力度,营造人口和计划生育工作的浓厚氛围。
㈣认真兑现独生子女保健费,农业系统共为21名独生子女兑现保健费1380元。
____年农业系统无违反计划生育政策的情况。
三、综合协调,全面落实强农惠农政策
农业局作为县人口与计划生育工作成员单位,我们在部门职责范围内,积极配合县人口和计划生育工作、生育文明建设“三级联创”活动,在新农村建设活动中,将农业项目的实施、资金、技术、物资等方面尽量向农村独生子女家庭及计划生育二女户倾斜。
㈠在建设生态家园项目工作中尽力为全县部分独生子女家庭、二女户家庭创造干净舒适的生活环境。 -____年计划建农村沼气池6000口,现已建成5000口,其中独生子女户、二女户,占40%以上(具体到户的数据未统计上来),按照一口沼气池补助1500元(材料和工资)。每年仅节省燃料、电能、化肥、农药等可直接为农户带来800元的经济效益,农户建好一口沼气池,一年四季基本上不需要上山砍柴,可以大大减轻劳动强度。用上沼气后,告别了烟熏火燎,享受到了用燃气炊事的现代文明生活,特别是减轻了农村妇女的家务劳动强度。
㈡在二轮延包工作中切实保障妇女儿童的合法权益。
㈢截止____年9月止,共为227名生子女户、二女户提供农机购置补贴,因为购置的农机品种不一样,补贴标准为1500元不等。共补助资金34万余元。
㈣____年省农业厅下达我县科技示范县项目1000户,目前已培训80%,其中,已培训独生子女户和二女户308户,在项目执行时,优先会及到农村独身子女户和儿女户家庭。
㈤____年,农业局联系村2个,即: 的腰牌村、采花乡 村。各村联络员在帮助做好经济、农业生产技术指导的同时,积极参与该村计划生育工作,严格控制政策外生育,全面完成各项责任目标,到九月止,两个联系村均无违背计划生育政策情况。总之,近一年来,农业部门认真履行计划生育成员单位职责,积极配合人口与计划生育部门,认真落实计划生育的各项工作,在今后的工作中,我们将一如既往地支持和做好计划生育工作,确保计划生育政策法律法规的贯彻落实。
怎么写报告15人觉得有帮助
农业局人口计生工作自查报告怎么写
做这类报告,先得搞清楚背景和目的。现在咱们农业局接到任务,要针对人口计生工作进行一次全面检查,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。这可不是随便写写就能过关的事,得把实际情况摸清楚。
第一步,得收集资料。平时的工作记录不能丢,尤其是那些会议纪要、文件通知,还有各种报表。把这些东西都整理出来,放在一起仔细看。有的同志可能会觉得麻烦,觉得这些材料太多太杂,但其实这是基础工作,没这一步,后面根本没法往下走。
第二步,就是实地走访了。办公室里的数字虽然重要,但它们反映不了全部情况。得深入到基层去,找村干部聊聊天,问问他们对计生工作的看法。有时候村民的意见也很关键,他们最了解自家的情况,听听他们的声音能帮助我们发现问题。不过这里头有个小问题需要注意,有些村干部可能为了面子工程,汇报的时候会夸大成绩,这就需要咱们多问几个问题,刨根问底才能弄明白。
第三步,就是分析和总结了。把收集来的资料和走访得到的信息结合起来,看看有没有矛盾的地方。比如,某个村上报的出生率和实际调查出来的数据不一样,这就得好好研究一下原因。是统计口径的问题?还是有人故意隐瞒?找到原因后,就要提出改进措施。这一步特别重要,因为提出的建议要是空话套话,领导看了也没法批准实施。
第四步,就是写报告了。报告开头要交代一下基本情况,包括这次检查的目的、范围和方法。接着就该说成绩了,哪些地方做得不错,比如宣传力度大,群众配合度高。然后再讲存在的问题,这些问题得具体,不能含糊其辞。比如避孕措施落实不到位,具体是哪个环节出了差错,得说得清清楚楚。最后给出对策,对策要切实可行,不能光喊口号。
写报告的时候,语言得严谨。不能用模糊不清的词,比如“大概”、“好像”之类的。要用准确的数据说话,这样才能让人信服。另外,报告里的格式也得注意,标题、正文、附件这些东西都要齐全。不过有时候写着写着,可能会忘记一些细节,比如忘记写某份文件的编号,或者漏掉某个重要的数据,这就得反复检查几遍。
写完之后,最好能让同事帮忙审阅一下。有时候一个人忙活久了,容易忽视一些小问题,让别人看看说不定能发现新的问题。当然,也不能完全依赖别人,毕竟最终负责的是自己。