【第1篇】xxxx年职员个人述职报告范文3900字
述职报告1
各位领导、各位同仁:
今天,我很高兴站在这里向大家述职,以接受大家对我的监督和帮助,促进我在今后的工作中更严格的要求自己,能与xx厂全体人员共同进步。我作为生产车间x班班长,在过去的一年里,认真履行工作职责,积极工作,在x班全体成员的共同努力下,保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
xxxx年是x股份有限公司成立的三周年,我们班在努力适应我厂的快速变革与发展,以我厂年度生产计划为工作主线,在车间领导的正确领导和指引下,全班员工紧密团结、努力奋斗,以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标,以人员素质管理为突破口,切实转变思想观念,牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识,大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作,班组建设也得到提高。现将一年来我班及我所开展的主要工作述职如下:
1、原材料制备
xx是生产的源头,合格的xx是保证生产乃至成品生产的关键之一。x班x制备小组组长为本班员工xxx,我在管理x班各项工作的同时,协助他们进行生产用xx。在成员仅有两人的情况下x制备小组xxxx年1-11月份共制备生产xx52批次,共计xx。在生产中,我们严格执行《xx管理制度》对xx管理实行双人双锁,建立建全xx管理记录和领用记录。对xx的制备与领用实行严格控制管理。
2、半成品生产
xx生产是整个生产工序的中间环节,其品质对后续生产工艺质量起着决定性的作用。xx班各个原辅小组在贯彻执行xx规范和xx标准操作的原则下,根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型xx。其中xx型xx万毫升,xx型xx万毫升。充分保证了成品生产的需求,对整个生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。
3、人员、物料管理
科学化管理是企业发展的核心,小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的管理。x班在积极推行“三化”管理活动中,对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试,力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上,x班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合,各个工作小组虽然分工职责不同,但在工作中却是相互协作,灵活互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照x规范和x标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率,达到了来之能战的效果;在器材、物料方面,要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对,器材、设备的状态检查。
在长期的工作实践中,我们切实地感到:只有实行标准化、规范化、精细化的管理,才能最大化地减少失误和纰漏,细微之处见功夫,标准化、规范化、精细化是一种意识,一种态度,并将逐步地成为一种理念和文化。
4、培训与学习
x班因其特殊的工作性质,对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识,我们定期认真组织学习,从提高员工业务技能和生产安全入手,利用工作之余,在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产,特别是xx安全等方面的培训。xxxx年进行生产、安全培训活动21次,培训399人次,召开班组安全生产例会21次,参加会议399人次。内容涵盖各型x标准操作程序及质量控制要点、xx管理、人员进出xx标准程序、xx管理制度及安全生产法、xx五项事故应急预案等。
通过培训和学习,x班员工的整体无菌操作意识和生产知识、安全知识水平得到了极大的提高,在思想上和行动上,充分认识和体现出规范生产和生产安全、特别是xx安全的重要性。
5、存在问题
x班在全年的生产工作中,认真履行岗位工作职责,对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改,不能解决的立即上报,确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。
如,随着生产任务的增加,硬件设施产能不足等问题的突出,这对x班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。
有的员工对“三化”管理要求认识不足,工作缺乏细致深入,有的工作看似做了,实际没做,有的做了,但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行,对存在的问题及隐患,我们会在今后的工作中逐步改善和调整,并将努力加强协调x班各生产小组的整体运作,从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作,充分运用本班人力资源进行合理安排,认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调,保证工艺质量的稳定和xx安全、生产安全。同时,请领导根据实际工作情况对xx班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
总之,这一年通过全班员工的共同努力,在厂和车间领导的正确领导下,xx班能够完成各项工作指标来之不易,但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来,我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心,扎扎实实干好每一项工作,为明年的工作打好坚实基础,相信在我们大家的共同努力下,xx厂的明天会更加美好。
述职报告2
今天,我很高兴站在这里向大家述职,以接受大家对我的监督和帮助,促进我在今后的工作中更严格的要求自己,能与xxxxxxxx厂全体人员共同进步。我作为生产车间xxx班班长,在过去的一年里,认真履行工作职责,积极工作,在xxxxx班全体成员的共同努力下,保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
xxxx年是xxxxxx股份有限公司成立的三周年,我们xxx班在努力适应xxx厂的快速变革与发展,以xxx厂年度生产计划为工作主线,在车间领导的正确领导和指引下,全班员工紧密团结、努力奋斗,以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标,以人员素质管理为突破口,切实转变思想观念,牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识,大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作,班组建设也得到提高。现将一年来xxx班及我所开展的主要工作述职如下:
1、 原材料制备
xxxx是xxxx生产的源头,合格的xxx是保证xxxx的生产乃至成品
生产的关键之一。xxx班xx制备小组组长为本班员工xxx,我在管理xxx班各项工作的同时,协助xxx进行生产用xxxx。在成员仅有两人的情况下xxx制备小组xxxx年1-11月份共制备生产xxxx52批次,共计xxxx。在生产中,我们严格执行《xxxxx管理制度》对xxxx管理实行双人双锁,建立建全xxx管理记录和领用记录。对xxxx的制备与领用实行严格控制管理。
2、 半成品生产
xxx生产是整个生产工序的中间环节,其品质对后续生产工
艺质量起着决定性的作用。xxx班各个原辅小组在贯彻执行xx规范和xxx标准操作的原则下,根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型xxxxxxxxxxxxxxxx。其中xxxxxxx型xxxxx万毫升,xxxxxx型xxxxxxx万毫升,xxxxxx型xxxxxxxx万毫升。充分保证了成品xxxx生产的xxx需求,对整个xxxxx生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。
3、 人员、物料管理
科学化管理是企业发展的核心,小至一个集体乃至一个小组都
离不开规范化的管理。xxx班在积极推行“三化”管理活动中,对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试,力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上,xxx班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合,各个工作小组虽然分工职责不同,但在工作中却是相互协作,灵活互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照xxx规范和xxx标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率,达到了来之能战的效果;在器材、物料方面,要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对,器材、设备的状态检查。
在长期的工作实践中,我们切实地感到:只有实行标准化、规范化、精细化的管理,才能最大化地减少失误和纰漏,细微之处见功夫,标准化、规范化、精细化是一种意识,一种态度,并将逐步地成为一种理念和文化。
4、 培训与学习
xx班因其特殊的工作性质,对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识,我们定期认真组织学习,从提高员工业务技能和生产安全入手,利用工作之余,在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产,特别是xx安全等方面的培训。xxxx年进行生产、安全培训活动21次,培训399人次,召开班组安全生产例会21次,参加会议399人次。内容涵盖各型xxxxxx标准操作程序及质量控制要点、xxxxx管理、人员进出xxxx标准程序、xxxxxx管理制度及安全生产法、xxxxx五项事故应急预案……等。
通过培训和学习,xxx班员工的整体无菌操作意识和生产知识、xxxx安全知识水平得到了极大的提高,在思想上和行动上,充分认识和体现出规范生产和生产安全、特别是xxxx安全的重要性。
5、 存在问题
xxx班在全年的生产工作中,认真履行岗位工作职责,对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改,不能解决的立即上报,确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。
如,随着生产任务的增加,硬件设施产能不足等问题的突出,这对xxxx班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。
有的员工对“三化”管理要求认识不足,工作缺乏细致深入,有的工作看似做了,实际没做,有的做了,但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行,对存在的问题及隐患,我们会在今后的工作中逐步改善和调整,并将努力加强协调xxx班各生产小组的整体运作,从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作,充分运用本班人力资源进行合理安排,认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调,保证工艺质量的稳定和xxxx安全、生产安全。同时,请领导根据实际工作情况对xxx班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
总之,这一年通过全班员工的共同努力,在厂和车间领导的正确领导下,xxx班能够完成各项工作指标来之不易,但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来,我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心,扎扎实实干好每一项工作,为明年的工作打好坚实基础,相信在我们大家的共同努力下,xxxxx厂的明天会更加美好。
怎么写报告22人觉得有帮助
在撰写年度述职报告时,需要结合自身工作经历和成果进行梳理,确保内容详实且条理清晰。开头部分可以简要概述一年来的工作职责,包括负责的主要项目及承担的角色。比如,我今年主要负责市场部的日常运营,同时参与了几个重要项目的策划和执行。这部分内容最好能具体到数字或指标,如管理团队规模、完成的销售额目标等,这样能让上级直观了解你的贡献。
接下来,应详细描述取得的成绩。这里需要注意的是,成绩不仅仅是结果,还包括过程中的努力。例如,我们部门年初定下的销售目标是增长20%,通过一系列促销活动,最终实现了25%的增长。在这个过程中,我们调整了营销策略,优化了客户服务体系,这些都是值得强调的部分。当然,为了增强说服力,还可以引用一些同事或客户的反馈作为佐证。
在分析工作中遇到的问题时,态度要诚恳,既要指出问题所在,也要提出解决方案。比如,上半年由于供应链紧张,导致产品交付延迟,影响了客户满意度。针对这一情况,我们及时与供应商沟通协调,并建立了应急预案,后续问题得到了有效缓解。这样的叙述不仅展示了问题解决能力,也体现了团队协作的重要性。
对于未来规划,建议从短期和长期两个角度出发。短期计划可以围绕提升现有业务效率展开,比如加强内部培训,提高员工技能水平;而长期目标则可以着眼于拓展新市场或开发新产品线。同时,也要考虑到外部环境变化可能带来的挑战,提前做好准备。
写报告的时候,语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。如果觉得某个观点表达得不够清楚,不妨换个方式重新组织语言,直到满意为止。另外,检查文档时要注意格式统一,字体大小一致,段落间距适当。虽然这不是硬性规定,但良好的排版会给人留下好印象。
有时候,写作者可能会因为时间紧迫而忽略细节,比如忘记核对某些关键数据是否准确。这类小问题虽然不会影响整体效果,但如果能在提交前多花点时间仔细校对一遍,就能避免不必要的麻烦。此外,记得将报告发送给相关负责人前,最好打印出来亲自过目,毕竟屏幕上的文字和纸张上的视觉感受还是有差异的。
希望上述几点能帮助大家写出一份高质量的述职报告。当然,每个人的工作性质不同,具体的内容还需根据实际情况调整。只要用心去准备,相信每位同事都能交出一份满意的答卷。
【第2篇】银行职员个人原因辞职报告精选范文1750字
在很多人眼中,银行工作是一个不错的选择。下面是小编为您精心整理的银行职员个人原因辞职报告范本精选。
篇一
尊敬的行长领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
基于个人的家庭原因,以致近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。
在此,我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀,在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉,同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年x月x日
篇二
尊敬的行领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
____年x月x日
篇三
尊敬的xx行长:
经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
我19xx年1月出生于湖北,19xx年参加高考,进入中等师范学校。19xx年参加工作,开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是XX年。19xx年,参加公开招聘,进xx银行,分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的xx行xx支行,先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,xx行整体退出,我于xx年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我,又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年,调xx行xx分行办公室工作,并明确为副科级秘书;xx年,调xx行xx分行办公室工作,通过竞聘担任秘书科副经理;XX年8月,到省分行网点建设办公室工作,任综合负责人。
我一直勤奋努力地工作,并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间,每年的年度考核,我几乎都是优秀(只有xx年为良好),连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖,多次被省分行评为优秀信息员。
在做好工作的同时,我一直坚持业余自学,努力提高自身素质。通过自修,先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭,并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考,取得了《______律师资格证书》。
在职场打拼中,因为自己坎坷的人生经历,使我错过了很多机会,也耽误了不少时间,如今年龄偏大,已经不能从事重要的工作岗位,更无升职的机会和空间,但自己又不愿意得过且过,浑浑噩噩地混下去,如果那样,只能成为xx行的累赘。思来想去,还是决定辞职,另谋生路。
此致
敬礼!
申请人:xxx
____年x月x日
怎么写报告94人觉得有帮助
银行职员想要写一份个人原因辞职报告,这确实是个比较敏感的事情。既要表达清楚自己的想法,又得顾及单位的感受,不然可能影响以后的职业发展。辞职报告的关键在于把离职理由说透彻,但也不能太直白,尤其是涉及个人发展的部分。
写辞职报告的时候,开头最好简单介绍下自己的基本情况,比如说自己在哪个部门工作了多久。这样能让领导一目了然地知道你是谁。接着就可以讲讲为什么要辞职了,这里要注意措辞,尽量避免刺激到领导。比如可以说因为家庭原因需要照顾老人,或者是想换个环境提升自己,这些都是比较通用的理由。
正文部分可以稍微展开一下,比如说家庭情况具体是什么样的,或者为什么觉得当前的工作环境不适合自己的长远发展。如果涉及到专业技能的问题,也可以稍微提一下,比如说觉得自己目前的能力不足以应对未来更高的挑战之类的。这部分内容要真实可信,但也不要太过详细,点到为止就好。
结尾怎么写?
还是要表现出对公司和同事的感激之情,毕竟大家在一起共事也不是一天两天了。可以表示感谢公司提供的平台和机会,也可以说希望能保持良好的关系。最后附上自己的名字和日期就差不多了。
不过,写辞职报告的时候,有些人可能会忘记检查格式。比如有的人在署名的地方忘了写自己的全名,只写了姓氏;还有些人会忘记在日期后面加上具体的年月日,这些都是需要注意的小细节。另外,如果是在打印前检查的话,最好多看几遍,确保没有遗漏什么重要的信息。
【第3篇】2025银行职员个人述职报告范文900字
____银行职员个人述职报告
一年来,我从事个人业务工作岗位。在我行领导的培育带领和同事们的帮助下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:
一、加强自身的思想认识和业务知识学习。
一年来通过行领导的讲话精神,学习认识我行一些战略性指导思想。不断的熟习和掌握我行各种战略性产品,努力学习业务知识。通过学习认识让自己的眼光放的更长远,使自己从思想上得到进一步的提高,为我行长期战略性发展做好充分的准备。
二、做到更优质的服务。
在以前也许我只要求自己的语言、行为,热心服务客户,认真办理业务,只要不犯错误就行,资料共享平台。现在我学会了通过办理业务、服务客户当中,本着为我们的客户利益着想,与客户建立成友好关系,认真维护好每一位客户,让客户的资产收益化,使客户成为我行长期忠诚的客户.
三、大力宣传我行战略性产品,积极营销中间业务。
在龙信多年基础差的环境下我行的每位员工从未气馁过,自己也是一样.一年来,在行领导的带领下和同事们的帮助下,使自己在营销方面比以往有了很大的提高和进步,自己的营销意识比以前更主动了,思想上也认识到了战略性产品对我行未来中间业务的发展和业绩的提高起着举足轻重的作用。从而更了解到如何提高我们个人的工资收入。因此我不断的去宣传我行的各种产品,无论是电子银行、信用卡、借记卡还是保险、理财产品、存款等都比往年有了很大的提高。特别是我行两种重要的战略性产品信用卡和电子银行,再行领导的带领下,同事们的团结和相互配合下,我们互相努力,积级营销,使我们的中间业务收入有的前所未有的发展,我不断的为提高我们的收入而做出自己的努力。
总之一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足,在维护客户方面还需要提高自己的意识,营销方面更需要向前辈门学习。工作效率方面还有待于进一步提高,更好更快的完成领导下达的各项任务。
伴随着时代的发展,我们将面临更严峻的挑战,因此我将时刻警惕自己,不断的学习,发扬长处,弥补不足,向先进学习,向同事学习,以饱满的精神状态迎接新的挑战。
怎么写报告31人觉得有帮助
2025银行职员个人述职报告怎么写
年终岁尾,各银行机构都在忙着做总结,述职报告成了重头戏。作为银行职员,写好述职报告既是对过去工作的梳理,也是对未来规划的展望。述职报告不同于普通工作总结,它更强调个人职责履行情况及工作成果展示。
述职报告开头要开门见山,点明自己的岗位和主要职责。比如“本人于2025年担任某分行信贷部客户经理,主要负责小微企业贷款业务拓展与维护。”接着简要介绍年度内完成的主要任务,如“全年累计发放贷款x笔,金额y万元,较上年增长z%。”这部分内容要用数据说话,突出业绩亮点。
在阐述具体工作时,要结合岗位特点,用专业术语体现工作深度。例如,“针对小微企业融资难问题,创新推出‘小微e贷’产品,通过大数据风控模型精准识别风险客户,有效降低不良率至m%。”这里提到的“大数据风控模型”就是金融行业的常用概念。
写述职报告时也得注意一些细节。有些同事可能习惯用比较口语化的表达,比如“这个项目我们团队干得很漂亮”,这就显得不够正式了。建议改成“本项目顺利完成,实现预期目标。”另外,有的人在描述工作成效时喜欢堆砌形容词,像“取得了令人瞩目的成绩”,这样反而会削弱说服力。
述职报告中还应适当提及工作中遇到的挑战及应对措施。比如“受经济下行压力影响,部分企业经营状况恶化,导致逾期率有所上升。为此,我加大贷后检查力度,及时采取资产保全措施,将损失降到最低。”这样的表述能让领导看到你的危机处理能力。
除了业绩和挑战,还要谈一下自身存在的不足。这并不是认输,而是为了展现自我提升的态度。“尽管取得了一些成绩,但在高端客户的开发上仍有欠缺,下一步计划加强行业研究,提高专业水平。”这种坦诚的态度往往能赢得认可。
最后别忘了附上未来的工作设想。可以围绕提升效率、优化服务等方面展开,比如“拟引入智能审批系统,缩短贷款审批周期,进一步增强客户满意度。”
需要注意的是,述职报告要言之有物,切忌空话套话。有些人喜欢用“积极响应上级号召”之类的句子,其实没什么实质性意义。还有些人喜欢用长句,结果读起来很拗口,像“为了确保各项指标顺利完成,我不断努力克服困难,积极协调各方资源,最终达成预定目标。”如果改成“为完成指标,我主动协调资源,成功化解难题,实现预期目标。”是不是更简洁明了?
【第4篇】2025年银行职员个人述职报告范文4100字
1.____年银行职员个人述职报告
我怀揣着对农信社事业的向往与追求走进了栏垅信用社白水分社。时光匆匆,转眼间我已做了近8个月的柜员。还记得刚分配到白水信用社的时候,我为信用社网点的覆盖之广之偏折服。在这短短的时间里,我学习了也学会了很多,渐渐变得成熟起来,努力做到从一个学生到职场人的转变。回顾这段时间的学习和工作,我做了如下的工作述职:
1、工作上,业务技能不断提升
柜员一职,看似每天重复着简单的事情,但要做好柜员的工作,首先就要集中精神,沉着冷静。作为一线员工,我深刻的体会到柜台服务是展示农信系统良好服务的“文明窗口”,我们的工作需要配合主动、热情、耐心的服务。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练,我现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度,逐渐成长为一名业务熟手。
2、心态上,对工作的认知日渐成熟
柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示农信形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农信人的真诚,感受到在农信社办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!
为此,我要求自己做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
3、工作责任心上,树立了正确的职业道德观
这段时间以来,我觉得我在工作责任心上有很大的提高。在银行工作自己所担任的就是一名工作职员,要对自己做的事情负责,对公司负责,对储户负责。工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规,没有规矩不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于服务行业,所以职员的工作态度题目尤为重要。
4、存在的问题及今后努力的方向
在学习工作的道路上有成长和收获,但仍在存在很多不足的地方:业务虽熟练但但办理业务的速度还比较慢;二是学习主动性不强,闲暇时间比较懒散,没有把时间用在学习和提高自己上。针对自己的不足我给自己计划了今后努力的方向:在今后的工作和生活中进一步加强学习,虚心求教,克服不足,不断积累经验,将工作做得更好。加强身体素质锻炼,以更饱满的热情投入到工作中,履行自己的工作职责,把工作提升到一个新的高度。其次,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野,完善自我。
2.____年银行职员个人述职报告
时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的,我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮忙下,经过自我不断努力,迎难而上,较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情景及下步打算汇报如下:
一、工作总结
一年来,我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨,想客户之所想,急客户之所急,努力为储户供给规范化和优质的服务,取得好的成绩。
(一)我在不耻下问中收获了成长。
我作为邮政储蓄银行的老员工,有着牛犊不畏虎的精神,和对未来职业的茫然与憧憬。为胜任本职工作,我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习,努力让自我迅速融入主角,尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮忙下,经过自我的不懈努力学习和刻苦钻研,已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人,经过自我不断向书本学习、向实践学习、向同事学习,使我最终成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员。
(二)我在辛劳付出中得到了回报。
我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任,这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力,不断鞭策自我。要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛,我是这样想的,也是这样做的。当前,应对银行市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银行业面前一道难题。
为完成工作目标任务,我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自我父母带养,全身投入到工作当中,利用自我是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间,夜间深入乡镇村民家中,主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了他们的理解与支持,圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家,也搭进了休息时间,但经过自我的艰辛付出却得到了回报。
(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。
优质的银行源于优质的服务。礼貌规范服务是社会发展对服务行业提出的要求,也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户,心系客户,想客户所想”的服务理念,认真遵守《员工行为守则》,做到行为规范、语言规范、操作规范,努力为客户供给实实在在的方便。服务无止境,仅有不断超越自我、挑战自我才能给客户供给更加满意的服务。
经过自我的努力,不断提升服务水平,促进了业务发展。我始终把邮储银行当成自我的家,把客户当成自我亲人,凭着自我满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客户,赢得客户的信赖与笑容。在我看来,客户满意就是我的幸福和欢乐。
(四)我从敬业守道中感受了欢乐。
我坚信仅有与自我的职业紧密结合,立足本职,脚踏实地,才能实现自我的人生价值与目标。我热爱这份工作,总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入,尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中,我常常不断提醒自我要善待别人,在遇到不讲理的客户时,总是试着去包容和理解他人,在得到客户的理解和尊重时,我总是满脸的幸福和欢乐。
二、存在的不足及今后努力方向
回顾这一年,我自身也存在一些问题:一是业务学习不够到位,缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自我约束本事较差的表现,针对以上问题,我今后将加强理论学习,进一步提高自身素质,转变工作作风,努力克服自我的消极情绪,提高工作质量和效率,进取配合领导和同事们把工作做得更好。
三、____年工作计划
在即将到来的一年里,我将坚持不懈,努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础,抓大不放小”的目标,采取“确保稳住大客户,努力争取小客户,进取拓展新客户”策略,为邮政储蓄银行做出新的贡献,我着力做好以下“四个服务”。
(一)做好诚信服务吸引客户。
在激烈市场竞争中,树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先,从我做起,做到诚信服务,诚信待客,诚信纳储。经过诚信服务来提高我行的信誉和声誉,以吸纳更多的储蓄户,尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。
(二)做好精细服务留住客户。
用心服务,客户至上,注重细节,追求完美,一向是我追求的目标。我要经过细致化、个性化、专业化服务,帮忙储户理财,想储户所想,急储户所急,让储户真正感受到我们服务的无微不至,让客户自觉留在我行,并且争取新的储户转入我行。
(三)做好真诚服务打动客户。
我要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势,针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。
(四)做好创新服务招纳客户。
我深知,惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,作为邮政储蓄银行员工,要做到心系银行发展,更要做到心系客户利益。要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变,经过各种不一样方式和手段,不断推陈出新,来满足不一样群体、不一样客户理财需求。要自觉将自我的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌,经过创新服务和品牌化影响,更多地招纳客户。
3.____年银行职员个人述职报告
一年来,我从事个人业务工作岗位。在我行领导的培育带领和同事们的帮助下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩述职如下:
1、加强自身的思想认识和业务知识学习
一年来通过行领导的讲话精神,学习认识我行一些战略性指导思想。不断的熟习和掌握我行各种战略性产品,努力学习业务知识。通过学习认识让自己的眼光放的更长远,使自己从思想上得到进一步的提高,为我行长期战略性发展做好充分的准备。
2、做到更优质的服务
在以前也许我只要求自己的语言、行为,热心服务客户,认真办理业务,只要不犯错误就行,资料共享平台。现在我学会了通过办理业务、服务客户当中,本着为我们的客户利益着想,与客户建立成友好关系,认真维护好每一位客户,让客户的资产收益化,使客户成为我行长期忠诚的客户。
3、大力宣传我行战略性产品,积极营销中间业务
在龙信多年基础差的环境下我行的每位员工从未气馁过,自己也是一样.一年来,在行领导的带领下和同事们的帮助下,使自己在营销方面比以往有了很大的提高和进步,自己的营销意识比以前更主动了,思想上也认识到了战略性产品对我行未来中间业务的发展和业绩的提高起着举足轻重的作用。从而更了解到如何提高我们个人的工资收入。
因此我不断的去宣传我行的各种产品,无论是电子银行、信用卡、借记卡还是保险、理财产品、存款等都比往年有了很大的提高。特别是我行两种重要的战略性产品信用卡和电子银行,再行领导的带领下,同事们的团结和相互配合下,我们互相努力,积级营销,使我们的中间业务收入有的前所未有的发展,我不断的为提高我们的收入而做出自己的努力。
总之一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足,在维护客户方面还需要提高自己的意识,营销方面更需要向前辈门学习。工作效率方面还有待于进一步提高,更好更快的完成领导下达的各项任务。
伴随着时代的发展,我们将面临更严峻的挑战,因此我将时刻警惕自己,不断的学习,发扬长处,弥补不足,向先进学习,向同事学习,以饱满的精神状态迎接新的挑战。
怎么写报告93人觉得有帮助
述职报告是对自己工作情况的一种总结和展示,尤其对于银行职员来说,这不仅是向上级汇报工作的机会,也是自我审视的重要环节。写好述职报告需要从多个角度入手,既要体现专业性,又要兼顾真实性。
首先,开头部分得先把基本情况交代清楚。比如你的岗位职责是什么,负责哪些业务板块,这段时间内主要做了哪些事情。这部分内容最好能开门见山,直接点明主题。比如,“作为一名银行柜员,我主要负责日常现金收付及账户管理等工作。”这样的描述既简洁又明确,能让读者迅速了解你的工作范畴。
接着,就要详细阐述具体的工作成果了。这里可以结合具体的数字和案例来支撑你的陈述。例如,“今年上半年,我累计处理了超过5万笔交易,其中零差错率达到99.8%,为网点业绩提升贡献了力量。”这样的表述不仅具体,还能够直观地反映出你的工作成效。
书写注意事项:
对于工作中遇到的问题和挑战,也应当坦诚地予以说明。毕竟没有人能保证工作完全无波澜,关键在于如何应对这些问题。“面对客户提出的复杂需求,起初确实感到有些棘手,但通过不断学习新的金融产品知识,最终找到了解决方案,获得了客户的认可。”
除了成绩和困难,还应该提到一些创新举措。如果在日常工作中采取了一些新方法或者尝试了某些新技术手段,记得强调出来。“为了提高工作效率,我们引入了一套智能化管理系统,大大减少了重复性劳动时间,同时也提升了服务效率。”
小编友情提醒:
关于未来规划这部分也不能忽略。可以谈谈接下来的目标以及为此准备采取的具体行动。“未来一年内,我希望进一步提升自己的专业技能,争取考取更高层次的职业资格证书,并且继续优化客户服务体验,力争成为团队中的标杆人物。”
需要注意的是,写报告的时候一定要保持语言平实自然,避免过多使用晦涩难懂的专业术语。同时,字迹工整清晰也很重要,尤其是纸质版提交时,潦草的字迹可能会给人留下不认真的印象。还有,千万别忘了检查一遍有没有明显的拼写错误或者语法问题,虽然偶尔一两个小失误难免,但如果太多的话就显得不够严谨了。
【第5篇】公司新进职员个人辞职报告范文1450字
公司新策划职员辞职报告一
尊敬的公司各位领导:
现在我的在公司已经两个月了,在刚来到公司的时候,我对公司的发展前景和前途非常的看好,我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了,我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。
不过现实总是那么无情,才两个月,我的一些想法和观点都发生了改变,我开始对我之前的想法产生了怀疑,直到现在我做出我的决定。
真的很遗憾,匆匆两个月尚未度过,居然要和各位说再见。
近两个月来,受到公司的礼遇及重用,主持公司市场策划部的日常工作,从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员,其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。
一直以来,鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求,因此,我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求,工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是,策划人毕竟也有弱点的,过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等,这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟,始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外,这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭,几经努力下成效甚微。
我始终认为,企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础,获取有效利润为最终目的,而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。
我要走了,我相信我在过去的表现虽然不错,但是远未达到公司缺我不可的情况,所以我的离去不会给公司带来多少的损失,公司的人才有很多,随便找出一个人就能够顶替我的空缺,所以我想领导也不会难为我。
我走了,但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况,公司仍然需要其他的策划人,希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间,甚至于对某些关键事务的决策权,是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。
但是我想我在公司才待了两个月就要走,真的是非常的遗憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不过在公司我感觉我们有什么发展的前途,我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责!
最后,我想说的是,我从未低估过公司的发展前景,因此,让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬礼
辞职人:xxx
____年5月26日
公司新进职员优秀辞职报告二
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶,因为我来到公司才两个月,怎么会这么快就要离开呢,我想说这也是我所不情愿的,我也不想离开,因为公司的情况很好,要不是我自己的原因,我是不会离开公司的,希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
此致
敬礼
申请人:xxx
____年6月x日
怎么写报告84人觉得有帮助
关于公司新进职员个人辞职报告怎么写,这确实是个需要认真对待的问题。这类报告不同于普通的请假条,它涉及到职业规划和个人发展,所以写的时候得讲究方法。
首先,开头部分要表明自己的身份和目的。比如直接点明我是某某部门的某某,因为某些原因决定辞去目前的工作职务。这部分最好开门见山,不要绕弯子。记得提到具体的职位名称,这样显得正式一些。当然,有的人在写这个的时候会漏掉部门名称,只写了公司名字,这就有点不太妥当了。
接下来就是阐述辞职的原因。这里可以结合实际情况来说,比如说家庭因素影响了自己的工作安排,或者是因为个人的职业发展方向发生了变化。如果是因为家庭原因,可以稍微描述一下具体的情况,比如家里老人身体不好需要照顾之类的。不过有些人在写的时候会把原因写得太笼统,比如“个人原因”,这样的表达就显得模糊不清。
再接着就是表达对公司和同事的感谢之情。毕竟在一个地方工作过,总会有一些收获和感动。可以提及在公司学到的东西,或者是遇到的一些值得铭记的事情。不过有的人会在这一段写得过于公式化,像是流水账一样列举了一堆感谢的话,反而失去了真诚感。
最后的部分是关于交接工作的安排。这是比较关键的一环,需要明确表示自己会配合完成相关的工作交接,确保不会给团队带来麻烦。有些人在这里会忘记提及具体的交接事项,只是一笔带过,这样会让领导觉得不够负责。
需要注意的是,整个报告的语气要保持平和,既不能显得过于急躁,也不能太过敷衍。写的时候可以多参考一下公司的内部文件格式,尽量做到符合公司的规范。另外,字迹清晰也很重要,尤其是手写的辞职报告,潦草的字迹可能会让领导对你的态度产生疑问。
【第6篇】职员的个人述职报告范文1400字
回首____年,在党的方针、政策指引下,在教育局和学校的正确领导下,我学习政治素质,提高业务水平,脚踏实地开展教师教育工作,取得比较丰硕的成果。
一、参与编辑《广州市推广普通话实用手册》
我和xxx、xxx等普通话测试员在教育局领导xxx书记,xxx科长,学校xxx校长,xxx副校长的带领下,仔细针对照广州方言与普通话的差异,有关推广普通话的资料,反复校对,草拟了前言和后记,以及附录部分的推普网址,于____年5月出版了高质量的《广州市推广普通话实用手册》一书,受到了省验收组的一致好评。
二、协助教育局推普督导小组开展工作
我协助教育局推普督导小组不辞辛劳,深入各学区、各中小学校,指导督促推普验收工作,耐心细致地帮助他们改进工作,修补不足。为全市通过省普通话验收出了力。7月份,培训、测试高校学生普通话1000多人。
三、协助整理了教育局和进修学校的推普档案
整理档案工作种类多,内容繁杂,又要体现教育局和进修学校各自的工作特点,为此,经常奔波于局校之间,在和其他整理档案人员的协力合作支持下,教育局和进修学校两处的推普档案全部达标。我还负责学校的推普宣传环境、培训、讲解等工作。为整体推普工作顺利达标做出了积极贡献。
四、积极参加广东省骨干教师培训工作
布置广东省骨干教师培训工作,并认真参加了11月14到12月7日地综合实践科(广州)的骨干教师培训。培训中,我认真听讲,积极参与互动,热心服务学员,被评为优秀班主任。
五、计划生育工作
上半年,在市领导高度重视计划生育工作的前提下,及时清理整顿相关情况并上报。下半年该工作移交专人负责。
六、依法治校达标县验收预备
广州市教育局下半年的工作重点是依法治校达标县验收预备。我参加了动员培训。整理各项安全制度,学校章程,并编印成册上报备案。受到法制科的表扬。所编印的《进校安全制度汇编》上传网站后很快成为兄弟学校的重要参考资料。
七、开展教科研活动
继续深入开展教科研活动,预备申报新的课题项目,填补邢台市教育科研的空白。帮助课题组成员撰写发表教育教学论文十多篇,参与组织了全市的中小学教师继续教育考试。
八、迎接深圳市教育评估
为迎接深圳市教育评估,完成了所负责的校本研修的档案整理工作,完成了分担的环境清理工作。
九、党务工作
党务工作,负责组织费的收缴,今年发展新党员一名,是10年来发展新党员零的突破。
十、参与指导华师顶岗实习生的讲课评课活动
参与指导华师顶岗实习生的讲课评课活动,受到热烈,《华师顶岗实习生听说询议评课(语文)实录》做了专题报道。
十一、积极参与工会活动,支持学校课外活动
积极参与工会活动,主持了____年9月10日的广州市教师节联欢会,取得了较大成功。支持学校课外活动,帮助第七十九中学郭守敬知识竞赛代表队整理了相关资料,为他们竞赛取得广州市一等奖打下了基础。
十二、学历培训工作
分管学历培训工作,按部就班的完成了学员报考、毕业建档、学籍治理等工作。今年累计毕业专科本科学员211人,目前还有359名学员在读。 不足与展望,不足之处有,深入实际不足,现实操练不足,学习提高不足。
在____年,努力作到:
在教科研工作中克服脱离实际这个大毛病,尽力创造条件深入一线课堂,与学生交流,与老师切磋,与家长探讨。
在课题开展过程中,将网络宣讲与现实培训紧密结合,着重在现实中开展培训咨询活动,联盟其他教育机构、以及热心家长。
在业务学习方面,拟每月学习一本教育类图书,苦练语文教学基本功,做到既能上讲堂,也能上课堂。
怎么写报告74人觉得有帮助
关于职员个人述职报告的撰写,其实是个挺讲究的事。既然是述职报告,就得先把基本情况交代清楚,比如这段时间的工作范围是什么,主要负责什么事。这部分内容不能太啰嗦,简单明了就好。比如,我这阵子负责的是市场推广这一块,具体做了哪些事,像活动策划啦、客户对接,这些都得提一下。
接着就是重点了,就是说说自己干了什么,取得了什么样的成果。这里就有点技巧了,不是说光写自己做了多少工作就行,还得让人家知道你的工作有多重要。比如,这次活动搞下来,销售额提升了百分之二十,这个数字就很直观,能让人感受到你的成绩。要是再能加上一些具体的细节,那就更好了。像这次活动跟以往比起来有哪些创新的地方,或者是遇到了什么困难又是怎么克服的,这些都能给报告增色不少。
写报告的时候也不能光顾着说自己有多厉害,得把自己的不足也写进去。毕竟人都有短板,承认这一点并不丢人。比如这次活动中,可能前期准备时间有点紧,导致有些环节没做到位。但关键是要说明自己是怎么反思的,以后打算怎么改进。这样显得你这个人比较坦诚,领导也会觉得你有成长的空间。
写报告的时候最好能用点专业术语,这样显得你对业务很熟悉。像市场推广这块,就可以提到目标客户群体分析、品牌定位调整之类的词儿。不过要注意的是,别为了用术语而硬套,该通俗的时候还得通俗,不然反而让人看不明白。
说到这儿,顺便提醒一下,写报告的时候千万别忘了检查格式。虽然内容很重要,但格式也得讲究。标题要醒目,段落分明,字体大小也得合适。要是格式乱七八糟的,再好的内容也容易给人留下不专业的印象。另外,写完之后最好多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候一个小小的标点错误,就可能影响整个句子的意思。
小编友情提醒:
报告里最好能带点自己的思考。比如,通过这次工作,自己学到了什么,对未来有什么规划。这样的内容会让领导看到你的潜力,说不定对你以后的发展有帮助。不过,有时候写着写着,可能会不小心把“完成”写成“成完”,虽然意思差不多,但仔细看的话还是能看出点差别。
【第7篇】银行职员个人原因辞职报告范文800字
尊敬的领导:
您好!
我因个人原因,我决定向您提出辞职申请,申请与xx银行解除劳动合同。以发展的眼光来看,全日制研究生将会是xx银行很长一段时间任用人员的趋势,他们无论理论上还是综合素质上都是全xx银行培养、重用的对象。
离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作十分难得,社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个体面的离开。
为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程,需要提前解除劳动合同,故无法履行与xx银行签订的三年期劳动合同。我自____年参加工作以来就一直在xx银行,经历了从筹备建设到xx银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了很多做人做事的道理,请相信我绝不是在此说说套话。
xx银行给予我的很多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中,我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西,去追逐未知,需要很大的决心和勇气,也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过:小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望xx银行能体谅一个年轻人要求上进,实现理想的真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。
当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象,这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上,我想自己一定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
____年x月x日
怎么写报告45人觉得有帮助
辞职报告这类文件在职场中属于常见事务文书,尤其对于银行职员而言,写得妥当不仅能体现专业素养,还能为今后的职业发展留好后路。写辞职报告时,既要表达清楚自己的意愿,又要注意措辞得体,毕竟这关系到你与单位的关系。
开头部分得简洁明了,直接表明辞职意图即可。比如可以这样写:“因个人职业规划调整,本人决定自即日起辞去在某银行担任的职务。”这样的表述既直截了当,又不会显得生硬。不过这里有个小细节需要注意,有些人在写到具体职务时会习惯性地啰嗦一番,其实没有必要,简单清晰就好。
接着就要阐述辞职的理由。这部分要结合实际情况来写,如果是家庭原因,就如实说明,但不必过分渲染情绪。如果是因为工作环境或其他因素,也应尽量客观陈述,避免留下埋怨单位的痕迹。比如可以这么写:“近期因家人身体状况需要照顾,加之自身长期处于高强度工作状态,深感精力难以兼顾,故萌生辞职念头。”这段话就比较稳妥,既讲清了原因,又没有太多情绪化的内容。
至于辞职日期,建议提前一个月通知单位。这样写起来也比较顺理成章,例如:“现特向贵行提出正式辞职申请,希望于一个月后正式离职。”这种方式既能给单位充足时间安排交接事宜,也能体现出你的责任感。
最后别忘了加上一些礼貌性的结束语。可以写上:“感谢贵行多年来对我的培养和支持,无论未来如何,我都将铭记这段经历,并祝愿贵行事业蒸蒸日上。”这样的结尾既显得真诚,又不会显得矫情。
写辞职报告时还有一些小技巧需要注意。比如,不要在报告里过多涉及私人情感,以免给人留下不专业的印象。另外,字迹工整也很重要,尤其是在纸质版提交的情况下。如果通过邮件发送电子版,确保格式整洁,没有错别字或排版混乱的情况。
【第8篇】xxxx年3月公司职员个人述职报告范文1550字
尊敬的各位领导、同事们:
你好!
我是一个出生在农村的孩子。1988年05月05日生,是甘肃省xx市人士。xxxx年毕业于湖南省xx市工贸学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:
一、 思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全 , 与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。
二、 态度方面
xxxx年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下: 一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。二、尽心尽责,做好本职工作。
三、存在的不足以及改进措施
xxxx年已经快结束了,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性
在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是车辆的保养与维护,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。
我会明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的xxxx年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,xxxx年取得更好的成绩,全面提高自己。
怎么写报告71人觉得有帮助
xxxx年3月公司职员个人述职报告怎么写
最近同事问我怎么写好述职报告,我觉得这个问题挺有意义的。其实述职报告说白了就是总结工作成果、反思不足之处的一种形式。不过,很多人写的时候会抓不住重点,要么啰嗦得像流水账,要么简略得像草稿。
写报告前最好先理清思路。比如我自己的做法是先列个大纲,把想表达的主要内容分成几个部分。像业绩回顾这部分,我就习惯把每个月的重点工作都记下来,然后挑几个关键点出来详细描述。这样写起来就不会东一榔头西一棒子,显得杂乱无章。
写报告时也要注意用词准确。比如说业绩增长了多少,最好能具体到百分比,而不是笼统地说“有很大提升”。还有就是数据一定要核实清楚,别因为一时大意搞错了数字,这会让领导对你产生不信任感。
书写注意事项:
有些人在写报告时喜欢堆砌专业术语,觉得这样显得自己很专业。其实不然,过多的专业词汇反而会让普通读者摸不着头脑。我的建议是适度使用术语,同时辅以通俗易懂的语言解释,这样大家都能明白你在说什么。
说到内容安排,我觉得没必要太拘泥于格式。可以根据实际情况灵活调整。像我有时会在报告中加入一些图表,直观展示某些指标的变化趋势。当然,这也得看公司的规定,要是公司要求书面报告的话,就得遵守规矩了。
有时候写着写着就会遇到瓶颈,不知道该怎么往下写了。这时不妨停下来想想,有没有遗漏的重要事项。比如客户反馈情况、团队合作经历之类的东西,这些都是很好的素材。不过要注意的是,素材选择要有针对性,不是什么事都往里面塞。
还有个小细节需要注意,就是字体大小和排版。虽然这不是最核心的部分,但整洁的排版确实能让报告看起来更专业。我一般会选择字号适中的宋体,段落之间空一行,这样阅读起来比较舒服。