【第1篇】机关人员个人述职报告范文1200字
机关人员个人述职报告
我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等重要任务。刚刚开始的时候，让我担任出纳工作，我感到很委屈，我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学和政策技术题，需要好好学习才能掌握。并且刚刚从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，很是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是完全的了解，对公司的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
经过了将近3个月紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
一学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
二出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
三做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。四出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
五出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
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机关人员个人述职报告怎么写
述职报告是一种常见又重要的工作文件，尤其对于机关工作人员来说，写好一份述职报告不仅体现个人能力，也是向上级汇报工作的重要途径。如何写好这份报告？首先要明确报告的目的，是为了展示工作成果，还是为了总结经验和教训，或者是两者兼而有之。这一步很重要，因为目的决定了报告的侧重点。
在动笔之前，最好能梳理一下自己的工作思路，把一年来的重点工作列个清单，这样既能确保没有遗漏，也能帮助理清头绪。当然，清单没必要太详细，关键是要涵盖主要任务和取得的成绩。比如，某位机关干部负责过几个项目，每个项目都有一些亮点，把这些亮点整理出来，后面写起来就轻松多了。
正文怎么写？
开头可以简要介绍自己的岗位职责，让大家对自己有一个基本了解。这部分不需要长篇大论，简洁明了就好。接着就可以围绕年初制定的目标展开叙述了，用事实说话，用数据支撑。如果完成目标的过程比较复杂，可以适当分条列出，这样既显得层次分明，也便于阅读。
说到数据，这里有个小提醒，就是数字一定要准确无误。有一次我看到一个同事写的报告里，统计数字和实际情况对不上，虽然只是几处小偏差，但还是被领导挑出了问题。所以，写报告的时候一定要仔细核对，尤其是涉及到具体数字的地方。
除了成绩，也要适当提及工作中遇到的问题和挑战。这并不是说要找借口，而是为了展示面对困难的态度和解决办法。比如，某个项目遇到了资金不足的情况，当时是怎么协调资源的，最终又是怎样克服困难的，这些都可以写进去。毕竟，成长往往是在解决问题的过程中实现的。
还有就是语言表达的问题。写报告不同于写散文，需要讲究措辞得当。尽量使用正式、规范的语言，避免口语化。不过有时候难免会用错词，比如把“影响”写成了“反映”，虽然意思差不多，但还是要注意检查一遍。另外，句子不要太长，太长的话容易让人读不明白，最好控制在20到30字之间。
最后别忘了附上一些附件材料，比如项目的照片、相关的文件复印件等。这些资料不仅能增加报告的可信度，也能让上级更好地理解你的工作背景和具体内容。当然，附件的数量要适中，太多反而会显得杂乱。
写述职报告是一个细致活儿，既要全面又要精炼，既要客观又要积极。希望以上的建议能对你有所帮助，祝大家都能写出一份满意的报告。
【第2篇】法院机关工作人员辞职报告范文300字
xx法院：
我于xx年x月x日从xx大学毕业后到本院xx部门工作，至今已三年有余。由于妻子在广州工作，长期两地分居，造成生活实际困难，现向领导提出辞职申请。
在xx部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。
我自xx年x月结婚后，妻子一直在广州工作。随着年龄的增长，安居、生育等事项逐渐提上日程，两地生活的实际困难凸现，这些家庭的羁绊不免时时分散精力。为了妥善安排生活、解决困难，特请求领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼
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辞职报告这类文件在不同场合有着不同的要求，尤其对于法院机关这样的特殊单位，其格式和内容都需格外谨慎。开头部分得先把个人的基本情况交代清楚，比如姓名、职务之类的，这一步很关键，因为领导一看就知道是谁提交的申请。
接着就得表明自己的态度了，直接点明是因何原因提出辞职，比如说身体状况不佳，或者家庭有重大变故需要照顾，也可能是有更好的职业发展机会不得不离开。这部分一定要真实，不能含糊其辞，毕竟这是对自己负责也是对组织负责。
然后可以详细说说自己在法院工作的经历，哪怕只有短短几年，也得认真回顾一下，特别是那些值得骄傲的成绩，还有遇到过的困难以及解决办法。这样不仅能体现你的工作态度，也能让上级看到你并非草率行事。
至于后续的工作交接，这是个重要的环节，不能忽视。报告里应该提到愿意配合完成交接任务，包括档案资料、案件进展等重要事项。如果可能的话，还可以建议一些临时性的替代方案，以便单位能平稳过渡。
在写这份报告的时候，语言表达要得体，既要显得诚恳又要不失专业。有的时候可能会不小心遗漏某些细节，比如忘记提及具体哪类案件正在处理中，这就需要反复检查几次。另外，字迹工整也很重要，毕竟手写的辞职信更能传递出诚意。
最后别忘了加上自己的联系方式，方便单位有任何疑问时能够及时联系到你。记得提前打好草稿，多推敲几遍，确保没有疏漏之处。有时候忙中出错是难免的，所以预留充足的时间来准备是最好的策略。
【第3篇】机关事业单位临聘人员调研报告范文2450字
机关事业单位临聘人员调研报告
随着我国改革进程的不断推进以及经济的快速发展，机关事业单位的各项工作不断加重，原有的人员编制已经无法满足这些部门的高效运转，在这种情况下，很多机关事业单位开始临时聘用人员，从而满足实际工作开展需求。下面通过对xx县机关事业单位临聘人员进行调查统计，分析了xx县机关事业单位临聘人员的基本情况以及工作现状，同时提出了相关的建议。
一、基本情况
现阶段，xx县包括国土资源信息中心、儿童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市规划局等在内的xx家机关事业单位，为了满足工作开展需求，临时聘用人员数量一共达到了xxx名。从总体来看，所聘用的临时人员主要分布在司机、门卫、水电工、管护人员、保安、炊事员、打字员、交通协管员以及城 管监督员等一系类辅助性岗位上。当前，xx县机关事业单位临聘人员主要来源于社会底层人员，他们在工作上肯吃苦，能够服从机关事业单位工作大局，为xx县机关事业单位的正常运转做出了巨大的贡献，但是，部分单位临聘人员的流动性较大，这些单位为了简化人员招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，临聘人员大多数来自社会底层，他们有着许多个人实际问题，迫切要求改变低收入、无保障的局面，这些问题都为临聘人员的管理工作带来了极大的困难，如果无法很好解决，甚至会影响到单位和社会的和谐发展。
二、人员分析
具体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员一共有xx人，其中男性临聘人员为xx人，占比达到xx%，年龄主要集中在40岁以上，占比达到了xx%；临聘人员主要以高中以下学历为主，占比达到了xx%，其次为大专，占比为xx%，本科及以上学历的临聘人员较少，占比仅为xx%；从收入方面来看，有超过xx%的临聘人员，月收入在1000~2000元之间，有xx%的临聘人员月收入在2000~3000元之间，月收入低于1000元的临聘人员占比为xx%，月收入超过3000元的临聘人员占比为xx%。通过分析可以看出，现阶段xx县事业机关单位临聘人员整体年龄较大，整体学历偏低，整体收入水平也较低，并且大部分临聘人员并未签订合同，也没有获得社会保险保障。
三、工作现状
（一）现有编制严重不足，只能招聘临聘人员推动工作。
从现阶段的总体情况来看，随着xx县经济的不断发展以及城市建设的不断发展，xx县机关事业单位现有人员编制已经严重不足，难以满足当前各单位工作开展的需求，对机关事业单位工作开展的效率和质量产生了极大的限制。对此，由于编制的限制，很多机关事业单位向社会公开招聘临时员工，主要满足一些辅助性岗位的工作需求，从而缓解当前编制不足对工作开展的影响。
（二）临聘人员大多数承担大量工作。
总体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员工作强度较大，用人单位对于他们的工作岗位并无明确要求，甚至成为了单位中的万金油，哪个岗位有需求就直接顶上，加班非常普遍。比如有某个单位技术岗位的临聘人员反映其工作量超过了编制员工的2倍以上，面临极高的工作强度，不仅对临聘人员的利益造成了极大的损害，同时导致很多部门出现了人浮于事的现象。
（三）临聘人员工资待遇比较低。
通过调查发现，当前xx县机关事业单位临聘人员的工资主要集中在1000~2000元之间，而xx县的最低工资标准为xxxx元，可以看出xx县机关事业单位临聘人员工资处于较低的水平，并且，有很多临聘人员并未购买社会保险，这主要是由于临聘人员收入过低，不愿购买社保或者是由于单位不愿意为临聘人员购买社保。
（四）全县临聘人员管理不规范、随意性大。
从调查结果来看，当前xx县部分机关事业单位在聘用专业技术人员时，把关不严，无相应上岗证书而从事专业技术岗位的临聘人员数量较多，很多单位对临聘人员的管理不规范，随意性较大，只看到短期利益，忽视了长远发展，严重影响了政府的公信力，甚至还可能出现违规泄密的现象。
（五）临聘人员队伍不稳定。
xx县机关事业单位临聘人员由于主要来源于社会底层，其中很多人的生活较为困难，迫于无赖才会选择到机关事业单位临时岗位工作，而机关事业单位待遇收入较低，也不愿意为临聘人员购买社保，导致很多人员连基本的生活都难以维持，因此会选择离岗。而部分年轻临聘人员，由于找到更好的工作，也会选择离岗，这就导致xx县机关事业单位临聘人员流动性较大，临聘人员队伍整体稳定性较差。
四、工作建议
（一）政府落实单位，严格控制临聘人员职数。
临聘人员由于大部分素质偏低，在参与政府事务过程中，其主体合法性以及工作能力会受到公众质疑，而一旦出现违规问题，临聘人员往往容易成为替罪羊。对此，政府应该转变职能，引入竞争机制，对临聘人员的数量进行严格控制，提高临聘人员的工作素质和工作能力，树立良好的社会形象。
（二）把好入口关，规范人才入口，明确由某个单位审查批准招聘。
当前，xx县机关事业单位临聘人员的招聘较为混乱，各自为政，为了进一步规范临聘人员招聘工作，建议由县编委办、人社局以及财政局根据用人单位的正式编制数量、工作职能以及实际工作需求等方面的情况核定各单位的临聘人员招聘计划，并划拨专线资金，统一进行管理，规范临聘人员招聘管理工作。
（三）广而发布信息，吸引更多人为政府服务。
当前，用人单位可以通过内部推荐的方式进行临时工的招聘，也可以借助网络媒体、报纸等进行向社会公开招聘，但是需要保证公平、公正、公开的招聘原则，严格按照相关程序进行招聘工作，从而为单位吸引更多的人才。
（四）想方设法出台待遇，提高水平。
机关事业单位应该结合当前的经济发展水平、单位的实际情况以及物价水平来确定临聘人员的工资待遇，从而使临聘人员的收入能够维持生活需求。同时，机关事业单位应该通过横向对比，缩小临聘人员与正式员工之间的收入差距，并且为临聘人员购买社会保险，如果条件允许，还能够为临聘人员提供更多的福利，更好地发挥激励效果。
（五）解决特殊群体就业工作。
机关事业单位对临时工的招聘可以优先面向贫困家庭大中专毕业生、辅员退伍军人以及残疾人等特殊社会群体，这部分人生活压力较大，通过向这些人员提供临时工作，不仅能够满足他们的工作需求，同时还能为促进社会的稳定发展发挥较为积极的作用。
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机关事业单位临聘人员调研报告怎么写
最近单位需要对临聘人员的情况做个调研，这事挺重要，得好好准备。写这种报告不能随便写，得有条理，不然领导看了会头疼。我以前也写过类似的报告，多少有点经验。
一开始得搞清楚调研的目的，为什么要调研临聘人员？是为了了解他们的工作情况，还是想看看有没有改进的地方？目的明确了，写起来就有方向了。比如这次，主要是想看看临聘人员的工作效率，还有他们对工作的满意度，毕竟这些人也是单位运转的一部分。
接着就是收集资料了，这个很重要。可以通过问卷调查、个别访谈等方式，把临聘人员的想法都收集起来。记得多问几个部门，别只盯着一个地方。比如，后勤部门的临聘人员和办公室里的可能感受不一样。要是能找些具体的数据就更好了，像工资水平、工作时间之类的，这样报告才更有说服力。
写报告的时候，开头得简明扼要，说清楚背景和目的。中间部分要把收集到的信息整理出来，分点列出，这样看起来清爽。每个点最好能有个小标题，方便阅读。比如可以写“一、临聘人员的工作现状”，下面再细分具体内容。不过有时候写的时候会忘记给小标题编号，这就得回头补上了。
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西会漏掉一些重要的细节。比如上次我就差点忘了写临聘人员的福利待遇情况，后来是同事提醒我才加上去的。当然，有时候也会出现一些小问题，像是把“工作时间”写成“工作时间和”，虽然不影响理解，但还是显得不太专业。
小编友情提醒：
检查一下格式是不是符合要求。有的单位对字体、页边距什么的有规定，别因为这些小事被挑毛病。还有，报告里的数字得核实清楚，千万别出错，不然领导会很不高兴。写报告不是件轻松的事，但只要认真对待，肯定能写出个合格的。
【第4篇】机关工作人员带薪休假的自查报告范文550字
根据略组字〔20xx〕125号《关于转发 <关于推动全市机关工作人员落实带薪年休假制度的通知> ;的通知》文件要求，我单位对执行干部带薪年休假制度的落实情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
经自查，由于前三季度我单位的工作任务繁重，除了实施计划内项目的审计外，还承担了灾后重建项目竣工决算审计、全县“三公”经费专项审计调查、政府性债务审计及县委组织部委托的离任领导经济责任审计等工作任务。而我局人员紧张，面临干部休假后无人接替工作等困境，所以，为按时完成各项审计工作任务，我单位干部职工带薪年休假一般安排在第四季度落实。截止目前，已有4名干部已经或正在休假，另14名干部安排在11月份休假（干部休假计划详见附表）。
二、主要做法
（一）、高度重视，严格落实机关工作人员带薪年休假的有关规定。根据汉政发[____]5号文件规定，我局进一步完善工作方案，年初制定带薪年休假计划，由综合法制科根据实际情况，统筹兼顾，及时调整工作安排，科学、合理、灵活安排干部职工休假，确保休假与工作两不误。
（二）、严格考勤管理，执行好干部带薪年休假备案。本年度，我单位进一步严明工作纪律，规范干部请（休）假销假制度，实施考勤签到制。干部休假由科室负责人、分管领导和主要领导审批后，并按照干部管理权限，及时将领导干部和职工年休假落实情况分别报县委组织、县人社局备案。
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机关工作人员带薪休假的自查报告该怎么写？在单位里，每个人都有自己的工作安排，而带薪休假作为一项福利政策，大家都挺关心。但要是想写好这份报告，还真得花点心思。
先说说报告的大体方向吧。开头部分得先把背景交代清楚，比如单位最近在搞什么活动，或者上级部门有什么新要求，这就像是给故事开个头。接着就该谈谈咱们自己这边的情况了，比如有多少人享受了这项福利，具体是怎么安排的，是不是都符合规定。这里要注意，千万别漏掉关键数字，比如说有三十个人休了假，那就得明确写出来，这样才显得靠谱。
再来说说报告里的细节。这部分最考验眼力劲儿了，得把事情一件件梳理清楚。比如，有人请假的时候程序对不对，有没有提前申请什么的。还有就是假期结束后的反馈情况，大家回来之后是不是状态不错，有没有因为休假耽误工作之类的。如果发现有什么问题，也得提出来，但别急着下结论，先说说现象就行。
书写注意事项：
写报告的时候，最好能附上一些表格或者清单什么的。看着直观，领导看了也方便。像是一张表，上面写着谁什么时候休的假，休了多少天，这些都很有必要。不过有时候表格可能排版不太整齐，数字也可能写错位置，这种情况偶尔会碰到，但只要不影响整体理解就没太大关系。
最后还得强调一下态度问题。写报告的时候，语气得诚恳，不能含糊其辞。要是发现有什么不妥的地方，也别藏着掖着，该汇报就得汇报。毕竟带薪休假这事关系到大家的利益，马虎不得。
写报告的时候也得注意点小技巧。比如，有些话不用说得太直白，稍微拐个弯表达意思就够了。有时候语言太直白反而容易引起误会。还有，有时候写报告的时候会遇到一些专业术语，要是不确定能不能用，就多查查资料，别贸然写上去，不然容易闹笑话。
【第5篇】机关人员三严三实自查报告范文2800字
xx同志参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时讲到：“作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严”是基础、途径，“三实”是准则、目标，二者互为关联，严密统一。天下大事必作于细，古往今来必成于实。“三严三实”体现了党对作风建设规律认识的进一步提升，是党作风建设理论的重要发展，对加强新时期党员干部队伍建设具有重大意义和深远历史影响。
严以修身，突出“三修”。修齐治平，修身为本，党员干部应一日三省，勤于修身。一是提升理想境界，修党性。组织上入党一生一次，思想上入党则一生一世，党员干部锤炼党性是一生的功课，要不断坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念。政治坚定，在重大政治风浪和各种复杂情况面前不迷惑、不动摇，经得住考验;思想成熟，始终与___保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，以更多智慧、更大勇气和更强决心投身改革发展事业;宗旨牢固，从政不移公仆之心，怀爱民之情、行亲民之举、立惠民之志。二是提升精神境界，修情操。***同志讲过：“人总是要有点精神的”。精神是一种内在力量，是一种高尚情操。焦裕禄“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，杨善洲“一辈子都要实践入党誓言，为党和人民奉献一辈子”的奉献精神，一直为我们所敬仰。党员干部要树立高尚的精神追求，不断培养高尚道德情操，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，用模范行为和高尚人格感召社会、引领风尚。三是提升学识新境界，修修养。学识是提升修养的基础。xx同志曾讲过，党员干部要耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静心、凝神，丰富学识，提升修养。要有气量，临危不惧、处变不惊，遇烦不躁、触而不怒;要有自信，以党的事业为重，坚持理论自信、道路自信、制度自信，善纳直言、海纳百川、博采众长;要有涵养，明礼仪、讲品行，胸怀坦荡、光明磊落。
严以用权，讲究“三原则”。掌权为公、用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴;掌权为己、用权于私，则群众怨、声名败、事业损。党员领导干部对待权力要如履薄冰、如临深渊。一是依法原则。“天下之事，成于惧而败于忽”。要敬畏法纪，正确处理权与法的关系，把对法纪的敬畏内化于心外化于行，坚持用法纪校正是非界限，以法纪规范作为行权依据、履职要求。二是阳光原则。党的十八大报告明确指出:“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”。党员干部要强化“阳光意识”，自觉接受监督，防止权力失控、决策失误、行为失范，不断增强权力运行透明度，提升权力公信力。三是为民原则。邓小平同志讲：“领导就是服务”。表明权力只是为人民服务的工具，掌权只是为人民服务的机会，用权就是要为国家为人民谋利益。党员干部要牢固宗旨意识，行权坚持群众路线，“甘当人民马前卒”，为人民掌好权、负好责，兢兢业业，恪尽职守。
严以律己，保持“三心”。党员领导干部个人三严三实对照检查材料党员领导干部个人三严三实对照检查材料。“靡不有初，鲜克有终”。心存敬畏、慎独慎微，方能清风一路、善始善终。一是保持平和心。储水万担，用水一瓢;黄金万两，一日三餐。党员干部为人处世要心平气和，不以物喜、不以己悲，襟怀坦荡、泰然处之。要知足，xx同志曾给官员算过“利益、法纪、良心”三笔账，知足常乐。二是保持健康心。xx同志讲：“生活情趣非小事”。党员干部身处纷繁复杂世界，面临权钱色利，抵御诱惑如逆水行舟，一篙松劲退千寻。要正确选择爱好，培养健康情趣，常怀律己之心、常思贪欲之害，守住小节、防住底线。三是保持谨慎心。“夫祸患常积于忽微”，腐败分子多因小事小节滑向腐化堕落。党员干部要慎小事、拘小节，防微杜渐，两袖清风。敬畏人民，摆正自己与群众的关系;敬畏组织，自觉维护大局和团结;敬畏舆论，慎言慎行，慎始慎终。
谋事要实，把握“三坚持”。“欲当大事，须是笃实”。“实”乃谋事之基、执政之要、兴业之本。党员干部谋划事业既要仰望星空，又要脚踏实地。一是坚持实事求是。实事求是是党思想路线的核心内容，也是党的优良传统和作风。谋化发展要以本地区本部门本单位的实际为基础，以影响改革发展稳定的突出问题为重点，以人民群众的所思所盼为目标，全面协调，统筹兼顾。华而不实、好高骛远，蓝图再好亦是画饼充饥。二是坚持开门纳谏。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。不听谏言、闭门造车只会丢失民情、丧失民心。要眼观六路、耳听八方，问政于民、问计于民、问需于民，把民之所需、民之所欲、民之所困作为要义关键、谋事之基，埋头苦干、踏实肯干，稳实增进人民福祉、坚实成就党的事业。三是坚持“功成不必在我”。“政声人去后，民意闲谈中”。xx同志曾指出，党员干部要志存高远、不重显绩，树立铺垫精神。既要多做近期能见效的大事好事，又要着眼长远、着眼根本，多做打基础、做铺垫的事，前人栽树、后人乘凉的事。要大力发扬“钉钉子”精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，不断创造泽被后人的“潜绩”。
创业要实，牢记“三责”。凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。实不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史责任，党员干部要知责思为，履责能为，尽责善为。一是敢于负责。对党和人民的事业高度负责是党员干部的品质所在、追求所在、使命所在。“空谈误国，实干兴邦”，要反对弄虚作假，不做表面文章，不搞形象工程;要反对欺上瞒下，不报喜藏忧，不避重就轻;要反对照本宣科，不照搬照套、不机械教条。二是善于尽责。“为官一任造福一方”。党员干部要以高度的事业心和责任感，“任其职、尽其责，在其位、谋其政”。要敢于攻坚，面对改善民生的新期盼，勇于克难，善于开拓;要勇毅笃行，对待问题深化、细化，心之所至、力之所及，以卓越成绩赢得群众口碑。三是勇于担责。“志不求易，事不避难”。xx同志讲过，领导干部要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。面对群众利益的热点、难点和焦点问题，要有舍我其谁的担当，以壮士断腕的勇气，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，逢山开路、遇水架桥，直面矛盾、化解问题，在全面深化改革的伟大实践中创造实绩。
做人要实，做到“三诚”。“政者，正也。”做官先做人，为政先修德。党员干部如何立身做人，不仅是个人修养问题，更是关系为政用权、事业发展的重大考验，应“忠社稷，孝父母，和夫妇，信朋友”，做到“三诚”。一是做到忠诚。“砍头不要紧，只要主义真”，忠诚是对党员干部最基本的要求。要不断强化党性意识，牢记共产党员的第一身份，忠诚于党、忠诚于党的事业、忠诚于人民，任何时候都与党同心同德，任何时候都与人民风雨同舟。二是做到真诚。“爱人之人，人恒爱之;敬人之人，人恒敬之”。党员干部做人要真诚老实，襟怀坦白，公道正派。与同志朋友要以心交心、以情融情，开诚布公、坦诚相见，当益友当挚友当诤友。三是做到挚诚。“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫？”，“树欲静，而风不止;子欲养，而亲不在”。要以真挚的情感敬爱家人，以和睦的氛围感受幸福，以优良的家风传承美德，推自己及人地不断释放博爱正能量。
怎么写报告39人觉得有帮助
机关人员写三严三实自查报告的时候，得先把情况摸清楚。这报告不是随便写写的，得结合自己的工作实际，把自己那些不符合规矩的地方找出来。比如，在工作中有没有存在不认真履行职责的情况，或者是在执行任务时态度敷衍了事。这些问题要是没找出来，后面的工作就容易出偏差。
写报告的时候，开头部分要简洁明了，把自己的基本情况交代一下，比如姓名、职务之类的。然后就是重点部分，要详细列出自己在哪些方面存在问题。这些问题可以是思想上的，也可以是行为上的，关键是要真实。有些人可能觉得写得太具体会显得自己能力不行，其实不然，真实反映问题是负责任的表现。
在列举问题的时候，顺序可以根据重要程度来排，但不用太刻意。比如，工作纪律方面的问题比较突出，那就先写这个。然后是工作作风方面，接着是个人品德修养方面。每个问题后面最好能附上具体的例子，这样更有说服力。要是只说问题而没有实例支撑，别人看了也很难信服。
解决问题的办法也不能少。写报告的时候，除了指出问题，还得想好怎么改。比如针对工作纪律松散这个问题，可以制定更严格的考勤制度，每天按时打卡，开会不迟到早退。还有工作作风方面，可以加强团队协作意识，遇到困难大家一起想办法解决，而不是单打独斗。
写报告的过程中，语言要平实，不用太过华丽。毕竟这是个自我检查的东西，不是文学作品。用词要准确，但也不要太死板。有时候为了表达得更生动一些，稍微灵活一点也是可以的。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“工作态度”写成“工作态变”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
报告写完之后，最好自己先过一遍，看看有没有漏掉什么重要的点。如果有条件的话，还可以请同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你忽略掉的一些细节。当然，写报告的时候也要注意时间，别拖得太久，影响正常的工作进度。
【第6篇】机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告范文1050字
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
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机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告怎么写
写这种报告的时候，得先把基本情况梳理清楚。像个人信息这部分，姓名、职务、部门什么的都得填全，这没什么好说的，照实写就行。工作情况这部分就有点讲究了，得把这一年干过的活儿分门别类地列出来，别光写个大概，最好能具体到某个月份或者某个项目。比如上半年参加了什么培训，下半年负责了哪个项目的实施，这样看起来更实在。
然后就是成绩和不足这部分。成绩，当然是那些完成得比较好的事情，最好能拿出点数据来证明。比如，今年我超额完成了多少任务，比去年提高了几个百分点之类的。至于不足，这个就得诚恳点了，不能避重就轻，该承认的问题还是要承认，不然领导看了会觉得你不坦诚。不过有些话也不能说得太直白，比如说“偶尔会因为粗心导致工作出错”，这话听着就有点含糊，要是改成“工作中存在一些细节上的疏漏”，听起来就专业多了。
接下来就是今后的努力方向这部分。这部分很重要，得让领导看到你的上进心。你可以从提升自身能力的角度出发，说自己打算加强哪方面的学习，或者提高哪项技能。也可以结合工作实际，谈谈对未来工作的设想，比如想在哪个领域有所突破之类的。这部分写得认真一点，会给领导留下不错的印象。
还有就是思想认识这部分。这部分主要是谈自己的思想动态，得跟单位的要求保持一致。可以写写自己对当前政策的理解，也可以谈谈自己对单位发展的看法。这部分不用写得太复杂，简明扼要地表达一下自己的想法就行。记得要用些正式的词汇，比如“提高政治站位”、“增强大局意识”之类的，显得比较靠谱。
最后这部分就是签名和日期了。这一步很简单，签上自己的名字，写上年月日就行了。不过要注意，签名的时候得工整一点，日期也要写清楚，别到时候找不着北。
【第7篇】公安机关财务人员工作总结报告范文1000字
____年以来，在***（单位）的领导下，我严格遵守财务工作的有关规定，坚持“保障一线、保障基层、服务领导和民警”的宗旨，认真做好了财务保障各方面的工作，现将一年来的工作情况总结报告如下：
一、强化自身学习，提高业务能力财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。我知道，作为财务工作者，不但要管好帐，更重要的是如何理好财，如何使每一分钱都能充分的发挥应有的作用。一年来，我在认真学习政治理论知识和财经业务知识的同时，还注重对自己财务管理水平方面知识的学习和技能的锻炼，不断的充实自己。首先保证自己首先能够严格的遵守财务纪律，同时，不断提高自财务管理的基本技能，积极为领导决策提供财务方面的信息，使自己做到了做帐有规、管财有方、理财有路。
二、严格财经纪律，全力保障公安机关的正常运转。财经纪律是一根高压线，首先要求财务管理人员要严格的遵守。一年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，把握原则，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，对每一笔报销，都耐心的进行审核，凡是违反规定的，一律不予报销。报销上始终做到三个一样：领导报销和一般民警报销一样，机关和基层一样，本单位报销和外单位结帐一样，对于符合规定的，及时报销，从不卡压。同时，坚持基层和一线有限的原则，对下拨给基层的经费，及时划拨，并为各基层单位建立了自己的账户，县局从来不挪用基层一分钱，对基层报账的，不管任何时候，都及时进行。坚持每半年对各基层单位的经费收支情况进行检查，每年对其进行审计，及时纠正财经工作方面存在的问题。对离开原来工作岗位的民警，严格落实财务审计制度，有力的维护了财经工作纪律。
三、按时上报各类财务报表。坚持按时向政府部门上报全局经费报表，做到了不误时不误事，随着今年落实二十公步伐的加快，各项经费保障调研任务相当繁重，对于上级公安机关下达的经费保障调研任务，我一直认真对待，深入基层搞调研，为上级公安机关提供了依据。
四、积极为领导提供财经信息。坚持每月对全局的经费情况进行一次分析，并对如何安排资金提出了一些意见和建议供领导决策参考。定期向全局公开经费收支情况，接受领导和民警的监督，避免了暗箱操作。
当然，在工作中，我还有一些不足在今后的工作中，我将进一步强化自身的学习，认真执行财务工作的各项纪律规定，不断强化服务意识，全力规范财务工作，确保公安机关的正常进行。
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公安机关财务人员的工作总结报告，和其他行业的财务总结类似，但又带有独特的行业特性。这类报告的重点在于既要体现财务工作的专业性，又要突出公安系统的特色。在写的时候，得把一年的工作情况梳理清楚，特别是那些重要的数字和关键事件。
首先，开头部分需要简明扼要地介绍基本情况，比如这一年单位的整体财务状况如何，资金来源有哪些，预算执行情况怎么样。这部分的内容最好能结合一些具体的例子，这样显得真实可信。比如，某项专项经费的使用效果如何，有没有达到预期目标。记得把数字写清楚，这很重要，因为财务工作离不开数字的支持。不过有时候，为了方便理解，可以用百分比的形式来表达，这样更直观。
接下来，要详细描述各项具体工作的开展情况。比如日常的账务处理，包括收入、支出的记录和审核，还有定期的对账工作。这些日常工作虽然琐碎，但却是保证财务健康运行的基础。在叙述过程中，可以提到一些特别的案例，像是某个项目的资金流动遇到了什么问题，最终是怎么解决的。这类细节能够增加报告的说服力。
关于资产管理的部分也得重点写一写。这包括固定资产的登记、盘点以及维护保养的情况。有时候，资产的使用效率不高，可能是因为管理不到位，所以在报告里提出来，有助于引起重视。另外，对于一些大型设备或者重要物资的采购流程，也要有所提及，特别是那些经过公开招标的项目，这体现了透明度和公正性。
除了上述这些常规的内容，还要关注一下内部控制制度的执行情况。财务工作风险不小，尤其是公安系统这样的特殊单位，资金的安全性尤为关键。所以，报告里得强调一下内部审计是怎么做的，有没有发现什么漏洞，后续采取了哪些措施来改进。
小编友情提醒：
别忘了展望未来的工作计划。这不仅仅是写个简单的打算，而是要结合当前存在的问题和不足，提出切实可行的改进方案。比如，针对财务管理中存在的薄弱环节，可以考虑引入新的信息化管理系统，提高工作效率。
【第8篇】2025年机关工作人员年度述职报告范文1050字
每年的述职报告会是年终单位对全体工作人员的考核例会。每一个机关工作人员通常都会在这次例会上向领导和同事报告自己全年工作情况。
从进机关那天起，这样的例会已经过多次了。一开始我就很不习惯这种自我陈述的述职方式。天才知道是谁发明了这种自我表现甚至自我吹嘘的述职报告会，难怪有人嘲讽的称之为“众人集中读自己写的报告”会。
那天述职的时候，单位所有的人无一例外的开始“读自己写的报告”。我认真观察并总结了以下几种最有特色的报告：
其一是开中药铺式，一年360天的工作，该同志以惊人的记忆，居然罗列了n条出来，除了上厕所和家庭生活没有写进来之外，给人的印象是——该同志工作真多，工作量极大。
其二是自我表彰式。一项本来应属于常规性的工作，比如给领导写讲话稿，该同志却描述得绘声绘色，写作字数达n篇，创下历史新高，还有什么夜以继日，废寝忘食。总之给领导写讲话稿耗尽了该同志宝贵的精力，就差没有鞠躬尽瘁，死而后已。
其三是吹牛拍马式。给领导拍马屁的最好机会就是巧妙的恭维领导，而且做到声色俱现。开头首先用一句机关常见的套话，比如在某某领导的直接领导和亲自关怀下(有语病)，然后陈述自己的工作状况是如何在领导的领导下(很拗口)取得了辉煌的成就(地位不一般)。全年如果没有领导的领导(质疑：我们会完了？)就会如何如何。总结的结尾是，多亏了领导的领导啊(觉得有一点肉麻)。
其四是高大全形象式。该同志无论德能职勤，无一不十全十美，全能型公务员，其他人都是陪衬。功劳都是自己的，不足全是别人的。要说有什么缺点的话，就是很羡慕别人可以拿公家的，吃公家的，唯独自己思想太正统，但是“心里却是有点痒痒”(潜台词是这是可以理解的哦)
领导说过年终述职这是给每一个人的表现机会，所以轮到我的时候，很想效法一番，向大家展示自己全年的功劳。无奈天性愚钝，做不到自我吹嘘。最后话到嘴边，读出的报告台词是;
“思想品德：以党性为重，坚持原则;以大局为重，服从组织安排;以事业为重，不计较个人名利得失。工作业绩：为国家尽绵薄之力，为人民尽服务之心。报告完毕”
我知道自己的报告很乏味，评分估计勉强及格。但是我不会骚首弄姿，也是无可奈何的事情。管他呢！
不过有几点疑虑却是要提出来的。j这读自己的报告难道就没有参杂的水份？天才晓得该同志的自我陈述有几分是真实的东西。长期以来机关述职考核标准既抽象又宽泛，无论是量化还是虚化都缺乏科学性，因此这种述职的办法也太容易造假了，而且没有人提出质疑，居然在机关里还流行了那么多年！
可悲，可悲！
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机关工作人员写年度述职报告的时候，得琢磨清楚几个关键点。这报告不是单纯罗列工作，而是要把一年的努力、成绩、问题都串起来，既要实事求是，又不能太低调，毕竟领导看这个是为了了解你的能力。开头部分可以简述下岗位职责，接着回顾一下全年工作情况，用数字说话会比较直观，比如完成了多少项目、解决了哪些难题。
说到具体做法，得结合实际情况，比如说在某项工作中遇到了困难，你是怎么克服的，用了什么方法。这里建议多用专业术语，显得有深度，像是“资源整合”、“流程优化”之类的话，能给报告增色不少。当然，写的时候也别光顾着说好听的，适当提下不足之处，比如有些工作推进速度慢了点，分析原因在哪，这样显得真实。
写到成绩的时候，可以详细描述一下取得的成绩带来的影响，尤其是那些对单位发展有重要意义的事情。要是有创新的地方，就更要重点突出，像是开发了个新的管理系统，提高了工作效率，这事就得好好讲讲是怎么想出来的，又是怎么一步步实施成功的。
书写注意事项：
报告里的时间节点最好清晰一些，月份之类的记得标注清楚，这样能让整份报告看起来更有条理。还有就是，行文风格要符合机关单位的正式场合，语言要严谨，避免口语化表达。不过有时候写报告时间紧任务重，难免会有疏漏，比如把“报告”写成了“报表”，或者把“已经”写成“以经”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一遍。
写报告的时候，材料的来源也很重要，确保数据准确无误，引用的资料来源可靠。如果有一些荣誉或者表彰，也可以适当提及，不过别太过头，不然容易给人浮夸的感觉。还有，写完之后最好找同事帮忙看看，有时候自己写的东西，有些地方可能没注意到，别人一眼就能看出问题所在。
