【第1篇】技术人员个人年终述职报告范文1600字
技术人员个人年终述职报告
于20__年_月离开学校，在公司设备部简单的实习后，担任机械技术员。主要负责现场部分设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是机械专业，但是对于现场的机械设备还是所知甚少，因此一切还需要从头开始学。
现场机械设备起着举足轻重的作用，机械设备运转良好情况不仅直接影响现场的生产进度，大型设备还存在着一定的安全风险，因此机械设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰苦的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自己和多学点东西，最终选择了坚持下来。
我每天的工作是到现场，将所有设备巡视一遍，检查有没有故障或者隐患存在，如果存在故障，赶紧电话联系当场的维修工，立即处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很轻松的活，但事实上并没有那么简单，因为设备的运转是否良好密切影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我提心吊胆的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每天神经都紧绷着，为了减少故障和及早发现隐患，对这大型设备每天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行安全检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮助下，由刚开始很陌生逐渐熟悉，再加上现场有许多经验丰富的老工人把手，我紧绷的旋终于稍微放松，但是现场的设备还是会经常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中经常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的原因，还有一部分在于操作手操作时注意力不集中，根据故障原因，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，后来工作逐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也慢慢减少，确保了现场设备的正常运转。
东北的冬天来得特别早，因此在_月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到生产地，虽然距离不远，但是还是不想离开暖和和的办公室，但是想到身上的责任，我必须要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，艰难的向现场迈去。记忆很深的是有一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的电话，赶紧往现场跑去，到了现场才发现事情比我想象的严重，顿时手足无措，不知道咋办才好，还好修理工经验丰富很镇定的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取需要的工具，忙到下午很晚，才将龙门吊恢复正常，终于舒了一口气，在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原来是长时间站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流........
这半年时间虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这一直生活在温室的花朵得到了一定的锻炼，知道了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财富，这也会成为我人生旅程中又一转折点。
由于气候原因，冬休了3个月，到20__年_月份才又开始上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场机械设备运转台班资料的收集整理、整理机械设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚开始长时间呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在后来慢慢习惯了这种生活，才知道做内业员也有很多东西需要学习，一样能了解到现场设备的使用情况。现在在办公室呆着干完手里的工作后还有很多空闲时间，可以学学其他自己感兴趣的东西，慢慢喜欢上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练一直藏在心底，激励我要不断学习。
时间飞逝，去年的一切还历历在目，但是距现在已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充满着一点点荆棘，不过也是顺顺利利的，这只是一个开始，以后的路还很长，也有很多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值！
怎么写报告34人觉得有帮助
技术人员年终述职报告该怎么弄？说起来也是个挺复杂的事。平时工作忙忙碌碌的，到年底了总得有个交代吧。既然是述职报告，那肯定得把这一年干了什么说清楚，不能含含糊糊一带而过。
先从项目说起，每个完成的项目都得列出来，尤其是那些拿得出手的，像什么系统升级啦、新功能开发，还有解决的一些老大难问题，这些都是亮点。记得把每个项目的具体成果写进去，别光说做了什么，还得提提成效，比如提高了多少效率，节约了多少成本，客户反馈怎么样之类的。要是有数据支撑就更好了，比如说节省了百分之二十的成本，上线后用户量增加了三倍，这些数字能让人一眼看出成绩。
再说说技术上的事，这一块儿得着重讲讲自己的专业能力。比如碰到的技术难题是怎么克服的，用了什么新技术，解决了哪些痛点。可以举例子，像某个程序运行慢的问题，通过优化算法提升了性能，这样更有说服力。还有就是团队合作的情况，自己在其中扮演的角色，是不是起了关键作用，有没有带领别人一起解决问题。这部分最好能结合实际案例，不然空谈技术可能显得有点虚。
还有个人成长的部分，这一年学到了什么，技能有没有提升，证书考了不少吧？这些都得提到。特别是那些对公司有帮助的新技能，像云计算、大数据分析之类的，都是加分项。不过有时候写着写着就容易跑偏，比如写到某次培训的时候，可能会忘了说重点，反而把培训的过程描述得很详细，这就有点本末倒置了。
书写注意事项：
述职报告，也不能光说好的，适当提点不足也是必要的。比如某些项目进展缓慢，原因在哪，以后怎么改进，这些问题得提前想好。不能只报喜不报忧，领导也不是傻子，一看就知道你在避重就轻。当然，提不足的时候要注意方式方法，别搞得自己好像很差劲似的，可以说是在探索中遇到的挑战，下一步会如何应对。
最后一点，报告的格式也得讲究。开头简单介绍一下基本情况，中间详细说工作内容和成果，结尾再做个简短的小结。字数控制好，别太长，领导没那么多时间看。不过有时候写多了反而好，毕竟工作量大，但要注意分段，不然密密麻麻一大片，看着就头疼。
写报告的时候得注意语言表达，既要专业又要通俗易懂。有时候为了显得高大上，可能会用一些生僻词，其实没必要。简单明了就好，领导更关心的是结果而不是你的词汇量。还有，千万别把数据搞错了，这可是硬伤，一旦发现数据不对劲，整个报告的可信度就下来了。
【第2篇】公司技术开发人员辞职报告范文500字
公司技术开发人员辞职报告范文
尊敬的x总经理，x副总经理:
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.推荐：辞职报告范文专题
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢
希望在200x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
xxx
201x-11-19
怎么写报告29人觉得有帮助
关于技术开发人员辞职报告的撰写，这事说复杂也复杂，说简单也简单。首先得搞清楚辞职报告的基本格式，要是格式不对，领导看了心里难免会不舒服。开头，得表明自己的身份，比如我是某某部门的技术开发人员，现在因为某些原因决定离开公司。这部分不能含糊，不然领导可能不清楚你是谁。
接下来就是正文部分了，这一块儿得把自己的想法表达清楚。比如，自己在这个岗位上学到了不少东西，也感谢公司提供的机会，但因为个人发展或者其他原因，不得不选择离职。这里的关键是要把理由说得合情合理，别太离谱，否则领导可能会觉得你不靠谱。当然，这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候可能会忘记交代一下具体的离职时间，这就有点不妥了。毕竟人家好歹得安排接替的人手不是？
再来说说结尾部分，通常得表达一下对公司的祝福，还有对同事们的感谢什么的。这部分其实挺重要的，毕竟给人留个好印象总是没错的。不过，有些人可能会在这儿犯个小毛病，比如写得太简略，就那么一两句带过，显得特别敷衍。这样的态度可不太好，最好能稍微详细点，让人感受到你的诚意。
小编友情提醒：
签字盖章之类的程序也不能省。要是没有这些正式的东西，这份辞职报告就显得不够严肃了。有时候，一些人可能因为疏忽大意，在签名的时候忘记写日期，这也是一个需要注意的小细节。
【第3篇】农业专业技术人员述职报告范文2300字
农业专业技术人员述职报告
我是一名战斗在农村第一线的农业技术员，自参加工作以来热衷于农业技术推广事业，把所掌握的知识真正运用到生产第一线，为农民的增产增收起到了一定作用。作为一名基层农业工作者，我有如下心得体会：
关于农业技术员工作的总结范文
一、理论联系实践
作为一名基层农技推广工作者，首先自己要具备推广农业技术知识、掌握农业生产技术、懂得技术操作过程。多年来，我们订了农村科学实验和植物保护等材料一年四季坚持不同时期不同阶段地印发病虫害情报，准确及时地把农业讯情传送到千家万户，系统地学习了五大作物栽培、病虫害防治、地膜覆盖栽培技术、农田杂草防除技术等。组织实施了各类试验示范，如我们在老屋场村、旁塘村进行了“3414”肥效试验和22个优良水稻品种的产量产值示范比对。受到农民的欢迎和领导的认可。
二、要有吃苦耐劳的精神
基层农技推广人员面对的是农业、农村、农民，是生产第一线的人员。与百姓面对面的接触，深入农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。田间地头就是我们的“办公室”，要有不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作为一名一肩双挑的（兼镇计生专干）技术员更需要毅力，多年来，我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结，____年度被江西省农业厅评为“全省先进乡镇农技推广站”。
三、提高经济效益是农技推广的目的
在党和政府惠农政策的指导下，如科技入户工程，使一些先进的技术、新品种直接入户到田，让农民增产增收，获得较高的效益。
总之，基层农业技术人员要有不怕吃苦与农民打成一片的精神和求真务实的态度，要有理论联系实际和精耕细作的试验示范，精神百倍的`努力工作才能成为一名出色的农技推广人员。
自从____年国家实施科技入户工程，到现在已有8年了，____年冬通过培训学习，丰富了自己的科学知识。并被聘请为____年科技入户技术指导员。我深感荣幸。并感到责任的重大和任务的艰巨。
我所负责的示范户是在西牛镇星村和中星村共有10户。指导的产业是杂交水稻。根据农村和农民的特点，我制订了自己的入户方法。首先是科技培训，除了对全镇113户种养能手统一培训以外，还入村入组集中培训，在培训中发放并指导填写了示范户手册。同时填写好了技术员手册。其次是及时入户指导，让示范户明白科技入户的目的和在农业生产中所起到的作用。我把入户时间安排在早、午、晚。这样不会耽误示范户干农活，还可以做到提前进行指导。从春播到秋收，根据具体情况做好入户安排，做好与示范户的衔接。不但要指导好示范户科学种田，还要带动周边农户。改变以往的粗放经营。通过入户指导，农民才知道要想高产、高效，首先就是要有优良的杂交种子，然后必须狠抓病虫害防治及大田管理。
本人通过几次的技术指导员培训和入户工作，明白了一个道理，科技示范户指导员的责任是传播科学种植和养殖技术。并把生产中存在的问题和农户急需解决的问题。在自己能力范围内能解决的及时解决，不能解决的反映到专家组来解决。做好与示范户的沟通。有了我对科技入户这项工作的充分认识，我今后的工作方向是，益于农民，以农民为重，使农民真正都富裕起来。使科技入户工作做得更好，充分发挥技术指导员应有的作用，农业工作是一项比较辛苦的工作，这对于刚从事农业工作或已从事多年的人都深有体会，本人从事农村农业工作几十年，作为一名普通的农业技术员，对其中的“辛、酸、苦、辣”深有体会，那么怎么才能算是一名合格的农业技术员呢？以下谈谈要成为一名合格技术员应具备的基本素质：
（一）一流的态度：态度是决定你的思想，影响你的习惯，作用于你的行为，只有想立足于农业事业，坚信要在农业推广工作中成就一番事业，全心全意为人民服务的人才能做得更好，否则，请别轻易进入农业工作这一领域。态度包含以下几方面：1、责任：责任是每位有高级思想的动物都应具备的基本素质，既然从事这一工作，对于一种新技术、新品种、新经验，我们有责任推广好，让农民能够接受，能够应用，这就是我们作为一名普通农业技术员来说，应该负的责任。2、自信：自信的人最美，自信可以帮助你在困境中逆流而上，自信让你的生命充满活力，充满激情，自信能提升一个人的人格魅力，使你的一举一动都充满“引力”牵引群众的眼神，自信在农业工作中的重要性可想而知，缺乏自信的人很难把农业工作做好。3、勤奋：都说勤能补拙，这个道理不管在哪个行业都成立，农业工作本身就是个苦差，千万别想每天什么事都不做浑浑噩噩过日子。4、思考：思考是人类的本能，农业技术员要学会思考，懂得思考，要在思考中总结经验，农业技术推广工作中必定每天会遇到各种各样的问题，只有学会思考，学会总结和自我反省，才能不断进步，提高自我价值。
（二）一流的技术：作为一名技术员，想要把工作做好、做细，我们必须每天不断学习不断接受新鲜事物，从各方面提高自身业务知识，农业技术推广从直观上简单来讲目的是做什么？当然就是把新技术、新品种、新经验推广出去，让农民群众接受。农业知识是你对你所要推广的新技术、新品种的了解程度，试问自己对自己所要推广的新技术、新品种都不了解，农民群众要求你讲讲新技术、新品种的优点，技术员一问三不知，农民群众怎么放心接受你的新技术，接受你的新品种。
（三）一流的个人修养：农业推广过程，就是你个人展现人格魅力，自我推销的过程，对新技术、新品种的应用，农民群众需要经过一个过程，一年的庄稼，对于一个农民家庭来说就是一切，他们都不敢冒险，而你所推广的新技术、新品种，农民群众为什么要接受？那就要看你怎么做，怎么讲了，那是因为他相信你，接受了你这个人，从而接受你推广的新技术、新品种。所以一名合格的农业技术员就要有很好的个人修养。
怎么写报告67人觉得有帮助
农业专业技术人员述职报告该怎么写？这事说起来也不算太难，不过得掌握几个关键点才行。
述职报告，开头部分得先把背景交代清楚，比如你是哪个单位的，具体负责什么工作。别一上来就大段空话，这样看着就不够实在。像是“本人自入职以来，始终秉持认真负责的态度开展各项任务”，这样的句子听着就有点官方化了。其实可以直接说“我从xx年进入xx单位后，主要负责农田管理这块儿的事”，这样反而更接地气一些。
接着就是讲具体的工作成绩啦。这部分很重要，得把做过的事情一条条列出来。比如，“今年上半年组织村民搞了三次培训，教大家如何科学施肥，效果还不错。”或者“去年冬天带领团队改良了几十亩盐碱地，产量比往年提高了不少”。这里需要注意的是，数字最好能具体点，这样显得有说服力。要是写着“做了很多事”，听上去就比较模糊了。
再往后就是谈谈工作中遇到的问题了。这个部分也不能省略，毕竟谁都不是完人。可以写“在推广新技术的时候，发现有些农户不太愿意接受，原因是他们觉得传统方法更可靠。”不过，光发现问题还不够，还得提出解决办法，不然就会显得消极。可以补充一句“后来通过开座谈会，给大家讲解新旧技术的区别，慢慢就有更多人愿意尝试了。”
最后这部分，可以展望一下未来的工作计划。但别写得太笼统，什么“争取明年取得更大进步”，这样的话没什么实际意义。可以说“打算明年继续扩大试验田规模，看看能不能找到更适合本地气候的新品种”，这样的目标就比较明确。
整个报告写完后，记得检查一下有没有错别字什么的。有时候写字太快，容易把“小麦”写成“麦苗”，虽然意思差不多，但还是会让看的人觉得不够仔细。另外，标点符号也要留神，要是逗号少了，句子就会显得特别乱，影响阅读体验。
【第4篇】涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告范文3850字
涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告
_____县地处湘西北，全县总面积4458平方公里，辖40个乡镇、876个村，人口98万，其中农业人口83万，全县耕地面积139万亩，其中水田面积110万亩。拥有水面50万亩，草地52万亩，丘岗山地400万亩，林木蓄积量300多万立方米，楠竹蓄积量5200万根，森林绿化率达56.8%。_____作为传统的农业大县，涉农专业技术人员在推动县域经济发展和新农村建设中起着举足轻重的作用。最近，统计、人事等部门组织专门力量，采取走访、座谈、发放调查表等方式，对_____县农业系统、林业系统、水利系统和畜牧防疫系统等四大农业服务系统近几年来的涉农专业技术人员队伍建设情况进行了一次全面调查摸底。具体情况如下：
一、基本现状
_____县农林水畜四大涉农系统目前共有农业服务专业技术人员2513 人，其中：农业系统308人，林业系统498人，水利系统1444人，畜牧防疫系统263人。涉农专业技术人员中有高中初级职称的618人，其中高级职称18人，仅占总人数的0.7%;中级职称183人，仅占总人数的7.3 %;初级职称417人，仅占总人数的16.6 %;无职称的1895人，占总人数的75.4%。有职称人员按年龄分：35岁以下的111人，占职称总人数的18.0%；36岁--50岁的336人，占职称总人数的54.3%；50岁以上的171人，占职称总人数的27.7%。有职称人员按学历分：本科以上学历的58人，占职称总人数的9.4%；大专及以上学历的237人，占职称总人数的38.3%；中专（含高中）学历的255人，占职称总人数的41.3%；初中及以下学历的68人，占职称总人数的11.0%。
从统计数据可以看出，_____县农林水畜四大涉农专业技术人员队伍总的现状是年轻人才匮乏，高学历人才稀少，高职称人才奇缺。
二、问题及原因
（一）“人才总量不足”与“人才流失严重”并存。一方面是人才总量相对不足。_____县作为农业大业，农业服务人员占全县专业技术人员的比重只有5.1%，比例极低。就农业系统而言，_____县现有耕地139万亩，农业主要以种植业为主，而目前服务于种植业的专业人员只有125名，平均每人要负责1.112万亩耕地的农业科技服务，可想而知，服务质量肯定是大打折扣。另外，林业系统、水利系统、牲畜防疫系统也同样存在专业技术人员少、工作量大的问题。另一方面是人才流失相当严重。据统计，自____年乡镇站所机构改革以来，农业系统、林业系统、水利系统、畜牧防疫系统在编人员中分别有110人、80人、120人、60人外出打工、自谋职业，占全县农业服务人员队伍总量的14.7%。这批人员中不少是优秀的大中专毕业生，这样就造成农业服务人才越来越少，工作运转越来越难。如_____县郑家驿乡农牧站站长琚泽，湖南农大本科毕业生，工作多年后觉得从事农业技术服务工作没有发展前途，加上工资无保障，家庭破裂等原因，不得已遁入空门以逃避现实生活。这不能不说是基层农业服务人员队伍的一种悲哀。
（二）“人才结构不优”与“人才岗位错位”并存。据统计，当前263人的畜牧防疫系统中竞没有一名副高级以上职称的专技人才，就连具有中初级职称的也只有32人，仅占该系统总人数的12.2%；目前整个林业系统中也只有唯一一名具有副高职称的专业技术人员，这严重制约了_____县作为农业大县的发展步伐。同时，就针对四大系统的专业技术人员来分析，高层次人才极少，人才学历不高，而且年龄老化；再者，四大系统的专业技术人员不同程度地出现断层，人才青黄不接。就目前现有的专业技术人员来看，其来源复杂，尤其是乡镇站所的农业技术服务人员，有的是学校分配，但专业不一定对口；有的是军转安置，也难有相应专业；还有大部分是七八十年代由村组干部转聘过来的，基本上无专业可言。尽管他们在多年的农村工作中积累了较为丰富的实践经验，但他们只对农产品产量熟悉，而对提高农产品质量安全的技术陌生；只对开山垦荒熟悉，而对林业资源管理与保护陌生；只对清淤割杂熟悉，而对水利水电工程技术陌生；只对阉猪打针熟悉，而对动物重大疫情防疫陌生！____年乡镇站所机构改革时把农科站和畜牧站合并为农牧站，让阉猪的人当站长来指导农业技术推广，岂不是“越推越穷，越推越光”！ 如_____县牯牛山乡农牧站站长黄春章，多年给林业站守卡收取育林基金，这种在编不在岗，在岗不在编的现象较为突出，增加了管理难度。这些人员当中能够独立完成某项业务工作的不多，应履行的职责无法履行，要他们担当农业生产服务的主力军，往往是心有余而力不足，致使农业技术推广出现“线断网破”的被动局面。
（三）“人才资金短缺”与“人才作用失衡”并存。由于地方财政状况吃紧，政府对基层农业服务人员队伍建设的各项经费投入严重不足。重大科研项目、科研课题很难有效开展，致使基层现代农业发展严重受阻，停滞不前。各种专业技术培训费用 高、开支大，县乡财政无力投入，单位又无法承担，导致专业技术人员业务知识不能更新，业务水平得不到提高，制约了基层农业服务人员的成长与发展。特别是乡镇站所经过两轮改革、站所编制下放后，由于县乡两级财政紧张，导致站所的生存状况举步维艰。乡镇农牧站是“名存实亡”，工作人员只能靠经营农药种子化肥维生；乡镇林业站是“竭泽而渔”，工作人员只能靠出口林木维生；乡镇水利站是“望天吃饭”，工作人员只能靠收取水费后分成维生；乡镇动物防疫站是“拨款生活”，工作人员只能靠财政拨点基本工资维生。县级财政在极度紧张的情况下，每年给乡镇农、林、水三站每人6000元的工资补贴，但事实上，这笔钱扣除上缴各种保费后所剩不多，基本的工资福利还是没保障，还是要另谋生计“捞工资”。 乡镇动物防疫站是在____年新成立的，人员编制在县畜牧水产局，财政每月发放669元的基本工资，情况稍微好点。在不能保证其基本工资福利的情况下，为了生存，他们只好把一技之长用在谋生上，而对于如何搞好农业生产技术的指导、服务、推广和普及根本无暇顾及；参与政府的中心工作也是被动应付、满腹牢骚。这种现状直接导致他们从事农业技术服务的积极性不高，作用发挥不力，服务效果不好，从而严重影响了农民增收和农业增效，制约了_____现代农业发展的前进步伐。
据调查了解，四大系统中除县级农业服务部门在有经费保障、有技术力量、有项目支撑的情况下能正常开展工作、履行职能外，乡镇涉农站所已形同虚设，目前的现状是：站所是挂牌站所，有的是空有其名、有的是空无一人、有的是空空如也；站长是挂牌站长，有的是无所事事、有的是无能为力、有的是无可奈何。产生上述问题的原因是多方面的，既有客观因素的制约，也有主观因素的影响，通过调查分析，主要有：一是社会环境的影响，二是体制的障碍；三是经济待遇的制约。
三、对策与建议
基层涉农专业技术人员队伍建设，是一项复杂的系统工程。针对调查中发现的一些问题，必须对症下药，采取有力措施加以解决。
第一，优化环境，全面提升人才意识。一要重视农业服务人才。运用各种媒体大力宣传农业服务人才在县域经济发展和新农村建设中的突出贡献和重要作用，大力宣传他们立足本职、建功立业、服务本地的先进事迹及典型，形成浓厚的尊重服务人才的社会氛围。二要重用农业服务人才。党委政府要充分使用、大胆启用农业服务人才，要把德才兼备、业务素质好、科技水平过硬的人才提拨到领导岗位，充实到农林水畜建设和管理的第一线，在工作中予以全力支持，生活上给予尽力关照。三要重奖农业服务人才。凡在农业服务领域做出过突出贡献的农业服务技术人才，可以给予丰厚的物质奖励和突出的名誉地位，以不断提升全社会对农业服务人才的重视程度。
第二，创新机制，充分发挥人才作用。一要创新体制机制。可以借鉴外地乡镇机构改革的成功经验，按照“行政职能整体转移，公益职能政府承担，经营职能走向市场”的总体思路，建立“三农”服务新机制。通过“撤、转、放”的方式盘活乡镇涉农站所，让人尽其才、物尽其用。同时，对现有农业服务专业技术人员要全面实行聘用制，做到“因事设岗、按岗聘人、竞争上岗、岗优薪优”。二要创新培训机制。大多数农业服务人员自踏上工作岗位后，由于缺少经费，接受继续教育和业务技术培训的机会很少，导致知识老化，不适应现代农业技术的推广与应用。因此，各级党委政府必须加大人才的培训培养经费投入，在落实培训教育制度和继续教育制度的同时，进一步完善职业教育、成人教育和普通教育相衔接的专业技术人员教育培训体系，建立专业技术人员终生教育制度，不断拓宽专业技术人员的知识面，提高专业技术人员的文化素质和专业技术素质。三要创新激励机制。积极落实涉农单位的分配自主权，允许涉农单位制定向优秀服务人员倾斜的分配措施。通过档案工资与实际工资分离，实行岗位工资制，使工资总量与单位的经济、社会效益挂钩。进一步探索、完善科技生产要素参与分配的方法和途径。要让广大农业服务科技人员通过技术入股、技术承包、效益提成等多种途径获取报酬，同时还可以建立多种形式的分配制度，以激发农业服务人员干事创业。另外，还要加大对涉农专业技术人员职称评定工作的政策倾斜力度。
第三，加大投入，切实保障人才经费。新农村建设需要大量的农业服务人才，搞好农业服务工作就需要大量经费投入、资金积累。农业技术服务人员的知识更新、继续深造、引进培养等，都需要政府、单位、社会和个人共同加大资金投入。十一届三中全会以来，特别是近几年来，中央高度重视“三农”问题并投入了大量的资金，而服务于“三农”的这支人才队伍却没有得到应有的重视。涉农部门大部分属于自收自支的事业单位，在农村税费改革后，他们的收入来源已被斩断，根本无法正常开展好本职工作。因此，建议上级特别是中央加大对农业技术推广服务事业的财政投入，切实落实其工资福利待遇，解除他们的后顾之忧，让他们充分施展服务才能，使其安得下心来服务“三农”，服务新农村建设。
怎么写报告30人觉得有帮助
涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告怎么写
做这样的报告，得先把情况摸清楚。这工作不能马虎，不然得出的结果可能就不靠谱了。报告的核心就是弄明白队伍现状，包括人数、学历分布、专业背景这些基本信息。要是没搞清楚这些，后面的分析就无从谈起。
先去收集数据，这很重要。可以通过单位内部统计、问卷调查等方式获取。记得别光看表面数字，还要深入挖掘背后的原因。比如为什么有些地方招不到人，是不是待遇太低？或者有些人离职了，是不是因为发展空间有限？
接着就是整理材料了。要把收集到的信息分类归纳，这样才方便后续分析。分类的时候要注意逻辑，比如按地域、年龄、职称这些维度来分。这里有个小技巧，要是分类不当，可能会导致信息混乱，影响后面判断。
写报告的时候，语言要简练。用词尽量专业，但也不要太过复杂，毕竟不是给专业人士看的。比如说“农技人员流失率较高”，比“该类人员离职比例偏大”更容易理解。
分析部分是重头戏。这部分要结合实际情况，找出存在的主要问题。比如当前农业技术推广力度不足，是不是因为专业人才短缺？或者是现有人才能力有待提升？这些问题得说清楚，不然报告就显得空洞。
最后就是提出建议了。针对发现的问题，给出具体的解决办法。像加强培训、改善薪资待遇、优化晋升机制这些都可以考虑。不过提建议时也要现实一点，不能脱离实际，不然就变成纸上谈兵了。
写完初稿后最好多检查几遍。有时候会不小心漏掉一些重要信息，或者用词不太恰当。还有，表格和图表要是能配上就更好了，能让读者更直观地了解情况。当然，检查的时候别忘了核对数据准确性，要是数据出错，整个报告的可信度就大打折扣了。
【第5篇】2025年煤矿工程技术人员述职报告范文2400字
流光易逝，岁月如流，满载硕果的____年已经过去，眼下我们豪情满怀地即将步入____年，回顾过去的一年，我矿历经艰辛，克服重重困难，在安全生产管理方面取得了一定的成绩，作为塔拉迪煤矿的一名工程技术人员，我充满了愉悦和欣慰，因为我矿按计划实现了全年的安全目标，自己也圆满的完成了煤矿赋予的任务，这种愉悦和欣慰虽说是在“如临薄冰，如临深渊”的境况下获得的，但是，自己的成绩毕竟在煤矿又写下了光辉的一笔。
我矿是个年产9万吨的小矿井，虽说系统简单，但是要真的搞好还确实不那么容易。我矿属易自燃煤层，自____年投产至今，因火灾威胁而被迫搬迁工作面的情况每年至少一次。去年由于工作面推进速度慢，11月份，井下采煤工作面出现了发火迹象，工作面被迫密闭停产，而原计划12月份要进行的质量标准化验收工作，却未能在年内如期进行。
春节过后，我矿首先面临着两项重要任务，一是如何抢出液压支架顺利地完成工作面的搬迁;二是怎样完成质量标准化的州级达标验收工作。
就工作面搬迁问题，我和大家进行了反复研究和磋商，会上我鼓励大家集思广益，出主意，想办法，仁者见仁，智者见智，最后拿出了最佳方案，工作面搬迁时，我一直坚持同工人携手并肩战斗在第一线。这次的搬迁因为方案合理，指挥得当，整个工作开展的紧张有序，大家撤架的撤架、修架的修架、安装的安装，既减少了各工序之间的相互影响，又节省了工时。经过6天的艰苦奋战，终于顺利地完成了工作面的搬迁。
五月份，为了完成矿井的质量标准化验收工作，我认真学习了质量标准化的各项技术要求，多次组织班长以上领导认真学习标准，并根据我矿存在的问题，找差距，查隐患，制定了整改计划和措施，对存在的问题，逐项逐条的制定计划和措施，进行了明确的分工，限期进行了整改。由于准备充足，各项措施落实到位，五月底我矿顺利地通过了州级质量标准化验收，率先成为巩留县第一个州级质量标准化达标矿井。
《煤矿安全规程》是指导煤矿安全生产的法宝，技术工作是安全工作的保障，为了确保我矿的安全生产，我按照《煤矿安全规程》的要求，结合本矿实际，制定和修改了《安全技术操作规程》和采掘《作业规程》，并及时向班组工人进行贯彻，在工作现场指导工人进行规范操作。
工程技术，是一项非常重要的工作，诸多的技术实践，是自己养成了严谨的工作态度和良好的职业道德，长期的工作磨练，呕心沥血的付出使自己的业务素质和技术水平也在不断加强。
掘进巷道的贯通要求必须精准，为了保证万无一失，我常常孜孜不倦地亲自进行测量放线工作，对技术要求精益求精，发现疑点，就会不厌其烦重新再测，直到准确无误为止，今年所有的巷道贯通全部分毫不差，均达到了理想效果。
抓安全生产，思想教育是关键。我经常利用班前会，给大家讲解安全生产的重要性，还多次组织职工观看录像，播放事故案例，让大家看触目惊心的事故场面，听催人泪下的悲壮故事，感人之处，不少人流下了激动的泪水。面对感人至深的场景，我心里在说，这样的教育已经深入人心了。
抓安全生产，领导的作用尤为重要。我矿一直坚持矿领导井下带班作业制度，矿长、总工每月下井不少于十五次，副矿长全部井下带班，与工人同上同下，这样一来，矿领导时刻掌握着井下的安全状况，发现隐患和违章行为就可以及时采取措施加以制止，如：有的班组为了追求产量，产生了重生产、轻安全的思想，造成了诸如工作面支护不及时、支柱初撑力不足，端头支护数量不足、机器带病作业、等违章现象，现场领导就会立刻给予批评和纠正，将许多安全隐患消灭在萌芽状态。
煤矿的管理工作涉及安全生产的各个环节，煤矿的各个系统，紧密相连、环环相扣，一个环节出了问题就会影响整个煤矿的安全生产的大局。
我矿生产系统和安全保障系统齐全，如：除采煤、掘进、机电、运输、通风、排水系统外，还建立了监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通信联络等系统，其中六大安全避险系统中的的紧急避险系统正在筹建之中，如此众多的系统才组成了一个煤矿整体。这就要求我们，必须认真学习和掌握科学的管理知识，运用正确的思维进行判断，掌握一定的科学技能，才能提高煤矿的整体水平，从而做好预防工作，遏制安全事故的发生。
鉴于我矿煤层的特殊性，预防火灾是我矿井下安全工作的重中之重，为避免火灾，我矿主要采取了四项基本措施：一是加快推进速度;二是采区注氮措施;三是向采空区喷射组化剂;四是加强监测监控工作面的有害气体和工作面的温度变化。
为了掌握工作面气体情况，每次下井我都会到工作面检测一下瓦斯情况;在井上，每天都要到监控室查看值班情况和报表数据，检查传感器的标校结果、安全监控和束管检测的运转情况，一旦发现隐患就会立即采取防范措施。由于工作细致入微，管理到位，今年以来，采煤工作面从未出现过火灾隐患。
上级主管部门和巩留县煤炭工业管理局十分重视我矿的安全状况，曾经多次到我矿进行安全检查和指导，对于每次提出的隐患问题，我矿都会组织大家开会讨论，制定整改方案;每次我都会把检查笔录复印多份，发放给有关人员，以引起大家的高度重视;整改期间，自己每次都要到整改现场督促和指挥。在全矿干部和职工的共同努力下，____年，我矿实现了全年无重伤以上事故的安全目标，标志着我矿在安全管理方面又上了一个新的台阶。
虽然我们取得了一些成绩，但是和高标准矿井的要求还相差很远。比如，生产中的小工伤还时有发生，违章行为也还存在，煤矿的管理机构和各种制度还不够健全和完善，安全措施的执行力度还有所不足，等等，所有这些，都亟待我们在今后的工作中克服和改正。
有付出才有回报，有努力才有进步，我相信，只要我们在今后的工作中时时注意安全 ，处处预防事故，居安思危，常备不懈，用高度的责任心和科学的管理方法去指导我们的行动，树立“安全责任重于泰山，职工利益高于一切”的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓实干，才能使我们的煤矿远离事故，走向繁荣！
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述职报告对于煤矿工程技术人员来说很重要，这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报工作的一种形式。写好这份报告需要一些技巧。
首先要明确报告的目的，是为了展示过去一年的工作成果，还是为了提出未来的工作计划。如果是前者，就要详细列出完成的各项任务，包括技术改造项目、安全生产措施等。如果侧重于后者，则应着重阐述接下来的规划，比如新的开采方案或是设备更新的想法。当然，在描述这些内容的时候，要用到一些专业术语，比如“瓦斯抽采系统优化”、“巷道支护结构改进”之类的，这样能让报告显得更加专业。
接着就是报告的格式问题了。开头部分通常会简要介绍自己的基本信息，比如姓名、职务、所在部门等。中间部分是主体，这部分得花心思去组织材料，确保条理清晰。记得要把重要的事情放在前面说，比如重大项目的进展，这会给读者留下深刻印象。另外，数据是很有力的支撑，比如产量提升了多少个百分点，隐患排查次数增加了几轮之类的具体数字，都能增加说服力。至于结尾，可以表达一下对未来的期望，比如说希望通过进一步的努力实现更高的目标。
需要注意的是，在叙述过程中，有时候可能会出现一些不太严谨的地方。例如，有些技术人员可能习惯性地把“监测值”写成“观测值”，虽然这两个词在某些情况下可以通用，但严格来说并不完全相同。还有一次我看到有人把“通风系统调整”写成了“风道系统调节”，虽然改动不大，但还是建议大家仔细检查，以免产生歧义。
此外，报告的语言风格也要符合场合。作为技术人员，语言应该简洁明了，避免使用过多的修饰词。不过有时候为了突出重点，适当加入一些形容词也是可以的，比如“显著提高”、“有效降低”这样的词，能更好地传达效果。不过这里有个小提醒，有些同事喜欢用“大幅度提升”这样的表述，其实稍微改一下成“明显提升”会显得更专业些。
最后一点，就是报告中要体现个人特色。每个人的工作方式都不一样，所以在报告里可以结合自身经历，讲讲自己在工作中遇到的挑战以及如何克服的。比如有一次我在处理一个复杂的技术难题时，采取了一种新的方法，最终成功解决了问题，这种具体的例子会让报告更有说服力。不过要注意的是，这类内容不宜过多，点到为止即可，否则容易喧宾夺主。
【第6篇】技术人员的个人述职报告范文1150字
技术人员的个人述职报告范文
本人于xxx年x月份加入xxx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。
一、新的岗位，新的挑战
来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。
二、规范自己的言行，做合格的职员
在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注重约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的.意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。
三、加强学习，提高现场工程管理水平
在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。
对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。
在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。
四、尽心履职，全心全意当好称职的土建工程师
作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。
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技术人员的个人述职报告怎么写
述职报告，说起来简单，做起来难。尤其是技术岗的述职报告，要是写得不好，领导看了可能心里会嘀咕，这人是不是干得不行啊。所以，写好这份报告，对技术人员来说挺关键。
先说说报告的基本格式吧。开头得有个自我介绍，就是说自己是谁，在哪个部门工作，负责什么业务。这部分别写得太啰嗦，简明扼要就行。比如“本人张三，现就职于xx公司技术部，主要负责软件开发和系统维护工作”。接着就得讲讲这一年的工作成果了。像我手头就有几个项目，每个项目的情况都得交代清楚，包括项目的背景、目标、实施过程以及最终效果。要是项目多，可以按时间顺序写，也可以挑重要的几个重点说。
再来说说怎么写工作中的难点和解决办法。技术人员的工作不是一帆风顺的，总会遇到各种各样的问题。这些问题怎么解决，用了哪些方法，最后达到了什么样的效果，这些都是报告的重点。比如说有一次服务器崩溃，导致系统瘫痪，当时团队连夜排查，最后发现是某个插件版本过低引起的。于是赶紧升级插件，系统才恢复正常运行。这样的案例写进去，能体现你的专业能力和解决问题的能力。
还有就是写一些创新性的建议。毕竟技术发展这么快，老一套肯定不行。可以结合自己的工作经验，提出一些改进工作的想法。像我们部门之前一直用传统的方法测试软件，效率不高，后来我就提议引入自动化测试工具，结果大大提高了工作效率。这种事例放进去，会让领导觉得你有想法、有追求。
不过，写报告的时候，有些细节要注意。像数字、日期这些一定要准确，不然很容易出岔子。有一次我写报告的时候，把一个项目的完成时间写错了，结果被同事发现了，好尴尬。另外，写报告的时候，最好多用一些专业术语，这样显得你懂行。但也不能滥用，太复杂反而让人看不懂。
最后要说的是，写报告的时候，态度要诚恳。领导看报告的时候，最看重的就是你的工作态度。如果你表现得敷衍了事，那肯定不行。即使工作中有不足的地方，也要如实反映，这样才能赢得信任。
【第7篇】2025专业技术人员述职报告范文1050字
为适应经济发展方式转变的要求，市场对专业人才需求的类型也在不断拓展。下面是小编整理的____专业技术人员述职报告，希望对大家有所帮助！
____专业技术人员述职报告
本人于____年3月2号开始参加广西田东锦盛化工项目建设，一直到广西田东锦盛化工的顺利投产的过程中，每时每刻都严格要求自己，认真钻研专业技术知识、生产设备工作原理及其化工生产中的安全知识，热控仪表的安装调试等。下面是我对自己专业技术的工作总结。
____年3月~____年5月，本人在南宁化工股份有限公司vcm合成工序参加培训。在南宁化工培训时，本人认真的学习氯碱生产工艺流程及其生产控制指标、设备生产的工作原理、仪表的测量点、下班后的空闲时间里绘制工艺流程图等。因为我知道学习热控专业技术必须对整个生产工艺流程、生产安全等有比较透彻的认识，这样在生产出现异常的时候才能够及时的判断故障出现在那个位置，解决问题保证生产的正常运行。
6月，本人在山东海化氯碱树脂有限公司参加培训学习。在山东海化培训时，学习烧碱生产装置整体工艺流程、pvc生产装置整体工艺流程，并且将自己在南宁化工股份有限公司的学到的知识与在山东海化氯碱树脂有限公司学的知识进行对比，使自己对整个氯碱生产系统有了进一步的认识。
在9月份，被调到山东海化热工仪表工序参加培训，学习dcs控制原理，压力变送器的测量原理、测量参数的设定及其常见故障处理方法，电磁流量计的检测原理、测量参数的设定及其常见的故障处理方法，hart375智能手持终端对压力变送器、电磁流量计等智能仪表进行参数整定，气动调节阀的构造及其流量调节特性等。
____年10月~____年4月。本人回到公司项目部，负责对厂区地磅进行全面的安装调试，安装烧碱pvc片区的磁翻板液位计，调试压力变送器、电磁流量计、气动调节、气动开关阀、ph计、orp氧化还原电位仪、氯中含水分析仪、氯中含氢分析仪、氯化氢含氯分析仪、气动程控阀等。
现在公司的生产和制度日趋完善，在生产上也存在着一些小问题，例如：冷冻站-35度水机组、-7度水机组、空气压缩机组、氟氯昂压缩机组等等，这些机组都是plc程序控制的，如果这些机组在出现问题的时候不能够及时处理的话，就会影响我们的生产。本人对plc控制原理比较熟悉，在6~7月份的时间里，我还专门的抽出时间组织班组人员对这些机组的控制原理进行了相关的学习，现在这些机组出现问题的时候基本都能够很快的找出并且解决问题。
人有限的是生命，无限的是学习。相信在以后的工作当中我会做得更好更出色。
____专业技术人员述职报告，尽在。
怎么写报告46人觉得有帮助
述职报告对于专业技术人员来说是很重要的，它不仅是对自己工作成果的一种总结，也是向领导汇报工作情况的重要途径。写好一份述职报告需要一定的技巧，下面我就来谈谈一些关键点。
首先，报告开头要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括所在部门、职位以及主要负责的工作内容。这部分内容不能太啰嗦，但也要能让读者了解你的工作背景。比如可以这样写：“本人自入职以来一直从事设备维护相关工作，主要负责日常检修、故障排查及技术支持。”
接着就是重点部分——工作业绩展示。这部分要具体列举你在过去一年里的主要成就，最好能用数字说话。比如说完成了多少次大型维修任务，解决了哪些棘手的技术难题，或者是提高了多少个百分点的设备运行效率。记得要结合实际情况，不要夸大其词。像这样的描述就不错：“全年共完成设备大修项目五项，其中一项技术改造使设备使用寿命延长了近三成。”
书写注意事项：
关于存在的不足之处也不能回避。每个员工都会有短板，关键是要坦诚面对并提出改进措施。例如，“在团队协作方面还有待加强，今后会多参加集体活动增进同事间的交流。”这样既显得真诚又能体现积极向上的态度。
还有就是对未来工作的规划。这一步很重要，表明了你对未来发展的方向和目标。可以结合当前行业发展态势和个人职业发展规划来谈，比如“随着智能化趋势的到来，计划深入学习相关知识技能，努力成为复合型人才。”
需要注意的是，在撰写过程中一定要保持条理清晰，避免跳跃式的叙述方式。每个段落都要围绕一个中心思想展开，前后呼应，形成完整的逻辑链条。同时，语言表达上要尽量通俗易懂，避免过多的专业术语堆砌，除非确实必要的话才使用。
每个人写报告的习惯可能不一样，有些人喜欢先列提纲再填充具体内容，有些人则是边写边整理思路。我个人觉得后者可能更容易把握整体节奏，因为随着写作进程推进，往往会有新的想法冒出来补充进去。不过这种方式也有风险，那就是容易偏离主题，所以建议事先大致勾勒一下框架会比较好。
【第8篇】技术人员工作述职报告范文1100字
单位:
职务:
技术研部冲压工艺员
xxx
xxx有限公司____年5月
文化程度现任职务
主要工作:
xxx专科
性别
男健康状况
出生年月良好
1982.8专业技术职称
民族
汉
助理工程师
冲压工艺员
主要工作公司新产品开发范围
1，xx公司x项目7个供货单元18个零件的模具整改跟踪.
2，xx公司xx项目在武汉工厂生产的5个供货单元10个零件的模具整改跟踪.
3，负责xx公司xx项目2个零件的模具制造，预验收，整改，产品开发的跟踪管理.
4，工艺编排:冲压工艺卡，冲压控制计划，冲模安装卡，剪切下料卡，amdec，工艺流程图，q3p等
5，协调各部门本项目的工作备好sd前的主辅材消耗及库层.
职业生涯规划
1，短期规划:____年—____年拿到中级工程师资格证并能够独立胜任公司安排的工作;____拿到高级级工程师资格证.
2，中期规划:____年—____年攻读本科取得本科学学士学位，结合近几年的工作经验和专业知识再次迎接新的挑战.
3，长期规划:____年—____年攻读研究生取得硕士学位，用技术实力做后盾走上管理层.
从陌生到熟悉一步步了解公司运营模式及公司的发展目标，充分理解产品定义，自主开发模，夹，检具，严格按照神龙公司技术标准及质量体系来控制零件质量，在神龙公司技术援助的情况下，达到神龙公司各阶段的质量目标，最后实现整个项目工业化，正式批量生产.自负责xx两个项目以来对冲压工艺，产品开发流程，设备性能及参数，模具结构，模具调试，现场流程作业有了大幅度的提高.学会了如何分析零件的检测报告并能准确的拿出整改方案.在王部长，杨书记，霍工的激励指引下完成了b系列天窗加强环落料模的方案设计.同时在领导，同事的帮助指导下，对焊接线的焊接流程也增加了认识.深知现场知识及编制工艺文件欠缺实战经验，所以每天在忙都也要给自己要留一小时到现场与模修班和冲压班的同事们沟通从而取长补短.在经历过其他项目
主要收获和体会
过程审核提出来的问题点后，自己对现场管理，库房和工艺文件的编写有了新的认识，并进一步的了解如何编制工艺文件，且让工艺文件能在实际工作中更富有指导性.刚到技术部时部门工作比较繁忙，急需下一技术问题通知单后来陈部长安排我来完成.可以说这是我来技术部的第一个任务，由于自己对该工作不了解根本不知道何从入手，经过来回的折腾才完成，在cs的点拨和教诲下我养成了上班来头一件事就将工作日程安排好，写好每天的工作日志，总结今天计划明天理清头绪从而井然有序的进行工作.说到头，我所学到的知识还的取决于公司是公司给予我发展的空间，我也知道以后会面对许多压力和挑战，那只能激励我勇往直前.即便在我低迷阶段，也不会为此而颓废沮丧，因为那只会浪费我的时间和生命.我会为了我的目标和理想奋勇向前，为公司将来的发展而奋斗.最后，感谢领导和大同事的悉心关怀和指引！
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技术人员工作述职报告怎么写
技术人员的工作述职报告，主要是为了总结一段时期内的工作情况，包括完成的任务、取得的成绩以及遇到的问题。这类报告需要结合专业技术背景，用专业化的语言进行表达，同时要体现出个人的工作态度和职业素养。撰写这样的报告，既要突出重点，又要条理清晰，还要避免一些常见的问题。
在撰写报告时，开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况，比如所在部门、主要负责的工作内容等。这部分不宜啰嗦，只需要交代清楚即可。例如，“我是技术部的小王，主要负责软件开发和系统维护。”这里需要注意的是，有些人在描述自己的职责时可能会遗漏关键点，比如没有提到具体的项目名称，这样就显得不够具体了。
接着，要详细阐述工作成果。这一部分是最核心的部分，需要用事实说话。可以列举几个典型的案例，说明自己是如何解决问题的。比如，“去年底，我们团队接到了一个紧急任务，需要在两周内完成一项新功能开发。”接下来就可以具体描述采取了哪些措施，最终达到了怎样的效果。不过，在叙述过程中，有些人可能会忘记补充一些背景信息，导致读者无法完全理解事情的来龙去脉。
除了工作成果，也要适当提及工作中遇到的困难和挑战。这不仅能够展现个人的应对能力，也能为今后的工作提供参考。例如，“在这个项目中，我们遇到了数据库性能瓶颈的问题，经过多次测试和优化，最终找到了解决方案。”但要注意，这里不能一味抱怨，而是要强调克服困难的过程和学到的经验。
书写注意事项：
对于未来的工作计划，也需要有所展望。这部分内容不宜太笼统，应该结合当前的技术趋势和个人发展方向来制定目标。比如，“未来一年，我打算深入研究云计算技术，提升自身的专业水平。”当然，有人可能会在这里犯一个小问题，就是目标设定得过于宽泛，缺乏实际操作性。
小编友情提醒：
报告的结尾可以简要概括一下自己的感受和体会。比如，“通过这段时间的努力，我对自己的工作有了更深的认识，也更加明确了努力的方向。”不过，有些人可能会在这里多说了几句无关紧要的话，反而削弱了整体的说服力。
