【第1篇】会计个人述职报告精选范文1950字
会计个人述职报告
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这两年的工作，感觉收获颇丰。____年，对于我来说是不平凡的一年，在这一年里我加入到佳理物业管理有限公司，担任公司会计一职，现已有2年的时间，在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋努力、拼搏向上，积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将这两年中我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就和不足向各位领导作以述职
一、财务管理方面
1、严格审核项目每月收银款项。按照总公司财务管理模式为主线，以“收支两条线”的模式，加强项目财务基础工作和精细化管理力度：以总公司全局化发展，统一管理的要求，定期与总公司核对账务，落实统一财务管理标准。项目财务管理做到精细化，每天审核收银票据，每月上报收银月报表，坚持做到日清月结。
2、每月按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。做好与税务机关的沟通与协通工作，严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识，提升把握政策水平。
3、按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。加强票据管理，物业服务收费是关键，确保生产经营现金流量，能够达到更高的收缴率才能有力保证公司生产经营需要。
4、员工工资审核与发放。全年负责公司员工工资审核和发放工作，根据公司考勤制度严格审核工资，做到制度面前人人平等。
5、每月按时购买员工社会保险及增减事宜。按行政部通知及时增、减员工社保，确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。
6、从今年x月起支援后花园三期销售收银工作，有效地配合总公司财务部的工作。
二、工作历程方面
我深知服务就是物管的根本，但要服务好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很高。
我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的，不晒太阳、不淋雨那是相对轻松，也只有干过我们这行的才能体会到数据的枯燥乏味，与客服对账经常把一个月的票据重算几次，为一个小数点而重新统计、重编报表。
物业行业财务工作需要特别的精细化，每一项收费都必须分门别类，有依有据，业主来交物管费、水电费等有疑问时能准确备查票据号、交费时间、费用起止时间、水电起止底数，让业主心服口服。因为公司还在起步阶段，财务部目前只配备了我一人，除李经理专门管理现金外，我还兼顾了所有的票据收支管理，为此我做了大量工作，建立电脑电子账，方便、快捷录入各项收、支明细，提高办公效率;另外以备临时停电不影响业主前来交费，我还特别建立台账以备不时之需，使每一笔收入、每一笔退款在财务部做到“事前有依据、事后有证据”。
在李经理的推荐和总公司许可下从今年6月起配合后花园三期销售收银工作，身兼两职、心挂两处，由于工作量增加，工作性质、工作岗位的特殊性，不得不牺牲很多休息时间，经常中午用餐时被告知业主交费而匆匆放下碗筷，记得有两次下班已回到家门口还被销售紧急电话招回收款，有时节假日不能陪孩子和父母过节，只能把孩子带到班上来陪我上班，为了更好的配合总公司财务部的工作，很多时候我都是以大局为重，舍小家为大家。
财务部不像其他部门那样没完成的工作，领班、其他员工可以代为完成，可以换班，目前财务部管理、票据管理和会计都是我一个人。有时也有情绪、和怨气，但冷静下来想想只有公司壮大了，员工才有更好的发展平台和发展空间。
财务工作来不得半点马虎和疏忽，“差不多、大概、可能”对于我们财务人员来说是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承着这点在一年的工作中从未出过大错，未使公司利益受到丝毫损伤，较好的完成了各项本职工作任务，并在配合销售收银工作中得到同事们和总公司领导的认可。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间相互沟通的还不够，对外协调能力需进一步加强。
由于协助售楼部销售工作而造成多次未参与物业公司周例会议与活动;本部门未能经常深入各部门了解情况，没有做到了如指掌;还有本人独自为营、自扫门前雪的工作作风还有待改进;对这些问题，我将在今后的工作中不断提高综合素质和工作技能技巧，扬长避短，努力把财务工作提高到一个新水平和一个新台阶，为推动公司的快速发展壮大做出自己应有的贡献。
公司的成功和辉煌靠团队，应充分发挥公司各部门和员工的积极性和创造力，一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就会有或多或少的不协调，毕竟大家都是需要磨合的。
目前公司在大环境的影响下虽然暂时处于不景气状态，只要我们能开源节流、降低成本、控制能耗，坚持目标，定期做财务预算控制，提高前瞻性财务规划力度，人人都想到“省钱就是挣钱”，那么我们离成功和梦想就指日可待。
以上是我担任本职务两年来的述职报告，敬请各位领导和同事批评指正。
述职人：
____年xx月xx日
怎么写报告14人觉得有帮助
会计个人述职报告其实挺讲究的，特别是对于刚入行的人来说。开头得先把工作情况说清楚，比如这段时间负责了哪些账目，有没有遇到什么特别复杂的业务。记得要列出具体的数据，像今年的利润比去年增长了多少百分比之类的，这样显得有说服力。
接着就要谈谈工作中的一些体会了。比如，处理那些跨部门的财务对接时，可能会遇到沟通上的问题，这时候就需要耐心点，多跟同事交流，找到最合适的解决办法。还有，做账的时候一定要仔细，稍不留神就可能出错，尤其是涉及到大额资金流动的时候。
书写注意事项：
我觉得汇报的时候最好能提一下未来的工作计划。像是接下来打算加强哪方面的学习，或者是希望改进现有的工作流程。这能让领导看到你的上进心，也能给自己一个明确的方向。
写这类报告的时候，格式也很重要。每个部分之间最好有个清晰的分隔，不然读起来会很乱。而且字迹一定要工整，要是写得太潦草，给人的感觉就不够专业了。
有时候写的时候会忘记检查一遍，这就容易出问题。比如说数字抄错了位置，或者是一些关键的地方漏写了。所以写完之后最好能放一放，过段时间再回来看，说不定就能发现问题。
其实述职报告就是一种总结，既要回顾过去的成绩，也要指出不足之处。不过有时候写着写着就会偏题，扯到其他事情上去，这就不太好。要时刻提醒自己围绕主题展开，别跑题太远。
小编友情提醒：
写报告的时候千万别偷懒，该有的内容一点都不能少。尤其是那些重要的指标和数据，一定要确保准确无误。要是自己不确定的地方，可以问问前辈或者同事，他们通常都能给出不错的建议。
【第2篇】财务会计个人述职报告2025范文850字
尊敬的领导：
在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下，
一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能
从最基本做起，从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守规章制度，履行岗位职责
办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理'五无'、帐户核算'六相符'等;办理储蓄业务时能够认真落实'实名制'规定，登记好相关证件手续等等.每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境
在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和-谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。
但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
怎么写报告47人觉得有帮助
财务会计个人述职报告2025怎么写
做一份财务会计的述职报告，得从头到尾理清楚思路才行。先想想这一年都干了什么，这很重要。把工作里的大事记下来，特别是那些对单位影响比较大的事情。比如，去年咱们公司搞了个新的成本核算体系，这个事挺关键的，要详细说说怎么实施的，遇到了哪些困难，最后效果咋样。
接着，就该聊聊自己的具体工作啦。每个月的账目审核，那可是细活儿，不能马虎。有时候数据特别多，一个不小心就可能漏掉点东西。记得有一次，我发现一笔金额有点奇怪，核对了好几天才弄明白，原来是供应商那边出了个小差错。这事提醒我，平时得多留个心眼儿，别光看表面数字，得仔细查查背后的缘由。
跟其他部门的沟通也很重要。财务工作不是单打独斗，得和其他部门配合好。比如说预算编制的时候，就得跟业务部门多交流，听听他们的需求，这样出来的预算才更合理。今年年初的时候，我就跟销售部的同事聊了好多次，结果预算制定出来后大家都觉得挺满意的。
再来说说遇到的问题吧。有一阵子，我们这边的资金周转不太顺畅，这让我很头疼。后来想了个办法，把一些闲置的资金重新安排了一下，这才缓解了压力。其实这类问题挺常见的，关键是要冷静分析，找到解决的办法。
小编友情提醒：
别忘了提一下自己学到了什么。这一年来，我跟着前辈们学了不少新东西，像最新的税务政策，还有电子化办公软件的操作技巧。这些东西对工作帮助挺大的，以后还能继续用上。
写述职报告的时候，千万要注意格式，开头要有称呼，结尾也要写得体面些。要是能附上几张图表就更好了，直观又清晰。不过有时候会忘记标注出处，这就不太好，下次得注意下。
【第3篇】银行会计年度个人述职报告范文2450字
银行会计年度个人述职报告
20_年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会！
一、加深了对银行价值化的理解
何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值。
通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到市场去卖得到的价值化。价值化克服和避免了规模化、质量化目标的狭隘;价值化也不同于利润化，它不仅反映以即期效益____现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深刻认识和领会价值化理念的精髓，并探讨实现价值化的有效途径。我们银行将成为价值创造力的银行确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到水平;在市场价值的增长上达到同业水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以先行后知而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，1 1>2;一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
模拟银行演练，在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的商业银行经营管理实战演练
使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。
模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡规模扩张、追求利润、资本对风险资产的约束以及资金流动性的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现价值化目标必须以博弈的方法去寻求价值的平衡点。更加深刻的领悟了价值化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而以经济资本____风险和效益约束机制、以经济增加值____绩效评价和激励机制是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、战略决定方向，细节影响成败的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的搭桥贷款;利息损失和下一年度23个亿的交易收入损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。蝴蝶效应的深刻教训，引起的反思。我行推行六西格玛;管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是六西格玛精细化管理的实质所在。
三、在思考中领悟了做人做事的真谛。
在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：
(一)如何做领导
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。以人为本;是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：人的思想观念、人的情感情绪和人的利益。
一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。
(二)如何做下属
做下属的真谛只有两个字协调。对上级重在心理上的协调，而心理协调的关键是理解。
一是要学会换位思考，正确理解领导意图;
二是要有全局观念，让领导安心、放心、贴心;
三是要在正确理解领导意图的基础上创造性的执行，进而做到不越位、不错位、不缺位。对下级重在利益上的协调，利益协调的关键是激励，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的利益协调，同时兼顾公平、公正。
怎么写报告11人觉得有帮助
写银行会计年度个人述职报告，得先明白是干什么的。说白了，就是把一年的工作情况汇报一下，让领导知道你干了什么，干得好不好。开头部分，先说自己是谁，负责什么工作，这叫自我介绍，别忘了加上单位名称和自己的职务。
接着就该讲具体工作了，比如说账目管理这部分，要详细点。可以提到每天都有哪些账目需要核对，有没有遇到什么特别复杂的情况，你是怎么解决的。还有就是财务报表编制这部分，要强调准确性，可以举个例子，比如某个月的数据核算过程中发现了问题，你是怎么一步步查出来的，最终结果怎么样。这部分最好能带上一些专业术语，像“科目汇总表”、“试算平衡法”之类的，显得专业。
书写注意事项：
风险管理也是重要一块。要说明这一年里有没有发生过风险事件，比如资金流动异常之类的情况。如果有的话，就要说清楚当时是怎么处理的，采取了哪些措施避免损失扩大。这一块尤其要注意细节，因为银行这类地方对安全要求很高。
至于业绩，肯定要说说成绩啦。比如通过优化流程，提高了工作效率多少个百分点；或者是通过加强内部审计，减少了不必要的开支等等。这些数字最好具体点，能让领导一眼看出你的贡献。
人无完人，工作中难免会有些小疏忽。像有一次，我可能因为太忙，没仔细检查就把一份文件发出去了，结果发现有个小数据填错了。还好及时发现并改正了，没造成太大影响。这种事情虽然不大，但也提醒自己以后做事要更加细心。
小编友情提醒：
别忘了展望下未来。可以谈谈接下来的工作计划，比如想学习哪些新技能，准备如何提升自己的业务能力之类的内容。这样既显得有进取心，也能给领导留下好印象。
写报告的时候，字迹一定要工整，格式也要规范。如果自己觉得写的不够好，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟一个人的想法有限，多交流总能找到更好的办法。
【第4篇】有关财务部会计个人述职报告范文1700字
尊敬的领导：
我现任比财务部会计，从开业至今，一直在财务部从事各项工作。比较熟悉零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规知识，我对自己担任会计管理这一职位很有信心，因为我有如下优势：
一、具备良好的政治素质
我是一名入党积极分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。参加过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。
二、具备爱岗敬业的思想素质
财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽误过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导的肯定。
三、具备系统的文化知识和较高的业务能力
大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从年至在北京供销学校学习涉及会计专业，年至某年考入北京广播电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专。某年至现在，在北京广播电视大学会计学专业本科学习，现即将毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识。从基础学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的）面更广，视野更宽阔。在这期间，于某年考取了会计初级职称。某年中级职称过半，这些系统的专业知识，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。
业务方面，可以分为三个阶段：
第一阶段，初学阶段，年——年
这一阶段是我做财务工作的开始，一切都是从零开始，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我认真学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而改变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。
第二阶段，发展阶段——某年
这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的基本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定，基本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。
第三阶段不断提升阶段某年——现在
在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，某年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新知识，我有幸参加了预算培训，并编制商城预算。
某年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。
我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都认真审核小组盘点长、短款原因，及时提供真实有效的建议，多次得到领导的采纳。过去的盘点程序是“盘点——填机单——入机单——出结果”，现在利用电脑简化程序改为“盘点——入机单——出结果”。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。
三、具备一定的管理能力
我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
以上就是我认为胜任这一职位的优势，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。
一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。
如果领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基础。
不管怎样，我都非常感谢领导提供给我的这次机会。
怎么写报告42人觉得有帮助
财务部的同事如果要写一份会计个人述职报告，确实得花点心思。既要体现工作业绩，又要展示专业能力，还要让领导觉得靠谱。开头部分最好先把岗位职责交代清楚，比如自己负责哪些账目、报表，日常如何进行成本核算之类的。这部分不用太啰嗦，说个大概就行，毕竟谁都知道你是干什么的。
接着就该谈谈具体的成果了。像是今年做了哪些重要项目，比如参与了某项新业务的成本测算，或者优化了某套财务流程。这里要注意的是，不能光说做了什么，还得强调效果。比如，“通过改进某项流程，使得工作效率提高了近三成”，这就比单纯说“改进了某项流程”要好得多。
说到这儿，还得提一下数据的应用。财务工作离不开数字，所以要把关键数据摆出来。比如某个月份的销售额增长了多少百分比，或者某项费用控制住了多少比例。不过有时候在写这些具体数字的时候，可能会不小心写错一个小数点的位置，虽然不会影响整体理解，但总归不太好。还有就是，有些时候为了方便对比，可能会把去年的数据也带上，这样就能看出变化趋势。
除了业绩之外，也要反思下工作中存在的不足。比如，可能因为时间紧任务重，有时候对某些细节没检查到位，导致出现了小问题。不过这些问题都及时改正了，而且吸取了教训，以后会更加谨慎。有时候在写这部分的时候，可能会不小心漏掉一个动词，变成“没检查到位导致出现问题”，虽然不影响理解，但仔细看会觉得怪怪的。
最后的部分可以稍微展望一下未来。比如，计划接下来加强哪方面的学习，提升自己的专业水平。也可以聊聊对部门工作的建议，比如希望能增加一些培训机会之类的。写这部分的时候，可能会不小心把“希望”写成“期望”，虽然意思差不多，但听起来会有点别扭。
【第5篇】2025年财务会计个人述职报告范文1000字
在今年月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了**这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大家！
今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：
首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到____年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。
其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。
尤其今年完成了几项重要的工作：
第一， 开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用
第二， 安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票最高限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础
第三， 在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧
在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。
在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌！
怎么写报告14人觉得有帮助
2025年财务会计个人述职报告怎么写
每年到了这个时候，大家都会开始准备年度述职报告了。作为财务会计人员，这份报告的重要性不言而喻。这不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。写好这份报告，需要一些技巧和方法。
先从整体框架说起吧。报告开头部分得简明扼要地介绍基本情况，包括任职时间、主要职责等。这部分内容要真实准确，不能含糊其辞。比如，我负责公司日常账务处理、成本核算以及税务申报等工作，这些都是具体明确的描述。如果这里写得模糊不清，就可能给后续工作评价带来麻烦。
接着就是重点部分——工作业绩展示。这一块儿得突出成绩，用数据说话。比如去年我完成的各类报表准确率达99%，比前年提升了两个百分点。这样的表述会让领导直观感受到你的专业能力。不过有时候可能会不小心遗漏关键信息，比如忘记提到某个重要项目的支持作用，这就显得不太周全了。
在叙述过程中，除了列举数字，还可以结合实际案例进行说明。比如，在应对某次突发的财务异常情况时，我是如何快速反应并妥善解决的。这样不仅展示了个人能力，也能体现团队协作的重要性。但有时在描述案例时，可能会因为急于表达而忽略了逻辑顺序，导致叙述有些混乱，这一点需要注意调整。
报告里也不能回避存在的不足之处。毕竟人无完人嘛。比如我在工作中偶尔会遇到对新政策理解不到位的情况，这就影响了工作效率。针对这些问题，我已经通过参加培训等方式努力改进了。不过要是把这个问题说得太重，反而可能让领导觉得你能力有问题，所以把握分寸很重要。
最后别忘了展望未来。可以谈谈下一年的工作计划，比如加强内部控制流程优化，提高数据分析效率之类的。这表明你对未来充满期待并且有规划。只是有时候可能会因为想得太长远而忽略了当前的重点任务，这样就有点本末倒置了。
【第6篇】2025年农村信用社会计个人述职报告范文1100字
本人自参加工作以来，在上级领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、加强理论学习，提高自身综合素质。
一年来，本人能够自觉主动地深入学习马列主义、***思想、邓小平理论及xx同志“三个代表”的重要思想，特别是认真地学习党的“十七大”精神，以科学的理论武装自己，提高自身综合素质：一是结合马列主义、***思想、邓小平理论及xx同志“三个代表”的重要思想、“十七大”精神等内容展开学习，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;三是把“三个代表”的重要思想作为工作的指导思想，牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。
二、恪守规章制度，履行岗位职责。
一年来，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。担任**分社记帐员期间，能够坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。
三、增强防范意识，落实“三防一保”。
一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，确保二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，一年来本人的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大的提高，虽然某些方面还存在很多不足，但我相信，在上级领导的关心支持下，在各位同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更好。
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2025年农村信用社会计个人述职报告怎么写
年初刚接手这份工作的时候，说实话心里没底。毕竟会计这活儿不是闹着玩的，数字稍有差池，后果不堪设想。好在老同事给了一些指导，自己也慢慢摸索。述职报告，我觉得得先把这一年干了什么说清楚，别含糊其辞。
每个月月底的结账那会儿最紧张，报表一堆堆等着核对。记得有一次，我一时大意把一笔小额支出多记了个零，直到月底复核才发现。当时急得满头汗，还好同事帮忙找出了问题所在。从那以后，每次核对都特别仔细，生怕再出岔子。
今年的工作量比往年大了不少，新系统上线后需要重新熟悉流程。说实话，刚开始确实有点手忙脚乱，但后来慢慢适应了，效率也提高不少。尤其在贷款审核这块，得确保每一笔账目都准确无误，不然会影响后续工作。
要说成绩，我觉得最大的进步就是对各项业务流程更加熟练了。以前遇到复杂点的问题就发怵，现在能独立处理大部分情况。当然，这些都是跟领导和同事学来的，得感谢他们耐心指点。
财务分析这部分我也花了些功夫。平时多留意市场动态，关注同行做法，结合咱们实际情况制定方案。虽然做的还不够完美，但至少比去年有了明显进步。希望明年能做得更好。
至于不足之处，我觉得自己的沟通能力还有待加强。有时候跟客户解释政策时，表达得不够清晰，导致误解。以后得多锻炼这方面的能力，争取做到既专业又亲和。
【第7篇】2025会计师个人述职简要报告范文1250字
尊敬的集团公司考核组各位领导、同志们
大家好！我是xx供电分公司总会计师xx，按分公司领导班子分工，我主要协助xx总经理负责财务、审计、辅业及多经工作，分管财务经营部。这一年里我忠于职守，勤政务实，廉洁自律，紧紧围绕集团公司工作重点和分公司年度目标任务，较好地组织完成了各项工作。下面，我将履行岗位职责、廉洁自律情况及存在问题向考核组各位领导作以简要报告。
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
1、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造。一是注重理论知识的学习和积累，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决工作中存在的问题；二是在学习过程中，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；较好的结合本单位实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，自觉遵守党的民主集中制原则，端正态度，摆正位置，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，又按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才。
2、加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平
持续一贯的加强专业知识学习，潜心研究了《新企业会计准则》、《企业内部控制规范制度》及国资委对国有企业整体绩效评价指标等若干规定，系统掌握财务管理理论，绩效管理方法，绩效评价体系，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险，提高经济增加值，促进财务工作健康发展。经济增加值作为国企业绩评价核心指标，更关注企业价值创造、注重企业的长远发展，“评价什么就做什么”，作为一名高层管理人员，我明确的知道，增加企业价值只有三条基本途径：一是更有效地经营现有的业务和资本；二是投资那些回报超过资本成本的项目；三是解放资本沉淀。但由于我们地方电力企业承担着过多非经济目标，大大增加了指标的复杂性和难度。全面学习，开拓视野，不断提高管理水平使我一如既往的追求。
二、履行岗位职责情况
一年来，我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性等方面做了大量细致的工作，主要工作
1、安排部署年度财务工作要点
年初，根据公司工作会议总体要求，结合生产经营现状，在上年财务管理工作经验的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以“强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实，注重产生实效”作为工作主题，就财务工作作了要点安排。从继续推行全面预算管理、加强资金管理、规范资产报废、会计信息化建设、加强财务稽核等几方面对全年财务工作进行了重点部署，为提高公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业发展服务提供指导。
2、完善内控制度建设，加强资金管理，确保资金安全
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2025会计师个人述职简要报告怎么写
年度述职报告这事挺重要，尤其对会计这类需要精确工作的岗位来说，不能含糊。开头得先把个人信息亮出来，姓名、职位、负责的主要业务范围，这些都得交代清楚，不然领导看了不知道你是谁，干什么的。接着就该说工作成绩了，别光写做了什么，还得讲清楚为什么这么做，达到的效果如何，最好能举几个例子，这样更有说服力。
收入支出这块儿是重点，得把账目梳理一遍，哪些地方超支了，为什么超支，有没有改进措施。要是有新的财务政策出台，也得提一提，说明自己是怎么理解和执行的。还有就是团队协作情况，毕竟会计不是一个人的活儿，和其他部门配合得好不好影响很大。要是有合作上的摩擦，也得反思一下，是不是沟通不到位，以后该怎么改善。
至于遇到的问题，不能只说困难，还得讲自己是怎么克服的。比如说去年某个月份特别忙，报表提交时间紧，当时是怎么调整工作节奏的，用了什么办法保证按时完成任务。还有些突发状况，像突然接到临时审计，当时是怎么应对的，这些细节都能体现专业能力。
数字方面一定要准，这可是硬指标。万一写错了，被发现后很麻烦。有时候可能会因为疏忽把金额写多一个零，或者少写了个小数点，这种事一旦发生，后果挺严重的。所以平时做记录的时候就要格外小心，最好养成复核的习惯，做完一项检查一项。要是觉得手写太麻烦，也可以用电子表格，不过记得备份，防止文件丢失。
除了业绩和问题，还得展望下未来的工作计划。比如针对今年发现的问题，打算采取哪些具体措施，预期能达到什么样的效果。还有就是对新一年的工作目标，可以分阶段设定，每个月或者每个季度都有个小目标，这样既便于管理进度，也能激励自己不断进步。
小编友情提醒：
态度很重要。述职报告不仅是汇报工作，也是向领导展示自己工作态度的机会。不能光想着应付差事，得真心实意地去写，把真实的情况反映出来，即使有些地方做得不够好，也要诚恳承认，毕竟没人能保证全年无缺。要是能体现出一种积极向上、愿意接受批评改进的态度，领导肯定会认可的。
【第8篇】2025会计师个人述职报告范文2900字
随着我国社会主义市场经济体制的不断健全和完善，注册会计师行业在社会经济中发挥着越来越重要的作用，其地位的提升必然带来一定的责任。本文是小编为你收集的会计师个人述职报告，希望大家可以喜欢！
市分行会计部：
____年是我在xx支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。
1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。
2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中，我始终坚持以提高柜面服务质量为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。
3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入角色。
三、加大力度强化风险管理。
1、对公账户对账工作方面
在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。
2、定期组织案防例会，强化员工风险意识
营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。
3、加强晨会学习，堵截柜面风险
在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。
4、突发事件处理工作方面
按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。
四、存在的问题
业务指标方面
1、____年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。
2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。
4、对公网银对账工作推进迟缓
____年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。
基础管理方面
____年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面：
①、我对员工的管理不够严格。
②、员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。
柜面服务方面
员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。
工作执行力方面
在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：
1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分;
2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足;
3、对员工的风险教育需进一步加强。
五、____年工作目标
1、加大员工的技能、服务培训力度
部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。
2、加强业务知识学习，全面降低差错率
部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行13年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。
3、加强风险培训
由于____年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，13年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。
4、加强部门员工主动营销的意识
部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。
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2025会计师个人述职报告怎么写
每年到了这个时候，不少人都得准备一份述职报告，这可是个技术活儿。尤其是咱们做会计的，账目上的事可不能马虎。写述职报告跟记账一样，得讲究条理清晰，该有的东西一个都不能少。
开头怎么写？
开门见山地说说自己这一年干了什么，比如负责哪些财务工作，参与了哪些项目。记得要提到具体的数据，像是今年处理了多少张发票，审核了多少笔资金流动，这些数字能让领导觉得你很靠谱。不过，这里有个小问题，有些人在写的时候会忘记交代背景，直接蹦到具体工作内容，这就有点突兀了。比如，“我负责公司的财务管理工作”，听起来空洞，要是能补一句“作为公司财务部的一员，我在过去一年里主要负责日常报销审核及预算编制”，是不是就显得更完整？
接着就是重点部分，要把自己的成绩好好展示出来。比如有没有按时完成季度财报，有没有协助部门节约成本。这部分最好用事实说话，比如“通过优化报销流程，节省了约15%的成本支出”。但要注意的是，别光顾着夸自己，适当的谦虚也很重要，可以说说过程中遇到的困难以及如何克服。当然，这里有个小漏洞，有些人会在描述困难时说得太笼统，比如“遇到了一些挑战”，到底是什么挑战？这就让听的人摸不着头脑了。
最后这部分可以谈谈未来计划，比如说希望进一步提升团队协作效率，或者加强内部审计能力。这里有个小建议，别把目标定得太虚，比如“争取明年做得更好”，这种话没什么实质意义。可以具体一点，像“计划在下一年引入新的财务管理系统，提高工作效率”。
书写注意事项：
写报告的时候，格式也得注意。字体大小、行间距都要统一，不然看起来乱七八糟的。还有，千万别忘了检查错别字，不然领导看了会觉得你不认真。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉几个标点符号，或者把“的”写成“地”，虽然不是大问题，但总归影响观感。
