【第1篇】公司个人年度总结报告范文1050字
____年即将逝去,这是我步入昌达公司一年以来,在公司领导的指导、关怀与帮助下,我不断提高一个现场人员的工作能力和素质,保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作,勤勤恳恳,紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后工作,现将具体情况汇报如下:
一提高个人修养,端正做人做事态度。
跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受领导的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二加强专业知识学习,提高处理技术业务工作能力。
工作之余,我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,时刻不忘多看、多记、多了解,为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三对待现场工作的态度。
将近一年的工作中,我始终认真对待每一天的工作,把握好我所接受的每一车煤的质量,在遇见问题的情况下,及时与领导沟通,最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况,坚持以公司的利益为出发点,以公司利益的最大化为目标,以公司的规章制度严格要求自己。
四如何才能提高自己的工作责任感和工作效率?
要认识自己,树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题,及时改正,虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心,既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间,要增强责任意识、危机意识、效益意识,小事做起、从点滴做起,从自身做起。树立自己和公司良好的形象,因为我从进入公司这一刻起,就担负着树立公司形象和义务,而这个责任是我不可推脱,一定要承担的。走进公司后,我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之,一年来,我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,可能遇到各种各样的困难,不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解。当然,我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。
公司个人年度总结报告
怎么写报告16人觉得有帮助
做一份好的个人年度总结报告,得先弄清楚这报告到底为什么而写。一般来说,这类报告是为了向领导汇报一年来的成绩和不足,同时也给自己做个回顾。开头这部分可以简单说下这一年的工作背景,比如公司业务方向、市场变化什么的,这样能让报告显得更有针对性。
接着就该讲具体工作了,这里得有点讲究。比如说项目完成情况,别光列数字,最好能结合一些具体事例来说明。像是某个项目从启动到结束的过程,遇到了哪些困难,又是怎么克服的,这些都能体现你的能力和经验。当然,说到成绩的时候也别太谦虚,该夸就夸,毕竟这是对自己努力的认可。
关于问题的部分也不能忽略。工作中肯定会有各种各样的问题,关键是怎么去面对这些问题。可以提一下当时是怎么分析问题的,采取了哪些措施,效果怎么样。如果问题还没完全解决,也可以写写后续打算怎么做。这样不仅能展现你的责任心,也能让领导看到你的思考深度。
财务类的工作总结报告就更需要注意细节了。像收入支出情况、成本控制之类的数据得精准无误,最好附上图表什么的,直观明了。而且对于一些异常波动,得好好解释一下原因,不然领导可能会有疑虑。不过有时候数据太多太杂,难免会记错个别的小地方,只要不影响大局就行。
书写注意事项:
报告里的措辞也很重要。既要正式又不能太死板,尤其是涉及到业绩的部分,语气得自信一点。但要注意别吹得太过了,给人感觉不太真实。有时候写报告的时候,为了表达得更清楚,可能会用些比较复杂的句子,这就容易导致语法上有些小问题,但只要不影响理解就好。
最后记得检查一下报告的整体格式,排版要整齐,字体大小也要合适。要是时间允许的话,多看几遍,看看有没有遗漏的地方,或者哪里表述得不够清晰。当然,有时候赶时间,可能就会忽略掉一些细节,这也是人之常情。
【第2篇】2025公司网络维护年度述职报告范文2100字
本人于xx年年十一月起,应聘为公司网络维护兼网站设计,任现职以来,在章总的指导下,严格履行岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,在这个岗位上锻炼了能力,提高了素养,在做人和做事上都有了很大的收获,今天,我就借着这个机会,把这段时间来的工作情况和明年的规划向大家做一个汇报。
一、定制度,抓培训,打开工作局面
电脑网络最怕病毒感染,自公司网络组建以来,中毒事件屡查不止,经过短期的培训,大家了解了相关的防护知识,并且能够积极地配合,使公司的病毒感染呈下降化趋势,相信,在不久的将来,大家都能做到有效的防护:作为网络管理人员,我更要加强监督检查力度,严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘,usb设备在网络中运行。由于工作的关系,许多工作人员都对usb设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况,我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性,得到了大家的充分理解,在我的建议帮助下采用飞鸽,圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守,到目前为止,公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。
从接手工作到现在,我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析,这样做,使自己积累了丰富的经验,给我的工作带来了很大的帮助。
二、作好日常机器设备的检修维护工作。
自我入职以来,办公室电脑的维护维修工作和网站的修改就由我负责,各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到,排除故障,保证了办公电脑的正常运行,节约了维护资金,作为网络维护,不仅要具备网络技术,软件等多种前沿知识的储备,还要具备临危不乱,沉着冷静的心理素质,在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候,我常常觉得自己象个消防员。
为了维护好机器,保证网络畅通,让所有的机器都能正常工作,工作以来,我每天观察机器的工作情况,发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理,删除垃圾,整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案,即便出现灾难性故障,也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总 结,使自己对网络中的每个细节都做到心中有数,有效保证了公司网络的正常运行。
三,刻苦钻研,进行网络升级,搞好技术创新。
作为网络管理部门的负责人,除了要保证每天正常的工作,我还必须抽出一定的时间来研究我们的网络,想办法进行技术革新,使机器设备能发挥更大的作用,更快捷高效的为大家服务。在这方面,我主要搞了以下创新。
1、加强了局域网的防护能力,利用现有的工具,使公司的网络防范能力上升了一个台阶。
2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一,厂家板卡兼容性的问题,导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查,备份,目前的大部分的机器都作了有效备份
3、更改了英文网站。入职以来,在章总的指导下,对英文网站进行了整体的修改,修改了英文网站的bug,完善了英文网站的内容,目前,这项工作还在进行中。
四、xx年工作展望
1。公司内部网方面,目前公司内有电脑34台,局域网方面现在一切正常,其中3台接入互联网,安全方面,我将进一步加强公司内部网的安全防护工作,确保公司网络的安全,定期对公司的机器进行排查,维护。由于公司使用电脑的人员众多,操作人员水平参差不齐,出故障的几率很高。而网络维护只有我一个人,任务重,工作量很大,经常是要忙到很晚。为了完善公司的电脑维修制度,更有效的维护公司的电脑,建议执行电脑维护登记(见附一)
2。定期开设培训,为大家讲解电脑使用的一些常用技巧,操作的规范性等一些相关知识。
3。公司网站方面,目前英文网站方面还存在部分问题,现列
① 网站logo上management tem应为management team,将酌期进行修改.
② 一级网页management内容的完善,加入人物简介,图文介绍.
③ 完善一级网页
④ 产品页面的背景问题
⑤ 人力资源的2级页面
⑥ 新闻页面加入图片(2个公司新闻)
⑦ 中英文页面的跳转问题
⑧ 英文网站的检查
⑨ 中文网站的部分bug(做英文网站的⑩ 网站上传,解析,访问方面的问题。
我将积极,有效,在保证质量的前提下,尽快完成英文网站的修改。网站的工作完成以后,将定期对网站进行备份,维护和内容的更新。深入分析网页程序核心,找现漏洞及不足之处,及时进行修改与完善,使网站的安全性得到进一步的提高!每日一次的常规备份、每星期一次的增量备份和一个月两次的全局备份,确保网站在万一遭到数据丢失的情况下,能够得到及时的恢复,为保证网站的正常运行一直努力不懈。。
4. 网站的推广和服务器的问题
网站的完成并不是一个工作的完成,而是一个工作的开始,后续的工作还有很多,例如网站的推广等,服务器方面,我们目前租用的空间和邮件服务器是酷网动力提供的,于明年3月28日到期。建议到期后更换供应商。
经过章总的指示,大家的帮助和我本人的不懈努力,虽然在工作上取得了一点成效,但是,成绩只属于过去,将来还需要继续努力,学海无涯,工作无止境,我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,尽心尽力,尽职尽责,为公司做出更大贡献
怎么写报告25人觉得有帮助
在撰写2025年公司网络维护年度述职报告时,首先要明确报告的目的,就是向管理层展示过去一年的工作成果,同时提出未来改进的方向。一般来说,这类报告需要涵盖网络运行状况、故障处理情况、技术优化措施以及团队协作成效等方面。
对于网络运行状况这一部分,可以直接从日常监控数据入手,比如平均响应时间是多少毫秒,丢包率控制在什么范围内,这些都是比较直观的数据。不过这里有个需要注意的地方,有些同事可能习惯性地把“平均响应时间”写成“响应时间平均值”,虽然差别不大,但专业术语最好保持一致。另外,除了数据,还可以加入一些典型的案例来说明问题,这样会让报告更有说服力。
接着说说故障处理情况。这一年里,网络故障发生频率如何?每次故障的解决时长有没有缩短?这些问题都需要具体回答。记得要提到的是,在面对重大故障时,我们采取了哪些紧急预案,比如启动备用线路,或者临时增加技术人员值守等措施。当然,有时候描述起来可能会有点啰嗦,像“为了确保故障尽快恢复,我们立即启动了多个方案,包括但不限于……”这种句子就显得冗长了,建议简化为“为快速恢复服务,我们同步推进多项应急方案”。
再来看技术优化措施。这方面的内容通常会涉及硬件升级、软件更新、网络安全防护等方面。比如,今年我们更换了一批老旧交换机,不仅提升了带宽利用率,还降低了能耗成本。还有一次,因为某款防火墙存在安全漏洞,我们及时联系厂商获取补丁并完成部署,有效防止了潜在风险。这里有一点需要注意,如果提到具体型号或版本号,一定要确认信息准确无误,避免误导他人。
最后谈谈团队协作成效。一个高效的团队是完成所有工作的基础,因此这部分应该重点突出团队成员之间的配合默契程度。可以列举几个成功案例,比如某次大型活动期间,大家分工明确,从前期准备到现场保障都井然有序,最终实现了零事故的目标。不过在这里有个小细节,有时候写报告时容易忽略时间线,比如“活动当天上午完成了检查,下午开始正式运营”,这种表述虽然没问题,但如果能更精确一点,比如注明具体几点钟完成检查,效果会更好。
【第3篇】物业公司年度总结报告范文400字
8、小区卫生死角洗理 6 次。
9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁 2 次。
17# 、 19# 楼电梯骄箱消毒 12 次。
11、紧急清理会所门口卫生 1 次。
在日常工作之余,各部门之间的工作也会有一定的交叉,相互协作完成了很多紧急任务,更改楼道声控灯,处理业主投诉,夜间安全协防等等不一而足。
三、工作需要改进的方面
1、加强与保洁员的沟通互动,以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。并且稳定保洁员的情绪,保持高涨的工作激情。
2、加强自身管理方面的不足,从各个方面学习物业工作的方式方法。
3、与各领导一起充分的分析和计划保洁的工作方式。并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。
最后,我希望我们公司可以走得更远更久,能够得到业主的信赖,能吸纳到有用的人才,发展得更强更好,让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。
怎么写报告41人觉得有帮助
物业公司年度总结报告怎么写
做报告这事,说难也不难,说简单,还真得花点心思。特别是物业公司这种,服务对象多,涉及面广,要是没个条理,领导看了头疼,员工也摸不着头脑。
开头怎么写?
开头很重要,得有个气势。比如“2025年,在公司董事会的正确领导下,全体员工共同努力,克服种种困难,圆满完成了全年各项工作任务。”这句话看着就带劲儿,给人感觉干劲十足。但千万别写得太啰嗦,三五句话交代背景就行,别让读者一开始就犯困。
正文怎么写?
这部分最难把握。得把一年的工作成绩写清楚,不能含糊其辞。比如说物业管理工作,可以从几个方面入手,像安全工作,环境维护,客户服务,这些都是重点。每个方面都要具体些,数字是最好的证明。像“全年共处理各类突发事件x起,无重大安全事故”,这就比“工作表现良好”这样的说法靠谱得多。
说到数字,这里得提醒一下,千万别乱报数字。有时候写着写着,可能就把去年的数据当成今年的了,这可不是小事。还有就是描述的时候,别一个劲儿地堆砌形容词,什么“非常成功”“效果显著”之类的,听着就不实在。不如直接说“通过改进安保措施,小区盗窃案件同比下降了xx%”。
书写注意事项:
关于客户满意度这一块儿,也是必须提的。可以写“经过多次调查,业主满意度达到xx%,较上年提升xx个百分点。”这样既直观又专业。不过在写这部分时,要注意语气,别太自夸,毕竟客户满意是大家努力的结果,不是某个人的功劳。
还有财务方面的内容也不能忽视,毕竟钱的事谁都不能马虎。得把全年收入支出情况写明白,最好能附上简单的图表,方便领导一目了然。不过写账目时,记得核对好数据,别因为一时大意写错了金额,这会让整个报告看起来很不严谨。
小编友情提醒:
别忘了展望下未来。可以写“展望2025年,我们将继续秉承‘服务至上’的理念,进一步优化管理流程,提升服务质量,争取让每一位业主都感受到家的温暖。”这样的结尾显得积极向上,也能给领导留下好印象。
【第4篇】后勤服务总公司年度领导班子述职报告范文5600字
____年,后勤服务总公司共有领导班子成员6人,其中总经理1人、直属党支部书记1人副总经理3人、总经理助理1人。一年来,在学校党委和行政的正确领导下,在各职能部门及二级学院的支持、帮助下,公司班子调整工作思路,根据《丽水学院后勤改革与发展若干意见》的精神,大刀阔斧的对公司内部管理体制和运行机制深化改革,谋划发展,紧密结合群众路线教育实践活动要求,开拓创新、与时俱进、调整思路,突出重点,走管理制度化,沟通民主化,发展可持续之路,后勤社会化改革初显成效。
一、加强学习,提高思想政治建设
公司始终把政治理论学习放在思想政治建设首位,大力倡导学习之风,切实提高班子理论水平和自身修养。一是在思想上强化政治理论学习。通过党组中心组、集中讨论、个人自学和开展调研活动等方式,深入系统地贯彻学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述及党的十八大和十八届二中、三中全会精神,在学习深度和广度上狠下功夫,博采众长,增长才干,努力创建“学习型”班子,不断提高班子成员的思想政治理论和业务水平。二是在政治上与学校保持高度一致。严格遵守党的政治纪律,始终头脑清醒,立场坚定。三是在工作上不折不扣地贯彻落实上级有关政策和工作部署,围绕中心,服务大局,突出重点、狠抓落实,保质保量地完成上级下达的各项工作任务。
本年度,公司班子严格按照中央、省委和学校党委部署对群众路线教育实践活动的相关要求,聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并出台《中共丽水学院后勤服务总公司直属党支部委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》(后勤党〔____〕1号)文件,在全公司上下明确把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求作为公司改进作风建设,深化改革的主要指导思想。深入整改后勤服务中师生反应强烈、意见集中的问题,努力将群众路线教育实践活动做实、做好、做出成效,切实转变后勤服务作风,突破重点难点工作,让师生群众广泛受益,推动后勤服务广大师生的水平提高。同时,公司班子带头,把教育实践活动精神结合到实际工作中,提倡求真务实,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,切实做好党风廉政建设。理论武装实际,贯彻好中央和上级党委在十八大以来提出的各项重要思想和重要讲话精神,结合各自实际,力争做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹,实实在在的将后勤改革工作稳步有序推进。
二、民主管理,提高领导能力建设
一年来,班子作风踏实,始终坚持民主集中、分工负责、统筹兼顾原则,班子之间团结协作,班子与成员和睦共处,相互支持,做到心往一处想,劲往一处使,重大事项决策通过党政联席会议、总经理办公会议讨论决议或双代会决议通过,形成了一个具有战斗力的整体。尤其是今年开展社会化改革以来,后勤各项工作都进入新的发展阶段,有了更高的管理要求,班子成员通力合作,迎难而上,开展大量的调查研究,找准工作突破口。经过班子成员的共同努力、创新管理,后勤企业化化机制初步形成,改革成效显著。
三、深入基层,积极开展群众路线教育实践活动
后勤公司分工会积极响应公司党组织的号召,深入开展群众路线教育实践活动。配合公司党政认真查摆公司存在的“四风”问题,深入剖析原因,并制定了行之有效的整改措施,使全体党员、职工清楚认识到“四风”问题对公司发展的危害,进一步密切了党群、干群关系,振奋了职工精神。在公司各服务岗位开展创建“文明服务窗口”、职工教育培训、岗位技能竞赛、评优评先活动等活动,改善工作作风,全面提高公司运营水平。同时,公司以文件形式确定了领导联系二级学院制度,出台了《关于实施领导干部联系二级学院制度的意见》(后勤党〔____〕2号)文件,相关领导多次深入各二级学院开展师生座谈会,意见反馈会等工作,了解师生所需所想,并及时落实整改。
三、突出重点,全面落实党风廉政建设责任制
后勤服务总公司作为学校的服务部门,服务群体较宽,服务实体较多,业务往来频繁,现金与物资进出流量较大,可能出现的廉政风险也较大,是学校廉政建设风险防范的重要部门。公司党政领导高度重视党风廉政建设工作,于____年4月调整成立工作领导小组,落实分工责任,全体中层干部积极响应号召,在12年填报纪委下发的《廉政情况登记表》的基础上,公司在一年多来,认真履行上级和学校的要求,落实党风廉政建设责任制中的工作部署,不断地加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和监督检查,并将工作任务分解落到实处,着力构建反腐__责任体系。
做好风险点排查分析,积极加强制度建设,在人事管理、物资采购、经费使用、工程建设等方面,加大预__败问题的力度。
一是加强干部人事管理、监督和依法用工。
二是加强物资(设备)采购管理和监督。严格执行学校采购有关规定,进一步完善采购监管制度建设,统一物资采购程序。大宗物资采购在学校纪委监察部门的监督下操作。在餐饮采购上做到阳光采购、信息公开。并对物质采购过程进行定期或者不定期的事前、事中和事后监督。
三是加强工程建设的监管工作,严格工程预决算,全程监控工程质量,严格工程结算审核。四是严控招待费、会议费等,实现经济办公。
____年,公司成立监控中心,下发《关于印发丽水学院后勤服务总公司监控工作条例的通知》(后勤公司〔____〕3号)文件,由书记挂帅狠抓公司内部监控,各中心也根据工作实际设置部门内部监控,同时由学生后勤监督会开展好对各中心服务工作的监督,全公司上下形成了以甲方、公司、中心、学生四级监控体系,逐步形成将公司各项工作从谋划、布置、实施、落实、反馈、整改完善的良性循环机制。
四、突出重点,后勤改革成绩喜人
一年来,班子开拓进取,与时俱进,求实创新,认真带领后勤全体职工扎实开展各项后勤管理和服务工作,效果显著,成绩喜人。
(一)完善机制,理顺管理
一是完善制度建设。在原有《绩效管理手册》基础上,结合后勤改革和发展实际,对公司人力资源管理、校内公共会议室管理、公司内部二级监控、学生公寓网络管理等日常工作制度化,形成一套适应形势、合理有效、执行性强的制度,使公司各项工作走向科学化、规范化、标准化和企业化。 二是推行目标责任制。根据与学校签署的服务协议,对公司下属各中心经费实行预算制,签署目标考核责任书,就各中心的职能、服务标准及考核办法等进行约定,各中心自主经营,自负盈亏。目标责任制的管理,将公司全年经营指标进行分解,实行公司和中心双目标经营,实现了后勤服务和经营的相分离,促使各中心主动拓展市场,增加营收,提高效益。
三是建立新型人事管理机制。按照紧编制、满负荷、高效率的原则,实行全员聘任制,以岗定薪,岗变薪变。同时淡化身份管理,制定全新的薪酬分配制度,打通事编和企编员工的薪酬体系,实现并轨管理,改身份管理为岗位管理。这样的人事管理机制,大大增强了员工的主人翁意识,员工充满了积极、蓬勃向上的精神面貌,工作主动性和积极性明显提高,后勤改革深度和发展活力持续提升。
(二)创新工作,提升服务
1. 改善住宿条件,公寓管理实现标准化
今年以来,我们在学生公寓推行“五常法”管理,这是我校在学生公寓管理中推行的全新理念,“五常法”对规范生公寓管理、提升服务质量、形成工作素养起到良好的支撑作用。同时,根据省教育厅有关文件部署,积极投入学生公寓配置标准化建设。一方面增加硬件投入。在学校资金投入的基础上,公司增加投入,安装空调570多台,添置、安装了衣帽和毛巾挂钩、镜子、鞋架等物品。另一方面,积极搭建书院平台,设置了26个辅导员值班室和6个公共储藏室,在所有学生寝室门口统一安装了亚克力材质的寝室成员信息牌。在两年多的公寓标准化建设和文明寝室建设工作中,与学校相关职能部门高度协同配合,广大后勤员工不畏寒暑,不计个人得失,在节假日照样加班加点做好改造建设工作,为构建公寓学生工作体系,推进文明寝室建设添砖加瓦。我校学生公寓配置标准化建设成效显著,于今年12月20日顺利通过省教育厅学生公寓配置标准评估。专家组高度肯定了我校学生公寓的硬件设施和管理方式,认为我校将公寓的标准化建设与文明寝室建设深度融合,特色突出,管理先进,充分体现了我校特色的育人工作。 2.借力活动载体,物业服务成效显著
一直以来,我们稳步开展物业管理服务工作,在新增学校课桌椅管理及各类临时性零星维修等工作内容的基础上,借助创建国家卫生城市、国家节约型公共机构示范单位和全国绿化模范单位等活动,稳中求进,抓细节重规范,取得喜人成绩。 一是以创建国家卫生城市为契机,全面清理校园卫生死角,规范二次供水管理,整改凤凰山校区垃圾池,封闭楼宇内垃圾通道,实现垃圾清运整装整运。同时以国家标准,投入大量资金,对校园除四害工作进行规范实施。经过全体员工加班加点的辛勤付出,在本轮检查中,我们学校的成绩位列全市前三。为了形成校园环境治理的长效机制,物业中心专门成立事务小组,将此项工作长抓不懈。 二是在我校创建国家节约型公共机构示范单位和全国绿化模范单位过程中,我们的工作人员有条不紊、无怨无悔的扮演好自身的角色,全力配合好学校,投入创建工作中,并主动向广大师生推广绿色校园和节能意识,出色完成各项工作。年度内共改造节能灯管4000余盏,节能成效显著。对校园绿化进行修整,形成校园绿化景观,绿化品味明显提升,育人环境更加优美。 三是在今年的开学初,对全校所有办公室、学生寝室7400余台电风扇进行清洗,对全校所有办公室蜘蛛网进行打扫,在新学期给广大师生提供一个清洁的工作和生活环境。 3 . 整合服务网点,开办一站式服务大厅
为更好的服务广大师生,满足广大师生在后勤相关事务方面的办事便利,经过缜密规划,投入11万元,逐步将分散在学校各处的办事网点整合集中,在学院东校区学生事务中心一楼东侧成立了集咨询、报修、缴费、系统管理、投诉、商贸服务为一体的“一站式”后勤服务大厅。今年十月,大厅正式投入使用,改变以往后勤业务网点多、分布散、服务时间短、环境简陋等弊端,极大地便利广大师生。大厅的设立是学校“十二五”规划内容之一,也是集中体现后勤服务整体形象的主体窗口,开办以来,虽然在前期有过部分学生感觉不适应,但经过几个月的调整,尤其是开展“全天候”服务以来,已被广大师生所接受和认同,深受师生好评。 4.推行全成本核算,餐饮营收实现新突破
实行目标责任制后,我们在餐厅实行全成本核算,该运行机制唤起餐饮部门市场经营新思路,为了降低成本,餐饮中心在内部管理、原材料采购、新菜品开发等各方面下足功夫。一是调整采购模式,积极寻找农副产品产业基地,与农民专业合作社直接对接,降低原材料成本。二是在餐厅新增各类特色小吃,丰富花色品种,提供多元化和个性化相结合的饮食服务,满足学生需求。三是调整餐厅考核指标,提高人均产值额。多措并举之下,在面对物价上涨、西城广场开业双重冲击下,实现全年营收2200万元,较去年增收163.9万,同比增长8.04%。 在抓好效益的同时,公司始终抓食品安全卫生不放松,投入大量资金对餐厅进行改造,先后在餐厅安装电子监控设备和led电子显示屏。全年内没有发生食品安全事故。2个餐厅被评为丽水市食品安全示范单位,1个餐厅已初步通过省食品安全示范单位的评审。 5.创新经营模式,商贸管理走在全省前列
公司深入探讨校内商铺经营思路,大胆尝试全新经营模式,率先在超市推行合作经营,跨出了全省高校后勤超市经营模式中新的一步,走在全省的前列。新的经营模式坚持姓“教”的原则,倡导让“利”于学生,重服务轻效益。日常管理中公司严抓商品质量,对合作经营商商品的进货渠道、准入机制、保质期限、价格浮动等进行全程监控。运营以来,深受广大师生好评。今年12月,西区超市被评为高校教育超市“标准店”。公司将把“标准店”作为超市今后管理的工作常态,在现有条件下不断挖掘经营潜力,提升服务品质,使超市经营管理更加专业化、规范化、标准化。 6.严抓日常服务,建立健全监控考核体系
为进一步落实好后勤服务保障工作,促使后勤服务各项工作上台阶,制订《公司监控工作条例》。由公司直属党支部书记亲自挂帅,对公司内部工作的服务质量和服务承诺履行情况实行二级监控,并通过学校的信访、24小时监督投诉报修电话、及日常监控、满意度测评等,对各部门工作提出整改意见。各中心根据自身工作要求,在中心内部设立三级监控体系,安排专人负责监督管理。同时发挥好学生后勤监督会的“三自”作用和监督沟通的作用,形成后勤服务的“第四级”监控。 7.实行“a”级管理,医疗服务实现新进展在保证全校师生的健康教育和医疗服务的基础上,今年,医务中心积极申报市卫生局依法职业分级监管资格证的评定工作,并顺利通过“a”级验收,为进一步拓宽医疗服务层面、开拓医疗服务市场打下基础。工作中,严格把握医疗安全和规范服务,在市卫生局组织的药房规范化建设检查工作中,获得99分的高分,得到有关部门的高度认可。年度内实现零医疗事故、零投诉。 8. 成立会务中心,接待能力逐步提升。
今年3月,因承接校内各类会务服务的需要,公司设立会务中心,接管新招待所,做好各类会议的协调安排和会务服务工作。为了提高会务接待能力和服务的专业性,我公司打破常规的选人用人机制,在社会公开招聘有专业酒店管理经验的优秀人员担任中心主任,为今后进一步拓展业务打下扎实基础。会务中心成立以来,每月平均承接校内各类会务60余场,统一专业的会务接待模式,树立了后勤会务接待的服务品牌,得到广大师生的高度认可。 各位后勤的同仁。
____年是我们学校后勤改革开局之年,机遇与挑战并存,有发展的契机也有改革的阵痛,今年改革成绩是喜人的,今后仍要在巩固成果,深化改革,不断提升后勤服务质量上再接再厉,仍需要大家和我们公司班子领导一起,紧密团结在中央、省委和学校党委的领导下,深化改革,争取更好的发展,让“打造最关爱学生的大学,创建最适宜学习的校园”这一目标不仅仅停留在口号上,而是通过我们的努力一步一个脚印的去实现它。谢谢大家!
怎么写报告63人觉得有帮助
后勤服务总公司年度领导班子述职报告怎么写,这事其实挺复杂,但也不是特别难。每个单位的情况都不一样,所以报告的内容肯定得跟着变化。要是想写好这样的报告,先得搞清楚领导们这一年都干了什么,特别是那些重要的事情,像是有没有完成年初定下的目标,服务的质量怎么样,员工的工作态度如何之类的。
一开始,得把背景交代一下,比如说公司今年的整体情况,市场环境好不好,有没有遇到什么大的挑战。这部分不用太长,点到为止就行。接着就可以具体说说领导班子做了哪些工作,用了什么方法去解决问题。这里边可以提一些具体的例子,比如某个项目是怎么推进的,效果如何。要是能拿出数据来证明成绩就更好了,像服务满意度提高了多少百分比,客户投诉率降低了多少之类的。
也不能光说好的,得客观一点,把存在的问题也写出来。这些问题可能是管理上的,也可能是技术方面的,或者是人员配置的问题。重要的是得提出解决办法,让大家看到你们不是光发现问题,而是有实际行动的。比如针对服务质量下降的情况,是不是加强了培训,制定了新的考核标准之类。
领导班子成员的表现也要提一提。每个人负责的工作不一样,贡献也就不同。可以在报告里简单介绍一下大家各自的职责,然后说说他们做了哪些事,取得了什么样的成果。这样显得公平公正,也能让团队更有凝聚力。
小编友情提醒:
写完这些内容之后,可以展望一下明年的工作计划。目标要明确,措施要具体,最好还能结合当前的形势,说说打算怎么应对未来的挑战。不过要注意的是,别把计划写得太满,留有一定的余地比较好,毕竟谁也不能保证所有的事情都能按预期发展。
整个报告写的时候,语言得正式一点,用词要恰当,避免太口语化。要是觉得自己写得不够好,可以找几个同事一起讨论讨论,听听他们的意见。有时候别人的一句话就能让你发现之前没注意到的问题。另外,检查的时候也要仔细些,别漏掉什么重要内容,也别写错字或者标点符号。虽然这些东西看起来不大,但会影响整体的印象。
【第5篇】公司党支部书记年度述职报告范文1100字
____年,在河北公司和保定分公司党委的正确领导下,以“党的十九大”精神为统领,以建设新时代服务型销售企业为指引,不断加强北部片区党支部组织建设和思想建设,围绕公司重点工作和主要任务,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,扎实开展党支部各项工作。
____年8月份,在公司机构改革完成后,按照片区划分成立各片区党支部,北部片区党支部在公司党委的高度重视和大力支持下,按照党支部组件流程顺利成立。北部片区党支部有党员x名,其中党支部书记x名,支委x名,设立x个党小组。作为新成立的党支部,我们是学习型和成长型的支部,作为支部书记,现将北部片区党支部成立以来,基层党建工作和履职情况报告如下。
一、党支部书记履职尽责情况。
(一)加强学习,党员素质得到握高。认真学习党的基本理论和党的十九大精神,紧紧围绕公司经营工作,按照公司党委年初工作安排,加强党员的教育和管理,不断强化理想信念和思想素质。8月份以来,北部片区党支部采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式,先后学习了《______宪法》《中国共产___党支部工作条例》、《____党员纪律处分条例》等内容。组织党员深入理解十九大精神实质内涵,深刻领会新形势下党的建设的重大意义。把学习贯彻好十九大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,进一步提升党员的政治理论水平。
(二)加强组织建设,党支部委员率先垂范。北部片区党支部成立以后,按照相关章程选举了党支部书记和支委,建立北部片区党支部机构。明确了各自的分工,对重要工作做到有组织、有分工、有监管,形成了一个组织健全,班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。我们紧紧围绕经营抓党建,抓好党建促经营业绩,党员带头驻场促销,支部委员带头开展五进发卡营销活动,在党支部成立半年多以来,党建和经营工作结合更为紧密,作用发挥更为鲜明。
(三)加强制度建设,党支部贯彻落实扎实有效。半年来,我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度,认真填写《党支部工作手册》。执行好党内各项规章制度,支部委员组织召开民主生活会,党小组每季度和定期不定期进行组织生活会,主动开展批评与自我批评,使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则,经集体讨论研究决定。全体党员党性意识持续增强,按时在“石油党建”信息平台缴纳党费。要求每名党员参加党小组会、支委会、党员大会,并做好记录。
二、党支部工作中亟待解决的问题。
(一)作为党支部书记,自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象,没有做到扎实深入,在抓党员学习教育上存在形式单一,存在时松时紧现象。
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公司党支部书记年度述职报告怎么写
写报告前得先把思路理顺,这很重要。每年到了这个时候,很多同事就开始为述职报告发愁。其实,述职报告不是什么特别复杂的东西,但也不是随便就能应付过去的。开头部分,就得把自己这一年的主要工作给交代清楚,比如参加了哪些会议,组织了哪些活动之类的。当然,不能光说干了什么,还得把这些事和支部建设的目标联系起来。
接下来就是讲成绩了,这部分得实事求是,不能夸大其词。比如说开展党员教育活动,那就要具体点明有多少人参加,都学了些什么内容,效果怎么样。要是搞不清楚数字的话,很容易显得不够专业。另外,谈成绩的时候别忘了带上一些细节,这样听起来会更有说服力。像组织一次主题党日活动,要说清地点、形式、参与人员的反应等等,不能只是简单地写“圆满成功”。
说到不足,这是述职报告里绕不开的一部分。这里头可不能藏着掖着,得实打实地摆出来。比如说党建工作抓得还不够深入,有些党员的思想动态掌握得不及时。要是避重就轻,只会让人觉得敷衍了事。不过,谈完问题后得有个态度,表明下一步怎么改进,这很关键。不能光说有短板,却不提解决方案。
再就是个人思想方面的总结,这部分不用写得太长,主要是回顾一下自己的思想变化,有没有紧跟党的路线方针政策走。有时候,写到这儿容易跑偏,写着写着就变成了工作总结,这就不太好。写思想总结的时候,最好能结合实际工作中的具体事例,这样才不会显得空洞。
最后就是结束语了,这得简短精炼,别啰嗦。可以表达对未来工作的期待,也可以强调一下继续努力的决心。不过,有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的环节,比如没提到具体的改进措施,或者在描述成绩时太过笼统,这些都会影响报告的质量。
【第6篇】公司年度保密工作计划报告结尾范文650字
今年,公司将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外,着力抓好涉密人员的保密工作,以确保保密工作万无一失。
(一)在审核文件时,严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件收发、传送和清退工作,对上级文件实行专人收发,严格上级文件特别是秘密以上文件的签收、传送制度,及时清收上级文件,避免丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。
(二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对秘密及以上文件资料实行专人打印,并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理;上级秘密级文件不得对外复印,废旧涉密载体实行定点销毁。
(三)公司员工要继续强化涉密计算机信息系统的保密管理,严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准,按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护,加强涉密网络和涉密介质的保密管理。加强互联网管理,要坚持实行物理隔离,凡内外网同机运行的都必须安装隔离卡,微机内存秘密资料文件实行密码管理,杜绝他人随意调看;坚持上网信息审查审批制度,坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。
总之,201x年的保密工作要紧紧围绕本公司的中心工作做好保密法律法规的宣传,进一步增强员工的保密意识,遵守各项保密规章制度,公司将继续加大对保密工作的督查力度,严格执行泄密报告制度,严肃查处泄密事件,认真自查,清除涉密隐患。杜绝泄密事件发生,为公司的经济发展社会稳定做出贡献。
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公司年度保密工作计划报告结尾部分,往往需要结合全年工作的实际情况,既要回顾既往的努力方向,又要展望未来的具体安排。一般而言,结尾不宜过于冗长,但必须涵盖一些关键点,比如本年度保密工作的成效总结、存在的不足之处以及下一年度的工作目标。
比如,我们可以在结尾部分提到,“通过过去一年的努力,公司在保密制度建设方面取得了一定的成绩,员工的整体保密意识有所提高,相关措施也逐步完善。然而,在实际执行过程中,仍然存在一些问题,例如个别部门对保密文件管理不够细致,偶尔会出现资料外泄的情况。”这里就提到一个事实,就是有些地方没有完全做到位,这属于正常现象,毕竟任何工作都不可能十全十美。
接着可以继续阐述,“针对上述情况,接下来的一年里,我们将进一步强化保密工作的监督力度,定期开展培训活动,确保每位员工都能明确自己的职责所在。另外,还要加强技术手段的应用,比如升级现有的加密系统,提高数据存储的安全等级。”这样的表述既有针对性,又显得务实。
在写这部分的时候,得注意语气不能太强硬,毕竟这是一份报告,不是批评稿子。所以,措辞上可以稍微缓和一点,比如,“希望各部门能够积极配合,共同努力营造更加安全可靠的工作环境。”这样的话,既表达了期望,也不会给人压力过大的感觉。
其实,写报告结尾这部分的时候,最重要的是条理清晰,把该说的事情都说清楚就行。要是能加上一些具体的数字或者例子就更好了,这样能让读者更容易理解你的意图。比如可以说,“去年共组织了五次大型保密培训,参与人数达到三百多人次,有效提升了团队的整体水平。”这样的细节描述会让报告显得更有说服力。
【第7篇】公司员工年度述职报告范文2050字
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!首先,我要借此机会,向在工作中支持我,鼓励我,关心我各位领导以及各位同事们表示由衷的感谢。光阴似箭,时光荏苒,不经意间,工作已经接近尾声。自____年,我辞去机械公司经理职位毅然来到贸易部门至今,已有将近两年时间。在这两年中,我切身的了解到了贸易部门的工作实际,掌握了贸易部的发展进程。
在年度的贸易部工作中,我脚踏实地,开拓创新,积极主动地做好各项工作任务,并且结合____年的工作不足,吸取上一年度的经验教训,不断在工作中得以成长。为能够更好地完成我贸易部门的各项工作任务,实际掌握自身的能力与不足,为我未来的贸易部工作打下坚实基础,我特对自身在年度的工作经验进行了如下总结,并对自身存在的问题进行深刻的反思与分析,以鞭策自己不断进步与努力。
一、深入探索,发展经营
在当今的经济型社会发展背景下,随着市场经济和企业的迅速发展,企业市场经营模式不断变换,产品销售种类不断增多,导致了市场销售矛盾日益激化,因此,我意识到开创出一种适合企业的销售模式是十分必要的。为此,我将市场经营调研工作作为工作的龙头项目,我积极带领员工开展各类市场调研活动,实际分析我公司所购各种产品的市场销售情况,以及市场营销方式,及时统计出相应的比例数据、赛选确立出销售市场较好的焦炭、再生胶、下脚钢材、胚芽粕、酸化油、蛋白fen、玉米皮等典型产品,在年初实施采购共同再销经营市场。在经营过程中,我积极带领部员进行深入的市场跟踪调查,并观察其他企业同产品的经营方式,分析各产品的经营效益,摸索探究出相对较为稳定的产品销售模式,成功的卖出了创新市场经营模式的第一个步伐。
二、继续深入,落实创新
在经过对多种产品共同经营的测试后,我发现単种采购再销产品销售经营,是在同行业的经营企业中较为缺乏而一种经营方式。在现阶段的大多数企业都是采用多种产品同时销售的经营方式,这种经营方式过于普遍,导致市场产品的差异性较小,同种产品质量平均,价格差异明显,产品销售难以突出。我紧抓这一市场缺陷,结合当下市场经营形势,带领部门员工转变经营理念,由年初的多种产品同时购销经营转变为单种购销经营,经营主要针对于在市场中销量较好的玉米副产品。我紧抓玉米副产品市场,要求员工加强对玉米副产品的了解,以实现在玉米副产品经营上实现做精做专。
三、坚持探索,实现新效
为进一步落实我公司的市场效益,实现市场专效高效性发展。我积极带领员工,不断的深入与跟进对新型营销模式的开发进程。实际研究新购产品再销经营模式的实施情况,并从销量,收益,成本,销售效率等诸多方面进行研究、探讨。力求探索出一条最适合我xx公司的销售经营方式,实现我xx公司的利益提升,促进我xx公司的经营发展。在研究与探索过程中,我发现我公司采购再销的玉米副产品的生产厂家产品是直销模式,并且各厂家质量不一致、不稳定,极易影响我公司的副产品专项销售趋势。为此,我特展开进一步的研究与探讨,决定在6月份在经营玉米副产品的同时再加进口ddgs业务;虽然在新增业务之后,我xx公司的销售情况有了明显的好转,但仍存在有一定的不足,在销售实际中也存在有一定的缺陷,经研究发现,ddgs虽然质量较稳定、一致性好,但受进口数量影响,因此,我公司的整体销售效果还是不尽理想。为此,我坚定开创新型销售的理念,立志要提高我公司的销售业绩,坚持不懈的继续带领我贸易部员开展各项市场调研工作,最终为我公司确定以经营豆粕为主,兼营ddgs、喷浆玉米纤维的全新经营方式。
四、自身问题与不足
虽然在年度的工作中,我虽积极带领我贸易部的各个部员,坚持地未完成我公司的制定目标项目而不懈努力,为我公司经营确立了适合的全新型经营模式,使得我公司的销售业绩有了较为明显的提高。但是在实际的整体经营上来说,我公司的经营效益却并不理想,并且在创新模式的过程中,我们也经历了许多坎坷与阻碍,耽误了我公司的利益发展。对此,我深刻的意识到,我的工作还不够努力,我部门的工作效益还具有很大的差异和不足。
1、未能了解各个公司的相关产品的报价、销售流程及与销售有关的部分数据情况,导致市场研究存在差异性。
2、未能深入产品实际,分析预测产品成本损失,实际结合产品特色制定销售方案计划,影响产品销售业绩。
3、市场调研不够深入,经营理念意识陈旧。对各级企业的市场调研力度不足,没有实际了解市场的需求与供应总量,探寻新兴业务的开发销售方式,并且在进行创新营销测试时,不愿承担风险,存有保守经营思想,导致在探究新型销售模式时,较为坎坷,时间较长。
在贸易部工作的将近两年时间里,我始终坚持以高标准、高要求的工作理念严格要求自己,坚持做好自身的本职工作,在工作中勤奋进取,脚踏实地,争取在贸易部这个平台上散发出自己全部的光和热,为我公司的经济利益做出实际贡献。在未来的工作中,我将继续的施展自己的才能,争取取得优异的业绩,在工作中不断提升自己的各方面能力,促进我公司的进一步发展与成长,我相信我xx公司的未来将会更加繁荣与辉煌!
以上就是我的述职报告,予以给位领导加以审评!
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写年度述职报告,得先弄清楚这是给领导看的,不是写给自己玩的。开头这部分得说说自己这一年干了什么,别含糊其辞,不然领导会想你是没做事还是故意藏着掖着。像我之前见过有人写,说是参与了项目,具体做了什么却一笔带过,这就有点不太合适。提到项目时,最好能具体点,比如说负责了哪个模块,解决了哪些问题,这样才显得实在。
接着就是讲成绩了,成绩不能吹得太离谱,但也别太谦虚。比如说完成了一个重要任务,就该把关键的数据拿出来,像是节约了多少成本,提高了多少效率之类的。不过有些人会在这部分犯个小问题,就是只顾着堆砌数字,却忘了把这些数字跟实际工作联系起来,这就让人看着有点懵。比如写了“超额完成了20%的任务量”,后面却没解释为什么超额完成,是团队配合得好还是方法改进了?
然后就是关于问题的部分,每个人都不是完人,工作中难免会遇到一些状况。这里要说的不是那些鸡毛蒜皮的小事,而是真正影响到工作的核心问题。像有些人在写的时候,总是提一些无关痛痒的小问题,像是“偶尔开会迟到几分钟”,这就显得格局小了。真正的重点是要说出问题背后的原因,以及自己是怎么应对的,这才能体现一个人的担当。
接下来就是规划了,这一部分很重要,因为领导最关心的是你明年打算怎么做。不能光喊口号,得有具体的措施。比如提到要提高工作效率,就得明确是通过引入新工具还是优化流程,而不是简单地说一句“争取明年做得更好”。不过也有不少人在这里出了点小差错,比如写得太过笼统,像是“加强团队协作”,却没有具体的行动计划,这样等于没写。
最后这部分,建议多从自己的角度出发,展现一下个人的成长和变化。比如说学到了什么新技能,或者是对某些工作有了更深的理解。这不仅能体现出你的用心,也能让领导看到你的潜力。当然,写这部分的时候要注意语气,别让人觉得你在炫耀,保持谦逊的态度就好。
【第8篇】公司员工年度培训总结报告范文3450字
总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团队精神和创新。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
在培训中,老师们还给我们渗透了法制安全的知识,遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的,所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息,讲了刚入职场应注意的一些问题,尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼,其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下,另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
记得老师说过:培训结束才是培训的真正开始!它作为一个桥梁,让我们学习了银行的基本情况,为融入了中国银行这个大集体做好准备。十多天时间转眼过去,我十分怀念这段时光,它带来了知识与快乐,让我从校园走向社会,给我留下了美好的回忆。总之,这次培训收获远比想象中的丰富。
表演结束后,凌总和所有的新员工集合到大礼堂进行了简短的见面会。会上,凌总首先欢迎新员工加入到公司,给公司注入新的活力;讲述了从公司顺应集团公司专业化要求趋势而成立的沿革到公司目前所面临的新形势和新任务,以及为适应公司规模发展需求而注册成立子公司的美好前景;对于新员工,凌总给他们提出了三点要求,更多的是给予鼓励和支持,希望他们尽快融入到铺架公司这个大家庭中,同时也对这些新员工充满新的期待和更高的期望。大家都纷纷表示将不辜负领导的期望和重托,到项目后一定努力工作,加强学习,学用结合,努力将自己所学的理论知识运用到实践中去。
做好详细的企业现状的调查工作:企业职工培训要切实为企业解决问题,培训前做好企业的调查了解工作,做好一份完整的方案,是很重要的。为此,每与一家公司合作,我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈,详细了解企业的情况与职工的困难,象xxx公司底下有许多个分公司,我们会花几天的时间到各县区去走访,受到企业的欢迎。
我也要像他们一样,从基层做起,尽快掌握各方面知识。随着时间和经验的积累,我相信公司会给我展示自我能力的机会,我也会不断完善自我,做一个合格的武陵城人。
见面会结束后,凌总、孙书记以及部门负责人同新员工一起合影留念。他们也将陆陆续续走上新的工作岗位,走向施工前线,他们将用自己的辛勤和汗水为开辟人生新的篇章而努力奋斗!
4.公司员工年度培训总结报告
即将成为过去的xx年,是我们药业公司发展具备开创性意义的一年。在过去的一年里,公司面对着抢抓机遇加快实施中药现代化工程设置装备摆设,推动gmp认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。
一方面,国家对未通过gmp认证的药品生产企业实施的停产措施,迫使我们抓紧时间完成公司gmp认证所需相关硬件设施的设置装备摆设和软件的配套完美。另外一方面,公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障和办事程度提出了严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了无形的压力和动力。
一年来,我们紧紧围绕中心工作,从强化公司内部管理上着手,以全面提升员工队伍的'综合素质为依托,以突破重点工程项目设置装备摆设为核心,以科技项目申报为着力点,在强化开拓能力和创新能力上下功夫,全面提高企业的保存能力和核心竞争能力。一年来,我们主要完成了以下几项工作任务:
第一,在保运转,保市场供应的思想指导。
第二,是在国家地盘政策日益严格的情况下,先后办理了公司现址临近振兴街的xx。***地盘和公司原租用的38。***地盘的征用手续,办理了国有地盘使用证,彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题,为公司的发展奠定了坚实的基础。
第三,在公司资金严重短缺的情况下,开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金,使金甲综合楼破土动工。
第四,是在公司中药现代化工程设置装备摆设陷入困境的情况下,解玉武司理临危受命,采取积极的合作与协作方式,顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作方针。
第五,是通过县、市及省科技主管部门,成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄项目申报为星火计划项目,从而使我公司成为重点科技项目实施单位,大大提高了公司的知名度和美誉度,进一步拓宽了公司的发展空间。
5.公司员工年度培训总结报告
在通往成功的道路上总有一些事情让我们铭记,在走向辉煌的那一刻总有一些人值得我们尊敬。____年的这个夏天对于刚刚走出象牙塔步入社会大舞台的我来说注定难过。
满怀一份感激与激动之情,我离别校园,远离家乡,来到了向往已久的xx。内心曾经迷茫过,也曾彷徨过,找不到未来生活的方向,但经过为期一周的拓展培训使我受益匪浅。对于未来我想了许多,内心渐渐平静,凝神静气仔细体会一下这几天的所想所感。
本次拓展培训时间紧促,任务繁重,我们要在三天左右的时间里完成入职xx公司以来的位领导以一个老人的身份与我们分享了他们几十年的工作经验使我们受益匪浅。陈总从“天天向上”与“全面发展”两个方面展开,教育我们应既志存高远又脚踏实地,保持良好心态,做的自己。张总言传身教,教育我们应树立积极的生活态度,心存梦想,阳光的工作、生活与学习。同时王主任与优秀前辈们的经验分享也让我深刻感受到公司良好的氛围与积极向上的风气。所有这些都是我们人生道路上的启明灯,照亮我们前进的道路。
短暂的拓展培训使我感触颇深,受益匪浅,概括起来有几点愿与大家分享:
一是应该学会感恩。心存感恩,我们的生活才会有意义。首先,我们应该感恩我们所处的这个社会与时代。今天我们所拥有的一切归根到底导师这个社会给与的,社会是个大熔炉,我们应正确看待所处的社会与时代,勿走极端,片面的做出一些不理智行为。其次,我们应该感恩我们的xx,我们的大唐。寒窗数载只为今日学以致用,感谢公司在我离开家门走出校门时给我立身之地,给我一个崭新的开始,一份踏实的归属,感谢公司在我完成学业自力更生之时给我新的舞台,激发新的梦想,燃起憧憬未来的希望。企业大舞台,尽职尽人才,公司为我们提供了良好的工作生活环境,我们从中汲取能量,构建个人幸福生活。再次,我们应该感恩我们的父母与家人。每次想到家人,远离家乡的我总觉得亏欠他们许多,儿行千里母担忧,及时行孝,勿给人生留遗憾。最后,我们应该感恩我们身边每一个人。感恩那些曾经帮助过我们的人,他们是一盏明灯,呵护我们前行,同时感恩那些人生道路上给我们制造挫折的人,他们为我们创造机会磨练个人意志,使我们今后的道路走的更稳。
二是应该学会合作。和合为贵,团结就是力量。社会需要英雄,更需要大家团结协作发挥集体智慧。公司“自家事”企业文化言简意赅、通俗易懂。将公司事情作为自家事处理,将同事作为家人来处,我们收获的是家的温馨与温暖。在这次拓展培训中,我深刻体会到团结合作的重要性,困难面前,我们做到了不退缩、不抛弃、不放弃,大家集思广益,团结协作,不做团队中的过客,勇敢冲在最前线,在困境中勇敢前行;荣誉面前,大家不逞强、不居功,将一切荣耀归结于团队协作的结果,使我们携手共同成长。
三是应该学会脚踏实地。“满招损、谦受益”,对待自己既不好高骛远,又不妄自菲薄,保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风。世界上最遥远的距离是头与脚的距离,只想不做,一切美好的愿望也将是空中楼阁。作为一名管理类专业的研究生,我更注重铭记领导的教诲,谦虚谨慎,时刻不忘反省自身。学历不代表一切,踏入公司就应当从零开始。“不积跬步,无以至千里”,对于电力专业知识的匮乏更激励我应当谦虚谨慎、虚心学习,从基层做起,从小事做起,脚踏实地走好每一步,为公司建设贡献绵薄之力。
四是应该学会保持阳光的心态。生命需要阳光,心态更需要阳光,积极乐观的态度是美好工作的必需品。我们如何对待生活,生活就会如何对待我们,保持良好的心态,生活中处处有阳光。对人多一些包容、少一些抱怨,保持一颗平常心;遇事多一些忍耐,少一些鲁莽,把握好分寸,才能不断前行。人要有信仰,心存希望,相信美好的事物始终存在,阳光的生活、工作与学习,做的自己。
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公司员工年度培训总结报告怎么写
写这种报告的时候,得把公司的具体情况说清楚,毕竟每个单位的情况都不一样。开头部分可以简单介绍一下培训的整体情况,像是参加人数、培训时间、地点之类的。记得别忘了提到培训的目的,这很重要,能让领导知道为什么要做这个培训。
接着就是重点部分了,要把培训的具体内容写出来。比如说都学了些什么,像专业技能,团队协作能力,还有沟通技巧之类的。这部分最好能具体一点,比如用了哪些教材,找了哪个专家来讲课,这样显得比较实在。不过有时候可能会忘记标注具体的资料来源,这点得注意一下。
培训的效果评估也很关键,得讲讲大家学完之后的表现怎么样。可以结合一些数据,像考试成绩,学员反馈啊之类的。要是能有一些案例就更好了,能直观地展示培训成果。但有时候写的时候可能会漏掉一些重要的细节,比如某些重要数据没列全,这就不太好。
书写注意事项:
培训过程中遇到的问题也不能忽略。无论是组织上的问题还是教学上的问题,都得提一提。这样下次再搞类似活动的时候就能吸取教训。当然,有时候写着写着可能会跑题,扯到其他无关紧要的事情上去,这就需要多检查几遍,把不相关的内容删掉。
最后这部分可以谈谈对未来的展望,比如希望以后的培训能增加哪些新的内容,或者改善哪些方面。可以提一些具体的建议,像是邀请更多的业内专家来授课,或者是增加实践环节的比例。不过有时候可能会把建议写得太空泛,缺乏实际操作的可能性,这一点需要注意。
写报告的时候,语言要正式一些,但也不要太死板,毕竟这是给领导看的,得让他们觉得亲切点。有时候可能会用一些不太合适的口语化表达,这就得改一改,换成更专业的说法。还有就是格式问题,得按照公司的要求来排版,千万别乱了套。