【第1篇】2025年9月新员工个人思想报告范文1950字
尊敬的党组织：
从____年××月份，我进入公司工作，到现在已经过去三个多月。三个月的时间，我感触最深的就是 确实是一个充满活力、踏实进取并且高速成长的公司，同时 又是一个温暖和谐的大家庭。初来公司，所有东西都很陌生，对新的环境有一些不太适应。此时，领导给了我很多关心和帮助，使我能够快速的了解公司，熟悉业务;同事之间也相互理解信任，使我很快适应了工作环境。三个月的工作中，我明确了自己的职责和任务，强化了自身的业务素质，同时培养了比较良好的团队意识和大局意识，基本上具备了担当岗位职责的能力，成功完成了由一名在校生向职场人士的转变。三个月的时间虽然不长，但是在学习、工作、思想方面仍有很多收获和感触。现在就简单的向党组织汇报如下：
一、在学习上。在政治学习方面，我始终坚持学****思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治修养，与时俱进，开拓创新，从根本上提高自己的政治觉悟，树立了与时代发展相适应的理想信念，建立了科学的人生观、价值观。并且立志献身于社会主义现代化建设，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在我个人坚持自学理论知识的同时，我还积极参加了公司组织的多次学习活动，这些学习活动的内容紧跟时事，意义深刻，让我深受启发。在肯定社会主义现代化建设取得了巨大成就的同时，我深知我们的党，我们的国家还有很长的路要走。历史的成绩来自于我们的党和人民艰苦的摸索，而未来的路也肯定会充满坎坷。建设社会主义的重担需要我们这代人继续发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神，而把这份重大历史责任落实到我个人身上，就是要踏实工作、努力进取，实现个人价值的同时为社会贡献力量。在业务学习方面，虽然接受过 专业的理论学习，但是理论和实践还是有很大差异。刚进公司的时候，对业务相关的法律法规很不熟悉，在公司领导的建议和帮助下，我整理了 的法律法规，并且进行了系统的学习。期间，结合实际工作中出现的问题，我对 的工作有了更加清晰的认识，使我能够更好的胜任本职工作。
二、在工作方面。学校里的工作和公司里的工作完全是两个概念。在进入公司被安排到之后，我努力学习，勤恳工作，不断总结教训和经验。遇到问题积极向同事和领导请教，在领导和同事的耐心帮助之下，得到了大量的实践工作经验，提高了自己的工作能力，渐渐的能够独立承担工作任务。在进入公司后不久，我作为工作人员参加了公司于七月下旬召开的临时股东大会和董事会。亲身经历了会议的筹备、召开以及后续的收尾工作，这次实践极大的开阔了我的眼界。在学校里虽然经常研究这些案例，但是实践的经验胜过任何一次学习。如果不在学习中练就扎实的理论基础，不在平日的工作中深刻的熟悉业务，那么就很难在会议过程中从容应对公司股东、董事以及其他领导的质询。看似不起眼的会议流程的设计、会议材料的整理实际上都是非常专业的工作，需要专业知识和丰富经验的支持。而且现实的会议组织过程中，经常会遇到许多突如其来的问题，需要灵活处理，这要求组织者不但要有大局观，而且必须心思细密，甚至明察秋毫。还有许多其他方面的收获无法一一列举，但是这些都是书本上学不到的。
通过在实际中的工作，我清楚的看到自身素质与优秀的 还有很大差距，这也激起了我渴望提高自身素质的强烈要求。正因为有了这个动因，使我产生了奋发向上的力量。因此在工作中，我更加努力的学习，以优秀的同事和领导为目标，不断提高、不断完善自我。另外，在工作之余，利用各种有利条件，学习法律知识和房地产相关知识，丰富自己的头脑。同时积极向同事请教问题，学习经验，为自己在今后顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。
三、在思想方面。通过几个月的工作和学习，我的思想有了很大进步。我党的基本宗旨是“为人民服务”，学生时代，这句话更像是一个口号。虽然那时也有为人民服务之心，但是却不知道如何把这句话落实到实践当中。工作之后，通过坚持不懈的理论学习以及在实际工作中的感悟，我认识到，“为人民服务”如同“社会主义伟大建设”一样，落实到我们个人头上，就是要勤奋工作、努力进取，发扬“艰苦奋斗”的革命精神。做好本职工作的同时，时刻准备着为人民，为国家，为党奉献一切。社会主义的成就来之不易，将来进一步的发展必定也会充满艰辛，我们作为一名共产党员，更加应该坚定信心，听党的话，跟着党走，做好艰苦奋斗、长期奋斗的准备。
工作的三个月，我虽然取得了些许进步，但是仍然有一些不足之处。比如，对党的某些理论知识的学习还不够深入，工作上缺乏创新精神，批评和自我批评不够大胆，这些都是我以后的工作中需要努力改进的地方。回顾这几个月的工作，展望未来，我坚信在公司党组织和公司领导的正确带领下，全体公司同事的共同努力下，我们××××的明天必然会更好！
此致
敬礼
怎么写报告14人觉得有帮助
新员工个人思想报告是公司了解员工思想动态的重要途径，也是自我审视与提升的关键环节。这类报告通常需要结合个人实际情况，融入工作经历与感悟，同时展现出积极向上的精神面貌。
首先，报告开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、所在部门及岗位职责等。这部分内容不宜冗长，重点在于清晰表达身份背景。例如，“我是2025年9月入职的一名新员工，目前在市场部担任助理一职，主要负责协助团队完成各项宣传策划工作。”这样的表述既包含了必要的信息，又不会显得啰嗦。
接下来，要围绕近期的工作表现展开描述。可以提及参与的具体项目或任务，突出自身在实际工作中遇到的问题以及解决方法。比如，“刚加入团队时，对业务流程不太熟悉，特别是在处理客户反馈时总是感到有些吃力。后来通过请教同事，逐渐掌握了高效沟通技巧，这让我意识到团队协作的重要性。”这段话不仅反映了个人的成长轨迹，还体现了对工作的认真态度。
同时，还需要对自身的不足之处进行反思。每个人都会有短板，关键是要正视这些问题并提出改进计划。“当然，我也清楚自己还有很多地方需要提高，比如时间管理能力还有待加强。为了改善这一点，我开始尝试制定每日工作清单，合理分配优先级，希望能逐步养成良好的习惯。”
书写注意事项：
思想报告还应该包含对未来发展的规划。这不仅是对自己职业目标的一种梳理，也能表明对公司的归属感。“展望未来，我希望能在现有基础上进一步提升专业技能，争取早日成为独当一面的业务骨干。我相信，只要脚踏实地、不断努力，就一定能够实现个人价值与公司发展的双赢局面。”
需要注意的是，在撰写过程中，语言要真诚朴实，避免空洞无物的大话套话。比如，有的同事可能会写“我要以主人翁的精神投入到工作中去”，这样表述虽然没错，但缺乏具体指向性。相比之下，“我会将每一个细节都当作提升自我的机会，用心对待每一项任务”会显得更加真实可信。
小编友情提醒：
检查一遍全文是否有明显的逻辑漏洞或表达不清的地方。如果发现某些句子读起来拗口或者含义模糊，最好重新调整措辞。例如，“经过一段时间的努力，我发现工作效率有了显著提高，同时也得到了领导的认可和支持。”这句话如果改为“经过一段时间的努力，我发现工作效率明显提升，也获得了领导的认可”，就会显得更加流畅自然。
【第2篇】公司新员工个人辞职报告范文1450字
职工请辞报告
领导大鉴：
根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。
以下是对此决定的说明：
我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。
经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好（至少是在现在），国内对技术人员的发展前景不是很理想；二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。
当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。
再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。
此致
敬礼！
xxx
201x年xx月xx日
公司新员工辞职报告
爱戴的xx领导：
您好！
无比遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决议辞去xx华远技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的履行在一个民企成功实行实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的幻想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟习了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的豪情。前一阵子跟同学聊天，同窗说我不应该筛选宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确切，我不应当取舍安稳，我须要一份充满激情的、能让自己觉得无穷能源的工作。
可能刚毕业的我还有很多学负气，然而我仍是摇动本人的决定。做出这个决定有着多方面的起因：
首先是个人的起因，目前女友人在浙江大学读博士，我需要一直的补充自己的常识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是同意必须经过车间的锻炼的，然而当初自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经由多少个月的熟悉现在也清楚了自己当前工作的内容，对于当前的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己愉快起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的空想有明显的差距，我感到自己是一个能踏实工作但也在始终追求最新技巧的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的才干，实现不了自己的人生价值，干的工作跟市场开发部的本科生不差别；
第五、我信赖你给我的年薪承诺，但是当初在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感到自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还不为公司发现价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对离我的目标跟才能是有较多的差距的。
诚然只有促的三个多月时光，我还是有幸得到了各位引导和共事的倾心领导和热情帮助，学到了一些科研教训和实际技能。感激所有给予过我援助的共事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严厉挑战的时刻离开xx公司。祝你身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
xxx
201x年xx月xx日
怎么写报告67人觉得有帮助
在职场中，遇到一些特殊情况需要提交辞职报告的情况并不少见。尤其是对于刚入职不久的新员工来说，这可能是人生中的第一次正式离职经历。如何写好一份既专业又得体的辞职报告，确实值得好好琢磨一番。
写辞职报告时，开头部分最好简明扼要地表明自己的身份和意图。比如可以这样写：“本人某某某，自今年某月入职以来，有幸加入贵公司并参与了多个项目的工作。”这部分内容不用太复杂，主要目的是让接收方快速了解你是谁，以及你在公司工作的基本情况。
接下来，可以围绕自身职业规划和发展方向展开叙述。比如说：“经过这段时间的学习和实践，我发现自己目前的职业目标与公司的业务发展方向存在一定差异，因此决定调整自己的职业路径。”这样的表达既体现了对自己未来发展的清晰认识，也显得比较诚恳。当然，这里需要注意的是，描述差异时不宜过于具体，以免给人留下负面印象。
至于辞职的具体时间，建议提前一个月告知公司，以便他们做好相应的工作交接安排。例如：“基于上述原因，本人希望于某月某日正式离职，请领导批准我的申请。”这样的表述方式既符合常规流程，也能体现出对公司的尊重。
除了上述核心内容之外，还可以适当加上一些感谢的话语。比如：“感谢公司在这段时间内给予的支持与帮助，特别是某位同事或部门的帮助让我受益匪浅。”这样的文字能传递出积极正面的信息，有助于维护良好的人际关系。
需要注意的是，在撰写过程中，有些细节可能容易被忽略。比如有的人在写到日期的时候，可能会直接填写当前系统显示的日期，而不是根据实际情况调整为合适的离职时间。另外，有些人可能会忘记检查标点符号是否正确，导致句子读起来有些别扭。
总体而言，写辞职报告时最重要的是保持真诚的态度，同时兼顾专业性和礼貌性。只要用心去准备，相信每位新员工都能写出一份让自己满意的辞职信。
【第3篇】新员工机场述职报告范文950字
我到机场今天正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比较深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛。但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素质、高品德的好领导和好同事，是他们的包容、.和传授让我在这短短四个月里学到了很多东西，我现将这四个月的工作学习情况的跟大家汇报一下：
刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从基础学习，一点儿一点儿接触、熟悉机场收入的.个程序，同时培养我的创新求变意识，寻找没有最好只有更好的统计方法，力求工作上的创新与突破！在此感谢李佳充满慈爱的关怀和宽容，让我从一个对机场陌生的人变成了现在对机场逐渐熟悉的人！当然，还需要更多的了解学习与进步！希望李佳老师永远一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都给予了不同程度的关怀和帮助，比如各位领导对我生活的上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的用心解答，还有刘科长，王科长无私的帮助，大伟都很感动，我更希望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回报大家！
在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与.，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋发向上，以大家的利益为出发点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好！工作思路如下：
1. 加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新一致。
2. 深入学习了解机场财会的.个程序，.个思路，培养有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改进之法！
3. 机场收入方面，加强与各个航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的交情！及时催帐、入帐！收入是基础之一，必须用更多的心力在这方面。
4. 利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，提高自己的综合素质！
5. 五号之前报重点税、报税，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、..应收帐款。25-26号找实业公司询问停车场收入并入账。
最后，我一定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高自己的业务水平！用心学习！请领导放心！
烟台国际机场集团有限公司财务部
怎么写报告31人觉得有帮助
新员工机场述职报告怎么写
刚入职不久的新员工，第一次写述职报告，心里肯定有些紧张。毕竟这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报工作成果的机会。要是写得不好，可能会影响自己的职业发展。所以，今天就来说说新员工该怎么写述职报告。
首先要搞清楚述职报告的主要目的。简单讲，就是向领导汇报这段时间的工作情况，包括做了哪些事，取得了什么成绩，还有哪些不足。比如，我刚到机场工作的时候，主要负责票务服务。那就可以从这个方面入手，把每天接待旅客、处理票务问题的情况写清楚。
写报告的时候，最好能列出具体的数字来支撑自己的工作成果。比如，一个月内处理了多少张机票，解决了多少起旅客投诉。这样不仅显得真实可信，也能让领导看到你的工作效率。当然，也不能只报喜不报忧，对于工作中遇到的问题也要提出来。比如，有一次因为系统故障导致部分旅客无法及时取票，后来通过协调技术部门解决了。
不过有时候，报告里的细节描述可能会显得啰嗦。像我在写报告时，有时候会把一些无关紧要的小事也写进去，这就有点多余了。其实，重点应该放在那些对工作有重大影响的事情上。另外，报告的语言要尽量简洁明了，避免使用太复杂的句子。比如，用“当天上午接到五起投诉”比“在当天上午时间段内，我接到了五个来自不同旅客的投诉电话”这样的表述更好。
写报告时，还要注意格式的规范。一般来说，开头要有个简短的自我介绍，接着分点写出工作内容和成绩，最后再总结一下存在的问题和改进方向。虽然我没有刻意去学过格式，但觉得这样写起来比较顺手。不过也有时候，我会忘记检查标点符号，导致句子看起来有些混乱。
书写注意事项：
写报告的时候最好结合实际情况，加入一些专业术语。比如在机场工作，就可以提到“航班延误处置程序”、“旅客流量数据分析”之类的专业词汇。这样不仅能体现自己的专业能力，也让报告更有说服力。当然，用术语的时候要注意适量，太多反而会让报告变得晦涩难懂。
【第4篇】xxxx年锂电行业新员工实习报告范文850字
从7月14号入司至今已接近5个月，认真回顾这5个月，真有点百感交集。5个月之前，我还是一名刚走出校门的大学生，虽说对未来憧憬许多，但的是对未来的一丝迷茫，甚至有一点害怕，不知道自己能否踏好这关键的第一步。
刚进入xx公司，人力首先给我们安排了3周的培训，短短的3周使我们初步对xx文化和锂电行业、锂电产品有了一定的了解，也促使我们开始转变心态和思考以后的职业道路。所以这3周可以说是一段重要的缓冲期，让我们做好了心理准备。
之后有幸分别在超电工艺、五部生产、综合计划3个部门实习，不同部门的实习生活不仅丰富了我的经历，也使我更加成熟和稳重。在超电实习时，给我印象最深刻的是超电部长的4点告诫：新的眼观、保持激情、不断学习、耐心积累。我对这4点的理解：实习期是一段比较艰苦而又可能有重大收获的时间，关键在于自己如何去把握。要想比别人赢在起跑线上，那么就得比别人花费时间，流汗水，世上没有随随便便就能成功的事情；另外，一定要严格要求自己，戒骄戒躁，不断积累经验和实力，还要善于发现机会。至于如何“苦中作乐”关键在于新的眼观和保持激情，如果天天充满激情，天天有新的发现，那么就不会枯燥无味了。我在实习期间也是如此要求自己的。
有人说五部的生产实习是一种折磨，我觉得是一种打磨，把我们身上不好的棱角磨平，使得我们养成一种职业人的生活习惯和心态，而不是继续保持大学生那种散漫的性子。另外，在五部实习是组线干活，这就要求每个人要强大的自律性和团队合作以及奉献牺牲的精神。所以在五部实习不仅是考验了我们的身体素质，的是一种责任心的考验。
综合计划的工作比较零散，要求十分细心，而且平时工作的是协调各部门保证准时满足客户要求。从工作性质上讲，这样的工作对于不善言谈的我是一种挑战，但是随着实习工作的进行，逐步了解综合计划工作的流程和与人沟通的技巧，我愈加有信心能够胜任这份实习工作。
总之，5个月的实习生活更加坚定了我在xx这块土地上奋斗成长的决心。以上是我的实习工作总结，我愿与xx共发展，愿xx的明天更加辉煌！
怎么写报告17人觉得有帮助
今年刚进锂电行业的新人写实习报告，得花点心思。开头部分要简明扼要，直接表明自己是谁，来自哪个部门。比如“我是某某某，现在在某某部门实习”。接着就要说说自己这段时间做了什么，这部分最好能具体些，列出几个关键任务。像是参与了某某项目的设计、协助完成了设备安装调试之类的。
中间部分得重点突出学到的东西。比如，“通过这次实习，我对电池制造流程有了更深理解”，这句就不错。还可以结合实际工作谈体会，比如“以前总觉得锂电池生产挺简单的，现在才发现每个环节都有大学问”。要是能举个例子就更好了，像“有一次跟着师傅检查生产线，发现一个小故障，后来才知道那是电解液配比出了偏差”。
结尾怎么写？
可以表达一下对未来的期待。“希望接下来的时间里能学到更多专业知识，为公司发展贡献一份力量。”当然，写的时候别忘了检查一下有没有遗漏重要事项。有时候写着写着就容易漏掉一些细节，特别是那些看似不起眼的小事，可能对别人来说还挺重要的。
书写注意事项：
写报告时最好用平实的语言，太花哨反而不好。记得要把数据整理清楚，尤其是涉及到产量、效率这类指标的时候。还有就是格式要统一，字体大小什么的都得保持一致，不然看起来乱七八糟的。有时候表格里的单位没对齐，看着就很不舒服。
【第5篇】木业公司行政部新员工的述职报告范文1800字
自今年4月我和亓强一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方米温馨的小家，到现在莱城工业区赫赫有名一片赤澄三万平方米的亿祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业每天都有新的变化，我则在紧张而自由的环境中慢慢的长大。
晓事以来，非常庆幸在我身边一直有可爱可亲的师长教育我培养我，这次也不例外。我非常感激亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切；我非常敬重亓总和陈总的为人做事，欣赏接经理和段科长的经验老道、陈哥徐哥的机警灵活以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们全体员工的积极向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的未来充满希望。
说到工作，脑子里满满的，不知道先说哪一件，这与行政部琐碎的工作性质密切相关，当然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作必须被有效的排列组合，否则只能费时费力，达不到事半功倍的效果，正如亓总所说“事情必须分清主次，明确其轻重缓急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”。从一开始我战战兢兢走向人才市场，与陌生人沟通交流，在各地板网站上发布招聘信息，接听陌生人的，到现在自如的开展人才招聘工作，那些小恐惧心理已经一去不返。刚来的时候网站还是个框架，带着一分好奇和不安认认真真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我，11月初才拿到受理通知书，不管这其中的过程多么的曲折和为难，资料整理了多少堆，这种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么一些让人难以忍受却必须接受的潜规则我们必须遵守。
六月下旬，来到离家来回18公里地的口镇，我是即兴奋又难过，兴奋的是可以像放暑假似的回到温暖的家舒缓一下压力，难过是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧张快节奏的工作，我想我最大的贡献就是为亿祥木业体系的建立（虽然这个体系还不完善）尽到的微薄之力吧。这一切来的太突然，回头想想好像没有做好心理准备，我只是埋头苦干，被领着走，仅仅单纯被动的接受亓总和李经理给予的任务，却没有认真考虑过我行政部完善的功能，没有一个完整的计划，没有主动掌握工作。大量文字资料的整理，包括我公司红头文件格式的形成内容的补充、各项约束性制度的出台、公司员工档案的整理，保卫工作的顺利开展，食堂制度的完善，员工生活用品和福利待遇的发放，员工手册的编写以及外部联系，一切都顺其自然的走了下来，我自信行政部工作的完整完全和完善，虽然这并不是一个有直接效益的部门，却一步一步的打好基础。这其中在完成我行政部工作的同时，协助不能熟练操作电脑的接经理、张部长和日理万机的亓总、李经理完成了大量的文字性资料和我力所能及的工作，另外实验室操作规程和使用规范等制度的建立也有我的一份心血。如有空闲我喜欢去找生产部的那一群年轻的孩子们，如果碰巧不生产打扫厂区卫生的情况，搭一把手，体味下同甘共苦的快乐。一直记得亓总送给我们的两句话：不要拿自己当人物，不要把事情复杂化。
值得欣慰的是iso体系的成功建立，在经验丰富的接经理的大力支持下，我们顺利的通过了一二阶段的审核，当然发现了不少的问题需要我们去改善，但要看到我们的优势我们的力量。从各方面来看我们主要存在以下几个问题：
一是部分部门工作的低效率，包括总经理。公司新建条件有限，各部门尤其是生产部门和销售部门必须创造条件努力向上，给我们带来优质的产品和更多的订单；总经理对我们普通员工反映的问题不能给予及时的答复和协助，给我行政部的协调工作带来了一些困难。
二是薪金待遇制度的不完善，部分部门员工的薪金待遇是总经理与其员工直接沟通而定，部分部门的员工工资却以当地同等职位的低水平而定，工资水平断层，造成了不公平现象的发生和需要养家糊口的人们的不满。这些问题急不来却也迫在眉睫，我们必须主动有意识的想办法寻找最佳解决方式。
对于企业的管理，也一直在探讨摸索之中，不好说如何去管，只能提提建议。比较崇尚西方的工作作风，就像衣橱里不能存放一件脏衣服一样，绝对不能以没有时间和比较累为理由而放置起来，即手头上的事情马上办；工作须细致而条理，切不可放下这件找不到那件；应该学会掌控的能力，不能用自己过分的宽容原谅别人的错误（这一点对自己说）。
总之，机遇和挑战并存，只要心存希望，朝着亿祥木业的目标和方向坚持不懈，一定会迎来亿祥木业美好而辉煌的明天。
怎么写报告29人觉得有帮助
对于刚入职的木业公司行政部新员工来说，写好述职报告确实是个挑战。述职报告既是对个人工作的总结，也是向上级汇报工作成果的重要方式。开头部分得先说清楚这段时间的主要工作内容，比如说日常办公文件的整理归档，还有就是负责会议室布置之类的杂事。这类事情虽然看起来琐碎，但却是行政工作中不可或缺的一部分。
在写这部分的时候，可以具体描述一下处理过的文件数量，比如总共整理了三百多份文件，分类归档后方便了后续查阅。还有就是在会议期间遇到的一些突发状况，比如投影仪突然故障，如何快速联系技术人员解决的问题，这样能体现自己的应变能力。当然，这些细节最好用简洁明了的语言表达出来，避免啰嗦。
接着要说的是自己参与的一些大型活动筹备工作。比如说最近组织的年度总结大会，从场地选择到人员安排，再到物资准备，每个环节都得精心策划。这一块的工作重点在于突出团队协作的重要性，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能顺利完成任务。这里可以提一下通过这次活动学到的新技能，像是如何更好地与各部门沟通协调，这对以后的工作肯定会有帮助。
书写注意事项：
述职报告里还可以加入一些个人成长的部分。比如在工作中发现自己对数据分析特别感兴趣，于是主动学习相关软件，现在已经能够独立完成简单的数据分析报告。这样的自我提升不仅对自己有益，也能为公司带来新的视角。不过这里要注意，谈个人成长的时候不要显得太自夸，语气要谦虚一点，比如说“通过实践发现了一些新的可能性”。
至于报告的格式，建议保持整洁清爽。正文部分尽量分成几个小段落，每段讲一个主题，这样阅读起来会比较轻松。字体大小也要适中，不要过大也不要过小。行间距设置为单倍行距即可，太宽会让页面显得空旷。标题可以用宋体或者微软雅黑，正文部分则用楷体或者仿宋，这样看起来更有层次感。
最后别忘了检查一遍报告有没有错别字或者标点符号使用不当的地方。有时候因为赶时间，可能会忽略这些细节，但其实它们直接影响到报告的整体质量。如果有可能的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
【第6篇】新员工的辞职报告范文300字
尊敬的公司领导：
您好！
虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：
时间：XX年月
怎么写报告94人觉得有帮助
关于新员工的辞职报告该怎么写，这事说起来还挺讲究的。咱们得明白一点，辞职报告不是闹着玩的，既不能太随便，也不能太过正式，得拿捏好那个分寸才行。
写辞职报告前头，先把心里想的事捋清楚。比如为什么要走，是因为有更好的机会，还是因为工作环境不太适应，或者是别的什么原因。要是自己心里没个谱，那写出来的报告就容易显得乱七八糟，还可能给领导留下不好的印象。比如有个同事就因为没想好到底为什么走，结果在报告里一会儿说家里有事，一会儿又提工作压力大，最后搞得领导也是一头雾水。
接着就是报告的具体格式了。开头，写上自己的名字和职位，接着简单问候一下领导，这个部分不能省略，不然显得太生硬。然后才是正文，正文这部分得把自己辞职的理由交代清楚。理由要说得具体点，别含含糊糊的，像“个人发展需要”这种话虽然听着体面，但总觉得缺了点诚意。当然，要是实在觉得不好开口，也可以稍微美化一下，比如说“希望能在新的领域有所突破”，这样的说法听起来就顺耳多了。
结尾这部分，态度一定要诚恳，表示感谢领导这段时间的支持和帮助。不过这里有个小地方需要注意，有些人会在这儿犯糊涂，把“感谢”写成“感激”，虽然差别不大，但还是容易被挑刺儿。最后加上自己的名字和日期，就差不多齐活了。
写辞职报告的时候，情绪这块儿也得控制住。别一激动就把心里的不满一股脑儿全倒出来，什么“实在忍不下去了”之类的词儿最好少用，毕竟辞职也是人生大事，给人留个好印象总是没错的。还有，如果能提前跟领导沟通一下，把辞职的想法先透露一点，这样写报告的时候也会更有底气些。
【第7篇】2025银行新员工述职报告范文1300字
____年，我在银行的正确领导和同事们的帮助支持下，按照银行的工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、学习理论，提高政治思想觉悟
今年来我认真学习科学发展观，学习银行的规章制度与工作纪律，提高自己政治思想觉悟，在思想上与银行保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。
二、学习文化，提高业务工作水平
我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习银行金融方面的国家方针政策和业务工作知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好银行工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行金融工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
三、开拓创新，做好各项银行工作
我上半年担任大堂经理的职务，下半年因为身体原因担任柜员工职务。我想，无论大堂经理还是柜员工工作，都是银行的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动银行整体工作又好又快发展。
(一)热情主动，做好大堂经理工作
我上半年做大堂经理时意识到金融业不断发展和业务创新对大堂经理提出了更高的要求，因此，我认真学习，积极参加上级组织的相关业务培训，不断提高自己业务水平和工作技能，注重综合知识的积累，认真学习银行业务操作流程、相关制度、企业财务知识、资本市场知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等。在与客户的沟通中，我做到热情主动，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理方法，用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行业务的发展。
(二)以优质服务做好柜员工工作
作为一名柜员工，关键是如何做好优质文明服务。我一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行的各项服务措施。二是努力提高业务技术和熟练程度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好工作必备的知识与技能，为银行创造良好的发展环境。
____年，我认真努力工作，虽然取得了一定的成绩，但是与银行的要求和客户的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为银行事业的发展，做出我应有的贡献。
我的述职报告完了，谢谢大家！
怎么写报告30人觉得有帮助
述职报告是新员工向领导汇报工作情况的重要形式，尤其是在银行这样注重细节和规范的行业，写好述职报告至关重要。写这类报告时，首先要明确自己的角色定位，搞清楚自己这段时间主要负责哪些任务，比如是否参与了贷款审核、客户维护，或者是数据分析等具体工作。
写报告前最好能整理一下自己的工作成果，包括完成的任务数量、遇到的问题以及解决办法。比如某段时间内处理了多少份贷款申请，其中有几份因为资料不全退回修改，最后又成功通过审批的数量。这样的数据能让报告更有说服力。当然，如果能列出具体的案例就更好了，这不仅能展示你的专业能力，还能体现你在面对复杂情况时的应变能力。
在叙述过程中，记得把重点放在实际工作中遇到的挑战和应对策略上。比如说有一次接到一个紧急任务，需要在短时间内核对大量客户的信用记录。当时手头的表格比较混乱，时间也很紧迫，于是采用了分组核对的方式，把任务分解成几个小部分逐一完成，最终按时提交了结果。这样的描述会让领导觉得你不仅有能力解决问题，还懂得合理分配资源。
书写注意事项：
报告中提到的数据和事实一定要真实可靠。如果你不确定某些数字是否准确，可以再去核对一遍原始记录。有时候为了显得工作量大，可能会无意间夸大了一些事情，比如把处理过的文件数量多报了几份，但这样做反而会让人怀疑你的诚信度。相反，实事求是地反映实际情况，即使成绩不是特别突出，也能赢得信任。
报告的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇。毕竟这不是学术论文，而是给领导看的工作总结。如果满篇都是艰深晦涩的专业术语，可能反而会让领导感到困惑。适当的口语化表达可以让报告更加生动有趣，但要注意把握分寸，别弄得太过随意。
还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但也得稍微注意一下。标题要醒目，段落之间要有空行，方便阅读。字体大小也要适中，既不能太小让人费劲，也不能太大显得空洞。报告开头简要介绍自己的基本情况和岗位职责，中间详细阐述工作内容和成效，结尾可以简单展望未来的工作计划。
不过有时候写着写着可能会忘记一些重要的细节，这时候不妨停下来想想，是不是遗漏了什么关键点。比如有没有提到团队合作的情况，或者自己在培训中学到了哪些新技能。这些看似不起眼的小事，其实也是评价你综合素质的一部分。要是实在想不起来，也可以事后补充进去，只要不影响整体的逻辑顺序就行。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有明显的错误，特别是那些容易忽视的小地方。比如有些字会不会打错了，标点符号用得对不对，句子之间有没有逻辑不通的地方。虽然这些问题看起来无关紧要，但如果被发现，多少会影响别人对你工作的印象。
【第8篇】新员工工作转正述职报告范文3600字
在入职的这段时间不知不觉已经过去一段时间了，通过这一段时间的磨合和锻炼，在领导和同事的帮助下我对工作有了一定的了解，回复这三个月来的工作历程，总结如下：
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于____年x月x日进入公司，开始为期三天的无薪试用，____年x月x日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请，
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：
1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;
3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在通路，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
华人管理教育第一人余世维曾经说过决战商场，赢在执行！这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了无薪试用的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训，
在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。
三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的路走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。
另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天;另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到钱是有时间价值的名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率，客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要等。另外， 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。
再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，进入公司以来，我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。主要体现在：1、严格遵守公司的规章制度，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张今日事，今日毕，并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。
由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题方案。
怎么写报告91人觉得有帮助
新员工工作转正述职报告怎么写
刚入职没多久的新员工可能对转正述职报告没什么概念，其实这类报告就是向领导汇报这段时间的工作情况。写的时候得先把这段时间的任务罗列出来，这样能让领导一眼就看到你的成绩。记得把任务完成的过程写清楚，特别是那些比较重要的项目，别只说结果，中间遇到了什么困难，又是怎么解决的，都要交代一下。
比如有个项目刚开始推进得不太顺利，后来通过跟同事多沟通才找到办法，这部分就可以详细写写，这样显得你解决问题的能力不错。还有就是要把自己的职责范围写明白，不然领导不清楚你具体做了什么。像我刚转正那会儿，就有点犯糊涂，把部门其他人的工作也写进去了，后来被同事提醒才改过来。
除了写业绩，个人成长这块也不能忽略。这段时间学到了什么技能，对工作的理解有没有加深，这些都可以提一提。像我在试用期学会了使用新的数据分析软件，这对提升工作效率帮助挺大的。不过写的时候要注意分寸，别吹得太过了，实事求是就好。
写报告的时候最好能结合公司的实际情况。比如说公司最近的重点项目，你在其中承担了哪些任务，贡献了多少力量。要是能结合一些数据就更好了，像完成了多少单子，销售额提升了多少之类的。这样不仅显得有说服力，也能让领导看到你的价值。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者语句不通的地方。有时候忙起来可能顾不上这些细节，但给领导看的报告必须保证质量。我记得有一次因为太赶，写完直接提交了，结果被领导指出好几处小问题，挺尴尬的。所以抽点时间仔细核对一下，既是对自己的负责，也是对领导的尊重。
