【第1篇】个人工作改善报告书范文3350字
我于12月1日正式成为东方cj顾客中心商谈7组组员，成为正式员工已有3个月左右的日子，在最近的1个多月里，我的情况不敬如人意，已经犯下了多次商谈错误，并且被领导谈话教育。在此，辜负了领导及同事对于我的信任，深表歉意。在这段时间里，我进行了深刻的反思，归根结底主要问题出在以下2点：
1.对工作态度的散漫
由于在起初的2个月里没有犯下致命错误，并且成为正式员工已有一段时间，造成了自满的情绪，忽略了自己的不足点，所以在工作中，缺少主动性，对我组老员工提出的建议也是听过算数，没有认真思考并加以改善。随着工作态度的下降，业务看的少了，对工作的关心程度，参与度也少了，在商谈中抱着侥幸的心理去应对。导致了qa成绩下降，犯下商谈员错误等一系列问题。
2.对工作失去热情
在工作了一段时间后，渐渐发觉每天的工作就是重复接听电话，也没有空余的时间来调节自己，与同事之间缺乏沟通交流。每天上班变的枯燥乏味起来，对商谈产生了抗拒的心理。
改进目标
通过总结以上两点问题，改变自己对工作态度上的散漫，提高自己对工作的职业操守。争取在以后的工作中提高自己的qa成绩，重新得到领导和同事的信任。
改善措施
针对以上两点问题，首先严格要求自己，有空余时间就看kms和共享等，以加强我司业务流程及应对方法，提高自己的工作效率和商谈技巧，有不懂的地方多寻求领导或老员工的帮助，同时对出现的问题及自己的薄弱环节加以思考并改进。在商谈过程中做到思想集中，对客户情切，耐心等基本qa要求，用心应对。提高自己的商谈水平。其次，对工作多一点参与和关心，多与我组的优秀员工进行交流取经，以此来提高自己的工作经验。领着这份薪水就应该对得起它，提高自己的职业素养和个人修养，认真完成每一份工作，吸取各位每一份建议。
在此，我下决心努力工作，希望在将来的工作中通过自己的努力能使自己提高，取得进步，请大家督促。谢谢
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个人工作改善报告书怎么写
写这种报告的时候，先得搞清楚自己的定位，知道自己是干什么的。比如说你在某个部门负责某项具体任务，就得把这项任务的背景交代一下，这样别人才能明白你在说什么。有时候开头部分可以稍微啰嗦点，但也不能太长，不然会让领导觉得你废话太多。一般情况下，两三句话说清楚情况就行。
接下来就是重点了，这部分得把目前存在的问题列出来。这些问题不能随便编，必须是真实存在的，不然领导会怀疑你的专业性。你可以从工作效率、团队协作、资源分配等方面入手，找一些具体的例子来支撑你的观点。比如，最近一次项目推进过程中，由于沟通不畅导致延误了好几天，这就是一个很直观的例子。不过有时候写的时候可能忘记提到细节，这就需要事后补充完整。
针对这些问题，就得提出解决方案了。这里需要注意的是，提出的方案不能太笼统，最好是有针对性的措施。比如针对上面提到的沟通问题，可以建议定期召开会议，明确每个人的职责范围，这样就能有效避免类似的情况发生。当然，有时候写的时候脑子一热，可能会想出一些不太靠谱的办法，这就要反复斟酌，确保可行。
最后还得写写预期效果，也就是通过这些改进之后，希望达到什么样的目标。这个目标不能定得太高，否则实现不了反而会影响自己的信誉。一般来说，提高效率百分之十左右就比较合理，毕竟一下子要求翻倍增长不太现实。而且有时候写的时候可能会忽略这一点，所以记得补上这一块。
书写注意事项：
报告里还可以适当加入一些数据支持，这样更有说服力。比如以前完成一个项目需要五天时间，经过调整后缩短到了三天，这样的对比能让领导直观感受到变化。不过有时候数据可能不太好找，这时候就需要多花点时间去统计整理。
写完之后，最好自己检查一遍，看看有没有明显的错误。有时候写着写着可能会漏掉一些关键点，或者用词不当，这些都是需要注意的地方。还有，语气要诚恳，态度要积极，这样领导才会对你产生信任感。要是语气太强硬或者敷衍了事，效果就会大打折扣。
【第2篇】保育员个人工作总结报告模板范文900字
转眼间一学期结束了，经过我们的努力，幼儿的各项能力有了提高，体质有所增强，大部分幼儿在老师的教育下能遵守班上各项常规，有较好的卫生生活习惯。但还有小部分幼儿在洗手时玩水，我们会在下学期更加努力，争取让每个孩子都养成良好的个人习惯。下面我对这一学期来的工作做以简单总结
一、保育方面
每天我教室的第一件事就是按照教师一日工作细则，开窗通风，以及各项卫生工作。在平时，为了让幼儿养成良好的生活习惯，在进行盥洗时，能及时站在幼儿旁边，注意幼儿的安全，并交给幼儿正确的洗手方法;在午餐时，让幼儿做到不讲话、安静愉快的吃完自己的饭菜，做到不挑食、偏食，针对进餐有挑食的孩子，给予鼓励和诱导，逐步培养幼儿良好的进餐习惯;在午睡时，我严格要求幼儿养成良好的午睡习惯，培养幼儿正确的睡姿，安静入睡，在我值班期间，我能让每个幼儿入睡，等他们睡着后，能及时调整孩子的睡姿。孩子的快乐，是对我工作的鼓励，家长的满意，是对我工作的肯定。
二、严格执行卫生消毒制度
对班级的卫生工作，我严格按照本园制度执行，我是中途来幼儿园的，从我决定参加工作以来，我一直注重幼儿餐具、毛巾、地面、门、窗、玩具、等物品的消毒工作。平时注意观察孩子的情况，早上家长送来时，看到孩子情绪不高时，我都会向家长了解情况，特别是带药的孩子，我都细致了解。午睡起床，我会知道孩子自己洗脸，然后给孩子整理着装。在户外或室内活动时，我特别注意幼儿人身安全和增减衣物的护理工作。
三、在配班工作中，我主动配合老师组织幼儿上课，并能在不打扰老师正常上课的同时纠正幼儿坐姿，发现幼儿注意力分散时能及时的提醒。
四、安全问题是大事
在活动中能注意幼儿的安全，并注意及时给他们增减衣服。能做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前注意提醒幼儿喝水，并加强幼儿的安全意识教育。活动时教师要先讲规则，并教幼儿一些自我保护的技能。
五、家园互动方面
我认为在与家长沟通方面，我做的还是不错的，在家长接送孩子是能够主动和家长沟通，了解幼儿的生活习惯，兴趣爱好，以及家长对我们工作所提出的合理化建议我都能虚心接受。
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在撰写保育员个人工作总结报告时，需要考虑几个关键点。报告的主要目的是展示你在工作中的表现和成果，同时也反映你的专业能力。开头部分通常会概述自己的基本信息，包括姓名、职务、任职时间等。这部分内容应当简明扼要，避免冗长。
接着，可以详细描述在日常工作中遇到的各种情况及应对措施。例如，在照顾幼儿方面，你可能采取了一些特别的方法来帮助他们适应集体生活，或者是在突发状况下如何快速反应并妥善处理。这些细节能够体现你的责任心和应变能力。记得结合具体事例，这样更有说服力。
关于教学活动的部分，则需着重记录组织过的各类教育活动及其效果。这不仅限于课堂内的教学内容，还包括户外游戏、节日庆祝等活动的设计与实施过程。通过分享这些经历，可以让读者了解你是如何将理论知识应用于实践之中的。
书写注意事项：
对于团队合作的情况也值得提及。保育工作往往不是一个人完成的，良好的沟通协作至关重要。你可以谈谈自己是如何与其他同事配合工作的，是否参与过某些项目的策划与执行，以及从中获得了哪些宝贵的经验。
除了上述内容外，还应该关注安全管理和卫生保健方面的工作成效。比如，定期检查设施设备的安全隐患，确保环境整洁卫生，预防疾病传播等方面的具体做法。这些都是保育工作中不可或缺的重要环节。
小编友情提醒：
别忘了对自己的不足之处进行反思。每个人都会有成长的空间，诚实地面对自己的短板有助于今后更好地改进和完善自我。当然，这样的表述不宜过多，以免给人留下消极的印象。
在整个写作过程中，保持真实客观的态度是非常重要的。既要充分展现自己的成绩，也要坦率承认存在的问题。语言表达上力求清晰流畅，避免使用过于复杂难懂的专业术语，确保大多数人都能轻松理解你的报告内容。同时，注意格式整齐规范，条理分明，这样不仅能提升整体观感，也能让阅读者更容易抓住重点信息。
【第3篇】同步小康驻村工作个人述职报告2025范文3600字
根据xx镇党委政府的安排，我今年继续和县级部门的相关同志一起被安排到后坝村开展驻村工作，严格按照上级部门提出的“下得去、呆得住、干得好”的要求，认真履行“五员”职责，从群众关心的小事着眼，从群众期盼的急事着手，从群众发展所需的事着力，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所盼，脚踏实地，真抓实干，力所能及地为群众做一些实实在在的事情。现将半年驻村开展的工作汇报如下。不当之处敬请各位批评指正。
一、基本情况
后坝村地处息烽县城南面，距县城6公里，总面积约4.9平方公里，海拔1100米左右。现有耕地面积751.9亩，其中：田719亩，土1532.9亩，有林地1200亩，荒山草地____亩，主要经济作物小麦、油菜、蔬菜等。全村共有5个村民组，326户、1269人，____年农业人均纯收入9100元。村党支部共25名党员，流动党员9名，每月按期组在家织党员集中学习两次。全村水电已通，电视主要依靠村村通设备，无集中使用煤气，电信、移动网络统筹终端已接入村委会。村党支部软弱涣散，战斗力弱，凝聚力差、服务意识弱，至今缺乏集体经济的支撑。
二、工作开展情况
1、当好政策宣传员。驻村后为了了解村情民意，走村串户，向老党员、老干部、老长辈和在任的村组干部了解情况，听取他们的意见和建议，与他们一起探讨后坝村的经济发展。同时向群众宣传党的方针政策，宣传抢抓住机遇致富，每月组织党员干部和村民组长集中学习，学习《党章》宣传贯彻党的xx大精神以及各级党委、政府在农村的各种惠农政策，让广大人民群众真正知晓和利用好各种惠农政策，实现增收致富。自驻村开展工作以来。已开展政策宣在每个小组会达1次以上。宣传的内容有：党的xx大报告、新型农村养老保险、合作医疗、“三良”工程补助实施方案、深林防火、消防知识、道路交通安全知识、食品卫生安全知识、计划生育政策和奖励扶助政策。让老百姓从中得到了一些实惠。比如，在走村串户的过程中，发现有部分60岁以上人员因土地被征用本应可以享受新型农村养老保险和城镇职工养老保险政策，但由于对政策的不理解等原因，心存顾虑，于是就没有缴纳入保费用。为此，我们驻村工作组三番五次登门拜访，讲政策、出点子，目前，已成功让部分未参保的老人缴纳并享受了新型农村养老保险和城镇职工养老保险。
2、当好致富信息员。驻村后我和村支两委经常思考村的经济发展问题，分析贫穷的原因：一是基层组织建设有待加强。村支两委工作沟通不够，导致存在误会，思想不够统一，就导致所有工作滞后;二是交通不便，只有一条不足4米宽的公路进村;三是群众文化素质低，绝大多数群众缺乏发展经济的必要知识和技术;四是农业基础设施薄弱，受自然灾害的影响较为严重;五是群众缺少发展生产的资金，无法改变贫穷的局面;六是产业结构不合理，全村以粮食生产为主，没有适量的经济作物和经济林果，养殖业发展也十分落后;七是受传统习惯的影响较深，部分群众安于现状，没有发展经济的思想意识。针对存在的问题，我与村支两委驻村工作组一起拟定了后坝村发展规划：主要是加大对农业产业结构调整。一是大力发展蔬菜、水果产业及药材种植经济。今年在丫米寨和朝房组种植樱桃300亩，该项已发放樱桃亩13000多株;加强1200亩艳红桃基地的农户的技术培训，现已培训人员160人次;强化对果树的枝杆整形及花期授粉等技术管理，利用退耕还林地，扩大艳红桃种植基地建设，重点对500亩桃树示范点加强技术管理，确保到期开花结果;使经济林果成为农民增收致富的主要渠道;二是抓好后坝村450亩蔬菜基地建设和肉鸡养殖。以此为依托，发展以种、养殖为一体的绿色农业、生态农业，并不断扩大无公害蔬菜种植种植规模，解决全村剩余劳动力就业渠道，努力为农民增收创造条件，带动全村农户共同致富;三是争取项目在团圆山一代发展中药材种植。四是加快农村劳动力转移，促进剩余劳动力向二、三产业转移，进一步增加农民收入。
3、当好和谐调解员。积极做好基层矛盾纠纷的排查和化解、农村社会稳定工作。一是经常深入各组走访排查，全面了解掌握影响后坝村社会稳定的各种隐患和苗头，发现一起就及时处理一起，采取公平、公正的原则让涉事群众满意。自驻村开展工作以来，已成功调解矛盾纠纷20余件，有力促进了后坝村的社会和谐稳定。二是走访2名老上访户和12名“两参”人员，深入对象家慰问、交心、谈心、做思想工作，稳定他们的思想行动，确保本村无人到省、市上访。
4、当好党建指导员。一是指导和帮助村支部建立和健全落实“三会一课”、党务公开、学习、组织生活等制度，每个月组织召党员大会，学习党的“xx大”相关的会议精神和党的章程，开展了党员民主评议活动。二是组织党员开展义务活动。今年以来共组织党员开展打扫卫生打路两次，组织党员外出参观学习一次，通过活动的开展进一步加强了党支部的凝聚力和战斗力。三是为党支部培养后备人才。上半年已通过开党员会讨论，把前期已写申请的1名同志确定为入党积极分子培养，明确了具体的联系人，一名同志已转为预备党员。四是进一步加强村支两委的思想交流和沟通，不断促进班子团结、带动25名党员参与村的发展，有力推进了村的各项工作进步。
5、当好民生服务员。一是围绕群众关注的热点、难点深入调查摸底掌握村民的所需、所盼，帮助解决问题。根据在走访中党员和部分部分群众提出的公开制度不落实的问题，我们督促村支两委加强了制度建设，组织召开村支两委、党员、村组干部会讨论通过，完善了村务公开制度、党务公开制度、财务公开制度，并按照规定进行了公开，同时还制定了值班制度及重大事务协商等制度。
二是尽力帮助群众办好事实事。主要有：组织党员干部带头打扫卫生，制定卫生管理制度，让全体村民改变脏乱差现象，改变生活环境;对困难群众及党员进行慰问，到目前为止已慰问5户困难群众，4户贫困党员，1户拥军军属，12名优抚对象.邀请县医院、贵阳市阳明眼科医院、xx卫生院来村里面给群众进行议诊、帮助群众治病;积极协调上级部门为村委会购置办公桌椅、安装篮板及兵兵球台;积极协调自来水公为村民维修复管自来水管道;协调上级部门资金修建村委会围墙和创建村文化大院。
三是抓住刘玉海副市长联系后坝村之机遇，积极参与县农业局对接，即将启动一批农业基础设施和产业发展的项目，目前这些事务正在办理。
三、下一步工作打算
1、加强村党组织领导班子建设，充分发挥党员在本村致富建设中的先锋模范作用。一是健全各种制度和坚持落实制度。认真制定村的政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划，主要是学习党的xx大精神及相关内容。二是紧密结合实际。群众路线教育实践活动，通过理论学习教育，提高党员素质和理想信念，从思想上增强带头致富的实际本领。
2、加强基础设施建设，消除发展瓶颈制约。一是积极申报项目和 “一事一议”财政补贴资金投入，不断对进村通组公路拓宽、硬化和维护。二是争取扶贫开发资金对朝房组和丫米寨组污水排放的处理，改变脏乱差现象现象，提高居民生活环境质量;三是积极申报后坝村高标准农田基础设施建设项目。坝村的农田水利设施落后，农业灌溉设施弱，缺少农田排洪沟，旱涝严重，水资源有效利用率低，计划在后坝组修建____米的机耕道，修建灌溉用水池2口共计300立方米，力争修建排洪沟渠1200米及生产便道____米和蔬菜基地的喷灌设施，确保蔬菜基地顺利建成;修建后坝竹林脚到台子上农田灌沟渠2900米和大田坎到邱家湾农灌沟渠修建1500米。
3、加大对农业产业结构调整。利用刘玉海副市长联系的大好机遇，搞好农业产业结构规划。一是大力发展蔬菜、水果产业经济。并利用艳红桃基地独特优势及美丽乡村创建 “四在农家”，大力打造集“吃住、休闲、娱乐”为一体的农家山庄，壮大村级财源，增加群众的就业收入，加快后坝村经济的发展;二是抓好后坝村450亩蔬菜基地建设和肉鸡养殖。发展以种、养殖为一体的绿色农业、生态农业，并不断扩大无公害蔬菜种植种植规模，带动周边的农户，解决全村剩余劳动力就业渠道，努力为农民增收创造条件，带动全村农户共同致富。
4、多方筹措资金，解决资金不足的问题，多渠道发展集体经济。在发展集体经济中，不能照搬别人的发展模式，要因地制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商，一、二、三产业合理布局，为集体经济发展注人新的活力。搞农产品深加工，开发优质高效农业，办厂兴企业，离开钱只是空话，要采取个人集资、银行贷款、吸引外资等形式多方筹措资金，来发展壮大集体经济。
总之，驻村以来，我力所能及的为村里面做一些事，但离组织的要求和人民群众的期盼也还有一定差距，在下步的驻村工作中，我们将继续在县委、县政府和乡镇党委、政府的正确领导下，与相关部门的同里合作下，克服困难、脚踏实地、真抓实干，和后坝村全体村民一起努力，为实现后坝村实现小康目标而奋斗。同时请大家对我的下一步工作的开展提出更好宝贵意见和建议。
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同步小康驻村工作个人述职报告2025怎么写
做述职报告，得先把这段时间的工作理清楚。我负责的是村里的产业发展这一块，从一开始的规划到后来的实施，中间有不少事得操心。比如去年底开始联系几家农业公司，想引进一些新品种，这事说起来挺复杂，得跟村干部商量，还得跑镇上去汇报情况。
一开始找公司的时候，我以为只要对方有实力就行，没太在意他们的资质。结果后来有个公司出了点问题，差点影响了整个项目进度。好在村里老支书提醒了一下，我才赶紧核查了对方的营业执照之类的文件，这才避免了更大的麻烦。现在回想起来，当时要是多花点时间核实资料就好了，毕竟这种细节很重要。
除了产业发展，我还参与了村里的基础设施建设。记得有一次开会讨论修路的事，大家意见不太统一。有村民觉得应该先修主干道，方便大车进出；还有人说应该优先修小巷子，这样家家户户都能受益。我当时也纠结了一阵，最后决定把两个方案结合起来，先修一部分主干道，然后再逐步完善小巷子。现在看这条路修得还不错，村民们都挺满意的。
写报告的时候，要把这些事情都交代明白。像产业发展这部分，就得写清具体的项目名称、合作对象、资金来源这些内容。如果能配上图表就更好了，能让领导一眼就看懂情况。不过图表不是必须的，关键是要把事情讲清楚。像我们村的这个项目，就可以列个表格，列出每个阶段的目标、完成时间和成果。
书写注意事项：
述职报告里头还得多提提存在的问题。比如，有些政策宣传不到位，导致村民对新项目的接受度不高。这其实是个普遍现象，很多地方都会遇到。我觉得这事得慢慢来，不能急着求快。像我们村，刚开始搞这个产业的时候，不少人都担心会不会赔钱，后来通过开几次会，给大家算了算账，才慢慢打消了顾虑。
写报告的时候也不能光说问题，得想办法解决。像上面提到的宣传问题，我就建议多利用微信群之类的平台，定期发些消息。不过也有个不太好的习惯，有时候写材料写得太晚了，第二天检查的时候才发现漏掉了几个字，得重新修改。虽然不算大事，但还是有点烦人。
最后要说的是，述职报告得实事求是。不能夸大成绩，也不能回避问题。如果觉得自己做得不够好，就直说，别藏着掖着。毕竟领导也不是傻子，一看就知道是不是真心实意。而且说实话，虚夸成绩反而显得不真诚，反倒不好。
希望以上的这些分享能帮到大家。写报告这事说难也不难，关键是得用心去做，把该说的都说出来，把该做的都做好。
【第4篇】中学个人工作总结报告范文1650字
中学个人工作总结报告
20xx学年开学后，学校决定由我负责初中部工作，这对我来说是个不小的挑战。初中的管理对于我来讲可以说是一窍不通，教师的情况也不熟悉，当时的心理压力比较大。既然学校交给了我这样的任务，我就必须将它完成好。因此接到任务后我就积极与李玉乔主任联系，摸清教师状况、熟悉初中学情。在李主任的帮扶和助理郭嘉民老师的协助下，终于做好了开学前的准备工作。经过半年来的努力得以使初中部各项工作顺利交接，我把这半年来的工作做一总结，不足之处请领导指正。
一、全力打造团结协作的和谐级部。团结才出力量，协作才出战斗力，我经常和教师谈心、交流，帮助他们解决工作中的困难，思想上一致，心灵上沟通，使年级的每一位教师都非常支持我的工作，使我的想法、安排能够得以顺利实施。这一年，每个班都有以班主任为核心，研究学生、分析学生，具有非常强的凝聚力，全体教师精诚团结，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，有了这样一个团结协作的集体，何愁打不了胜仗。
二、加强班主任队伍建设，强化最基层的管理。打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍，是初中部的一项重要工作。在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助”的原则，每周定期开班主任例会，落实学校布置的各项工作、学习班主任业务知识，交流工作经验，协商解决班级工作中出现的重点问题。全体班主任狠抓学习常规管理，整顿早操、课间操，使得初中部的课间操成为学校的亮点。与生活教师一起严格管理午休、寝室纪律。开展班级文化建设，每月更换教室外班级文化墙。各班制订班级规章制度，已经营造出了健康、积极向上的班级文化氛围。
三、抓教学常规，培养队伍。严格落实集体说课备课，定期督察，定期召开备课组长会，研究教学常规的开展和落实，对年级教学工作中各方面情况进行分析。加强对各科教学活动的监督管理和指导，培养队伍。初中部在全市中小学教师说课比赛中，三科全部捧回了一等奖；在县教育组织的示范课中取得一致好评，对全县的教育方向起到了引领作用。
四、学生管理方面主要做了以下工作：
1、强化养成教育，让学生养成规范习惯。俗话说得好：态度决定一切，细节决定成败，纪律是成功的保证。学生的行为习惯，思想意识尤为重要。因此，我们从学生身边的小事抓起，严格落实学校的各项规章制度。从点滴做起，如教室内外卫生，日常生活行为等方面规范学生文明行象，目前在全校的卫生评比中初中部一直名列前茅；从收作业，卫生工具的摆放到课间文明休息、上操，参加学校活动等，做到有要求，有布置，有检查，有总结，有评比，有表扬，持之以恒，常抓不懈。并配合政教处多次开展了对男女生留长发、染发、佩戴手饰、穿拖鞋等仪容仪表检查活动，对违纪学生加强教育并责令其改正，情节严重的予以停课。真正做到卫生工作有序，早读自觉到位，自习安静认真，课堂秩序良好，形成规范有序，文明和谐的氛围。
2、分析学情，查漏补缺，纠偏抓差。月考、期中考试结束后，年级根据学校安排，组织各科任课教师和班主任及时召开学情分析会、经验交流会、学法研讨会，让学生发现自己各科存在的问题，了解自身存在的不足，通过经验交流，互相对比、互相探讨，使许多同学认识了自己的缺点，明确了差等生张扬优势科目，提高学习兴趣，中等生注重各科均衡发展，提高名次，优等生补足短腿科目，努力冒尖。由于根据不同学生层次，制定了不同层次的目标，提高了教学质量。
3、创建和谐向上的班集体。学生是班级的细胞，班级的建设是年级形象的外在表现。因此在日常管理过程中，除紧紧依靠班主任这一最直接最亲近的管理者，还定期召开班干部会议，依靠班干部、团员了解各班情况，并及时提出指导意见，让班干部具体实施。特别注意在平时，及时与各班班干部沟通、交流、探讨，针对班级、年级现状，制定相关日常生活学习规定。
4、加强常规检查，防范安全隐患。加强自习课、饭前饭后的巡查，对个别“潜能生”重点教育，为同学们创造良好的学习环境。
怎么写报告70人觉得有帮助
中学个人工作总结报告怎么写
在撰写中学个人工作总结报告时，需要把重点放在真实的工作经历和成果上。先确定报告的大致框架，把要表达的主要内容列出来，这样能避免遗漏重要事项。比如教学方面的进展、学生管理上的成绩，还有参加过的培训或者进修情况。不过有些时候，人们容易忘记记录日常工作中一些细碎但有意义的小事，这可能是因为太忙了没顾得上。
写报告的时候，开头部分最好简明扼要地概述一下这段时间的整体工作情况。比如可以提到这一年里承担了几门课程的教学任务，带了多少个班级，参与了哪些学校组织的活动。接着就详细展开具体的工作内容，用事实说话。如果在教学上有创新的做法，比如尝试新的教学方法，取得了什么样的效果，这部分就需要多写一些。
对于学生的管理工作，也要实事求是地反映出来。可以列举一些成功的案例，比如说某个学生原本成绩不太理想，通过个别辅导后进步明显。当然，这里需要注意的是，提到具体的学生时，要注意保护他们的隐私，不能泄露个人信息。
书写注意事项：
别忘了提到自己在这段时间里的专业成长。如果参加了相关的研讨会、培训班，学到了什么新知识，对提升教学质量有哪些帮助，这些都是值得记录下来的。还有就是，平时有没有主动去阅读教育类书籍，或者进行教学研究，这些都能体现一个人的职业素养。
报告中还可以适当加入一些反思的部分，但要注意措辞。比如说觉得自己在哪方面还有不足，希望今后改进。不过有时候人们会因为急于表现自己的努力而夸大某些细节，这就需要把握好分寸。毕竟，真实的数据和事实才是最有力的证明。
小编友情提醒：
检查一遍报告的格式是否符合要求，确保没有明显的错别字或者语句不通顺的地方。有时候由于时间紧张，草草检查一遍就提交了，结果发现有几个地方表述得不够清楚，这就会给读者留下不专业的印象。所以，花点时间仔细核对一遍是非常必要的。
【第5篇】前台文员工作年终个人总结报告范文1150字
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的*步，是对公司的*印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。*近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
做前台工作也快一年了，工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在____年的后半年里我要不断提高自身形象，做好13半年工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心.
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作！
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前台文员工作年终个人总结报告怎么写，这事说起来还挺重要。这类报告得把一年的工作情况好好梳理一下，既要体现工作的完成情况，还得展示出自己的成长。开头部分可以简单介绍一下自己的岗位职责，比如负责接待来访人员、接听电话、整理文件什么的。这部分不用太复杂，点到为止就行。
接着，就可以详细说说自己这一年都干了什么。比如，接待了多少位来访客人，处理了多少个电话，帮助同事解决了哪些问题。记得要把具体数字写进去，这样显得有说服力。像我去年就接待了大概三百多位客人，帮同事查资料查了不下五十次，这个数字一写出来，感觉工作量立马就不一样了。
工作中遇到的问题也不能忽略。比如有时候会遇到一些突发状况，像是突然来了很多客人，电话又响个不停，那时候就得迅速调整状态，合理分配精力。遇到这种情况，我就试着多开几个窗口，让同事帮忙一起应对，效果还不错。
还有就是，要学会总结经验教训。像我刚开始工作的时候，总觉得接电话挺简单的，结果有一次因为没听清客户的诉求，导致事情没办好，后来我就特别注意这一点，每次接电话都会认真记录客户的需求，慢慢就养成习惯了。
书写注意事项：
我觉得跟同事之间的沟通也很关键。平时没事的时候多交流交流，遇到问题及时请教，这样不仅能学到东西，还能增进感情。比如去年年底我们部门搞了个小型培训会，大家互相分享工作经验，我从中学到了不少实用的小技巧。
小编友情提醒：
别忘了表达一下对未来工作的期待。可以写写自己希望在哪方面提升，比如加强业务能力，提高服务意识之类的。
【第6篇】银行见习个人工作报告范文2400字
银行见习个人工作报告范文
经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。
会计业务
对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
储蓄业务
储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
信用卡业务
信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡。
信贷业务
由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
小结
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
怎么写报告19人觉得有帮助
在撰写银行见习个人工作报告的时候，需要明确几个关键点。首先是标题的选择，一个恰当的标题能够迅速传达核心内容。例如，“某银行见习生工作情况汇报”，这样的标题简洁明了，能够让读者一目了然。
正文怎么写？
这部分需要涵盖实习期间的主要工作内容。比如，参与了哪些具体业务处理，如贷款审核、客户资料整理等。这里需要注意的是，对于每一项工作的描述都要尽可能详实，最好能附上一些具体的例子来支撑。例如，提到贷款审核时，可以说自己是如何协助团队完成某一笔贷款审批流程的，包括初审、复核以及最终的提交环节。
书写注意事项：
还应该提及在实习过程中遇到的问题及解决办法。比如，在处理客户资料时，遇到了数据录入错误的情况，当时是怎么发现并修正的。这一部分不仅体现了你的专业能力，也展示了你在面对问题时的态度和应对策略。
至于格式方面，建议采用简洁大方的方式。开头简要介绍自己的基本情况，接着分条列出主要的工作内容和成果，最后表达对未来工作的展望。这样既方便阅读，也能让报告显得更有条理。
写报告的过程中可能会有些小插曲，像是偶尔忘记检查某些细节，导致字迹稍微模糊了一些。但这并不影响整体效果，只要确保大部分内容清晰无误即可。而且，由于实习时间有限，不可能做到面面俱到，因此在描述工作内容时，侧重于那些对自己成长帮助较大的经历就好。
小编友情提醒：
记得将报告交给指导老师或者相关负责人前多看几遍，看看有没有遗漏的地方或是表述不清的部分。如果有机会的话，还可以请同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你未曾注意到的小问题。
【第7篇】大班保育员个人工作计划报告范文2000字
这个学期是大班孩子在幼儿园的最后一个学期，也是幼儿园加强作风建设的一年，为了进一步加强教师的作风建设，我园提出了一系列的活动计划，我组成员将本着认真学习、理解贯通、努力实施、不断提高的原则，以饱满的热情投入到新一年的工作中去，现提出班组工作计划：
一、指导思想坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想和党的十x大、十x届x中全会精神为指导，以园部提出的'服务、发展、创新、育人'为目标，进一步解放思想、更新观念、提高素质、增强水平，不断提高服务意识、服务水平和服务能力，努力做到善解人意、和蔼可亲、热情大方、和谐快乐。
二、主要任务
1、加强作风建设、提高服务水平。
认真学习园部关于作风建设活动计划，转变观念、提高认识，深刻理解加强作风建设的重要性和必要性。认真参加园部组织的各项学习，关心时事、了解时政、理解时局、信任政党，养成多读书、读好书、多看报的良好习惯。提高自身的服务意识，做到微笑服务、爱心服务、耐心服务，让家长、幼儿真正感受到教师的服务热情，不断提高服务水平。
2、增强专业意识、提高科研水平。
按照园部提出的'提高学历、培养能力、增强实力、开发潜力'的师资建设要求不断努力。通过看书、参观、教海沙龙、专家讲座等形式加强学习，并做到学以致用，将生态式教育观念融会贯通，并且不断总结教育教学心得，撰写论文和教师随想，提高科研水平，努力做到理论和实践相结合；操作和总结相结合。
3、做到保教结合、提高保育水平。
保教结合一直都是幼儿园工作重点，教师之间相互配合、相互支持、协调工作、共同进步。保育教师在做好清洁、消毒工作的基础上，也多加强学习，了解班级教育工作，书写保育笔记，做到保教在观念、工作上真正的结合，提高保育水平。
三、工作重点和方法措施
（一）认真参加政治业务学习，提高自身素质。
1、认真参加园部组织的各项学习，加强作风建设的意识，完善作风建设的认识，提高作风建设的能力，将提高服务质量做为工作重点，树立正确的服务观。
2、以园部提出的'提高学历、培养能力、增强实力、开发潜力'的要求为目标，参加学历考试、学习幼儿园英语口语、学习制作课件、学习新的教育观念等，树
立正确的学习观。
3、认真参加各教研组活动，及时吸收新的信息，谦虚好学、不耻下问、主动思考、善于总结，并学以致用、融会贯通，树立正确的教育观。
（二）切实做好日常教学工作，提高服务质量。
1、继续开展主题活动，各班根据主题内容创设与教育相适应的环境，做好主题与环境相融合，主题与区域相融合，主题与游戏相融合。
2、不断加强《纲要》及'生态式'教育活动的学习，深入开展园本课程的研究，鼓励教师理论和实践相结合，操作和总结相结合，注意收集和积累资料，反思和总结成果，每学期撰写论文，每学期出一本主题夹。
3、根据各班特色，开展《叶子》、《龟兔赛跑》、《小马过河》、《旋转乐园》、《毕业了》等主题活动，教师注重收集素材，运用灵活多样地教育模式，活动前有计划有准备，活动中有对话有记录，活动后有分析有反思。
4、开展区域和主题相融合的教育模式，创设游戏氛围，丰富区域材料，满足游戏需求，促进幼儿发展。
5、按时开展丰富的户外游戏和体育活动，确保幼儿的一日活动量，促进幼儿身体各机能协调的发展。
6、运用家长园地、家长会等方法与家长交流、沟通，使家长及时了解班级动态、教学活动、幼儿在园情况，更好地配合班级工作。开辟每日教学公布栏，展示班级教学动态。
（三）真正做到保育教育结合，提高保育质量。
1、加强保教结合意识，学习新的教育理念，为幼儿成长提供良好的物质与心理环境。
2、保育老师严格遵守卫生清洁制度，坚持天天清洁，周周小扫，月月大扫，为幼儿提供卫生、整洁、明亮的环境；坚持每天消毒制度，毛巾、餐具、茶杯定点消毒，寝室、教室定期消毒，为幼儿提供无菌、无害、无污染的环境。
3、保育老师通过学习岗位工作细则、清洁消毒制度，不断提高工作质量，并形成相互学习、相互促进、相互监督、相互提高的工作氛围，坚持书写保育笔记，记录心得。
（四）不断增强科研意识水平，提高科研质量。
1、继续开展'生态式'和'蒙式'教育研究，不断增强科研意识和水平，注重学习、
注重思考、注重探索、注重反思，真正做到学以致用。
2、积极探索'生态式'和'蒙式'教育相融合的教育模式，有计划有目的的开展主题活动和区域活动相结合，主题活动和操作活动相结合，主题活动和亲子活动相结合等教育内容。
3、深入地开展园本课程的研究，每周坚持主题研讨，并通过外出学习、专家讲座、组内观摩等活动促进教科研水平。
4、要善于积累不断总结，每学期设计主题夹一本，每学期撰写论文，并接受开课、观摩、参观等任务。
大班组是一支团结进取、努力好学、勤劳善良、主动热情的队伍，在园部加强作风建设，提高各种质量的今年一定会再创佳绩！让我们用真挚的情感、真诚的微笑、真心的服务做到让家长、孩子、社会真正的满意。
怎么写报告82人觉得有帮助
大班保育员个人工作计划报告怎么写
做报告这事，说难也难，说简单也简单。关键在于思路清晰，该写什么就写什么。像大班保育员的工作计划报告，得把日常照顾孩子的那些事都列清楚，还得让人一看就知道你打算怎么干。
头一件，要交代清楚自己的职责范围。比如，日常卫生清洁怎么做，孩子吃饭的时候要注意哪些细节，还有午睡时间如何保证安全。这些事看似琐碎，但都是保育工作的重点。我以前负责的时候，总喜欢先把一天的流程写下来，从晨检开始，到下午放学结束，每个环节都标注好。这样不仅自己心里有谱，领导看了也觉得靠谱。
第二件，要把活动安排写进去。大班的孩子活泼好动，光是看着他们玩也不是办法，得引导他们参与有意义的活动。像手工制作、户外游戏这类活动，不但能锻炼身体，还能培养他们的动手能力。当然了，活动内容得符合季节特点，春天可以带他们去公园踏青，冬天就安排室内趣味比赛。不过有时候写着写着就会漏掉一些重要的细节，比如忘了注明具体的时间点，这就有点尴尬了。
第三件，别忘了提提和家长沟通的事。保育员的工作离不开家长的支持，定期开个家长会，或者发个简讯汇报孩子的情况，都很有必要。记得有一次，我因为忙着准备教学材料，差点忘记通知家长最近的流感预防措施，结果被主任提醒了好几次。这件事让我意识到，细节真的不能忽视。
第四件，要留出一点弹性空间。毕竟孩子，谁也说不准哪天会闹什么状况。所以计划里最好写上一句“视情况调整”，这样既能应对突发状况，也不会显得太死板。有一次我写计划的时候，本来想把所有的活动都排满，结果临时有个小朋友生病请假，搞得整个安排全乱套了。
小编友情提醒：
报告写完后别急着交上去，多检查几遍。特别是数字和日期这种容易出错的地方，一定要仔细核对。有时候一不留神就把月份写错了，比如把三月写成二月，虽然改动起来不费劲，但总觉得怪不好意思的。另外，字体大小也要统一，不然看起来东一块西一块的，显得很不专业。
【第8篇】个人年度工作计划报告范文1700字
在这xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司____年的总体经营管理目标，厂部特制订____年工作计划如下。
一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展____年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置：
(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。
(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使____年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广
1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，____年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、客户接待
客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。
怎么写报告54人觉得有帮助
个人年度工作计划报告怎么写
写个人年度工作计划报告的时候，得先把整体思路理清楚。比如去年的工作情况，有哪些地方做得不错，哪些地方还有不足，这些都是需要回顾的。然后结合公司的目标和个人的职业规划，确定今年的重点任务。这个过程中，专业术语得用得恰到好处，比如绩效指标、kpi什么的，能让领导看到你的专业性。
确定了重点任务后，就得细化具体的行动方案了。每个任务都得分解成几个小步骤，每个步骤都要有时间节点和责任人。这里头有个小细节需要注意，就是别忘了把资源需求也列出来，包括人力、物力、资金之类的。要是没说清楚资源需求，到时候执行起来可能会遇到阻力。
在写报告的时候，语言风格得跟自己的岗位匹配。比如说技术岗的报告，就可以多用一些技术术语，像是算法优化、系统架构之类的。而市场岗的报告，就要多关注市场需求、客户反馈这些内容。这样写出来的报告才不会显得突兀，能体现出你的专业背景。
还有一个容易忽略的地方，就是数据的支持。无论是业绩分析还是未来预测，数据都是最有力的支撑。当然，不是随便找些数据就往里塞，得确保数据来源可靠，计算方法科学。如果数据有误差，可能会影响整个报告的可信度。
有时候写报告的时候，会遇到一些特殊情况。比如说某个项目进展比预期慢了很多，这时候就得在报告里说明原因，还得提出补救措施。这一步特别重要，因为领导最关心的就是问题能不能解决，项目能不能按时完成。
小编友情提醒：
报告写完之后，最好自己先过一遍。检查一下有没有错别字，格式是不是统一，逻辑是否顺畅。有时候忙起来，可能会漏掉一些小细节，比如单位没写全、时间格式不一致之类的。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体质量。
