【第1篇】企业员工个人述职报告模板范文950字
尊敬的各位领导:
不知不觉中一年的时光悄然飞逝，新年的钟声即将敲响，____年即将告别它的光辉，____年从容而至。回顾过去，这是不平凡的一年，也是我职业生涯的一个重要转折点。在这里，多年的质量检测工作丰富了我的职业经历，让我学会了很多东西，也让我在不断的审视中完善自己，受益匪浅。今年六月份我通过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。在新的岗位上，我接触到了许多新事物、新问题，也学习到了许多新知识、新经验，自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我非常感谢领导的信任和认可。
回顾这半年来的工作，虽然可以说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：许多工作都是边干边摸索，条理不是很清晰，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;做事循规蹈矩，不够灵活，有些细节工作做得还是不够好;考虑问题过于简单不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，认真地对待并及时改正，争取高质高效地完成本职工作，保证部门各项工作的顺利进行。
经过了几个月的努力，尽管现在已经能够顺利地完成本职工作，不过我知道自已的业务水平和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难，同时严格要求自己，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自己不要只知道一味的低头工作，还要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。
20xx是全新的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自己的综合素质和工作能力。多年来在**的每一次成长和进步都是我职业生涯中的宝贵财富，非常感谢领导能够提供给我这次工作机会，感谢很多人一直以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。未来的工作中我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
怎么写报告84人觉得有帮助
在撰写企业员工个人述职报告时，得先搞清楚这份报告的核心是什么。它不是简单的流水账，也不是单纯的成绩单，而是一个总结、反思和规划的过程。写的时候，脑子里得装着三样东西：一是自己的工作成果，二是遇到的问题及解决办法，三是未来的目标和计划。
开头怎么写？
别太啰嗦，简单点说下你的职位、职责范围就好。比如我是某某部门的小王，负责的是某项具体任务之类的。接着就该聊聊这一年的成绩了。这里要注意，成绩不是随便堆砌的数字或者事件，而是能体现价值的东西。比如，通过优化流程，提升了工作效率多少个百分点，而不是简单地说完成了多少任务。这中间要是能带上一些专业术语就更好了，比如项目管理中的关键路径法，或者成本控制里的边际效益分析，这样显得更有深度。
说到问题，这也是报告里很重要的一部分。当然，谁也不想暴露自己的短板，但没有问题是不可能的，关键是怎么处理的。比如在某个项目推进过程中遇到了资源分配上的困难，你是怎么协调各方利益最终解决问题的。还有，如果是因为外部环境变化导致的问题，也要提出来，毕竟有些事情确实超出个人能力范围。不过，这部分千万不能一味地抱怨外界因素，得表现出积极应对的态度。
接下来就是规划啦。未来的打算不能太空泛，得结合实际情况来制定目标。比如，希望通过参加培训提升某方面的技能，或者想进一步加强团队协作能力之类的。目标最好能量化，像一年内掌握某种新技术，或者完成几个重要项目的验收等，这样才更容易评估效果。
哦对了，写报告的时候，千万别忘了加入一点个人感悟。这可不是抒情，而是从工作中提炼出来的经验教训。比如在一次跨部门合作中，学到了如何更好地沟通协调，这对以后的工作会有很大帮助。这样的内容能让报告更加生动，也显示出你的成长。
不过，有时候写着写着就容易跑题，特别是提到成绩的时候，很容易洋洋洒洒写一大堆，反而忽略了其他重要的内容。所以写完之后最好能回过头看看，确保每个部分都紧扣主题。还有，语言要尽量平实，别动不动就用一些大词儿，不然会让读者觉得不接地气。
【第2篇】企业员工任职转正报告范文1400字
回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：
验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己清醒地认识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的承诺。
1、果蔬验收流程：接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕 ; 若感官判定异常则需填写品质异常单。
2、包材、食材验收流程：接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。
3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书
4、乳制品验收：新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验
5、鲜酵母验收：温度小于等于8
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，验货员对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的学习和完善，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在验货工作不足主要有：1、缺乏基本的验货员工作经验，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；4、办事效率不够快，生产经常崔货等.
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好，保证让上级领导满意.
怎么写报告79人觉得有帮助
在写企业员工任职转正报告的时候，得先把报告的大方向搞清楚。转正报告主要是为了说明这段时间的工作情况，包括工作内容、取得的成绩和存在的不足。开头部分可以简要介绍自己的基本情况，比如入职时间、部门岗位之类的。这部分内容不用太复杂，简单明了就好。
接着就是重点了，要把自己的工作业绩详细列出来。可以按照项目或者时间段来划分，具体描述每个阶段完成的任务。记得要用数据说话，比如完成了多少个任务，解决了哪些问题，这样更有说服力。如果有一些特别突出的成绩，比如获得了什么奖项或者表扬，也可以提一下。
然后就是反思的部分，这个部分也很关键。每个人都会有不足之处，关键是要坦诚面对。可以谈谈工作中遇到的困难，是怎么克服的，还有哪些地方需要改进。这里需要注意的是，不要一味地强调困难，而是要表现出解决问题的决心和能力。
书写注意事项：
报告里还可以提到一些对公司发展的建议。这不仅是对自己工作的总结，也是对公司的贡献。提出的建议可以是关于工作效率提升的，也可以是对现有流程优化的想法。当然，这些建议要基于实际工作经验，不能凭空想象。
有时候在写报告的过程中，可能会因为赶时间或者其他原因，草草了事。比如忘记检查格式，或者遗漏了一些重要的细节。这样的情况其实挺常见的，所以写完后最好能多看几遍，确保没有明显的错误。比如检查一下有没有错别字，标点符号是否正确，句子是否通顺。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以表达一下对未来工作的期待。可以说说自己接下来的目标，以及希望能在哪些方面继续进步。这样既能展示自己的积极性，也能给领导留下良好的印象。不过，也不能太过夸张，保持真实的态度最重要。
【第3篇】一般企业员工述职报告范文700字
初入公司
____年6-8月，我在郑州奔波着，忙碌的找着工作，直到8月，我无意在网上看到了xx文化公司招聘，就怀着试试的心态去面试了，面试让我心里很没谱，不知道自己能不能拥有这份工作。我一边在等这边的消息，同时，继续寻找其他的工作。
三四天的时间过去了，我终于等来了电话，接到电话的那一刻我以为可以去上班了，但说完后，我是又高兴又担忧，说是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了可以上班的通知。到公司的第一时间，有点不适应，第一次在公司上班，不知道该做些什么，怎么做。不过慢慢的，我开始融入了团队，和我的同事，领导们一起做活动。
成长过程
几个月过去了了，领导对我的好，以及经常会给我说一些教导我的话，而且从各个方面，我看到了公司的发展前景以及我个人前途。不仅仅是这些，所有我自己看到的，体会到的，这一切的一切都让我的想法改变了。我决定了，要长久的跟着4个领导一直走下去。
____年到了，公司发展的速度真的变了，百事可乐的足球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队的所有成员都忙的不可开交。
今年各项活动，我们都做了细致的准备，让我以及我的几位新同事都学到了不少知识，而且在各样的活动现场，领导总会给我们讲这样，那样我们所不知道问题。让我们知道今后遇到了该怎么做等等。
展望未来
今年，我的一个小目标已经达成了，那就是我入职一年内升职。今年，公司的发展，我都看到了，看的特别清楚，这让我的心更加的踏实。更让我死心跟他们一起干，一起把公司做的更好。这样，我也有了下一个目标，就是在____年内再升一职，我坚信自己能努力做好这一切。光靠信念也是不行的，自己的行动才是更重要的。
怎么写报告31人觉得有帮助
述职报告是企业员工向上级汇报工作情况的重要文件，它不仅是对自己工作的总结，也是展示个人能力的机会。写好一份述职报告，需要结合实际情况，注重细节，同时也要有一定的技巧。
首先要明确报告的目的，是为了评优评先，还是为了职位晋升。如果是前者，重点在于突出成绩和贡献；如果是后者，则需兼顾成绩与未来规划。在开头部分，简明扼要地介绍自己的基本信息和岗位职责，这部分内容不宜过长，一句话概括即可。接着进入正题，按照时间顺序或者工作模块来组织内容，这样条理会更加清晰。例如，可以从年初开始，逐月回顾各项任务完成情况，遇到的问题及解决办法。
对于具体的工作内容描述，应该尽量量化，用数字说话。比如，完成了多少项目，提升了多少效率，增加了多少收入等。这些具体的数字能够直观地体现你的工作成果。另外，对于一些重要的项目或者事件，可以详细展开叙述，包括项目的背景、目标、实施过程以及最终效果。在这个过程中，如果能提到一些创新的做法或者特别的经验，会让报告更有说服力。
在分析工作中存在的问题时，态度要诚恳，实事求是。不要回避缺点，但也不要夸大其词。可以结合实际案例来说明问题产生的原因以及采取了哪些措施去改进。同时，也可以谈谈从中学到的经验教训，这表明你有反思能力和成长意愿。
至于未来的计划，可以根据当前的工作状况和个人发展规划来制定。既要符合公司的整体战略方向，又要体现个人的职业追求。可以提出几个短期目标和长期愿景，比如提升某项技能、拓展新的业务领域等。记得将这些计划与现有的资源条件结合起来考虑，确保可行性。
需要注意的是，语言表达要得体大方，避免过于随意或者过于正式。适当的幽默感可以让报告显得生动有趣，但前提是不影响整体的专业形象。此外，还要注意格式规范，字体大小、行距等都要保持一致，表格图表如果有的话，也要排列整齐美观。
写报告的时候可能会遇到一些小麻烦，比如有时候思路不太顺畅，可能需要反复修改几遍才能满意。还有就是有时候会忘记检查拼写错误，导致提交后才发现有错别字。不过这些问题只要用心对待，提前做好准备，都是可以避免的。最后，别忘了多向同事请教，尤其是那些有过类似经历的人，他们的建议往往很有价值。
【第4篇】企业一般员工述职报告1500字范文1200字
企业一般员工述职报告1500字
时间不停，奋斗不息，时间的脚步总是在不知不觉间流逝，转眼间，又是一年过去了，回首一年中的种种，在公司领导的关怀下和各位前辈们的指导和支持下，在不停的忙忙碌碌中进步着，现将____工作做如下汇报：
态度与责任，无论身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然拿起来了，就要尽自己的努力。这是一种工作的态度，也是一种做人的态度，在这短短的一年中，我深刻的体会到这一点，自从我接受管理委托起，不管什么时候的委托总会在第一时间去处理，这是一种态度，从最开始的第一号委托的简单记录到最后一号委托的细致化记录，在各位前辈的指导下，我在不停的完善，不管多么的复杂总会在点点的梳理中，明朗化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
学习与反省，在学习中反省，在反省中进步，每一次都是在不断的反省中完善，不断学习，不断进步，有了业务的忙绿，必然带来了许多工作经历上的收获，成功是一种收获，失败也是一种收获，只有在不断的尝试中，走过了，跌倒了，回首望望，才知道哪些是弯路，哪些是捷径，在办理浙江省重大工程资质备案时，就是因为自己的经验不足，一次次的跑，一次次的失败，在不断的反省中，我明白了很多，要想办好一件事情，就应该首先制定一个切实的计划，用来指导自己的学习，不能盲目，古人云：“凡凡事预则立不预则废”，因为有了计划就不会乱打仗，就可以合理的安排时间，恰当分配，少走弯路，认识到自己的不足，只有这样，才会在一步一步的进步。
执着与信心，在这忙碌的一年中，我体会到了一种充实，一种精神，一种永不言弃的精神，无论前路是坎坷，是坦途，都要有一种必胜的信心，时刻为自己加油，相信自己努力不一定成功，但放弃，没有开始，你就已经输了，在上海分公司这个大家庭中，每一个人都承担着不同的分工，虽然分工不同，但都在为上海分公司的进步贡献着自己的力量，每个人都有自己的远大理想和人生目标，但不可因事小而不为，因困难而退缩。只要以坚定的信心和执着的追求对待工作和事业，任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花，每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力，从而放弃努力，其实我们不必想以后的事，一年、甚至一个月之后的事，只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力的去完成，就像钟表一样，每一秒滴答摆一下，慢慢的，你会发现成功就会慢慢的像我们飞来。
20xx过去了，学习仍在继续，努力仍在继续，进步也仍在继续，在这短短的一年中，我成长了很多，诚然，也认识到了许许多多不足，但我相信，努力总会成功，在未来的____年中，我还会学到很多，我会继续努力，为上分的发展添砖加瓦，奋斗不息！
谢谢大家，我的汇报完毕！
怎么写报告33人觉得有帮助
述职报告是企业员工向领导汇报工作的一种重要形式，它既是对过去工作的梳理，也是对未来工作的展望。对于一般员工来说，写好一份述职报告并不复杂，但需要掌握一些关键点。
首先要明确报告的目的，是为了展示自己的工作成果，还是为了提出改进方案。如果是为了展示成果，那么就要突出重点，比如某项任务完成得特别出色，或者某个项目取得了显著成绩。如果是为了解决问题，那就得详细描述遇到的困难以及采取的措施。比如去年我负责的那个市场调研项目，一开始数据收集遇到了瓶颈，后来通过调整问卷设计才顺利推进，这个过程就可以详细写出来。
其次，报告的内容要具体实在，不能空洞无物。像去年我参与的客户满意度提升计划，具体做了哪些事情，比如组织了几次培训，设计了几套问卷，这些都得列清楚。还有就是数据的应用，像客户反馈的满意率从原来的百分之七十提高到了百分之八十五，这样的量化指标能增强说服力。当然，这里有个小问题需要注意，有些员工可能会忽略细节，只说做了很多事，但没讲清具体怎么做的，这就容易让人觉得不够踏实。
第三，报告的语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。像我在做年度工作总结时，就尽量用简单的语言表达，这样不仅自己写起来轻松，也方便别人理解。比如“加强团队协作”这种话，不如改成“每周组织一次小组讨论会，促进成员间的交流”。不过有时候写作者可能不太注意，会写出一些啰嗦的话，像“经过多次努力之后终于达成了目标”，其实可以直接说“最终达成了目标”。
书写注意事项：
报告还要体现个人的思考和感悟。就像我刚入职的时候，对公司的规章制度不太熟悉，后来通过主动学习，不仅掌握了业务流程，还发现了几个可以优化的地方。把这些心得体会写进去，能让报告更有深度。不过这里也有个小漏洞，有些员工可能会过于谦虚，觉得自己没什么贡献，这就显得不够自信了。
小编友情提醒：
报告的格式也要符合基本规范。一般来说，开头简单介绍自己的基本情况，中间分条列出主要工作内容和成果，结尾简要展望未来的工作方向。记得检查一下有没有错别字，尤其是数字和专业术语，这可是很关键的。有时候写报告时，因为赶时间，可能会漏掉这些细节，导致整个报告看起来不够严谨。
【第5篇】企业员工转正述职报告1500字范文5950字
届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
4、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天;另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外，通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。
再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，进入公司以来，我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。主要体现在：1、严格遵守公司的规章制度，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工，是为了今后能更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标，我的工作计划如下：
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目标：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度，一步一个脚印的做下去，不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱，所以坚持;因为坚持，所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运！
怎么写报告41人觉得有帮助
在职场里，不少人都会遇到写转正述职报告的情况。这不仅是对自己工作成果的一次梳理，也是向领导展示个人能力的重要机会。不过，很多人对如何写出一份高质量的报告感到头疼。今天就来说说这方面的一些门道。
首先，写报告前得明确目标，知道自己想表达什么。有些人喜欢开门见山，直接点明自己负责的工作范围和完成情况；也有人习惯先描述背景，再逐步引出核心内容。这两种方式都可以，但要根据实际情况来选择。比如，如果你的工作涉及多个部门协作，那开头最好能简要介绍下合作背景，这样能让读者迅速理解你的工作环境。
接下来就是具体工作内容了。这部分需要详细列出你做过的事情，但不是流水账式的罗列。举个例子，假如你是市场部的一员，就不能只写“做了市场调研”，而是要具体到调研的方式方法、覆盖的区域、收集的数据类型等等。这样的描述会让报告更有说服力。
说到数据，这里有个小技巧。有些人在写报告时喜欢用模糊的数字，比如“销售额提高了不少”。这种说法虽然听起来不错，但实际上缺乏可信度。如果能精确到具体的百分比或金额，比如“销售额提升了25%”，就会显得更专业。
书写注意事项：
关于业绩部分，不仅要讲做了什么，还要讲做得怎么样。这就涉及到结果评估了。你可以通过对比预期目标与实际达成的结果来体现成绩。当然，这里可能会遇到一个问题，就是有时候实际效果和预期会有差距。遇到这种情况，不要回避，可以分析原因，提出改进措施。毕竟，承认不足也是一种成长。
除了业绩，团队合作也很重要。在报告中适当提及与同事之间的配合，既能展现良好的职业素养，也能侧面证明自己的沟通协调能力。不过要注意，这里不是单纯地表扬别人，而是要结合自身职责，突出你在其中发挥的作用。
至于格式方面，每个公司可能都有自己的要求。有的喜欢简洁明了的表格形式，有的则偏好传统的段落叙述。不管哪种样式，都要确保排版清晰，字体大小合适。如果报告中有图表，记得标注清楚，别让读者自己去猜数据来源。
小编友情提醒：
写完初稿后，建议多检查几遍。这里有个小提醒，有时候拼写错误或者标点符号用错并不明显，但会影响整体印象。所以，哪怕再忙，也要抽时间仔细核对一遍。另外，如果是多人合作完成的项目，最好让参与的同事也过目一下，听听他们的意见。
【第6篇】2025年企业员工个人述职报告范文900字
____年企业员工个人述职报告
本人从____年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
怎么写报告25人觉得有帮助
述职报告是每个员工都需要面对的工作内容之一，尤其是到了年底，更是少不了这项任务。写好述职报告不是一件轻松的事，它既需要对自己工作有一个全面回顾，又得用恰当的方式呈现出来，让领导看到你的成绩和不足。下面我就从几个关键点来说说怎么写好这份报告。
开头怎么写？
这很重要，得开门见山地表明自己的工作职责和目标。比如你可以这样写：“本人自入职以来，一直负责部门内的项目跟进工作，主要职责包括协调各方资源、确保项目按时完成。”这样的表达简洁明了，能让读者快速了解你的角色定位。不过有时候人们会忘记交代背景，直接进入正题，这就显得突兀了。其实开头最好能稍微铺垫一下，比如提到公司背景或者团队情况，这样会让整份报告更有层次感。
正文怎么写？
这是整个报告的核心，得详细列出自己的工作成果。这部分可以按时间顺序排列，也可以按照重要程度排序，具体看你怎么组织材料。记得要多用数据说话，比如“今年累计完成了12个项目的交付，客户满意度达到95%以上”。但有时候人们会忽略细节，只泛泛而谈“工作表现良好”，这样的话说服力就大打折扣了。所以尽量细化每一个环节，突出亮点。
书写注意事项：
关于存在的问题也不能回避，毕竟没有人能做到完美无缺。可以坦诚地指出工作中遇到的困难，比如“由于人力有限，某些环节进度稍显滞后”。当然这里要注意措辞，不要一味抱怨，而是要表现出积极解决问题的态度。有时候人们容易陷入一种误区，觉得只要强调成绩就好，殊不知暴露问题是成长的第一步。
最后谈谈改进措施，这也是必不可少的一环。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法，比如“计划明年增加培训投入，提升团队协作效率”。不过有时候人们会忽略后续行动，只停留在想法层面，这就显得不够务实了。所以务必给出明确的行动计划，这样才能体现你的责任心。
【第7篇】2025年企业员工转正述职报告范文1100字
我自____年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。
下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：
一、严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。
2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。
3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。
根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。
4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。
9月初，按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际情况和对相关人员的了解，发现：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月25日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货abc分类，重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟《关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定》。到目前为止，根据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特殊情况外);根据抽查，三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题，相关规定需要进一步修订。
三、建议公司有必要完善内部控制管理制度
总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。
怎么写报告36人觉得有帮助
写一份好的转正述职报告，首先要弄清楚报告的目的。这不仅是对自己工作的总结，也是给领导一个评价你的机会。开头部分得体很重要，既要简明扼要又要抓住重点。比如可以说说自己入职以来的主要工作内容，包括参与了哪些项目，承担了什么职责。
接着就是具体的工作成果展示。这部分要用数据说话，比如完成任务的数量、质量如何，有没有超额完成目标。如果能举例子就更好了，尤其是那些比较突出的成绩。比如说在某次重要项目中，自己负责的部分是如何确保按时交付的，过程中遇到了什么困难又是怎么解决的。
然后是对自己工作的反思。这里不是单纯找缺点，而是结合实际情况谈一谈不足之处以及改进的方向。例如工作中是否存在效率不高或者沟通不到位的情况，今后打算怎么做来提升自己。这种自我批评的态度会让领导觉得你是个有担当的人。
还有就是对公司或者团队的看法和建议。可以谈谈对公司文化、管理制度的感受，如果有好的想法也可以提出来。但要注意语气谦逊，毕竟这是站在个人角度给出的意见。
最后别忘了表达对未来工作的期待。可以表明自己希望继续留在公司发展的意愿，同时也可简单提及一下未来的职业规划。记得态度积极向上，给人留下干劲十足的印象。
需要注意的是，写报告的时候一定要保持真实，不能夸大其词。另外，语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候为了强调某个点，可能会不自觉地重复说了好几遍，这样反而会显得冗长乏味。还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但也应该做到条理清晰，层次分明。当然，检查是非常关键的一步，有时候打字太快，难免会出现一些小差错，像错别字之类的，所以一定要仔细校对一遍。
【第8篇】企业员工工伤离职报告范文300字
企业员工工伤离职报告
工伤辞职报告
尊敬的领导：
你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的.信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。
辞职人：__________________
申请时间：____年____月____日
怎么写报告56人觉得有帮助
在处理员工工伤离职这类事情的时候，写报告确实是个挺麻烦的事。报告得既要体现公司的态度，又要符合法律的要求，还得让当事人心里能接受。开头这部分很重要，得先把事情说清楚，比如谁受伤了，在什么时候什么地方受的伤，当时的情况是怎么样的，这都是必须交代的。
接下来就是关于工伤的具体情况了。要详细描述受伤的过程，包括当时的工作环境，使用的设备，还有受伤的具体部位和严重程度。如果能附上医生的诊断证明就更好了，这样更有说服力。这里有个需要注意的地方，有时候写报告的人可能会忘记写明具体的受伤时间，只写了大概的时间范围，这样可能会给后续处理带来不必要的麻烦。
然后就是关于离职这件事。一般来说，员工因为工伤离职有两种可能，一种是完全无法继续工作，另一种是还能做一些轻松的工作但公司没有合适的岗位安排。这两种情况处理起来差别很大，所以在写报告的时候一定要明确指出员工的具体状况。这里有一个小细节容易被忽略，有些人在写报告时会直接写“员工因工伤离职”，但没具体说明是哪种情况，这就显得不够细致了。
接着就是公司方面的意见了。这部分主要是表达公司对员工遭遇不幸的理解和支持，同时也表明公司已经尽到了应尽的责任。比如说有没有及时送医，有没有支付医疗费用，有没有提供必要的帮助之类的。这部分语言要诚恳，不能给人冷冰冰的感觉，否则会让员工觉得公司不负责任。
最后就是需要附上的各种文件了。比如工伤认定申请表、医院出具的诊断证明、劳动能力鉴定结果等等。这些东西缺一不可，少了哪一样都可能导致后续流程出现问题。有时候人们可能会忽略一些细节，比如只提供了诊断证明却没有附上工伤认定书，这会导致后续审核时被退回重审。
