【第1篇】2025年公司员工个人述职报告范例范文1000字
____年公司员工个人述职报告
岁末临近，新春将至，不知不觉，20__年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。我一直在输变电运行一线上班，从最初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。
一、思想工作方面自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。
二、工作上我相信一分耕耘，一份收获，所以我一直努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20__年我参加四川西华大学电气技术脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证书。同年11月，还在四川电力职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成绩拿到了高级工证书。
在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。
今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成绩，11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期检查，发现设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消除，以免事故的扩大。
为提高我们处理事故的能力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能准确判断，及时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到最低。
虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。
怎么写报告45人觉得有帮助
2025年公司员工个人述职报告范例怎么写
每个员工在年末的时候都要写一份述职报告，这不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报成果的机会。述职报告该怎么写？首先要明确报告的目的，是为了展示业绩还是为了提出问题？这个方向决定了报告的整体基调。
开头部分可以简要回顾一下这一年的工作背景，比如公司的发展状况、市场环境变化之类。接着就是重点了，要把自己的工作成绩列出来，用具体的数据说话，这样更有说服力。比如说负责销售部门的同事可以说自己超额完成了年度目标，具体的数字是多少，比去年增长了多少百分比。不过这里有个小细节需要注意，有些人在列举业绩的时候喜欢堆砌数字，但如果没有结合实际效果就显得空洞了，最好能稍微分析下为什么能达到这样的成绩。
对于工作中遇到的问题也要坦诚地提出来。可以先说问题是什么，然后讲自己是怎么解决的，最后总结一下从中得到了什么经验教训。这里有个容易忽略的地方，就是解决问题的方法不能太笼统，最好能给出具体的步骤或者策略，这样会让领导觉得你确实动脑筋想办法了。
书写注意事项：
述职报告里还可以适当提到一些对公司发展的建议。这并不是非要提不可，但如果有一些好的想法不妨大胆说出来。不过要注意语气，既然是建议就要显得真诚，不能给领导压力感。如果实在没什么好建议，也可以聊聊对未来工作的规划，表明自己有积极进取的态度。
最后这部分是关于个人成长的部分。每个人在工作中都会学到东西，可以简单描述一下这一年里自己在哪些方面有所提升，无论是专业技能还是沟通能力都可以写进去。不过这里有一个需要注意的地方，有些人会把个人成长说得太过夸张，好像一下子变成了全能型人才似的，这样反而会让人怀疑真实性。
写述职报告的时候还要特别留意格式和排版，毕竟这也是给别人看的东西。字体大小、行间距这些基本要素要做到统一，不然看起来很杂乱。另外，尽量避免出现错别字，尤其是那些关键性的词语，因为一旦出现可能会给人留下不认真负责的印象。
其实写述职报告并没有想象中那么难，只要抓住重点，条理清晰地把自己的工作情况表达出来就可以了。当然，如果你平时就有记录的习惯，那写起来就会轻松很多。平时多留意自己的工作进展，及时总结经验教训，这样到了年底写报告时就不会手忙脚乱了。
【第2篇】保险公司员工的述职报告范文3050字
一年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就一年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。
一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能
一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江___的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，一年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。
二、狠抓业务发展取得了明显成效
我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，一年来围绕这个中心抓好几项具体工作：
1、科学计划。一年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。
2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。____年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。____年9、10两个月以分红险销售为主要内容的非常行动劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。鸿泰杯企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。
3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。一年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。
三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军
队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。____年的队伍是在前几年业务规模急速扩张
时建立起来的，由于人民银行九次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：
1、是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。
2、对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照基本法办事，使营销团队的管理走上制度化。____年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的基本法，到____年底全省基本法达到了相对的统一，为实施新的基本法打下了坚实的基础。同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行两个规范，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。
3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在____年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出可以接收，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。
4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。
四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系
一年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是2000年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力量已达到近200余人。二是主管培训。一年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。
五、抓好几项大的基础工作
为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。二、信息通报工作。自____年8月创建了营销快讯，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了信息直通车，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于____年7月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌;建立了代理人爱心社，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行两个规范，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。
六、新基本法的试点工作的成功。
七、开好了两个大会
一是____年的双过半和今年5月份首届高峰会的成功召开，为业务发展和队伍管理起到典范作用。两会的影响力，将持续激励团队和管理者的士气和信心，进而推动生产力的不断提升。
八、抓好了部室建设，综合素质日渐提高，尽力使部室人员有能力驾驭日益激烈的竞争形势。目前全处同志团结协作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课，都可以独立工作。
怎么写报告83人觉得有帮助
保险公司员工的述职报告怎么写
述职报告是每个员工对自己工作成果的一种总结和汇报，尤其在保险公司这样注重细节和服务的行业中，述职报告显得尤为重要。写好述职报告不仅能让上级了解你的工作状态，还能帮助你自己更好地梳理思路，明确未来的方向。
一开始得先把时间范围定好，比如这半年或者这一年，这个很重要。先从总体业绩说起，不能含糊其辞，得具体到数字，比如保费收入增长了多少百分比，新客户增加了多少个，这些具体的数字能让人直观感受到你的工作成效。接着就该谈谈具体的工作内容了，这里要注意的是，不能光说自己做了什么，还得说清楚是怎么做的。比如，为了提升服务质量，采取了哪些措施，是不是定期组织培训，有没有引入新的管理方法，这些都是值得详细描述的部分。
除了成绩，也要适当提到工作中遇到的问题。不过这里有个小地方需要注意，就是不能一味地强调困难，那样会让领导觉得你能力不行。应该把重点放在解决问题的办法上，比如面对市场竞争加剧的情况，你是怎么调整策略的，是通过优化产品组合还是加强客户沟通，这部分要写得详细一些。
书写注意事项：
述职报告里还可以提一下团队协作的情况。毕竟保险工作很多时候不是一个人能完成的，得靠大家共同努力。可以聊聊自己在团队中的角色，是主导者还是协调者，有没有带领团队攻克难关的经历，这样的例子会让报告更有说服力。
别忘了提到自己的专业成长。每个员工都应该有自己的职业规划，写报告的时候不妨回顾一下这段时间内参加过的培训、获得的资格证书之类的东西。如果有机会参与过重大项目，那更是要好好写一写了，比如你是如何在项目中发挥作用的，最终取得了什么样的结果。
小编友情提醒：
写报告的时候语言要得体，既要表现出谦虚的态度，又不能显得过于低调。适当的自我肯定还是必要的，毕竟这是对自己工作的认可嘛。不过要注意措辞，不能让人觉得你在炫耀，比如说“我取得了很大进步”这种话就不太好，改成“通过努力，我在某些方面有所提高”会更好些。
【第3篇】11月公司员工辞职报告范文2000字
____年11月公司员工辞职报告模板
辞职报告1
尊敬的______领导：
您好！
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：聘才网
____年11月10日
辞职报告2
尊敬的学校领导：
您好！
首先感谢领导对我的信任，支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心！
三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样.快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！
____年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的'暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学:
他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹.我便说:“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台.我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生.外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞.当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说:我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我.我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上.我说:“多危险！”他仍是说:“我玩那个怎么了？”我真的生气了.然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口)，说:“不上了我！”我当时就蒙了.可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长:“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生.4点45左右我又让张某，张某某去校园找.我给其家长打电话，其母说:“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！.两位领导说等等再说.要我在晚上联系其家长.我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答.由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往.当赶到其家时，该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的！).我把情况向其家长说明后，回到家里！
我彻底失望了.内心冰凉！就在4月1号的晚上11点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家.不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲.在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他.可我自己的心在作痛，头在痛.我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕！
在师生关系如此脆弱的今天，学生告老师，屡见不鲜！换位思考！难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚？还可以于4月20号早上来安然自若的上课？好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！难道我24岁的心不叫心了吗？我的心灵伤害谁来负责？有人看到老师那颗流血的心了吗？班主任到底该如何做？社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题？难道戴上班主任的帽子后，必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害？孩子有权利接受九年义务教育.不能因为一次次上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热情，对事业的美好憧憬都受到严重的打击！也许我内心深处的抑郁，悲哀会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！
人应该是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！
我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！
我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！
情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声:对不起！理解万岁！
受伤的班主任
此致
敬礼！
辞职申请人：聘才网
____年11月10日
怎么写报告29人觉得有帮助
关于11月公司员工辞职报告的撰写，其实每个环节都很重要。有些人在写辞职信时总觉得没什么好说的，随便写两句就交差了，这样肯定不行。辞职信不是简单的通知，它代表你的态度，也关乎你在公司的形象。
开头部分得明确表达自己的想法，这一步很关键。可以直接说自己因为个人原因决定离职，这样显得直接又正式。当然，也可以稍微加点修饰，比如“由于本人职业规划调整”，听起来就比较职业化。
接着就是具体的工作交接安排，这部分要细致一些。你可以提到自己负责的项目目前进展到哪一步，还有哪些需要跟进的事项，以及希望领导安排什么样的人接手工作。这样不仅体现了自己的责任心，也能给领导留下好印象。
再往后就是感谢的部分了。感谢公司提供的平台和机会，感谢同事们的帮助和支持。这里不用太啰嗦，简明扼要就行。比如“在此期间学到了很多宝贵的经验”，这句话就挺好，既表达了感激之情，也不显得矫情。
写辞职信的时候，最好能提前几天递交，这样方便公司安排后续工作。有些人觉得时间紧，临走前才匆匆忙忙写几句话，这是不对的。事先想清楚怎么说，写出来的东西才会更有条理。
还有一个需要注意的地方，就是语言要真诚。有些人为了显得自己高大上，用了太多复杂难懂的词汇，结果反而让人觉得虚伪。写辞职信最重要的是坦诚，让领导明白你的想法。
最后检查一遍有没有错别字或者语法问题。有时候写着写着就容易出错，比如把“已经”写成“以经”，这种小地方虽然不影响大局，但还是要注意一下。另外，标点符号也要仔细核对，确保整封信看起来整洁有序。
【第4篇】2025年11月公司员工述职报告范文1650字
本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我的信任，并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在xxx公司做出成绩。
xxx公司的认知：主要体现在：
①.人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。
②.基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。
③.职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。
④.机械设备良好，主力做单双面板不成问题。
⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。
⑥.环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。
生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为pcb行业的佼佼者。
管理方法的认知和理解：
①.首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;
②.看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率;
③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管;
④.注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈;
入职半年来的工作成绩：
1.以积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;
2.通过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;
3.与其它部门，如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;
4.通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。
5.经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象;
6.在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善;
7.刚入职时发现生产线上员工操作不规范，在我强烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。
8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
工作中的不足之处和需要加强改善的事项：
1.巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任;2.协调能力和推动能力有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。
以后工作的初步计划：
1.应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;2.工作中努力学习pcb生产制程技术，3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进;4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。5.配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。
怎么写报告46人觉得有帮助
述职报告是每位员工向领导汇报工作情况的重要形式，尤其对于年底的总结，显得尤为重要。这类报告不仅要展现个人的工作成果，还要体现出工作的思路和方法。下面结合一些专业经验和实际操作，分享几点关于如何撰写高质量述职报告的方法。
在动笔前，最好先整理好自己的工作日志，把每个月的重点任务都列出来。这样既能帮助理清思路，也能避免遗漏重要事项。记得把工作中的亮点突出展示，比如某个项目取得了突破性的进展，或者是团队合作中发挥的关键作用。这些都可以作为报告的核心内容，用事实说话，而不是泛泛而谈。
写报告的时候，尽量用简洁明了的语言表达自己的想法。有些人喜欢用复杂的词汇，认为这样显得更有深度，其实不然。如果能让普通同事听懂你的报告，反而更能体现你的沟通能力。当然，该用专业术语的地方还是要用，比如涉及到具体的技术参数或者行业标准时，准确表达能提升报告的专业水准。
书写注意事项：
报告中可以适当加入一些图表或者数据支撑。比如说销售业绩可以用柱状图表示，这样直观明了。但要注意的是，图表的选择要符合实际需求，别为了美观而堆砌数据。如果能附上一张客户反馈表，也会增加报告的可信度。
有时候，报告写到一半会突然忘记之前提到的内容，这时不妨停下来回顾一下。比如前面提到过某个项目的难点，后面又想不起具体解决了什么问题，这时候可以快速翻阅笔记找到答案。不过偶尔会有这样的情况，写到某处时思维中断，导致前后衔接不太顺畅，这就需要仔细检查修改。
报告完成后，建议找一位熟悉业务的同事帮忙审阅一遍。他们可能会提出一些意想不到的角度，帮你完善内容。比如有人可能会指出某个地方表述模糊，或者建议补充一些背景信息。当然，也有可能对方只是单纯地觉得某句话读起来拗口，这种情况下可以根据意见调整措辞。
【第5篇】旅游公司员工辞职报告范文500字
尊敬的旅行社领导：
您好，感谢xx旅行社近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向社里提交辞职报告。
这段时间我认真的回顾了自己这两年多的工作。自20xx来到旅行社至今，我在旅行社里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来到xx旅行社工作是我的幸运，这几年旅行社领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年xx月xx日
旅游公司员工
怎么写报告66人觉得有帮助
辞职报告这件事，说复杂也不复杂，但真要写得妥当，还真得花点心思。特别是旅游公司的员工，这份报告不仅要表达清楚自己的想法，还得顾及到团队的感受和公司的规定。所以，第一步就是明确辞职的理由，这很重要。有些人是因为家庭原因，有些人可能觉得职业发展遇到瓶颈，还有些人纯粹是想换个环境。不管是什么原因，都要开门见山地写出来。
写辞职报告的时候，格式要正规一些，开头称呼一下领导，然后简明扼要地表明自己要辞职的意思。比如“本人因个人原因，决定辞去目前担任的职务”，这样既礼貌又专业。接着，简单回顾一下自己的工作经历，哪怕只有一句话也行，“自入职以来，承蒙公司栽培，收获颇丰”。这部分不用太啰嗦，主要是给领导一个印象，你不是冲动之下才做出这个决定的。
接下来就是重点了，交代清楚辞职的具体日期。这个日期一定要提前跟领导商量好，确保交接工作能够顺利完成。如果公司有相关的离职流程，记得按照流程一步步走，别漏掉什么环节。有时候，公司会要求员工提交书面申请，所以写报告的时候务必仔细检查一遍，看看有没有遗漏的地方。
书写注意事项：
关于辞职信的内容，语气要真诚，态度要积极。比如，“希望未来有机会还能为公司效力”，这样的表述会让领导觉得你是个有礼貌的员工。当然，有些人在写辞职信时可能会忘记提到感谢的话，这就有点可惜了。毕竟，公司在你成长过程中扮演了重要角色，哪怕只是几句简单的感谢，也能体现你的修养。
还有一点需要注意，就是不要在辞职信里夹带私货，比如对公司政策的不满或者其他负面情绪。即使心里真的不太满意某些事情，也尽量控制住情绪，保持正面的态度。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，而是展示你职业素养的好机会。
其实写辞职报告没有那么难，只要理清思路，按照顺序慢慢写就好。不过有时候人们会因为紧张或者疏忽，在措辞上稍微有点偏差，比如把“已经”写成“已然”，虽然不影响整体意思，但细究起来确实不太完美。这种情况偶尔发生也是正常的，大家不必太过纠结。只要保证核心内容清晰明了，其他的小问题都可以忽略不计。
【第6篇】公司新员工个人辞职报告范文1450字
职工请辞报告
领导大鉴：
根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。
以下是对此决定的说明：
我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。
经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好（至少是在现在），国内对技术人员的发展前景不是很理想；二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。
当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。
再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。
此致
敬礼！
xxx
201x年xx月xx日
公司新员工辞职报告
爱戴的xx领导：
您好！
无比遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决议辞去xx华远技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的履行在一个民企成功实行实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的幻想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟习了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的豪情。前一阵子跟同学聊天，同窗说我不应该筛选宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确切，我不应当取舍安稳，我须要一份充满激情的、能让自己觉得无穷能源的工作。
可能刚毕业的我还有很多学负气，然而我仍是摇动本人的决定。做出这个决定有着多方面的起因：
首先是个人的起因，目前女友人在浙江大学读博士，我需要一直的补充自己的常识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是同意必须经过车间的锻炼的，然而当初自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经由多少个月的熟悉现在也清楚了自己当前工作的内容，对于当前的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己愉快起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的空想有明显的差距，我感到自己是一个能踏实工作但也在始终追求最新技巧的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的才干，实现不了自己的人生价值，干的工作跟市场开发部的本科生不差别；
第五、我信赖你给我的年薪承诺，但是当初在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感到自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还不为公司发现价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对离我的目标跟才能是有较多的差距的。
诚然只有促的三个多月时光，我还是有幸得到了各位引导和共事的倾心领导和热情帮助，学到了一些科研教训和实际技能。感激所有给予过我援助的共事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严厉挑战的时刻离开xx公司。祝你身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
xxx
201x年xx月xx日
怎么写报告67人觉得有帮助
在职场中，遇到一些特殊情况需要提交辞职报告的情况并不少见。尤其是对于刚入职不久的新员工来说，这可能是人生中的第一次正式离职经历。如何写好一份既专业又得体的辞职报告，确实值得好好琢磨一番。
写辞职报告时，开头部分最好简明扼要地表明自己的身份和意图。比如可以这样写：“本人某某某，自今年某月入职以来，有幸加入贵公司并参与了多个项目的工作。”这部分内容不用太复杂，主要目的是让接收方快速了解你是谁，以及你在公司工作的基本情况。
接下来，可以围绕自身职业规划和发展方向展开叙述。比如说：“经过这段时间的学习和实践，我发现自己目前的职业目标与公司的业务发展方向存在一定差异，因此决定调整自己的职业路径。”这样的表达既体现了对自己未来发展的清晰认识，也显得比较诚恳。当然，这里需要注意的是，描述差异时不宜过于具体，以免给人留下负面印象。
至于辞职的具体时间，建议提前一个月告知公司，以便他们做好相应的工作交接安排。例如：“基于上述原因，本人希望于某月某日正式离职，请领导批准我的申请。”这样的表述方式既符合常规流程，也能体现出对公司的尊重。
除了上述核心内容之外，还可以适当加上一些感谢的话语。比如：“感谢公司在这段时间内给予的支持与帮助，特别是某位同事或部门的帮助让我受益匪浅。”这样的文字能传递出积极正面的信息，有助于维护良好的人际关系。
需要注意的是，在撰写过程中，有些细节可能容易被忽略。比如有的人在写到日期的时候，可能会直接填写当前系统显示的日期，而不是根据实际情况调整为合适的离职时间。另外，有些人可能会忘记检查标点符号是否正确，导致句子读起来有些别扭。
总体而言，写辞职报告时最重要的是保持真诚的态度，同时兼顾专业性和礼貌性。只要用心去准备，相信每位新员工都能写出一份让自己满意的辞职信。
【第7篇】最新公司员工离职报告模板范文600字
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
怎么写报告80人觉得有帮助
写报告这件事，说起来简单，做起来却不容易。尤其对于刚入职的人来说，面对公司里各种各样的报告，难免会有点摸不着头脑。今天就来说说怎么写一份像模像样的离职报告。
先说开头部分吧。开头得开门见山，直奔主题。比如可以写“本人因个人原因申请离职”，这样既清楚又利索。不过有些人可能会写成“由于个人的一些情况”，这就显得啰嗦了。报告里头的句子最好简短一些，太长的话容易让人抓不住重点。
接着就是正文了。这部分最重要的是要把事情交代清楚。比如说离职的具体时间，还有工作交接的情况。如果交接工作没完成，就得提前跟领导说明白，不然会让后续的工作变得麻烦。这里有个小提醒，有些人在写交接情况的时候喜欢用很复杂的话去描述，这其实没有必要。直接写清楚哪些东西还没弄完，下一步该怎么做就行。
结尾怎么写？
态度很重要。要表达对公司这段时间的感激之情，哪怕心里可能已经十万分不想待下去了。可以写上“希望公司在未来的发展越来越好”，这样的表达既礼貌又有诚意。当然，有的人可能会写成“祝愿公司蒸蒸日上”，虽然意思差不多，但总觉得少了点什么。
还有一个小细节需要注意，那就是格式问题。报告里的段落要分得合理，字体大小也要统一。有的人在写报告的时候字体忽大忽小，看起来就很不专业。还有，标点符号也不能乱用，像是逗号和顿号混在一起的情况，虽然不会影响理解，但总归是不太规范。
最后要说的就是态度问题了。写报告的时候一定要诚恳，别想着敷衍了事。毕竟这是给领导看的东西，随便应付过去不仅对自己没好处，还可能留下不好的印象。要是觉得写起来太麻烦，可以参考一下公司的其他报告，看看人家是怎么写的，从中吸取一些灵感。
【第8篇】市场营销公司员工实习报告范文2000字
市场营销公司员工实习报告
一、实习说明
（1）实习时间：____年xx月xx日至____年xx月xx日
（2）实习地点：广东德豪润达电气股份有限公司珠海制造中心
（3）实习性质：毕业实习
二、实习单位简介
广东德豪润达电气股份有限公司成立于1996年，是一家专业从事智能化家用电器产品开发、设计、制造和销售的企业。公司的产品全部销往美国、加拿大和欧洲等发达国家和地区，是珠海市最重要的出口创汇企业之一。 ____年xx月xx日，公司2600万a股在深交所成功上市，为公司长远健康发展提供了强大动力。作为行业内具有影响力的制造商，德豪润达拥有强大的研发能力、制造能力和全球营销能力，十余家下属工厂和控股子公司，现有员工23000余人。被广东省授予“优秀民营企业”和珠海市“优秀民营企业”称号，也是珠海市唯一获“广东省外向型民营先进企业突出贡献奖”的企业。____年度在国家商务部公布的全国进出口额及出口额民营企业百强中，出口额名列全国第三十一位。
在日趋激烈的市场竞争中，公司坚持“以创新引导需求，以速度领先市场，以质量赢取信任，以成本推动发展”的经营理念。围绕科研创新能力、一体化的制造能力、成本控制能力和全球市场销售能力等四大核心竞争力，经过多年的不懈努力，德豪润达现已跻身于全球小家电主要供应商的前列。
我们的目标是“成为全球最具竞争力的智能型家用品供应商”。
我们秉承为用户“提供最优质产品，提供最优质服务”的经营宗旨，以强大的开发和制造能力服务于全球客户，与众多国际知名品牌、全球化公司形成了牢固的战略同盟。
我们尊重人、并为所有员工创造良好的工作和发展环境，为每一位员工提供良好的个人成长机会和空间。
三、实习环境
实习期间，我在实习工厂的注塑车间（部门）工作，注塑部门主要从事于在生产第一线生产并简单加工产品。我被安排在该部门的一个小组工作，该部门有经理1名，主管1名，拉长2名。车间的各个生产小组有组长1名，技术员1名，加料员1名。每个生产小组有生产员工10多名左右。
四、实习过程，以及实习工作总结
（1）了解过程
起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作3个月。第一天进入车间开始工作时，所在小组的组长、技术员给我安排工作任务，分配给我的任务是简单加工一种名叫黑色套管的产品，我按照技术员教我的方法，运用操作工具开始慢慢学着加工该产品，在加工的同时注意操作流程及有关注意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。
作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况及开机生产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行两班制（a、b班），两班的工作时间段为：早上8：30至晚上8：30；晚上8：30至早上8：30。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。
（2）摸索过程
对车间里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具（比如：胶料袋子、脱模剂、产品标识单等）。在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业，我运用工作所需的用具将机器生产出的产品加工包装好，并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的`位置。另外在工作中，机器生产出的产品有时会出现异常（比如：产品出现缺胶、料花、气纹、色差等）。出现上述情况时，要及时告知小组组长、技术员，让他们帮助解决出现的问题，小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常，符合检验的要求。
以上是我的实习报告总结。在工作期间有些产品的加工难度较大，刚开始加工起来还真棘手的，加工效率不高，加工出来的产品质量也不怎么的。让人苦恼的，于是我便向小组里的员工同事交流，向他们请教简单快速的加工方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着加工这有难度的产品，从中体会加工产品的效果。同时在加工中选择适合的加工工具，也有利于提高工作的效率。在平时工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧。有时在开关机生产、加工产品时，对产品应该怎样包装不明白，此时，我便向员工同事学习，向他们请教正确的加工包装方式，另外也可以询问评管（质检员），按评管提供的要求进行生产、加工包装产品。
市场营销公司员工实习报告
怎么写报告45人觉得有帮助
实习报告对于刚进入职场的人来说很重要，它不仅是对自己这段时间工作的总结，也是向领导展示个人能力的一种方式。作为市场营销公司的实习生，写好这份报告尤为重要，因为这关系到能否顺利转正。首先得明确报告的目标，是要突出自己的工作成果，还是总结遇到的问题并提出解决方案。要是目标模糊不清，那报告就会显得杂乱无章。
在动笔前，最好先整理一下手头的资料，比如工作记录、客户反馈、市场调研数据等。这些都可以成为报告的重要素材。当然，光有材料还不够，还需要提炼出关键点，这样才能让报告更有说服力。比如，这次负责的营销活动效果如何，具体数字是多少，这些都得清晰地列出来。不过有时候人在整理的时候，可能因为粗心大意漏掉了一些重要数据，这就需要仔细核对了。
正文部分可以根据不同的任务来划分段落。比如开头可以简述一下实习期间的主要职责，接着详细描述几个重要的项目案例。每个案例都应该包含背景介绍、采取的策略、实施过程以及最终的结果。这里需要注意的是，写案例时要尽量客观，不要夸大其词。如果某个项目失败了，也要坦诚地写明原因，毕竟失败也是一种经验积累。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些图表或者图片，这样能让内容更加直观易懂。不过有时候表格制作起来比较麻烦，有些人可能会嫌麻烦就草草应付过去，这样就会影响整体质量。所以建议提前规划好格式，确保每个部分都能整齐美观地呈现出来。
最后别忘了检查一遍语法和拼写错误。虽然大家都明白这一点，但在实际操作中往往容易忽略。有时候一个小小的标点符号放错了位置，就可能导致整句话的意思完全改变。而且有些专业术语如果不慎写错，还可能引发不必要的误解。因此花点时间认真校对是非常必要的。
