【第1篇】2025公司员工年度个人述职报告范文1050字
____公司员工年度个人述职报告
____年即将逝去，这是我步入_公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下：
一、提高个人修养，端正做人做事态度
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力
工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三、对待现场工作的态度
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率
要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来_煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。
怎么写报告36人觉得有帮助
写一份年度个人述职报告，得先明白这份报告主要是为了向上级汇报一年的工作情况。开头部分要简明扼要地介绍一下自己的基本情况，比如职务、工作范围之类的。这部分内容不用太复杂，主要目的是让读者对你有个初步了解。
接着，就可以进入正题了。这部分要详细描述过去一年里的工作成果，最好能具体到一些数字或者事例，这样更有说服力。比如说完成了一个什么项目，这个项目的进展如何，最终取得了什么样的效果。当然，除了成绩之外，也要提到工作中遇到的问题和挑战，毕竟没有人能完全避免这些问题。不过，在提到问题的时候，也要表现出积极的态度，说明自己是如何应对这些问题的，有没有从中吸取经验教训。
然后就是关于未来展望的部分。可以根据当前的工作情况和个人发展规划，提出下一年的目标和计划。这里可以结合公司的整体目标，制定一些切实可行的小目标。例如想提高哪方面的技能，或者打算参与哪些新的项目。这样的规划不仅能展示你的进取心，也能给领导留下一个积极向上的印象。
在写报告的过程中，要注意语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有时候为了表达清楚，可能会不自觉地堆砌很多形容词，这反而会让内容显得啰嗦。另外，尽量保持语气平和，既不要过于谦虚，也不要显得自大。如果觉得自己对某些专业术语把握不准，可以多查阅资料，确保使用的准确性。
有时候，可能会因为时间紧迫或者其他原因，草草完成报告。这种情况下，就很容易忽略细节，导致内容看起来有些松散。比如忘记检查格式是否统一，字体大小有没有调整好之类的小问题。这些问题虽然看似无关紧要，但实际上会影响整体的观感。所以，最好能在提交前花点时间仔细检查一遍，确保没有明显的疏漏。
写报告时，还要考虑到报告的目的和受众。如果是给高层管理人员看的，可能需要更加注重数据分析和战略层面的内容；而如果是给同事看的，则可以侧重于实际操作中的经验和技巧。这样既能达到预期的效果，也能体现出你对工作的认真态度。
【第2篇】保险公司员工辞职报告范文550字
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
申请人：xxx
____年xx月xx日
保险公司员工
怎么写报告76人觉得有帮助
在职场中，辞职是一种常见的情况，尤其是在保险行业。作为一名保险公司员工，当你决定离职时，递交一份得体的辞职报告是非常必要的。这不仅体现了你的职业素养，也能为公司后续的工作安排提供便利。
撰写辞职报告时，首先要明确自己的意图，用简洁的语言表达清楚。开头部分可以直接陈述自己的决定，比如说“经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司的职务”。这样的表述既正式又不失礼貌，能够让接收者迅速了解你的核心意图。
接着，可以简要提及自己在职期间的一些感受和收获。例如，“回顾这几年的工作经历，我学到了很多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事。”这样的内容能够让报告显得更加人性化，同时也传递出对公司的感激之情。不过，这里需要注意的是，描述工作感受时不宜过多铺陈，以免显得冗长。
接下来，关于具体的离职时间，应当提前告知公司。一般来说，提前三十天通知是比较合适的选择，这样可以让公司有足够的时间进行人员调整。可以在报告中写明：“预计于一个月后正式离职，以便完成交接工作。”这个时间节点的选择既符合常规做法，也能体现你的责任感。
在报告中还可以提到一些具体的交接事项。比如，“我会妥善处理好手头的工作，确保资料完整无缺，并协助新同事尽快熟悉业务流程。”这样的细节描述能够进一步展现你的专业态度，给公司留下良好的印象。
不过，有些人在撰写辞职报告时可能会忽略掉某些重要的环节。比如，有的人只顾着表达个人意愿，却忘记了提及交接事宜，这就可能导致后续工作出现不必要的麻烦。因此，在动笔前一定要仔细检查，确保没有遗漏关键内容。
此外，还有一些需要注意的小技巧。比如，报告的语言风格应保持平和谦逊，避免使用过于生硬或者情绪化的词汇。另外，最好将报告打印出来，用正式的方式提交给上级领导，而不是通过电子邮件草草了事。这样做不仅能表现出对这份工作的尊重，也能体现出你对自身职业生涯的重视程度。
【第3篇】公司新员工试用期的转正述职报告范文1800字
公司新员工试用期的转正述职报告
各位领导、各位同事：
我于x年x月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的'头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告62人觉得有帮助
在职场里，写好一份报告是一件挺重要的事情，尤其是对于刚入职的新员工来说，转正述职报告更是个关键点。这类报告得让人觉得你不仅完成了工作，还做得不错，这样才能顺利转正。那么，到底该怎么写？
开头这部分，得先把背景交代清楚，比如你是谁，在哪个部门，具体负责什么工作。这里有个小建议，别光是简单说自己干了什么，可以稍微提一下工作的意义，这样显得更有深度。比如，“本人自入职以来，主要负责部门内日常事务处理，这不仅有助于提升团队效率，也让我个人能力得到了锻炼。”
接着，就是重点部分——工作成果展示。这一块要具体到数字和案例，比如“完成项目a后，客户反馈满意度提升了20%，并获得领导认可”。但这里需要注意的是，有时候人们会把“提升”写成“提高”，虽然两个词差不多，但用错的话就不太好了。
然后，谈谈遇到的问题和解决办法。这部分很重要，因为能体现你的应变能力和责任心。“在执行任务b的过程中，由于资源有限，一度面临困难，后来通过协调内部资源，最终按时完成了任务。”不过这里有个小问题，有些人可能会忘记补充具体的解决步骤，这样会让读者觉得叙述有点空洞。
接下来，可以聊聊对未来工作的规划。这部分不用太长，主要是表达积极的态度。“未来工作中，我希望能进一步优化流程，为团队创造更多价值。”只是有时候，写作者可能会忘记在句子后面加上标点符号，这样就会显得句子不完整。
小编友情提醒：
关于格式，虽然不是特别重要，但也别忽视。字体大小、行距这些细节会影响阅读体验。还有，记得检查一遍有没有错别字，不然会影响整体印象。
【第4篇】外贸公司销售员工作小结报告范文2050字
回首这一年的销售历程，我经历许多没有接触的事物和事情;见识了很多从未见识过新鲜;似乎从一开始，新年带来的一切都是新发展、新要求，摆在我的眼前，昂首只能选择前进。
总体观察，这一年对我取得长足进步;不论与客户的谈判，还是销售经验与新客户的接洽工作，都在不断进步中。
理想中我的品牌战略：首先，我司是专业生产汽车制动泵类配件，制动泵是我们的的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌;其次，一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场，但是我方仍应想方设法将xx品牌进入产品中;再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料首选什么、什么牌子，买运动鞋看的更多是什么牌子，手机要买那个牌子，电器产品还是这个牌子的质量更好些，就连买本土轿车都得先看看厂商的国际合作伙伴是日本的还是欧美的，由于那些的质量优越，人们就会潜意识的相互之间宣传;另外，我们公司如今外协采购外销的规模在逐渐增大，针对外协产品我们应该杜绝用自己的品牌而影响自己xx品牌专业制造制动汽车配件的形象，我们考虑的是长远的战略眼光;最后，对企业的不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远效益。
随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，如何有效拓展世界各地的市场份额应是我们的首要问题;如今我们在美国设立分公司，紧接着我们有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效管理;我们也不能忘记crm(客户关系管理)的推动，有效地管理好每个区域的客户与我们之间的友好和长期合作的关系炙手可热，我们要掌握产品优势的主动权去获取市场而非等客户来找我们！
1、东欧地区：目前俄罗斯市场仍是空白，由于国家政策以及关税、运费等问题，对于我们来说，如何进一步努力的降低产品成本来提高价格竞争力是进军俄国市场的首要问题;出现一点危机的市场是立陶宛，由于价格问题，我们在和一个大客户出货时候产生了分歧，若能在20**年顺利解决价格问题，销售份额将有保持或者提升;东欧市场较好的是波兰市场，目前虽然只有两个客户，但是20**年的销售额有望达到18万美元(卡玛斯外协为主);东欧市场另一福田是土耳其市场，虽然20**年跟我司贸易的客户不如以往那么多，但是市场前景较好，尤其是大客户的锁定以及小客户的推动，有望我司产品在该地区取得更大发展;
2、西欧地区：意大利和德国市场在20**年发展稳定，希望通过新厂房的规模和展会、拜访等品牌推广，赢取更多的客户和更大的市场份额;英国市场目前只有一个客户，但是由于助力器和硅油离合器水泵问题，今年贸易额不仅一般而且助力器的退货给我造成较大损失;此外经过20**年对西欧市场的了解，发现该市场要求质量高，价格要适中，在西班牙、法国新车较多，即使开发新产品，市场的持续能力也不高;基于此，我个人认为西欧地区市场策略，如何锁定关键大客户成了首要任务，比如说意大利的lpr，如果我们的产品能够达到他们的性能要求，就应当全力配合客户，从长远利益角度考虑，率先占领市场份额，然后推动价格的提升;
3、现行和客户的联系过程是：前期谈判工作(邮件交流、核对询价单和报价、价格的确认和所寄样品的确认、产品标识、付款方式的商定、订单的生产) 下单前的待办工作(包装内盒、外箱唛头、内盒不干胶内容) 生产中的联络(交货期的反馈、与生产部的协调工作) 发货前的联络(船公司的联络与船期的安排、物流的管理) 发货后的联络(货款的回笼问题、单据的邮寄或者银行交单) 再次联络(新订单的谈判);
4、非洲片区：单分开南非市场，我们非洲市场仍不理想;目前销售区域仍是集中在埃及和突尼斯，建立贸易关系的有3家，20**年有销售来往的只有两家，其中一家埃及大客户因为付款方式无法达成一致而取消大约30万美元的订单;但是埃及另一客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金;突尼斯客户的贸易额也由去年的六千多增到一万美金;随着我司产品在市场的布局成熟与质量的提高，坚信能在北非市场有更大份额;
5、南非片区：目前南非市场客户共计5家，由代理xxx公司负责管理销售区域，我司监督;目前主要区域在约翰内斯堡，然后在德班和开普敦各有一客户;现行主导销售产品是制动分泵;销售额由去年的不到8万美金，增加到今年的18万余美金;初步预计20**年销售额达到28万美金，并向30万发出挑战;
6、中东市场：20**年有贸易来往的中东客户(阿联酋、伊朗、以色列)共计11个客户;20**年公司产品销售额5万余美元，外协产品销售额 12万余美元，在业绩上都高于去年的产值;随着伊朗市场的不断拓展，我司起亚pride总泵和分泵将以主打产品进入该市场，同时争取通过明年的展会或者拜访，扩充日本车系列产品在中东迪拜以及周边国家的市场份额;
7、客户样品：对于客户所寄和给的新样品，我认为我司应该首先对其进行筛选，不能是汽车配件的样品我们就接受，如果数量、市场、利润不是很理想，就立即放弃，过多精力的分散，其结果必定是得不偿失。
怎么写报告37人觉得有帮助
做外贸销售这一行，大家都知道，写报告这事挺重要的。不过，有些人可能觉得写报告就是抄抄数字、填填表格，其实这想法不对。写报告得把事情说清楚，既要让领导明白你的工作成果，还得让同事知道你在忙什么。
开头怎么写？
开头怎么写？
得把这段时间的工作情况简单介绍一下。比如说你负责哪个区域，主要对接哪些客户。这部分要是写得太啰嗦，就会显得没重点。比如我有一次写报告的时候，就把每个客户的联系方式都写进去了，结果领导跟我说太复杂了，只看个大概就行。所以，写的时候要挑重点，像那些不重要的信息就别写了。
接下来就是具体的工作内容了。这部分要详细一点，尤其是那些关键的事情，得好好描述下。比如这次谈了个大单子，那就要说说谈判的过程，客户的需求是什么，你是怎么解决的。还有就是遇到的问题也要写进去，不然领导还以为你一路顺风顺水呢。有时候写到这些问题的时候，可能会忘记写解决方案，这就不太好，毕竟领导想知道你有没有能力处理麻烦事。
再来说说业绩部分，这个是报告的重点。业绩得实打实地写出来，不能夸大也不能缩小。记得上次我写报告时，把一笔订单的金额写错了，多写了几个零，后来被同事发现了，好尴尬。还有就是，业绩的数据来源要清晰，别搞混了。比如你统计销售额的时候，把退货也算进去了，这样就会导致数据不准。
最后就是总结部分了。总结不是简单的重复前面的内容，而是要把整个工作做一个归纳。可以想想这段时间有没有什么收获，比如学到了新技能，认识了新客户之类的。当然，总结这部分也不能太长，不然会显得啰嗦。有一次我写总结的时候，把公司的历史都写进去了，结果领导说这部分跟工作无关，下次要注意。
写报告的时候，格式也很重要。报告要看起来整洁，别搞得乱七八糟的。字体大小要统一，段落之间要有空行，不然看着不舒服。还有就是，报告里的专业术语要用对，别用错了，不然会让领导觉得你不专业。比如我有一次写报告时，把“fob”写成了“fab”，虽然意思差不多，但还是被领导指出错了。
【第5篇】公司新员工工作述职报告范文3350字
1.公司新员工工作述职报告范文
转眼间到xx工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的述职：
一、学习和工作要点
无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。
后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢？又是如何来销售的呢？店铺的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科又是怎么回事呢？
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二、公司给我的印象
1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。
但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。
三、个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。
2.公司新员工工作述职报告范文
一转眼，我进入公司就有半年的时间了。回过头去看自己在公司工作的这半年时间，有过汗水也有过泪水，这是我改变非常大的半年，这是我第一下次接触这一类的工作，所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会，多亏了同事们的援助之后和公司的帮助扶持，我才渐渐地适应下来。这半年的时间，我从一个什么都不懂的新员工，到今天都是在各位同事们的指点中进步来的，所以我非常感谢公司的每一位。鉴于我还是想要这个岗位上面做下去，并且时表现得更好得，所以我在这里将我这半年来的工作总结一下，将自己得一些收获和心得体会记录一下。
一、工作心态上面的转变
我从上一份工作辞职，很大的一个原因就是自己做事有点冲动了，老板经常让我们无缘无故的加班，并且还是不给加班工资的那种，心也是我也还是一个工作资历不高的员工，而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么，但是内心的埋怨肯定是不会少的，有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的，还瞎指挥，我就跟领导争吵起来了，也不想做下去了，就辞职了。来到了我们公司之后，感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的办公环境，我就更愿意融入到这个集体中来，所以我对待工作变得更加的积极、热忱，虽然我对这个行业不怎么了解，但是我愿意去学习，也愿意向别人去请教问题，哪怕有时候会被别人批评，但是因为我对工作的认真负责，我还是会去做。所以从什么都不懂的新人，到今天能够得到领导的认可，我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话，我们每个人都能够做的好！
二、工作内容上面的提升
我现在的工作是信息收集和分析的，为公司的各项决策提供参考，这样的工作往往都是需要非常大的工作量的，而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪，甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。我以前不是做这个工作的，所以这半年来的工作适应，让我学习到了更多的信息的采集、辨别和处理，让我对于信息的汇编也有更强的能力。这样特殊的工作也让我知道了市面上的东西也好，生活中的新闻也好，我们都不能轻易的相信，也不要被别人牵着鼻子走，我们要自己学会思考学会辨别，这样才能够得出相对准确的信息，从而为我们提供帮助。
三、工作上面的欠缺
我们信息分析的工作就是为公司提供参考的，而且在信息分析上面还是存在着做事不够仔细的缺点，还存在着对于资料收集不够的问题，这都是我下一步需要加强的地方，我也会努力的。
3.公司新员工工作述职报告范文
进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩：
1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现“安全，快速，优质，高效”的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化
2、时刻不忘学习，提高自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加____年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。
一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差;
2、对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手
3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
我对今后的工作计划如下：
一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情！
二、听从安排，按时地保质、保量完成任务！
三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识
四、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！
我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！
怎么写报告73人觉得有帮助
写一份公司新员工工作述职报告其实挺考验一个人的综合能力。一开始得理清思路，知道自己的工作范围是什么，哪些事情是自己负责的。比如你在部门里的职责是协助完成项目进度跟踪，那就得把这部分的工作重点写清楚。不过有些人在写的时候容易忽略细节，只写了“我参与了项目”，这样就显得空洞了。具体一点，比如你是怎么协调资源的，遇到问题后采取了什么措施解决，这些都可以详细说说。
述职报告里，数据很重要。用数据说话能让领导看到你的成果。假设你负责的某个项目，原本预计需要三个月完成，结果提前两周交付了，这就是一个亮点。当然，如果过程中出现了偏差，也要分析原因，比如说可能是因为沟通不畅导致的延期，那么就要说明后来是怎么改进的。不过有些人写到这里就会一笔带过，这其实不太好，毕竟领导想知道的是你从错误中学到了什么。
书写注意事项：
报告里最好能提到一些创新点。如果你在工作中提出了一些新的想法，哪怕只是个小建议，只要被采纳并且产生了积极影响，那都值得提出来。比如你优化了一个流程，使得工作效率提升了至少15%，这样的成绩是很直观的。但有些人在描述这类事情的时候，会用一些模糊不清的说法，像“大概提高了效率”，这就让人摸不着头脑了。
报告的语言风格要符合职场环境。既不能太随意，也不能太过正式。比如，“我尽力做好每件事”这种表达就很平淡，换成“我始终尽全力确保工作的准确性”会显得更有专业感。不过有时候人们会忘记这一点，直接用口语化的表达，这在正式场合下就不太合适了。
小编友情提醒：
检查一遍报告是非常必要的。有时候因为时间紧张，可能会遗漏掉一些关键信息。比如忘了标注某个重要的时间节点，或者是拼错了某些专业术语。这类小问题虽然不起眼，但会影响整体效果。所以建议写完之后多看几遍，最好还能找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的地方。
【第6篇】富士康公司员工的辞职报告范文500字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自x年x月x日进入xxx股份有限公司，x年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
怎么写报告16人觉得有帮助
关于富士康公司员工如何写辞职报告，这里有一些需要注意的地方。辞职报告其实是一种正式文件，它不仅是向领导表达自己决定离开公司的意愿，也是对自己在职期间工作的总结和对未来发展的展望。
在写辞职报告的时候，首先要明确自己的态度。这封信应该体现出真诚和尊重。比如，可以简要回顾一下在公司的工作经历，感谢公司提供的机会和支持。这部分内容不宜过长，大概三五句话就可以，主要是为了让领导看到你的诚意。如果觉得难以措辞，可以直接说自己很感激能有机会加入这个团队，学到了很多东西。
接着，要清楚地表明辞职的意向。这一部分比较关键，需要写明具体的辞职日期。这个日期最好提前一个月确定好，这样既符合劳动法的要求，也能给公司留出足够的时间去安排工作交接。记得要用礼貌的语气，比如说“经过深思熟虑，我决定于某年某月某日正式离职”。这样的表述既专业又不失礼节。
然后，可以稍微提及一下后续的工作安排。比如是否愿意配合完成一些必要的交接任务，或是是否有特别的事情希望领导关注。这部分可以根据个人情况调整，主要目的是为了减少对公司运营的影响。如果觉得自己在这方面没有什么特别贡献，也可以简单表示愿意尽力配合。
最后的部分，可以再强调一下对公司的祝福。比如说祝愿公司在未来的发展中越来越好，希望同事们继续努力，等等。这样的结尾能够让整份报告显得更加完整和温暖。
写辞职报告时，要注意语言简洁明了，避免啰嗦。同时，也要注意格式正确，比如抬头称呼要得体，落款处签名和日期都不能少。有些人可能会担心写不好，其实只要用心准备，结合自身实际情况来写，就不会有问题。毕竟每个员工都有权利选择自己的职业道路，而一份好的辞职报告不仅能体现个人素质，也可能为未来的合作留下良好印象。
【第7篇】公司员工入职培训学习总结报告范文1500字
经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.
第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中，员工能对自己有一个清晰的认识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。
在讲解的过程中，彭工还提出了非常6 1的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。 经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！
第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。
第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。
第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。
通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。
怎么写报告61人觉得有帮助
关于公司员工入职培训学习总结报告怎么写，我觉得大家得从几个方面入手。头一个就是要把培训的基本情况说清楚，像培训的时间地点，还有参加人员这些基本信息得列出来，这能让看报告的人心里有个底。然后，培训的内容也得详细描述下，比如培训的主题是什么，重点讲了哪些内容，最好能具体到一些关键点，这样显得有深度。
接着就是谈谈自己的收获，这个部分可以结合个人的实际感受，把自己的体会写进去。比如说通过这次培训，自己学到了哪些新知识，或者是对工作有了什么新的理解，这部分内容要是写得真诚一点，会更有说服力。当然，也可以提一下自己在培训过程中遇到的问题，然后说说自己是怎么解决的，这能体现一个人的学习能力和主动性。
还有一点很重要，就是要把培训的效果评估一下。可以结合实际工作的情况，看看培训内容对自己工作的帮助有多大，有没有达到预期的效果。如果觉得某些地方还可以改进的话，不妨提出来，毕竟这也是为了后续的培训能做得更好。
书写注意事项：
写报告的时候要注意语言要简洁明了，别弄得太过复杂，这样反而不容易让人看明白。有些专业术语倒是可以用，但得确保大多数人都能懂，不然就失去了交流的意义。还有，写的时候最好能把内容分成几个小段落，这样看起来条理更清晰，读起来也不会太费劲。
至于格式，标题得醒目一点，正文开头最好空两格，段落之间留点空行，这些都是基本的要求。还有，时间日期这些细节也别忘了核对好，别搞错了，不然会很尴尬。再有就是检查一下有没有错别字什么的，虽然不是特别严重的事，但总归会影响报告的整体印象。
【第8篇】某公司员工医疗补助费用申请报告范文600字
某公司员工医疗补助费用申请报告
尊敬的公司领导：
本人于200x年三月进公司任信息采集员一职，一直以来工作兢兢业业，业务上认真钻研，为公司之工作尽己绵薄之力。八月炎炎夏日，因公司人员短缺，领导安排加班加点，我毫无怨言，保质保量完成本职工作的同时，还兼起了主管分配的大组工作，整月都未曾休息过一天。
九月份，本人感身体不适，但由于岗位是一人一岗制，我深知自身担负的责任，所以一直坚守在岗位。直至十月十七日，身体感到非常不适，去医院急诊，确诊为糖尿病，血糖严重失控，需立即住院治疗。住院期间，主任医师告知我血糖指数非常不稳定，难于控制，建议装置胰岛素泵。该泵费用要陆万元，而且不列入医保范围。我是家中的独子，是家里唯一的`主要劳动力，父亲是名普通的退休工人，母亲是家庭主妇，没有劳保，父亲每月的退休工资只有一千元左右，这一笔昂贵的医疗费用对我们家来说简直就是一串天文数字，沉重的负担压得我年迈的双亲透不过的气来。
俗话说：不孝有三，无后为大。因为这个病，我已到而立之年却未能娶妻生子，实在有愧于父母。现在又将这么沉重的担子压在老父母身上，我于心何安？泣问：“老天，为何对我这么不公？前世，我到底做错了什么，这世要我来承受如此苦难？”
无奈之时心存一线希望向公司领导求助，望公司领导和同仁能在我困难之际，伸出援手救助，我相信人间自有真情在，危难之时见真情。
怎么写报告22人觉得有帮助
关于公司员工医疗补助费用申请报告怎么写，我觉得可以从几个方面入手。首先要明确申请的理由，比如因为生病住院之类的，这得说清楚，不然领导可能不知道为什么给你报销。另外，要把相关的医疗票据附上，像是发票，病历本这些，这样能让领导知道具体花了多少钱。
接着就是金额部分了，得详细列出每一项花费，包括药费、检查费等等，最好还能有个小总计。如果还有别的补充材料，像医生的建议书或者出院证明什么的，也一并放进去，这样显得比较全面。记得写的时候态度要诚恳，别写得太随意了，毕竟这是正式文件。
有时候写的时候可能会有点乱，比如把日期写错了，或者数字没对好，这种情况最好能仔细检查一下。还有就是，有些细节不能忽略，比如医院的名字要写全称，别简写，省得后面核对起来麻烦。要是能提前跟财务部门沟通下就更好了，他们通常会告诉你需要哪些东西。
申请报告里的内容尽量做到实事求是，不要夸大其词。如果申请金额太大，可能会引起不必要的怀疑。另外，写完之后最好找个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。
