【第1篇】酒店员工个人离职报告范文400字
酒店员工个人离职报告
尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的.上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于____年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。
房务部员工xxx敬上。
房务部：xxx
怎么写报告82人觉得有帮助
酒店员工个人离职报告该怎么写？这个问题估计不少人都会遇到，尤其是那些打算离开当前工作的朋友。其实离职报告的写法跟别的报告有些相似的地方，但也得看具体情况。
开头怎么写？
得把自己的身份交代清楚，比如说姓名、部门之类的。这一步很重要，不然接收方可能都不知道你是谁。接着就是写明离职的具体原因了，这个部分千万不能太随意，得结合实际情况来说。比如是因为个人发展的问题，还是因为工作环境不太满意？不过有时候写的时候可能会有点纠结，不知道该不该把真实的想法全写出来，毕竟这涉及到以后的职业路子。
然后就是表明态度的部分，这里可以表达对公司过往的感谢，哪怕心里头可能并不完全这么想。当然，要是真的对公司有什么不满，也别一股脑儿地都写进去，适当地委婉一点比较好。比如说“在过去的日子里，公司给了我很多机会去学习和成长”，这样的说法就比较通用，不会显得太生硬。
接下来就得提到离职的时间安排了，这一点特别重要。要明确告知公司自己具体哪一天正式离职，这样公司也好提前做好交接准备。有的时候在写这部分的时候，可能会忘记加上具体的日期，这就不太好，最好能写清楚具体到哪一天。
小编友情提醒：
记得检查一下有没有遗漏的信息，比如联系方式之类的。万一后续还有事情需要沟通，有个畅通的渠道总是好的。不过有时候写完之后，可能会觉得还有点没说全，这时候再补充一下也行，关键是别漏掉关键的内容。
写离职报告的时候，要注意措辞得体，既不能太随便，也不能太过客套。毕竟这是正式文件，代表的是自己的职业态度。另外，写的时候别光顾着自己方便，也要考虑到公司的感受，毕竟大家都是成年人，做事得考虑周全些。
【第2篇】员工辞职报告酒店文本模板范文2600字
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。下面是小编为您精心整理的员工辞职报告酒店文本模板。
员工辞职报告酒店文本模板1
尊敬的领导：
在xx酒店工作了三年多的时间，使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，时间的流逝，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想酒店提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年x月x日
员工辞职报告酒店文本模板2
尊敬的领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封>;辞职信，和xx一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。
再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿x继续辉煌、商祺。
辞职人：xxx
____年x月x日
员工辞职报告酒店文本模板3
尊敬的领导:
您好！经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
***酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是:不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿**大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
辞职人:xxx
20**年**月*日
员工辞职报告酒店文本模板4
尊敬的酒店沈总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在____年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
员工辞职报告酒店文本模板5
尊敬的领导：
您好！我很荣幸能加入洪广大酒店客房部这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告52人觉得有帮助
写员工辞职报告的时候，首先要确定自己的心态，毕竟辞职这件事挺严肃的。一般开头部分得说清楚，比如因为个人原因或者是职业发展需要之类的，这都是比较常见的理由。不过直接写明辞职的原因很重要，这样领导也好接受。
正文怎么写？
这里可以稍微详细一点，比如说说自己在酒店工作期间学到的东西，还有对公司的一些感谢之类的。当然，感谢的话不能太肉麻，点到为止就行，不然显得不真诚。如果觉得直接提建议不太好，也可以间接表达，比如说希望公司能有更好的发展空间，这样既委婉又能传达想法。
结尾怎么写？
要表明自己的态度，比如说会站好最后一班岗，把自己的工作交接好，给同事留下好印象。这部分其实挺关键的，毕竟人走茶凉，谁都不想给自己留后路堵。至于具体格式，建议还是参照公司内部的文件，照着样子来，这样看起来更专业。
有时候写辞职报告，难免会有些情绪化，特别是在工作了很长时间的情况下。要是觉得自己写得不够好，也可以找朋友帮忙看看，毕竟旁观者清。不过有时候写得太过正式反而不好，得把握个度，既要表达清楚，又不能太生硬。
写辞职报告的时候，千万别忘了检查一下有没有错别字，特别是那些看起来很简单的字，比如“职位”写成“职卫”。这种事情虽然少见，但也不是没发生过。还有，日期也得写对，不然可能会影响后续的手续办理。
【第3篇】2025酒店员工的辞职报告书范文900字
尊敬的领导：
你们好！我是管家部康体中心的毛军华。首先，很高兴能够在奥林匹克实习5个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;
在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。
之后，请允许我于月日辞去“康体中心服务员”一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
XX年xx月xx日
酒店员工辞职报告集锦
怎么写报告21人觉得有帮助
辞职报告，说起来也不复杂，关键是要把自己的意思表达清楚。开头，得有个称呼，写上单位的名字，这一步不能省，不然领导看了会觉得你态度不端正。接着就是正文部分了，要把辞职的原因简单说一下，比如个人发展考虑，家庭原因，或者是觉得这份工作不适合自己之类的话。当然，这里头可能有些话不太好找合适的词儿来表达，比如有些人想换环境，但又不想说得太直白，怕影响以后的关系。
写辞职报告的时候，最好能带上点诚意，别给人感觉是闹着玩的。比如说感谢领导这段时间的培养和支持，这听上去挺实在的。不过要是有人写得太过头，把话说得太满，反而显得有点虚伪，像是刻意讨好似的。还有，有些人为了显得自己很有责任感，会说自己会把手头的工作交接好，但写的时候语句组织得不太顺畅，比如“我会尽量确保工作平稳过渡”，这句话听起来就有点啰嗦。
至于辞职报告的具体格式，其实也没太多讲究，只要条理清晰就行。记得在报告末尾署上自己的名字和日期，这样才完整。有些人可能会纠结要不要加上联系方式，其实这个看情况，如果公司需要联系你办手续，那留个电话号码也无妨。不过也有例外，比如有些人写辞职报告的时候，可能一时忘记了自己的手机号码，结果写了个错的，这就尴尬了。
最后一点，写辞职报告的时候，别忘了检查一遍有没有明显的错误。有些人写完之后，发现漏掉了几个字，或者标点符号没打全，这事虽然不大，但看起来很不专业。还有那种连词成句的时候，一不小心就会搞混，比如“希望公司批准我的请求”和“我希望公司能够批准我的请求”，这两句虽然意思一样，但后者显得更正式一些。
【第4篇】酒店行业员工辞职报告范文1700字
酒店行业员工辞职报告范文
尊敬的陈总：
您好！作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在____年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的.非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
怎么写报告58人觉得有帮助
酒店行业员工辞职报告该怎么写？这事说起来也不算复杂，但要是想写得体面些，还真得花点心思。头一桩，你要清楚地表明自己的去意。有些人喜欢绕弯子，结果话说到一半，领导还没明白什么意思，这就不太好。直截了当一点，说清楚因为个人原因需要离开目前的工作岗位，这样既显得坦诚，也能避免不必要的误会。
接着，简单回顾一下在酒店工作的经历也是个不错的做法。比如可以提一下自己在这里学到的东西，比如如何处理客人投诉，怎样协调团队工作啦。当然，这个部分不用写得太啰嗦，几句带过就行，主要是给领导留个好印象，让他们觉得你是个有责任心的人。
表达感谢也很重要。毕竟在酒店干了这么久，少不了同事们的帮助和支持。写辞职报告的时候，别忘了带上一句感谢的话，比如说“感谢公司一直以来的支持与培养”，这样的话听上去就挺真诚的。不过，这里有个小提醒，就是别把感谢的话写得太过头，不然反而会显得有点假。
接下来就是正式提出离职时间了。这个时间最好提前一个月通知，这是行业里的惯例，也是对自己负责的表现。如果能明确写出具体的日期，会让整个辞职报告看起来更有条理。当然，如果你觉得情况特殊，也可以跟领导商量一下具体的时间安排。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告有没有错别字或者语法问题。虽然大家都理解这是辞职报告，不是文学作品，但要是里面错字太多，给人的感觉就不大好了。比如，“尊敬的领导”写成了“尊敬的领到”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。所以，写完之后多看几遍总是没错的。
写辞职报告的时候，心态也很关键。要是心里太纠结，写出来的东西就会显得不自然。其实，辞职本就是很正常的事，只要把自己的想法清楚地说出来，相信领导也会理解的。
【第5篇】酒店员工大会工作报告范文2150字
尊敬的员工朋友们：
春光明媚，万象更新。在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托，怀着无比激动的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感谢和最衷心的问候。
一、____年工作回顾
____年是酒店发展关键的一年，在同志们的努力拼搏、同心协力下，酒店边摸索，边建设，边改造，边经营；边接受考验，边总结提高。在认真研究国内外先进酒店管理的成功经验基础上，对经营定位、管理模式等进行了积极的探索。我们酒店取得了很好的经济效益。一方面，根据市的经济环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，确定了市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“制度、创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系，基本建立了一个较为符合酒店发展的员工队伍，为酒店今后的发展打下了坚实的基础。
（一）不断加强员工队伍建设
1、培养员工服务意识，提高员工综合素质。为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强。
2、结合工作实际，开发实用课程。培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。月份，开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。
3、去年，老板亲自带领部分员工参观上海的某酒店的五常法，受益匪浅。老板还安排营业部经理、厨房总厨和副总厨参加了教授的培训课“中高层管理者素质训练营。
4、我、餐厅经理、厨房的主管参加了王政翔老师的团队智慧课注重对员工的思想教育，同时关心员工的生活，生病时给他们送水果，生活上遇到困难时主动帮助他们，使他们感受到集体的互助，互爱的温暖。为了缓解他们的压力，增强凝聚力，部门领导经常会找他们谈心，鼓励他们，使他们能够以更好的在、工作状态迎接工作。
5、我们还要求管理人员无论在业务能力以及为人处事必须起到表率作用。酒店里把一些机会留给内部员工，如：要提拔领班就会在服务员中挑选，主管也是从领班中选出来。包括厨房打荷的厨师如果做得好就会安排到切配或者炉灶等技术岗位。
（二）紧紧抓住营销这个中心，开展各项工作
1、用“以顾客需求为导向”的现代营销观念指导营销实践。中餐企业要想比竞争对手更好地满足消费者需求，留住顾客，并培养忠诚顾客，就要在全体员工中牢固树立以顾客为中心、以消费者需求为导向的现代营销观念，从菜品创新到服务方式、服务内容的变革等一切活动围绕消费者需求展开。我们始终奉行“服务大众、以人为本”的经营理念，奉行“高档低价官民平等、色香味美老少皆宜”的服务标准，竭诚为每一个客人营造一个文化与美食相融、温馨与满意一体的用餐环境，以顾客的真正利益为出发点，创造100％的顾客满意。
2、细分市场，明确市场定位，提供独具特色的餐饮服务。根据消费者的收入状况、消费偏好、口味等因素，把餐饮市场细分为几个子市场，然后从中选择某些子市场作为自己的目标市场，明确界定自己的服务对象和竞争对手，根据自己的服务对象来确定企业的营销策略，有针对性地为顾客提供有别于竞争对手的特色化、个性化及不断创新的菜品和餐饮服务，以赢得顾客的青睐，树立和巩固我们酒店在市场上独特的竞争地位和竞争优势。
（三）酒店上座率成绩喜人
____年，酒店上座率为%，日均收入万元，成绩非常喜人。在厨房的努力下，酒店菜品基本形成了自己的特色。我们的厨师长带领基层的厨师进行了专业的基础培训。一批名菜高手，几乎每周都推出新菜，吸引了不少美食家和顾客光临本店
（四）完善了操作流程
11月份开始制定操作流程。如：电热水壶的使用，全部用文字写出来贴在墙上，让新员工都知道怎么操作。
员工朋友们，回顾过去一年的酒店工作，我们深切感到，酒店的一切工作，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。酒店所取得的成绩，凝聚着广大员工的辛勤劳动。过去的一年，是酒店新发展的一年，取得的成绩比想象的多。
但是，我们也要清醒的看到，当前酒店的发展还存在不少矛盾和困难。我们酒店的经营收入总量不够，管理、服务质量还需要上一个层次，离现代化酒店管理标准还有不小的差距，具体表现在以下几个方面：
1、厨房推出新菜速度很慢。
2、老客户逐渐在流失，新客户没增加。
3、员工流动大。
4、培训象是形式，员工老记不住。
5、服务质量波动较大。
6、领班、主管餐前检查力度还不够，监督的还不够严。
二、____年的工作打算
新的一年，我们将克服存在问题，从以下几方面努力：关注客户需求；继续加强员工培训；提高员工综合素质提高服务质量关心员工，稳定员工队伍减少员工流动；完善各岗位的工作流程及工作标准，推行优质服务；加强对厨师宿舍的管理。
各位员工同志们，旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，但困难与希望同在，挑战与机遇并存，让我们振奋起来，携手共进，加强管理，夯实基础，为实现大酒店目标愿景而努力奋斗。
怎么写报告43人觉得有帮助
酒店员工大会报告是展示工作成果、传达管理层意图的重要文件，同时也是激励团队士气的关键工具。写好这样的报告需要从实际情况出发，既要体现专业性，又要让员工听得进去。
开头部分得先把会议背景说清楚，比如这次大会的目的，是总结过去一年的成绩，还是为新一年的工作做动员。这部分语言可以稍微正式一些，但别太死板，比如可以说“鉴于本年度即将结束，我们在此召开全体员工大会，旨在回顾过往努力方向”。接着就该提到当前面临的挑战了，这个环节得结合实际，不能空喊口号，要是能举几个具体的例子就更好，像“受疫情影响，今年酒店入住率下降了近三成”。
中间部分是重点，要把工作成绩讲透彻。业绩指标是必须有的，但别只是一堆枯燥数字，最好配上一些具体案例。比如说某个月份因为服务质量提升，回头客增加了百分之二十，这就比单纯报出数字更有说服力。另外，还可以表扬一下表现突出的个人或团队，记得点名表扬时语气要真诚，别让人觉得敷衍，可以这么写：“特别感谢客房部的小李同志，他连续三个月保持零投诉记录，为提升客户满意度做出了巨大贡献。”
到了后面，就得开始布置任务了。这部分要明确接下来的目标，比如提高顾客满意度到多少，增加多少新会员等等。目标定下来后，还要给出实现路径，这一步千万不能含糊，要具体到每个月甚至每周要完成的任务量。比如餐饮部要在一季度推出五款特色菜品，市场营销部则要确保线上平台粉丝数增长五千人。
最后这部分，可以稍微带点感情色彩，鼓励大家继续努力。可以用一些比较接地气的话，比如“大家都是酒店的主人翁，只有齐心协力才能走得更远”。不过这里有个小地方需要注意，有时候情绪表达过头反而会显得假，所以语气要拿捏好，别让人觉得是在喊口号。
写报告的时候，语言风格要跟场合匹配，如果是在基层员工大会上发言，语言可以活泼一点，多用些日常口语化的表达。要是面向管理层，那就要更严谨些，多用书面语。当然，无论哪种情况，都得避免出现错别字或者语病，不然会影响整体效果。
【第6篇】酒店员工简单辞职报告范文650字
尊敬的领导：
您好！
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告，四年的风雨，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
很开心我的第一份工作我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于____年x月x日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告85人觉得有帮助
写辞职报告其实挺讲究技巧的，特别是对于酒店行业的员工来说，毕竟这涉及你的职业形象。开头，得礼貌点，不能上来就直奔主题，给人感觉太生硬。你可以先简单问候一下领导，比如说“尊敬的某某经理您好”，这样显得比较有人情味。
接着，就得把自己的情况交代清楚了。比如因为个人原因需要离职，这是比较通用的说法。但这里有个小细节要注意，有些人可能会写“由于个人家庭原因”，听起来好像有点啰嗦，其实直接说“个人原因”就够了。毕竟大家都懂，家庭问题也好，其他私事也罢，归根结底都是个人的事。
然后就是具体的时间安排啦。这部分要明确自己的最后工作日，给公司留出足够的时间去调整人手。不过这里可能会出现一个小疏忽，有的人会忘记标明具体的日期格式，比如说只写了“本月内离开”，这样的表述就有点模糊不清了。最好能精确到哪一天，这样既专业又便于管理。
接下来就是表达感谢的部分了。毕竟在职期间得到了不少帮助，所以在这里要诚恳地感谢领导和同事的支持。这里有个小地方容易被忽略，有些人会写“非常感谢各位领导和同事的帮助和支持”，虽然不是错的，但“非常”这个词显得稍微有点多余，去掉它反而更简洁有力。
小编友情提醒：
别忘了附上自己的联系方式，方便后续交接工作。这部分有些人可能会写成“如有需要请随时联系我”，虽然不算错，但稍微改一下会更好，比如说“如有未尽事宜，请随时与我联系”，这样显得更加正式一些。
整个报告写完之后，记得检查一遍有没有错别字或者标点符号的问题。有时候匆匆忙忙写完，可能会漏掉一些小细节，比如忘记加逗号之类的。还有，尽量避免使用过于复杂的句子，保持简单明了就好。毕竟辞职报告不是学术论文，没必要搞得太过复杂。
希望以上的建议对你有所帮助，写好辞职报告也是对自己职业生涯负责任的一种表现。
【第7篇】酒店员工辞职报告怎么写范文650字
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。感谢酒店领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在酒店所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进酒店时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖酒店的后腿，也是在浪费自己的时间，对酒店、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在酒店这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我确信在酒店的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给酒店带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望酒店能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和酒店全体同事身体健康、工作顺利！也祝酒店基业常青，欣欣向荣！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告89人觉得有帮助
辞职报告，说起来简单，但真要写得让人信服，还得花点心思。特别是酒店行业的员工，辞职的时候，写这份报告就更有讲究了。毕竟，这不仅是对自己工作的总结，也是给领导留下好印象的机会。
开头怎么写？
得先把事情说清楚，比如自己在酒店干了多久，什么岗位，干得怎么样。这部分不用太复杂，简单明了就行。比如，“我于2025年入职本酒店，担任客房部服务员一职，期间一直努力工作。”这样的句子就能把基本情况交代明白。不过，有些人可能觉得开头得来个“从2025年开始”之类的，其实大可不必，直接点出来就好。
接下来就是辞职的主要原因了。这里千万要注意，别一股脑儿把不满全写出来，像是工资低、累啊这些话，最好少提或者不提。要是真想辞职，可以稍微带过一下个人发展的问题，比如，“由于个人职业规划的调整，希望寻求新的挑战。”这话听着就比较正式，领导看了也会觉得你是认真对待这件事的。
至于中间这部分，可以稍微补充一下对酒店的感谢。比如，“在酒店工作的这段时间，我学到了很多东西，尤其是团队合作的重要性。”这几句虽然简单，但能让领导感受到你的诚意。当然，有些人可能写的时候会忘记这个环节，直接跳到辞职的时间和交接工作的事，这样就显得有点生硬了。
说到时间，辞职报告里的日期可不能马虎。一般得提前一个月写，这是基本规矩。有些同事可能会忘了这个细节，直接写上“即日起辞职”，这就不太合适了。还有，有些人写日期的时候，月份和日子老是颠倒，比如把“2025年10月”写成“2025年10月25”，虽然看不出来什么问题，但细心的人一眼就能看出不对劲。
最后这部分，就是关于工作交接的事情了。可以写一句类似这样的话：“我会尽力做好交接工作，确保不影响酒店的正常运营。”这样既显得负责任，又能给领导吃颗定心丸。有些人写到这里的时候，可能会忘记加上“尽力”两个字，直接说“做好交接工作”，虽然意思差不多，但总觉得少了点什么。
【第8篇】酒店优秀员工的精彩辞职报告范文450字
尊敬的经理：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我的第一份工作是在酒店。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。但是我因为家庭的原因不得不离开这个温暖的集体，我很遗憾却毫无办法。希望能得到经理和各位领导的谅解，准予我辞职。
在这里，我真诚的祝愿酒店的生意蒸蒸日上，各位领导和同事身体健康，平安幸福！
此致
敬礼！
怎么写报告89人觉得有帮助
辞职报告写起来跟普通信件不太一样，得讲究点技巧。开头最好先表明身份，比如我是谁，干了多久，这能让领导明白你是谁。接着说清楚辞职原因，别含糊其辞，比如是因为有更好的发展机会，还是因为家庭原因。如果是因为更好的发展机会，可以说自己这段时间学到了不少东西，对公司也挺感激的，现在有机会能进一步提升自己，所以决定离开。
写辞职报告时，要把重点放在表达感恩上。毕竟在职期间公司给了不少帮助，说几句感谢的话能显得比较得体。比如说感谢领导的指导，同事的帮助，还有公司提供的平台。这样写既不会显得太冷淡，也能给领导留下好印象。
提到具体的离职时间时，要留出足够的时间给公司安排交接工作。不能突然宣布离职，这样会让团队措手不及。提前一个月提出申请是比较合适的，这样既能顺利完成交接，也不至于影响自己的职业形象。
写辞职报告时，语气要真诚，态度要积极。即使内心有些不舍，也不要表现得太消极。可以强调一下自己在这个岗位上的收获，比如学到了什么技能，积累了哪些经验。这些话不仅能展现自己的职业素养，还能为今后的职业生涯加分。
有时候写辞职报告，可能会因为心情复杂而忘记检查，这就容易出些小问题。比如拼写错误或者格式不对，这些问题虽然不大，但还是要注意避免。写完后最好多看几遍，确保没有明显的疏漏。
