【第1篇】酒店员工的个人辞职报告书范文1500字
酒店员工的个人辞职报告书范文
尊敬的苏总：
作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。
苏总，还记得第一次跟您接触交流，我刚刚从泰安如家调动到临沂如家酒店，那时的我只是知道新的环境需要新的成长，虽然当时日照如家火车站店也已经向我发来了调动函，但是毕竟我先是答应的苏总您，即使日照离我家很近，我还是选择了信守承诺，来到了临沂。初来乍到，咱们店的情况我也听说一些，只是当时不太了解情况，只能算是摸着石头过河试探着一步一步的走。这期间，发生了很多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想尽快的适应新生活，帮助您分担一些琐碎的工作，可能有一些事情处理的不太恰当，给您添了不少麻烦，但是我也想着为这酒店收益着想，如果没有收益，一切便是空谈。现在咱们酒店慢慢步入了正轨，我心里也高兴，因为这里面毕竟也有我的一份辛劳，一份酸楚！我知道，正确的付出定会有相应的回报！
一晃时间已过了大半年之多，您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，范文参考写作网，教您怎样写范文人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的想让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的.经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中第一次接触管理岗位，但是对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！但是自己经过长久的深思熟虑之后，还是觉得自己的能力达不到管理岗位的要求，也只好放弃这次宝贵的机会。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，心里也是难受，因为我马上就要离开我工作了将近一年的如家酒店，离开与我并肩工作了一年时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。其实我心有很多不甘，但是有些事实不是自己所能左右的，与其在犹豫不决中继续等待，还不如直接面对现实。苏总，我希望在我提交这份辞程的时候，在____年1月底未离开岗位之前，是我的工作我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。离开是很舍不得，原因很多很多，自不用过多说明。苏总！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
苏总，在这里，我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
怎么写报告59人觉得有帮助
酒店员工写辞职报告的时候，得考虑老板的感受，毕竟大家在一个地方工作了这么久，突然说走就走，总得有个说得过去的理由。报告开头，得把自己的名字写清楚，还有职位什么的，别搞错了。接着就是正文部分，这得好好琢磨一下措辞，不能太直白，也不能含糊不清。比如，“由于个人发展需要”，这句话听起来就挺官方，老板看了也挑不出毛病。
写辞职报告时，得说清楚具体哪一天离职，这个日期很重要，提前跟领导沟通好，免得耽误双方安排。报告里的语气，最好保持谦和，比如说“感谢公司这几年的支持与培养”，这样显得你懂礼貌，也能给老板留下好印象。当然，有时候写报告的时候，心情复杂，一不小心就可能写错几个字，比如把“衷心感谢”写成“忠新感谢”，但只要不影响整体意思，问题不大。
报告的结尾部分，可以稍微表个态，比如说“希望公司未来蒸蒸日上”，这样的话能体现出你的职业素养。不过，写辞职报告的时候，有些细节容易被忽略，比如日期格式，有些人喜欢写成“2025年10月15日”，有些人则习惯写成“十月十五日”，其实两种都可以，只要别搞混就行。另外，写完之后最好多检查几遍，尤其是那些专业术语，别弄错了，不然会闹笑话。
有时候，写辞职报告还会涉及一些具体的交接事项，比如有没有未完成的工作任务，这些东西得提前说清楚，免得后续麻烦。写报告的时候，心里想着这些事，脑子就容易乱套，导致句子不通顺，比如“需要将未完成的工作交给接替人员负责”，这种句子乍一看没问题，仔细琢磨才发现“交给接替人员负责”有点啰嗦，可以直接改成“交给接替人员”。
【第2篇】酒店前台员工实习报告范文650字
从今年年初开始到xx公司实习担任前台文员一职以来，工作认真负责，任劳任怨，在这实习即将结束的时候，将这段时间的的工作情况总结如下：
1、认真负责的完成了文员的例行工作。
具体如下：
认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作;
做好文具的购买计划和消耗总结工作;
做好每月的考勤工作;
做好长途电话的管理工作;
将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理规范化;
协助做好招聘工作;
做好办公室内务管理工作。这其间，因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
2、在完成以上工作的同时，还圆满完成公司临时安排的工作。
组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。另外，9月底曾策划员工欢送大会，欢送吴涛等离职员工。
组织办好公司的内部刊物。从七月到十二月，一共办了五期内刊。经调查，普遍认为水平尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿，造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性，除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关。
公司网站的建设维护。我之前没有制作网页的经验，所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中，修改了部分主页，实现了公司产品等部分链接。因为公司形象需要重新策划，此项工作暂时告一段落。
怎么写报告48人觉得有帮助
酒店前台员工实习报告怎么写
酒店前台员工的实习报告，这事挺重要。很多人刚入行的时候，觉得随便写写就行，但其实不然。要想写出一份合格的报告，得花点心思。
一开始，你要搞清楚这份报告是给谁看的。要是领导，就得有点专业味儿，多用些行业术语。比如，接待客人时要注意什么，得说清楚服务流程。如果对象是同行，就别太正式，简单明了就行。记得要把自己的工作内容写进去，比如登记入住、退房手续之类的，这些都是基本功。
接着就是写细节了。像遇到突发情况怎么办，比如客人忘带身份证，又或者房间出了问题。这些问题处理得好不好，直接反映你的能力。还有就是客人反馈，尤其是负面评价，得好好记录下来。这不仅是对自己工作的总结，也是对酒店管理的一种建议。
不过有时候会有些小问题，比如记不清具体日期，或者把某位客人的名字写错了。这种时候别慌，可以回头查查资料，实在不行问问同事。千万别硬着头皮编，那样只会露馅。
再来说说格式吧。开头得有个简短的概述，说自己这段时间主要做了什么。中间部分要详细描述工作内容，最好能配上一些例子。结尾，可以谈谈自己的感受，觉得自己哪些地方做得好，哪些还需要改进。这样显得比较全面。
写报告的时候，尽量用第一人称。比如“我负责了某某任务”，这样显得真实。但有时候也会出现小状况，比如不小心把“某某任务”写成了“某个任务”，这没什么大不了的，只要不影响理解就行。
【第3篇】一名酒店员工的辞职报告范文1700字
一名酒店员工的辞职报告
尊敬的李总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２０００年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的`经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
辞职人：
日期
怎么写报告88人觉得有帮助
写辞职报告这事，得讲究个态度端正。酒店这行挺累的，尤其是前台接待，客人一个不满意，领导脸色就不好看。我是干了三年才决定走的，想着先把自己的想法理清楚，再动笔。
开头，得表明身份，说自己是谁，职位是什么，直接点明主题。比如，“本人某某某，现为某某酒店客房部员工。”这么写比较清晰。接下来要说辞职原因，但别太直白，说些含蓄的话，比如“因个人职业规划调整，经深思熟虑后，决定辞去目前职务。”
正文部分要具体一点，说说自己在岗期间的表现，给领导留个好印象。可以提下自己参与过的大型活动保障工作，还有日常管理上的小成绩。像我之前负责客房检查，每周都要抽查几十间房，确保没有卫生死角，这方面可以多夸夸自己。
结尾这部分要礼貌些，表示感谢之类的意思。“望批准我的辞职申请，并提前告知交接时间，以便顺利完成工作交接。”这样的表达既正式又不失礼节。
不过，有些人可能觉得写报告不用太认真，随便应付一下就行。其实不然，报告写的潦草，给人感觉你对这份工作也不够重视。比如我有个同事，写辞职信的时候，把“酒店”写成“酒店”，虽然只差一个字，但仔细看还是能发现问题。这种小地方如果被注意到，可能会影响你的职业形象。
报告最好手写，显得诚意满满。要是用电脑打的，字体也要规整些，宋体四号字左右就挺好。纸张选择白色a4纸，这样看起来干净利落。记得附上日期，方便领导审核。
写完之后，找个机会单独交给领导，当面说说自己的打算，也算是对这段工作的告别吧。毕竟人在职场，讲究个情面，做事留有余地总是没错的。
【第4篇】酒店餐饮员工辞职报告范文2150字
我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。以下是小编整理的关于酒店餐饮员工辞职报告，欢迎大家参阅。
第:酒店餐饮员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！
这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！
申请人： xxx
____年12月8日
第:酒店行政人员辞职报告
尊敬的领导：
在经过长时间的考虑之后，结合自身家庭及工作的实际情况，我怀着十分复杂的心情写下了这一封辞职报告。
转眼间我到酒店工作也有一年多了，在这里我收获了很多、感动了很多、学到了很多知识也积累了一定的经验，对此我深表感激，然而工作上的一成不变和毫无成就感总让自己彷徨，由此我开始了思索：在我工作的这些时日里，虽然努力着，工作却也一直平淡无奇;虽然一直认真着，错误也仍不断出现;揽的事儿越来越多，却都是处于“完成任务状态”，很多时候都达不到自己和领导预期的效果，我总结原因有几点，第一，对自己的要求不够，第二，专业技能还有很多欠缺，还有一点，也就是最重要的一点：缺乏工作热情，其实在我到酒店之初也是饱含热情的，工作起来风风火火，但因为种种原因，这种热情在逐渐消退，但因为岗位的特殊和关键性，不容许我有消极工作的情绪，我深知很多时候、很多事情，我的言行代表的不止我一个人，所以我努力调整着，确保以最佳状态投入到工作当中，但努力调整仍然没有什么改变，工作还是很平淡、状况还是不断，而我也觉得好累、好累„„很多人会觉得，我在这个时候提出辞职申请是否太傻，也是不理智的行为，我很坚定地回答，我已经过了冲动的年纪，“离职”这两个字一旦说出口就一定是深思熟虑的了，所以说我考虑好了，我决定了！再一次感谢在我就职期间，领导对我的关怀和寄予的厚望及栽培，也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是樟木头三正半山酒店的一员而感到荣幸。祝酒店生意蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利！
现行政办新招聘的同事整体素质还不错，我可以放心地把工作交接给她， 离职前我会做好交接工作，离职后如酒店需要我也会尽力配合。
恳请批准为盼！
____年9月24日
第:酒店员工辞职报告
尊敬的高总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致 敬礼！
申请人：考试吧
____年12月6日
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怎么写报告43人觉得有帮助
在写辞职报告时，尤其是酒店餐饮行业的员工，得体地表达自己的想法很重要。这类报告需要既清晰又礼貌，毕竟离职可能会影响到团队的工作安排。开头部分可以直接表明自己的决定，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务”。接着可以简述下原因，这一步不需要太详细，简单提及即可，像是“由于个人职业规划的调整”或者“考虑到家庭因素”。
接下来谈谈工作交接的问题，这是很关键的一环。可以这样写：“为了确保工作的平稳过渡，我已经着手准备相关事项，并愿意协助新同事熟悉岗位职责。”这里要注意语气积极，表现出对公司的尊重和责任感。同时，也可以提到希望公司能理解这个决定，“相信各位领导能够理解我的选择”。
至于具体的日期，通常会提前一个月告知公司，以便安排后续事宜。这部分可以直接写明：“预计于x月x日正式离职，请批准后予以安排。”这样的表述既明确又专业。
不过有时候在写这类报告时，可能会因为时间紧张而忘记检查格式，比如段落间的间距没有调整好，或是标点符号有些随意。这种情况虽然常见，但确实会影响报告的整体观感。因此，在提交前最好抽空仔细核对一遍。
另外一点需要注意的是，报告中提到的个人信息一定要准确无误，特别是涉及到联系方式的部分。如果因为疏忽导致信息填写错误，不仅会给接收方带来困扰，也可能延误后续的沟通进程。所以，在提交前务必确认所有信息都正确无误。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句感谢的话，比如说：“在此期间，我得到了许多同事的帮助和支持，对此表示衷心的感谢。”这样的结尾不仅能体现个人修养，也能给报告增添一份温暖的氛围。
【第5篇】酒店员工辞职报告怎么写范文650字
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。感谢酒店领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在酒店所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进酒店时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖酒店的后腿，也是在浪费自己的时间，对酒店、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在酒店这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我确信在酒店的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给酒店带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望酒店能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和酒店全体同事身体健康、工作顺利！也祝酒店基业常青，欣欣向荣！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告89人觉得有帮助
辞职报告，说起来简单，但真要写得让人信服，还得花点心思。特别是酒店行业的员工，辞职的时候，写这份报告就更有讲究了。毕竟，这不仅是对自己工作的总结，也是给领导留下好印象的机会。
开头怎么写？
得先把事情说清楚，比如自己在酒店干了多久，什么岗位，干得怎么样。这部分不用太复杂，简单明了就行。比如，“我于2025年入职本酒店，担任客房部服务员一职，期间一直努力工作。”这样的句子就能把基本情况交代明白。不过，有些人可能觉得开头得来个“从2025年开始”之类的，其实大可不必，直接点出来就好。
接下来就是辞职的主要原因了。这里千万要注意，别一股脑儿把不满全写出来，像是工资低、累啊这些话，最好少提或者不提。要是真想辞职，可以稍微带过一下个人发展的问题，比如，“由于个人职业规划的调整，希望寻求新的挑战。”这话听着就比较正式，领导看了也会觉得你是认真对待这件事的。
至于中间这部分，可以稍微补充一下对酒店的感谢。比如，“在酒店工作的这段时间，我学到了很多东西，尤其是团队合作的重要性。”这几句虽然简单，但能让领导感受到你的诚意。当然，有些人可能写的时候会忘记这个环节，直接跳到辞职的时间和交接工作的事，这样就显得有点生硬了。
说到时间，辞职报告里的日期可不能马虎。一般得提前一个月写，这是基本规矩。有些同事可能会忘了这个细节，直接写上“即日起辞职”，这就不太合适了。还有，有些人写日期的时候，月份和日子老是颠倒，比如把“2025年10月”写成“2025年10月25”，虽然看不出来什么问题，但细心的人一眼就能看出不对劲。
最后这部分，就是关于工作交接的事情了。可以写一句类似这样的话：“我会尽力做好交接工作，确保不影响酒店的正常运营。”这样既显得负责任，又能给领导吃颗定心丸。有些人写到这里的时候，可能会忘记加上“尽力”两个字，直接说“做好交接工作”，虽然意思差不多，但总觉得少了点什么。
【第6篇】2025酒店员工辞职报告范文600字
尊敬的酒店领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在酒店的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在酒店却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了酒店的人员正常安排，而且还表现出对酒店领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在酒店做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在酒店什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前酒店正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为酒店分忧，实在是深感歉意。
我希望酒店领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在酒店期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
时间：____年xx月xx日
酒店员工辞职报告范文
怎么写报告83人觉得有帮助
辞职报告在职场中属于比较正式的文件，尤其对于酒店行业来说，涉及到工作交接、人员调配等实际问题。一份合格的辞职报告既要表达个人意愿，又要体现专业态度。首先得明确一点，辞职报告不同于普通信件，它需要包含一些关键信息，比如姓名、职位、辞职日期等基本信息。开头部分可以直接表明自己的身份和辞职决定，这部分文字不宜啰嗦，简洁明了即可。
接下来就是阐述辞职的原因，这一步很重要。如果是因为个人发展方面的考量，比如想要换一个更适合自身职业规划的工作环境，就可以稍微详细描述一下自己的职业目标和选择。当然，有些时候可能因为家庭原因不得不离开当前岗位，这种情况下也得坦诚说明，毕竟诚实是一种基本的职业素养。这里有个需要注意的地方，如果提到家庭情况，尽量不要涉及太多私密细节，以免显得不够职业化。
至于正文的主体部分，可以谈谈对这段工作的感受和收获。毕竟在职期间积累的经验和技能对自己未来的发展会有帮助，这也是对过往工作的尊重。这里可以稍微带点感情色彩，比如说“在这段时间里，我学到很多东西，也结识了不少优秀的同事”，这样既能展现自己的感恩心态，又不会显得矫情。不过有时候可能会忘记提及一些重要的事情，比如感谢领导的栽培之类的，这就有点遗憾了。
最后的部分主要是提出希望公司能够顺利找到接替人选，并表示愿意配合完成交接工作。这个环节特别重要，因为这是体现职业道德的关键时刻。如果能主动提出帮忙处理一些未尽事宜，比如整理客户资料或者培训新员工，会给对方留下很好的印象。不过有时候可能会遗漏这一点，只顾着说自己的想法而忽略了公司的实际需求。
写辞职报告的时候，格式也是不可忽视的一环。一般情况下，正文结束后记得署名和注明日期。如果是在电子文档中提交，记得检查字体大小、行间距等是否符合公司要求。有时候可能会因为疏忽大意，忘记调整这些细节，导致整体效果打折扣。
【第7篇】2025年酒店员工辞职报告400字范文400字
尊敬的领导：
您好！
在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职报告，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年12月12日
怎么写报告66人觉得有帮助
在撰写辞职报告时，首先要明确自己的目的，这很重要。一份好的辞职报告不仅要表达清楚自己的意愿，还要体现职业素养。开头部分可以直接表明辞职的决定，比如说“由于个人原因，我决定辞去目前在贵酒店的工作职务”。这一段不宜过长，点到为止即可。
接下来的部分，可以稍微详细一些，描述一下工作经历和感受。比如，“自入职以来，得到了许多同事的帮助和支持，也学到了不少东西。酒店里的每一个岗位都有其独特的挑战和乐趣，这段经历让我受益匪浅。”这里要注意，语言不要过于浮夸，保持真诚就好。不过有时写作者可能因为疏忽，会不小心漏掉一些重要的标点符号，导致句子看起来有些怪异。
再往后，可以提及辞职的具体时间。这个时间应该提前与上级沟通好，确保交接工作的顺利进行。比如，“希望我的工作能够平稳过渡，因此我愿意配合完成后续的相关事宜，并计划于一个月后正式离职。”这样的表述既体现了责任感，也为公司留出了调整的时间。
小编友情提醒：
可以加上一句感谢的话，比如，“在此期间，我有幸参与了许多项目，这些宝贵的经验将伴随我的职业生涯。”这部分虽然简短，但能体现出个人的修养和对公司的尊重。不过有时候，写作者可能会忘记检查行间距是否合适，这可能会影响整体的阅读体验。
在整个撰写过程中，记得要用专业的语气，避免使用过于随意的词汇。如果平时接触较多的是酒店行业的术语，不妨适当加入一些相关词汇，这样显得更加专业。当然，偶尔出现一两个不太严谨的地方也是正常的，只要不影响整体表达就没太大问题。
【第8篇】大酒店的员工辞职报告范文1000字
大酒店的员工辞职报告范文
尊敬的**总：
作为一名在酒店工作了**年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的`非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
怎么写报告67人觉得有帮助
在写大酒店员工辞职报告的时候，得先想清楚自己的理由，这很重要。毕竟工作不是说辞就辞的，尤其是这种高规格的服务行业，突然离职会给团队带来不小的压力。开头部分可以简单介绍一下自己在酒店的工作经历，比如入职时间、担任过的职务，以及一些突出的成绩。这部分内容不用太复杂，简单几句话就好，主要是为了让领导知道你是认真对待这件事的。
接下来就是正式提出辞职的原因了。这个原因可以根据实际情况调整，比如家庭原因、个人发展需要或者其他职业规划。如果是因为家庭原因，比如说家里老人身体不好需要照顾，那就要说得具体一点，让领导明白这不是一时冲动。要是为了个人发展，那就得稍微正式些，可以说说自己对未来的职业目标，比如想提升专业技能，或者希望有机会接触更多元化的业务领域。
正文部分还可以提到对酒店的感谢之情。毕竟在这里工作了一段时间，或多或少都会有一些收获。可以回忆一下工作中遇到的难忘瞬间，或者是从同事身上学到的东西。这样的表达能让领导觉得你是个懂得感恩的人，而不是单纯地甩手就走。不过这里要注意措辞，不能显得太过矫情，不然反而会让人觉得不真诚。
最后的部分就是具体的离职日期了。这个日期最好提前跟领导商量好，确保交接工作能够顺利完成。如果可能的话，可以在报告中主动表示愿意协助完成后续的工作交接，这样会让领导对你留下更好的印象。当然，如果你觉得自己已经准备充分，也可以直接表明态度，说自己会尽全力做好最后这段时间的工作。
写这类报告的时候，格式也很关键。开头记得写上标题，比如“辞职报告”，然后写明收件人，通常是部门经理或者人力资源部负责人。落款处要写上自己的名字和提交日期，这样看起来才完整。另外，字体大小和行距也要适中，太密的话容易让人觉得拥挤，影响阅读体验。
有时候写着写着可能会忘记检查，比如遗漏了某些重要的信息，或者不小心用了不太恰当的词语。比如在描述离职原因时，可能会无意间流露出负面情绪，这可不是好事。所以写完之后最好能多看几遍，确保没有明显的疏漏或者偏差。要是实在不确定，可以让信任的同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
