【第1篇】房地产员工个人述职报告范文4450字
尊敬的各位领导、各位同事，大家好：
光阴似箭、日月如梭，转眼难忘而又多变的____年已经过去，充满机遇和挑战的____年已经到来，回顾已经过去的____年，个人虽然在工作中也取得了一定的成绩，同时也存在不少需要不断改进和提高的地方。下面根据个人的心得总结如下：
一、____年工作总结
1、项目工程完成情况
①项目进度基本达到公司年初制定的年度目标。
基本完成年初公司制定的年度计划目标，虽然在一定程度上存在滞后，但总体计划基本在受控状态。虽然上半年受金融危机影响，特别对小户型施工影响最大，总计划滞后两个月有余。但经过下半年的赶工，差距基本缩小在可控范围。并且准甲办公楼比原计划提前了近两个月。
②形象进度：外幕墙形象的及时完成，为项目的销售提供了一定的支撑和保障。
xx幕墙在8月份完成西立面铝板和玻璃安装，准甲在10月初完成西立面的铝板安装和形象展示，为项目的销售提供了一定的支撑和保障。虽然这些外立面局部出形象的要求在年初并没有制定出来，但在需要的时候，项目还是克服重重困难，加大管理力度及时完成了外立面形象的展示。为尽快展示项目形象，促进项目销售提供了保障和支撑。
③xx办公楼的提前完成五大主体验收，为完成公司的财务目标提供了保障。
在年初制定的年度计划时， xx办公楼的验收计划安排在____年春节后，但是在今年七月份集团为了完成整年目标产值，要求xx办公楼必须在____年12月30日前完成五大责任主体验收。为此项目部多次召开专题会，讨论制定落实计划，并且项目部把该计划目标实现的责任主体落实在我的头上，这对我既是一个挑战又是一个机遇。
特别在后期所有工作面全面铺开，土建、安装、消防、幕墙、装修、景观再加上其他甲分包单位，施工单位数量超过十几家，工期紧协调管理难度大。为此增加了定期专题理会制度，除周一下午的监理例会外，另在每周一上午安排了安装专题协调会，周四上午装修专题协调会，并制定了严格的例会制度。对无辜迟到缺席者有严格的处罚制度，为集中高效解决现场实际问题提供了保障并受收到较好的效果。
④项目荣誉
整个项目现场安全文明施工管理工作，总包单位和监理单位加大了管理力度，并且收到了较好的效果，受到当地政府的多次通报表扬和观摩。本项目三个施工处在今年上半年均获得“郑州市安全文明标化工地”，同时工程一处还获得“河南省级安全文明标化工地”。
2、项目团队建设情况
项目人员分工在年初经过一次调整，使项目分工即更加具体明确化，既在条线方面发挥了个人专业和特长方面，又在区域方面体现了各自的协调范围，作到了条线清晰，区域明确。
项目团队建设在公司领导的多次指导和培训下，项目合作精神和团队意识也有了明显的提高。每周的项目例会制度，项目团队每位员工都有发言机会，既体现民主又体现了团结意识。并且通过周例会及时传达公司精神，通过不断加压和鼓励，不断提高项目团队士气，振奋精神。通过这一年的磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的高涨。
3、个人发展和心得体会
回想自己到xx已有三年时间了，可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目标和方向。在xx的前两年有一种有力使不上的感觉，曾经也有过激情时刻，但更有困惑、无奈和迷茫。幸运的是在今年受到徐总的培训和教导，思想受到启发;视野得到开阔;信心得到鼓舞;激情得到点燃，整个精神面貌焕然一新，感到浑身有用不完的劲。总之，我今年的工作已步入了良性的状态，为此我应感谢我们的领导，感谢我们的团队。
特别是前段时间徐总安排我作为中原油田团购事宜协调小组负责人处理过程协调，尽管这只是我工作范围的一小部分，但该事件对我的影响确实深远的，使我倍受鼓舞并且从中受到了很大的锻炼和提高。由于中原油田作为国有企业，保留着国有企业的固有的弊端，工作效率低，办事拖拉，权利高度集中在高层领导身上，具体办事人员没有决策权等现状。就像上半年关于墙体变更问题，一直拖了半年才有最终的说法。经历前几次双方几个回合的沟通协调，到目前为此双方基本消除异议，对于交房标准达成共识。从整个实践中我可以总结以下三点经验：
一)主动出击，变被动等待为主动
针对对方效率低，办事拖拉的现状，前期我们吃过不少苦头。像卫生间墙体砌筑一事，对方一直仅限于口头通知要求停止卫生间砌筑，但由于合同没有形成，对方经办人员无法出具正式书面要求，造成我项目部砌筑等待一个多月。还有后来要求这里改造那里改造，但一直没有正式书面意见。后来在徐总的授权下，我作为团购事件协调小组主要负责人，就马上召集相关负责人讨论回复意见，并做到有理有据，主动出击，明确我方要求，限制回复时限。一时给对方造成一定压力，使对方被动的跟着我们走。特别关于装修事件的处理，主动强势把我们的要求展示给对方，对方为了减少将来返工拆除量，也就只好顺着我们的意思走，结果我们节省了工期，也节省了成本。
主动出击不仅对外，对内同样有效。就关于团购事件对方提出的变更，合约部从避免扯皮，和多一事不如少一事的角度一直坚持什麽都不改。但是不改又没有合理的借口，所以作为当事人来讲，我就需要作合约部的工作。同样主动出击，凡是我先向合约部沈经理请示，向他阐述我的想法，解释理由，让他理解我进而一步接受我的想法和意见。
二)充分发挥团队的力量和作用
在具体处理或回复对方正式意见之前，我都会在小组范围内进行沟通，达成一致意见并请示领导后再做回复。必要时扩大沟通范围，特别在最后形成装修备忘率之前，除和白总、赵林沟通外，还得到了合约部的大力协助和参与，整个事件的处理体现了大家的意志，团队的力量。
三)端正的心态 适当的方法 勤奋努力=成功
在整个时间的处理过程中，如果说没有阻力是不可能的。可是我心无杂念，一心想把事情做好，及时和大家沟通协调，加上我的真诚，赢得了所有参与者的理解和支持。就在12月28日，备忘录正式签字的那一天，直到晚上七点半，合约部的两位同志(王海燕、陈伯政)一直全程参与，做了大量的基础工作，没有半点怨言。是我的真诚和热情感染了他们，而他们的热情和友善也鼓舞了我。就这样临时搭建起来的团队，提前并没有领导安排，靠着我们对xx文化的理解、靠我们对工作的热爱、靠我们年轻人的激情，我们团结在了一起，我们用心了、我们努力了，所以我们成功了。为此我由衷地感谢我们的团队，感谢我们的xx。
二、需要进步和提高之处
1、项目部作为项目工程载体的主导作用没有充分发挥出来。在一些层面上处理问题缺乏更高层次的全局观和项目推进的主导意识不强。这种能力的提高不仅需要项目经理提高，同样需要每位工程管理人员共同不断提高，只有这样工程管理团队的整体素质和管理水平才能更快更好的发展和提高，从而更大限度地发挥出项目部的更大作用。
2、语言表达、沟通协调能力和水平不能满足自身发展和项目管理的需要，需要通过自身积极主动不断地锻炼和学习快速提升自己，以满足团队发展的需要和自身发展的需要。
3、学习力不强。很惭愧的讲，自毕业以后除了专业书之外，关于其他方面的读物涉猎很少，较大的限制了自己的视野和个人发展。在____年里通过徐总的教导和启发，使我深刻地感到了自己知识的贫乏和强烈的学习欲。原来自己除了专业方面有一定的专业基础之外，关于管理方面的知识可谓很是匮乏。通过近来关于管理方面书籍的学习和阅读，更加大了我对自己不足的理解和认识，越学越知不足。要求自己不断增大阅读量扩大阅读范围和视野，不断学习，在学习中提高，在实践中提高。
4、对总包管理的全面管理作用，没有充分的发挥出来。除了与总包自身的管理模式和体制有关外，项目部在总包管理方面的有效管理也有待于提高和加强。鉴于现在的项目开发模式，必须充分发挥总承包的管理作用，才能更好的做好项目的管理工作。
三、____年工作计划
1、明确____年的工作目标和计划
____年的工作重点可以概括为“三大xx”。
xx一：4月30日xx办公楼具备交付条件;
xx二：8月20日小户型具备交付条件;
xx三：____年春节前酒店完成外幕墙施工。
以上三大xx都相当难攻，其中前两个xx最为难攻和最为艰巨，且都为刚性必须要确保完成。
具体来讲，xx办公楼虽然已经完成五大责任主体验收手续，但真正的难题并未解决掉，关键的难点在消防验收。春节前要完成消防检测，3月份必须完成消防验收并拿到消防验收合格报告，只有这样4月30日的交房考核节点才可完成。而偏偏消防验收环节又存在着很大的不确定性，甚至不可控因素。为此项目必须做好充分的思想准备，做好打硬仗的准备，必须充分调动各种有利资源，确保3月份必须拿下消防验收这一关。
小户型由于今年年初的金融危机影响，小户型的主体施工受到较大程度影响，致使主体工期滞后两个月。为此这两个月必须要在来年抢回，从8月20日倒排，消防验收和竣工备案需要两个月，要求6月20日工程实体必须具备验收条件。春节之后开工3月份到6月份四个月不到的时间，完成小户型特别南塔的粉刷、装修、外幕墙、机电安装等全面施工完成，难度可想而知。如果没有非常规措施和办法，如果没有有效的协调管理简直是不可能的，所以说小户型这个xx是这三个xx之中最最难攻的一个难关。
第三个xx酒店的外幕墙施工，计划九月份主体封顶，要求年前完成幕墙施工，有效工作时间只有四个月，如果没有充分的施工准备和合理的计划安排，那也是一件相当难的事情。为此我们必须要有充分的思想准备，做好打硬仗的计划、方案和措施，才能不畏艰难攻克难关。
2、个人规划和目标
____年是本人三年规划的年，如何能够使自己的三年个人规划变成现实，需要通过实践、学习、提高，再学习、再实践、再提高，不断提高自己的理论水平、管理能力、交际能力、应变能力、综合能力。为自己的三年规划做好开创性的新局面，使自己的三年成长能够真正成为具有独立操盘能力的优秀的房地产行业职业经理人。
3、拟采取的手段和措施
一)、学习：工作的过程是一个创造价值的过程，也是一个学习的过程，提高的过程、积累的过程，在工作学习，在学习中工作。特别自己的薄弱方面，加强工程管理知识的学习，加强沟通协调交际能力的学习，加强性格培养方面的学习。学习更要广泛的学，因为房地产行业本身是一个人才复合型的行业，要求每位从业者，特别中高层管理者，必须既要懂专业，也要懂经济、也要懂营销、更要懂管理。这就需要更广泛的学习，跨专业的学习，综合地学习，才能满足工作的需要，才能满足成长的需要。
二)、工作中高标准、严要求，在自己的团队中积极树立模范带头作用。在工作中要树立全局观，要有项目的主导意识，不仅要狠抓工程管理，同时要关注营销，关注市场，关注整个经济面。学习并熟悉项目开发流程的每个环节，在工作中积累，在工作中成长。积极主动协助项目经理做好项目管理工作，尽最大可能的为项目的管理和建设做出做大贡献。
三)、自我加压，自我激励。态度决定一切，保持积极的心态。通过各种方法了解自己、激励自己、提高人际关系的能力，提高自身的抗压力能力。从“素质提升”、“学习提升”、“人脉提升”、“情商提升”等多方面着手提高自我激励能力。在工作中永不满足，奋发图强，适时加压，自我激励，相信自己会做得更好。
房地产员工个人
怎么写报告41人觉得有帮助
房地产员工个人述职报告怎么写
做一份述职报告，关键是要把自己这段时间的工作表现交代清楚。开头部分得先简单介绍一下自己的基本情况，比如职位、负责的主要工作内容之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接下来就是重点了，要把自己这段时间做了哪些事情详细说一下。比如说参与了哪些项目的开发，具体负责哪一部分工作，最后的结果怎么样。如果能用数字说话就更好了，比如销售额增长了多少百分比，项目完成进度达到多少之类的信息。
写报告的时候要注意语气，既要显得谦虚又要带点自信。比如说“我尽了自己的努力去完成任务”，而不是直接说自己做得有多好。这样显得更真实一些。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也要提一提。不是为了找借口，而是要让大家知道你在面对困难时是怎么处理的。如果问题已经解决了，可以说说解决方案是什么；要是还没解决，也可以提出自己的看法，看看领导或者其他同事有什么建议。
在写报告的时候，可能有些人会觉得自己做的东西太多太杂，不知道从哪里说起。其实没关系，可以从最重要的开始写，其他的可以稍微简略一点。但千万要注意，重要的事情一定要说全，不然别人会以为你漏掉了什么关键环节。
有时候，写报告的时候会涉及到一些专业术语，这很正常。毕竟房地产这个行业本身就有很多专门的名词。不过要注意的是，除非对方也是业内人士，否则最好能把复杂的概念解释得通俗易懂些。
还有个小细节需要注意，报告里的日期、金额这些具体的数值一定要核对清楚，别写错了。虽然只是一些小地方，但如果出了差错，给人的感觉就会很不严谨。
小编友情提醒：
写完报告后最好多检查几遍。看看有没有遗漏的地方，句子通不通顺，格式对不对之类的。有时候写着写着，可能会忘记调整格式，比如字体大小、行距什么的，这些都是需要留意的小节。
【第2篇】房地产员工述职报告范文1250字
____年，是一个充满梦想和激情的一年，____年春天，一个偶然的机会，我加入了xx商贸城，有幸成为xx的一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。
今年的4月1日，我正式的成为xx的一名招商代表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。
对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到xx之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。
4月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到11，12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的4月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。
5月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。
6月，7月，8月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”，平时听的多了就把它当成了口号，但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。
9月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。
在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。
目标与计划
1，提高自己各方面综合能力，主要加强销售技巧的提高
2，平时多学习房地产综合知识和市场政策知识，提升专业形象
3，积极主动的完成公司的各项任务
4，在业务是哪个力争第一
5，加强团队协作能力，共同进步
6，优秀的执行
7，不断更新的销售技巧
以上就是我的述职报告，有什么不足之处，请大家多多指正。
怎么写报告19人觉得有帮助
述职报告在职场中是一种常见的文体，尤其对于房地产行业的员工来说，它不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作成果的重要方式。写好一份述职报告需要从多个角度出发，既要突出成绩，也要正视不足，这样才能全面反映个人的工作情况。
首先，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本信息，包括姓名、职位、负责的主要项目等。这部分内容不宜过长，主要是为了让读者对你有一个初步了解。例如：“我是某公司的一名销售经理，主要负责xx区域的房产销售业务。”这样的表述既清晰又简洁。
接着，进入主体部分。这一部分是整个报告的核心，应当详细列出你在报告期内完成的各项任务和取得的成绩。这里可以结合具体的数据来支撑你的陈述，比如销售额的增长百分比、新客户的开发数量等。同时，还可以提及一些具体的案例，通过实例来展示你的工作能力和解决问题的方法。需要注意的是，在描述过程中应尽量保持客观公正的态度，避免过度夸大自己的贡献。
除了成绩之外，还应该适当提到工作中遇到的问题及应对措施。这不仅体现了你的责任心，也能展现出你面对困难时的处理能力。例如：“尽管上半年市场环境较为严峻，但我们团队依然采取了一系列有效策略，最终实现了预期目标。”
此外，为了使报告更加完整，可以在结尾处提出未来的工作计划。这部分内容不必太过详细，只需概述接下来的重点方向即可。比如说：“展望下半年，我将继续加强客户关系维护，探索更多创新营销手段，争取为公司创造更大价值。”
在整个写作过程中，语言表达要符合专业规范，尽量使用行业内常用的术语。同时，注意排版格式整齐美观，确保没有明显的错别字或标点符号错误。如果条件允许的话，最好能让同事帮忙校对一遍，这样可以进一步提高报告的质量。
【第3篇】房地产员工的个人辞职报告范文1650字
房地产辞职报告申请书一
xx地产领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年x月x日
房地产辞职报告申请书二
尊敬的xx领导：
您好！
感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉。我决定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。公司需要成绩，同样，我也需要成绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
另外，我想向公司提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资？在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢？
最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展！祝福同事们能够再创佳绩！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告18人觉得有帮助
关于房地产员工写个人辞职报告这件事，其实挺复杂的。不少人在写这类报告的时候，总觉得头大，不知道从哪里下手。这就需要先把心里的想法整理清楚，不能一上来就乱写。比如，你要明确自己的离职原因，是因为家庭变动，还是因为工作压力太大了，或者是有更好的发展机会。
写辞职报告的时候，开头得客气点，毕竟在公司待过一段时间，大家多少有点感情。可以先简单回顾一下自己在公司的经历，说说自己在这里学到的东西，表达对公司培养的感谢之情。这部分可以写得稍微详细些，但别啰嗦，简单几句话就行，像是“入职以来，我有幸参与了不少项目，这些经历让我成长很多”。
接下来就是正式提出辞职的部分了。这部分应该直截了当，表明自己的决定。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位”。这里需要注意的是，语气要坚定，但也不要显得太生硬，毕竟以后可能还会遇到老同事或者领导。
然后就是对工作的交接安排。这个部分很重要，要具体说明自己打算如何配合公司完成工作交接，比如“我会在接下来的两周内处理完手头的工作，并协助新同事熟悉相关流程”。这不仅能体现你的职业素养，也能给领导留下好印象。
小编友情提醒：
还可以再强调一下对团队和公司的感激之情，比如说“希望公司在未来能越来越好，也希望各位同事继续努力，共创佳绩”。这样写既不失礼貌，又能拉近彼此的关系。
整个报告的长度控制也很关键，不能太短，显得敷衍，也不能太长，让人觉得啰嗦。一般来说，三四百字左右比较合适。另外，写的时候要注意格式，抬头写清楚收件人，比如“尊敬的某某经理”，结尾签上自己的名字和日期。
说实话，写辞职报告这种事情，很多人会觉得麻烦，觉得写得不好看会影响自己的职业形象。其实只要用心去写，按照上面说的这些要点去做，就能写出一份让人满意的报告。当然，写的过程中可能会出现一些小问题，比如漏掉了一些重要的信息，或者措辞不太恰当，这些都是正常的，不用太担心。只要态度诚恳，内容真实，一般都不会有什么大问题。
【第4篇】房地产的员工辞职报告范文800字
尊敬的领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的&“7年之痒&”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少&…&…令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
怎么写报告80人觉得有帮助
关于房地产员工辞职报告的撰写，确实有不少讲究。不少人在写这类文件的时候，往往会纠结于措辞，担心显得不够正式，也怕写得太过随意。其实，辞职报告的格式大致有个套路，但具体怎么表达还得结合自身情况。
开头怎么写？
得先把事情说清楚，说自己因为什么原因决定离开目前的工作岗位。比如有些人是因为家庭原因，有些可能是职业规划发生了变化，还有些人纯粹觉得当前环境不适合自己发展。这部分要简明扼要，直接点明主题就好。像“由于个人职业规划调整，经过深思熟虑后，我决定辞去公司赋予我的职位”之类的句子就挺合适的。不过，这里可能有人会写成“经过慎重考虑”，这样倒也无伤大雅，只是“慎重”这个词用得稍显书面化了些。
接着就是阐述工作交接的问题了。既然要走，就得表现出负责任的态度，主动提到自己会配合完成后续的工作交接事宜。比如，“我会妥善处理好手头上的工作，并确保不会因我的离职影响团队的整体运作。”当然，这里可能会有人写成“我会尽全力配合”，听起来也是差不多的意思，但“尽力”这个词感觉力度稍微弱了一点。
然后就是感谢的部分。不管怎么说，公司在过去的时间里为员工提供了平台和发展机会，因此在辞职报告中适当地表达感激之情是很必要的。可以写成“感谢公司给予的机会，让我在这里学到很多宝贵的经验，也希望公司在未来能够蒸蒸日上。”不过，这里有个小细节需要注意，有人可能会写成“感谢公司给予的机遇”，虽然“机遇”和“机会”差别不大，但从习惯用法来看，“机会”更常见一些。
小编友情提醒：
可以稍微提及一下自己的未来规划，表明这是经过认真思考后的决定。例如，“希望未来能在新的领域有所突破，实现自我价值。”但要注意的是，这里别写得太详细，毕竟辞职报告主要是为了表明态度，没必要把未来的计划说得太透彻。
【第5篇】房地产员工的述职报告范文3700字
房地产员工的述职报告1尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：
大家好！
年终了，融化完一场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上一阵寒风，那是一种别致的风光。鲁甸的街头、小巷，充满着不一样的风情。一段时间，放下了很多，觉得该轻松一下，不过回过头，发现那只是一个错误。因为年终了，也该给自己一个总结，或许那不是交代，只是不想给年轻留下太多的遗憾。最近很多人都写了“我拿流年乱了浮生'，其意我也是刚弄明白，就是说“我用一世的忙碌打乱了一生的清闲”。或许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。当”神马都是浮云”飘荡整个大街的时候，一代人的灰暗开始蔓延。很多时候，我们总是徘徊在清醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的清醒总是不断折磨着我们的意志。
坐在太阳湖边，静静的回忆这一年走过的路，貌似没有色彩，而只是一个一个片段的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的足迹。其实一直想很努力，可是更多的时候总是在逃避，逃避现实，逃避追求。清醒的时候，罗列了一大堆目标，可是完成的又能有几个呢。混沌的是世界，过下去的是日子。如水的日子，却找不到一丝波纹。
关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种原因，总的业绩效果是不尽人意的。
本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。客户后续维护工作，以及电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。
主要工作是外联方面，刚把过程、程序掌握，还应更加熟练以提高工作效率。上一年的工作目标是无法圆满了，这有各种各样的原因，但是最后一点，应该像陈总说的那样，从我自己找原因吧。我够努力了吗？
在接下来的____年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多注意办理情况，以及协调好售楼部资料收集与农行办理的节奏。
关于成长，我想我或许已经够大了。更多的时候，觉得自己的心态已经老了。所以别人说我40岁的心态我也不反对。当大多的东西都提不起兴趣的时候，我或许该回过头去寻找那种平淡的感觉。
关于生活，总是有得有失吧。得到了经验，失去了金钱。也不知道这学费高还是不高。
到海边去走走、看看，是我一直以来的梦想，那个冬天的热带，我想在北方银装素裹下的海南应该是别有一番风味吧。蓝色的海水、金黄的沙滩、软软的阳光、最好再来一杯卡布奇诺，那感觉一定是非常惬意！想要响应公司的安排去旅游，但因囊中羞涩，只好望而叹之。还是为大家做好后勤工作，让大家开开心心的去玩吧。
房地产员工的述职报告2____年，是一个充满梦想和激情的一年，____年春天，一个偶然的机会，我加入了xx商贸城，有幸成为xx的一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。
今年的x月1日，我正式的成为xx的一名招商代表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。
对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到xx之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。
x月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到12，12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的x月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。
x月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。
x月，x月，x月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”，平时听的多了就把它当成了口号，但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。
x月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。
在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的`做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。
房地产员工的述职报告3尊敬的各位领导、同事：
大家好！
____年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年。首先要感谢领导对我的教诲，感谢团结上进的同事帮助和鼓励，感谢我在沮丧时鼓励我给我打气的同事们，感谢信逸和给我这个上升的机会。
来到公司已经快半年的时间，从一个不懂得销售的人员，到销售主管的这个位置，当中公司给了我很多的动力，同时也给了我很多培训机会，让我在这个行业有了上升的空间，逐步的找到了在房地产销售中的乐趣。我愿意认真执行公司下达的销售政策，并和其他销售员一道努力拼搏，积极开拓市场，较好的完成公司销售业绩，同时，也提出了自己对销售的观点。
作为房地产销售主管是销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，是销售人员和经理之间的枢纽和桥梁，及时发现案场问题，及时解决问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作如下：
1、协助经理做好日常的管理工作
（1）严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用。
（2）协助经理做好工作安排，制定值班人员安排表。
（3）自觉遵守作息时间，协助销售经理做好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行。
（4）协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议。
（5）严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
（6）爱护公务，带头做好售楼处的清洁卫生工作。
（7）培养集体协作精神和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促成及成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、及时地给予配合，把握机会达成成交。
2、解决客户提出的疑难问题
（1）如果销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时，就要销售主管出面，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
（2）用诚恳的态度、平和的心情倾听客户诉说，取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通，稳定客户的情绪。
（3）认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
3、日常统计工作
（1）每天认真统计电话量、区域、客户群、找准销售定位。
（2）认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。
（3）每周对电话量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报。
（4）了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等，抓住卖点，做到心中有数，沉着应付。
（5）了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。
（6）做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报。
（7）做好收款、销售登记工作、做好销售进度表。
（8）跟踪客户的补丁、定首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。
（9）做好销售报表，销售总结，每周例会向公司领导汇报。
4、周边项目竞品情况
（1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
（2）收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
销售主管要起到带头作用，多配合领导和公司的工作安排，要团结销售人员，要有凝聚力、执行力、创新力、组织能力与指挥能力。从今以后要严格要求自己，认真负责做好本职工作，努力弥补自己的不足之处，多学习专业知识。我的成长离不开领导帮助和同事的支持。希望在领导的帮助和同事的支持下努力工作，取得更好的业绩。不断提高自我。
怎么写报告21人觉得有帮助
在房地产行业，述职报告是员工向管理层汇报工作情况的重要方式之一。这类报告需要涵盖多个方面的内容，包括但不限于项目进展、团队管理、市场分析和个人职责履行情况。撰写这样的报告时，首先要明确目标受众是谁，是直接上级还是更高级别的管理层。如果是针对直接上级，报告可以稍微简略一些，重点突出关键问题和解决方案；而面向高层管理者，则可能需要更加全面的数据支撑和深度分析。
在准备阶段，建议先整理好近期的工作记录，特别是那些能够体现个人能力和贡献的具体事例。这些事例最好能量化成果，比如销售额增长了多少百分比，或者是通过某项措施节省了多少成本。数字往往比模糊的描述更具说服力。同时，也要准备好相关的图表和数据表格，以便在必要时插入报告中，使内容更加直观易懂。
关于报告的格式，通常包括标题、引言、正文和结尾几个部分。标题应该简洁明了，能够概括报告的主要内容。引言部分则用来概述本次述职的重点，吸引读者继续阅读下去。正文部分是整个报告的核心，这里可以按照不同的主题进行组织，例如市场动态、项目执行情况以及团队建设等。每个主题下都可以列出若干个小点，用以阐述具体的情况。
值得注意的是，在撰写过程中，可能会遇到一些细节上的疏忽。比如，有时候为了赶时间，草率地填写了一些关键数据，结果发现后来核实的时候出现了偏差。这种情况虽然偶有发生，但尽量避免。另外，对于某些复杂的问题，如果一时难以找到确切的答案，不妨先提出初步的看法，并说明后续的行动计划。这样既展示了你的思考过程，也表明了积极解决问题的态度。
此外，房地产行业的特殊性决定了报告中必须包含一定的专业术语。例如，“去化率”、“容积率”等词汇是业内常用的指标，合理运用这些术语有助于提升报告的专业水准。当然，使用这些术语的同时也要确保对方能够理解其含义，必要时可以通过简单的解释来辅助说明。
小编友情提醒：
完成初稿后，不妨多检查几遍，尤其是那些涉及金额或日期的地方。有时候一个小小的数字错误就可能导致误解。如果条件允许的话，还可以找同事帮忙审阅一下，他们可能会从另一个角度发现问题所在。
【第6篇】2025房地产员工辞职报告范文2400字
房地产员工辞职报告一
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在工地所担任的职位。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复！
房地产员工辞职报告二
天工地产领导：
您们好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。____年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按工地的规定办理离职手续。
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
房地产员工辞职报告三
房总，您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
怎么写报告34人觉得有帮助
关于房地产员工辞职报告的撰写，首先要搞清楚的是，辞职报告不仅仅是表达个人意愿那么简单，它还涉及职场礼仪和职业素养。一份好的辞职报告应该体现出对公司的尊重，同时也要明确自己的立场。
在写辞职报告时，开头部分可以直接表明辞职的决定，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵司担任的职位”。这里需要注意的是，用词要得体，既不能显得过于随意，也不能太过生硬。有些人可能会在这里写成“经过反复考虑”，其实“反复”这个词有些多余，直接说“深思熟虑”就够了。
接下来的部分可以阐述辞职的原因，但不必过于详细。如果是因为家庭原因，可以简单提到“因家庭事务需要处理”，这比直接说“家里有事”要好一些。当然，如果你觉得有必要详细说明，也可以稍微展开一点，比如“近期家中长辈身体状况欠佳，需要更多时间陪伴照料”。
在正文中间，可以提及自己在职期间的一些感受，比如“回顾这段时间的工作经历，我学到了很多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事”。这里有个小细节需要注意，“宝贵的”和“优秀”这样的形容词虽然合适，但如果换一个更具体的描述可能会更好，例如“具体而言，这段工作经历让我掌握了项目管理的核心技巧”。
小编友情提醒：
关于辞职的具体日期，这是比较重要的部分。一般来说，提前一个月提出辞职是比较合适的，这样既能体现你的专业态度，也能给公司足够的时间安排交接工作。不过也有特殊情况，比如某些紧急情况需要立即离职，这时候就需要提前沟通清楚，以免造成不必要的麻烦。
写辞职报告的时候，语言风格要正式一些，但也不要过于僵化。适当的礼貌用语能让人感觉舒服，比如“希望领导能够理解我的处境”之类的表述就很好。不过要注意，这里的“处境”可能用词稍显笼统，如果改成“实际情况”会更加精准。
【第7篇】优秀的房地产员工个人辞职报告范文300字
尊敬的领导：
我向公司正式提出辞职。
我自____年12月6日进入房地产公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
辞职申请人：xxx
优秀的房地产员工个人
怎么写报告85人觉得有帮助
关于如何写一份出色的房地产员工个人辞职报告，其实没有一个固定的格式，毕竟每份报告都有它独特的背景和目的。但总的来说，这封信需要表达清楚你的离职意愿，同时也要体现出对公司的尊重和感谢。
首先，开头部分应该简明扼要地表明自己的身份和离职意向。比如可以直接说“本人某某某，因个人原因决定辞去目前担任的职位”，这样能让接收人迅速明白信件的核心内容。接着，可以稍微提一下自己在公司的工作经历，这部分可以根据实际情况调整，如果时间比较长，就详细一点；如果是短期工作，简单带过就好。
然后，就是阐述离职的具体原因了。这个部分很重要，既要真实又要得体。比如说是因为家庭因素需要搬家，或者是有更好的职业发展机会等等。这里要注意措辞，尽量避免引起不必要的误会或者负面情绪。比如可以说“为了更好地平衡家庭与事业的关系”，而不是直接提及具体的家庭问题。
接下来，可以谈谈对公司和同事的看法，这也是展现个人素质的好机会。可以提到“一直以来都很感激公司提供的平台和同事们的帮助”，这样的表达既真诚又不会显得矫情。同时，也可以顺便提及一些自己在工作中学到的东西，比如“通过这段经历，我对房地产行业的运作有了更深的理解”。
小编友情提醒：
别忘了礼貌地表示希望得到批准，并愿意配合完成交接工作。可以写上“希望领导能够理解我的选择，并给予批准，我会尽全力做好后续交接，确保工作的连续性”。这样不仅显得有责任感，也能给对方留下良好的印象。
需要注意的是，在整个撰写过程中，一定要保持语气平和，避免情绪化的言辞。另外，字迹工整与否也是考量的一部分，虽然现在大多数辞职报告都是电子版，但如果手写的话，整洁的字体会让人感觉更加专业可靠。
每个人的情况都不一样，所以具体该怎么写还得结合自身状况来定。比如有些人可能觉得直接陈述理由太直白，那就试着用间接的方式表达，比如“由于个人职业规划的调整，不得不做出这个决定”。还有些人可能担心说太多反而会引起猜疑，那就可以适当简化内容，重点突出核心信息。
【第8篇】房地产工地员工辞职报告范文1000字
本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师(详情简历)____年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了 ，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。 远航 需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈！
辞职人：
房地产工地员工
怎么写报告96人觉得有帮助
在房地产工地工作一段时间后，有些人可能会萌生辞职的想法。这很正常，毕竟每个人的职业规划都不一样。如果决定离开，写一份合适的辞职报告就显得尤为重要了。这里就分享一些关键点，帮助大家写出一份专业的辞职报告。
首先要明确的是，辞职报告并不是简单的通知上级你要走，而是需要表达出你的态度和对公司的感谢。开头部分可以直接表明自己的辞职意向，比如说“本人因个人原因，经过慎重考虑，决定辞去目前在某项目部的工作职务”。这样的表述既清晰又礼貌，不会让人觉得突兀。
接着可以简要回顾一下自己的工作经历。比如提到自己从什么时候开始加入这个团队，参与了哪些重要的项目，取得了怎样的成绩。这部分不用太长，两三句话即可，主要是为了让领导了解你这段时间的工作贡献。当然，这里有个小地方需要注意，就是描述业绩的时候，最好避免夸大其词，实事求是就好，不然容易给人留下虚夸的印象。
然后就可以进入正题了，具体阐述辞职的原因。这里可以根据实际情况来调整措辞，但要注意不要过于直白或者负面。比如，“由于家庭原因需要照顾家人”或者“希望寻求新的职业发展机会”，这些都是比较稳妥的说法。如果是因为薪资待遇问题，也可以委婉地提一下，比如“希望能找到更适合自身发展的平台”，这样既能表达真实想法，又不会显得太过尖锐。
紧接着，可以表达对公司及同事的感激之情。毕竟在一个地方工作过，总会有一些值得珍惜的回忆。可以说说在这里学到的东西，遇到的良师益友，以及对未来的祝福。这一部分虽然看起来不那么重要，但实际上能让报告更有温度，也能给双方留下良好的印象。
最后的部分可以简单提及交接工作的安排。比如说“在正式离职前，我愿意积极配合公司做好各项交接工作，确保项目顺利推进”，这样不仅能展现自己的责任心，也显示出对公司的尊重。当然，这里有个小细节需要注意，就是不要承诺太多超出能力范围的事，以免到时候无法兑现。
