【第1篇】新员工个人述职报告范文700字
尊敬的各位领导：
您们好！我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。
第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。 第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。
三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：
1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性。
2.工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
3.个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。
4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
怎么写报告70人觉得有帮助
新员工个人述职报告怎么写
写个人述职报告，得先把心里想的那些事整理清楚。，不是随便拼凑几句就完事的，要有点专业劲儿在里面。比如开头得说说自己的基本情况，工作了多久，干了哪些活儿，这些都要提一下。然后，要把重点放在工作成果上，像是完成的任务、解决的问题，最好能举几个例子，这样显得具体。
有时候，写报告容易漏掉一些重要的细节。比如，有个同事就老爱把时间点写得模模糊糊，让人看了半天搞不清事情到底是哪天发生的。还有，描述问题的时候，最好能说清当时的情况，不然别人看不明白。像我有个朋友，他就喜欢直接写“遇到了困难”，结果也没讲清楚是怎么个情况，最后领导都忍不住问“什么困难呀”。
在写报告的时候，还得注意格式，别太随意。像有的部门要求写得正式一点，那就得用比较正规的语言，别整得太口语化。不过，也不能太死板，要是领导平时说话都挺随和的，那报告里也可以稍微轻松点。不过有些新人就不注意这个，写得特别严肃，搞得领导看了反而觉得不自在。
书写注意事项：
写报告的时候，提到的成绩别太夸张。有些新员工为了显得自己能力强，就把功劳全往自己身上揽，结果被老员工指出其实有不少地方是大家一起做的。这种时候就尴尬了，所以最好实事求是，把团队合作的部分也提一提，显得谦虚点。
还有一点要注意，就是数据要准确。要是数据写错了，哪怕只是小数点后一位，也可能被挑毛病。我记得有个同事就因为这个挨了批评，他本来是想表现得好一点，结果反而露出了马脚。所以，在填表格或者写报告的时候，数字这部分一定要反复核对。
小编友情提醒：
写完报告之后，别急着交上去，最好找个信得过的人帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，旁人一眼就能看出不对劲的地方。不过要注意，找人帮忙的时候，别让人改太多，毕竟这是你的工作成果，改多了反而不好。
【第2篇】银行新员工个人述职报告范文1150字
一、定职责
作为一名刚刚加入我行的一名新行员，我首先要做好自己的最本职工作，包括计划统计、信贷和信贷档案管理的岗位职责。
信贷统计计划员，必须认真学习相关的业务知识，规范自己的业务技能：及时、准确的做好信贷资金需求预测，编制信贷计划；合理调度资金头寸，头寸限额，控制在上级行下达的限额之内；正确编制资金、现金项目电报，并及时上报。
信贷档案管理员，认真学习《中国农业发展银行档案管理制度办法》，收集和整理信贷资料，按规定向上级综合部门移交有关档案。加强支行领导，建立信贷档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等管理制度，保证信贷档案内容齐全、妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
信贷员，做好贷款手续合规合法、内容齐全、合同文本资料按规定保管；对分管企业的资料保全工作；仓单签发规范，内容、签章齐全；要求企业实行出库报告制度；指导企业正确设置和使用“一基三专”帐户；做好收购环节从贷款发放到粮食收购结束的全过程监控；坚持定期查库，填写工作日志和查库记录；处理信贷业务需规范填制采集单并及时登记电脑台帐；贷款到期前7天，需向企业签发贷款到期摧收通知单，对调销贷款，非保护价粮食贷款的发放要认真调查，合理确定贷款期限。
二、定措施
____年是我国经济快速发展的一年，党的17大精神为我们树立了明确的工作要求和
指导方向。在此基础上，我行制定了针对决策制定、各项工作、业务操作、风险控制、资源配置、客户维护、组织管理和同事交往的“八零”标准。每名员工务必认真学习，贯彻落实指导精神，奋发进取，为支持社会主义新农村建设，严格要求自己，从小事、从自己的本职工作和从一
点一滴做起，以达到从量变到质变的飞跃。
三、定计划
工作计划上，努力工作，提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪，尊重领导、团结同志。
学习计划上，认真学习相关的金融业务知识和专业技能，，潜心钻研、夯实基础，开拓思路，明确发展方向和道路，实事求是，不断提高自己的素质、意识和道德品行。不断吸收最新的知识，接受最新业务，防范和控制风险，坚持可持续发展，做终身学习型行员，伴随终身职业生涯。
发展方向上，明确自己的人生发展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的统一，珍惜来之不易的工作机会，在党委的领导下，塌实努力的工作。
四、总结
通过认真学习分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段动员会和行行长左志
同志的重要讲话及指示和《中国农业发展银行北京市分行业务岗位设置管理实施方案（试行）》的通知，激动振奋之余，深思自己的工作和发展方向。今后务必做好自己的本职工作，努力学习业务知识和技能，明确自己的工作目标和人生发展方向，以高标准、严要求，作合格的中国农业发展银行行员
怎么写报告87人觉得有帮助
新员工刚入职银行，要想写好一份个人述职报告，确实得下一番功夫。述职报告，既不是工作总结，也不是简单的流水账，它需要把你的工作情况梳理清楚，还得让领导看到你的态度和能力。开头部分，先简要说说自己的基本情况，比如进单位的时间、岗位职责之类的，这部分不用太复杂，点到为止就行。
接着就该谈谈具体的工作了。这里得结合实际，把这段时间内做过的事情罗列出来。比如，我刚来的时候主要负责客户资料整理，后来又参与了一些贷款审核的工作。在做这些事的过程中，我发现自己的不足之处，像是对某些政策文件的理解还不够深入。这就要提到学习的重要性，刚进来的时候，确实花了不少时间去熟悉业务流程，还好部门里的老同事都很耐心地指导，让我少走了不少弯路。
工作中肯定也遇到过一些难题。记得有一次，有个客户的贷款申请因为资料不全被退回，当时心里挺着急的，生怕处理不好。后来跟前辈请教后才知道，原来有些细节需要注意，比如客户的收入证明必须盖章才能生效。经过这件事，我就特别留意这类问题，之后再碰到类似的情况，就顺利多了。
至于业绩方面，我觉得还是要实事求是。比如这个月我协助团队完成了三笔信贷业务，金额大概在百万左右。虽然不算特别突出，但至少表明自己正在一步步成长。要是能有一些具体的数字或者例子，会让报告更有说服力。
书写注意事项：
写报告的时候要注意语气，别太死板，也不要太随意。既要表现出积极向上的态度，又不能显得太过自夸。比如，“我觉得通过这段时间的努力，我的业务能力有了明显提高”，这样的表达就比较合适。如果改成“我的业务能力提高了很多”，就有点儿过于自信了。
报告里最好能体现一点创新意识。毕竟银行的工作有时候也需要灵活应对各种突发状况。像我刚来的时候，就试着用excel表格来做客户分类管理，结果发现效率比以前高了不少。虽然这个方法并不是什么惊天动地的大发明，但对于日常工作的改善还是很有帮助的。
小编友情提醒：
写完报告后别急着交上去，最好多检查几遍。有时候打字的时候会不小心漏掉一个字，或者标点符号没打全，这些问题虽然不大，但会影响整体印象。而且检查的时候也要注意格式，比如字体大小、行距这些基本的东西，该统一的一定要统一。要是觉得把握不准，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。
【第3篇】最新公司员工离职报告模板范文600字
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
怎么写报告80人觉得有帮助
写报告这件事，说起来简单，做起来却不容易。尤其对于刚入职的人来说，面对公司里各种各样的报告，难免会有点摸不着头脑。今天就来说说怎么写一份像模像样的离职报告。
先说开头部分吧。开头得开门见山，直奔主题。比如可以写“本人因个人原因申请离职”，这样既清楚又利索。不过有些人可能会写成“由于个人的一些情况”，这就显得啰嗦了。报告里头的句子最好简短一些，太长的话容易让人抓不住重点。
接着就是正文了。这部分最重要的是要把事情交代清楚。比如说离职的具体时间，还有工作交接的情况。如果交接工作没完成，就得提前跟领导说明白，不然会让后续的工作变得麻烦。这里有个小提醒，有些人在写交接情况的时候喜欢用很复杂的话去描述，这其实没有必要。直接写清楚哪些东西还没弄完，下一步该怎么做就行。
结尾怎么写？
态度很重要。要表达对公司这段时间的感激之情，哪怕心里可能已经十万分不想待下去了。可以写上“希望公司在未来的发展越来越好”，这样的表达既礼貌又有诚意。当然，有的人可能会写成“祝愿公司蒸蒸日上”，虽然意思差不多，但总觉得少了点什么。
还有一个小细节需要注意，那就是格式问题。报告里的段落要分得合理，字体大小也要统一。有的人在写报告的时候字体忽大忽小，看起来就很不专业。还有，标点符号也不能乱用，像是逗号和顿号混在一起的情况，虽然不会影响理解，但总归是不太规范。
最后要说的就是态度问题了。写报告的时候一定要诚恳，别想着敷衍了事。毕竟这是给领导看的东西，随便应付过去不仅对自己没好处，还可能留下不好的印象。要是觉得写起来太麻烦，可以参考一下公司的其他报告，看看人家是怎么写的，从中吸取一些灵感。
【第4篇】最新员工辞职报告范文250字
在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
怎么写报告39人觉得有帮助
关于如何撰写一份合格的员工辞职报告，其实有很多需要注意的地方。毕竟，这不仅是对自己工作的告别，也是对公司的一种尊重。一般来说，辞职报告需要包含个人的基本信息，比如姓名、部门、职位之类的，这样方便公司核对。
开头部分得简单明了地表明自己的意图，比如说因为个人原因决定离开目前的工作岗位。这部分文字不宜太啰嗦，直奔主题就好。接着就是具体阐述辞职的时间，这个时间最好提前一个月告知公司，这样也有助于交接工作的顺利进行。要是工作特别繁忙，可能还需要酌情延长一点时间。
接下来要说的就是关于工作的交接事宜了。这里可以提一下自己会尽力完成手头的任务，并且配合好接替自己的同事，确保工作的连续性。如果涉及到一些重要的项目或者资料，也要明确表示愿意协助整理和移交。当然，这些内容不一定都要写得太过详细，点到为止即可，毕竟报告的重点还是在于表达辞职的意愿。
在写这份报告的时候，语气要保持平和，既不能显得太过急躁，也不能显得过于敷衍。有些人可能会觉得辞职是一件轻松的事情，所以在措辞上就比较随意，这是不太妥当的。毕竟辞职报告也算是正式文件的一种，所以用词还是需要谨慎些。比如，“希望公司能理解我的选择”这样的表达就比“随便你们吧”要合适得多。
书写注意事项：
还有一点需要注意，那就是在写完报告之后，最好能找机会跟领导当面沟通一下。这样不仅能更好地表达自己的想法，也能给双方一个缓冲的机会。毕竟有些事情通过文字表达可能不够清晰，面对面交流反而能减少误会。
有时候，写报告的时候难免会出现一些小差错。比如，可能会不小心漏掉某个关键信息，或者是在描述某些细节的时候不够清楚。但这些都是正常的，只要不影响整体的理解就没太大关系。重要的是保持真诚的态度，把自己的真实想法传达出去。毕竟，无论是辞职还是留任，最终的目的都是为了让自己和公司都能得到更好的发展。
【第5篇】新员工加薪申请报告范文550字
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是XX年1月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
怎么写报告14人觉得有帮助
新员工加薪申请报告怎么写
新员工入职后，工作一段时间，觉得自己表现不错，想申请加薪，这是很正常的诉求。不过写报告的时候，有些细节得注意。开头部分，得先把你的职位、入职时间写清楚，让领导知道你是谁。比如，“本人于今年三月入职公司，目前担任销售部助理一职。”这部分不用太啰嗦，简明扼要就行。
接下来，就要谈谈自己的工作成绩了。这一步很重要，得实事求是地列出具体的成绩单。比如，“在过去的三个月里，我负责跟进客户订单，成功将销售额提升了15%。”要是能拿出具体的数字就更好了，这样更有说服力。不过这里有个小问题，有时候写业绩的时候容易夸大事实，这就需要自己把握好分寸。
然后就是提出加薪的要求。这部分要明确表达自己的期望值，但也不要太直白。可以这样说，“基于以上工作成果，希望能获得相应的薪酬调整。”至于具体涨多少，可以根据市场行情和个人情况灵活掌握。只是有时候写报告时，可能忘记加上这个关键点，结果导致领导看了还搞不清到底要涨多少。
接着，可以适当提及一下自己的职业规划。比如，“未来一年内，我希望能在现有基础上进一步提升团队协作能力。”这样能让领导看到你的进取心。当然，这里也需要注意措辞，既不能显得太过急功近利，也不能让人觉得敷衍了事。
小编友情提醒：
别忘了表达对公司培养的感谢之情。毕竟加薪不是理所当然的事，适当地表个态有助于拉近与领导的关系。可以写成，“感谢公司给予的工作机会和支持，我会继续努力为公司创造更大价值。”这样既显得真诚，又不会显得太过谦卑。
整个报告写完后，最好检查一遍有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写着写着，会不小心把“提高”写成“提搞”，虽然意思差别不大，但还是会影响整体效果。另外，报告长度也要控制好，不宜过长，一般一页纸就够了。要是写得太长，反而会让领导没耐心看下去。
【第6篇】银行员工辞职报告最新范文450字
尊敬的行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：
二0xx年九月二日
辞职报告
怎么写报告27人觉得有帮助
在写辞职报告时，首先要搞清楚自己的情况。如果是因为个人原因，比如家庭问题或者身体状况，那在报告里得说清楚。比如，最近家里出了点事，需要我多花时间照顾家人，所以不得不辞去目前的工作。这样写既能让领导理解你的处境，也显得比较真诚。
如果是觉得当前的工作环境不太适合自己，也可以提一提。像是工作压力太大，长时间加班让自己感到疲惫不堪。当然了，这话不能说得太直白，得稍微委婉些。比如，由于工作节奏过快，感觉自己的状态已经无法达到最佳，为了长远考虑，希望能调整一下方向。这样表达既表达了想法，又不会显得太过消极。
还有就是关于交接工作的部分，这一点特别重要。毕竟辞职不是说走就走的事，得给单位留出足够的时间去安排接替人员。可以在报告里提到，愿意配合完成手头的工作交接，确保业务平稳过渡。这个态度很关键，能体现出你的职业素养。
书写注意事项：
记得在报告里写明具体的离职日期。这个日期最好提前跟上级沟通好，确定一个双方都认可的时间点。要是只提个大概的时间，可能会让对方觉得你不够认真负责。所以，具体到哪一天就写哪一天，别含糊其辞。
有时候，写报告的时候可能会因为赶时间，字迹潦草一些。这种情况虽然常见，但还是尽量避免。如果字迹太乱，可能会影响阅读体验，甚至让领导对你产生不好的印象。所以，哪怕再匆忙，也要保证字迹清晰可辨。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍。这一步很重要，因为哪怕是最简单的报告，也可能因为一个小疏忽而出现错误。比如漏掉了一个重要的标点符号，或者不小心把“单位”写成了“单位”。这些小问题虽然不起眼，但还是需要注意。
【第7篇】银行新员工辞职报告范文1250字
尊敬的领导：
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。同时也发现了自己很多不足之处，很多地方需要改进。
其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，____年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。
因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。
我是xx片区xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。
在xx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
恳请领导予以批准我的辞职请求。
此致！
敬礼！
怎么写报告72人觉得有帮助
在撰写银行新员工辞职报告时，得考虑一些关键点。报告要简洁明了，别啰嗦太多。开头部分，得表明自己的身份和职位，这很重要。接着讲清楚辞职的原因，这一步很必要，不能省略。当然，写的时候要注意措辞，别显得太随意。有些人可能觉得，只要写出辞职就行，但实际上，态度诚恳些更有帮助。
写辞职报告时，可以提及对未来工作的期望，这也是个不错的做法。不过，这里有个小提醒，就是千万别提太多个人情绪化的东西。比如，有些话虽然心里想说，但最好还是留在私下表达。还有，报告里涉及具体细节时，尽量保持客观。要是提到某些工作上的不满，记得用比较委婉的方式去描述。
书写注意事项：
报告的长度也得控制好。既不能太短，让人觉得敷衍，也不能太长，给人拖泥带水的感觉。一般情况下，两三页纸就够了。字体大小和格式也需要注意，通常建议用宋体，字号控制在四号左右。行距的话，1.5倍行距比较合适，这样看起来舒服些。
有个地方得特别留意，那就是时间问题。报告里的时间得准确无误，不然容易引起误会。比如，如果是在某个月底辞职，那就要明确到哪一天。还有，如果是涉及到交接工作，也得提前写清楚具体的时间安排。
小编友情提醒：
报告完成后，最好找同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如错别字或者不太通顺的地方。当然，这也得看具体情况，不是所有情况都适合这样做。要是担心泄露隐私，那就自己检查一遍吧。
【第8篇】新员工转正报告怎么写范文2400字
新员工转正报告怎么写
新员工转正报告怎么写1
尊敬的领导：
您好！
我于____年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自____年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大；但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
新员工转正报告怎么写2
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。xxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入xx（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的`奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
新员工转正报告怎么写3
尊敬的领导：
您好！
我于xxx年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从____年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
怎么写报告49人觉得有帮助
新员工转正报告怎么写
写新员工转正报告的时候，得先把心里想的东西整理一下。有的人在公司待了三个月，觉得这段时间过得快，也有人觉得特别漫长。不管怎样，现在到了交报告的时候了。这报告不是随便写写就行的，它得把你在部门里的表现说清楚，还要表达对未来工作的期待。
开头怎么写？
得说说自己入职以来的情况。比如，当初为什么会选择这家公司，面试时印象最深的是什么。这部分要是写得太啰嗦，反而显得不够精炼。记得把入职初期的目标和现在的感受放进去，这样能体现个人的成长。不过有时候会忘记写自己刚入职时的期望值，这就有点不太妥当了。
接着就该聊聊工作内容了。这部分最好具体一点，列出几个重要的项目或者任务，重点描述自己的职责范围。比如参与了哪个项目的开发，负责的具体模块是什么。要是只笼统地说做了很多事，领导可能不知道你到底干了些什么。当然，偶尔也会忘记强调团队协作的重要性，这会让报告显得单薄了些。
绩效考核的部分也很关键。既要实事求是地评估自己的表现，也要提一些改进的地方。如果觉得自己某些方面还有不足，比如沟通技巧有待提高，那就得坦诚面对。别以为只夸自己有多棒就能过关，这样的报告反而容易让人觉得不真实。有时候会因为怕丢面子而避重就轻，结果让整个报告失去了说服力。
除了业绩方面的内容，还得谈谈对公司文化的理解和认同感。毕竟每个公司都有独特的氛围，作为新人得学会融入其中。可以讲讲自己在工作中感受到的企业价值观，比如诚信、创新之类的。要是这部分写得太空泛，就会显得不够真诚。偶尔也会出现对文化理解不到位的情况，这时候就需要补充说明一下。
最后就是关于未来规划的部分。要明确接下来的工作目标，比如说希望在哪方面提升自己，或者计划承担更多的责任。这个部分要是写得模糊不清，就等于没有表达清楚自己的想法。有时候会因为急于求成而定下过高的目标，结果反而显得不够脚踏实地。
