【第1篇】办公司领导个人述职报告范文1300字
一、解放思想，狠抓学习，不断提高自身素质
认真学习十x大精神和胡xxxx在纪念十一届三中全会30周年大会上讲话，用科学发展观统领全局，积极参加解放思想大讨论活动，在政治上，思想上，行动上同以胡xx同志为xx的___保持高度一致，忠诚于党的教育事业。积极参加政治理论学习和业务学习，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前时刻保持清醒头脑，坚持做到顾全大局，开拓创新，以人为本，干事创业，积极营造和谐，规范，高效，奉献的工作氛围，政治理论素养，党性修养，管理能力和业务水平有了明显的提高。积极响应上级号召，为汶川地震灾区捐款捐物，交纳特殊党费，奉献一片爱心。
二、勤勤恳恳，尽职尽责，努力做好各项工作
按照办公室分工要求，主要负责文秘， 信息和保密工作。工作中，注重研究高等教育办学规律，认真落实岗位责任制，充分发挥大家的积极性。一年来，和文秘科的同志一道，围绕中心，服务大局，相互配合，认真完成了各项文秘工作，草拟，印发和审定各种文件，材料近40万字，文稿质量和水平以及公文处理工作的效率不断提高。特别是在教学评建年，一届三次教代会，解放思想大讨论，50周年校庆，学校工作会议等各项重大活动中，都出色地完成了相关材料的拟稿工作。信息工作能够做到全面，准确，及时地反映我校教育教学改革发展中的重大情况和问题。机要保密工作进一步加强，没有出现任何泄密现象。公文的制发，运转，保密严格有序，能够充分发挥协助领导组织，协调和把关的作用，做到一个口进出文件。认真做好值班工作，无论是奥运期间和奥运圣火传递期间，还是在节假日，双休日和八小时之外，都能够按照学校要求完成值班任务。此外，立足学校实际，积极配合主任做好日常事务，综合协调，督查督办等各项工作，确保学校政令畅通。
三、注重调查研究，当好参谋助手，服务领导决策
搞好调查研究是办公室发挥参谋助手作用的重要途径。无论是拟定党委工作要点，制定服务地方实施方案，研讨办学特色服务项目，还是总结全校工作， 起草领导讲话，都能够广泛深入地开展调查研究，及时准确地掌握学校各方面的工作动态，努力获得第一手资料，为领导决策提供可靠的依据。
四、加强党风廉政建设，改进工作作风，自觉接受组织和群众的监督
时刻牢记两个务必和为民，务实，清廉的要求，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，地位观，利益观，严格执行党风廉政建设责任制， 自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，在思想，工作，生活等方面严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白干事，以勇攀奋进的校园精神和求真务实的工作作风推进各项工作，努力营造一个团结向上的工作氛围。
回顾检查自身存在的不足之处，我认为主要有三点：一是理论水平需要进一步提高，二是深入基层调研工作的力度需要进一步加大，三是总揽全局，解决复杂问题的能力需要进一步加强。
针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我们的各项工作一定能够再上一个新台阶。
怎么写报告33人觉得有帮助
办公司领导个人述职报告怎么写
述职报告是一种比较正式的书面材料，它主要用来反映工作情况和个人履职情况。对于办公司领导来说，写好述职报告不仅能够展示自己的工作成果，还能帮助上级了解整个团队的运行状况。不过，写这样的报告并不是件轻松的事，需要结合实际情况和专业经验。
一开始，得先把这段时间内负责的主要工作梳理清楚。这部分内容要具体，不能含糊其辞。比如，某个项目从启动到完成的过程，中间遇到了哪些困难，又是如何克服的，这些都是关键点。如果只是一味地罗列任务清单，就显得太表面化了。像我们部门上个季度接手的那个大型活动筹备工作，前期沟通协调花了大量精力，光是对接合作方就开了不下十次会，这都是值得提一下的地方。
接着就是分析成效部分。这里不能光说做了什么，还要看看结果怎么样。比如，通过这次活动，销售额提升了多少个百分点，客户满意度有没有提高，这些问题都需要有数据支撑。当然，数据不是唯一的衡量标准，有时候一些无形的收获也挺重要，像团队协作能力得到了锻炼之类的。记得去年年底那次年终总结会上，老李提到他带领的小组在处理突发状况时表现特别突出，这其实也是个亮点，值得记录下来。
书写注意事项：
关于不足之处也不能回避。每个项目不可能尽善尽美，总会留下遗憾。这里要说清楚当时是怎么想的，为什么会出现这样的问题，今后打算怎么改进。比如，某项政策推行过程中，因为宣传不到位导致执行效果不佳，那么接下来就得加强培训力度，确保每个人都明白政策的核心内容。还有一次，由于时间紧迫，有些细节没有顾及周全，结果出了差错，以后就要合理安排进度，提前预留充足的时间去检查。
至于未来的工作计划，这一步也很重要。可以围绕当前存在的短板制定针对性措施，也可以展望下阶段的目标。比如，今年打算拓展新的业务领域，那就得先调研市场需求，再制定详细的实施步骤。不过有时候也会遇到一些不确定因素，这就需要保持灵活性，随时调整策略。
需要注意的是，写报告的时候语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候一个简单的句子反而能传递更多信息。而且，最好多用事实说话，少讲空话套话。还有，格式方面也要注意，标题、正文、落款这些基本要素都不能少。不过偶尔也会犯个小错，比如标点符号用错了位置，或者数字写得不太清晰，这类小问题平时多留意就能避免。
小编友情提醒：
写完之后最好找同事帮忙审阅一遍。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如某些表述不够清楚，或者逻辑上有漏洞。毕竟一个人的视角有限，集思广益总是没错的。
【第2篇】公司办公室主任工作计划报告范文2200字
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
怎么写报告64人觉得有帮助
办公室主任的工作计划报告是确保日常工作有序开展的重要文件。这类报告需要涵盖多个方面的内容，既要体现专业性，又要便于执行。开头部分得先把当前部门的整体情况简要概述一下，比如说近期工作的完成情况，以及目前存在的问题，这能为后续规划奠定基础。
写这部分时，建议从宏观角度入手，比如提到最近几次会议的重点议题，还有团队成员的表现如何。如果能结合一些具体的数据就更好了，像是项目完成率、客户反馈情况之类的。当然，这里也别忘了点出几个突出的问题，比如资源分配不均、人员流动性大等等。这些问题的提出不是为了找借口，而是为了让接下来的计划更有针对性。
接着就可以进入正题了，也就是具体的年度或季度工作计划。这部分内容要分条列出，每一条都要清晰明了。比如，第一个计划可以是加强内部沟通机制，提高工作效率。这里可以详细说明一下具体措施，像定期召开跨部门协调会，建立信息共享平台等。第二个计划可能涉及培训员工，提升业务能力，那就得明确培训的时间安排、参与对象和预期效果。
在描述这些计划的时候，尽量使用专业的术语，这样显得正式而且权威。比如，“优化流程”比“改进方法”听起来更专业一点。另外，对于一些关键环节，还可以附上简单的预算估算，这样能让领导对整个计划的可行性有个直观的认识。
除此之外，还应该考虑到外部环境的影响。毕竟办公室工作并不是孤立存在的，它受到市场变化、政策调整等多种因素的影响。因此，在制定计划时，不妨多留心一下行业动态，看看有没有新的趋势或者挑战。比如，如果市场上对数字化办公的需求越来越高，那就可以考虑引入相关技术，帮助团队适应新环境。
写到这里，可能会有人觉得任务已经完成了，但实际上还有一些细节需要注意。比如，计划里的时间节点一定要合理，不能太宽松也不能太紧凑。太宽松的话，容易让人产生懈怠心理；太紧凑又可能导致压力过大，影响执行效果。所以，最好能结合实际情况，给每个任务设定一个既可行又有紧迫感的时间表。
还有一个小技巧就是，尽量让计划显得灵活一些。因为现实总是充满变数，不可能完全按照原定计划推进。所以在制定计划时，可以预留一部分弹性空间，以便应对突发状况。比如，当某个项目的进展不如预期时，能够迅速调整策略，保证整体目标不受太大影响。
小编友情提醒：
记得在报告中体现出自己的思考深度。不要只是简单地罗列任务清单，而是要深入分析为什么要做这些事，它们之间的联系是什么。只有这样，才能真正打动读者，让他们相信你的计划是有价值的。当然，在表达观点的时候，语言要委婉些，避免给人居高临下的感觉。
【第3篇】物业公司办公室主管述职报告范文1500字
物业公司办公室主管述职报告
即将过去的一年，领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部（室）努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职如下：
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的`检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好20**年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
１、 有的合同、协议无编号。
２、 虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整。
３、 与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
怎么写报告52人觉得有帮助
物业公司办公室主管述职报告怎么写
做述职报告前，得先想清楚自己的工作重点是什么。我这些年一直在物业公司当办公室主管，慢慢摸索出一些门道。写这类报告，重要的是要把工作情况说清楚，不能含糊其辞。比如，平时处理文件的时候，需要记录哪些关键点，这都是要讲明白的。当然了，有些细节可能一时半会儿记不太全，那就在脑子里过一遍，看看有没有遗漏的地方。
在写报告时，可以分几个部分来说。第一部分，就是交代这段时间的工作内容。这可不是随便写几句就行的，得具体到每一项任务。像我负责的档案管理这部分，就得提到每个月归档了多少份文件，还有分类是不是清晰，这些问题都要提到。要是工作中遇到什么特别的情况，也得提一提，不然别人不知道具体情况。比如说有一次，有个同事提交的报销单子填错了，结果耽误了好几天才处理好，这事就值得写进去。
第二部分，就是说说工作中取得的成绩。这个成绩可别只顾着说大话，得有具体的例子来支撑。像我们办公室去年搞了一次员工培训，效果还不错，参加的人都反映学到不少东西。还有就是我们优化了考勤系统，减少了员工打卡出错的概率，这都是可以拿出来显摆一下的小成果。
第三部分就是关于问题的部分。没有哪个工作是一帆风顺的，肯定会有问题冒出来。像我们办公室有时候接待客户的时候，流程显得有点混乱，客人等的时间比较长。这个问题一直困扰着我，后来想想可能是接待室的布局不合理，所以今年打算调整一下。不过，也不能光说问题，还得说说有什么解决的办法，不然给人的感觉就像是在抱怨似的。
至于报告的格式，其实没那么死板。开头可以简单介绍一下自己的基本情况，接着说工作内容，再谈成绩和问题，最后展望一下未来。不过，有时候写报告的时候，脑子转得太快，写出来的字可能就有点乱，像是“部门配合”写成“部门配个”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是会发现问题。不过这也不是什么大事，只要不影响整体的理解就没关系。
书写注意事项：
报告里的数字最好能具体一点。比如，去年公司组织了三次大型活动，参与人数达到了一百多人。如果只是说“多次活动”“不少人参与”，那听起来就太笼统了。还有，报告里最好多用专业术语，这样显得比较正式。像“会议纪要”“档案归档”之类的词，用起来既专业又显得靠谱。
【第4篇】建筑公司办公室主任述职报告范文2800字
公司各位领导、各位同事：
大家好！
现在我就一年来的工作情况向大家进行述职，如有不当之处，请同志们提出宝贵意见，我将认真的听取，并表示非常的感谢。
今年以来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，围绕公司安全、生产经营和发展战略目标，工作上取得了一定的成绩，较好地完成了组织、领导交给的各项工作任务。在工作中我始终能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作中，认真做到尽职尽责、任劳任怨、谦虚谨慎、求真务实。在政治思想上，坚持参加理论学习，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策及公司的各项制度。总的感到，自己能够胜任本职工作，是称职的。现将今年的主要工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况
回顾这一年来，本人主要组织负责了xx天泰铝业4个氧化铝仓及2个烟囱的施工。xx项目现场施工场地特别狭小，材料料具堆放都成问题，再加上雨水特别的多，现场泥泞难行，道路影响得材料进场都比较困难。而且由于xx项目是低价中标，资金相对特别困难，各方面都比较吃紧。但是，本人带领其它3名管理人员和各家劳务队伍，克服了种种困难，安全顺利的将工程施工完成。10月23日，我独自到了嘉峪关，开始组织酒钢东兴铝业4个烟囱工程的施工。至今半个月时间，生活区临时住房已经搭建完毕，水电已经接通，部分管理人员和施工队伍、机械设备已经进场。人员吃住已经全部安顿妥当，只等甲方蓝图一到，马上就可以动土开工。总的说来，今年我本人任务比较多，压力特别大，感觉也特别累。我将自己的工作情况归纳了如下几点：
(一)、提高自身素质，不断的学习
今年来，我经常把自己放在公司发展建设“做大、做强”的总体框架中来反思自己，审视自己，牢记公司的“项目管理口诀”并坚决按照执行。经常告诫自己，要想当八冶铁军，必须在工作中不断地提高自己，自身素质的强弱是关键。为了提高自身综合能力素质，我继续就读中央广播电视大学，报考全国一级建造师，继去年考取驾照后熟练掌握了驾车技术。我不断的反省，不断的完善自己，争取全面素质不断提高，在完成工作的标准上有突破，让领导放心，让顾客满意。
(二)、确保安全，保证工程进度
“安全第一”从来都是我在现场的宗旨，万一出个事故，所有的工作都白干了，所有的辛苦也都白费了。要想顺利完成工作，公司的各项规定、国家的各项施工规范、安全规程都要坚决遵守。只有做到这一点，才能称得上是对公司负责，对项目部负责，更是对自己负责。一年来，现场有不少的进度、质量、安全、成本等方面相互产生矛盾的时候，我都能坚持坚持“安全第一”的原则，坚持以人为本，对工人负责，全年没有发生过一起工伤事故。xx天泰铝厂工期紧，下雨天气居多，场地狭小，高空作业多，交叉作业多。面对从未遇到过的恶劣条件，安全问题存在巨大挑战，可最终，在公司领导的支持下，在大家的配合下，我们圆满的完成了任务，工程顺利完工。
(三)、注重原材料消耗，降低工程成本
材料的使用消耗和工程的成本高低有很直接的关系。xx项目现场所有材料都要求节约使用，混凝土和砂浆都限量搅拌，防止多余浪费，掉下的混凝土、砂浆均每天清理，回收使用。钢筋制作严格按技术员审核过的下料表，下料后剩下的1米长以上的钢筋头全部焊接使用到工程上，因此现场完工时，钢筋用量按预算节约了好几十吨。钢管、木方和竹胶板等料具绝对不允许轻易切割，多次周转使用。督促白天护厂人员不定时清理现场，回收扣件、钉子、铁丝等，减少了料具的丢失损耗。为公司节约了不少成本，创造了不少经济效益。
(四)、坚守岗位，团结下属，激发员工热情
作为一个现场负责人，一年来，我一直坚守工作岗位，虽然xx现场离我家也就200公里，但节假日我也几乎从来没有回过家。因为工作时间紧，中央电大的学习，我都没有时间参加，甚至都没有考试。报考了一级建造师，也没时间去参加考试。我常年带领员工出门在外，坚守在施工现场，没机会驻守在金昌施工，没机会回家里照顾父母和妻儿，虽然心里有些不平衡，但看到公司的产值利润在增长，公司在发展壮大，心中还是感到非常欣慰，觉得自己也贡献了一份力量，所有的辛苦努力都没有白费。在日常工作、生活中，我非常注意关心项目部的职工，并主动帮助他们解决实际生活困难，甚至给单身员工介绍对象，使大家心里话都愿意和我讲，困难事都愿意找我办。俗话说：吃饱不想家。我在每个地方都告诉食堂，必须保证每人每天至少半斤肉，让大家吃好住好，才不会想家，才有力气干活。有效的保证了全体人员思想稳定，让大家什么事都能以公司利益为重，以项目部利益为重，讲团结，讲协作，在公司领导的指导和支持下，圆满的完成各项工作任务。
二、工作中存在的不足
虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。
首先，xx地区4个仓2个烟囱，1000多万的产值，由于工程比较分散，施工作业面大，管理人员缺乏，加我总共才4个人。有时侯很多事比如编制施工方案，测量、试验等都得自己亲自动手去干，分身乏术，现场管理不能面面俱到，显得不够细。
其次，自己的性格比较直，在工作压力大，面对困难多的情况下，再加上领导的不理解，有时候沉不住气，存在急躁问题。
再次，在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是工作一忙起来，对政治理论和文化知识方面的学习相对就少一些。今后应按照公司建设学习型企业的要求，抽时间大力加强学习，争取在业务理论水平和组织管理能力上进一步提高。
三、对下步工作的打算
在下一步的工作中，我要虚心向领导和其它同志学习好的工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，绝不能辜负公司领导和全体员工对自己的重托和期望，为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。一定要努力做到以下4点：
1、积极工作，争当一名优秀的项目经理。一个项目经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥员工的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，放下包袱，积极主动去工作。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，提高管理水平。随时坚守施工现场，及时处理各种问题，为领导宏观决策当好参谋。
3、严格要求，廉洁自律。我会严格要求自己，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。
4、是要继续加大施工生产力度。在施工生产上，要重点突出安全、质量、进度、效益。要突出打造企业的品牌，树立企业形象。对外要千方百计地满足甲方、监理的需要，力争在新的施工领域有更大突破，创造更多的产值和利润。
最后，我相信，我有信心和决心，一定会把工作做的更好，不辜负大家的厚望。
建筑公司办公室主任
怎么写报告93人觉得有帮助
建筑公司办公室主任述职报告怎么写
建筑公司办公室主任述职报告不是简单的流水账，它需要体现你的工作思路、成果和对未来的规划。开头部分最好简明扼要地介绍自己负责的主要事务，比如日常行政管理、文件归档、会议组织等等。这部分内容可以稍微带过，重点放在具体工作的展开上。
比如，你负责的文件管理工作，不仅要描述做了哪些事，还得说清楚效果如何。可以提到某段时间内归档了多少份文件，有没有因为分类不当导致查找困难的问题发生。要是确实出现了问题，就说一下是怎么解决的，这样显得真实可信。当然，这里可能就会出现一点小问题，比如写成“归档了大量文件后，发现效率提高了不少”，但“效率提高”的具体表现没说清楚，这就是一个小小的疏漏。
再来说说会议组织。你可以讲讲每次会议的主题是什么，参会人员的反应怎么样。如果某次会议特别成功，不妨提一下成功的因素，比如说会前准备充分，提前发了详细的议程表。要是遇到过什么困难，也可以说一说，像是场地临时出现问题，后来是如何调整的。这里可能会出现一个小状况，“调整方案时沟通不太顺畅，但最终还是顺利解决了”，这个描述有点模糊，没有详细交代沟通的具体环节。
关于团队协作方面，也要有所提及。你可以强调自己在协调各部门之间的关系时采取了什么措施，比如定期召开协调会，或者建立了一个内部信息共享平台。如果过程中遇到了一些棘手的情况，比如部门间存在分歧，也可以讲讲你是怎么化解的。这里可能就会出现一点小瑕疵，“通过多次协商，终于达成一致意见”，但没具体说明协商的过程和细节，这会让读者觉得叙述略显空洞。
至于未来的工作计划，可以根据当前存在的不足提出改进方向。比如，你觉得文件管理系统还可以优化，那就明确指出希望引入新的软件系统，提升工作效率。同时，对未来可能出现的新挑战也要有所预见，比如随着公司规模扩大，办公区域布局是否需要重新规划，这些都是值得考虑的问题。
小编友情提醒：
述职报告不能只是罗列事实，还需要体现出个人的态度和决心。你可以表达对工作的热情，以及愿意接受批评和建议的姿态。这样不仅能让领导看到你的诚意，也能给同事留下积极向上的印象。
【第5篇】公司办公室员工的个人述职报告范文3550字
公司办公室员工的个人述职报告
____年2月3日，我正式到办公室报到。本部门共有7人，但今年除吴敏、杨富外，包括我在内，加上许志勇、周心齐、邓强、任晓瑜等5人都是新人，面临全新的工作内容，千头万绪的挑战，我谦虚学习，果断创新，在最短的时间内把办公室各项工作有序开展。
现就____年工作述职如下：
（一）主要工作
一、行政管理工作。
1、深入调研。
密切关注宏观政策及行业动向，开展了bot、bt投资策略，污水处理等调研；《信息参考》共编制31期，拓宽渠道，精选符合公司发展战略，贴近公司产业的信息。
2、强化内部管理。
采取内部挖潜、严格的问责制。主要体现在：内部严格管理，严格'5s'要求，体现窗口形象；严肃办公室工作纪律；提升服务品质、服务水准；前台、司机、文秘、网络各司其职，高效有序；对本部门主控的餐饮、通信、快递、复印、礼品、车辆等成本统计及时准确，形成规范完善的制度；完善修订了'企业品牌建设管理流程'、'公务接待管理流程'、'公文办理流程'、'印章使用流程'、'战略审定管理流程'、'印章刻制启用废止流程'等6项主流程。
3、勇于创新实现突破。
增设不锈钢挂壁式信箱；建立公司'管理层飞信群'；编制了《____年工程技术大事记》；组织'ppt制作技能比武'、'电子商铺'等活动；实时整理公布《工程技术内部通讯录》、《工程技术移动总机入网小号清单》、《工程技术标准传真件模板》、《工程技术标准函件模板》、《工程技术标准幻灯片模板》等。
4、会务接待。
在办公室内部加强礼仪培训，规范会务礼仪，加强商务礼仪意识；适时启用高档茶杯，同时注重环保节约成本；强化会风会纪；会务工作考虑更细心，更人性，体现出周到负责的商务水准。
二、文秘管理工作
1、规范文书工作。对公司文件重新整理，编制公司《管理文件目录》，对目前在用的共计83个有效文件按体系、经营、企划、科技、财务、人事、施工等分类编号；文件收发更科学；行政文件更规范；统一格式审核、文件校印、发放、保存处理全过程严格按标准施行。
2、规范印章管理手续。对在用的共计98枚印章的启用、废止轨迹进一步统一、规范；行政用章在交接后，强化法律意识、风险意识，手续完备，备案详细。
3、规范《会议纪要》，强化督办职能。编制了各类专题会、营销会、交底会等各类会议纪要1，简洁全面，有力促进了会议的督办、贯彻、实施。
三、广告ci工作
根据公司需要及各部门需求，借力宝冶建设办公室广告科，整合社会资源，慎重选择大胆突破。____年主要牵头完成了下列工作：
1、《上海宝冶工程技术有限公司》新版广告册；
2、《新型焊接结构渣罐》折页；
3、《焊工培训中心》单页；
4、《新型建材》专业样本；
5、《宝冶工程技术____年台历、挂历。
同时，在企业ci形象建设、标识管理、企业品牌上进行了综合策划，主要进行了：
1、宁波分公司门牌设计审批；
2、三门路项目现场ci标识规范；
3、三楼接待室改造；
4、安庆项目部门牌设计审批；
5、装备制造二部标识规范制作；
6、电子文档等软资料的ci标识规范；
7、大厅等离子窗口的规范。
四、信息化建设及网络营销工作
结合在市场营销部、建材厂的工作经历，我高度重视企业信息化建设，从下列工作进行了提升：
1、网络维护监管加强。一年来，对全公司电脑进行了统一整治，解决各类计算机软硬件故障共计600余次；增设'工程技术企业版'杀毒软件，提高了网络安全性；新购置服务器，数据备份更新更及时；加强了与宝冶建设企业发展管理部计算机中心的沟通，更友好更畅通；顶住压力果断屏蔽了'优酷网'、'土豆网'等视频网站，'魔兽争霸'、'开心网'等游戏网站，'大智慧'等炒股网站；加强了网络监控工作。
2、内网升级改版持续创新。内网强化了上传下载、信息检索，对子栏目重新梳理、上传更新，完善一周会议安排，优化通知公告栏，提高网站视觉效果等。
3、外网建设体现高品位高档次。通过专业网页设计和代码优化，公司外网以面版清晰立体，内容重点突出，优势呈现等特点，凸显了专业特点及技术优势，实现网络营销最大化策略，迈出了全方位营销的坚定步伐。
4、网络营销成效明显，步入快车道。充分利用公司内部资源，组织开展电子商务培训；在全公司范围内开展电子商铺竞赛，各部门各产业百花齐放，极大促进了网络搜索引擎的收录效果，成功提升公司网站的竞价排名；阿里巴巴的诚信通业务得到强化，诚信指数不断攀升；成功引进'一比多'网络营销平台；google等关键词排名继续强力支撑……多管齐下的成效，使得在10月底外网首页增设点击次数后，不到二周浏览量就突破了5000次，效果明显。
五、宣传报导工作
我把该工作作为日常工作中的一项重点任务，常抓不懈。办公室作为企业信息上传下达的枢纽中心，信息资源掌握比较多，尤其对经营类的报导对提升企业形象非常重要。一年来对宣传工作重点推进，增加主观能动性，增强敏锐洞察力，有力实现了公司品牌、美誉度的'双促进'。
通过对吴敏、许志勇等同志的定量化指标，以前对他们写的文章修改很大，现在基本不用太多修改，队伍实力大大增强。
通过大力推进，办公室____年在《宝冶建设》报、中冶上海企业征文大赛、《中冶人》等报刊中发表文章40余篇，为企业文化建设贡献了应有的力量。
六、共青团工作
____年共青团工作较以前成效更明显，团委工作与办公室工作真正做到了互相促进，互相提升，围绕公司发展扎实推进，各项工作得到上级团委高度认可。
20xx团委各项工作生机勃勃。____年5月顺利组织青年前往苏州西山开展了青年户外拓展训练；《清泉》10月份成功扩版，并加大了对投稿来源、稿件质量的力度；建立了严格的团委例会制度，保证了共青团各项工作顺利高效开展；积极推行'一团一品'，使共青团工作呈现出鲜明的特色；调研工作在加强本公司青年调研工作的基础上，主动加强与兄弟单位的横向沟通；设立工程技术青年读书月；举办电子商务培训……各项工作井然有序，在制度化的规律中透出青年特有的'开拓力度。
20xx团委屡获殊荣。公司团委荣获宝冶建设'五四红旗团委标兵'；房屋质量检测站获宝冶建设共青团号；检修团支部获宝冶建设'五四红旗团支部'；湛江检测支部获宝冶建设'优秀团支部'；韩波同志获宝冶建设优秀团干部；陆春莉同志获宝冶建设'优秀青年志愿者'；赵孝龙获宝冶建设'十大杰出青年'；周仕仁同志获'青年岗位能手'；陆凯同志获宝冶建设'优秀团员'；张名钦同志、刘晓同志获宝冶建设十佳新员工；在宝冶建设举办的优秀基层团建项目工作评选中，公司团委的《清泉团刊》《青年拓展》同时获得优秀团建工作品牌项目前三名；我撰写的团建论文《基于青年素质拓展平台的企业团建模式研究》一文获得宝冶建设青工课题研究二等奖，并在上海团市委主办的《团的生活》杂志第234期发表。
（二）工作中的不足
1、建材厂工作交接太生硬，未能站在公司高度。
建材厂的各项工作交接，虽然费了很大心思，包括对所有客户通讯方式、技术资料等核心文件做了详细整理和移交，确保建材厂后续工作的顺畅，可实际上，表面的交接在2月上旬结束，实质的工作一直到11月还在陆续转接。前期积累的客户资源和当时花费大量精力投入的网络营销成效还是很明显，很多客户源源不断地打手机过来。为了不影响办公室的工作，我仅仅是单纯做个二传手，直接把资源交给建材厂，没有做太深入的沟通和跟踪。仔细想想，不太合适，只站在了办公室本部门的立场，未能站在公司全局的高度。
2、基层下的不够。
受日常事务羁绊，不善于跳出去，不善于沉下去。只注重表面的办公事务，忽略了应有的深入基层深刻调研的基本职能。今后要抽时间多走出去，掌握第一手有效信息，供领导参考。
3、服务态度有些生硬。
年初，针对办公室几个窗口偏于弱化，为扭转'办公室的电脑可以随便动，办公室的文件可以随便翻'，职责不清，定位不明，偏于弱势等局面，采取了比较强硬的举措，办公室的形象也迅速得到改观。但前段时间有些'矫枉过正'，包括我本人也对例如检测协会漏洞百出的软件需要多次维修牵扯大量精力，影响电子商务进程等事情有一定的抵触情绪，态度过于强硬，在一定程度上影响了部门员工。这些，都不利于办公室的整体形象，需要后期尽快改正，做好服务，做好支撑，使办公室成为一个真正具有活力和战斗力的团队！
（三）工作中的体会与思考
办公室的工作充满了挑战，也让我充满了斗志和活力。非常感谢领导的信任和鼓励，同事的支持和帮助，看到办公室各项工作卓有成效的开展，内部形象不断提高，得到领导和同事们的肯定，我们都备受鼓舞。
我个人也在忙碌和充实的工作中各项能力得到了很大提升，视野更宽广，交际更广泛，心态更成熟。在紧张的工作之余，我也和同事们一起充电，一起提高，充实并快乐着。
今后，我将进一步解放思想，快速响应领导部署，多思考，多探索，做好领导的强有力助手，以积极果敢、高效缜密、稳健踏实的清新风格，全力配合公司领导，在公司快速提升的新征途中贡献自己的力量，体现自身的价值！
怎么写报告34人觉得有帮助
述职报告是一种用来汇报工作成果和个人职责履行情况的重要文件，对于公司办公室员工来说，写好这份报告不仅关乎个人职业发展，也能体现工作的专业性。一般来说，报告需要涵盖任务完成情况、遇到的问题及解决方案、未来的工作计划等内容。
写报告的时候，首先要明确自己的核心职责是什么，这有助于确定报告的重点。比如你是负责文件管理的，那就要详细描述过去一年里处理了多少份文件，归档是否及时准确，有没有遇到过什么特殊情况，比如某次因为系统故障导致文档丢失，当时是如何快速反应并解决的。这部分内容最好能具体到数字，这样更有说服力。不过有时候人们在叙述时可能会漏掉一些细节，像是忘了提到某次紧急会议后立刻整理了所有相关资料，这就显得不够完整。
接着，可以谈一下工作中遇到的主要挑战。比如，面对日益增长的工作量，你是如何调整工作方法提高效率的。这里可以举个小例子，有一次接到一项时间紧任务重的项目，为了按时完成，我主动加班梳理流程，将每个环节的责任落实到人，最终不仅提前完成了任务，还优化了后续类似项目的执行方案。不过在描述这个过程中，可能偶尔会用词不当，比如把“协调沟通”说成“联络沟通”，虽然意思差别不大，但仔细推敲起来还是略有偏差。
然后就是对未来工作的展望了。可以根据当前的工作状况提出改进措施，比如加强团队协作能力，定期组织培训提升业务水平。当然，有时候在规划未来时，可能会忽略某些关键点，比如没有考虑到新入职同事的适应期，导致培训计划显得有些仓促。这种情况虽然不是大问题，但也值得留意。
书写注意事项：
报告的语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。如果句子太长，容易让人抓不住重点，比如“自从去年接手这项工作以来，我就一直在努力克服各种困难，包括但不限于时间压力、资源不足以及人员调配上的难题。”这样的句子虽然信息量大，但读起来有些费劲。相比之下，“去年接手工作后，我主要解决了时间紧、资源少和人手不够三个问题。”就更加清晰易懂。
小编友情提醒：
检查报告时要注意格式规范，确保标点符号使用正确。有时候人们会忘记检查这些小地方，比如逗号该加的地方没加，导致句子看起来断断续续的，影响阅读体验。
【第6篇】油田公司办公室综合科秘书竞职报告范文2600字
油田公司办公室综合科秘书竞职报告
文章标题：油田公司办公室综合科秘书竞职报告
求深、求实、求新、求精，让激情与活力永驻办公室
尊敬的各位领导、评委：
你们好！
首先非常感谢油田公司（党工委）办公室给予的这次难得的竞聘机会，这次竞聘既展示了自我，又使我得到了很好的锻炼，它将是我永生难忘的个人经历和精神财富。下面我就个人简历、竞聘目的、对竞聘岗位的认识及竞聘成功后的工作设想作简单陈述，请各位领导评审。我的报告的主题是'求深、求实、求新、
求精，让激情与活力永驻办公室'
一、基本情况
我叫程越，系塔指医院主管药师，现年31岁，中共党员。大学本科学历，工程师职称。1995年毕业于新疆医科大学药学专业，同年分配来塔指医院，从事药学工作至今。
二、竞聘目的
油田（党工委）办公室是油田机关的枢纽，起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是为领导、机关和基层服务的综合性单位，是机关的'窗口'。综合科秘书岗更是'窗口'的'窗口'，工作千头万绪、服务多、事情杂。今天站在讲台上，我想起美国通用公司总裁杰克.威尔奇（早期曾从事物理研究，后来改行管理）曾说：'现在管理的通病--他们自己成为工作的杀手！与此相对的是那些真正懂得灵活管理的人才，必须要到他们的岗位上去，掌握企业发展的主脉络和引导他们企业的发展方向，成为真正的参与者与执行者。'类比一下自己的情况，专业跨度大！但我年轻、善于学习、善于总结，富有朝气和激情，我非常有信心胜任新的工作岗位，更重要的是也非常渴望在这富有挑战性的工作领域发挥自己的聪明才智，挥洒自己的热情和汗水。请评委们给我一次机会！
三、本人优势：
（1）具有较高的政治素质和良好的职业道德优势。
作为一名党员，在工作期间，我一直严格要求自己，吃苦在前，不畏艰难，廉洁奉公，关心同事，积极发挥党员工作的先进性。能正确学习、理解和贯彻实施油田的各项政策、规章制度及上级的指示、决策。关键时候能够讲政治、讲大局。在工作期间形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，能够及时、高效地完成承担的工作以及领导交办的任务，因此深得塔指医院领导和同事的好评，荣获96年院优秀工会干部和97年院先进个人和____年院'党员模范先锋岗'等荣誉。当然这些成绩的取得也与领导和同事们的帮助密不可分。
（2）有脚踏实地、开拓进取的创新意识和扎实的文字功底的优势。
一天一个小孩问我：假如你长了翅膀，你首先最想飞到那？我说蓝天，小孩笑了，他说我最想飞到医院去把翅膀砍掉，人要长翅膀多难看啊？这个故事让我明白创新意识必须要有，否则一切都没有生机和活力。创新要有法则和规律可循，必须让人们能够接受，符合实际，才能被应用。在工作期间，我经常向院方提出一些具有创新意识的合理化建议，有些被采纳后，不仅拓宽了药剂科的经营和服务渠道，还取得了良好的经济和社会效益。另外本人还有较强的文字功底，喜欢阅读和写作，爱好历史和企业文化的知识。大学期间曾任校报记者，多写杂文。在塔指医院工作期间，先后从事过医院团委、工会、门诊党支部组织委员等工作，负责过各种宣传板报和院《药讯》季度期刊及创'二甲'药剂科资料的整理汇编等工作，通过这些学习锻炼，使我具备了党建、精神文明建设、职业道德建设、思想宣教等领域的一定的知识和能力。
（3）较强的组织协调和管理能力的优势。
本人先后在门诊药房、中心药房、药库、前线、草药房、制剂室，采购等多个岗位上出色地工作过，得到了领导、同事的尊重和肯定。由我主持的重要而繁杂的药品招标采购工作，经常要协调多个部门的关系。在巴州几次物价检查中，我院药品价格在地区同级医院中平均最低，并多次得到了自治区招标采购办公室的褒奖。通过这些纷杂的工作，使我得到了很好的锻炼，也为医院赢得了良好的声誉，学习到了一些关于如何帮助医院提升品牌形象、提高工作效率、如何团结同事、协助科主任增强凝聚力、攻克难关，为领导分担解忧等工作和管理的经验。
（4）有雷厉风行，求真务实的工作作风，保证善于学习和总结日新月异的科学文化知识的优势；有严于律己、宽以待人、服从组织、诚信为本构建的和谐的人文环境来发展和完善自我的优势。
有一个故事：一天，一只蚂蚁横过马路时，碰到大象拉的粪便，它以为是座高山，高兴地爬了上去，并唱起了歌'呀拉索，那就是青藏高原……'。一个没有远大的理想和不无学术的人是多么的可悲、可笑。本人一贯以'严要求，高标准'来约束自己，常以'业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随'等明言警句来勉励自己。我深知惟有不断学习，三思而后行才不会短视，不会被时代抛弃。善于团结同事，建设一种坦诚相待、心情舒畅、干群充分交心议事的工作氛围。从不放松专业学习，先后在中华级刊物发表专业论文，省级两篇，院内二等奖论文。其中《我院不合格处方分析及 对策》对我院的处方管理工作起到了积极的推动作用。
（5）有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神的优势。
经常参加一些体育运动，有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结在科主任的周围，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献、崇尚科学、克制物欲。有所为有所不为，扎扎实实地、高绩效地完成工作任务。
四、竞聘成功后的工作设想
油田（党工委）办公室综合科秘书岗作为综合科一般岗位，主要职责是协助科主任负责油田公司领导的后勤服务工作，负责油田公司办公室的日常总务工作等。依其'参与政务，处理事务，搞好服务'的工作宗旨，结合本部门实际情况，为使自己的工作体现办公室工作的先进性和活力性，我为自己制定的工作理念是'热心办，马上办，办的好'。提出的工作思路是'强化一种意识，实现一项目标，大干两项工作'。
树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个探区服务的意识；
实现一项目标：摆正位置，干好本职工作，协助科主任把办公室综合科建设成为精干、高效、协调保障有力、勤奋和谐，办事流程科学、规范的办事机构，高效地完成全盘任务，让领导放心，让群众满意。
大干两项工作：提高个人素质、强化'三个'服务。
（一）不断提高个人政治、业务素质。
以油田（党工委）办公室综合科秘书岗的职责为依据，如饥似渴地学习相关文化知识，政治理论，政策法规，油田办公室的规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，永无止境地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动践诺油田公司提出的'身正、勤政，廉政；团结、学习、为民'的工作理念。
怎么写报告63人觉得有帮助
各位领导同事：
最近听说有不少人想了解办公室综合科秘书这个岗位的竞职报告怎么写，我结合自己的工作经验，给大家分享一些心得体会。说实话，这工作看似简单，但要做好还真不容易。要写好竞职报告，就得先把岗位职责搞清楚，比如上传下达、会议记录、文件起草这些基本功都得扎实。
记得有一次写年度总结，我就差点忽略了几个关键的数据核对，还好后来仔细检查了一遍才发现问题。有时候写报告，内容太多太杂，容易顾此失彼。这就要求我们平时多积累素材，该记的笔记一点都不能落下。像我们科里的老王，他有个习惯，每次开会都会带着一个小本子，重要的事情随手记下来，后来写报告就特别顺手。
写报告的时候，要注意语气和格式。语气不能太随意，也不能太生硬。比如，给上级汇报工作，用词得讲究分寸，既要体现工作的完成情况，又不能显得自满。格式也很重要，尤其是标题和段落的排版，要是乱七八糟的，看起来就很不专业。
有时候写报告，会遇到一些突发情况，比如临时接到任务，时间紧迫，这时候就得冷静下来，把事情理清楚再动笔。我记得去年年底，突然接到一个紧急通知，需要在两天内整理一份全年的工作汇报，当时真是有点慌。不过最后还是咬牙坚持下来了，用了两天时间，总算完成了任务。
书写注意事项：
写报告的时候，千万别忽略细节。像日期、数字这类东西，稍不留神就会出错。有一次写季度总结，我把某个项目的进度写错了，后来被领导发现了，虽然没造成什么大问题，但心里还是挺愧疚的。所以，写报告的时候，最好能多校对几遍，确保万无一失。
【第7篇】公司办公室副主任竞职报告范文2550字
公司办公室副主任竞职报告
文章标题：公司办公室副主任竞职报告
各位领导、各位同事：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。
我叫×××，现年30岁，中共党员，大学专科计算机专业毕业，助理工程师。现在中南大学桥梁工程专业学习，今年毕业。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。
我知道我竞聘办公室副主任，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，我去年参加了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方，是对我能力的培养和其他各方面的提高。
所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：
一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流；另外，竞争时的商业信息的保密显得特别重要，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作7年多了，主要承担对外业务，具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清楚办公室工作人员所必备的素质和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中被评为二等奖，被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
如果我担任公司办公室副主任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和办公室主任的助手。
1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此，从事办公室工作光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。
2．做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作 。
3．当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。
4．发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展，我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消，成本增大的困难，信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设，网络的完善和加强，既可以节省费用，降低成本，又可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网；公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向发展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。
我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，谢谢大家。
《公司办公室副主任竞职报告》来源于网，欢迎阅读公司办公室副主任竞职报告。
怎么写报告80人觉得有帮助
在准备公司办公室副主任竞职报告的时候，大家需要清楚地知道自己要表达什么。这份报告不仅是对自己工作的总结，更是对未来工作的一种规划。开头部分得先把个人的基本情况介绍一下，像是工作经验，担任过哪些职务之类的。这部分内容要简明扼要，重点突出，让听众一听就知道你的资历和能力。
接着就可以谈谈对这个职位的理解了。每个单位的情况都不一样，所以对于副主任这个角色的理解也会有所差异。可以从日常管理、协调沟通、资源整合等方面入手，结合自己的理解阐述如何做好这项工作。这里要注意的是，写的时候要把理论和实践结合起来，这样听起来才更有说服力。比如可以举一些自己曾经参与过的项目案例，展示一下自己是如何应对复杂局面的。
然后就是关于未来工作的设想了。这部分特别重要，因为它直接反映了你对这个岗位的态度和抱负。可以从提升工作效率、优化流程、加强团队建设这几个方面展开论述。当然，具体措施不能太笼统，得有具体的行动计划。比如，针对工作效率的问题，可以提出引入新的办公软件，或者定期组织培训来提高员工技能。这些都是很实用的办法。
在描述这些计划时，语言要积极向上，充满信心。毕竟这是竞职报告，得展现出你的热情和决心。但也要实事求是，不要吹得太离谱。如果能结合公司的实际情况，提出一些创新性的想法就更好了。例如，现在很多企业都在推行数字化转型，你可以建议将更多业务搬到线上进行，既方便又高效。
最后别忘了感谢领导和同事的支持。这不仅是礼貌问题，也是体现你情商的一种方式。一句简单的感谢，会让整个报告显得更加人性化。不过千万记得，感谢的话不能太多，点到为止就好，不然会显得啰嗦。
写报告的时候，最好多查阅一些相关资料，确保专业术语使用正确。有时候一个小小的疏忽，比如把“部门”写成了“部们”，虽然不影响大意，但仔细的人还是会注意到。还有，标点符号也得留心，像逗号的位置放错了，就可能造成误解。这些问题看似不起眼，却会影响整体效果。
【第8篇】电力公司办公室副主任述职报告范文1900字
各位领导、同志们：
今年4月，我被组织任命为办公室副主任。主要分管信息网络工作和办公室的相关事务。7个多月来，在公司领导和办公室主任的正确领导下，在各部门的大力支持配合下和办公室人员的共同努力下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，较好地完成了今年的各项工作任务。
下面，就我任职以来的工作情况分四个部分向大家作一简要述职，请予评议。
一、加强硬件管理，提高设备的利用率。
硬件是计算机推广应用的基础。营销自动化是提高工作效率，降低人力资源成本渠道之一，为此给基层单位陆续配齐了计算机进行网上收费，但随着微机在电力系统的应用越来越广，几乎所有的办公活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足各供电所工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，今年我们分别为隆兴电力服务站、河口电力服务站、三桥电力服务站和洛龙电力服务配备了收费网络点。为了方便城区用电客户，我们为城区供电所营业厅增设了收费机一套。为了吹收电费更加快急方便、为开会的通知更加即使准确和停电信息能准确到达用户群，我们专门配置了短信服务器。为了减少操作流程，提高工作效率我们配备了操作票管理系统服务器。
二、加强理论学习，提高软件开发与应用。
我们利用业余时间开发制作了操作票管理系统，这大大提高了各供电所填写操作票的往返时间和网上传输操作票的安全性。现已基本涵盖了整个办公网络，应用效果日渐显露出来。今年我们举办了1期办公自动化系统的培训，2期计算机基础知识的培训以及1期操作票管理系统的培训。办公室有2人次参加了遵义供电局组织课件开发发布会，分别得到了遵义供电局领导和省公司领导的好评。
三、抓人才培养。
信息中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是营销系统启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了三管齐下的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年3月，我们克服事多人少的困难，派出一名管理员到贵州电力培训中心进行信息管理专业学习。二是自我学习练兵法。我们制定了上班前提一问的制度，上班前今天要做什么工作并用什么方式进行，我们解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。
四、抓规范管理。
我们制定了《计算机管理办法》和《一体机复印机管理办法》规范了设备的`操作流程和各部门操作人员的职责、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全、上网行为、系统管理员管理规范等，作出了严格的规定。
总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面包含着公司领导的关怀和支持，凝聚着信息中心的心血和汗水，也得益于相关部门室和基层单位的理解与配合。我作为办公室副主任，信息中心负责人，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息岗位之日起，正值信息化建设的高潮。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：第一个欣慰是公司领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作，被摆在了优先发展的位置。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，公司的网络就不可能连接起来。第三个欣慰是信息中心人员的精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但办公室的人员都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作环境。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项十分吸引人的工作，我老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有人机之间的关系。
面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事电力行业工作以来，我从基层到机关，从一般员工到兵头将尾，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到：岗位变了，工作的要求不能变；职责变了，敬业的精神不能变；为大家服务的内容变了，服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成绩，纠正错误，为蒸蒸日上的为电力事业尽心尽力，添砖加瓦。
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电力公司办公室副主任述职报告怎么写
在撰写电力公司办公室副主任的述职报告时，需要从多个角度全面反映工作情况。首先要梳理清楚自己的职责范围，比如负责日常行政管理、协调各部门工作、落实上级指示等。这些内容应当具体到每个环节的操作细节，例如如何通过优化流程提高工作效率，又如何处理突发状况保障正常运转。
接着要结合实际案例说明成绩。比如某次大型电力检修期间，作为办公室副主任，我牵头组织后勤保障工作，从车辆调度到人员食宿安排都进行了细致规划。虽然过程中遇到过一些意料之外的情况，但最终还是顺利完成了任务。这不仅体现了个人能力，也展现了团队协作的重要性。
除了汇报成绩外，还要敢于正视不足之处。比如说在对外联络方面，有时由于沟通方式单一，导致信息传递效率不高。这个问题其实一直困扰着我们，后来经过多次讨论才找到解决办法，那就是建立更加完善的沟通机制，确保信息能够及时准确地传达给相关人员。
在语言表达上，应该尽量使用专业术语，这样能让读者感受到报告的专业水准。例如提到项目审批时，可以说“严格按照国家电网公司相关规定执行”，而不是简单地说“按照规定办”。另外，数字也是一种很好的佐证工具，比如“去年全年共处理各类文件1200余份，平均每月约100份”。
需要注意的是，述职报告并不是单纯的流水账，而是一个展示个人能力和工作经验的重要平台。因此，在描述工作经历时，不仅要讲清做了什么，还要说明为什么这么做，以及取得了怎样的效果。这样才能让读者对你有一个全面的认识。
书写注意事项：
报告的格式也很关键。开头部分通常会简要介绍基本情况，包括姓名、职务、任职时间等；中间部分则是重点，用来详细阐述工作内容和成果；最后可以简短提及未来的工作计划，为整个报告画上一个圆满的句号。
有时候，写作者可能会因为赶时间而忽略了一些细节，导致报告显得有些仓促。例如，忘记核对某些数据是否准确，或是遗漏了某个重要事件的记录。尽管这些问题并不致命，但还是建议大家在提交前仔细检查一遍，确保万无一失。毕竟，一份认真准备的述职报告不仅能体现个人的职业素养，也能赢得领导和同事们的认可。
