【第1篇】儿科护士个人年终总结报告范文1000字
在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
____年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量！
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儿科护士的工作需要耐心和细致，年终总结报告得好好准备，不然领导看了可能心里没谱。开头部分得把一年的情况说清楚，比如照顾了多少孩子，处理过哪些突发情况。记得把重要的数据写出来，像是参与了多少次急救，护理了多少重症患儿，这样显得工作量大，也证明了自己的专业能力。
平时工作中遇到的问题也要提一下，特别是那些比较棘手的情况。比如说某个患儿病情突然恶化，当时是怎么快速反应的，采取了什么措施。这部分内容可以体现你的应急处理能力。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，这没关系，只要大致情况交代明白就行。
报告里还可以谈谈这一年学到的新东西，尤其是新设备的操作或者新的护理方法。如果参加过培训，也可以简单描述一下培训内容和收获。当然，有时候写的时候会忘记具体的时间节点，像某次培训的具体日期，但这不影响整体表达。
跟同事的合作也是重要的一部分。可以写写自己是如何配合团队完成任务的，比如协助其他护士完成复杂的护理工作。有时候写的时候可能会不小心把合作对象的名字写错，比如把“张护士”写成“章护士”，但只要名字相近，一般不会造成太大误解。
小编友情提醒：
别忘了对未来工作的展望。可以写写希望提升哪方面的技能，或者是期待参与什么样的项目。写到这部分的时候，可能会因为想得太远而忽略当前的实际问题，但这并不妨碍报告的整体质量。
【第2篇】儿科护士长的个人述职报告范文1600字
作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将____年工作护士长工作总结：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的xx及xx的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
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述职报告对于每个职场人来说都挺重要的，尤其是像儿科护士长这样的岗位。大家都知道，这份工作责任重大，既要面对患者家属的各种诉求，又要协调团队配合医疗工作。所以，写述职报告的时候，得把事情说清楚，还得让人信服。
先说开头部分吧。开头这部分很重要，要让领导一眼就明白你这段时间干了什么。比如可以写“今年上半年，我负责管理儿科护理工作，主要抓了几个方面的事情。”这样比较直白，领导能快速抓住重点。当然，要是觉得这样写太单调，也可以稍微润色一下，“上半年期间，本人作为儿科护士长，主要围绕护理质量提升和团队建设这两块开展工作。”
接着就是具体的工作内容了。这部分得把具体措施写出来，不能光喊口号。比如，“为了提高护理质量，我组织了多次业务培训，还引入了新的护理流程。”这听起来挺实在的。不过有时候写报告的时候，容易把句子写得有点啰嗦，像这样：“为了提高护理质量，我组织了多次业务培训，每次培训都精心准备了详细的计划，并且邀请了经验丰富的专家进行授课，这些努力最终收到了不错的效果。”其实第二句完全可以省掉，不然显得多余。
还有就是工作成果这一块儿。这里最好用数字说话，这样更有说服力。“通过改进护理流程，我们科室的护理差错率从原来的3%下降到了现在的0.5%，患者满意度也提升了8个百分点。”这个就很直观，领导一看就知道成效如何。
至于团队建设，也别忘了提一提。“上半年里，我注重培养年轻护士的能力，组织了几次技能竞赛，大家的积极性都很高。”这句话写得还可以，但如果仔细推敲的话，可能会发现“注重培养”这个词组有点模糊，换成“着力提升”会更精准一些。
结尾怎么写？
结尾这部分可以简单回顾下工作情况，但不要太过冗长。比如可以说，“总的来说，上半年的工作还算顺利，但也存在一些不足之处，比如个别环节的沟通还不够顺畅。”这样既点出了成绩，也暗示了需要改进的地方。
写报告的时候，有时候会因为时间紧或者其他原因，草草写几句应付过去。比如这样一段：“另外，在日常工作中，我也经常和医生保持密切联系，确保各项治疗能够顺利进行。”这段话本身没什么问题，但如果仔细看，会发现“密切联系”这个词组有些空泛，要是改成“积极协作”就更好了。
【第3篇】儿科护士个人述职报告范例范文4600字
新年的钟声即将敲响，工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人____年工作总结汇报如下：
一、思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室。积极参加科室组织的政治理论学习。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面
作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。
一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。
三、不足之处及今后努力方向
（1）提高护理技术，争取做到‘一针见血’，减轻患儿痛苦。
（2）观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作。
（3）培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。
（4）认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。
以上是本人的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步！
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在医院里，儿科护士的工作特别重要。每天都要面对很多孩子，他们身体弱，病情变化快，这就需要我们特别细心。记得有一次，一个小宝宝发烧很严重，我按照流程给他做了检查，发现他可能有肺炎。当时情况紧急，我立刻通知了医生，医生马上过来处理，最终孩子转危为安。
写述职报告的时候，得先把这段时间的工作内容理清楚。比如，你参与了多少次抢救，护理过多少个孩子，还有平时是怎么跟家属沟通的。这些都是很重要的内容。有时候，护士长会问一些具体的问题，像某个孩子的情况，你得能说清楚。所以平时工作的时候，最好养成记录的习惯，这样写报告时就不会漏掉重要的事情。
除了工作内容，还要提到自己的学习情况。毕竟医学这行更新很快，新的治疗方法和技术层出不穷。如果有机会参加培训或者讲座，一定要去听，这对提升自己的专业水平很有帮助。上次我去参加了关于儿童营养的讲座，学到了不少东西，回来后还专门给几个营养不良的孩子调整了饮食方案。
在报告里，还得说说自己存在的不足。比如，有时候忙起来就顾不上及时记录孩子的病情变化，后来才发现这个习惯不太好。再比如，跟家属沟通时，有时语气太急躁，让他们觉得不舒服。这些问题都得想办法改进，不然会影响工作的质量。
报告里也可以提一下自己的想法。比如，觉得现有的工作流程是不是能优化一下，或者有没有更好的办法能让家长更好地配合我们的工作。这些都是值得思考的地方。
有时候，报告写多了，就会发现有些地方写得不太对劲。比如，前几天我写报告的时候，把“患儿”写成了“患者”，虽然意思差不多，但总觉得哪里不对。还有一次，把“护理措施”写成了“护理步骤”，结果被同事提醒了一下。其实这些问题都是因为太赶时间了，没仔细检查。
【第4篇】2025年儿科护士长个人述职报告范文1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫xxx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，____年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
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2025年儿科护士长个人述职报告怎么写
这一年的工作说起来还是蛮充实的，从日常护理到突发情况处理，方方面面都得兼顾。记得刚接手这个岗位的时候，心里头还是有点打鼓的，毕竟这不同于普通护士的工作，多了些管理和协调的事情。不过慢慢摸索下来，也找到了一些门道。
首先要清楚自己的职责范围，这点很重要。像我们科室，既要保证常规护理工作的质量，还得关注患儿家属的情绪安抚。记得有一次夜班，来了个急症患儿，当时值班护士人手不够，我一边组织人员分工，一边联系医生，整个流程走下来还算顺利。事后想想，其实关键就在于平时的培训和演练没少做，紧急情况下才能临危不乱。
当然了，管理团队也是件费心的事。作为护士长，既要带好头，又要给同事创造一个良好的工作氛围。我常常提醒自己，别光顾着发指令，也要多听听大家的意见。比如说排班这块，以前都是按固定模式来的，后来发现这样并不合理，于是就和大家一起讨论调整方案，结果效率提升了不少。
说到护理记录，这是日常工作的一部分。有的时候忙起来，就容易忽略细节，比如某次输液时间记错了，后来才发现是抄录的时候看岔行了。这种事情虽小，但反映出的问题却不容忽视。所以我觉得，不管是书写还是核对，都得格外认真，毕竟涉及到医疗安全。
还有就是跟家属沟通这块，也是不可忽视的一环。有时候家属情绪激动，作为护士长就得上前去耐心解释，这需要一定的技巧。记得有个家长因为孩子病情反复，态度特别强硬，我当时也没急躁，而是先听他讲完诉求，再结合实际情况给出合理的建议，最后总算缓和下来了。这件事让我明白，面对家属，态度很重要，专业性更不能丢。
书写注意事项：
对于新进员工的培训也不能马虎。他们刚入职的时候，对科室的规章制度可能还不太熟悉，这时候就需要有人带着走一遍。我一般会先让他们跟着老员工实习几天，熟悉环境，然后再进行系统的理论讲解。不过有时候也会出现小状况，比如有位新人在操作静脉穿刺时不太熟练，结果针头扎偏了，虽然没什么大碍，但还是得及时纠正。
【第5篇】医院儿科护士长个人工作总结报告范文1250字
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
怎么写报告64人觉得有帮助
做一份医院儿科护士长的工作总结报告，关键是要把工作里的事情讲清楚，还得让领导觉得你干得不错。开头的时候，你可以简单说说自己这段时间负责的工作范围，比如说管理护士团队，还有参与护理质量检查之类的。这部分不用太复杂，就几句话带过就行。
接着就可以详细讲具体的工作了。比如说日常巡查病房的时候发现了哪些问题，这些问题又是怎么解决的。记得要把具体的例子写进去，这样显得真实。比如有一次巡查时发现某个护士给小朋友输液时速度有点快，可能会影响孩子身体，当时就及时提醒了，并且调整了输液速度。这样的细节能让报告更有说服力。
再就是关于培训方面的事情。可以写一下这段时间组织了多少次培训，培训的内容是什么，参加培训的护士有什么进步。比如组织了一次关于儿童急救知识的培训，通过这次培训，护士们掌握了更多应急处理的方法。当然，这里最好能提到一些具体的案例，比如某个护士在培训后成功应对了一次突发状况，这会让报告更有感染力。
还有一点很重要，就是工作中遇到的问题以及解决方案。比如说最近发现有些新来的护士对儿科护理流程不太熟悉，于是就安排了老护士一对一指导，效果还不错。这部分需要多花点心思去描述，毕竟解决问题的过程才是体现能力的地方。
最后别忘了提一下自己的感受和想法。可以说说自己对这份工作的热爱，也可以说说自己对未来工作的期待。比如说希望自己能继续提升团队的整体护理水平，为更多的患儿提供优质服务。这样的结尾既表达了态度，又不会显得太突兀。
写报告的时候要注意语言要专业一点，用词要符合医疗行业的习惯。比如提到护理操作的时候，要用到一些专业的术语，像“无菌操作”、“生命体征监测”之类的。另外，数字也很重要，如果能有一些具体的数据支持，比如今年住院的孩子数量比去年增加了多少，护理满意度提高了多少百分点，这些都能增加报告的可信度。
不过有时候写着写着可能会出现一些小差错，比如把“护理”写成了“护导”，虽然意思差别不大，但还是需要注意检查一下。还有就是有时候为了表达得更生动些，可能会写得稍微啰嗦一点，这时候就需要自己多看看，把那些多余的词删掉，让句子更简洁明了。
【第6篇】儿科护士年度个人工作报告范文1350字
众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，根据经验所得，谈以下4点体会：
热爱儿童事业，全心全意为患儿着想
由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。
理解家属，正确处理好护患关系
许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。
勤学苦练，有过硬的穿刺技术
我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。
努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化
前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。
怎么写报告36人觉得有帮助
儿科护士的工作报告主要是为了反映一年来的护理工作情况，包括取得的成绩、遇到的问题以及未来的改进方向。写这类报告时，首先要确保记录的是真实发生的事情，这样才有说服力。比如，我去年负责的那个新生儿病房项目，从一开始只有几个孩子住院到现在能容纳更多患儿，这确实是个不小的进展。
在写具体事件的时候，要用一些专业术语来增加报告的专业性。像我们科室使用的那种新型婴儿保温箱，它不仅能保持恒温，还能监测孩子的呼吸频率，这样的设备在实际应用中大大降低了早产儿的死亡率。当然，这里可能需要稍微调整一下措辞，毕竟“降低死亡率”听起来有点太直接了，但这是事实嘛。
书写注意事项：
报告里还可以提到一些具体的数字，比如今年一共处理了多少个急诊案例，比去年增加了多少个百分点。记得去年有一次夜班，连续来了五六个急症宝宝，那会儿真是累坏了，但看到孩子们都平安出院，就觉得一切都值得。
对于存在的问题，也要如实写出来。像我所在的医院，有时候药品配送会有些延迟，这对紧急用药来说就挺麻烦的。虽然这不是我们的责任，但也需要在报告里提一提，毕竟改善服务流程是大家共同的责任。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。比如，我希望明年能参加更多的培训课程，提高自己的专业技能，这样就能更好地照顾那些需要帮助的小朋友了。不过有时候写的时候可能会忘记加上这个部分，因为事情太多容易遗漏掉，但这块内容其实很重要，因为它展示了你的进取心和对未来工作的期待。
【第7篇】儿科护士长个人述职报告范文2350字
尊敬的各位领导、同仁们：
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，____年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科*完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将____年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在qq儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。
我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且*的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。
四、注重服务细节，提高病人满意度
实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。
对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。
六、不足之处
面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
七、努力方向
展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。
怎么写报告23人觉得有帮助
儿科护士长个人述职报告怎么写
做为一名儿科护士长，述职报告得好好准备，这不仅关乎工作情况汇报，也是对自己工作的一次梳理。写报告前，先要把这一年的重点工作理清楚，比如日常护理、特殊病例处理、科室管理等方面。我去年就差点忽略了某次重大抢救事件，后来在同事提醒下才补进去了，这事差点成了遗漏点。
写报告时，得注意数据准确。像我们科去年收治了大概五百多个患儿，其中重症占百分之十五左右。这个数字得核实好几遍，要是写错了，领导看了会很困惑。还有就是一些专业术语，像“心肺复苏成功率”、“院感控制率”之类的，一定要用对，不然显得很不专业。
书写注意事项：
写报告的时候别光顾着罗列数字，得把重点事件讲明白。比如那次突发公共卫生事件，我们科是怎么快速响应的，具体采取了哪些措施。当时因为事情紧急，我有点着急，写的时候没把细节交代清楚，结果被领导问了好几次，后来又补充了一遍才过关。
报告里头还得提到团队建设的情况。我们科室今年新招了几个护士，培训过程中遇到了些问题，像某些操作流程掌握得不太熟练之类。这些问题都得写进去，还不能藏着掖着，不然领导会觉得你不坦诚。当然，也得写写怎么解决的，比如说通过定期考核、一对一辅导等方式提升了大家的能力。
至于格式，开头得有个简短的概述，中间分块儿写，结尾留点空间展望未来。像我第一次写的时候，就忘了给后面留余地，结果领导说看起来太死板。还有，报告里的语言要简洁明了，别堆砌太多华丽的辞藻，这可不是写散文，务实就行。
还有个小建议，写完后最好找同事帮忙看看，尤其是那些平时比较细心的人。有一次我就漏掉了某个重要数据，幸亏被一个细心的同事发现，不然闹笑话了。不过，写的时候千万别想着一口吃个胖子，慢慢来，把每个部分都写清楚才是关键。
报告完成后，得反复检查几遍。像我有一次就发现报告里把“患者满意度”写成了“病人满意度”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有就是标点符号，有时候会漏掉逗号什么的，看起来就不够严谨。所以写完后多看几眼，能避免不少小问题。
【第8篇】16年儿科护士长个人述职报告最新例文荐读范文1400字
尊敬的领导、同事们你们好：
201xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念.
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。
四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质
在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
五、12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
六、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
述职人：
____年xx月xx日
儿科护士长个人述职报告
怎么写报告33人觉得有帮助
述职报告，说白了就是给领导汇报工作情况，得让人家知道你这一年干了什么。先说说标题，别整得太复杂，就照着“某某某年度述职报告”这么来，看着清爽利索。
开头这部分得有点分量，不能太随意。可以直接点明自己是谁，在哪个岗位上工作了多少年，这就好比是开场白，得让人明白你是谁，又是干什么的。比如“本人自xx年起担任儿科护士长一职，至今已有十六个年头”，听起来就挺正式。
接下来讲具体工作内容的时候，可以按照不同的模块来组织材料。比如护理质量这一块，就得重点强调一下日常管理的情况，包括规章制度的落实，护理流程的执行情况之类的。这里有个小细节需要注意，提到具体的数字会更有说服力，像是“全年共完成护理任务x次，其中无差错率为99%”。但要是数字不太准确，比如说写成“大约完成了x次”，这就可能有些含糊不清了。
还有就是团队建设这部分，这是个重点。作为护士长，手下带了一帮人，得说说自己是怎么抓队伍建设的，有没有定期培训，有没有搞什么团队活动促进沟通之类的。当然了，写的时候别光顾着说好话，得实事求是，比如“年初组织了两次专业技能培训，大部分同事都能掌握新技能，但也有一些同事因为时间冲突未能参加”。
至于护理服务这块，得突出人性化服务的理念。可以聊聊在日常工作中遇到的一些特殊案例，比如某个患儿病情危急，护士们是如何快速反应妥善处理的。记得把重点放在解决问题的过程上，而不是单纯地描述事情的结果。
财务方面的内容也不能忽略，毕竟医院是个花钱的地方。得交代清楚本年度的预算执行情况，看看有没有超支，或者有没有节约的地方。这里有个小问题需要注意，有时候写报告的人可能会忘记核对账目，结果写出来的数据和实际情况有点出入，但大家一般不会太在意这些小地方。
最后提一下自己的不足之处也是必要的，这叫谦虚嘛。可以说说自己在管理上的短板，或者是在某些突发事件中的应对能力有待提高。不过这种话不能说得太直白，最好用委婉一点的方式表达，比如“对于某些突发状况的处理方式，还需要进一步优化和完善”。
