【第1篇】部队个人自查报告800字范文1650字
在开展的安全隐患排查活动中，我按照部队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好自身安全。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。
一、存在的问题和不足
1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够
平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。
2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强
在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广
泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。
3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性不足
大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流、沟通不够
在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误解。
二、分析存在问题的原因
1、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护国家的形象和群众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。
2、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的*。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。
3、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交流和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。
4、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，怕别人说闲话，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人，但潜意识缺
乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏主动服务的意识。
三、整改措施和今后努力的方向
在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮助支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老党员的标准严格要求自己，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。
怎么写报告50人觉得有帮助
部队个人自查报告怎么写？这事说起来挺重要的，毕竟关乎到个人表现和集体荣誉。写这类报告时，得先搞清楚格式，弄明白哪些内容必须有。开头部分，就简单介绍下自己的基本情况，比如姓名、职务什么的，这一步别省略，不然领导看报告时会有点摸不着头脑。
接着就是重点了，这部分要详细列出自己这段时间的工作情况，包括完成的任务、取得的成绩。这里有个小窍门，就是尽量用数字说话，比如说完成了多少次任务，解决了几个难题之类的。这样显得更有说服力。不过，有时候写的时候可能会漏掉一些细节，像是忘了提到某次重要会议，这就不太好，所以写之前最好列个清单，把该写的都记下来。
然后就是查摆问题的部分，这是自查报告的核心内容。这里不能含糊其辞，得实打实地找出自身存在的不足。比如纪律意识是否足够强，工作方法有没有改进空间之类的。不过有时候写着写着，可能会因为疏忽把“纪律”写成“纪律性”，虽然不影响理解，但还是要注意一下，别让细心的人挑出毛病。
接下来就是整改措施，这部分很重要，得明确写出针对发现的问题打算怎么改，采取什么措施。比如加强学习，提高业务能力之类的具体计划。这里有个小建议，写的时候尽量具体些，别光喊口号，像是“努力提升”这种话就不太靠谱，最好能细化到每天学几个知识点，每周开一次反思会之类的。
最后这部分，就是结尾部分，简单总结下，表明态度，说自己一定会改正问题，争取进步。当然了，写完后最好找同事帮忙看看，有时候自己检查不容易发现问题，别人提点意见能帮大忙。
写报告的时候，字迹得工整，这可是基本功。要是字写得歪歪扭扭，看着就让人头疼。还有，写完后别急着交上去，多放几天再看一遍，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
【第2篇】市委老干部局关于加强干部队伍作风建设的自查报告范文2600字
市委督查室：
根据市委督查室《关于开展作风建设回头看专项督查的通知》要求，从4月4日开始至4月14日，我局对干部队伍作风建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、对照要求，进一步剖析干部队伍作风建设方面存在的问题
去年以来，我局对照中央、省、宜昌市和我市关于作风建设的系列文件会议要求，通过上门走访老干部和召开老干部代表座谈会征求意见，召开局长办公会分析、领导班子民主生活会和党员民主生活会排查等形式，深刻剖析了我局干部队伍作风建设方面存在的问题，并采取切实措施进行了整改落实。今年，按照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，对干部队伍作风建设方面还存在的问题进行了进一步查摆。通过分析、梳理和归类，认为在以下方面还不同程度地存在不足：
(一)学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺乏一个行之有效的学习考核评价机制。
(二)工作还不细。一定程度上存在着重形式轻内容，重过程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深入基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得去，不求过得硬。
(三)联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数量和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺乏。
(四)执行制度还不严。还存在不注重生活小节、讲条件比待遇等问题。
二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制
作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习问题、责任心问题、工作方式方法问题为切入点，以思想作风建设带动工作作风的好转，针对存在的问题，着力进行整改。
(一)着力学理论，在改造主观世界上下功夫。组织干部队伍认真学习马克思主义经典论著、党的路线方针政策，特别是认真学习党的十八届三中全会精神和______的一系列重要讲话精神，有效启发干部队伍以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法，推动学习向深度和广度发展，积极打造学习型机关，培养学习型干部。
(二)着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的不足。自知者明，自胜者强，坚持用好批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服不足，深刻反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部紧紧围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深入基层了解情况，到服务对象中征求意见，着力求真、求实、求深，在持续不断查找问题、发现问题、解决问题中推动工作。
(三)着力改问题，切实防止避实就虚。对于查摆出来的各类问题，坚持做到立即整改，需要一定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实，敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推卸责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的问题，每个人都结合思想工作实际，认真制订了整改措施，切实防止避实就虚，努力解决好制约老干部工作发展的根本问题，为老干部提供更加优质高效的服务。
(四)着力建机制，构建干部队伍作风建设的长效机制。坚持和完善民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;坚持和完善民主生活会制度，按规定及时召开民主生活会，通过批评与自我批评增强党性，促进团结，以此促进党内生活严格规范，促进在党性原则基础上实现更高水平、更高层次的团结;完善作风建设的各项制度，严格执行中央出台的八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和和市委七条意见、八条规定，完善机关各项规章制度，加强对机关及二级单位三公经费的管理。按照机关效能建设考核评价办法，强化对执行情况的监督检查，强化制度刚性，防止流于形式。强化领导班子的模范带头作用，督促班子成员始终坚持带头改进调查研究、带头密切联系群众、带头改进文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，认真履行一岗双责。
三、常抓不懈，作风建设取得明显成效
经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力促进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设取得明显成效。
(一)班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战斗力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为党员干部作出了表率，推动了工作的创新发展。
(二)干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，自觉深入到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正因为有这种精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分繁重的情况下，我局圆满完成了各项工作任务，并在____年度效能考核中被市评定为一类单位。
(三)老干部的满意度不断提高。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部经常深入到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的合理诉求，及时采取措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的问题，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共识。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干部的满意度不断提高。
下一步，我们将按照市委书记许志华同志在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监督管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任;进一步树立良好的工作习惯，改进工作方式、方法;进一步增强团结协作意识，形成工作合力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，促进党员干部干干净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新发展。
怎么写报告39人觉得有帮助
市委老干部局关于加强干部队伍作风建设的自查报告怎么写？这事说起来也挺复杂的，毕竟写报告不是随便写写就能过关的。写这种报告，得先把情况摸清楚，不然写出来的东西就空洞得很。
开头怎么写？
不能太啰嗦，得开门见山地讲清背景。比如，可以提一下最近市里开了个会，强调了作风建设的重要性，咱们单位就得响应号召，主动检查一下自身存在的问题。这里头要注意的是，提到问题的时候别藏着掖着，该暴露的就得暴露，这样领导看了才觉得你们态度端正。
接下来就是重点部分了，这部分得具体点，不能泛泛而谈。比如，可以详细列出几个主要的问题，像有些同志工作纪律松散，开会迟到早退的情况时有发生；还有些人在处理事情的时候不够细致，导致一些小差错频繁出现。这些问题都得摆出来，而且要给出具体的例子，这样才能让人信服。
至于措施，这部分得实打实地提出改进办法。比如，可以通过组织培训，提高大家的思想认识，让大家明白作风建设的重要性。另外，还可以建立一套严格的考勤制度，谁要是再迟到早退，就得接受相应的处罚。当然，这些措施不能光写在纸上，还得有人去监督落实才行。
写到这里，有些人可能会觉得差不多了，其实还没完呢。报告里头最好还能提到一些具体的成果，哪怕只是初步的效果也行。比如，通过这段时间的努力，大家的工作作风有所改善，迟到现象减少了，工作效率提升了之类的。这样写，能让报告显得更有说服力。
结尾怎么写？
别忘了感谢一下相关人员的支持配合，毕竟这事不是一个人能干好的。还有，报告里的语言要尽量正式一点，不能太随意，但也不能太死板，得拿捏好分寸。要是不小心用错了词，比如把“干部”写成“干部员”，虽然不影响理解，但仔细一看就会发现问题。
写报告的时候，还得注意格式问题，段落分明，字体大小合适，页边距也得留够。要是排版乱七八糟的，就算内容再好也会给人留下不专业的印象。所以，写报告这事，内容重要，形式也不可忽视。
【第3篇】部队三严三实对照检查材料自查报告2025范文650字
结合这一阶段的学习教育活动，围绕贯彻______重要讲话和全国“两会”精神，全军整治工作会议精神以及教育实践活动学习讨论内容，就坚定理想信念、党性党风党纪和道德品行，坚持马克思主义群众观点和党的群众路线等进行学习讨论。对于我们战士来讲，认真领会“三严三实”的精神，切实强化“四种意识”，对于民政事业的又好又快发展显得尤为重要。
一是强化学习意识。
学习是能力之基，修身之道，也是达到真才实学的根本途径。做好带兵工作，学习是第一步。我们要向书本学、向理论学，要把党的方针政策特别是以情带兵政策学精吃透、烂熟于心;要向战士学，拜战士为师;要向领导学，学习他们开展工作的好做法、好经验;要向实践学，在工作中做到学中干、干中学，学习和实践相结合，做到融会贯通。
二是要强化服务意识。
我们要时刻牢记全心全意为人民服的宗旨，不断强化群众意识和服务意识。做到以人为本，为兵解困，要时刻将战士冷暖放在心上，真正深入战士，真心倾听战士呼声，真实反映战士愿望，真诚解决战士疾苦。更要多深入困难较多的地方，解决战士最急、最盼、最难、最忧的具体问题，让战士时刻感受到组织的关怀和温暖。
三是强化实干意识。
______强调，实干兴邦，空谈误国。实现中华民族的复兴靠的是实干，部队基层的发展是推动民族复兴的前提和基础，基层更需要实干精神。带兵班长，要充分发扬党艰苦奋斗的优良作风，踏实苦干，迎难而上，自强不息，真正在基层出成绩，见实效，对自己负责的工作要亲手操作，亲力亲为，做到每项工作的落实都要掷地有声。
四是强化责任意识。
怎么写报告15人觉得有帮助
撰写一份高质量的部队三严三实对照检查材料自查报告，需要结合实际情况和个人经历，既要体现专业性，也要符合军队内部的工作标准。这类报告通常用于自我检查和改进，因此在撰写时需确保内容真实、具体，能够反映个人或团队的实际表现。
首先，开头部分应当简明扼要地介绍背景和目的，比如说明此次自查是为了响应上级指示，加强纪律作风建设。接着可以概述本单位或个人在过去一段时间内的主要工作成果，这部分内容要尽量客观公正，避免夸大其词。例如，“近一年来，我们按照‘三严三实’的要求，认真开展了各项任务部署，取得了显著成效。”
接下来，进入重点部分——问题分析。这一环节非常重要，因为只有找到问题所在，才能有针对性地进行整改。在描述问题时，应结合具体案例，而不是泛泛而谈。比如，“在执行某次任务时，由于沟通不畅，导致出现了延误情况。”这里需要注意的是，提问题时应该实事求是，既不回避也不放大，以便后续提出切实可行的解决方案。
针对发现的问题，制定相应的整改措施是必不可少的步骤。这些措施应当明确具体，具有可操作性。例如，“针对上述问题，我们将强化内部协调机制，定期召开会议，确保信息传递畅通无阻。”同时，还应设定时间表和责任人，保证每项措施都能落实到位。
除了上述核心内容外，还可以适当加入一些感想体会，但不宜过多。这部分主要是为了让读者感受到撰写者的诚意和决心，比如，“通过这次自查，我们深刻认识到自身存在的不足之处，这为我们今后的工作提供了宝贵的经验教训。”
小编友情提醒：
关于格式方面，报告应当保持整洁美观，字体大小适中，段落分明。另外，为了便于阅读，建议使用列表形式列出主要观点或行动计划。当然，如果是在电子文档中提交，则要注意文件命名规范，一般采用“单位名称 日期”的方式。
需要注意的是，撰写过程中难免会出现一些小疏忽，比如偶尔遗漏某些细节或是用词稍显不当。这些都是正常的，关键在于及时修正和完善。只要用心去做，相信最终能够完成一份满意的自查报告。
【第4篇】部队纪律作风整顿自查报告2025范文1250字
按照xx支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育、大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。xx事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导的高度重视、周密安排下，此次整顿必将扎实有效的开展。
一、存在的主要问题
(1)政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：
一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。
二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。
三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。
四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
(3)批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。
二、存在上述问题的原因
针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。
(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。
(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。
三、今后的努力方向
(1) 注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，
(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。
(4) 坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己， 自觉维护军人的良好形象。
(5)严格落实公安部五条禁令，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。
以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指。
部队纪律作风整顿自查报告范文
怎么写报告99人觉得有帮助
部队纪律作风整顿自查报告的编写，关键在于抓住重点，确保内容真实可靠。写这类报告，开头部分得先把背景交代清楚，比如这次整顿活动的起因、目的和具体要求。这部分文字不宜太长，点到为止即可。写的时候要注意，别忘了提到上级指示的具体时间，这很重要，因为时间点一错，整个报告的严肃性就可能大打折扣。
正文怎么写？
这里需要详细列举各项检查内容，比如纪律执行情况、日常管理细节、人员思想动态等。在描述这些问题时，要用具体事例支撑，这样更有说服力。比如某次值班迟到的具体经过，而不是泛泛而谈。当然，写到问题时也要注意措辞，既要客观公正，又不能太过苛刻。要是语气过重，可能会让人觉得是在推卸责任，这就偏离了自查报告的初衷。
在写到整改措施时，要结合实际情况提出切实可行的办法。可以参考以往的成功案例，但千万别照搬照抄。每个单位的情况都不一样，照搬反而可能适得其反。比如有的单位可能通过加强监督来解决问题，而另一些单位则可能侧重于提升个人责任感。这两者的侧重点不同，写报告时一定要结合自身特点来制定方案。
书写注意事项：
写报告时还要特别留意数据的准确性。数据错了，不仅影响报告质量，还可能引发不必要的误会。比如统计某段时间内的违纪次数时，如果多算了一次或者漏记了一次，就会直接影响分析结果。所以，在整理数据时要格外小心，最好能反复核对几遍。
至于报告的结尾部分，一般是对未来工作的展望。这一部分不用写得太复杂，简明扼要地表达下决心即可。比如承诺将进一步强化纪律意识，持续改进工作作风。这样的表态既显得诚恳，又能给读者留下好印象。
【第5篇】部队安全自查报告范文550字
通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：
一日生活制度落实不够好;个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极性不强，违背条令条例原则。
没有落实好五条禁令和四个严禁：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。
bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。
自身查摆出的问题整改如下：
一、做到雷厉风行的作风;做到做到严格训练，严格要求自己。
二、应认真学习五条禁令和四个严禁应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣传五条禁令和四个严禁的危害带来的不良后果，提高自身认识。
三、要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果;做到理论知识和实际操作相结合，做到相辅相成的作用;端正学习的态度。
四、增进对bm意识和对dq的观令;开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动来更好发挥认知作用，提高身意识！
怎么写报告80人觉得有帮助
部队安全自查报告该怎么写？这事得从头说起，有些东西光靠经验还不行，还得懂点门道。报告这事，得先把背景说清楚，不然领导看了摸不着头脑。比如说咱们这个单位，近期是不是接到过什么上级通知，要求开展安全检查之类的，这是开头要交代的。要是没写这部分，人家可能觉得你的报告没头没脑。
接着就是具体查了些什么。部队的安全自查，肯定不是随便看看就行，得按流程走。像检查消防设施，看看灭火器有没有过期，电线线路什么的是否老化，这些都是重点。要是消防器材配置不足，就得赶紧补上，别到时候出了事后悔都来不及。还有些细节，像是库房管理，是不是按规定分类存放，是不是有专人负责登记，这些问题都得查实。如果查出来的问题没写全，那报告就显得不完整。
报告里边还得分清轻重缓急，哪些问题是急需解决的，哪些可以慢慢来。像一些安全隐患，可能马上就能整改的，就抓紧时间处理，不能拖。要是拖着不改，万一出了事，那就麻烦了。当然，有些问题一时半会儿解决不了，也得写明原因，不能藏着掖着。比如资金不到位或者设备采购周期长之类的情况，这都是客观因素，写清楚能让领导心里有数。
写报告的时候，数字最好能用具体数据说话。像检查了多少个库房，发现了几处隐患，已经整改了几项，这些具体数字一摆，报告就显得更有说服力。要是只写个大概，像是“查了不少地方，整改了一些问题”，这样太笼统，领导可能不太满意。不过有时候写着写着，难免会漏掉一些关键数据，这就得反复核对。
报告最后，建议部分也不能少。既然查出了问题，就得想出办法来应对。比如说加强人员培训，提高大家的安全意识，定期组织演练什么的，这些措施都得提出来。要是建议部分写得太空泛，像是“加强安全管理”，这样的建议没什么实际意义。但有时候写着写着，可能会忘记写建议，这就得提醒自己补上。
报告写完后，别急着交上去，最好自己先看一遍。有时候写的时候思路顺畅，回头一看才发现有些地方逻辑不通，甚至有的句子前后矛盾。要是发现这些问题，就得及时修改。不过有时候写得太投入，反而容易忽略这些小问题，所以多看几遍总是好的。
【第6篇】部队安全检查自查报告范文2750字
部队安全检查自查报告
____年我营管理工作将以集团军和团《二五年管理教育工作指示》为依据，贯彻依法从严治军的原则，突出抓好“五个规范”的落实，紧紧围绕“强化意识，树好形象，卡住关口，抓住重点”的管理工作思路，在正规四个秩序和提高干部骨干管教能力让下功夫，重点解决管理层次不高的问题，实现营连“十五”，争创管理先进营的年度目标。具体自查情况及措施如下：
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫
教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设
加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。
管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。
五、加强事故案件的预防工作
安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
怎么写报告72人觉得有帮助
部队安全检查自查报告该怎么写？其实得把该有的东西都涵盖进去，又不能太啰嗦。一开始，先得有个大致的背景介绍，说说这次检查是为了什么，是上级要求的还是自己主动搞的，这个交代清楚了心里就有底了。
接着就得具体点，把检查的具体范围和项目列出来，比如检查了哪些区域，涉及哪些设备，还有人员的安全意识怎么样之类的。这里头得注意一点，千万别漏掉关键环节，要是漏了，到时候出了问题就麻烦了。比如说检查的时候，要是只顾着看表面的东西，没留意到一些细节，那可能就会出大娄子。
再往后就是检查过程中发现的问题了。这些问题可不能含糊其辞，得实事求是地写出来，什么问题在哪，具体到哪个地方，最好还能附带点图片或者数据什么的，这样更有说服力。不过这里头容易出个小问题，有些人写的时候可能觉得这个问题不大，就一带而过，结果后来发现影响还挺大，这就有点被动了。
然后就是针对这些问题，咱们得想辙解决不是？所以接下来就要写整改措施了。这些措施得有针对性，不能泛泛而谈，像是加强巡逻、定期维护设备这种话虽然听着不错，但最好是结合具体情况来说。比如某处监控探头老化了，那就得明确说是要更换还是维修，还得给个时间表，不然说了等于白说。
最后这部分，就是写写下一步的工作计划了。这一步很重要，因为检查完了不是完事了，得有后续动作才行。可以想想怎么巩固这次检查的效果，有没有需要长期坚持的事情，比如定期培训什么的，把这些都写进去，显得有条理。
写报告的时候，还有一个小窍门，就是多用些专业术语，这样看起来显得挺专业的。但也不能滥用，太多了反而让人看不懂。另外，写的时候得注意格式，标题、正文、落款这些都别落下，尤其是签名和日期，这都是必须的，少了可不行。要是哪天检查组来了，发现报告缺东少西的，那可就闹笑话了。
部队这边的事，安全这根弦得时刻绷紧，报告也一样，不能马虎。写的时候得把心思放进去，不能敷衍了事，不然出了问题可就追悔莫及了。
【第7篇】部队驾驶员自查自纠报告范文1350字
驾驶汽车是一项关系人民生命财产的职业，所以职业对汽车驾驶员无论是从驾驶技术和修理技术方面，都有很高的要求，以保证工作圆满完成。
我从xxx年分配到xxx，领导既安排我当一名驾驶员，在实际工作中，通过一年多的认真看、认真学，使我对汽车有了一个初步的认识，同时，也懂得了道路交通是由人、车、路三要素构成的，在这三要素中，路是基础，车是根本，人是关键。这就充分说明了驾驶员在交通安全中是最积极、最主要、起决定性作用的因素，行车时必须思想集中，判断准确、反应敏捷、操作灵活。良好的驾驶技术技能，是衡量驾驶员素质水平的重要标志，一名优秀的驾驶员既应有良好的心理、生理和思想基础，又应有过硬的技术技能，只有这样方能确保交通安全。xxx年经过三个月的技术培训考取了机动车驾驶证，也使我深深地爱上了这一行，对待自已驾驶的车就象朋友一样，每当车有毛病时，我都亲自动手修理，能不去修理厂就不去，这不但锻炼了我，也使我的修理技术不断得到提高。
在日常工作中，首先抓自已的思想意识，认真学习党报党刊，学习党的路线、方针、政策和决议，充分认识到加强思想政治工作的重要，提高明辨是非的能力，提高精神境界，于xxx年7月1日加入了____，成为一名光荣的共产主义战士，使我更加积极地工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持说老实话、办老实事、做老实人，坚持自重、自省、自警、自励，自觉加强自已的思想修养，树立求真务实，埋头苦干的作风，时刻以先进共产党员的标准严格要求自己，虚心向同行们学习，平时认真学习《道路交通管理条例》，不断地充实自己，保证在驾驶中严格遵守条例规定，不发生违反条例法规的现象，正因为做到这一点，在十几年的驾驶工作中，从来未发生违章记录和交通事故。
随着汽车工业的发展，有很多高新技术武装到新款汽车上，为了适应快速发展的汽车工业，掌握新技术，除了购买有关书籍，努力自学，还积极参加各种技术培训，分别于xxx年12月通过了四级技能职业资格培训，xxxx年月12日通过了三级技能职业资格培训，xxxx年12月通过了二级/技师职业资格培训，通过不断的学习和经验积累，掌握先进设备的操作和性能，使我的修理技术不断得到提高。
平时对车辆经常进行例行保养和检查，我认为对车辆应该三分修理，七分保养，只有平时保养好了，才能将故障消灭在萌芽状态，不发生大的故障，特别是有关安全的制动部分、灯光、转向系统，经常进行检查。做到心中有数。车轮胎定期调位，以延长使用寿命。
在十几年的驾驶、修理工作中，认识到做好这项工作只有高超的技术是不够的，还要具备对工作，对人民生命财产高度负责的责任感，只有树立起这种责任心，才是做好驾驶、修理工作的基础。正因为我认识到和具备了这样的基础，才能主动学习，努力提高技术，顺利完成各种条件下的工作任务。并在xxxx年度被评为xxx党支部优秀党员，在此基础上，____年度又被评为xxx系统党委先进党员，这对我个人来说是一个巨大的光荣，是对我十几年努力工作的评价，更是对我工作上的一个促进，使我更加积极向上。
总之，经过本人的不懈努力，业务水平较以往提高了不少，但还需进一步加强自身素质的提高，在以后的工作中，将加强自我管理意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务水平，在今后的工作中，更加严格要求自己，以全新的状态做好本职工作。
怎么写报告82人觉得有帮助
部队驾驶员自查自纠报告怎么写
写这类报告，开头得先说说自己这段时间的工作情况，比如出车次数、行驶里程、完成任务的情况什么的。这样能给领导一个直观的印象，知道你在忙什么。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，像是具体的日期或者数字什么的，这就要多检查几遍。
接着就得写自己的问题了，这个部分比较关键。比如说有没有违反交通规则，开车时注意力是不是集中，还有就是车辆保养是不是按时做了。这里有个小地方要注意，有些驾驶员可能觉得自己没毛病，就随便写几句应付了事，这就不好了。最好能具体点，比如哪次任务中因为疏忽差点出事之类的。
然后就是针对这些问题提出改进措施。可以写自己以后会怎么做，比如加强学习交通法规，定期检查车辆状况什么的。这部分写的时候得有点条理，不然看起来乱七八糟的。不过有时候写着写着就跑题了，写成自己平时的生活琐事了，这就需要控制一下方向。
还有一点很重要，就是态度要诚恳。报告里得表达出自己认识到错误的决心，不能敷衍了事。有些人写到这里就开始套话连篇，什么“坚决改正错误”之类的话，其实没什么实质性内容，这就不够好了。
最后就是结尾的部分，可以简单总结一下，强调一下自己会认真改正的态度。不过有时候写到这儿就草草收尾了，没有个明确的结束语，这也不太合适。
写这样的报告时，最好能结合实际情况，不能光靠想象。有些人写报告喜欢抄别人的，结果漏洞百出，这可不行。还有，写完后一定要仔细检查，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。
【第8篇】部队自查自纠整改报告范文1400字
在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：
一、政治理论学习方面
1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面
1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面
1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。
2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。
3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。
四、作风纪律方面
1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。
2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。
以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。
怎么写报告84人觉得有帮助
部队自查自纠整改报告怎么写
撰写自查自纠整改报告是一项重要的工作，尤其在部队这样的环境中，它能帮助各级组织及时发现问题、解决问题，从而提升工作效率和战斗力。写这类报告时，既要注重细节，又要确保内容真实可靠。以下是几点需要注意的关键点。
报告开头部分，得先把背景说清楚。比如，这次自查自纠活动是什么时候启动的，目的是什么，涉及哪些范围，这些问题是怎么被发现的。这部分内容不能太啰嗦，但也不能含糊不清，最好能让读者一目了然。当然，这里有个小地方需要注意，如果描述背景的时候涉及到具体时间，最好核对一下日期是否准确，不然容易闹笑话。
接着就是重点了，就是针对查出来的问题进行详细说明。每个问题都要具体到责任人、发生的时间地点，以及当时的情况。有些问题可能不止一个原因导致，所以分析的时候要尽可能全面，不能只看表面现象。这里有一个小问题需要注意，有时候为了突出问题的严重性，可能会无意间夸大事实，这样反而会让人觉得不够客观。
接下来就是整改措施的部分。这是报告的核心之一，必须明确每项措施是谁负责执行，什么时候完成，预期达到什么样的效果。整改方案不能太笼统，比如“加强管理”这种话就显得空洞。最好是能细化到具体的步骤，甚至列出时间节点表。不过有时候写作者可能会不小心遗漏一些关键环节，这会让整个计划显得不够周全。
小编友情提醒：
报告需要附上一些支撑材料，比如相关的会议记录、检查表格、图片资料等等。这些材料不仅能增强报告的说服力，还能为后续的核查提供依据。当然，整理这些材料时得特别小心，要是把无关的东西混进去，就会显得很混乱。
