【第1篇】职员个人述职报告范文5300字
今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家对我的监督和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与xxxxxxxx厂全体人员共同进步。我作为生产车间xxx班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在xxxxx班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
xxxx年是xxxxxx股份有限公司成立的三周年，我们xxx班在努力适应xxx厂的快速变革与发展，以xxx厂年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来xxx班及我所开展的主要工作述职如下：
1、原材料制备
xxxx是xxxx生产的源头，合格的xxx是保证xxxx的生产乃至成品
生产的关键之一。xxx班xx制备小组组长为本班员工xxx，我在管理xxx班各项工作的同时，协助xxx进行生产用xxxx。在成员仅有两人的情况下xxx制备小组xxxx年1-11月份共制备生产xxxx52批次，共计xxxx。在生产中，我们严格执行《xxxxx管理制度》对xxxx管理实行双人双锁，建立建全xxx管理记录和领用记录。对xxxx的制备与领用实行严格控制管理。
2、半成品生产
xxx生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工
艺质量起着决定性的作用。xxx班各个原辅小组在贯彻执行xx规范和xxx标准操作的原则下，根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型xxxxxxxxxxxxxxxx。其中xxxxxxx型xxxxx万毫升，xxxxxx型xxxxxxx万毫升，xxxxxx型xxxxxxxx万毫升。充分保证了成品xxxx生产的xxx需求，对整个xxxxx生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。
3、人员、物料管理
科学化管理是企业发展的核心，小至一个集体乃至一个小组都
离不开规范化的管理。xxx班在积极推行“三化”管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上，xxx班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，灵活互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照xxx规范和xxx标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率，达到了来之能战的效果;在器材、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。
在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的管理，才能化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。
4、培训与学习
xx班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是xx安全等方面的培训。xxxx年进行生产、安全培训活动21次，培训399人次，召开班组安全生产例会21次，参加会议399人次。内容涵盖各型xxxxxx标准操作程序及质量控制要点、xxxxx管理、人员进出xxxx标准程序、xxxxxx管理制度及安全生产法、xxxxx五项事故应急预案……等。
通过培训和学习，xxx班员工的整体无菌操作意识和生产知识、xxxx安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全、特别是xxxx安全的重要性。
5、存在问题
xxx班在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。
如，随着生产任务的增加，硬件设施产能不足等问题的突出，这对xxxx班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。
有的员工对“三化”管理要求认识不足，工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调xxx班各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和xxxx安全、生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对xxx班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，xxx班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，xxxxx厂的明天会更加美好。
怎么写报告95人觉得有帮助
写述职报告这事，得看你具体干的是什么活儿。要是普通员工，就别整那些花里胡哨的东西，说清楚自己的事就行。开头，简单交代下你是谁，负责什么工作，这一步省不得。接着就该讲成绩了，这成绩得实打实的，不能瞎编。比如说你这个月的任务完成情况，具体做了哪些事，用了什么方法，效果咋样，都得说得清清楚楚。
说到成绩，可不能光说数字，还得结合实际情况。比如销售员，除了报销售额，还应该聊聊客户反馈怎么样，市场变化有没有影响到你的业绩，这些都是加分项。要是有遇到困难，也得提一下，不然显得太完美反而不真实。困难部分，重点要说你是怎么克服的，这能体现你的能力。
写这部分的时候，别老是堆砌形容词，用最简单的语言描述就好。比如“这次项目推进得很顺利”，换成“这次项目按时完成了所有预定目标”，听起来是不是更实在？当然，有些人可能会觉得这样写太单调，想加点修饰词，但要注意控制量，别弄得像广告词一样。
材料准备这块很重要。平时就得留心记录工作中的点点滴滴，特别是那些关键节点，像是某个方案的成功实施，或者某次紧急任务的处理。这些都可以作为素材，到时候写报告的时候就能拿出来用。不然等到要写的时候再去翻找资料，既费时又可能遗漏重要信息。
不过有时候写着写着，可能会忘记之前说过的内容，结果前后矛盾。比如前面提到某个项目进展良好，后面又说因为某些原因推迟了，这就有点混乱了。所以写之前最好列个大纲，把要说的事情梳理一遍，确保条理清晰。要是时间紧，也可以先简单记个备忘录，等有空了再慢慢整理。
书写注意事项：
语言表达上也要注意，别太书面化，也不能太口语化。像“我们团队齐心协力攻克难关”这样的句子，听起来就很官方，而“大家一块努力，问题很快就解决了”则显得亲切不少。但也不能太随意，毕竟这是正式文件，适当的严肃感还是要有的。
【第2篇】酒店职员个人辞职报告范文1350字
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。下面是挑选较好的酒店职员个人辞职报告范文，供大家参考阅读。
一、酒店职员个人辞职报告
尊敬的各位领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿能辉继续辉煌。
此致
敬礼
辞职人：×××
日期
二、酒店职员个人辞职报告
尊敬的各位领导：
您们好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：×××
日期
三、酒店职员个人辞职报告
尊敬的各位领导：
您们好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：×××
日期
怎么写报告68人觉得有帮助
在职场中，辞职是一件比较常见的事情，尤其对于酒店行业的员工来说，可能因为职业规划、个人发展或者其他原因需要提出辞职。一份得体的辞职报告不仅能体现你的专业素养，也能为未来的职业生涯留下良好的印象。那么，怎样才能写出一份合格的酒店职员个人辞职报告？
首先，开头部分应该明确表达自己的辞职意愿。你可以简单介绍下自己的职位，比如说我是某酒店客房部的一名领班，因个人职业规划的原因，决定辞去目前的工作职务。这部分内容不宜太长，简单明了即可。记得提到具体的辞职日期，这是必不可少的信息。
接着，可以谈谈自己在职期间的感受。比如，我在酒店工作了三年多的时间，这段经历让我学到了很多东西，也结识了许多优秀的同事。在这里，我想特别感谢领导的支持和团队的合作精神。这里的关键是要真诚，如果确实有收获，不妨具体说说哪些技能或经验对自己帮助最大，这样显得更有诚意。
然后，关于交接工作的安排。既然决定离开，就要表现出负责任的态度。比如，我已经做好了相关工作的交接准备，包括整理客户档案、培训新同事等事项。如果有一些未完成的任务，也可以提一下，表明自己会尽力配合完成，确保不影响酒店的正常运营。这一部分很重要，因为它直接影响到你离职后的职业口碑。
再者，可以稍微展望一下未来的计划。比如，我希望能找到一个更适合发挥自身优势的平台，继续提升自我。这样的表述既表达了对现状的理解，也传递了积极向上的态度。不过，这里要注意不要过多谈及未来的目标，以免给人留下不踏实的印象。
小编友情提醒：
别忘了加上一些礼貌性的结束语。例如，希望领导能批准我的辞职申请，并祝愿酒店事业蒸蒸日上。当然，这只是一个示例，具体措辞可以根据实际情况调整。
需要注意的是，写辞职报告时一定要保持书面语的正式感，避免使用口语化的表达。另外，检查一下有没有错别字或者语法问题，尤其是涉及到日期、名字之类的具体信息，务必核对准确。有时候，一个小小的疏忽可能会影响整体效果。
【第3篇】2025年职员个人述职报告范文2400字
____年是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年。一年来，在省公司正确领导下，在辖区各分公司及全体同事的大力支持和配合下，紧紧围绕省公司的工作大局，解放思想，开拓创新，积极开展相关信用担保工作，较好完成了全年工作任务。现将一年来的工作汇报如下：
一、政治上，加强理论学习，提高自身综合素质
我平时很注意这方面的学习，主要是了解政策、武装头脑、更新观念，以适应形势不断发展的需要。一是学习政治理论和方针政策。重点学习了“三个代表”重要思想，十七届四中全会的精神，把握政策，融会贯通，身体力行。二是学习有关公司文件与政策、法律法规，，认清形势，找准工作的结合点，使本职工作适应公司发展的需要。
二、履行职务情况
1、工作业绩。担保业务三部于09年6月从一、二部划分出来，管辖九江、景德镇、上饶、鹰潭四个地区，共有分公司31家。半年来，我部在公司领导的正确引导和全组同仁的不懈努力之下，为符合“四有三不”条件的工业企业和农业产业化龙头企业提供流动资金贷款担保215笔，累计担保金额17.4亿元，实现保费收入720.69万元。截止09年12月底，我部完成实际放款的企业 136家，累计放款金额10.6亿元，其中为再生资源回收企业办理退税质押担保贷款57笔，实际放款49笔，担保金额为4.96亿元，实现保费收入 18.76万元。
中小企业提供贷款担保215笔，其中担保金额低于800万元的有149笔占到全部所做业务的69%，大于800万元的则占31%。切实响应了省政府和省财政厅的号召，积极发挥担保公司的平台作用，缓解我省中小企业融资难瓶颈，帮助中小企业快速突围持续发展，大大增加地方的税收收入，促进地方经济的快速发展。
个人工作完成情况：____年我共完成担保额万，担保户数户，放款额万，放款企业家，完成保费民入万，占部门的%。
2、工作效率与工作能力。一年来，我能够认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。在自己的岗位上，一丝不苟，高效完成公司布置的各项工作：1、强化风险管理，夯实反担保物。根据担保措施从开展业务初期的个人无限连带责任和财产抵押相继增加了海关出口退税质押、仓单质押、再生资源退税质押等反担保措施，我围绕控制企业核心资产，夯实反担保物，加大其违约成本，以加强反担保控制能力。2、按时按量完成保后检查工作。在对景德镇、乐平、鄱阳、余干、万年、上饶县、九江地区、鹰潭地区的约70家放款企业进行的全面实地保后检查中，认真组织检查，发现了存在经营风险的仁天矿业、通富实业和抵押物存在瑕疵的鄱湖畜牧，对此及时汇报公司领导，避免的风险的发生。3、注重员工业务培训工作，培养团队精神。根据公司规定的每周一定期召开部门小组例会，汇报上周完成的担保工作并统计业务数据的规定，积极组织项目经理开展业务学习，交流心得，推广成功经验，做到发现问题及时解决，形成积极学习业务知识的良好风尚，为拓展业务提供保障。
4、自我学习情况。作为担保业务部负责人，我时刻不忘学习，提高自身业务综合素质。业务部内每周一定期召开部门小组例会，我都能够按时参加，并认真作好相关笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。同时，扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事，特别是先进请教，向身边的好人好事学，坚持在实践中学，使自己颇受教育，收益匪浅。通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉新业务知识。通过在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，有的放矢地开展工作，提高了自己在观察问题和处理复杂问题的能力。
5、廉洁自率上。我能按照公司的各项规章制度严格规范自己。努力维护部门的形象，维护公司大局和公司领导班子整体形象。对自己严格要求，清正廉洁，遵章守纪。我认为，作为业务部负责人应该始终保持：头脑清楚、勤勉敬业，公平正义，表里如一、言行一致，廉洁奉公，要求别人做到的自己首先做到，对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，发挥示范效应和辐射作用，为员工做出表率，从公司的发展稳定和关爱员工的角度考虑和处理遇到的各种问题，切实发挥员工的工作积极性，培养融合的工作氛围。同时积极为客户着想，方便客户的活动。
三、存在的不足
一年来，在公司领导的正确领导下，经过自己的努力，虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足的地方：一是业务学习不够，风险把控能力还有待加强，对担保企业的调查浮在面上，对企业的行业分析、实际控制人的道德风险和隐形负债未能深入调查和了解;二是主动营销意识不强;三是沟通机制有待完善。今后，我将严格要求自己，努力加以改进。
四、____年工作打算
1、拓展业务新品种。目前流动资金贷款担保占我部业务总量的70%以上，业务品种单一，风险较为集中，为更好贯彻公司“严谨、稳健、高效、持续”的经营宗旨，计划在____年根据市场发展需求增加业务品种，如再生资源退税、贸易融资、保函、仓单质押等，以便加强公司的竞争力，增强整体抗风险能力，促进公司又快又好的发展。
2、积极扶持区域特色经济：九江船舶工业，鹰潭、上饶、贵溪铜加工行业，景德镇汽配加工行业。
3、大力支持环鄱阳湖经济圈企业。环鄱阳湖生态经济区上升为国家战略后，必将为九江带来前所未有的发展机遇，对实现九江赶超发展产生积极而重要的推动作用。鄱阳湖三分之二的水域面积和岸线在九江境内，规划范围38个县(区)中九江占有12个，九江作为规划的主体区域，受益最多，也最直接，这也是业务开展的一个契机，我将积极深入相关企业进行调研，宣传我司的担保优势，争取发展更多的客户，拓展更多的新业务。
4、加大对分公司业务线支持力度。
展望____，我将再接再厉，一如既往，牢记公司的服务宗旨，围绕公司工作大局，与员工一道，解放思想，开拓创新，尽心尽责做好本职工作，顺利完成____年工作目标，共同开创我公司担保工作的新局面，为公司的持续快速发展贡献一份力量。
怎么写报告33人觉得有帮助
2025年职员个人述职报告怎么写
述职报告，说起来挺重要的，写好了能反映自己的工作成绩，写不好可能就白费力气了。开头这部分很重要，得先把背景交代清楚，比如说这一年干了什么，单位的情况，还有自己的岗位职责。写的时候得把自己负责的工作罗列出来，这可不是随便说说的，得具体到每个月份，或者每个季度都做了些什么。
比如说我，今年主要负责的就是部门的日常管理，还有客户那边的关系维护。最开始的时候觉得挺简单的，结果一上手才发现事情多得不得了。每天都有新问题冒出来，处理不完。这里头有个小插曲，有一次客户突然提出一个额外的需求，当时手头的事情已经够多了，就想着能不能往后推推。结果领导直接让我当天必须搞定，最后加班到凌晨才完成。现在想想，要是当时提前规划好时间就好了。
接下来就是具体的业绩部分了。这部分得用数据说话，不然听起来空洞无味。比如销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了多少，这些都是很直观的数据。不过有时候写的时候容易忽略细节，比如有些数字没记全，只能凭记忆填上去。这样其实不太好，最好能从系统里导出报表核实一下。
除了业绩，还得谈谈遇到的问题。每个项目都不可能一帆风顺，关键是怎么解决。比如上半年的时候团队协作出了点问题，大家意见不统一，进度拖了好几天。后来我组织了一次讨论会，让大家把想法都说出来，最后达成一致意见。这件事让我明白，沟通特别重要，不能闷着头自己干。
结尾的部分，得总结一下自己的收获和不足。这个不能太敷衍，得实实在在的。比如我觉得自己在数据分析这块还有提升空间，以后得多学点相关的知识。还有就是团队管理的经验还不够丰富，这方面需要加强学习。最后别忘了表达下对公司和同事的支持表示感谢，毕竟没有他们的帮助，单靠自己一个人也做不成事。
写述职报告的时候，字数也不能太少，太短的话显得不够认真。但也不能太啰嗦，控制在一定的范围内就行。字体大小、排版这些细节也要注意，不然看起来乱糟糟的。还有，检查的时候别光看一遍就完事了，最好多看几遍，有时候一个小错误可能就藏在不起眼的地方。
【第4篇】2025年银行职员个人工作总结报告范文1550字
一、不断加强学习，进步本身素质。时代的发展已使银行业由一个最安稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对银行业职员来讲，比以往任甚么时候侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非凡是随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习掌控这些产品的基本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些实在不是只简单地学些操纵规程就会的，还要懂些相干的微机操纵知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种以为掌控一定的会计操纵技能就是合格职员的片面善习。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。
而我们青年员工思惟活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不但要加强自己的专业理论学习和相干业务技术的学习，进步自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的条件下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不但做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，特别在业务交换上，主动向同事们先容自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同道进步操纵技能，帮助他们共同进步业务水平，进步我们整体的服务质量。我们青年员工不但要自己学习，还要带动其他同道一起学，构成良好的学习氛围，不断进步本身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同道佩服的技术型人才。
二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具有的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高务远，总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，实在天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个熟习，我们就应当在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重任，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到困难，不要气馁推委，要虚心向老同道请教，积极寻求解决题目的办法，题目解决后要及时总结经验，改进工作方法，避免重蹈复辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投进到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的上风，掌控新业务新技能后要向其他同道讲授，使大家都尽快掌控以增进业务的更快发展。
三、建立‘行兴我荣，行衰我耻‘的思想，开辟进取，不断创新当前，建行，中行已前后成功上市，工行也在积极做上市前的预备工作，在这类背景下，关于中国农业银行改革的话题遭到广泛关注，固然人们的关注通情达理，但一些不正确的报导，也给农业银行的改革增加了一些没必要要的压力，影响了农行的品牌形象。固然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有贸易银行复杂困难，做为农行的青年员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固建立’行整理文章由兴我荣行衰我耻’的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年员工要开辟进取，不断创新。做为前台部分的一位普通员工，我们不但要为客户服好务，还要深进了解客户的需求，还需要甚么样的产品，然后将此信息反鐀给后台科技部分，便于其研究开发新产品彧整合现有产品，进步产品功能的丰富性，便利性从而进步全行的综合竞争力，做为年轻的一位治理者，我们要组织调和现有的劳动资源，实现劳动最优化，效力最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为已任，开辟进取，不断创新。整理文章：
近几年，我们菏泽农行分配来的大学生少之又少，而分配到县行的更是寥若晨星，在这类情况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工建立一种积极向上的良好氛围，建立农行一流的品牌形象，为xx农行的健康强大发展做出贡献！
怎么写报告79人觉得有帮助
2025年银行职员个人工作总结报告怎么写
银行职员的工作总结报告需要把日常工作的方方面面都梳理清楚，既要体现专业性，又要展现个人能力。首先得明确报告的目标，是为了汇报业绩、总结经验，还是为了向领导展示未来规划。我刚入行的时候，总是觉得报告只要把事情说清楚就行，后来才发现，报告的质量直接影响到别人对你工作的看法。
开头部分得开门见山，直接点明工作背景。比如说今年咱们部门的任务量增加了不少，这就得提出来，不然后面讲具体工作就显得突兀。像我们分行去年的贷款规模增长了三成，这情况就得提前交代一下，否则后面说具体措施就有点莫名其妙了。还有，开头最好能用一些数字来支撑你的观点，这样更有说服力。记得有一次我写报告，只写了“业务量提升”，结果领导问我具体提升了多少，当时我就有点尴尬。
接下来就是具体的工作内容了。这部分要分门别类地写，比如贷款审批、客户维护、市场调研之类的。每个类别下面再细分具体事项，像贷款审批这部分，就可以详细列出每个月处理了多少笔业务，其中有多少是大额贷款，还有多少是小微企业贷款。不过有时候写多了容易乱，我以前就遇到过这种情况，写到后面自己都搞不清楚到底写了些什么。所以建议大家在写之前列个大纲，把想写的内容都罗列出来，这样就不会遗漏重要事项。
还有就是要注意突出重点。有些工作虽然做了很多，但不是特别关键，就可以简略带过。比如说日常的文件归档工作，虽然也很重要，但毕竟不是核心业务，写两三句话就好。相反，那些对公司业绩贡献比较大的项目就要多花点笔墨，像我们去年成功争取到了几家大型企业的存款业务，这个就得好好描述一下是怎么做到的，用了哪些策略。
书写注意事项：
报告里最好能有一些图表或者数据表，这样看起来更直观。我记得有一次写报告，本来想用文字把客户分布情况讲清楚，结果领导看了半天也没明白，后来改成柱状图就一目了然了。不过有时候做图表也不是那么容易，我曾经因为数据统计不完整，导致图表出了问题，最后只能重新调整。所以大家在做图表的时候，一定要确保数据准确无误。
结尾部分可以稍微展望一下未来的工作方向。比如说针对目前存在的问题，提出改进措施，或者对未来的工作目标做一个简单的规划。我觉得这部分很重要，因为领导不仅关心过去的成绩，也想知道你对未来的打算。不过有时候写未来计划的时候，容易跑题，我之前就写得太笼统，领导问起来才发现根本没说到点子上。
【第5篇】物业房管职员个人工作报告范文2200字
一、基本情况
____年是不平凡的一年，在这一年中，经物业部全体员工共同努力，在公司其他部门的大力配合下，完成了二期接管验收及持续四次的集中入伙工作；完成地上停车位出租及车辆出入口收费管理；物业费及其他经营收费的收缴、催缴工作；配合公司完成iso9001文件编写及认证工作；小区日常管理及日常服务；与业主的持续有效沟通及密切内部关系。
工作中，兢兢业业，真抓实干，处处维护万达品牌，时时注重公司形象，较好地完成了年度工作任务。
二、____年完成的主要工作
1、业主一般责任投诉、协助处理投诉的解决处理。
全年处理各类投诉近1500起，其中，物业服务类投诉15起。大部分属于协助处理投诉，也就是与施工单位之间的协调联系工作。____年1月至9月，服务中心接到投诉(报修)3768起，其中关于质量问题3647起，占99.15%。
2、重点业户的走访。
全年走访重点业户30余户，主要与业主进行有效沟通，协调解决业户的困难，征求业户对物业服务的意见，征得业主的理解和支持。通过走访，及时了解和掌握业主的想法和需求，为改善服务方式、提高服务质量提供依据。
3、协助完成iso9001文件编写工作。
自6月份开始，利用1个月时间，配合品质部完成了《环境工作手册》、《工程工作手册》、《客服工作手册》、《保安工作手册》、《消防工作手册》等相关内容的编写工作。这些文件的编写工作主要是利用下班后的时间完成的，有时加班到很晚，最晚的一次加班到凌晨2:20。在文件编写期间，几乎每天都是打出租车回家。辛苦的付出得到了回报，7月份公司第一套体系文件颁布实施，为各部门各岗位的工作提供了标准和依据。
4、二期接管验收及入伙工作。
能够带领物业部全体员工，按照制度及项目公司的要求，完成了二期项目的两次接管验收工作。能够做到事前有计划、有培训，事中有控制，事后有评价。每次验收都亲自到现场参与验收工作，本着对公司负责，对业主负责的态度，力求全面、客观、真实在反映项目的质量情况，并且及时将验收情况汇总后呈报公司领导。二期已经接管的住宅及公建项目总面积147074.38平方米，其中住宅1028套，商铺及地上车库174套。
今年组织了4次集中入伙工作，已经发售的25栋住宅共818户，办理入住手续的687户。能够较好地解释业主入伙过程中提出的有关物业管理方面的各种问题。
5、一期地上停车收费的组织与实施。
地上停车收费工作从7月份开始进行宣传准备，8月份进行划线，9月份进行车位出租，共149个车位，目前已经出租了117个车位。经过艰苦细致的解释工作，现在大多数业户都能够理解和支持地上停车收费。
6、物业部成立之后四个二级部门的协调配合。
物业部是由原来的工程环境部、服务中心、保安保洁部3个部门组合而成，设置为工程部、服务中心、保安部、环境部4个二级部门。如何使4个二级部门协调配合，形成合力就成了摆在我面前的一个主要问题。主要从两个方面着手，一方面是抓制度的学习和落实，另一方面是搞好内部团结，处处身先士卒，做好榜样。通过5个多月的磨合，物业部现在已经能够形成合力，能够做到互相补位，互相支持，互相通气。能够做到工作中讲原则，生活中讲感情，关心所属员工的生活，尽力帮助员工解决工作上、生活上遇到的困难，得到了员工的信任和支持。
7、《论语》学习。
按照集团的要求，学习了《论语》，结合自己学习体会，写了两篇体会文章。
《〈论语〉与现代企业家的管理艺术》、《对〈论语〉修身思想点滴认识及其现代价值探讨》。
8、保安员的制度培训。
9000体系文件颁布实施后，组织保安员进行了4天的集中培训，亲自进行宣讲。保证公司的制度能够在基层得到贯彻实施。
9、物业部成立后的目标责任书的合并落实工作。
物业部成立后，及时将原3个部门与公司签定的目标责任书合并执行。目标责任书中的三项主要指标都已经完成，一是物业费收缴率，一期按套数计算收缴率达到95%；二是业主综合满意，11月份业主抽样调查显示，综合满意度达到了90%以上；三是成本控制，小区电费开支没有超出年初确定的指标。
三、一年来主要收获和体会
1.能够坚持对物业管理行业的法规、条例规章的学习，全面了解和掌握涉及物业管理及房地产开发的各种法规、条例规章；
2.对《万达地产经营管理制度》、《万达地产物业管理制度》、物业公司iso9001体系文件进行全面学习，并提出修改意见；
3.整顿房管员队伍，提高服务接待水平。
四、工作中最大的收获
经历了物业管理中的前期介入、接管验收、入伙工作、日常服务与维修、9000文件的编写等工作的全过程，为日后提高管理水平积累了经验，经历就是财富。
五、工作中遇到的最大困难
遇到的最大困难就是与相关部门的协调配合。物业公司、业主、施工单位、项目公司四方，物业公司处于弱势，物业部又是物业公司的一线部门，经常不被理解和信任。被误解或得不到信任是件很痛苦的事。
六、存在的主要问题
1.还缺乏对物业管理行业的深刻理解；
2.在与其他部门沟通协调上还存在问题；
3.个别问题爱叫真，显得死板，得罪了不少人；
4.灵活运用法律法规及行政规章处理各类问题上还缺乏经验；
5.管理方式方法上存在简单化倾向。
七、下步工作打算
1.全力配合公司完成小区争创全国优秀物业管理小区工作；
2.进一步做好各岗位人员的培训工作，在提高服务质量上下功夫；
3.加强与业户的沟通，融洽关系，采取多方法、多渠道提高物业费收缴率；
4.持续推进地上停车位出租及车辆出入口收费管理工作；
5.重点解决好保安员的形象及尽职尽责问题；
全力完成____年度其他工作目标。
怎么写报告22人觉得有帮助
物业房管职员在写个人工作报告的时候，得考虑到自己的工作性质和内容。这类报告通常需要涵盖工作的基本情况、遇到的问题及解决办法、以及未来的工作计划。开头部分最好简明扼要地介绍这段时间内负责的主要工作，比如日常巡查、住户沟通、设施维护之类的事情。这部分的内容应该具体一些，比如说某次巡查中发现了哪些问题，采取了怎样的措施去处理。
接着就是报告的重点之一，就是对工作中出现的问题进行分析。这些问题可能是设备老化引起的故障，也可能是住户之间的矛盾。这里需要注意的是，描述问题的时候要客观，不要带太多个人情绪。对于如何解决问题，可以写清楚具体的步骤，包括联系相关单位维修、协调住户关系等。如果问题比较复杂，可能还需要多部门协作，那么就要明确各方的责任和分工。
至于未来的工作计划，这一步也很重要。可以结合当前存在的不足之处提出改进措施，像是加强定期检查频率、完善住户档案管理等。同时也可以展望一下接下来的工作目标，比如提高服务质量、减少投诉率之类的。不过在制定计划时，务必要结合实际情况，不能脱离现实空谈。
写报告的过程中，难免会涉及到一些专业术语，像“业委会”、“物业费收缴率”这样的词就经常用到。这些术语能让报告显得更加专业，但也需要注意用词准确，避免产生歧义。另外，数字也是报告中必不可少的一部分，像维修次数、投诉数量等数据能够直观反映工作成效，所以在引用数据时一定要确保真实可靠。
有时候为了使报告更有条理，可以分点列出各项内容。例如先说完成的工作任务，再讲遇到的问题，最后谈未来的打算。这样既方便自己梳理思路，也能让阅读者更容易理解。当然，分点的时候要注意语言的简洁明了，避免啰嗦冗长。还有，写完之后最好能抽时间仔细检查一遍，看看有没有遗漏或者表述不清的地方，毕竟一个小小的疏忽可能会影响整个报告的效果。
【第6篇】事业单位职员个人述职报告怎么写范文6300字
回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下：
在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
一、以改革为核心
改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。
二、以规范管理为依托
要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。
三、以提高服务质量为宗旨
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。
四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的
首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。
我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽努力去找结合点;当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点;当上下左右之间意见不一致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。
怎么写报告84人觉得有帮助
事业单位职员在撰写个人述职报告时，需要结合自身工作实际情况，用恰当的语言表达自己的工作成果和不足之处。报告一般包括基本情况介绍、主要工作成绩、存在的问题及改进措施等方面。
基本情况介绍部分，应简明扼要地概述自己的岗位职责、任职时间以及参与的主要项目。这部分内容不宜过长，重点在于清晰传达个人信息。例如，“本人自2025年入职以来，一直从事办公室文秘工作，负责日常文件处理、会议记录及相关协调任务。”
接着谈工作成绩时，要注重具体事例的支持。可以提及完成的重点任务，如“去年成功组织了年度职工代表大会，确保会议流程顺畅无误。”同时，还可以提到团队协作的情况，“在部门合作中，积极与各部门沟通，协助完成了多项跨部门合作项目。”但要注意，这里可能会出现一些表述上的小瑕疵，比如“通过有效的沟通协作，使项目进度得到了显著提升。”
对于存在的问题，不必刻意回避。可以坦诚地指出工作中遇到的挑战，比如“在面对突发紧急任务时，有时会感到时间分配不够合理，导致部分细节未能充分关注。”接下来，针对这些问题提出具体的改进措施就显得尤为重要。“今后将尝试制定更为详细的时间管理计划，以提高工作效率。”
此外，在撰写过程中，还应注意语言的得体性。避免使用过于口语化或情绪化的表达，保持专业态度。比如，“虽然偶尔会有压力，但始终保持乐观心态，努力克服困难。”
整个报告的字数不宜过多，一般控制在千字左右即可。这样既能全面反映个人的工作情况，又不会显得冗长乏味。记得检查一下是否有明显的拼写错误或语法不通顺的地方，毕竟这是对自己工作的总结，质量很重要。
小编友情提醒：
为了增强说服力，可以在报告末尾附上一些量化指标，如“去年累计起草各类公文超过百份，平均每月处理文件量达到xx件。”这不仅能让读者直观感受到你的工作量，也能体现你的职业素养。
【第7篇】银行职员个人原因辞职报告范文800字
尊敬的领导：
您好！
我因个人原因，我决定向您提出辞职申请，申请与xx银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是xx银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全xx银行培养、重用的对象。
离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。
为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与xx银行签订的三年期劳动合同。我自____年参加工作以来就一直在xx银行，经历了从筹备建设到xx银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。
xx银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望xx银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。
当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好！最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告45人觉得有帮助
辞职报告这类文件在职场中属于常见事务文书，尤其对于银行职员而言，写得妥当不仅能体现专业素养，还能为今后的职业发展留好后路。写辞职报告时，既要表达清楚自己的意愿，又要注意措辞得体，毕竟这关系到你与单位的关系。
开头部分得简洁明了，直接表明辞职意图即可。比如可以这样写：“因个人职业规划调整，本人决定自即日起辞去在某银行担任的职务。”这样的表述既直截了当，又不会显得生硬。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写到具体职务时会习惯性地啰嗦一番，其实没有必要，简单清晰就好。
接着就要阐述辞职的理由。这部分要结合实际情况来写，如果是家庭原因，就如实说明，但不必过分渲染情绪。如果是因为工作环境或其他因素，也应尽量客观陈述，避免留下埋怨单位的痕迹。比如可以这么写：“近期因家人身体状况需要照顾，加之自身长期处于高强度工作状态，深感精力难以兼顾，故萌生辞职念头。”这段话就比较稳妥，既讲清了原因，又没有太多情绪化的内容。
至于辞职日期，建议提前一个月通知单位。这样写起来也比较顺理成章，例如：“现特向贵行提出正式辞职申请，希望于一个月后正式离职。”这种方式既能给单位充足时间安排交接事宜，也能体现出你的责任感。
最后别忘了加上一些礼貌性的结束语。可以写上：“感谢贵行多年来对我的培养和支持，无论未来如何，我都将铭记这段经历，并祝愿贵行事业蒸蒸日上。”这样的结尾既显得真诚，又不会显得矫情。
写辞职报告时还有一些小技巧需要注意。比如，不要在报告里过多涉及私人情感，以免给人留下不专业的印象。另外，字迹工整也很重要，尤其是在纸质版提交的情况下。如果通过邮件发送电子版，确保格式整洁，没有错别字或排版混乱的情况。
【第8篇】个人述职报告政府职员范文3100字
闫 慧
时间的年轮飞转至____年 。回顾过去的一年，在区委的正确领导下，得益于政法委领导和同志们的支持帮助，较好地完成了年度工作目标和任务，并在德、能、勤、绩、廉各方面取得进步和提高。自己身为一名政法副书记，不仅要做好分管工作，还肩负着维护稳定，促进和谐的政治责任，只有立足岗位，服务大局，坚持勤奋、敬业、求实、创新的努力方向和目标，才能更好地发挥表率作用，做一名人民满意的公务员。现述职如下：
一、加强自身学习，不断提高政治理论素养
加强政治理论学习是党员领导干部思想道德建设的首要任务，自觉养成良好的学习习惯，才能使自己受益匪浅。一年来，紧密联系国内外形势和社会稳定工作的任务，联系思想和工作实际认真学习贯彻党的路线、方针、政策和各项法律法规；从树立科学的发展观，构建和谐社会的高度，努力学习党的十六届三中、四中、五中全会精神，深刻理解加强党的执政能力建设的重要意义，不断提升思想观念；围绕建设“大大连、新西岗”目标规划和具体任务，学习宣传和谐的稳定观，积极探索政法工作的新思路和新途径；坚持学习领导干部自选书目和宣传部推荐的网上理论文章等，从中汲取丰富的政治营养；特别是通过参加全区首批保持共产党员先进性教育活动，集中选学了党组织下发的理论文章，进一步加深了对新时期党建重要性的认识，增强了党性观念。按照胡锦涛___讲话要求，坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。对照党章和党员先进性标准，以先进典型为镜子，从理想信念、思想观念、精神状态、素质能力、服务群众、工作作风等六个方面深入查找自身存在的问题和不足，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观等六观上查变化，认真听取各方面的意见和建议，深刻剖析产生问题的根源，有效地制定落实各项整改措施，切实取得党员先进性教育实效。通过加强政治理论学习，进一步增强了分析问题、解决问题的能力。在思想上、政治上始终与___保持高度一致，坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，思想方法和工作方法不断更新转变。学习中自己还注意从党报党刊中剪裁积累相关的知识和资料，并利用网络资源下载好文章，不断学习和借鉴各地政法工作经验，尽量扩充知识面和信息量，努力用时代发展的要求来审视自己，用改革的精神完善自己，积极发挥政法干部的职能作用，为和谐西岗建设，创造优良的法制环境。
二、理论联系实际，不断提高工作能力和水平
深刻学习领会“加强党的执政能力建设”的重要论述，其实质就是要坚持立党为公、执政为民、立足本职，创造性地开展工作。面对新形势、新任务以及政法战线遇到的新情况、新问题，自己能够坚持理论联系实际、认真钻研业务知识，不断了解相关的法律法规，指导基层开展工作，并注重在理论与实践的结合上寻找最佳方案和突破口，为领导决策当好参谋助手。通过开展各方面的调研并查阅相关资料，草拟了《____年全区政法工作会议报告》及《____年全区政法系统督查汇报材料》等主要文稿，对促进全区和谐稳定发展起到了指导作用。根据市区对社会稳定工作的具体要求，拟定出年度全区政法队伍建设和做好涉法信访稳定工作的措施、思路，季度工作计划和月份工作要点，并紧紧围绕区委中心工作、协调各方，服务大局，在求真务实，抓成效上下功夫。针对涉法信访问题突出的特点，根据省市电视电话会议要求，按照“三重新、三就地＂和＂三不放过＂的原则，认真开展专项治理，制定了《关于加强涉法信访工作的实施意见》，积极协调关系、化解矛盾，减少新的信访问题发生，今年共受理市政法委信访转办函11件，比去年同期下降了50%。为从源头上预防和减少涉法信访问题发生，坚持“抓好三个重点，加强四个结合，推进三大工程”，深化了“规范执法行为，促进公正执法”主题教育活动。通过召开案件协调会、通报会和开展个案追踪等，一抓到底不放松，进一步加大了督查督办力度，超额完成了市政法委交办的重点涉法信访案件结案率和息访率两项指标，并促使检、法两院将三起多年积案彻底解决，得到市区领导的好评。在公安部门大接访活动中西岗分局荣获省先进单位称号。在开展“规范执法行为，促进公正执法”专项活动中，从执法薄弱环节入手，抓规范、抓制度、抓实效，进行督察督办，进一步完善了制度体系和执法程序，提高了办案质量和服务水平，公检法各部门在年度系统考核中均名列前茅。
三、转变作风，不断创新工作载体
一年来，自己能深入到政法各部门进行调研学习，认真听取各部门领导及干警的意见和建议，不断改进工作。工作中能够坚持高标准、严要求，认真负责，有较强的事业心和责任感，对领导交办的各项任务，不管份内份外，都能克服困难，尽心尽力尽职尽责地完成。对委里的年轻同志经常给予思想上的关心和业务指导，并带好下属。针对政法部门的热点问题进行了社会问卷调查，写出内容详实的调查报告上报区委。创新工作载体，大力开展文化育警活动，经过认真筹备于11月份组织协调政法各部门参加了我区“政法部门第二届检察杯运动会”，全区180名干警在活动中，充分展现了强化体能练兵、增进团队意识的良好道德水准和职业风范，对促进政法队伍正规化建设起到了积极的作用。
为了深化政法部门“两从、两型、两化”建设，组织协调街道社区干部和社会各界群众参加法院开放日及法律咨询活动，进一步密切了政法部门与人民群众的联系。定期到法院参加庭审活动，了解审判工作情况，到检察院和公安分局督察规范执法专项工作，并撰写了《西岗区政法部门把先进性教育的具体要求落实到司法为民实践中》的信息材料被省市政法信息专刊登载。特别是对重点、难点涉法信访案件亲自接访督办，耐心细致地做好当事人的息访止诉工作，使当事人满意而归。为全面促进政法队伍建设，落实执法为民要求，组织开展了法律服务进社区活动，对弱势群体实现了面对面，零距离的法律援助，收到了良好的社会效果。关心困难群体，与班子成员深入到贫困群众家中进行结对帮扶，积极为贫困地区捐款，到老干部家中进行走访慰问。
四、廉洁自律，树立党员干部良好形象
工作和生活中注意用党员领导干部的标准严格要求自己，言行一致，不搞两面派，自觉维护班子团结和谐，坚持民主集中制原则。虽然职级有所变化，但廉洁自律、淡泊名利的思想没有变，仍然乘坐职工班车上下班，自己和下属从不利用职权到分管部门谋好处，始终用平和宽容的心态对待身边的人和事，从不计较个人得失，8小时以内和8小时以外都自觉接受组织和群众的监督，做到以诚待人，以德服人，以廉树威。通过参加纪委组织的党风廉政教育活动，从正反典型事例中受到了深刻的教育和警示，把落实党风廉政责任制各项内容变为自觉的行动。认真学习，严格遵守“四大纪律、八项要求”和两个《条例》规定，认真落实《西岗区委关于教育制度监督并重实施纲要>;的内容， 自觉遵纪守法，提高对新时期加强党风廉政建设重要性的认识，摒弃不正之风的影响，做到勤政廉政，确立正确的权力观、利益观和地位观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，筑牢思想道德防线，保持共产党员的政治本色，发挥党员领导干部的带头作用。
存在的问题及解决的办法：
1、系统化政治理论和业务学习还需要不断加强，坚持做到学以致用，用以促学，学用相长。
2、思想解放程度方面仍不能满足形势发展要求，因此，要不断解放思想，开拓创新，学习借鉴先进地区的经验和做法，延伸工作领域，完善工作机制，争创工作佳绩，为建设大大连、新西岗，构建和谐社会做出新的更大贡献。
____年1月10日
怎么写报告44人觉得有帮助
个人述职报告对于政府职员来说很重要，它不仅是对自己工作的总结，也是接受监督的一种形式。写好这份报告需要结合实际情况，既要突出成绩，也要正视不足。
一开始要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括职务、分管工作范围等，这能让读者快速了解你的主要职责。接着可以从几个方面展开叙述，比如完成的重点任务、取得的主要成效。在描述具体工作时，尽量用数据说话，这样更有说服力。比如，在推进某项政策落实过程中，具体达到了多少覆盖率，解决了多少问题。
说到处理复杂事务的时候，难免会遇到各种挑战。比如有一次协调多个部门联合行动，当时由于时间紧迫，沟通起来有些困难。后来通过反复开会讨论，最终找到了平衡点，确保了工作的顺利推进。这样的例子能够展示你在压力下的应对能力。
工作中不可能事事完美，也得坦诚指出存在的问题。像有时候因为信息不对称，导致某些环节出现了偏差。针对这些问题，已经采取了相应措施进行整改，比如加强内部培训，提高团队协作效率。
至于未来规划这部分，可以围绕如何进一步提升工作效率展开。比如计划引入新的管理工具，优化流程设计，争取在接下来的工作中有更大的突破。
需要注意的是，写报告时语言要平实，避免过多华丽辞藻堆砌。如果涉及到专业术语，最好能适当解释一下，方便大家理解。还有就是格式方面，标题字体大小要统一，段落分明，便于阅读。
另外提醒一点，写完之后最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己忽略掉的问题。而且多一个人审阅，也能减少疏漏的可能性。
