【第1篇】试用期个人述职报告模板范文1050字
试用期个人述职报告
尊敬的领导：
对于即将转正的我，仍然是面临着机遇和挑战，我们有必要回顾半年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成今后更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。近半年的实习工作主要有以下几个方面：
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
构想未来，也是我们__银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固之前工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
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试用期个人述职报告模板怎么写
刚进入公司的时候，心里其实挺紧张的，毕竟对公司业务还不太熟悉，生怕做不好。这段时间下来，慢慢适应了工作节奏，也积累了一些经验，现在就简单谈谈这段时间的工作情况吧。
刚接手这份工作的时候，感觉头绪很多，不知道从哪里开始梳理。后来慢慢理清思路，先把需要完成的任务列出来，一项一项去落实。比如这个月的任务清单，有些是需要和客户对接的，有些是内部协调的，还有些是数据分析相关的。每一项任务都得认真对待，不能马虎大意。记得有一次因为对客户需求理解不到位，结果提交的方案被领导退回重做，当时真是懊恼得很。
工作中遇到的问题还挺多的，有些是技术上的，有些是流程上的。技术方面，主要是对新系统不太熟悉，好多功能点一开始搞不明白。后来通过请教同事，再加上自己摸索，总算弄明白了。流程方面，有些环节衔接不顺畅，导致效率不高。经过几次调整，逐步优化了流程，工作效率明显提升。
这段时间最深的感受就是沟通很重要。无论是和同事还是客户，都要保持良好的沟通。有时候一个小小的误解，就可能带来不必要的麻烦。记得有一次和客户沟通需求，因为没有及时确认细节，结果后续修改了好几次，浪费了不少时间。以后在这方面得多注意，提前确认好细节，避免后期返工。
除了日常工作，还有一些额外的任务。比如参加公司的培训课程，提升自己的专业技能。说实话，刚开始觉得这些培训挺枯燥的，但后来发现学到的东西都很实用。尤其是关于数据分析的部分，对日常工作的帮助特别大。另外，公司还组织了一些团队活动，大家在一起交流经验，增进了解，感觉挺有意思的。
【第2篇】财务试用期月度总结报告范文1050字
财务试用期月度总结报告
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司xx总和xx会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作
绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人10月份工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
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财务试用期月度总结报告怎么写
财务试用期月度总结报告是一种比较常规的工作汇报形式，主要用来反映这段时间内的工作情况和成果。这类报告通常需要涵盖多个方面的内容，包括但不限于当月的收入支出、成本控制、预算执行情况以及一些关键的财务指标分析。
在写这类报告的时候，首先要确保数据的真实性和准确性。毕竟这是财务工作的核心要求之一，如果数据出了差错，那整个报告就失去了意义。所以，在收集数据的时候，一定要仔细核对来源，确保每一个数字都经过了反复检查。比如，上个月的账单可能有几处漏掉的小额调整，如果不及时发现并修正，就会影响到这个月的数据对比，进而影响到报告的整体质量。
接着就是报告的结构问题。一个好的报告应该条理清晰，让读者一目了然地知道你在说什么。一般来说，可以按照时间顺序来排列内容，先说月初的情况，再逐步介绍月中和月末发生的重要事件。当然，也可以根据内容的重要性来安排顺序，把最重要的部分放在前面，这样能起到更好的引导作用。不过有时候会因为时间紧迫，有些细节就被忽略了，这就需要在后续的修订过程中补充完整。
关于具体内容，每个单位可能有不同的侧重点。对于一个制造型企业来说，生产成本的监控可能是重点；而对于一家服务型公司而言，客户回款的速度和金额则显得尤为重要。因此，在撰写报告时，必须结合自身企业的实际情况，突出那些对公司运营有重大影响的因素。比如，某项大型项目的资金流转是否顺畅，这不仅关系到项目的成败，也直接影响到公司的现金流状况。
书写注意事项：
图表的应用也很有必要。很多时候，枯燥的文字描述会让读者感到疲惫，而一张清晰直观的图表却能迅速抓住他们的注意力。例如，可以通过柱状图展示每个月的销售额变化趋势，用饼图呈现各项费用占总支出的比例。当然，制作图表的时候要注意简洁明了，避免过于复杂的设计分散了读者的注意力。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告的整体格式。字体大小是否合适？行距是否舒适？页边距有没有留够？这些都是很容易被忽视的小问题，但却直接影响到报告的阅读体验。有一次我提交了一份报告，后来才发现其中一段话的行距设置得太窄，看起来特别拥挤，让人读起来很不舒服。这个问题虽然不大，但也提醒我在以后的工作中要更加细心。
【第3篇】试用期转正个人述职报告范文950字
试用期转正个人述职报告范文
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会：
(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
(二)必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：
结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧！
此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。
(三)必须要虚心请教，提高服务意识：
在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，知识更新非常快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注重约束自己.对上级和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。
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试用期转正个人述职报告怎么写
做一份述职报告，这事说复杂也复杂，说简单也简单。首先要搞清楚自己的工作内容，别一上来就稀里糊涂地写一堆跟自己无关的事。像是我刚进公司的时候，就有点迷糊，想着反正写了就行，结果领导看了直摇头。后来慢慢琢磨明白，报告得围绕自己的职责来。
开头怎么写？
不用太花哨，简单介绍下自己这段时间的工作情况就好。比如，我是负责产品推广的，那就可以说说自己负责了哪些项目，完成了多少任务。记得当时我写的时候，为了显得自己很忙，一口气列了好多项目，结果领导问我具体做了什么，我就傻眼了。所以，列项目的时候，得确保每个项目都有具体的成果，不能光喊口号。
接着就是写具体的工作内容了。这部分最重要的是把自己干的事情说清楚，最好能用数据说话。比如我做过一次线上活动，参与人数是多少，转化率是多少，这些数字能直观地体现你的工作效果。有一次写报告，我把参与人数写错了，多加了一个零，幸好同事帮我发现了，不然闹笑话了。
再来就是写遇到的问题和解决办法。工作中难免会遇到困难，别藏着掖着，直接说出来。我当时在做市场调研的时候，发现收集的数据质量不高，就试着调整了问卷设计，后来效果还不错。不过有时候写的时候，会忘记提到采取了哪些措施，只顾着说问题，这就不太好。
最后就是对未来工作的规划。这部分可以稍微展望一下，但别吹得太离谱。像我之前写的时候，说要开发新的市场渠道，结果领导问具体方案，我一时答不上来，场面一度尴尬。所以，规划归规划，还得结合实际情况。
写报告的时候，语言尽量简洁明了，别绕来绕去。要是写得太啰嗦，不仅浪费时间，还容易让人抓不住重点。还有，格式也要注意，标题、正文什么的都要排好版，不然看起来乱七八糟的，给人的印象也不好。
书写注意事项：
报告最好能让别人帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没问题，但外人一眼就能看出毛病。记得有一次，我写完后让同事帮忙审了一下，结果她指出好几个地方需要修改，这才避免了不少尴尬。
【第4篇】2025个人试用期转正述职报告范文950字
____个人试用期转正述职报告
作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现在试用期的时间过去，我更加明确，在__的前台工作是一个的稳定的郭成，虽然这几个月的时间不足决定我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚定了自己，作为前台我的工作经验不是很多，我需要花很多时间去学习，去告诉自己一定要学习一定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己需要补充的地方，还有一些需要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的很多方面，现就这段时间工作总结一番。
一、初来乍到
作为一名前台我的工作经验不是很多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感激__能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很陌生，工作上面我没有很高的理解，现在也是对工作充满了信心，这是一个很变化，刚刚来到这里我需要话时间适应，就是热情的同时让我在这里快速的。掌握了很多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台知识，作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的，我也不能一直只有这些，这是一个学习的过程，一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。
二、工作方面
面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我一直需要把握的，心态问题是最直接的，我来到公司之后就一直保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我需要话更多的时间去深入，在日常的工作中我做到了态度认真，我积极的保持一颗心态，这种积极是一定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作很多，我都是提前来到工作安排一天的工作，积极的做好工作安排，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的态度回应。
三、不足之处
我的不足也很明显，作为一名前台工作者，我实在是少了一种细心，做什么事情都需要细心，前台工作是公司对我的信任，现在这般我实在是羞愧，在工作中我还是不够细心，都说在其位谋其职，这是一点没错，我要做到这一点我就需要纠正缺点，当然每个阶段都会出现不同的缺点，我会一直端平心态，好好纠正缺点。
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试用期结束要写转正述职报告，这事很多人都会遇到。这类报告得有点讲究，不然领导看了可能心里没底。开头最好说说自己这段时间的工作目标是什么，为什么定这个目标，这样显得思路清晰。比如刚进公司时，我就想尽快熟悉业务流程，提升自己的专业能力，这是为了更好地完成团队分配的任务。
接下来就是重点了，要把具体工作拿出来讲。每个项目都得写清楚做了什么，用了哪些方法，结果怎么样。比如说负责的那个市场调研项目，当时团队希望了解客户对新产品的反馈，我设计了一份问卷，收集了大概三百份有效样本。后来数据分析显示，大多数客户对产品功能挺满意，但也提到一些细节需要改进。这部分内容要是能配上图表就更好了，直观又专业。
还有就是工作中遇到的问题。记得有一次负责协调跨部门合作，因为沟通不畅差点耽误了进度。后来我主动找相关同事开了个小会，明确各自职责，才顺利推进下去。这事让我明白，良好的沟通很重要，以后得多注意这方面。
除了工作内容，还得谈谈个人成长。像我刚入职的时候，对公司的规章制度不太熟，经常担心自己做错事。后来慢慢跟着老员工学，现在处理起来顺手多了。这种进步其实挺关键的，能让领导看到你的潜力。
不过写报告的时候要注意，别光顾着夸自己。如果有些地方确实没做好，也可以稍微提一下，但得带上改进措施。比如那次项目汇报，我准备得不够充分，导致效果不太好。后来吸取教训，每次汇报前都会提前演练几遍。
最后就是总结部分了，简单回顾下整个试用期的表现，表达下对未来的期待。比如希望自己能在现有基础上继续提高专业水平，争取为公司创造更多价值之类的。这样显得积极向上，给领导留下好印象。
写报告的时候，有时候会忘记检查格式，比如字体大小、行间距什么的。要是报告看起来乱糟糟的，即使内容不错也可能减分。所以最好提前设定好统一的排版样式，保持整洁美观。另外，用词也要谨慎，有些话听起来太夸张反而不真实。像“完美解决”这样的词就尽量少用，改成“较好地解决了”会更稳妥。
【第5篇】报社员工试用期个人工作总结报告范文1000字
我于xx年9月13日在报社开始工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作情况总结如下。
1.工作范围：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参加协助网站举办的活动。
2.工作表现：手机报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不断在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏差，会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、摸索，到国庆后的独立制作，一份份手机报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以基本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。
3.工作上的不足之处：1)对于手机报的新闻摘取上存在偏差，思维上有个“框框”略微死板，在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓励下，我得到很多宝贵的经验和吸取到很多前人总结出来的教训。我相信，这个问题很快将有很大的改善。2)对于专业知识的认识上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事交流，加强和同事的互动。不断增进自己的工作能力，多和同事交流工作上的技巧，交换工作上所碰到的问题，力求“站在巨人的肩膀上”。3)对于东莞的了解略有不足，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，网站，以及各方面的途径对东莞有了全新的认识，但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方了解了，才能更好地作出好的本地新闻。
4.工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满意。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间亲如一家的氛围，和相互之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化氛围给了我工作的信心。
5.短短2个月，看到报社蓬勃地发展，不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开始对这句话有了新一层的认识，这不是一句客套话，不单是一句激励话，它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为报社的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。
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报社员工试用期个人工作总结报告怎么写
最近刚入职报社的小李正在为自己的试用期总结发愁。这可是第一份正式的工作总结，得认真对待才行。他记得领导说过，总结不能太随意，得把这段时间的工作情况好好梳理一下。
在写总结的时候，小李觉得应该先把这段时间参与过的报道列出来。像那个关于社区活动的专题报道，还有那个突发新闻的现场采访，这些都得写进去。不过他在写这部分的时候，有点纠结，不知道该怎么描述才好。他想说清楚每篇报道的重点，可又怕啰嗦，干脆就简单写了几个关键词，什么“采访顺利”、“稿件完成”之类的，总觉得不够具体。
除了报道经历，还得谈谈工作中遇到的问题。比如说有一次去采访，因为没提前了解背景资料，导致提问的时候有点乱。当时场面有点尴尬，后来还是靠同事帮忙才把问题补救回来。这种事情以后得注意，不能总是依赖别人。
总结里也不能少了对未来工作的计划。小李打算多参加一些培训，提高自己的专业技能。他还想学着写深度报道，觉得这样能提升自己的职业竞争力。不过这部分写起来就比较模糊了，他只是大致说了下想法，具体的步骤也没细想。
写总结的时候，格式也很重要。小李一开始没太在意，后来发现很多同事的总结都很规整，有标题、有分段，看起来一目了然。他也学着照着改了一下，把内容分成几个部分，比如“工作回顾”、“存在问题”、“改进措施”之类的，感觉条理清晰了不少。
书写注意事项：
总结里最好能体现一些自己的感悟。小李觉得，做记者这份工作挺有意思的，既能接触到各种新鲜事，又能认识很多人。他希望能在这个行业里继续发展下去，所以得努力表现才行。
小编友情提醒：
写完总结后，小李还特意找了个安静的地方仔细检查了一遍。他发现有几个地方的标点符号不太对劲，比如把逗号写成了顿号，还有一些字词顺序颠倒了。不过他觉得问题不大，只要不影响理解就行。毕竟这是自己的第一份总结，能做到这样已经不错了。
【第6篇】试用期个人履职报告文稿范文1600字
在试用期中，得到了领导的精心教导，在此表示衷心感谢。下面，将一年工作情况以个人工作小结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我清醒地认识到自己是工科专业毕业的，且多年从事技术工作，缺少财经方面知识，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。
为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习财经、管理、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。
一年来，我很快弥补了知识结构的缺陷，熟悉掌握了多元主营业务和有关知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
二、恪守本职，扎实工作
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。
为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。
一年来，经我着手起草的重要报告、汇报、调研、总结、文件、信息、年鉴等材料约50篇，修改及审核的文件约 ，电报约90份，《会议纪要》40期，信息约280篇，协助多元中心有关部门、本机关职能部门和下属公司完成了有关调研报告、汇报材料 份。可以说，凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句，我都同有关部门负责人一起仔细推敲、反复求证，力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后，再呈送领导审阅，做到了严格把关，及时按要求完成任务。
三、朴实诚恳，严格自律
为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以清正廉洁、勤政务实为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。
在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，尽管岁末年初和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言；对难度大的工作，敢于迎难而上；属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点；当部门和下属公司提出需要帮助时，即使加班加点也照样完成；以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝下面单位的请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
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试用期个人履职报告文稿怎么写
写一份试用期个人履职报告，得先弄清楚这份报告的目标是什么。领导要看的是你的工作表现，同事关心的是你是否靠谱，而你自己，得通过这个机会梳理一下这段时间的工作成果和不足之处。这就像是给自己交一份答卷，同时也能找到接下来努力的方向。
一开始，要把自己的基本情况写清楚，比如负责什么项目、承担哪些职责之类的。这部分不用太复杂，简单明了就好。记得提到你在试用期间学到的新东西，哪怕是一些小技能，也得提一提，这样显得你很用心。不过有时候写的时候容易忘记加上具体的例子，比如你说学到了新技能，最好能举个具体案例，不然就显得有点空洞了。
接着就是重点部分，把你完成的主要任务都列出来。这里要注意，不要只是简单罗列事情，得说清楚你是怎么做的，用了什么方法，最终达到了什么样的效果。比如说你参与了一个项目的推进，就得详细讲讲你是如何协调各方资源的，过程中遇到了什么难题，又是怎样克服的。要是这个地方写得过于笼统，比如只写了“顺利完成了项目”，没具体描述过程和细节，那就会让人觉得你可能没下功夫琢磨。
关于工作中遇到的问题，也不能避而不谈。毕竟没人能一直顺风顺水，关键是你怎么解决的。可以聊聊当时是怎么分析问题的，采取了哪些措施，最后的结果怎么样。如果这一块写得比较模糊，比如只说了“解决了问题”，但没交代具体的思路和行动步骤，那就有点欠缺说服力了。
除了成绩和问题，还得反思一下自己的不足。这可不是说自己找借口，而是要真诚地面对自己的短板。比如说沟通能力还有待提高，或者对某些专业领域还不够熟悉。不过有时候写到这儿，可能会漏掉后续改进的计划，比如打算通过什么方式提升这方面的能力，这样就显得不够完整。
小编友情提醒：
别忘了展望未来，谈谈你对接下来工作的期待。可以结合公司的发展方向和个人的职业规划，提出一些合理的想法。要是这部分写得太过笼统，比如只写了“希望以后做得更好”，没有具体的行动计划，那也会让人觉得不够踏实。
写报告的时候，语言要简洁明了，尽量避免啰嗦。有时候为了显得文采飞扬，可能会堆砌一些复杂的词汇，结果反而让人摸不着头脑。所以，该直白的地方就要直白，把核心内容表达清楚才是最重要的。
【第7篇】试用期员工个人述职报告范文950字
试用期员工个人述职报告
各位同仁大家好：
首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.
对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到a类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要变的'成熟，也许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我相信有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜欢没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务熟练，对客户有热心、诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。
我20--年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。
怎么写报告44人觉得有帮助
试用期员工个人述职报告怎么写
刚进公司的时候，总觉得自己能应付各种任务，但真正开始工作后才发现事情没那么简单。每天忙忙碌碌的，感觉做了很多事，但到头来却不知道该怎么把这些事情写成一份像样的述职报告。后来慢慢摸索，总算总结了一些方法。
一开始，我觉得述职报告就是把这段时间的工作罗列出来就行，于是就把自己参与的项目、完成的任务一股脑儿地写上去，还特别详细地描述了每一个步骤。结果交上去后，领导反馈说内容太杂乱，重点不突出。这让我意识到，写报告得有个思路，不能想到哪写到哪。
后来我调整了一下策略，按照部门的要求，先把每个项目的成果写清楚，包括解决了哪些问题、达到了什么效果。比如上次参与的那个客户投诉处理，我就着重写了我们是怎么通过调整方案最终让客户满意的，还附上了客户评价截图。这部分内容领导看得很认真，还夸我做得很到位。
不过也有点小失误，有一次写报告时，我把“方案优化”写成了“方案优改”，虽然意思差不多，但仔细一想还是觉得不太妥当。以后得更加注意这些细节，毕竟报告是用来体现工作态度的，哪怕是一个小错也可能影响印象。
书写注意事项：
我觉得报告里还可以加入一些自己的思考。比如，在某个项目中遇到了瓶颈，后来是怎么想办法克服的，这个过程中学到了什么。这样不仅能展示个人能力，也能让领导看到你的成长轨迹。不过有时候写得太具体，反而会显得啰嗦，所以得把握好分寸。
还有个需要注意的地方，就是数据的准确性。一次写报告时，我为了显得工作量大，把几个小项目的进度合并统计了一下，结果后来被发现数据不对劲。这件事让我明白，报告里的数字必须真实可靠，不能为了好看而造假。虽然当时有点尴尬，但也算是个教训。
最后想说的是，写报告不是单纯记录工作，而是要把自己的价值传递出去。当然，这个过程需要不断练习和改进，不可能一次就做到完美。希望以后每次都能写出更有说服力的述职报告。
【第8篇】员工个人试用期述职报告范文800字
员工个人试用期述职报告范文
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在这段试用期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己慢慢转变为一个社会人，自身实践经验和工作能力得到提高。忧的是自己还有许多方面有待于提高。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。但是，在领导和同事们的支持和帮助下，我不仅加深了对公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成产品终端页等页面的制作，保证页面的与效果图的一致性和页面在各个浏览器中的兼容性。同时，减少页面中冗余的代码，保证页面的加载速度。此外，注意用户体验问题，站在用户的角度浏览网页，发现问题、解决问题，以提高网站的浏览量。
自从担任网页制作以来，虽然在工作中取得了较好的成绩，但也还存在一些不足之处。例如：工作中没有充分领会领导的意图，有时会忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。
在今后的工作中，我将努力提高技术水平，克服不足，朝着以下两个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习技术知识，通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
短短三个月的时间，我学到了很多专业的知识，能够得心应手开展工作;在一个和谐的环境下，开心的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然能胜任本职工作，但是社会在不断的进步，技术在不断的更新，我还需要更多的磨砺。为此，今后在工作中，我需要进一步增强开拓创新精神，刻苦钻研新的技术。在上级的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
怎么写报告62人觉得有帮助
在职场中，撰写个人试用期述职报告是一种常见任务。这类报告不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示能力的重要途径。写好这份报告，首先要明确目标，就是既要体现自己的工作成果，也要表明改进的方向。
一开始，需要梳理清楚这段时间内承担的主要职责是什么，这些职责是否完成了预期的目标。例如，如果负责项目管理，就要具体描述项目进展、遇到的问题及解决方法。这部分内容最好能用数据说话，比如完成的任务数量、节省的成本金额等，这样更有说服力。不过有时候人们容易忽略细节，比如只说“工作量大”，却没有列出具体的数字，这就会显得笼统模糊。
接着，要谈谈工作中存在的不足之处。这里不必避讳，因为每个人都难免会遇到挑战。关键是要诚实地指出问题所在，并且提出相应的解决方案。比如，可能在沟通协调方面存在欠缺，那么可以反思是否是因为时间安排不当导致的，从而计划未来如何优化日程表。
除了谈成绩和问题，还应该展望一下接下来的工作方向。可以结合公司的发展战略和个人的职业规划，阐述自己希望达到的新目标。比如希望提升某项专业技能，或者争取参与更重要的项目。需要注意的是，这里的设想要切实可行，不能太过于理想化。
在语言表达上，尽量做到简洁明了。有些人在写报告时喜欢堆砌辞藻，反而让人摸不清重点。建议多用短句，避免冗长复杂的句子。同时，适当运用一些专业术语会让报告显得更加正式，但也别忘了控制用量，以免显得晦涩难懂。
书写注意事项：
格式也很重要。标题、正文、落款这些基本要素都不能少。有时候，由于疏忽，有些人会在日期填写上出现问题，比如月份写成阿拉伯数字而忽略了中文形式，或者签名遗漏了名字中的某个字。虽然这些问题看似微不足道，但实际上会影响整体效果。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事帮忙审阅一遍。他们可能会从旁观者的角度发现问题，比如某些表述不够清晰或者逻辑不通顺的地方。通过这样的反馈，可以让报告变得更加完善。
