【第1篇】个人述职报告精选范文1600字
个人述职报告精选范文
尊敬的领导：
您好！
____年x月大学本科毕业以来，本人一直坚持在教育教学的第一线，积极实施素质教育，教育效果比较显著，所教班级形成比较良好班风、学风，学生思想素质有所提高，培优转差取得一定成绩，为学校的地理教育事业作出了应有的奉献。在这几年的教学工作中，本人虚心向老教师学习，注重地理教学方法和高考地理的研究，不断提高自己的业务水平和教学能力，取得了显著的成绩。于____年x月经考核认定具备中学二级教师资格，现申报中学一级教师资格。现将本人任教以来教育教学工作等方面情况述职如下：
一、政治思想方面
本人爱国家、爱民族，坚决拥护党的路线、方针，服从党的领导，忠诚党和人民的的教育事业，遵纪守法，有强烈的责任感和事业心，言行一致，品德高尚。以“爱岗敬业，教书育人”为已任，依照教育学心理学原理，遵循教育教学规律，培养学生，积极实施素质教育。热爱学生，以身作则，做学生的表率，用自己良好的品德去感染学生。自参加工作以来，我坚守岗位，诚恳踏实，勤勉努力，任劳任怨，不断上进。尊重领导，服从安排，与人为善。认真负责，开拓创新，团结协作，共同进步。对学校安排的教学任务都乐意接受，团结教师，互助合作。
二、教学工作方面
首先、在教学工作中，我首先把好课堂教学关，为了上好每堂课，自己总是认真钻研教学大纲和教材，精心备课，对教学重点、难点做到心中有数，经常虚心向别人请教，潜心研究教材教法，为了使学生更好理解所授的课堂知识，我非常注重根据教学内容寻找教学方法，如充分利用实验教学，认真分析地理概念形成的过程，降低概念难度，易于学生理解，如有时候用多媒体教学的优势来模拟一些地理情景，展示实验所难以演示的地理过程。因为我长期从事新的课堂教学方法的探索与尝试，积累了一定的经验，因此长期有同行老师跟班听课，曾多次为本校教师及外校来访教师上公开课、示范课。
其次，注重对学生的课余辅导，强调基础，强调基本知识的落实，不论是任教哪个年级，我都能够既注重尖子学生的培养，又能面向全体，从不歧视后进学生，上课自习时间都注重效率的提高，对学生的要求比较严格，特别是上课态度和课堂作业这两个方面，当然我也会耐心细致地回答学生提出的问题，指出他们的错误，分析错误的原因，所以一直都能得到学生的好评。
教学能力的提高还得益于在实践中学习，从事高中地理教学已经近六年的时间，教学能力的提高一直是我的追求，并且始终不渝地坚持向别人学习，包括向刚刚分配工作的年轻人学习，他们有充沛的精力，有活跃的思想，这都是我们学习的地方；还经常性的听课，学有经验的老师对重点的把握和难点的突破，学习他们处理问题的技巧。边学习，边摸索，边体会，边创新，边巩固，形成自己的教学方法。
三、教育工作方面
自工作以来，我担任班主任工作四年，作为一名班主任，工作有自己独特的方法，带班能力强，有丰富的管理班级的经验，讲究工作艺术，工作有计划、有重点、有总结。我热爱学生，能够从学生实际出发，对不同类型和不同个性的学生有针对性地进行个别教育。坚持以人为本，以德育为先的指导思想，努力使自己成为学生的的“精神关怀者”。做到以心育心，以德育德，以人格育人格。与学生打成一片，和学生建立良好的师生关系，了解学生的情况，理解学生的言行，谅解学生的过失。能针对不同时期学生思想变化采取相应对策，重视对不同层次学生的思想转化工作。
重视学生干部的作用，充分发挥学生自治功能。善于调动学生的积极性和培养学生的集体荣誉感，常与科任、家长沟通，对学生的教育采取立体式多角度进行，多管齐下，收到良好的教育效果，使所带班成为勤奋好学、文明守纪、团结向上的班集体。教育的核心是“育人”，在班主任工作中，我始终把教会学生学会做人摆在第一位。在培优转差工作中，做到因材施教，特别是对待优生，按高标准去要求他们，让他们在实践中得到锻炼，培养他们的组织能力，管理能力和领导能力，成为老师的得力助手。
怎么写报告29人觉得有帮助
个人述职报告其实挺讲究技巧的，很多人一开始不知道从哪里入手，写出来的东西要么太啰嗦，要么重点不清。我觉得第一步得搞清楚自己的工作性质，比如你是做销售的，就着重讲业绩完成情况，遇到的问题和解决办法；要是做技术的，就得说说项目进展，碰到的技术难题怎么克服的。
写的时候要注意逻辑顺序，先把背景介绍一下，然后说具体做了什么，接下来谈谈成效，最后提点建议。当然，这也不是绝对的规矩，要是有些特别突出的成绩，完全可以提前拿出来强调一下。像我之前写过一个报告，就因为某个新开发的功能效果特别好，一开头就把它放进去，结果领导印象特别深。
有时候写报告会遇到一些小麻烦，比如说数字记不太清，这时候可以回去查资料，别凭感觉写个大概数。还有就是描述事情的时候，尽量用具体的例子，这样更有说服力。像有一次我写报告，说到提高客户满意度的事，就举了几个具体案例，像某个客户的反馈，我们是怎么快速响应的，结果那个部分反响特别好。
报告里的措辞也很关键，既要显得专业又要接地气。像我写技术类的报告，就会用到“优化算法”、“性能提升”这样的词，但也不会堆砌太多术语，不然别人看了摸不着头脑。另外，报告长度也要控制好，太长了领导可能没耐心看，太短了又怕表达不清楚。一般三四页纸比较合适，关键是把该说的都说全了。
写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候忙起来，句子结构容易乱套，比如我有一次写了句话：“我们团队在一个月内完成了五个项目的开发，虽然进度很快，但质量也得到了保证。”这句话乍一看没什么问题，仔细想想，“虽然……但……”的搭配有点多余，可以直接改成“我们团队在一个月内完成了五个项目的开发，不仅进度快，质量也得到了保证。”
报告里最好还能体现点创新意识，哪怕是一些小改进，也能给领导留下深刻印象。比如我曾经提到过优化了一个流程，虽然只是小小改动，却让工作效率提高了不少。这个部分不用写得太复杂，一句话带过就行，但一定要让领导知道你在用心做事。
【第2篇】排长个人述职报告范文1450字
尊敬的领导，亲爱的战友：
我叫xx，现任xx排长，在任职期间，我能够带领全排紧紧围绕在连队党支部周围开展各项工作，深刻领会上级的各项指示精神，较为出色地完成了上级交给的各项任务。工作认真负责，遵守纪律，作风严谨，管理大胆，无论从工作经验和管理方面等，都得到了一定的提高，排里的各位班长能恪尽职守地协助我搞好排里的工作，还有那些为了排里的集体荣誉而奋斗拼搏的同志，使得排里的各项工作都开展得有声有色，是良好势头逐步上升，现将今年总体工作上上级作以汇报：
一、好的特点
（一）注重政治理论学习，提高了自己的思想修养注重政治理论学习，作为一名支委，自身的思想修养和形象，直接影响连里、排里战士的言行举止，提高自身思想修养和树立良好的带兵干部形象是我在年初给自已定的目标，因此，在任职期间，我能积极参加连队组织的理论学习，对“十二五”重要讲话的深刻内涵和“三个代表”重要思想的精髓所在有了充分的认识，并认真学习三级党委扩大会议，除此之外，自己还学习了多篇课文，并写了深刻的心得体会，在不断学习的过程中，为了提高自己的思想修养，我在学习中多吸取，思想上多反省，行动上多慎思，工作中多斟酌。力求使自己的言行举止与上级要求相统一，增强了自身的思想修养，思想上得到了升华，并参加师组织的参谋培训，提高自身专业素质，促进各项工作的开展。
（二）在管理方面，坚持做到学中管，管中学在管理方面，坚持做到学中管，在管理方面在任职期间，我以抓经常性为重点，依据条令打基础，注意制度抓落实，点点滴滴求养成的管理方法抓本排的工作，并得到明显的成效。在工作中对不服从管理的同志，我能及时严肃的提出批评，无论是士官还是兵，一视同仁，在生活中要求战士们自觉按照条令规范言行，重在“细”字上下功夫，对不起眼的小事也时时抓住不放，靠正确的思想引导，大家的积极性，创造性，自身的模范带头和科学的管理方法，使管理工作有所改善，自身的管理能力也得到了提高。
（三）在训练方面科学施训，同时注重打牢基础，加强在训练方面科学施训，同时注重打牢基础，体能训练针对排里的实际情况，我着重以体能为重点，以单兵训练为突破口，以新纲目试训内容为抓手，达到了整体素质得到全面提高的目的。在提高好本排训练工作的同时，狠抓自身素质的锻炼，为下步更好的开展工作打下基础。
（四）工作中以身作则，当好了一名“示范兵”工作中以身作则，当好了一名“示范兵”在工作中我始终以高昂的精神状态带领全排去干好各项工作，日常生活和操课都跟班作业，今年的工作任务较重，从xx回撤到转战xx，坚持以小见大，从点滴入手，严格自身作风养成，在平时工作、生活中，为官兵树好榜样。
在看到成绩的同时，也看到了自己存在的问题：
一、管理中有漏洞，制度落实不到位，不细致，造成排里的管理疏漏，给管理带来了一定的负面影响。
二、由于身体原因，造成军事素质提高幅度不时显，从而导致工作标准高不起来。
三、工作中，抓细小方面不全面，没有充分发挥部分教导队学员的骨干作用，内务卫生有个别班的标准不高。
四、由于思想认识不高，发生违纪问题，给连队工作带来影响，牵扯领导精力。问题是镜子，为此我决心在下步工作中狠抓经常性工作的落实，加强全面管理，以条令条例为依据，以部队的各项制度为准绳，狠抓排里的各项工作，克服今年自身工作中存在的不足，注重自己的理论学习，提高自身的理论修养和管理能力，在下一步工作中取得更出色的成绩。
以上是我任职以来的工作情况，请大家批评指正。
怎么写报告68人觉得有帮助
排长个人述职报告怎么写
排长个人述职报告，说起来不算复杂，但也得好好琢磨才行。这报告主要就是把自己的工作情况写清楚，让上级领导知道这段时间你都干了些什么，干得怎么样。当然，不能光写成绩，问题也得提出来，这样才显得实事求是。
写的时候，开头得先点明这段时间的背景，比如任务是什么，环境怎么样，这些都是铺垫。然后就可以具体说说自己的职责履行情况了。比如说负责训练，就得写清楚训练计划是怎么制定的，执行过程中遇到了哪些困难，又是怎么克服的。还有日常管理这一块儿，从纪律抓起，到人员思想状态的把握，都要有具体的例子来支撑。
说到管理，这里面学问可大了。有些事情看着简单，做起来可不容易。就拿班里的士气来说，有时候表面上看挺和谐，其实内部可能已经有点小摩擦了。这就需要排长平时多留意，发现苗头就要及时处理。有一次我带的新兵班里有两个战士因为小事闹别扭，当时没太在意，结果后来影响到了整个班的团结。现在想想，要是早一点介入就好了。
再一个就是训练效果的问题。每次训练完后，我都习惯组织大家开个小会，聊聊今天的收获和不足。刚开始那会儿，大家都觉得麻烦，不愿意参加。我就跟他们说，训练是为了提高战斗力，不是走过场。慢慢地，大家也就接受了这种方式。通过这样的反馈机制，我发现了不少平时训练中存在的问题，比如动作不规范、配合不到位之类的。针对这些问题，我又调整了训练方法，效果确实比以前好了不少。
除了日常工作，还得关注一些细节。比如说装备保养，这是个细活儿，马虎不得。有一次我发现有几个战士在擦拭武器的时候偷懒，只做了表面功夫。我当时没说什么，只是让他们重新来一遍，并且强调了保养的重要性。后来再检查的时候，发现他们的态度明显不一样了。
小编友情提醒：
述职报告结尾这部分也很关键。得简单总结一下这段时间的工作成果，同时也表明下一步的努力方向。比如说接下来打算加强哪方面的训练，或者改进哪项管理工作。这样既能让领导看到你的规划，也能给自己定个目标。
【第3篇】个人述职报告3000字范文8050字
光阴荏苒，转眼已到期末。我感慨岁月匆匆，回想这一学期以来开展的各项工作。班主任工作是复杂的，细致的。我班共有学生43名，男女比例相当。但由于我班生源的特殊性，学生比较难管理。班里30%的学生是单亲家庭，处于无人管理或管理不力状态;还有很多学生非常自卑;这就给我带来管理上的不便。于是我总结出只有爱每个学生，关心每个学生，建立一个温暖的集体，才能让学生走出阴影，融入到班级中。下面我谈谈我的工作经验点滴：
一、分析班情，制定目标
进入八年级下学期，只有对他们的基本情况进一步了解，并作进一步的分析，才能有的放矢，因材施教，我对八年级情况分析如下：
1、学生学习基础相对较差，有三分之二的学生没有良好的学习习惯，但也有部分学生，上课老是讲话，不写作业等，学习风气不够好，捣乱课堂秩序的事件屡禁不止。他们的学习习惯有待进一步培养。
2、整个班集体比较活跃，班干部队伍有明显的号召力。
3、动手能力不强，也不愿意动手，更不愿意劳动，有的甚至斤斤计较。学生的凝聚力仍然不好，集体荣誉感不强。
4、行为习惯还远远达不到要求，顶撞老师，追逐打闹等事时有发生。
根据以上情况，我制定本学期的总目标：继续培养学生形成良好的日常生活习惯、学习习惯;掌握正确的学习方法;形成积极向上的班级整体风貌;促进学生的个性发展。
二、营造氛围，促进班风的形成
狠抓日常行为规范和养成教育，做到“抓反复、反复抓”。一开学我就组织学生重新学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在此基础上，订出切实可行的、为绝大部分学生所能遵守的《八年级班级量化考核管理办法》，尽可能贴近学生的生活，所出台的惩罚条例更有人情味，容易为学生接受。比如有学生违反课堂纪律，写说明书和批评扣分，让违者明白做错事要付出一定代价的。
我严格落实《中学生日常行为规范》的要求，特别是课堂纪律、仪容仪表、早操、升旗仪式、礼仪、卫生值日等方面。早在报名期间，我密切关注学生的头发，如果有某个男生留长发或染发，我暂时不给他报名，直到他听从劝告把头发理短或染黑。我一向注重仪容仪表，不允许学生穿奇装异服来学校。
由于有的学生素质低，口不遮拦，满嘴粗话。于是我着手抓学生的养成教育。首先我广泛调查爱讲粗话的学生的家庭背景以及相关情况;其次我广泛向全班同学征求民主意见以及整改措施;然后制定具体实施方案，下放权利给学生干部自己管理，班干和团员充分发挥监督作用。经过一番整改，我班学生的日常用语文明多了。
三、任用人才，放手管理
开学初期我结合本班学生在过去的一年的表现，以及通过各种渠道了解他们的详细的成长变化情况，本着用人唯贤，选出得力班干，组成班委。童涟同学是从外地转来的学生，但是她具有很强的组织能力和领导能力，这学期我大胆任用她当负班长，专管纪律。果然，她一上任，充分发挥他的才能，把班上的那伙调皮捣蛋的学生整得服服贴贴的。一个班的管理是否好，关键还要看班干部的素质。我本着“用人不疑，疑人不用”的原则，选好班干，安排好职务，下放权力，大胆放手他们去管理班级，效果不错。
四、因材施教，关心后进
在考核评价学生是不能一刀切。要承认个体差异，给予多元化的评价，公平评价学生，激励他们进步。至于后进生的改变，渗透了班主任的心血。我班的后进生比较多，一开始我就制定好后进生的花名册，通过各方面了解他们的详细情况，从他们兴趣的事情或话题入手，与他们交流，渐渐地打开他们的心扉，会诊“顽疾”，对症下药，药到病除。
不得不承认，每一个学生，包括后进生都有他们的闪光点，经过我的努力，xxx、xxx在风筝节比赛中获得第一的好成绩;xx《在祖国在我心中》演讲比赛中荣获学校第一、全镇第一、全区第二的好成绩;xx、xx等同学的节目在学校及镇分别获得第一的好成绩……八年级在多次集体活动中团结一心，获得第一。
五、增强学生的安全卫生教育
针对学生的安全意识薄弱的现状，采用多种形式进行安全教育，取得了较好的效果。狠抓卫生，班级，清洁区从不留死角，特别是本班的清洁区，做到勤扫勤拾。确保学生在清洁的环境中学习和生活。
六、多鼓励，树立学生的信心。
每次在班会、夕会上，都对表现优秀的同学提出表扬。以倡导先进，鼓励进步，让学生明白“成功就在我们身边，但我们必须有发现它的能力和耐心。”并提出本班的口号“相信自己，当这一切都成为过去，我就是秀的！”从而营造一种“人人自信”的氛围。
七、多渠道，积极学习，做好学生的思想工作。
本学期中，通过有关的学习材料、互联网等方式以学习一些先进的教学和管理经验。更接近地去学习成功教育的成功之处，并把成功学校中学生的学习和生活，也介绍给我们班的学生，让他们明白：没有做不到的，只有想不到的，只要我们付出了，就一定会有收获的。这样，不但提高了自己的教育素质和能力，同时也给学生了一定的影响。同时也会给学生以提示：学习中的主动性和自觉性是今后走向成功的关键所在。
本期八年级学生虽然有了很大进步，但仍然存在许多不足，如学习成绩还能令人满意，个别同学纪律差等。但是，我相信我自己，也相信我的学生们，下学期我们会很努力，我们会不断进步。
怎么写报告46人觉得有帮助
写个人述职报告确实是一项需要认真对待的任务，特别是3000字这样的篇幅，既要条理清晰，又要涵盖足够的细节。首先得明确一点，述职报告不是简单的流水账，它是一种总结工作成果、反思存在问题的方式。开头部分最好能简明扼要地介绍自己的职责范围，这有助于读者快速了解你的工作背景。
接着就是具体的工作内容了，这部分要结合实际例子来展开。比如，你在某个项目中承担了哪些任务，取得了什么样的成绩，这些都可以通过数据或者案例来体现。记得用一些专业术语来增强说服力，像“资源整合”、“流程优化”之类的词就挺好用的。当然，描述过程中可能会不小心漏掉一些关键点，比如某项指标的具体数值，这就需要反复检查，确保无误。
在谈到存在的问题时，态度要诚恳。比如，可能因为时间安排上的冲突导致某些环节推进缓慢，这种情况下可以提出改进措施，像是加强团队协作或是调整优先级。这里需要注意的是，问题的表述不能太笼统，最好能给出具体的解决方案，这样显得更有诚意。
至于未来规划，这部分可以稍微展望一下，重点是要体现出你对工作的热情和责任感。可以提到希望进一步提升某方面的技能，或者是计划参与新的项目来积累经验。不过有时候可能会忘记补充一些短期目标，这可能就需要事后补救了。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍格式和排版，确保没有明显的错误。比如字体大小是否一致，段落间距有没有调整好之类的小问题。有时候忙起来可能会忽略这些细节，但它们其实很重要，直接影响到阅读体验。
【第4篇】2025年机关主任个人近三年述职报告范文1300字
局领导班子的正确领导和局机关各科（室）局直属各事业单位的大力支持下，近三年来。坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，现将近三年来的主要思想学习、工作情况总结
一、加强学习，提高素质
积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的xx大、xx届四中、五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用科学发展观的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职
办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。
（一）组织协调，充分发挥参谋助手作用
一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。三年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。
二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”
怎么写报告67人觉得有帮助
述职报告是每个机关干部都需要面对的工作任务之一，尤其是在年底的时候。对于机关主任来说，这不仅是一份工作汇报，更是对自己三年工作的梳理和总结。写好这样的报告，既要体现专业性，也要符合实际情况。
先说标题部分，标题要明确，既然是述职报告，那就要直奔主题，不能含糊其辞。像“2025年机关主任个人近三年述职报告”这样的标题就很好，一看就知道是关于某人过去三年的工作情况。不过有些人在写标题时会习惯加上单位名称，这其实没有必要，因为正文里会提到具体单位。
接下来就是开头部分了，这部分最好开门见山，直接介绍自己的基本情况，比如担任什么职务、负责哪些工作等。有些人喜欢绕圈子，用一些无关紧要的事情来铺垫，这样反而显得啰嗦。比如有的报告一上来就说自己如何热爱本职工作，其实可以直接点明身份和职责范围。
正文部分是重点，要围绕工作业绩展开叙述。可以按照时间顺序来写，也可以按照工作性质分类来写，关键是条理清晰。比如可以先谈抓班子建设的情况，再谈队伍建设，接着谈业务开展情况。这里需要注意的是，写业绩时要实事求是，既不能夸大其词，也不能一笔带过。有的人在写业绩时喜欢堆砌数字，觉得数字越多越能证明成绩，其实不然，关键是要突出亮点。
说到业绩，就不得不提存在的问题。这是很多人容易忽视的地方，总觉得写了问题会影响自己的形象。实际上，敢于正视问题是负责任的表现。可以在报告中坦诚地指出工作中遇到的困难和不足，比如管理上的薄弱环节、团队协作中存在的问题等。当然，提出问题的同时也要给出相应的解决办法，这样才能体现出解决问题的决心和能力。
最后谈谈语言风格的问题。机关主任的述职报告不同于普通员工的总结，需要更加正式一些。但也不必太过拘谨，毕竟报告的主要目的是让上级了解你的工作情况。语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有些人在写报告时喜欢用一些生僻词或者长句，以为这样显得有水平，其实反而会让读者感到费解。另外，报告中涉及到的数据和事实一定要核实准确，不能凭空想象。
【第5篇】小学教师个人年度考核述职报告范文950字
本学年度以来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及体会：
1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
(1)课前准备，备好课。①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。
怎么写报告46人觉得有帮助
小学教师个人年度考核述职报告怎么写？这个问题估计不少老师都遇到过。毕竟，述职报告可不是随便写写就行的，它得体现工作成绩、反思不足，还得有点展望未来的意思。
一开始，先说说自己这一年教了哪些科目，带了哪个年级。这部分内容最好具体些，比如教学班上有多少学生，班级管理上有哪些特色做法。像我去年带的是四年级数学，记得那时候班上有个特别调皮的小男孩，我花了不少心思去引导他，后来这孩子进步还挺大。这种细节就值得提一提。
接着就是讲教学成果啦。成绩，数字最直观。像期末考试平均分提高了多少，优秀率达到了多少，这些都是硬指标。当然，成绩背后的努力也不能忽略。可以简单聊聊备课、上课、批改作业这些常规工作上有没有什么创新方法。比如我尝试过让学生自己当小老师，让他们轮流讲解题目，效果还不错。
再往后，就得谈谈存在的问题了。每个老师都有短板，关键是要正视这些问题。比如，课堂互动是不是够充分，个别辅导是不是做得到位。像我今年就发现自己在处理课堂突发事件的时候，有时候反应会慢半拍，这个就需要改进。至于怎么改，就得结合自己的实际情况去想办法。
最后这部分，可以稍微展望一下下一年的工作计划。目标不用定太高，但得实在。像是希望自己能在教学设计上更有创意，或者是在家校沟通上多下功夫之类的。这样显得既有规划又有诚意。
写报告的时候也要注意格式，字迹清楚点，别写得太潦草。要是学校有统一的模板，那就照着填就好。不过，有些老师可能会把述职报告当成工作总结来写，这就不太合适了。述职报告重点在“述”和“职”，主要是汇报自己的履职情况，不是单纯罗列工作内容。
千万别忘了附上一些相关的证明材料，像获奖证书，学生评价表什么的。这些东西能给报告增色不少。不过，有时候写报告的时候，可能会因为时间紧，就把一些重要的事情给漏掉了，这就有点可惜了。
【第6篇】财务科长年度个人述职报告范文1400字
一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流精神，认真学习___主席在第十八次党代会的报告精神，深刻领会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新*面而奋斗的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报：
第一项工作财务工作：
今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我*人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
*财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在1月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我*财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了*财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产家底，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。
第二项工作人事劳资工作：
今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。
搞好劳资工作，积极配合*劳动*做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在wto视角的中国社会保险》培训论文，年底及时将用工情况进行年检。
另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。
以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市*，而努力工作。
怎么写报告19人觉得有帮助
财务科长年度个人述职报告怎么写，这确实是个让人头疼的事。做财务这一行的，账本上的数字最讲求精准，可到了写报告的时候，却得琢磨如何把这些数字背后的故事讲清楚。
先说说报告的大体框架吧。开头得有个自我介绍，把你的岗位职责写明白，像是日常管理，资金运作，还有成本控制什么的，这些都是重点。记得要结合单位的实际工作情况来说，别光套模板。比如，“负责全公司的财务管理工作，包括但不限于会计核算、预算编制及执行监督”，这样就比较具体了。
接着就是谈成绩的部分。这里可不能含糊，得把一年来的成果实实在在地摆出来。比如，通过优化流程，提高了工作效率，减少了不必要的开支，这个过程要是能配上具体的数字就更好了。像“全年节约成本约xx万元，较上年增长xx%”，这样的表述既直观又专业。不过有时候写到这儿，难免会因为时间久了，记不太清某些细节，这时候就得翻翻之前的记录，确保数据无误。
然后就是找问题的地方了。没有哪个部门能说自己一点问题都没有，关键是怎么看问题。写这部分的时候，最好能结合实际情况，比如“由于部分员工对新系统的操作不够熟练，导致初期工作效率有所下降”。当然，问题提出来了，就得有解决办法。可以写明已经采取的措施，或者是计划中的改进方案，这样显得负责任。
最后就是展望未来啦。可以谈谈下一年的工作目标，比如加强内部审计力度，提升财务人员的专业技能之类的。但这里有个小提醒，目标定得太虚就不大好，得有点实际操作的可能性。像“争取明年实现xx项目零差错率”，听起来就挺靠谱的。
写报告的时候，还得注意语言的严谨性。财务这一块儿，最忌讳的就是模棱两可。比如“大概完成了xx任务”，这样的表述就不太合适。应该改成“圆满完成了xx任务”，这样才能体现出工作的严肃性。
书写注意事项：
报告里的专业术语也不能少。像“现金流管理”、“资产负债表”这些词，都是财务人必备的知识点。不过有时候写着写着，可能会不小心把“资产负债表”写成“资产负债表”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一下。
写报告是个细致活儿，需要耐心和责任心。希望以上的建议能帮到大家，写出来的报告既能反映真实情况，又能得到领导的认可。
【第7篇】2025年5月建设局个人述职报告范文1300字
本人踏实工作，四年来。认真履行职责。但同时也存在着一些不足，主要有：政治理论水平有待进一步提高，建筑市场秩序还不够规范，安全生产工作力度仍需进一步加大等。今后的工作中，本人将坚持立党为公、执政为民的理念，加强政治和业务理论学习，贯彻落实科学发展观，积极开展工作调研，进一步加强和改进建筑行业管理和局安全生产工作，坚持依法行政，按章办事，廉洁奉公，更好地做好各项本职工作。
主要负责建筑行业管理和局安全生产工作。自年以来，本人于年5月起任区建设局副局长。本人认真地贯彻执行党的方针政策，落实政府和局班子的各项决议，努力工作，勤政廉政，各项工作取得了一定的成绩，较好地履行了岗位职责。
现将本人年以来履行职责情况报告如下：
不断规范建筑市场秩序
一、加强建筑行业管理。
积极探索，根据建筑市场存在突出问题。采取有力措施加强和改进建筑行业管理。一是严格工程基本建设程序管理。根据《建筑法》和《行政许可法》等法律法规，着力完善建筑工程施工许可制度，规范审批程序，依法开展施工许可审查;同时，健全建设工程项目执法检查制度，安排骨干技术力量每月开展对建设工程项目的执法监察巡查，加大执法力度，依法查处未经许可擅自施工等违法建设行为125项，有效提高了工程各方主体依法建设意识。二是抓好建筑业企业管理。严格执行市场准入和清出制度，加强外地企业进驻登记备案管理，建立企业诚信档案和诚信管理机制，坚持依法清退不良企业，不断规范企业的市场行为。三是强化工程质量监管。健全和完善施工图审查、工程质量监督技术交底、质量安全预警预告等一系列规章制度，建立建筑工程质量安全监督管理长效机制;全面推广使用预拌混凝土，加强建筑材料试验和门窗三性、工程桩基、混凝土后锚固件等检测，促进工程质量有效提高，四年来受监工程竣工验收合率达100%四是大力开展清理拖欠工程款和农民工工资工作。成立了专门的工作小组，深入项目工地宣传建筑行业劳动用工的法规和政策，并认真接待信访投诉、努力调处纠纷。年至今，共调处工程款、工人工资纠纷183宗，清还被拖欠工人工资5703万元，及时化解了社会矛盾。
推动建筑行业健康发展
二、加强安全生产管理。
预防为主”方针，坚持“安全第一。认真贯彻落实区政府、区安委会和上级主管部门的部署，大力抓好建筑行业安全生产工作，认真履行局安全生产直接责任人职责。一是狠抓安全生产责任落实，每年年初与各建设工程的建设、施工、监理单位签订工程项目安全生产及文明施工管理目标责任书，把安全生产、文明施工的责任细化到具体部位、具体到人，使监管更加到位。二是深入开展安全生产宣传教育，结合“安全生产年”安全生产月”等活动，通过采取悬挂宣传横幅、举办宣传咨询活动和利用新闻媒体等多种途径广泛宣传建筑安全生产知识，召开安全生产现场会、开展应急救援演练等方式加强安全教育;同时，大力推广建筑“平安卡”管理制度，共举办了培训班128场，培训建筑工人8500多人次，强化了从业人员的专业技能和安全生产意识。三是大力开展安全生产检查整治工作，四年来，先后部署开展了10次建筑施工安全生产大检查以及12次深基坑、高支模、起重机械、防风防涝等专项整治活动，狠抓安全问题整改落实，有效防止重大安全事故的发生。
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2025年5月建设局个人述职报告怎么写
做述职报告这事，大家肯定都经历过不少回了。开头得先把背景说清楚，交代下这段时间的工作环境，比如咱们建设局这阵子主要负责什么项目，上级给的任务是什么。我这边就负责某片区的道路改造工程，说起来还挺复杂的，光是前期调研就跑了不少地方，路上看到好多居民反映出行不便的问题，心里头也憋着劲儿想赶紧解决。
一开始接到任务的时候，心里没底，毕竟这类工程涉及面广，协调工作量大。好在有领导指点，加上团队配合，慢慢就把事情捋顺了。记得刚开工那会儿，图纸设计反复修改了好几版，有时候一个细节没注意，图纸上的标高跟现场实际情况差了一截，结果返工了好几次。后来吸取教训，每次改动都得仔细核对，还专门安排人手去实地测量，这才避免了后续更多麻烦。
说到具体工作，最让我印象深刻的是跟施工方沟通那块儿。本来以为双方谈妥了就没什么问题，没想到中间出了岔子，材料供应跟不上，工期眼看要延期。当时急得团团转，后来跟对方负责人商量，调整了部分工序，又联系了其他供应商，总算把进度赶回来了。这段经历让我明白，处理问题不能光靠蛮干，得灵活应对，该妥协的时候就得妥协，不然只会让自己陷进更大的困境。
书写注意事项：
关于资金使用这块儿，我也得好好检讨一下。最初预算报上去的时候，为了争取更多资源，多列了一些不必要的开支项目，结果被财务部门打回来好几次。现在想想挺后悔的，要是能一开始就实事求是地申报，也不会浪费这么多时间。从这次教训里学到的，就是以后做事得更加谨慎，不能只顾眼前利益。
成绩也不是没有。道路改造完成后，沿线居民的满意度大幅提升，不少人都夸我们办了件大好事。而且通过这次项目，我个人也积累了不少经验，特别是在团队协作和应急处理方面。接下来的计划，打算继续跟进后续维护工作，确保工程质量长期稳定。
述职报告，写的时候既要反映实际情况，又要突出亮点。可以先概述下主要工作内容，接着讲遇到的困难和解决办法，最后展望下未来规划。不过千万别啰嗦，该简洁的地方就得简洁，不然领导看了也嫌烦。至于格式什么的，单位一般都有统一要求，照着来就行，别搞太多花哨的东西。
【第8篇】卫生院院长个人述职报告范文4450字
尊敬的考核组各位领导、专家、同志们：
首先我谨代表xx镇中心卫生院对卫计局各位领导、专家和xx镇陈镇长挤时间莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎！遵照区卫生局《关于做好____年度综合目标考核的通知》(遂船卫发20xx243号)要求，我代表院班子述职述廉述法和五年相关工作，敬请领导和同志们评议。
五年来，我院各项工作在区卫计局和xx镇党委、政府的坚强领导和鼎力支持下，全院职工奋力拼博，秉承“夯实基础，改善环境;更新观念，完善管理;健全机制，突出绩效;增添设备，提高技能;强化质量，保障安全”的发展思路，克难攻坚，锐意进取，除超额完成既定的各项目标任务外，还取得了可喜的成绩。
一、十二五主要成绩
____年11月11日，我院才有了一块属于自己的阵地，应该算是全区最年轻的卫生院。近年来，xx卫生院几经碾转，历经磨难，全院职工不离不弃，风雨同舟，生死与共，可以说是九死一生，仅管理、更名、转型等就达10余次的更迭。医院一切白手起家，从零起步，从无到有，从小到大，从弱到强。医院占地由师校门口的几百平米发展到现在的3600平米，并有自已独立的院落;建筑面积从开善寺的一二三楼三套房300平米，发展成现在的门诊、住院两幢楼3000余平米，特别是____年在门诊楼修建后的第三年，又投资320.3165万元完成了住院楼建设，这是医院历的巨大飞跃;医院在岗职工由原来的5、6人发展成现在的50人;临床由零发展为内外妇产儿、中医、针炙、康复、碎石等科室;医疗设备从零发展到彩超等万元以上设备50台件;年业务收入由零发展到现在的500余万元。十二五期间实现了五连跳的跨越发展。
二、____年主要工作
(一)经济指标。截止10月31日全院实现医疗业务收入519万元，同比增长167万元，增长47.4%;住院1311人次，增长33%;门诊24830人次，增长14%。
(二)基础设施。争取到了乡镇卫生院业务用房改选项目及资金140万元，现正开工建设，明年3月1日前我院将旧貌焕新颜，一个开放式的全新面貌将呈现在世人面前;今年还投资了5万元改造了多功能会议室;投资3.3万元整改了放射室。
(三)基础设备。新增了德国西门子oamn3彩超、低速自动平衡离心机、全血球分析仪、leepiii标准型阴道镜，安装了3个工作站。还有今年6月就考察并迫在眉睫到位的dr正由上级统一采购。
(四)基础学科。一是中医康复理疗科。市区残联在援助30万元的康复理疗设备的基础上，还把我院作为市区残疾人免费康复训练中心，康复理疗事业得到快速发展。二是体外碎石科。采取引进专业人才和技术，租赁设备等灵活方式，开设了体外碎石科，并取得了可观的效益。
(五)基础人才。新进带编职工4人，其中定向招聘医学本科1名，目前正在成都市三医院参加为期3年的规范化培训，1名医学本科、1名康复专科、1名放射专科正由上级考核招聘;同时走出去参加短期培训6人;得到市、区好医生奖励各1名;新提拔了4名中层干部充实管理团队。
(六)公共卫生。高标准保质按量完成12大项公共卫生及重大公共卫生服务项目，半年检查排名全区第2，多次代表船山接受到国家、省、市、区领导调研检查并获好评。
(七)职工待遇。特别是今年工改后，医院社会保障支出由去年的49万元陡增到今年的109.9万元，但全院职工待遇并未下降，收入净增长了44.69万元，人均增长9600元，增幅20%。
(八)其他工作。临时性指令性任务全面完成，一是医联体。与市第一、三医院、区妇幼保健院分别签订了医疗机构联合体协议;二是双签约。我院10名临床医生与34名乡村医生分组与19014户居民签订了健康双签约服务协议，双签约服务人口53314人，签约率96.54%;三是医疗保障。完成了各项会议、商贸活动，开工庆典、强制拆迁、进村入户到社区等医疗保障。
这些成绩的取得，来之不易，得益于区卫计局和龙凤镇党政的正确领导和全力支持，是班子成员团结协作，中层干部无私奉献和全院职工奋力拼博的结果。
三、____年特色工作
(一)创新经营模式。在得到上级全力支持并批准的前提下，大胆改革，锐意创新，采取合作共赢的方式培植了体外超声碎石科，并取得了较好的经济和社会效益。
(二)拓展服务领域。通过坚苦的争取和创建打造，成为市区残疾人康复定点单位，且不受区域和人次的限制，受省到残联领导高度赞誉，表示还要加大援助力度。
(三)示范点打造。目前正在全力打造全区流动人口卫生计生均等化服务示范点。
(四)互联网 打造。在率先完成全区乡镇了卫生院信息化试点建设的基础上，与四川骏逸富顿科技有限公司签订了包括微问诊互联网医疗服务合作、健康卡金融自动设备及医院信息化改造合作、慢性病及术后康复等智能穿戴设备等信息技术合作，无偿赠送15万元的信息设备并长驻一名工作人员;与深圳金卫信息技术有限公司签订了儿童预防接种短信服务协议。
(五)领导关怀。1次，即国家卫计委重点传染病防控和计免工作检查;省级5次，即省重传委艾滋病防控、省卫计委中医提升工程、省碘缺乏病、省残联康复工作、省安全消防检查;市级4次，即麻疹疫情防控、全市计免交叉、中医工作、公共卫生检查;区级检查无数次。
四、主要做法
就是抓住一个重点，实施两线突破，突出三个创新，争取四大支持，五创历史新高，夯实六大举措。
(一)一个重点
以基础设施改造建设为重点，一是中央项目的乡镇卫生院业务用房改造，资金140万元;二是上级支持的院坝铺设改造，项目资金50万元;三是自筹资金改造的医疗废物暂间和消毒供应室5万元;四是功能科集中区改造。
(二)两线突破
一是医疗业务量和质的突破。____年我院医疗业务收入、门诊就诊人次和住院病人总数均突破历史水平，创历史新高。
二是公共卫生实与虚的突破。如健康档案的更新分到每个职工头上限期完成;老年人检查体检进村入户逐个完成;印制健康教育专刊12期700余份;二类疫苗预防接种达107万元，实现了两连番;公卫资料收集整理也虚实结合，有条不紊，全面完成，我院公卫工作集中了全区一半以上的各项检查。
(三)三大创新
一是创新经营模式。针对我院空白科室，冲破传统经营模式的束缚，适应现阶段医改及医疗市场规律，采取灵活多样，但又符合医改政策，并得到上级认可的经营模式，发展了体外碎石科，正在谈判重启口腔科，拟发展外科。
二是创新就诊模式。开展健康双签约服务，实行家庭医生制，改变了传统的就诊模式。
三是创新服务模式。在成为船山区残疾人康复定点后，我院又积极与国开区民政事务管理局、市残联协调，打破了数量、部门及区域限制，包括健康人群的康复锻炼市残联均予以适当补贴，我院中医科业务收入翻了一番。
(四)四大支持
1、政策支持。一是医保政策的支持。我院住院起付线较同级医院低50元，报付比高5%;医保总限额费用较比年有较大幅度增长;二是区卫计局对我院探索开展多种经营模式和两癌筛查时将复桥、保升、西宁等4个乡镇部分项目集中到我院的政策支持;三是民政政策的支持。在全区敬老院统一病人诊疗的时候，区民政局继续同意我院按原途径原方式开展工作。
2、资金支持。今年得到上级领导的鼎力支持，在保证常规资金的基础上，争取到非常规资金305万(包括建设项目资金140万元)。
3、设备支持。市区残联援助设备30万元，微问诊赠送设备15万元。
4、智力支持。我院向来坚持正确的用人导向，用想干事、能干事、会干事、干好事的人，崇尚用心、用情、用智慧，唾弃人浮于事、溜须拍马、光说不练、靠关系走捷径，医院用人风气实现了根本好转;今年区医院对口支援4人，区保健院2人。
(五)五创新高
全年业务收入、门诊病员、住院病员、预防接种收入、职工收入均创历史新高。
(六)六项举措
一是年内三次修订经营管理方案;二是修订了完善了7个院内管理制度;三是充实完善并落实了分级诊疗制度;四是村卫生室基本药物全部实行了集中采购配送;五是实行了基本医疗和公共卫生的目标管理;六是聘请了金信会计师事务所对我院收支帐务进行跟踪审计，实行第三方监管，加强医院廉政建设，全年无一起不廉洁行为发生。
五、主要问题
当然在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我院发展还存在一些不容忽略也刻不容缓的五个问题。
(一)队伍建设。专业技术人才匮乏，青黄不接，断层严重，招引聘存在重大难度，亟需的人才进不来;人才结构极不合理，缺乏能独立支撑和拔尖引领带队人才，11个在岗临床医生中，有4名主治医师值班时不敢独立处理病人。
(二)基础设备。除新借来价值100多万元的西门子oamn3彩超说得出口拿得上台面而外，基本没有高端设备，还停留在五年前上级免费配置的基础上睡大觉，与群众需求和诊疗需要严格脱节，半年前考察好的dr至今也音讯全无。
(三)经济压力。前所未有，工改前我院的社会保障49万左右，人均1万多元，工改后达109万，人均2.5万，致使增补的工资至今仍无法兑现;上交各项费用款项29项，无谓的捐费支出每年达10万之多;住院楼建设还欠帐25.2万元。
(四)医保政策。实行总额限制，今年前9个月就用完了全年指标，超出部分若按去年95%拨付，相当于每收治一个病人就要损失100多元，病人越多亏损越大，与医改的分级诊疗政策背道而驰，同时也将加大医保基金的压力。
(五)服务质量。服务意识与服务行业的和群众的期盼相距甚远，个别职工还没有转变服务观念，有编制、高高在上、自以为是、官僚衙门作风的老思想还在作怪，还在唆使身边同事，不仅影响了职工福利，更影响了职工待遇。管理部门及人员的不担当、和浠泥、一团和气、求平求稳的和谐作法更增加改善服务的难度。
六、十三五规划
未来的五年，是我院升级转型的关键五年，也是决定医院生存发展方向的五年，面对众多的机遇与更大的挑战，需要有长远的、战略的眼光来抉择。力求做到四个坚持，即坚持医德立院、医技强院、服务兴院的中心思想;坚持以人为本和以病人为中心的办院宗旨;坚持共发展、共风险、共荣誉，发展为重、稳定为重、团结为重的三共三重原则;坚持以人才队伍建设为关键、以完善设施设备为支撑、以深化改革创新为动力、以强化管理服务为保障的核心理念。建立起流程合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷、与市场经济发展相适应，并能在高手如林激烈的医疗市场竞争中留有自己的一席之地。
七、____年工作要点
(一)发展医疗业务。做大做强做优基本医疗，业务收入达600万元;夯实分级转诊制，开展全员营销策略，把龙凤卫生院能够消化的病员尽可能多地吸引过来。
(二)落实公共卫生。改变现有的公卫绩效管理方式，做好、做实、做细基本公共卫生和重大公共服务项目，努力为辖区居民健康服好务。
(三)提升设施设备。采取多种形式，添置dr、彩超、生化分析仪等先进设备，提升诊疗技术水平。
(四)修订管理方案。进一步加大绩效方案的刺激力度，建立有奖投诉举报机制和推诿病人处罚机制，充分挖掘全院职工的工作潜能。
(五)加强队伍建设。采取多种方式引进和培养一批进得来、用得上、留得住、能成长的专业技术人才，计划招引临床1名、康复1名、公卫1名，选送3人进修学习，形成合理的人才结构和人才梯队。
(六)强化医院管理。象企业管理一样抓医院管理，象民营医院一样抓医院营运。以服务创信誉，以质量求生存，向管理要效益，以效益谋发展。
总之，____年我们虽取得了一定成绩，但离上级要求和群众的期盼还有一定差距。我们相信，有卫计局和龙凤镇党政领导的关心支持以及全院职工的共同努力，在今后的工作中，我们将倍加努力，在搞好公共卫生各项工作的同时，认真拓展业务，力求医疗业务不仅是数量上的增长，而且还要有质的提高。
怎么写报告20人觉得有帮助
在撰写卫生院院长个人述职报告时，首先要明确这份报告的核心在于展示工作成果和个人职责履行情况。通常来说，报告需要涵盖年度内完成的主要任务、取得的成绩以及存在的不足。这部分内容应该结合具体的工作场景来展开，比如某项公共卫生项目的推进过程、医疗服务质量提升的具体措施等。
报告的开头部分建议简明扼要地介绍基本情况，包括任职时间和主要职责范围。这一段落要注意措辞得当，既要体现专业性，又不能显得过于生硬。例如，“自担任院长以来，始终致力于推动医院各项事业向前发展，特别是在提升医疗服务水平方面投入了大量精力。”这样的表述既符合岗位要求，也能让读者感受到述职者的责任感。
接着可以详细描述在任期间的具体工作内容。这里应当注重细节，用事实说话。比如提到某次重大突发公共卫生事件的应对，不仅要概述采取了哪些行动，还应附带一些量化指标，如参与救治人数、成功案例数量等。此外，对于日常管理工作中的创新举措也要重点提及，比如引入新的管理模式或技术手段后带来的变化。
在汇报成绩的同时，也不能忽视对存在问题的反思。这部分内容不宜过多，以免给人留下负面印象。可以通过对比理想状态与实际效果之间的差距，引出下一步改进的方向。例如，“尽管我们在加强医患沟通方面做了不少努力，但仍存在个别科室沟通效率不高、患者满意度有待提高的问题。”
撰写过程中，适当引用数据能够增强说服力。但需要注意的是，数据的使用必须真实可靠，不能为了夸大成效而虚构数字。另外，如果涉及到比较敏感的话题，比如资金使用情况，最好能给出清晰的来源说明，以增加透明度。
小编友情提醒：
关于语言风格的选择，要根据目标受众调整。如果是向上级部门提交，则需更加正式严谨；若是面向内部员工，则可以稍微轻松些，便于大家理解和接受。无论如何，保持积极向上的态度都是至关重要的，毕竟述职报告不仅仅是一份工作总结，更是对未来工作的展望和承诺。
