【第1篇】行风评议个人自查报告范文2050字
自开展行风评议自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观，进一步转变工作作风，工作态度和工作绩效的重要手段。在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、个人存在的问题
(一)系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。本人虽然从未间断过学习，但工商市场监管的新知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透;对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上;有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”的思想及实践科学发展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
(二)工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。待人接物不够细，不太注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
(三)思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。在具体工作中，总认为工商行政管理工作在体现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状。
(四)在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一名基层工商所所长，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、喝一次茶不是大事。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强干部、职工廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。
(五)对干部职工的学习教育抓得不力。能坚持集中学习制度，但抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作需要，现学现用，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，有的同志对工商业务相关的新法律法规知识学习的深度不够，仅满足于对法律法规基本内容、基本条款的了解，不求全面掌握;一些新进大学生及军转干部对业务工作不熟，业务素质参差不齐，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在市场监管中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。
二、产生问题的根源
(一)对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法、推广好的经验少。
怎么写报告72人觉得有帮助
行风评议个人自查报告怎么写
行风评议个人自查报告挺重要的，它能反映一个人的工作态度和状态。要是想写好这样的报告，得从几个方面入手。先说说内容，报告里头得把个人的思想情况写清楚，包括平时是怎么想的，有没有跟组织保持一致。还有工作表现也要写，比如做了哪些事，效果怎么样。当然，写的时候不能光说自己干得好，也得提提不足之处，这样显得实事求是。
说到写报告的格式，开头部分最好有个自我介绍，把自己的基本情况交代一下，比如姓名、职务之类的。接着就是正文了，这部分最重要，要详细描述自己的思想动态和工作业绩。这里有个小提醒，有些人可能觉得报告越长越好，其实不然，太啰嗦反而会让人抓不住重点。所以写的时候要注意言简意赅，该说的说，不该说的就别多嘴。
报告里头涉及到的一些专业术语，最好用得准确些。比如说某个政策文件的名字，可不能随便乱叫，得用官方正式的名字。要是实在记不清，就去查一下资料，别凭印象写个差不多的东西出来。有时候因为疏忽大意，可能会把一些数字写错，比如把完成的任务量写少了，这种小问题会影响报告的整体质量。
再来说说报告里的语气问题，写的时候得注意保持严肃认真，毕竟这是给领导看的。如果语气太随意，会让别人觉得你不重视这件事。不过也不能太过拘谨，弄得像是在背书一样。写的时候要让自己处于一种比较放松的状态，这样才能写出自然流畅的文字。
【第2篇】单位行风评议自查报告范文7250字
为深入贯彻落实竹教党组25号文件及县政协民主评议教育系统行风具体实施方案，我校校务会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：
一、指导思想：
以三个代表重要思想和党的xx届五中全会精神为指导，以构建均衡和谐平安教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。
二、领导机构
组 长：(支部书记、校长)
副组长：(支委、副校长、工会主席)
成 员：
领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质;二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识;三是抓基本功的训练，技能训练;四是抓业务理论学习培训。
3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。
四、收费情况
学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》，严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。
实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。
进一步落实收支两条线各项规定，学校的财务管理井井有条。
五、校务公开
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果;公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
六、师德师风
认真组织全体教师学习《大竹县教育局规范教师从教行为八要十不》及《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。
围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
七、综合治理
为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人;健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。
八、存在的问题
行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：
一是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强;个别教师业务水平亟待提高;部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。
二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。
三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。
在今后的工作中，学校一班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。
怎么写报告67人觉得有帮助
单位行风评议自查报告怎么写
单位行风评议自查报告是反映单位工作情况的重要文件，它既是对过去工作的梳理，也是对未来改进方向的指引。写这类报告时，需要结合实际情况，既要体现专业性，又要兼顾具体细节。
一开始得明确报告的目的和范围，这很重要。比如，你要针对哪些方面的行风进行自查，是服务态度、工作效率，还是内部管理机制的问题。这些问题要提前想清楚，不然写起来会乱套。确定好范围后，就可以着手收集资料了，从日常的工作记录到员工反馈，都要全面掌握。
接着就是整理材料的过程。这个环节不能急躁，得慢慢理清思路。可以把相关数据分类汇总，比如投诉次数、处理结果之类的。有些时候，数字背后隐藏的信息特别关键，像是某个时间段内投诉量突然增加，这就值得深究。另外，还要注意观察那些平时不太起眼的小事，也许它们才是问题的根源。
写报告的时候，语言要简洁明了。毕竟，这不是文学作品，不需要华丽辞藻堆砌。但也不能太随意，得保持一定的严肃性。比如，某项工作没做好，不能简单地归结为“做得不好”，而应该具体指出是哪个环节出了问题，这样才更有说服力。还有，引用的数据一定要准确，哪怕是一个小数点的位置错了，都会影响整个报告的可信度。
有时候，写报告的人可能会因为时间紧或者其他原因，忽略了一些细节。例如，某个时间节点搞混了，导致前后描述不符。这种情况虽然少见，但确实会发生。所以，在正式提交前，最好多检查几遍，确保没有遗漏或错误。
小编友情提醒：
别忘了附上整改措施。这是自查报告的核心部分之一。不仅要提出具体的改进措施，还得设定合理的完成期限。毕竟，发现问题只是第一步，解决问题才是最终目标。如果能结合实际情况制定切实可行的计划，就能更好地提升单位的整体形象和服务质量。
【第3篇】公安局行风评议自查自纠报告范文1250字
公安局行风评议自查自纠报告
公安分公司根据省市公司关于行风建设文件指示精神，按照市公司民主行风评议实施方案，结合本公司发展实际，紧紧围绕“树行业新风，创文明单位”这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，将行风评议工作层层细化、分解，落实到各个部门、各个员工。通过理论学习和实际工作相结合的方式，扎扎实实地开展行风建设工作，在社会各界起到良好的影响。
一、民主评议行风建设基本情况
公安分公司党委高度重视本次行风建设工作，从讲政治、促发展、反腐败的战略高度来认识开展行风评议的重大意义。
1、成立专班，建章立制，为行风建设提供强有力的保障
在活动初期，公安分公司就成立行风建设领导小组，建立一把手为行风建设第一负责人的体制，领导小组下设办公室，办公室设在公安分公司综合办。参照《荆州移动____年——____年民主评议行风工作实施方案》，结合公安分公司业务发展实情，公安分公司制定了《公安分公司____年——____年民主行风评议工作实施方案》和《公安分公司____年——____年民主行风评议工作奖惩条例》。
2、组织动员，营造良好的行风建设内部氛围。
为充分发挥员工的积极性和主动性，让每个职工将行风建设工作视为自己的工作，公安分公司召开了行风建设全员动员大会，在思想上和员工达成共识。组织学习《荆州移动____年——____年民主评议行风工作实施方案》、《公安分公司____年——____年民主行风评议工作实施方案》、《公安分公司____年——____年民主行风评议工作奖惩条例》、《荆州移动____年——____年民主行风评议主要工作内容》、《史群总经理在第四季度工作会上关于行风建设的讲话内容》，让全体员工认识到开展行风评议事实上是促进我们改善服务、改善内部工作作风，深化企业改革、提升企业竞争力的有效方式。
3、紧抓行风建设，向纵深发展。
乡镇指定专营店是客户接触我们企业形象、行业风气的第一桥梁，为抓好这一层次的行风建设，公安分公司组织全体指定专营店店主，召开“创文明行风，树金字招牌”的行风建设动员会，提高他们的思想认识，将行风建设和自己店子的生意结合起来，让他们认识到好的行业风气，创造好的信誉，好的信誉招徕兴隆的生意。
4、搞好外围宣传，创造舆论氛围
通过广播、电视台、孱陵时空等媒体向社会公开承诺我们的服务标准和行风建设目标，向社会公开聘请12名社会监督员，对我们的行业风气进行有效监督，帮助我们整顿行业之风。
5、广开言路，开门纳谏
采取走出去，请进来的方式，通过社会监督员座谈、客户回访等等，广泛的征求、收集社会各界对我公司行风建设中存在的问题和建议，通过这种方式，让我们从另一个方面认识到自己的不足。
二、下一步工作计划
1、紧抓理论学习不放松
理论是行动的先导，在后期工作中，我们将进一步加理论学习的力度和频率，丰富理论知识。同时加强资料的收集、归档整理
2、深挖市场开发不放松
今年的任务还没达标，剩下的时间也不多了，在余下的1个多月中，我们将以整顿行业风气为契机，充分调动员工积极性和主动性，多方面出策搞好市场的开发工作，尤其是农村市场的挖掘工作，确保两个文明建设获得双丰收。
怎么写报告43人觉得有帮助
公安局行风评议自查自纠报告怎么写
行风评议自查自纠报告这类文件，重要性不言而喻。这类报告主要针对内部管理中存在的问题进行自我检查和整改，目的是提升工作效率和服务质量。写这类报告时，要从实际情况出发，既要实事求是，又要体现改进的决心。
首先得明确报告的基本格式。开头部分要简明扼要地介绍背景情况，比如开展这项工作的目的、意义以及相关依据。这部分不必太啰嗦，点到为止即可。接着就是重点了，具体问题的列举和分析。这里需要注意的是，列举问题的时候不能只是一味地罗列现象，而是要结合具体事例，这样才能更有说服力。例如，某项工作流程不顺畅，导致群众投诉率上升，就需要详细描述这个流程的环节，找出症结所在。
分析问题时，可以多从制度层面入手。制度上的漏洞往往是问题产生的根源。比如窗口服务效率低的问题，可能是因为值班表排得太满，工作人员长期处于高强度工作状态，进而影响服务质量。找到问题后，下一步就是提出整改措施。整改措施要具体可行，不能空喊口号。比如，针对上述问题，可以建议优化值班制度，合理分配工作量，同时加强培训，提高工作人员的业务能力。
书写注意事项：
报告中还可以适当加入一些统计数据，用事实说话。比如，去年收到的群众投诉数量是多少，今年前几个月又有多少，通过哪些措施使投诉量下降了多少百分比。这样的数据不仅能让报告更有说服力，也能直观反映整改效果。
写报告时，语言表达要严谨。不过有时候可能会出现一些小问题，比如措辞不当或者句子结构不太清晰。比如，“由于管理不到位，导致部分民警工作态度散漫”，这里的“由于……导致”显得有些冗余，可以直接改为“管理不到位致使部分民警工作态度散漫”。还有些地方可能会用词重复，比如连续提到“改进”这个词，这时就需要稍微调整一下表达方式。
小编友情提醒：
报告完成后，最好能找同事帮忙审阅一遍。毕竟一个人写的东西难免会有疏漏之处，旁观者清，他们或许能发现一些自己没注意到的问题。
写好行风评议自查自纠报告并非易事，需要综合运用专业知识和实践经验。希望以上的几点提示能给大家提供一些帮助。
【第4篇】供电所管理人员行风评议自查自纠报告范文2550字
供电所管理人员行风评议自查自纠报告
自参加开展评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于经过本次开展的评议行风工作来认识和检查自我，作为一名供电所的管理人员，认识到自我存在着以下三个方面的不足，
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位摆的不当，没有挤出必须的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自我分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自我的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有必须的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，可是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于此刻的岗位发生变化所处的位发生变化，原先在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自我在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了必须的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象，但由于自我觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会****，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会坚持一致，甚至对立消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作进取性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地研究到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但经过学习和进取参加电力企业评议行风活动，自我充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名员不应具有的差距和不足。作为一名员，一名企业的管理人员，如何正确对待评议行风工作，坚定不移的与公司党委坚持高度一致，用正确的态度对待自我的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析构成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自我天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自我给自我找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有研究到应当提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自我虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，可是我认为自我还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不一样的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，仅有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自我，磨练自我，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，可是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢一是觉得自我年纪轻怕得罪人，怕对自我的前途有影响，干脆当个“好好人”;
二是研究到大多数职工都是老同志、教师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，可是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位，总认为只要自我的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自我负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和职责心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，构成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了团体。对照开展评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的不足供给思路。
我将自觉按照以下措施改正自我提高自我。
一是加强学习，努力提高自我的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自我的管理经验，完善自我的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理本事。
二是摆正自身位，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的社会主义现代化礼貌添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
怎么写报告64人觉得有帮助
供电所管理人员行风评议自查自纠报告怎么写
做报告这事，说难也不难，说简单也挺复杂的。特别是像行风评议这种涉及面广、内容又比较敏感的报告，得好好琢磨才行。我这些年在基层供电所摸爬滚打，也算有点心得体会，今天就和大家聊聊怎么写好这份报告。
写报告前，心里得有个底儿，知道从哪儿下手。比如，咱们供电所的服务态度怎么样，是不是存在推诿扯皮的情况？设备维护这方面有没有疏漏，导致用户投诉率上升？还有收费透明度如何，会不会让人觉得乱收费？这些问题都得想清楚，不然报告写出来就空洞无物了。这一步很重要，就像盖房子打地基一样，基础打得牢，上面才不容易塌。
接着就是收集材料。不能光靠脑子记，得有具体的数据支撑。像今年一季度接到多少投诉电话，每个月停电次数是多少，用户满意度调查结果怎样，这些都是硬指标。把这些数据整理好，放到报告里才有说服力。不过，有时候忙起来，容易忘记记录一些细节，这就麻烦了。记得有一次，我们统计投诉情况，才发现有些月份的数据没存档，只能大致估算，结果报告写出来显得底气不足。
写报告的时候，格式得规范。开头部分简明扼要地介绍一下基本情况，比如供电所现有员工多少人，服务区域覆盖多大面积。中间这部分是重点，要把发现的问题一条条列出来，每个问题后面最好能附上整改措施和预期效果。别忘了，整改方案要具体可行，不能太笼统。比如针对某项设备老化问题，不能只是写“加强检修”，得明确说多久检查一次，哪些地方需要特别关注。
小编友情提醒：
报告写完后，自己得先过一遍。看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候写着写着，思路一乱，就可能出现一些小毛病。比如前几天写报告，我本来想写“用户反映强烈”，结果不小心写成了“用户反应强烈”。虽然意思差不多，但仔细看还是能发现不对劲。这种事情虽然不大，但会影响报告的整体质量。
写报告是个细致活儿，不能急躁。既要实事求是，又要充满诚意，这样才能得到上级的认可。希望我的这些经验能帮到大家，当然，每个人的工作环境不一样，具体操作还得结合实际情况灵活调整。
【第5篇】政风行风评议自查自纠整改报告范文1400字
自5月17日全市物价系统政风行风评议动员大会召开以后，我们组织认真学习了《荆门市物价局民主评议政风行风工作的实施方案》(荆价发[xx]38号文件)，结合保持党员先进性教育活动和本职工作实际，通过认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党和国家的路线、方针、政策和xx大、xx届三中、四中全会精神，学习有关物价工作方面的法律、法规和政策规定，对照“转变职能、服务发展的情况，改进作风，为民服务的情况，履行职责，依法行政的情况，严格管理，加强自身建设的情况，强化监督，确保工作任务落实的情况”等民主评议内容进行了认真的自查自纠，应该说对我们每个物价干部促动很大，按照政风行风评议自查自纠工作的主要内容(荆价发[xx]37号文件)，针对我们平时工作中的薄弱环节，确实存在一些不尽人意的地方，离政风行风评议的高标准、严要求有一定的距离。具体讲主要表现在以下几方面：
1、在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、协调解决价格矛盾的手段不太硬、调控价格总水平的措施需进一步加强，行政审批事项和简化审批程序有待进一步减少，为“兴工富市”服务的措施上要进一步细化具体。
2、在改进作风，为民服务方面，求真务实，身体力行“三个代表”有待加强，“三难”即门难进、脸难看、事难办问题还是有个别现象发生，“三乱”即乱收费、乱摊派、乱罚款还是时有出现，“不给好处不办事，给了好处乱办事”行为有待更进一步规范，互相推诿、敷衍塞责、漂浮拖拉现象应坚决杜绝。
3、在履行职责，依法行政和完成目标任务上，需要进一步提高依法行政、依法治价水平，完善工作机制，规范工作程序，建立工作制度，自觉接受社会各界监督，在为政府分忧，为民办实事，推行社会服务承诺，治理部门和行业不正之风方面应做出更突出成绩。
4、在严格管理，加强自身建设方面，全员整体素质有些欠缺，机关有些奖惩激励机制缺位，机关规章制度，工作目标责任制和工作纪律有待进一步抓落实。
产生上述这些原因和根源可以归纳为以下五个方面：一是学习上不够深入和全面;二是思想观念上缺乏树立科学发展观;三是人员综合业务素质不适应工作的要求;四是工作的方式方法上不能与时俱进;五是各个方面抓落实不够。
针对存在的这些问题和产生的根源及原因，我们一定要认真对待这次政风行风评议工作，积极参与。一是要提高认识;二是要端正态度;三是要认真整改;四是制定措施;五是要抓好落实;六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，工作作风明显改进，依法行政的能力明显提高，部门形象明显提升，确保我局政风行风建设取得优良成绩，行评综合测评满意度达到75%以上。为实现这一目标，我们重点做好以下几方面工作：
一、认真抓好学习，进一步夯实基础，提高工作人员的政治思想素质和业务工作本领。一是要自觉地学习学习马列著作、***思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既要注意每天看报纸、电视新闻，又要精读通篇原文，理论联系实际的学习，并做好读书笔记;二是要认真地学习党和国家的一系列方针、政策和文件精神，始终与___保持高度一致;三是要全面系统的学习国家的法律、法规，提高依法行政、依法治价的本领;四是要学习好公务员电子政务实用操作教程以及价格成本、会计制度等业务知识，不断提高自己的工作能力和业务水准。做又红又专实践“三个代表”的有用人才。
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政风行风评议自查自纠整改报告怎么写
写这类报告时，得先搞清楚几个关键点。首先要明确这份报告的主要目的，就是检查自身的问题并提出改进措施。开头部分要简明扼要地介绍背景，比如这次评议活动的由来，还有单位的基本情况。这部分不需要太复杂，大概两三句话就行。比如说“为积极响应上级部门关于加强政风行风建设的要求，我单位组织开展了此次自查自纠工作。”
接着就是重点部分了，就是列出具体的问题清单。这些问题可以来自群众的意见建议，也可以是内部自查的结果。这里有个小技巧，就是分类整理，比如分为工作作风、服务态度、办事效率等方面。每个类别下面列几条具体的例子，这样显得条理清晰。比如在工作作风这块，可能会提到个别同志存在纪律松散的情况，具体表现就是迟到早退，甚至偶尔会缺岗脱岗。当然，这里最好能结合一些数据，像是收到的投诉数量，或者检查中发现的具体次数。
再往下就是整改措施了。这一步很关键，不能光说大道理，得拿出实实在在的办法。比如针对上述的工作作风问题，可以制定考勤制度，实行签到打卡，同时设立监督小组定期抽查。另外，还可以加强培训，提高员工的责任意识和服务水平。这里要注意的是，措施要具体可行，不能只是泛泛而谈。比如，“通过培训提升服务水平”这样的说法就太空泛，改成“每月开展一次业务技能培训，重点讲解文明用语和应急处理方法”就更具体了。
最后就是落实情况的反馈。这部分主要是汇报整改工作的进展，看看前面提出的那些措施有没有真正落地见效。如果有些问题还没有完全解决，也要说明原因，并给出后续计划。比如某些整改项目因为资源有限，短期内可能难以完成，那就需要详细解释为什么资源有限，以及打算什么时候能够解决。
写报告的时候，语言要正式一点，但也不要太过死板。适当的口语化表达能让内容更有亲和力。不过有时候也会出现一些不太严谨的地方，比如用词不当之类的。比如，本来应该写“改善服务质量”，结果不小心写成了“改善服务态度”，虽然意思差不多，但还是会让读者觉得有点不妥。所以写的时候得多检查几遍，确保没有明显的错误。
【第6篇】学校行风评议自查工作报告范文2400字
根据我区纪委监察局和泉水街道党工委的统一部署，为了进一步改进我校工作作风，真正树立“一切为了学生，为了学生一切”的良好形象，我校高度重视行风民主评议工作，把这项工作列入学校重要议事日程，认真查找学校工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题，做好动员，精心组织，扎实开展。
我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议(主要采取“问”“谈”“访”三种形式，接受教师、学生、家长、社会各界的评议)，对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、新生入学、教材教辅、补课行为、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。
一、主要做法
1、 发放调查问卷。分别向家长、学生代表发放《龙泉小学教师师德调查问卷》100多份。
2、召开座谈会。分别召开了学校学生代表座谈会、家长代表座谈会和家长会，听取对学校和教师的意见和建议。
3、 接受电话咨询、投诉，处理信访问题，同时到街道、社区甚至学生家中走访，听取对学校办学过程中的意见和建议。
4、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。
5、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。
6、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。
二、自查自评情况
通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析，认为对学校“科学管理、厚实内涵、提高质量、构建稳定和谐的校园;塑造厚德、博学、善教的教师;培养品端、乐学、全面加特长的学生”的办学指导思想和教育教学成绩的可喜变化普遍表示了认可，充分肯定学校师德师风，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心。普遍认为学校对群众反映热点问题的态度和查处纠正情况满意，认为学校始终坚持实行校务公开是难得的。在回收的问卷中，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。他们对学校的发展充满信心。
在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社会各界意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：
1、家长、学生和社会对优质教育资源的需求是越来越高，而个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想等，导致家长、学生和社会的需求得不到很好的满足。
2、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会，甚至有时好心办了坏事，产生隔阂，影响了学校和教师的形象，影响了学校工作的顺利进行。
3、由于我校20××年8月建校，当时只有一个年级100多名学生，而随着学生的不断增加，规模的不断扩大，现在已有近700名学生，所以，教师已经缺编，有些教学设施不足，制约了学校的发展。
三、整改措施
(1)落实整改责任制。对自查发现的问题，学校进行了认真的梳理，并召开专门的班子会议和教师会议，将问题归口，实行部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。
(2) 继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。
1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。利用政治学习和师德培训等时间在全体教工中学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，继续学习“十大仁爱之师”等先进教师的先进事迹，撰写心得体会。
2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和业务能力，学校为了强化教学管理建立了“五同课”制度，建立了每周一次教研活动，探索教学的策略和技术。
3、加强教师间的交流与合作，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平，比如校际联动等活动。
4、开展“师德标兵”的评选活动，树立优秀教师的榜样作用。表彰在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，激发教师的师德情感，工作的积极性，创造性。
(3)进一步健全学校的规章制度。
围绕行风评议、师德建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《学校教学常规管理制度》、《学校家访制度》、《学校教师办公制度》等等，尤其是《教师校内津贴发放考核制度》和《教师绩效考核制度》，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、师德师风下滑等现象的出现，并将此项考核与教师的切身利益挂钩，从而激发广大教职工工作的积极性、创造性。
(4)加强安全教育，提高安全意识。在今年准备迎接国家安全社区检查的基础上，一方面再继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明市民。一方面每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座和逃生演练;学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。
(5)成立“学校行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“学校行风评议监督机构”，聘请行风评议监督员。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。
(6)借本次民主评议政风行风工作的契机，学校向郑重作出社会服务承诺，公开承诺、接受监督、办好学校。(承诺附后)
通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“一切为了学生、为了学生一切”的良好形象而努力。
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学校行风评议自查工作报告怎么写
学校行风评议自查工作是个细致活儿，要从多方面入手，确保每个环节都到位。头一步是明确目标，这得结合上级部门的要求和学校的实际情况，不能光凭想象。要是目标定得模糊不清，后续的工作就可能走偏。
接着就是收集资料，这可是个关键步骤。不仅要找过去的成绩单，还得看看有没有不足的地方。这里有个小细节需要注意，有些资料可能藏在犄角旮旯里，得翻箱倒柜找出来。要是漏掉了重要文件，那后面的工作就麻烦了。
然后就是分析现状，这个阶段需要团队合作，大家一起讨论。大家可以把各自的看法说出来，互相补充。不过有时候人多嘴杂，意见不统一也是常事，这时候就得靠负责人拍板定夺了。
接下来就是制定改进措施，这一步特别重要。措施得具体到点子上，不能含糊其辞。比如针对某个问题，不能只是说要加强管理，而应该明确具体怎么做，谁负责，什么时候完成。
还有就是落实执行，这一步需要盯紧点。不能光靠口头承诺，得有实际行动。要是发现有人敷衍了事，就得及时提醒，不然就会影响整体效果。
最后别忘了记录进展，这个过程很重要。可以定期开个小会，让大家汇报一下进展情况。要是发现有偏差，就得赶紧调整方向，不能等到最后才发现问题一大堆。
整个过程中，沟通也很关键。不管是跟领导汇报，还是跟同事交流，都要做到清晰明了。要是表达不清楚，很容易产生误会，影响工作的推进。
书写注意事项：
写报告的时候要注意格式，虽然不是特别重要，但也不能太随意。要是格式乱七八糟，看起来就不够专业。当然，报告里的数据得真实可靠，不能掺假，不然就失去了意义。
【第7篇】2025市运管处政风行风评议自查自纠工作报告范文3150字
行评工作开展以来，荆门运管处坚持把自查自纠贯穿行评工作始终，边评边查，查纠并举，整体推进，以查促评，有力推动了行评工作深入开展。现将自查自纠阶段工作情况汇报如下：
一、 主要措施
1、加强领导，明确责任。为了将自查自纠工作落到实处，市处在行评工作领导小组分工的基础上，进一步落实领导责任，实行领导包行业，科室包单位，分管行评工作负责人抓督办的自查自纠工作责任机制。由领导按分管行业分块包干深入企业和基层，查找问题，剖析原因，形成了领导抓、群众评、全员互查的工作格局。
2、开门纳谏，自查自纠。为切实找准道路运输管理工作和政风行风建设方面存在的不足，全市运管单位通过召开座谈会、发放征求意见表、上门听取意见、开通行风热线、设立政风行风信箱、走访企业和明查暗访、发动干部职工自查自摆自评、开展网上行风意见反映等方式，从“依法行政、执政为民”、“行政效能和执行力建设”、“反腐__建设”、“公开透明和优化服务环境”以及“队伍建设”等五个方面，广泛向服务对象、市民群众以及人大代表、政协委员等社会各界人士征求意见和建议，并开通了行评工作监督电话和电子邮箱。在自查自纠阶段，共召开企业负责人、服务对象座谈会10次，召开行评监督员座谈会2次，领导带队深入企业和基层上门征求意见20次，向社会发放《荆门市运管系统政风行风建设征求意见表》近500份。
3、突出重点，查改结合。在自查自纠工作中，我们始终坚持四个原则，即坚持自下而上查摆，谁主管谁负责的原则;坚持群众帮查与自查相结合的原则;坚持突出重点，以改促评的原则，对群众反映的突出问题立即组织整改，以点带面，整体推进，确保行评工作深入开展。如针对广大市民反映较多的荆门城区“黑车多”的问题，市处将此列为自查整改的重中之重，整合全市执法力量采取综合整治和专项治理相结合的方式，对火车站、汽车站、居民小区、城乡结合部等重点区域实施重点监管，严厉打击扰乱客运市场秩序的各类“黑车”经营行为。5月份以来，查扣非法营运车辆30余台，对非法经营者起到了有力的震慑作用。
二、自查的问题及征求的意见建议
通过自查互评，上门走访、开座谈会、发放征求意见表等形式，收集到相关意见和建议，经过梳理，归纳为4大项18条。
(一)客货运输管理(5条)
1、加大市场监管力度。①严厉打击客运车辆乱停乱靠、站外揽客等违章行为，切实规范市场秩序;②加强过境车辆管理。重点是杨家桥和胡集客运线过境车辆(襄樊等线)带客现象较突出。③加强农村客运面包车载客进城管理。④加大旅游客车特别是外籍旅游客车监管力度。
2、适当增加运力。①营运车辆报废更新时适当考虑增加座位。②能否考虑荆马线适当增加运力。
3、加强客运站规范经营和自身建设。①提高客运站服务水平，把客运站打造成服务群众的优质窗口。②建议给相关线路的县际班车办理火车站进站证，让其合法进站经营。
4、加强对gps运营商管理。提高gps运营服务质量和效率。gps收费能否考虑降低标准或不收费。
5、指导和支持客运企业发展。公路客运市场面临其他交通运输行业冲击，希望管理部门能借鉴和吸收其他先进的管理模式，提高公路客运市场占有率。
(二)出租汽车客运管理(4条)
1、加大市场监管，规范行政执法。①加大“黑车”打击力度;②严厉打击不打表、拼客、拒载等违法违章经营行为。③推进行政执法公示制。如运管执法人员利用摄像取证的方式，拍摄出租汽车营运中不使用计价器等违章行为，应予以公示，增加执法透明度。
2、推进运价结构调整工作。
3、做好出租车年审协调工作。城区目前有极少数出租汽车因未进行综合性能检测而未能通过年审，应积极与物价等部门联系，尽快拿出解决方案。
4、强化出租车从业人员培训。①完善出租车驾驶员培训签章制度，杜绝签章不签章一个样;②加强出租车驾驶员教育，提高从业人员整体素质。
(三)维修检测与驾培行业(5条)
1、加强维修市场规范管理。①对城区及掇刀辖区的小规模的修理厂进行规范管理，该取缔的坚决取缔。②五三辖区有一、二类维修企业，但是五三的大货车基本上都跑到钟祥修车，维修业存在乱、散、不规范的问题。
2、加大对维修行业指导。对维修企业的管理方法、专业技术、安全生产等方面的加大指导工作力度，多开展维修技术比武之类的活动。
3、建议增加质检证的考试次数。
4、加大“黑教练车”、“黑教练员”的打击力度，杜绝异地培训行为。
5、建议运管处对驾校培训记录签章进行区域签章。
(四)作风建设和共性问题(4条)
1、充分发挥“窗口”服务功能。①道路运输证年审目前为每周一、二、四上午，时间过短，建议延长时间或保证随到随检，方便群众办事。②建议考虑把稽查、上岗证培训等业务和运政服务大厅设在一起办公。
2、进一步规范行政执法行为。以罚代管，以罚代纠、行政处罚中自由裁量权弹性过大等现象不同程度存在。要切实做到严格执法，热情服务，依法行政，公正执法。
3、进一步加大政务公开。简化办事程序，完善办事流程，提高办事效率，确保办事公开透明。
4、进一步转变工作作风。增强服务意识，加强行政管理执行能力，帮助、指导企业健康发展，为企业排忧解难，切实指导道路运输企业提升管理水平;多深入一线，通过暗访的形式听取意见，及时查处投诉案件。
三、整改思路
我们将按照行评工作实施方案总体部署和要求，边查边改，边评边改，进一步制定措施，落实整改到位，确保全市运管系统政风行风建设步入一个新台阶。
1、严格依法行政，推进道路运政执法规范化建设。一是要全面推行“一个窗口对外”行政服务模式;推行行政处罚“三分离”运行机制，做到严格执法、文明执法、规范执法;推行阳光执法，实行道路运输行政许可和行政处罚公开化，形成信息公开、程序规范、便民高效、监督完善的服务模式。二是要切实增强依法行政意识。牢固树立正确的执法理念，真正明确执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的执法理念。坚决纠正执法就是管人、执法就是罚款、执法就是“创收”、执法就是“完成指标”等错误认识，进一步提高运政执法人员对法律法规的理解和执行力。三是进一步规范行政许可行为。道路运输行政许可与人民群众的利益息息相关，也是社会关注的焦点。广大运政执法人员要学好法律法规，提高行政许可的能力，严格执行规范许可程序，切实规范许可行为，实现高效便民，减少环节、简化程序、提高效率、方便群众，确保交通运输法律、法规、规章得到正确实施。
2、坚持民生为本，着力解决人民群众反映的热点和难点问题。一是要增强民本意识。坚持一线工作法，重心下移，深入基层，查实情、办实事、求实效，要坚持以人为本，着眼“为谁执法、怎样执法”这一根本问题，牢固树立民本理念。二是努力解决人民群众反映强烈的民生问题。高度重视人民群众反映的热点、焦点问题，努力化解影响道路运输事业改革发展的不稳定因素，切实维护道路运输市场经营秩序。认真开展道路运输“五大”专项行动，进一步落实道路运输安全管理的“一岗双责”和道路运输企业的安全生产主体责任，切实解决影响道路运输行业安全生产的突出问题，坚决遏制和有效防范重特大事故发生，促进全市道路运输安全生产形势的持续稳定好转。以文明创建活动为载体，努力提升窗口形象，在荆门城区出租汽车客运行业扎实开展“七大活动”，即“从业人员法律法规知识大培训、大比武活动”、“文明礼仪知识大培训、大教育活动”、“出租汽车客运行业法律法规知识大宣传活动”、“出租汽车客运行业好人好事、先进典型大宣传活动”、“出租汽车经营行为和服务质量大评比活动”、“打击非法营运活动”、“评先表优活动”等。通过这些活动的开展，切实提升从业人员的服务质量和水平。三是继续加大“打非治违”力度，维护合法经营，营造良好运输市场环境。四是进一步加快综合运输体系建设。积极探索城乡公交一体化有效途径，有效推进城市公交、公路班线和农村客运的“零换乘”和货运“无缝衔接”，充分发挥交通运输系统的整体效率与效益，提升公共交通服务能力和水平，为人民群众提供更优质、便捷的出行条件。
怎么写报告14人觉得有帮助
写一份好的政风行风评议自查自纠工作报告，得从几个关键点入手。这类报告一般要涵盖基本情况、存在问题、原因分析以及整改措施这几块内容。开头部分要先把单位的基本情况交代一下，包括人员构成、主要职责之类的信息。这部分最好用简洁明了的语言写清楚，不然容易让人摸不着头脑。
接着就是讲存在的问题，这里要注意的是，问题不能泛泛而谈，得具体到某个部门或者某项工作上。比如，有的部门可能办事效率不高，群众反映强烈。要是只说工作效率低，那就不够具体。最好能举几个例子，比如办一件事需要跑好几趟才能办好之类的。不过在描述问题的时候，语气要客观，不能带着情绪去写，否则容易给人留下不好的印象。
然后就要深入分析产生这些问题的原因了。原因可能有很多方面，可能是制度上的漏洞，也可能是管理不到位。这里就需要注意，不要光盯着表面现象看，得刨根问底找出根本原因。有时候，表面上看起来是工作人员态度不好，实际上可能是考核机制不合理导致的。如果只是简单地归结为工作人员的问题，那就有点草率了。
接下来就是提出具体的整改措施。这个环节很重要，因为这直接关系到后续工作的改进效果。整改措施一定要有针对性，针对前面提到的具体问题来制定相应的对策。比如，如果是服务态度问题，那就得加强培训，提高员工的服务意识。如果是因为流程繁琐导致效率低下，那就得优化流程设计。同时，整改措施还得有可行性，不能纸上谈兵。有些措施听起来很美好，但实施起来难度太大，这样的方案还不如不提。
最后就是落实整改的责任分工了。这项工作不能光靠领导拍脑袋决定，得明确每个部门和个人的责任。这样既能确保整改工作有序推进，也能避免推诿扯皮的情况发生。当然，在执行过程中，还需要定期检查进展情况，及时调整策略。毕竟，整改不是一蹴而就的事情，需要持续努力才行。
需要注意的是，写报告的时候，语言表达要符合行业的规范要求。比如在提到一些专业术语的时候，得用行业内通用的说法，不能随便创造新词。另外，报告里的数字一定要准确无误，尤其是涉及到统计数据的部分，一旦出错，就会严重影响报告的可信度。还有，报告的格式也要注意，标题、正文、附件这些基本要素都要齐全，不然显得很不专业。
有时候，在整理材料的过程中，可能会遇到一些棘手的问题。比如有些数据一时半会儿找不到出处，这时候就得想办法核实清楚，不能凭空捏造。还有些问题可能涉及多个部门，协调起来比较麻烦，这就需要多沟通，争取达成一致意见。
【第8篇】2025学校行风评议自查报告范文1450字
根据党风廉政建设及反腐败工作会议精神，我校专门召开行政会研究落实本校的“行评”工作，确保“行评”工作合格，力争优良。现对我校政风行风工作的自查情况汇报如下：
一、认真学习文件精神，坚持正确的政风行风评议的指导思想
政风行风工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照“构建教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系”的要求，以树立良好的政风行风为目标，紧紧围绕解决损害群众切身利益的突出问题，把治理教育乱收费、规范教育收费行为作为政风行风评议的主要内容，促进教育行业作风建设，努力办好让人民满意的教育。
二、加强领导，明确责任
学校成立“行评”工作领导小组，负责本校“行评”工作的组织和领导，保证“行评”工作的顺利实施。
三、自查的途径和方法
学校通过家长评校、学生评教、教师评管等方法，通过座谈会、问卷调查、设立举报电话和意见箱等形式，广泛征集社会各方面意见，学校召开领导班子会、干部教职工政风行风分析讨论会，通过征集的意见，查找了本单位政风行风建设中存在的突出问题。
四、自查情况
党风、政风廉政工作
1、高度重视加强宣传形成氛围
以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展党的全心全意为人民服务的宗旨教育、对学校党员干部和教职工进行反腐__教育、法纪教育、职业道德教育、师德师风的教育。通过学习文件、看光盘资料、参加法律考试、写心得等形式，使党员干部和教职工树立依法治校、廉洁从教的思想，做到廉洁自律、为人师表。
2、成立以书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，为了确保工作的进一步落实，具体明确了各负责人的分工包项任务。
3、健全有关制度，从机制上确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。如“民主评议领导干部制度”，“领导干部民主生活会制度”“校务公开制度”，“教代会议事制度”、“中层干部竞争上岗制度”等。
学校坚持每学期末领导干部民主生活会，通过召开民主生活会，加强领导干部之间的理解，统一认识，提高领导班子解决自身问题的能力。
坚持民主集中制原则，校级领导之间既分工又合作，重大事情集体研究决定。凡是学校的重大决策、基建工作和财务收支预决算等都交教代会审议，需表决的，表决通过后再行实施。充分发挥教代会的作用。
学校领导干部自觉接受干部任期经济责任审计和党内外群众监督，校长外出必须向办公室请假，并将工作向副校长交办清楚方能离校。
我校领导干部电话费补助按(九教发[xx]4号)规定报销。学校领导干部个人报销金费，由其他校级领导审签，按标准报销。
推荐校级干部和选拔聘任学校中层干部，严格按有关制度，坚持德才兼备，任人唯贤，坚持走群众路线，坚持公开公正，坚持民主集中制原则，严格按纪律和程序办事。
(二)、加强行风建设，规范收费行为
学校收费是学校廉政建设的一个重要方面。学校非常重视收费规范化问题。学校领导多次强调，学校要在“xxxx”的指导下，站在维护社会稳定、维护党群关系、维护教育形象的高度，规范学校收费行为;要把规范收费行为作为维护广大人民群众根本利益的大事来抓。学校在规范收费问题上，继续推行校务公开和收费公示制度。严格执行上级关于校务公开和收费公示等制度，普高招生严格执行“三限”政策。不搞“小金库”，不设帐外帐和公款私存，严格执行收支两条线的财务管理制度，决不乱收费。实行收费项目公开、标准公开、程序公开。由于我校领导高度重视收费工作，有组织，有制度，规范操作，措施得力，收费工作秩序正常，无乱收费现象。使得各项收费都能依法、有序地进行，受到了家长、社会和上级有关部门的一致好评，在规范收费年中做出了我们应有的努力和贡献。
怎么写报告10人觉得有帮助
关于2025年学校行风评议自查报告怎么写，这确实是个挺关键的事。这类报告一般得涵盖基本情况、存在问题、改进措施几个部分，但写的时候别太死板，得结合实际情况。
先说基本情况这部分，要把学校的概况交代清楚，比如在校学生数量、教职工人数、教学设施情况这些基本信息。记得要用具体数字说话，这样显得真实可信。比如说：“现有教职工约150人，其中高级职称教师占到25%左右。”这里就用到了具体的百分比，能让读者有个直观印象。
接下来谈存在的问题。这个问题可不能含糊其辞，得实事求是地列出来。比如“部分课程设置与社会需求存在一定脱节”，这样的表述就比较客观。不过有时候写的时候可能会不小心漏掉一些细节，比如只写了“课程设置有问题”，但没具体指出哪类课程有问题，这就不太好。
至于改进措施，这部分需要有具体的操作步骤。像“加强师资培训力度”这样的说法虽然没错，但显得有些笼统，最好能细化一下，“计划每年组织两次教师外出交流学习活动”，这就具体多了。当然，写的时候也有可能会忽略某些环节，比如只提到“增加培训机会”，却忘了后续如何跟进评估效果，这也算一个小问题。
还有就是语言表达上，要注意不要过于复杂。有时候为了显得专业，可能会堆砌一些不太必要的术语，反而影响了阅读体验。比如“通过优化资源配置来提升教育效能”，其实改成“合理分配资源提高教学质量”就更好理解。
小编友情提醒：
写完后最好找同事帮忙看看，有时候自己写的时候思路清晰，但别人读起来可能觉得晦涩难懂。
