【第1篇】试用期个人的述职报告范文1050字
试用期个人的述职报告
导语：试用期间做好本职工作的同时，认真完成领导交代的其他工作。下面是小编给大家整理的试用期个人的述职报告内容，希望能给你带来帮助！
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”！
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1. 负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范;在两个月的.工作中在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能;所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范;
2. 负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3. 协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务;
4. 负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范;能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范;
5. 完成上级交办的其它工作。能够及时完成上级交办的其他工作;
从工作要求上讲：
1. 自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作，遵守员工守则;
2. 努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作;在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作;
3. 高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4. 对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识;
5. 按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;
6. 按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
怎么写报告100人觉得有帮助
试用期个人的述职报告怎么写
写述职报告的时候，得先把事情捋清楚。开头这部分，要把自己的基本信息写全，比如姓名、职位什么的，这一步很重要，不然领导可能都不知道是谁写的这份报告。接着，就该说说自己这段时间的主要工作了，别忘了加上具体的数据或者例子，这样显得更有说服力。
比如负责销售这块儿的同事，就可以写写销售额的增长情况，要是有什么特别的成绩，比如超额完成任务，就更要提一下。还有，工作中遇到的问题也不能忽略，特别是那些比较棘手的情况，怎么解决的，用了什么办法，把这些写明白，能让领导看到你的处理能力。
接下来就是总结部分，这个部分重点在于表达自己对工作的认识和想法。可以说说自己对目前岗位的理解，还有对未来工作的打算。这里要注意，态度得诚恳，不能太浮夸，毕竟刚入职不久，很多东西还在摸索阶段。
有时候写报告会遇到一些小麻烦，比如想表达的意思一时半会儿找不到合适的词，这时候不妨换个思路，从另一个角度去描述。比如说原本想写“沟通效率提升了不少”，但如果觉得这句话有点平淡，可以改成“通过优化流程，团队间的协作更加顺畅了”。
还有需要注意的地方，就是报告里的逻辑顺序。虽然不用刻意追求完美，但大体上还是要条理清晰，不然领导看了容易迷糊。如果觉得写起来有点乱，可以先打个草稿，把想说的话都列出来，然后再整理成一段段完整的句子。
书写注意事项：
报告的语言风格也很重要。如果是技术类的工作，用专业术语会显得更靠谱；如果是行政管理类的，语言就得稍微正式点。不过千万别堆砌太多术语，那样反而会让报告显得晦涩难懂。最好是既能体现专业水平，又能让普通人都能看明白。
小编友情提醒：
检查一遍也是必不可少的环节。有时候忙起来，可能会漏掉一些小细节，比如名字拼错了，或者数字算错了之类的。虽然不是故意的，但给领导留下不认真的印象就不好了。所以花几分钟仔细核对一下，确保没有明显的错误，这才是对自己负责的表现。
【第2篇】试用期个人鉴定报告范文700字
试用期个人鉴定报告
我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在缺点和不足，现将工作学习情况总结如下：
1、深入开展调查研究，试用期个人鉴定。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
二、工作方面
对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，
四、工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，个人鉴定《试用期个人鉴定》。
作为机关工作者的我，时刻提醒自己，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的'影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负领导对我的期望与栽培。
怎么写报告58人觉得有帮助
试用期个人鉴定报告怎么写
写试用期个人鉴定报告的时候，得想清楚自己这段时间的工作表现，特别是哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如，你刚入职的时候可能对公司业务还不太熟悉，这很正常，但后来通过学习和实践，应该有所进步。要是没进步，那就有问题了。
报告里头，要提到自己的工作态度。态度很重要，积极主动能给同事留下好印象。如果工作中遇到困难，你是选择逃避还是迎难而上？这个态度决定了你的职业发展。当然，态度积极并不意味着盲目自信，该请教别人的时候还是要虚心求教。
还有一点要注意，就是跟团队的合作情况。团队合作不是一个人的事，需要大家互相配合。如果你觉得自己在团队里经常独来独往，或者总是抢功劳，这样不太好。正确的做法是，多参与讨论，多分享自己的想法，同时也接受别人的建议。
书写注意事项：
报告里可以提一下自己的专业技能。比如你负责的项目，有没有按时完成？完成的质量怎么样？这些都是评价你能力的重要标准。要是项目中途出现问题，是不是及时调整了策略？这些问题都得好好想想。
有时候，写报告会碰到一些小麻烦，比如不知道怎么组织语言，或者担心写得太啰嗦。其实这些问题不用太紧张，关键是要把事情说清楚。要是实在写不好，可以找有经验的同事帮忙看看，他们或许能给出有用的建议。
还有个需要注意的地方，就是报告里的数据和事实要真实。不能为了显得成绩好，就夸大其词。实事求是才能赢得信任。要是数据有偏差，被领导发现后，可能会对你产生不好的看法。
【第3篇】企业人事部门个人试用期满述职报告范文1950字
企业人事部门个人试用期满述职报告
我于xx月xx日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务
1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍。
2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务。
3、开业前准备：
1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行。
3）开业后，主动积极承担讲解。
二、拓展招聘渠道
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用。
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本。
3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作
1、发布招聘信息
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。
4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息
掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
1）对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升。
2）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。
3）注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作
1、从x月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有x个人，在时间可协调度的情况下处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等。
个人能力分析：
优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1）充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；
2）反省自己，针对工作中的不足进行改进。
3）深入学习人力资源相关专业知识。
4）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
工作总结：
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。
在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。
怎么写报告40人觉得有帮助
企业人事部门个人试用期满述职报告怎么写
做述职报告的时候，得先把思路理清楚。试用期满述职报告，既要把自己的工作情况说清楚，还得展示一下成绩，当然不足的地方也不能忽略。写之前最好回顾一下这段时间的工作，哪些事做得好，哪些地方还有提升空间，心里有个底。
开头部分可以简要介绍下自己的基本情况，比如岗位职责、主要负责的工作内容之类的。这部分不用太复杂，简单明了就行。接着就该说具体工作了，可以把项目分成几个模块来谈，每个模块都讲讲做了什么、怎么做的，还有取得的效果。比如招聘这块，可以写写招了多少人，招聘流程优化了没有，效果怎么样。记得带上一些数据，这样显得有说服力。
说到数据，其实有时候数据不一定非要精确到小数点后几位，大致估算一下也行。像我之前写过一份报告，写成“完成了约80%的招聘任务”，后来同事看了说这数据不准，但我当时确实是这么觉得的。不过也没必要纠结，毕竟述职报告重在表达工作态度和成果。
还有就是关于团队协作的部分，试用期内肯定少不了和其他部门配合，这部分也可以提一下。比如说跟哪个部门合作完成了一个重要项目，过程中遇到的问题是怎么解决的，最后的结果如何。这种例子能体现你的沟通能力和解决问题的能力。
写报告的时候也要注意语气，既要表现出自信，又不能显得自大。比如可以说“我认为这个方案比较可行”，而不是直接下定论说“这个方案绝对没问题”。另外，报告里的措辞要正式一点，避免口语化。像“搞定”、“搞定完了”这种词就尽量别用了。
小编友情提醒：
写完之后多检查几遍，看看有没有明显的错误。有时候忙起来可能会漏掉一些细节，比如把“提高”写成“提搞”，这种小问题虽然不大，但会影响整体印象。要是时间允许的话，还可以找同事帮忙看看，他们可能一眼就能发现你没注意到的小问题。
【第4篇】试用期员工个人辞职报告模板范文400字
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期员工个人辞职报告范文模板
怎么写报告33人觉得有帮助
试用期员工个人辞职报告模板怎么写
写辞职报告这事，很多人觉得挺麻烦，其实只要掌握一些关键点，就能写出一份合适的辞职信。开头得表明自己的身份，比如我是谁，从哪来的，现在在哪工作，这一步很重要，要是领导看报告时不清楚你是谁，那后续就容易搞混了。
接下来要说清楚辞职的原因，这个原因可以是客观的，也可以是主观的。如果是因为公司这边的问题，比如觉得管理方式不适合自己，或者觉得发展空间有限，这都得说清楚。但要注意的是，这里不能说得太直白，比如说“领导总是乱指挥”，这样会显得不尊重上级，改用“希望寻求更适合的职业发展机会”之类的表达会好很多。
正文部分除了讲原因，还要提到感谢的话，毕竟在公司也待了一段时间，对公司和同事多少有些感情。不过感谢的话也不能太多，一两句带过就行，不然给人感觉像是在客套，反而不好。比如可以说“感谢这段时间公司给予我的帮助和支持”。
时间这部分也很重要，要明确具体日期，这是给领导一个明确的时间节点，方便他们安排工作交接。记得把日期写得清晰一点，别模模糊糊的，比如说“大约在下个月初吧”，这样的表达不够严谨，最好直接写成“2025年10月15日”。
最后再检查一遍有没有漏掉什么，比如签名之类的。签名这事看似小事，但要是漏签了，可能会被误会成不是本人写的。当然，如果是电子版提交，那就另当别论了，不过也要确保文件格式符合要求，不能随便发个截图上去，那样显得不正式。
【第5篇】xxxx年个人试用期实习报告范文3350字
xxxx年个人试用期实习总结报告
来恒信工作已经两个月，一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当初，带着家人的反对和同学的不理解，放弃了国企很好的工资和福利待遇，来到在合肥刚刚起步的一家私企工作，确实顶了很大的压力，但有失去就有收获，到现在我仍然认为，来合肥恒信工作这两个月，选择是十分明智且正确的。
一直从学校到学校，没有从事一份真正工作的经历，所以刚来公司，我不知道自己未来的方向，叫我做什么我就完成什么，二维工程制图，三维模型建立，工厂机器调试记录，去天津做实验，电话联络客户，和领导一起出去谈判，我都参与过。很感谢公司对我的重视，这些事都让我去参与、去实践、去锻炼，我也从中学到了很多。
下面详细介绍下我的工作：
1. 二维工程制图：二维工程制图从开始读研算起，已经三年没有遇见，autocad软件也有三年多没有接触，但在这刚开始的两个月，二维工程制图已成为我工作的重要一部分，从最开始的2.0/2.4 进气歧管的二维工程图纸的修改尺寸公差，到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画，再到1.8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计，我正在一步步熟悉，一步步地前进，水星公司二维图纸，竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准，虽然他以为这是水星公司的原版，但尺寸的标注，我觉得我标的比水星公司的更清晰，更符合中国人看图的思路。最近的这次1.8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计，从开始到结束一共不到一个半小时，平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的不足，由于对塑料工艺的不熟悉，在标注尺寸公差时感觉没有概念，这也许就是塑料件和铁件工艺的不同之处。
2. 三维模型建立：三维模型的建立对我来说倒不陌生，因为在读研期间，无论是在做零部件的有限元分析，还是做整车的运动学以及动力学分析，都需要三维模型，虽然这些三维立体模型都由厂家直接提供，但考虑到有限元模型前处理的复杂性，我还是学了一些三维模型建立方面的知识，以帮助我缩短有限元分析前处理的时间，毕竟，有的时候直接在cad软件里修改模型比cae软件里修改要简单的多。在这工作的两个月里，做过的一次三维建模就是1.8罩盖模型的缝合，虽然最后由于技术和时间问题，最后交给博创公司去完成，把所有的责任推给我，但我还是要解释下，这个模型，我只是做缝合，将已经建好的片体全部缝起来，那段时间，很多天都是加班到很晚，我很想完成好，但好几次，我都在辛苦劳动了一天后，第二天被通知某个地方需要修改，然后要求全部重做，导致前一天的工作白做。虽然最后把所有的责任归咎到我，我也接受，因为这个模型我参与了，我觉得我有责任去承担。但有一点说明我必须要提，把所有的面全缝好确实没有 500m大小，但其中很多重复面都在一次又一次的修改后没有删除，我愿意承担这个责任，是因为我自己觉得在三维建模方法上，我有很多不足，我要告诫自己以后要好好学习三维建模。
3. 工厂机器调试：这个我做的时间也就几天，没有太多了解，由于读研时周围大部分同学都从事控制理论，觉得这个机器要达到理想工作，并不是太难，毕竟，出问题的热嵌设备所作动作都很简单，不需要太深奥的控制理论，把机器的精度提高上去就行。
4. 去天津做实验：一开始，我以为这个实验很重要，我和江淮那名工程师都是很小心很认真地去对待这个实验，每个实验步骤当时都很认真地作下记录，以为这个实验的结果会对以后有很大的影响，但回来后，在一次与我一道去参加试验的江淮那名工程师的聊天中得知，这个试验根本就不是什么对比实验，我们公司做的快速成型件完全是江淮找设计公司全新设计的一个进气管，和三菱那个进口的进气管完全不一样，江淮叫我们做这个实验的目的，是带着一种期盼奇迹会出现的幻想，幻想最后的结果会和进口进气歧管一模一样，不过很遗憾，结果没有实现。
5. 电话联络客户：这个最典型的工作就是和psm公司关于嵌件修改的问题了，陈总也多次批评过，说我在说话方式上过于谦让，这个嵌件样件最初我们要求的是15 个样件，再到30个，再到50个，我觉得我们采取的就该是这种相互协商的口气，我承认，陈总的方式没有错，我们作为需求方，有理由理直气壮要求供货方无条件答应我们的要求，不过最后的结果还是很不错的，psm公司的联系人员答应了我们不断提高需求样件个数的要求，也和我说过她在很努力地和无锡那边在联系，加快速度，最后交付的日期也只比陈总要求的7月20日寄出晚了一天，严格来说，双方都算很满意地完成了这批样件的工作，毕竟作为贸易，双方都能满意互赢，那是的结果。
6. 和领导一起出去谈判：陈总谈判的坚定，这个我觉得是我最该好好学习的地方，我们该做的不该做的，在谈判之前，自己心里首先了如指掌，在谈判的过程中，让对方知道我们的实力，不敢轻视，表达出自己明确的立场，但又不至于太强硬，给对方太大压力，谈判时这个度的问题，很难把握，也是陈总一再提醒我的地方，在这方面，我有很多不足，但我知道，最主要的原因是因为我所知道的知识面太窄，心中无底，那是不可能做到缩放自如的。以上就是我在这实习期两个月的主要工作，很遗憾，和自己读研期间一直从事的零部件有限元分析以及整个系统的运动学与动力学分析没有一点关系，一直在用自己非专业的一面在从事工作，但自我感觉，是另外一种补充，另外一种充实，我并没有感觉到什么不理解，毕竟公司目前还用不到有限元分析这一块，系统运动学与动力学分析估计可能永远都会用不到，但公司所需的，就是我们要做的，好在陈总说过有限元分析这块以后我们会自己做，并且我已经向陈总说过，basf的有限元分析需要对方向我们提供一些指导和培训，叫我们去参与见习下，目前，我可以确保的就是我们的零件在有限元分析最重要最费时的前处理方面，我去做绝对不存在任何问题，但加载的正确性以及对分析结果的评判，是我们目前需要知道学习的地方，不过也很容易知道，毕竟这个没有什么技术含量，一般都是软件自身设计好的，程序化了，只需要basf说明一下过程，列下边界条件给我们就行，或者参考一些塑料件的分析资料。
最后，说一下对公司的印象。在公司的两个月，大大小小也算知道了些情况，公司的前景，只要不出什么大差错，把一切预计的都很好地完成，严格意义上来说，还是很不错的。在这两个月中，我深刻体会到，公司中的很多员工，像陈总，钱部长和张部长，他们目前真正把公司的事当作自己的事业在做，我很敬重，也会努力向他们学习，当然，公司中的很多人，他们都很努力地在工作，不管他们比我早，还是比我晚来公司，我都很敬重，在公司，他们也配得上被尊重，因为他们足够的认真，只要是好的方面，我都该去学习，去尊重。我承认在刚开始来公司工作时，由于是第一次真正意义上的工作，把一切都太理想化，也表现过一些浮躁，但在公司让我接受1.1项目的工作后，我的工作态度已经开始在转变了，有段时间，我对这个1.1 项目，表现得比谁都着急，虽然表面上无论什么事，我都表现得很平静，但内心里，我自己明白，我也已经逐渐在开始我的事业了，这也是我觉得在这两个月我改变的地方。在这两个月中，也经历了公司的一些人员离职，我也和某些表示也许会离开公司的人员谈过心，和他们说过，不管出于什么原因，觉得他们的离开对公司都有或大或小的损失，可以算得上是一种对公司的不负责任，毕竟在公司都工作这么长时间，对公司的一切都很了解，公司要重新找个人去代替，都是非常的不容易，并且公司目前正处于用人之际，不能因为某些个人原因就决定辞职，不像我刚来，即使离职了，双方也几乎都没什么损失，不过人各有志，每个人都有对自己命运的选择权，具体怎么选就看自己怎么决定，无法勉强。
以上就是我这两个月的工作总结，写的过于宽泛，但文字不能说明一切，具体的还是得在实践中检验，所谓的当局者迷，旁观者清，也许这个工作总结不该由本人来填写，因为不够客观。很想和合肥恒信一起，一步步地进步，一步步地壮大，让越来越多的人知道和了解合肥恒信汽车发动机部件制造有限公司这个名字，而不像现在，直到在天津做完实验的最后一天，天津大学的老师才能完整说出合肥恒信汽车发动机部件制造有限公司这个名字;不像现在，合肥的ems好几次都以找不到公司的地址为由不投递快递;而不像现在，每次在和第一次来公司的人员介绍怎么走时，都听见别人在提天洋药业对面或者加油站旁边。
我们需要把公司做大做强。
怎么写报告20人觉得有帮助
在撰写个人试用期实习报告时，需要明确几个关键点。报告的核心在于展示你在实习期间的工作成果和学习经历，同时体现你的专业能力。开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括所在部门、实习时间等基本信息。这部分内容不宜冗长，主要是为了给读者一个初步的印象。
接下来，可以详细描述实习期间的主要工作内容。这里要注意使用具体事例来支撑你的叙述，比如参与了哪些项目，承担了什么样的职责，这些工作的具体内容是什么。如果能用数据说话就更好了，例如完成了多少份文档，解决了多少个技术问题等。不过有时候在列举任务时，可能会不小心遗漏了一些细节，这可能是因为记忆不够清晰导致的，但只要大体无误即可。
在阐述工作成果时，除了列出取得的成绩外，还应适当反思过程中遇到的问题及解决办法。比如某个项目的推进遇到了瓶颈，你是如何通过查阅资料或是向同事请教来克服困难的。这一环节对于展现个人成长尤为重要，但有时可能会因为急于表达而忽略了某些重要的背景信息，这样会让读者感到稍显突兀。
此外，关于实习期间学到的知识和技能也是不可忽视的部分。这里不仅要提到理论上的收获，还要结合实际应用谈一谈这些知识是如何帮助你提升工作效率的。偶尔会出现一些措辞不当的情况，比如说将“提高效率”写成“提升速率”，虽然两者差别不大，但细心的人还是会注意到这样的差异。
小编友情提醒：
不要忘了对公司或团队提出合理的建议。这部分内容既要基于实际情况，又要体现出积极的态度。当然，在提供建议时可能会由于立场不同而产生分歧，但这并不影响整体报告的质量。希望以上几点能够帮助到正在准备试用期实习报告的你，记得随时调整自己的思路，确保报告既真实又全面。
【第6篇】试用期员工个人辞职报告范文1200字
试用期员工个人辞职报告范文
篇一、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的上级领导：
您好！
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
篇二、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的黄总：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的`毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
篇三、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxx货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告28人觉得有帮助
关于试用期员工个人辞职报告的写法，我觉得得好好说一说。这类报告，既不能太随意，也不能太正式。开头，得先把背景讲清楚，比如入职时间，岗位职责之类的东西。这部分很重要，能让领导知道你是有备而来的。
接着，就得表明自己的态度了。这态度可不能含糊，得明确表示自己决定辞职的意思。但这里有个小细节需要注意，有些人在表达这个意思的时候可能会写得模棱两可，这样反而会让领导觉得你不认真。当然，也不能写得太生硬，毕竟大家相处一场，还是要留点余地。
后面这部分，就可以谈谈辞职的原因了。可能是因为职业规划，也可能是因为个人发展的问题。不管怎么说，都要把理由写得合情合理，不能凭空捏造，否则容易引起不必要的误会。不过有些人可能会在这个地方犯点小错，比如把“职业发展”写成“职业生涯”，虽然差不多，但仔细看还是能发现差别的。
再往下写的时候，可以提一下对公司的一些感谢。毕竟在试用期这段时间，公司给了你不少帮助和支持。这一步其实挺关键的，能让领导觉得你不是那种忘恩负义的人。当然，感谢的话也不能写得太多，点到为止就好，不然显得有点假。
小编友情提醒：
别忘了附上一些后续工作的交接安排。比如说自己手头的工作能不能顺利交接，有没有需要特别提醒的地方之类的。这部分也很重要，能让领导对你的好感度提升不少。不过有些人可能会在这里漏掉关键信息，比如具体的交接日期什么的，这就不太好啦。
【第7篇】试用期个人辞职报告范文6400字
试用期个人辞职报告1
尊敬的领导：
您们好
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个
一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或 0点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到 2点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
试用期个人辞职报告2
尊敬的公司领导:
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼
申请人：xx
____年xx月xx日
试用期个人辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个月了。即将度过试用期，我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。
您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两个月只有月底才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每月才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。
其次就是个人原因。发现随着自己工作时间的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的'信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
试用期个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
在公司已经两个月了，两个月的时间让我真正的融入进来，和同事们的相处也非常的轻松愉快，工作上也是比较顺利的。其实这两个月的试用期，我自我感觉是很良好的，但我一直有一件非常纠结的事情，那就是随着时间的深入，我对这个行业并不是很有期望了。怎么说呢？因为我一开始对这个行业期望很大，那时候还不是非常了解这个行业，所以因为自己期望过高，导致当我真正的进来之后，发现这个行业和自己想的很不一样，心里也很是落寞。百般纠结之下，我做了一个决定，那就是辞职。很抱歉这两个月没有做出什么成绩来，也很抱歉贺词辞职给您带来了麻烦，希望您能够给予谅解，非常感谢。
公司是一个很好的平台，它在这个行业之中是一个很好的示范，有着严格的管理制度，也有着优秀的业绩和成果，不管从哪个方面说，我能够来到这里工作都是一次非常珍贵的机会。而现在我要放弃这样的一次机会了，心里也很是纠结，但是面对自己一份不喜欢也没有热情了的工作，我想放手应该是一个更好的选择。这两个月的时间，我真的很荣幸，因为我有一位经验丰富，性格温和的领导，也有着一群充满斗志，热情友善的同事。这是一个非常优秀的集体，同时也是我学习的最佳之地。所以凭借着这些优秀的外界条件，这两个月里我也成长的很快，和之前刚进来的时候相比，自己有了飞跃的进步。这一切也要非常感谢我的领导，是您一直帮助我，指导我，将我带向一条正确的道路，寻找到自己心中的方向。其次我也要感谢我的同事，是你们的热情，也是你们的支持，才让我越来越自信，也让我能够在这个集体中感受到力量，从而促使自己更有动力的往前走。不管如何，这些感恩我都是发自肺腑，我也真心的祝福大家，希望大家今后的日子越来越顺利，家庭要更幸福，岁岁安康，年年有余。
领导，最后我仍是想对您非常真挚的道一声歉，因为我知道您一直都在很努力的引导我，这是您对我的厚爱，我心里一直都非常清楚。我也很遗憾自己今后不能再和大家在一起了，不能够一同奋斗了，但我仍会记住大家的好，也会真心实意的祝愿大家！在此也希望领导能够为我早日审批，希望不会打扰您太多时间！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
试用期个人辞职报告5
尊敬的领导：您好！
时间很快，我才过了五个月。还没有正式成为公司的成员，但是因为自己的私事要离开，我原本是打算在岗位上一直做下去，但是我却被抽中回学校答辩。
既然必须会学校，答辩，我就不得不花时间去做论问，这时候就没有时间在工作了我必须及时把这件事情通知公司，不能耽误公司的工作，做出这样的选择也是无奈，我也没想到付出了六个月的努力却需要会校答辩，或许公司可以让我请假，但是一请假就是几个月，这也不合适，而且公司的岗位不能一直空缺，所以我必须要辞职。
一个有责任心的人不是因为能力有多强，而是愿意继续做，不要总是忘记自己的责任不要忘记自己的任务，这才是自己的重要任务点。我既然有缘成为公司的一员，虽然是试用人员但也对公司有了感情，期待公司继续发展好，为公司考虑一分，为公司做好一次奋斗也更好这才是一个员工必备的责任心。
当然会去答辩是其中一个原因，在之后我有接到了爸妈的消息，他们希望我回到家乡发展，他们希望通过他们的人脉关系给我一定的帮助，毕竟爸妈对于子女的关心也是一直牵挂不断，我不想让爸妈但系，同样也希望他们高兴，想来想去既然我要回校答辩，那我还不如这样就这样离开。然后去家乡去工作。
一来是完成学业，二来是希望自己报答父母，或许我做的不够，或许我做的不好，但是我还是希望自己可以不断的提升和发展。在试用期就离开岗位也是有些失落的，但是我选择了辞职，也许是我与公司有缘无分吧，我会好好考虑的，我会认真做好自己的工作。挥手说再见，与过去再见也与公司的同事再见。
有机会来到岗位上工作这是我的幸运，我感激，我也非常高兴，毕竟让我长见识，让我学会了工作更是让我认清了自己的情况，很多时候人需要的不是压力而是一个方向，既然已经找到了自己的方向，我就会好好的前进，不断发展。试用期结束，我也会正式离开，在最后一个月里，我会做好自己的工作，不会添乱，也不会给公司的人惹麻烦，完成基本的工作就行，当然更多的还是希望公司能够尽早安排好。
我与大家一起奋斗过，也与大家一起高兴过，很高兴，或许进来不可再见，但是却会记住这份情谊，记住这个回忆，再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
试用期个人辞职报告6
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期个人辞职报告7
尊敬的学校领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三实习期时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢！
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
辞职人签名：xx
____年x月x日
试用期个人辞职报告8
尊敬的领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同去做吧。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
试用期个人辞职报告9
尊敬的xxx：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已经快与两个月了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。
但是由于我个人的原因，不得不提出辞职。关于我提出辞职的原因如下：
1、朋友原因，朋友开了一家自考的辅导机构，已多次让我过去帮忙，我也不好意思再拒绝，所以为了友情我不得不去。
2、工作问题，自我来到贵公司，虽然面试的是销售一职，但一直不能够出去为贵公司出力，没有为公司创造直接价值，实在觉得有愧于您。
3、性格问题，我深刻知道自己爱说爱笑，对于前台对于文职不太喜欢，不是个做文职的性格，同时我还年轻还需要机会和时间去磨练。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友谊。
其实我真的不想走，但基于上述各种原因，我不得不下了一个不得不下的决定，选择辞职离开。因为带着情绪、不能保持正常的心态，这样不会将工作做好，只会对公司不利。
所以，经过长时间深入的思考，我决定还是向公司递交辞职报告。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
最后，特别声明，我的辞职属于个人行为，与领导和同事无关。
再次感谢领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾经和我一起并肩作战的朋友和领导致敬！
祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌！
祝各位同事、朋友工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
____年x月x日
试用期个人辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火
xxx
____年xx月xx日
怎么写报告49人觉得有帮助
试用期个人辞职报告怎么写
人在职场，难免会遇到一些变动。比如试用期结束，觉得自己不适合这份工作，或者有更好的机会摆在眼前，这个时候就需要提交辞职报告。辞职报告的写法其实并不复杂，但要是写得不讲究，可能会影响自己的职业形象。
先说格式，正规的辞职报告要包括标题、称谓、正文和署名日期这四部分。标题就写“辞职报告”四个字就行，称谓，写上单位的名字或者领导的名字都可以。正文这部分才是重点，要开门见山地表明辞职意向，比如说“因个人原因，我决定辞去目前的职务”。接下来，可以稍微解释一下为什么辞职，但别啰嗦太多，一两句就够了。比如“由于个人职业规划的原因，希望寻求新的发展机会”。
写辞职报告的时候，语气要平和，不要带情绪。既然是主动提出辞职，就要表现出对公司的尊重。比如可以说“感谢公司这段时间的培养和支持，我会尽力做好交接工作”。这不仅能展现你的职业素养，还能给领导留下好印象。
不过有时候，写辞职报告也会遇到一些小麻烦。比如有些人不知道该不该写得太详细，写得太简略又怕领导误会。这里建议大家把握个度，既要简洁明了，又不能显得敷衍。如果实在拿不准，可以参考一下同事是怎么写的，或者找个靠谱的朋友帮着看看草稿。
写辞职报告的时候，时间点也要注意。最好提前几天或者一周递交，这样能给公司足够的时间安排接替人选。如果时间太仓促，可能会给别人添麻烦，自己也不好意思。
最后记得检查一遍，确保没有明显的错误。尤其是名字和日期这些关键信息，千万不能写错。写完之后，别忘了署名，然后签上日期，这样才算完成了一份合格的辞职报告。
每个人的情况都不一样，具体情况还得具体分析。要是觉得哪里还不太明白，可以多请教身边有经验的人，多琢磨琢磨。毕竟，一份好的辞职报告，既能体现你的专业态度，也能为今后的职业生涯铺路。
【第8篇】项目编程试用期个人述职报告范文950字
我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声：”谢谢您”！
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1．负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范；
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能；
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范；
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改；
还没有实施任务；
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范；
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范；
5.完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作；
从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则；
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作；
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作；
3.高度的责任感和良好的团队合作精神；
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象；
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识；
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度；
6.按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果；
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
怎么写报告29人觉得有帮助
在开始写项目编程试用期的个人述职报告之前，得弄清楚这份报告到底要表达什么。这可不是那种随便写写就能过关的东西，它得把你这段时间的工作情况、学到的东西、遇到的问题还有解决办法都给说清楚。开头这部分，你可以先简单介绍下自己的基本情况，比如你是哪天入职的，负责什么工作，目标是什么之类的。
接着，就得谈谈具体的成果了。比如，你参与了哪些项目的开发，用了哪些技术，解决了哪些难题。记得把过程描述得详细点，特别是那些比较棘手的问题，你是怎么一步步找到答案的。这里就需要注意了，有些人可能会觉得只要结果好就行，过程写得简单点也无所谓，但其实不然。如果你能把自己的思路清晰地展现出来，会让领导对你刮目相看。当然，有时候写的时候可能会忘记一些细节，这就需要提前做好记录，别到时候想不起来。
然后就是关于学习的部分。试用期，肯定学了不少新东西。要把这些收获写进去，比如学会了新的编程语言、框架，或者是掌握了某种调试技巧。不过，有些人在写这个部分的时候容易跑偏，光顾着说自己学到了什么，却忘了结合实际工作去谈，这样就显得有点空洞。所以，记得把学到的知识跟具体的工作结合起来讲。
还有一点很重要，就是团队合作的情况。编程不是一个人的事，很多时候需要和其他人配合。在这份报告里，可以提一下你在团队里的角色，是怎么跟同事沟通协作的，有没有遇到什么摩擦，又是如何化解的。这部分要是写得好，会给领导留下很好的印象，因为这体现了你的沟通能力和解决问题的能力。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。你可以谈谈接下来的工作计划，比如说希望在哪方面继续提升自己，或者期待参与到什么样的项目中去。不过，有时候人们会在这个环节上过于理想化，比如定的目标太高，实现起来难度太大，这样反而不好。所以，制定目标的时候要实际点，既有挑战性又不至于遥不可及。
写报告的时候，格式也很关键。标题要醒目，字体大小合适，排版整洁。有的人在写的时候可能会忽略这些细节，觉得只要内容好就行了，但实际上，一个美观的报告更容易吸引人的注意力。另外，检查也是必不可少的一步，有时候匆匆忙忙写完，可能会漏掉一些标点符号，或者出现一些拼写错误，这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。
