【第1篇】职工个人辞职报告范文1300字
辞职报告的内容你还有那些不知道吗？下面是挑选较好的职工个人辞职报告范本，供大家参考阅读
一、职工个人辞职报告范本
尊敬的领导:
从____年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期
二、职工个人辞职报告范本
尊敬的领导：
您好！在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！
此致
敬礼！
辞职人：
日期
怎么写报告28人觉得有帮助
写职工个人辞职报告的时候，得先想清楚自己的处境。有些时候人难免会遇到各种情况，比如说家庭原因，身体状况不佳，或者是因为工作环境实在不适合继续待下去了。不管是什么理由，这都是个人的选择，没什么好犹豫的。
开头部分要表明态度，说自己因为某些原因需要辞去目前的工作。这里得把自己的职位写清楚，还有入职的时间也得标明，这样显得比较正式。当然，如果写得太啰嗦反而不好，简明扼要就行。比如“由于个人原因，我决定辞去公司销售部经理一职，自即日起生效。”
接着就是说说感谢的话，毕竟在职期间领导和同事都给予了帮助和支持。这部分不用太长，两三句话就好，像是“在此期间承蒙各位领导和同事的关心与支持，感激之情无以言表。”这么写既礼貌又不失真诚。
后面的部分可以稍微提一下对未来的展望，比如“希望公司在接下来的日子里能够蒸蒸日上，同事们也能在各自岗位上取得更好的成绩。”这样的表达显得比较大气，不会让人觉得是在闹情绪。
最后的部分就是日期和签名了，这个大家都懂，没什么特别需要注意的。不过记得检查一遍有没有漏掉什么重要的细节，比如联系方式之类的，万一离职后还需要联系呢。
写辞职报告的时候，字数不宜过多，太长了可能会让领导觉得你很纠结，反而适得其反。所以控制在一张a4纸以内最好，简洁明了才是王道。另外，稿子写完之后最好多看几遍，检查一下有没有错别字或者语法上的小问题，毕竟这是给领导看的东西，马虎不得。
要是觉得自己写出来的报告不够理想，也可以找一些参考材料看看，但千万别照搬别人的格式，那样就失去了个性。每个人的情况都不一样，报告自然也要体现出自己的特色。写完之后别忘了交给上级审批，然后按照流程办理交接手续，这是作为员工的基本职业素养。
【第2篇】公司部门职工的辞职报告范文250字
尊敬的xx领导：
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：xxx
年/月/日
怎么写报告21人觉得有帮助
关于职工辞职报告的撰写，这事说起来也挺复杂的。毕竟，辞职这种事情不是随随便便就能处理好的。一般情况下，这类报告得让领导看明白你的想法，同时也要显得自己很诚恳，不能让人觉得你是在闹脾气。
开头，得先把事情说清楚。比如说你为什么要辞职，是因为家里有事不得不走，还是觉得这份工作不适合自己了。这里头可得注意点，如果是因为个人发展的问题，最好别直接说公司不好，就说“觉得目前的工作环境不太适合自己的长远规划”。这样既表达了态度，又不会显得太冲。
接着就是表明态度了。你可以写写自己在职期间学到的东西，感谢领导和同事的帮助之类的。这部分很重要，能体现出你的职业素养。不过有时候写的时候可能会有点卡壳，毕竟谁也没想到写个辞职信还能这么纠结。
然后就是具体的离职时间了。这个得提前跟领导商量好，不能突然撂挑子不管。有些人可能就会在这儿犯糊涂，以为只要写了辞职报告就立马可以走人，其实不然。按照规定，提前一个月递交辞职申请是比较稳妥的做法。
千万记得把一些必要的手续交代清楚。比如办公用品的归还、项目的交接什么的。要是这方面没处理好，可能会给后续带来麻烦。有时候写的时候会漏掉这一步，结果搞得大家都挺尴尬。
小编友情提醒：
签上名字，写上日期。整个流程走下来，基本上就算是完成了。不过要注意的是，签名的时候得认真一点，别写着写着就把名字写错了，这可是关乎脸面的事。
【第3篇】公司职工的个人辞职报告范文300字
员工辞职报告
尊敬的领导 ：
您好！
在此向公司提出辞呈。
在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职。望领导批准我的申请。 在未离开岗位之前，我一定会尽职做好应该做的事。是我的工作请尽管分配。也会尽快做好交接工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！
此致
敬礼 ！
申请人：
xx年x月x日
员工辞职报告
怎么写报告12人觉得有帮助
在职场里，辞职报告算是比较常见的一种文件了，尤其是当你决定换个工作环境或者追求新的机会时，写一份恰当的辞职报告就显得尤为重要。当然，这不仅仅是给领导看的一份例行公文，也是展现个人职业素养的重要方式。那么，怎样才能写出既专业又得体的辞职报告？
开头怎么写？
开头这部分可以简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、职位之类的，这样能让接收方迅速了解你是谁。接着，明确表达你的辞职意向，比如提到具体的辞职日期，这是很关键的一步，因为这涉及到交接工作的安排。这里有个小提醒，有些人可能会忘记注明具体的离职时间，结果导致后续的工作交接变得混乱。
接下来，可以回顾一下在公司期间的工作经历，这部分不用太啰嗦，简明扼要地提一下自己的主要职责和取得的成绩就好。比如，你在某个项目中起到了怎样的作用，或者完成了哪些重要任务。这一段其实挺重要的，因为它能体现你对公司的认可和感恩之情，同时也展示了你的职业态度。不过，有些人可能在描述工作成绩时会用词不当，比如把“业绩”写成“业绩成果”，虽然意思差不多，但听起来总觉得有些别扭。
再往后，可以谈谈对公司的感谢。毕竟每个员工的成长都离不开公司提供的平台和资源，所以在辞职的时候表示感谢是很必要的。这里需要注意的是，感谢的话语要真诚，不能显得敷衍。有人可能会觉得这个环节可有可无，但实际上，一个充满感激之情的告别往往会让双方的关系更加和谐。
最后的部分，可以表达对未来发展的期许，比如希望公司在未来的日子里蒸蒸日上之类的话。另外，也可以提到如果有需要的话，愿意配合完成一些必要的交接工作。这部分文字虽然简单，但却能体现出你的责任心和大局观。不过，有些人可能会在这里犯个小错误，比如把“蒸蒸日上”写成“蒸蒸向上”，虽然不影响理解，但仔细一看就会发现问题。
写辞职报告的时候，还有一点特别需要注意，那就是保持语气平和，避免情绪化。即使你对公司有一些不满，也尽量不要在辞职报告中表现出来，毕竟这不是发泄情绪的地方。还有就是格式方面，确保排版整齐，字迹清晰，这些小细节也能反映出一个人的职业习惯。如果格式乱七八糟的，难免会让别人觉得你不够认真。
【第4篇】公司高级职工辞职申请报告范文1450字
高级职工辞职报告
尊敬的某主管：
您好！作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
怎么写报告57人觉得有帮助
关于公司高级职工辞职申请报告的撰写，我觉得可以从几个方面入手。一方面，要明确表达自己的想法，另一方面也要顾及到公司的实际情况。比如，一开始就可以简明扼要地表明自己打算辞去目前的职务，这是很关键的一步。
在具体阐述原因的时候，可以结合个人职业发展的规划来谈。毕竟每个人都有自己的目标，如果这个目标和当前的工作环境不太匹配，那选择离开也是情理之中。这里需要注意的是，措辞上要保持礼貌，即便是在陈述可能不太愉快的事实时，也得控制好情绪，不要显得太冲动。有时候，太过直白反而会让事情变得复杂。
接下来就是对过往工作的回顾了。这部分内容其实挺重要的，它不仅是对自己工作经历的一种总结，也能体现出对公司的尊重。可以提一下自己在任期间参与过的重大项目，取得的成绩，还有学到的经验。当然，写这些东西的时候要注意分寸，既不能夸大其词，也不能一笔带过。另外，有一点特别容易忽略，就是在描述这些成就的时候，最好能跟团队的合作挂钩，这样显得更加真诚。
最后的部分，就是对未来的一些展望了。可以简单谈谈自己辞职后打算如何发展，或者有没有什么新的计划之类的。这一步其实更像是一个收尾，能让整份报告显得更有条理。不过，这里有个小地方得注意一下，有些人在写这部分的时候可能会因为急于表达自己的新方向而忽视了和前文的呼应，这就有点不太好了。毕竟，前后要是没有很好的衔接，读起来就会觉得有些突兀。
【第5篇】2025年超市职工辞职报告怎么写范文2000字
尊敬的领导：
您好！
要说起本人提出辞职报告的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难？***隼矗墒堑蹦闾岢隽死眩慕饩霭旆ㄒ词前涯懵钜欢伲淙凰钊说氖焙蚓ｃ娲⑿γ钦庵中？***的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。范文网如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告77人觉得有帮助
在职场中，辞职是一种常见的情况。尤其是对于超市职工来说，辞职前写一份恰当的辞职报告是很重要的。这份报告不仅是对自己工作的总结，也是对未来规划的一种交代。那么，如何写出一份既专业又得体的辞职报告？
首先，开头部分要表明自己的身份和职位。比如，“本人自2025年起担任某超市收银员一职”，这样可以让接收报告的人清楚你的背景信息。接着，简单回顾一下自己的工作经历，这一步骤很重要，因为它展示了你对这段工作的重视程度。当然，在描述过程中，需要注意措辞，尽量用积极正面的语言来表达，例如“积累了丰富的顾客服务经验”之类的话。
接下来，正式提出辞职的决定。这部分可以直接了当，比如说“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务”。这里需要注意的是，不要过多地解释辞职的具体原因，除非公司有特别的要求。如果确实需要说明，也只需简略提及即可，比如“因个人职业发展需要”。
然后，可以谈谈对公司的感谢之情。毕竟，无论时间长短，每一份工作都可能带来成长的机会。你可以写到“感谢公司在过去的工作中给予的支持和帮助”，这样的表达既真诚又能体现出你的礼貌态度。
小编友情提醒：
别忘了提及交接工作的相关事宜。这是负责任的表现，也能体现你的职业素养。可以写上“希望能在离职前完成所有交接任务，确保工作的顺利过渡”。这样的承诺不仅有助于保持良好的职场关系，也可能为自己未来的求职之路增添光彩。
在整个写作过程中，语言的选择很关键。既要避免过于随意，也不能显得太过生硬。适当的礼貌用语必不可少，但也不要堆砌太多华丽辞藻。另外，字迹工整也是一个加分项，虽然现在大多是电子文档提交，但如果手写的话，整洁的字体会给人留下好印象。
需要注意的是，有些人在写辞职报告时可能会忘记检查格式问题。比如，有的人在换行时忘记空格，导致段落看起来混乱不堪。还有些人喜欢用大写字母强调某些词语，但实际上这样做反而会让报告显得不够严肃。所以，在完成初稿后，最好花点时间仔细校对一遍，确保没有明显的错误。
【第6篇】公司的老职工辞职报告范文500字
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自xx年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的6年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司6年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼
怎么写报告65人觉得有帮助
关于公司老职工辞职报告的撰写，这确实是个需要认真对待的事。毕竟人到中年，工作多年积累了不少经验，突然提出离职，难免有些复杂的情绪。这类报告不同于普通的辞职信，它更注重表达个人意愿的同时，也要顾及单位的实际情况。
写这类报告时，开头部分最好开门见山表明意图。比如可以直接说“因个人原因决定辞去目前职务”，这样的表述既简洁又明确。接着可以简单回顾一下自己的工作经历，尤其是提及一些对公司有贡献的地方，这样能显得更加诚恳。不过这里需要注意的是，描述过往成绩的时候别太夸张，适度就好，不然可能给人留下虚伪的印象。
接下来的部分就可以谈谈未来规划了。比如说自己打算追求新的职业发展方向，或者是想回家乡照顾家人之类的理由。这类理由听起来比较人性化，也比较容易被接受。当然，这里有个小细节需要注意，就是写理由的时候尽量避免过于具体，特别是涉及到家庭状况的，除非真的有必要对外公开。
结尾怎么写？
态度还是要积极乐观一点。可以表示感谢领导和同事的支持与帮助，同时也希望公司在后续工作中能够继续保持良好的发展势头。这部分的语言要真诚，但也不要显得太过煽情，毕竟辞职这种事情还是得保持专业形象。
另外还有一个小点要注意，就是格式问题。报告的整体排版要清晰，字体大小适中，行距也别太紧凑。如果手写的话，字迹一定要工整，避免涂改太多，否则会显得不够正式。还有就是日期，千万不能忘记写上提交报告的具体时间。
其实写辞职报告最重要的还是一个态度问题。不管出于什么原因选择离开，都要展现出应有的职业素养。毕竟大家在一起共事这么久，临别之际给彼此留个好印象也是很有必要的。
【第7篇】针织公司职工优秀辞职报告范文700字
尊敬的厂长、总监：
？？
二位领导好！
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难！我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工；也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
？？
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛！这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何？与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
？？
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样？反正公司的钱，不赚白不赚！谁嫌钱多了扎手？
？？
人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰！只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了？
？？
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事？细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力！
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福！
此致
敬礼
？？
申请人：xx
？？ xx年6月x日
怎么写报告56人觉得有帮助
针织公司的职工如果想递交一份让人印象深刻的辞职报告，确实需要下一番功夫。毕竟这不仅是对自己在职期间工作的总结，也是对未来职业规划的一种交代。写辞职报告时，得先搞清楚自己的定位，是想表达感激之情，还是更倾向于提出一些对公司发展的建议。如果是为了感谢公司提供的机会，那在措辞上就要显得诚恳一些，比如说“有幸加入贵司，让我从一名普通的员工成长为能够独当一面的骨干力量”。当然，这中间要是能带上一点具体的例子就更好了，像是“参与了xx项目的开发工作，这段经历对我个人能力的提升起到了至关重要的作用”。
要是想提建议的话，就得结合实际情况来写了。比如公司在管理流程上存在的一些不足，或者是对部门协作机制的看法。这里头可能会涉及到一些专业术语，像“供应链优化”、“人力资源配置”之类的关键点，都值得好好琢磨一下。不过，这类内容最好别太尖锐，点到为止就好，比如说“希望公司能在后续的工作中进一步完善团队建设，提高整体效率”。要是说得太过直白，反而可能给自己带来不必要的麻烦。
辞职报告里也不能少了对未来的展望部分。这部分可以稍微轻松一点，谈一谈自己接下来的职业方向，比如说“未来希望能投身于更广阔的市场领域，挑战更多未知的可能性”。但这里有个小细节需要注意，就是别把话说得太绝对了，像“从此告别这个行业”这样的表述就有点不太妥当，毕竟谁也说不准以后会不会又回来呢。
写辞职报告的时候，还有一个容易被忽视的地方，就是格式问题。虽说内容很重要，但如果排版乱七八糟，那也会给人留下不专业的印象。所以，开头最好写上“尊敬的领导”，结尾处加上“此致，敬礼”，这样看起来会更加正式些。另外，字数上也要控制好，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人觉得啰嗦。一般来说，三五百字左右比较合适，既能涵盖重点，又不会显得冗长。
其实呀，写辞职报告的过程也是对自己职业生涯的一次梳理。在这个过程中，既要回顾过去的成绩，也要展望未来的方向。只要用心去写，相信这份报告一定能给双方都留下一个良好的印象。
【第8篇】纺织厂职工的辞职报告范文400字
尊敬的各位领导：
我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。在这半年的时间里，我深深感到xr纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝愿日鑫纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特向几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼！
怎么写报告55人觉得有帮助
在职场中，辞职是一件需要慎重对待的事情。尤其是对于纺织厂的职工来说，辞职报告更是个重要的文件。写这份报告时，得注意一些关键点，不然可能会影响到自己的职业形象。
开头怎么写？
得表明自己的身份和辞职的原因。比如，我是某某厂的一名普通工人，由于个人原因，决定辞去目前的工作职务。这部分不用太复杂，直截了当就行。记得把自己的名字和部门写清楚，这样领导才能明白是谁提交的报告。
正文怎么写？
这里要详细说明辞职的理由。可能是家里有事需要处理，也可能是有更好的发展机会。如果是因为工作环境的问题，比如说设备老旧影响生产效率，或者管理方式不太合理，也可以提一下。不过，这里要注意措辞，尽量避免直接批评领导或同事。毕竟辞职不是闹矛盾的时候，留个好印象总是没错的。
接下来谈谈工作交接的问题。作为负责任的员工，应该主动提出配合完成交接任务。可以建议由谁来接手自己的工作，或者列出需要整理的资料清单。这不仅体现了专业素养，也能让领导对自己更有好感。当然，具体的细节可以根据实际情况调整，不必照搬。
还有就是感谢的话，别忘了表达对公司和同事的感激之情。比如，感谢这段时间给予的帮助和支持，希望未来有机会还能合作。这样的表述能让气氛不至于太僵硬，有助于维护良好的人际关系。
最后就是落款的部分了。写上自己的姓名和日期，确保格式整齐。如果有必要的话，还可以附上联系方式，方便后续沟通。
需要注意的是，写报告的时候，有些地方容易出错。比如时间格式，有的时候会忘记加上年份，只写了月日；还有就是称呼问题，有时候会搞混领导的名字，写成以前的老领导了。这些问题虽然不大，但还是尽量避免比较好。
