【第1篇】个人年终述职报告模板范文3750字
我叫xxx，男，蒙古族，中共党员，____年7月毕业于xxx学院双语专业。经旗组织部统一招聘大学生村官有幸被聘用，____年6月23日任绰勒工作部查干嘎查村书记助理（大学生村官），____年春旗委组织部把我调整到新农村建设试点村绰勒工作部联合嘎查，____年7月20日因工作需要绰勒工作部党工委研究决定让我任绰勒工作部全吉嘎查党支部书记，转眼间到基层工作已经一年多了，在旗委组织部和绰勒党工委的关心支持下，我牢记使命，努力学习，努力工作，认真履行工作职责，肩负起建设社会主义新农村的历史使命，在基层谱写出大学生村官的风采，现呈上一份述职报告，恳请各位领导批评指正。
一、查干嘎查阶段
1、嘎查基本情况。全嘎查总户数515户，总人口1700人，党员32人，积极分子5人。经济主要以农业为主，养殖业为辅，耕地中大部分是缓坡地，小部分是平川地，全嘎查人均年收入约1500元。
2、新农村，新课堂。我是地地道道的农村孩子，从小就在农村长大，应该说自己对农村还算比较了解，所以到查干嘎查任职前，通过旗组织部的培训我充满了信心。可到任后我发现，原本“熟悉”的农村竟然一下子陌生起来，农村工作远比自己先前想象的要复杂的多，好像走进了一所新的课堂，开展农村工作所需要的许多知识、方法需要在这里从头学起。
书记对我对我们大学生村官的到来非常，所以很容易沟通，在工作中，遇到不懂的事我就向他请教，他总是不厌其烦地帮助我。其他村干部对我也很关照，在工作中热心指导我，教我一些工作方法。通过向身边的同志学，向书本学，向实践学，自己进步很快，对农村工作有了一个总体的认识，终于摆脱了惘然与失落的困扰，重新找到了自信，工作起来干劲足了。
3、在村里，我除了要撰写各种文字材料，还做一些政策宣讲、远程教育站点管理、各种调查表填报、档案整理、筹备会议等日常工作，这些工作虽然比较琐碎，却增加了实践锻炼的机会，开阔了自己的眼界。在忙忙碌碌的工作中我也体会到了别人感受不到的充实和快乐。牧业普查、经济普查工作都需要入户调查核实，两次入户正好给我创造了与老百姓面对面接触的好机会。刚到村里工作时我发现村干部普遍缺乏办公自动化知识和技能，我利用旗委组织部配备的远程教育电脑，在空闲时我就从传授计算机基本知识入手，教他们更加全面地了解操作系统的各种功能，如何更好地运用电脑处理文字，如何掌握查询远程教育知识，培训了大家运用现代化手段的技能，提高了办公效率。经过一段时间的精心讲解会计和村妇女主任已经基本掌握了办公自动化，能够独立完成一些材料的打印工作。“我们农村最缺少的就是像你这样有文化、有专长的年轻人”，书记的话坚定了我扎根农村的决心。
4、参加公推直选嘎查书记竞选。今年3月份正好是嘎查书记换届，我也报名参加了嘎查书记的竞选，按照公推直选的要求户口在本嘎查户主参加投票，在大队院子里聚集了很多村民，按照公推直选的步骤我是第三个竞选演讲，在投票过程当中工作部的工作人员对各项议程都公正严明，每一个老百姓代表投票的时候特别慎重手中那张宝贵的一票，都希望选出有能力带领老百姓走向小康的村书记，第一轮选票的结果原书记228票，我的票数是173票，自己对结果还是比较满意。通过这次竞选我对自己更有了信心，也知道在老百姓心目总的位置。
二、联合嘎查阶段
____年4月份因工作需要旗委组织部把我调整到新农村建设示范村绰勒工作部联合嘎查任书记助理。
1、联合嘎查基本情况。现有3个自然屯7个小组，拥有农户450户、1650农业人口，耕地面积15495亩，其中：水田面积1466亩，旱田面积14029亩（其中：山地面积4200亩、河套面积9827亩），今年主要农业种植结构是：玉米8417亩、大豆3507亩、杂粮2104亩。
2、村屯绿化、街道整治。____年5月14日联合嘎查党支部两委班子组织嘎查全体党员、群众，街道整治、清理，5条街、总长4500米。主要清理路边垃圾，洒路面料（沙子）填平路面，规划道路、栽树、挖排水沟。绿化两条街，总长2300米，植树1600棵。补植____年绿化一条街200棵杨树苗。____年村屯绿化共栽1800棵杨树苗。
3、大学生村官创业林活动。结合旗委组织部举办的“大学生村官创业先锋行”活动，在嘎查两委班子大力支持下，组织联合嘎查党员、团员及青年共20多人开展荒山造林活动，本次活动的得到了旗委组织部、绰勒工作部党工委及联合嘎查党支部的高度重视和大力支持，本次活动荒山造林50亩，共栽了5500棵小城黑系列杨树苗，杨树苗由旗委组织部协调林业局免费提供，产权属于嘎查集体经济，荒山造林利用有限的资源能有效遏制草场沙化的同时为嘎查集体收入增加效益。
嘎查年轻党员、团员积极踊跃参加了本次活动，通过这个平台加强了嘎查年轻人之间的沟通和友谊，他们都表示以后这类有利于集体、有利于老百姓的活动希望能多开展、多组织，他们也会踊跃参加。
三、全吉嘎查阶段
____年7月20日因工作需要绰勒工作部领导班子研究决定，让我担任全吉嘎查党支部书记，7月21日召开全吉嘎查村民代表大会，由工作部李学峰书记宣读任免党支部书记的通知。
1、全吉嘎查基本情况。全吉嘎查有2个自然屯4个小组，拥有农户287户、1244人口，耕地面积15093.5亩，其中：林地2384.2亩，旱地9751亩，水田2608亩，全嘎查人均耕地面积约10亩，人均林地面积约2亩。100亩以上耕地户15户，其中100——150亩13户；150亩——200亩的1户，200亩——300亩的2户。
2、播放科技教育片。嘎查里现在还没有安装远程教育，7月23日旗文化局举办的科技教育下乡的一组人员来到我们嘎查播放电影，晚上聚集100多人观看了肉牛、肉羊科技舍饲养殖技术，大家都感触很深。
3、积极参加工作部举办的篮球赛。工作部7月29—30日举办了农牧民篮球赛，我嘎查积极报名参加了篮球赛，嘎查统一给7名篮球队员买了篮球服，在比赛中我们以“友谊第一、比赛第二”的精神打出了农牧民篮球赛的特色，加强了的友谊，赢得了尊重。
4、土地排查清理试点村。全盟开展的土地排查清理工作7月25日在绰勒全面开展了，首先以全吉嘎查为试点，工作部的全体工作人员到我嘎查参加土地排查清理工作，并通过试点村探索出一条适合绰勒实际的土地排查清理工作方法。嘎查里召开了全体村民动员大会，结合工作部要求分成四组，每组用投票的方式选出了土地排查清理村民监督员，配合好土地排查清理工作，并监督农户上报的亩数是否属实。通过几天的入户调查底数基本摸清，工作部领导很满意，总结汇总后土地排查清理明细台帐钉成一个小册，把盟、旗、工作部、村举报电话卸载上面在各小组公示栏上张榜公布，并印刷了300份，发到每家每户手中，提高透明度，让每个老百姓监督，随时可以举报瞒报的土地。虽然土地排查清理工作虽然很复杂，同时给我创造了深入老百姓面对面接触的好机会。
5、发展产业。全吉嘎查耕地面积小，人口多，耕地基本实现水浇地，每年的收入稳定，想增加老百姓收入在农作物上潜力不大，把水浇地改成水田投入太大一般百姓如法承受，通过了解发现每年大量的秸秆被扔在地里没有人要，如果通过秸秆分解剂转化可以变废为宝，能生产出大量的畜饲料，而且价格便宜，操作简单，作为老百姓第二产业可以发展畜牧养殖业，形成规模产业化操作，增加老百姓收入。
这一想法与工作部肉山羊（以小尾寒羊为母本）、肉鸡养殖项目不谋而合，领导们非常支持在全吉嘎查推广，并可以协调每户2万元的贷款，免费提供适量水泥，通过召开村民代表大会大家都认可，到目前为止有30户报名养绒山羊，在养殖户自愿的前提下可以建成一个肉羊养殖小区便于管理，并成立肉羊养殖协会及肉羊养殖协会党支部重点探索推广科技养殖技术、规模养殖和销售渠道，保证养殖户有钱可赚。
四、扎根基层，建设社会主义新农村
从一个懵懂的青年成长为一个干练的村官，从一个大学生“村官”成为一名嘎查党支部书记，“机会是留给有准备的人”我深信这句话，我到绰勒工作部这一年多的时间内因工作需要前后到三个嘎查里任职，当每到一个嘎查我的感触都特别深刻，都有不同层次，不同方面的收获，从处理人际关系到与老百姓接触，从处理嘎查日常事务到化解老百姓矛盾纠纷，从小家到大家的转变过程中在我的脑子里慢慢积累了农村工作的宝贵经验，坚定了我在基层扎根的信心与决心。下步工作重点如下：
第一、积极配合旗、工作部，搞好新农村建设，加快城乡一体化的建设步伐。
第二、加强党建工作。开展党员“三会一课”、民主生活会等活动加强党性丰富党内文化生活，加强基层法律知识学习，针对村民常用的《民法》《物权法》《婚姻法》《村民组织法》及治安管理条例等进行法律培训，提高整体村民的法律意识，推进依法治村的步伐。
第三、大胆尝试土地改革，推广集中耕作，节约土地资源，保护生态平衡，鼓励支持发展第二、第三产业。
第四、执行村务公开、财务公开。每个月召开一次村民代表大会汇报上一个月的工作完成情况和下一月的工作计划，每个月村财务支出进行张榜公布，让老百姓监督，提高村务、财务透明度。
第五、村屯规划、硬化、绿化。我嘎查每年春天都会翻浆，所以村民居住不规范，道路凹凸不平，经村委会商量，解决道路出行难问题，绿化道路两旁，营造美好和谐的生活环境。
到农村去当“村官”是我是人生的一个新驿站。一年多时间的“村官”实践让我变得更为理性与务实，我深切地感受到，只有把实现自己的价值与社会的需要结合起来，才能更好地实现自己的理想。我将时刻牢记组织的嘱托，牢记自己的责任和使命，把领导的关心和爱护化作奉献农村、服务农民的热情和行动，把青春的足迹深深地留在最需要我的土地上。
怎么写报告50人觉得有帮助
个人年终述职报告模板怎么写
做报告这事，很多人觉得挺麻烦，其实是有窍门的。报告，得看场合，要是给领导汇报工作，那就要显得正式些，要是内部交流，就可以随意点。开头这部分，最好能有个简短的自我介绍，说自己是谁，负责什么，这样大家心里有底。
接着就是正文了，这部分要讲清楚一年下来做了哪些事。比如说项目推进情况，有哪些成绩，遇到过什么困难。这里头特别要注意的是，事情的描述得具体，不能光说做了很多事，得把具体做了什么说清楚。比如某个项目，总投资多少，花了多长时间，最终效果如何，这些都得写进去。
还有一个关键点，就是数据。数据最有说服力，像是销售额提升了百分之多少，成本降低了多少钱之类的数据，得精确到小数点后两位，这样显得专业。不过有时候写的时候容易搞混，比如把百分比写成整数，这就不太好。
接下来是关于工作中的问题部分，这得诚实地反映出来。有些人在写这部分的时候，怕影响自己的形象，就避重就轻，只提一些无关痛痒的小问题，这样反而不好。真正的问题得写出来，而且还要有解决办法，这样才显得负责任。
还有就是对未来工作的展望，这部分不用太复杂，简单明了就行。比如说下一年计划完成哪些指标，有什么新的想法之类的。这里头有个小地方需要注意，有时候会因为时间紧，草草写几句应付过去，这样给人的感觉就不够认真。
小编友情提醒：
报告写完后别急着交，得自己先看看，检查一下有没有错别字，语句通不通顺。有时候写着写着，会忘记检查，结果交上去才发现有几个明显的错误，这就有点尴尬了。
【第2篇】普法工作个人年终总结报告范文4600字
普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结
一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。
三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。
二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，成都公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委中心组在制订06年的学习计划时，安排了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，一年来，未出现违法违纪现象。
2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《计划生育条例》、《公司员工行为规范》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，保证了所属单位“三项制度”改革的顺利进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。
3、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。如组织观看法制录像片《天职》、法制电影《东京审判》、春游时进行消防演练等以扩大了教育面。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加“百家网站法律知识竞赛活动”、“纪念中华全国总工会成立80周年全国职工知识竞赛活动”、“企业文化建设知识竞赛活动”等员工喜欢的法制宣传活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。
三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系
在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。
四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。按照建立现代企业制度和加入wto的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。一年来，公司清理、建立和完善了管理制度 项。通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。
2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
3、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了iso9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。一年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、政风、社会风气明显好转。
五、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。
由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：1、荣获____-____年度总公司“文明单位”;2、实现销售收入 亿元，利润 万元，各项经济技术指标再创历史新高；3、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。
总之，公司今年的普法工作在“四五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总公司的要求仍有很大的差距，____年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。
怎么写报告12人觉得有帮助
普法工作个人年终总结报告该怎么写？这事得好好琢磨琢磨。平时咱们普法宣传，搞了不少活动，像讲座啦、发放资料啦、还有网络直播之类的，都得给整明白，别漏了什么重要的。
先说说今年的普法成绩，这一年的活动搞下来，效果还是不错的。记得有一次进社区做讲座，人挺多，大家提的问题五花八门，从合同纠纷到邻里矛盾都有。后来还组织了个线上答题活动，题目是关于《民法典》的，参与人数超出了预期，看来大家对法律还是挺感兴趣的。
不过，活动中也发现一些问题。像有的时候准备的材料太复杂了，老百姓看着就头疼，这事得改进。再有就是有些宣传活动时间安排不太合理，赶在节假日前后，很多人不在家，白白浪费了人力物力。以后得吸取教训，多选些合适的时间。
书写注意事项：
普法工作的台账也不能马虎。每次活动都要做好记录，照片啦、签到表啦、活动总结什么的，缺一不可。有一次因为忙忘了拍照，后来写总结的时候才发现少了点什么，只好临时补救，费了好大劲儿才弄齐当。
跟同事交流的时候，有人提到过一个方法，就是把普法内容编成小故事，这样更容易让大家接受。试了一下，确实效果不错，比那些枯燥的法律条文强多了。不过，有时候也会遇到点麻烦，像故事编得太过离谱，反而让听众觉得不靠谱，这就需要把握好度。
最后说说下一年的计划吧。打算继续加强线上普法力度，搞个短视频系列，专门讲些实用的法律知识。还有就是多组织些互动性强的活动，比如模拟法庭什么的，让大家亲身参与进来，效果肯定更好。
【第3篇】党委委员个人年终述职报告范文1000字
党委委员个人述职报告范文
本人，男，1968年9月生，大学本科文化（函授），中共党员，现任镇党委委员、纪委书记，分管计划生育、卫生、减负工作，负责纪检监察工作。现就的学习、工作、生活情况述职。
一年来，我能认真学习理论、“三个代表”重要思想，落实科学发展观和___重要讲话精神，以十七大精神为指导，认真学习___统筹解决人口问题的《决定》和国务院促进形成流动人口计划生育“一盘棋”格局的《意见》，刻苦钻研纪检监察和计划生育专业知识，坚持干中学、学中干，努力把自已锻炼成为“立场坚定，工作积极，卓有成效，清正廉洁”的党员干部。
在工作上，本人能坚持求真务实，开拓创新的工作作风，确保本职工作与分管工作均卓有成效地开展。计划生育工作坚持“真抓实干，打牢基础，挤水治假，全面发展”的模式，恪尽职守地为麒麟计生健康发展作出应有的贡献，计生年度我镇冲出重点帮助乡镇、“两非”案件在真正意义上实现零的突破；卫生和减负工作坚持“因地制宜，兑现政策，率先进取，便民利民”的原则，一是主抓新型农村合作医疗的筹资、管理工作，我镇再次以96.7%的参合率居全县乡镇前列；二是紧抓中小学校收费和涉农政策兑现的监管工作，确保农民负担不反弹；纪检监察工作坚持“争取主动、依法依规、全面规范”的原则，一是狠抓党风廉政建设宣教活动，举办贯彻中纪委《若干规定》培训会，作为廉政文化进农村试点和全县全村基层党风廉政建设示范乡镇，我们努力营造大宣教格局，先后制作宣传画一套两张共发行四百套，制作廉政文化宣传灯箱二十五个；二是自办案件5件，已结案4件，共收回违规资金六万元；三是加强纪委自身建设，在严格“十个一”的同时，加强纪委业务和办案能力的建设；四是积极参与重大项目、涉农工作的监管，包括麒麟中心学校的建设，村村通水泥路工程，涉农资金的兑现等等。
在生活上，本人能坚持务实，清廉的作风，慎独、慎小，慎欲，坦荡胸怀，时常保持浩然正气、不该去的地方绝对不去，不该想的东西绝对不想。
当然，本人在查摆自己的同进也清醒地认识到自身的不足，常想自己毕竟已走过了十二年的党委委员之路，惰性逐渐加剧，主要表现有三：一是努力干工作，努力干好工作的习惯没有变；二是不苛求、不刻意自身的官位晋迁；三是容易产生困惑，牢骚渐多。好在工作热情没有消，工人能力没有退，工作创新没有少，工作责任没有忘，我决心继续低头尽心尽力干工作，决不抬头忐忑不安察颜色，不求多方认同，但求问心无愧。
怎么写报告81人觉得有帮助
党委委员个人年终述职报告怎么写
党委委员的年终述职报告是总结一年工作的关键文件，也是向组织汇报工作的重要依据。这类报告既要体现个人的工作成绩，又要反映团队协作情况，还要提出未来规划。在撰写时，需要结合具体的工作场景，确保内容真实可靠。
报告开头要简明扼要地介绍基本情况，包括担任的职务、主要职责范围等。这部分不宜冗长，两三句话即可。比如“本人自去年年底被任命为xx单位党委委员以来，主要负责党建宣传和基层组织建设工作”。这里需要注意的是，职务名称最好用正式称谓，避免模糊表达。
接下来要重点阐述工作成果。可以从几个方面展开，比如参与了哪些重要活动、解决了哪些突出问题、推动了哪些项目落地等。每个方面的描述都要紧扣实际，用事实说话。例如，“在开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动中，我牵头制定了详细的实施方案，并组织专题培训会三次，累计培训党员一百余人次。”这样的表述既有数字支撑，又显得具体实在。
同时，也要客观反映存在的不足之处。这一步很重要，能够体现一个人的自我认知能力。可以提及工作中遇到的一些困难，以及未能完全解决的问题。比如，“尽管在提升党组织凝聚力方面取得了一定成效，但个别支部活动形式较为单一，吸引力有待进一步增强。”
书写注意事项：
关于未来的展望部分也很关键。可以结合当前形势和发展趋势，提出下一步的工作目标和措施。这部分不必太过笼统，应当有所侧重。例如，“针对目前党员教育覆盖面不广的问题，计划明年增设线上学习平台，力争实现全员覆盖”。
整个报告的行文风格要平实得体，避免过多修饰性的语言。同时要注意语言的准确性，尽量避免出现歧义。当然，有时候由于时间紧张或者其他原因，难免会出现一些小问题，比如偶尔漏掉一个标点符号，或者某个词语搭配稍显别扭，但只要不影响整体理解就行。
撰写过程中，还可以适当引用上级指示精神或者相关政策文件，以增强报告的权威性和说服力。不过引用的时候要注意适度，不宜过多堆砌，否则会让报告显得繁琐。
【第4篇】办公文员个人年终述职报告范文4300字
办公文员个人年终述职报告精选范文
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就____年的工作情况总结如下：
办公室文员年终工作总结是本人工作以来的第一份工作总结，这将是本人职业生涯的一个起点，本人对此也十分珍惜，认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析，然后尽最大努力去做好这一工作.通过____年以来的不断学习，以及同事：领导的帮助，本人已完全融入到了办公室这个大环境中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说____年付出了不少，也收获了比较多，本人自我感到成长了，也逐渐成熟了.
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就____年的工作情况总结如下：
一：以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进行[补课]，把一些文字工作带回家去写.
办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作.在____年里，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成.
过去的____年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务.
二：尽心尽责，做好本职工作，____年以来，本人主要完成了一下工作：
1：文员工作严要求
1：公文传阅归档及时.文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通.待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅.
2：下发公文无差错.做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，____年以来共下发红文xx份.另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写.
3：编写办公会议材料，整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考.办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅.
2：督办工作强力度
督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的____年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈.
3：内外宣传讲效果
宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的____年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好[办公室报]协办的组稿工作， 以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报.
4：完成办公室文员职责工作.
办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中仔细：耐心.____年以来，对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责.因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班.有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言， 认真完成工作.
5：企业文化活动积极参与
____年以来积极参与了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设，凝聚力工程出了一份力.____年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动.
____年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步.
办公文员个人年终述职报告精选范文
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的.正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。 6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。
三、不足之处
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性 ：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善isis的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作; ④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力: ①继续加强学习公司的文化理念及系统培训; ②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质， 更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。
六、总结
感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务， 虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北三的明天会更好。
怎么写报告70人觉得有帮助
办公文员个人年终述职报告怎么写
办公室工作千头万绪，年终述职报告得好好准备。这类报告不是简单地罗列成绩，而是要反映这一年的工作情况，给领导一个全面了解的机会。开头部分得开门见山，把自己负责的主要工作说清楚，比如日常文件处理、会议记录、部门协调之类的事情。要是能用数字说话就更好了，比如说今年整理了多少份档案，参与了多少次会议。这会让报告显得更有说服力。
在写具体工作的时候，可以结合一些具体的例子。比如有一次接到紧急任务，需要赶在两天内完成一份几十页的项目材料，当时是怎么组织团队加班加点完成的，最后的效果如何。这样写起来比较生动，也容易让领导感受到你的工作态度。不过要注意的是，举例子的时候别太夸张，实事求是就好，不然容易给人留下不踏实的印象。
写到工作中的不足之处时，也要坦诚面对。比如有时候因为时间紧张，有些细节没顾得上检查，导致出现了一些小问题。这种情况其实很正常，关键是要表明自己已经意识到问题所在，并且在后续工作中进行了改进。比如说以后会提前规划好时间，确保每个环节都能得到充分重视。这样既承认了自己的不足，又展示了改进的决心。
书写注意事项：
写报告的时候，最好能提到一些创新的做法。比如说今年尝试用新的软件管理文件，提高了工作效率。如果这个做法确实有效，不妨详细描述一下实施的过程和取得的效果。这样做不仅能展示自己的创新能力，也能为单位的工作带来新思路。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以稍微展望一下未来。可以简要谈谈下一年的工作计划，比如希望进一步提升某方面的专业能力，或者想在团队协作上有更多突破。这样的结尾会让整篇报告显得更有目标感，同时也表达了积极向上的态度。
【第5篇】护士工作个人年终述职报告范文800字
护士工作年终述职报告
尊敬的医院领导：
我来到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
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护士工作个人年终述职报告怎么写
护士的工作看似平凡，但每天面对各种情况都需要谨慎应对。写述职报告的时候，得先想清楚自己的工作重点是什么，是护理质量提升还是病人满意度提高？把这些目标明确下来，写起来才不会跑偏。
比如，开头部分可以用简短的话概括一下全年的工作概况，像是“一年来，在院领导和科室主任的指导下，我始终坚持以患者为中心的服务理念”。这部分不用太复杂，主要是给读者一个整体印象。
接着可以具体描述一些工作中的亮点，比如某个成功的案例。记得要用具体的数字和事实说话，这样更有说服力。像“上半年共参与了xxx例手术护理，其中特别值得一提的是某次手术，由于准备充分，术后并发症发生率降低至x%”。
关于存在的不足之处，也不能回避。可以写成“在工作中也发现了一些问题，比如对某些新设备的操作还不够熟练，今后需要加强学习”。这里有个小地方要注意，别写成“熟练掌握”，因为那样显得有点过于绝对化。
提到改进措施时，可以结合实际情况提出一些切实可行的办法。例如，“针对上述问题，计划通过参加专业培训和向同事请教的方式逐步解决”。这比直接说“努力提高”要具体得多。
书写注意事项：
写报告的时候，别忘了融入一些行业内的专业术语。这样不仅显得专业，还能突出你的业务能力。比如“严格执行无菌操作规程，确保医疗安全”，这样的表达会让报告更有分量。
至于格式，保持整洁就好。段落分明，字体大小一致，页边距合适，这些都是基本要求。要是排版乱七八糟的，即使内容再好也会给人留下不专业的印象。
写完后最好找同事帮忙看看，他们可能会指出一些你没注意到的小问题。有时候自己写的东西看多了反而不容易发现问题，旁观者清嘛。不过千万别说“请务必帮我检查一下”，这样会显得不够自信。
小编友情提醒：
记得附上必要的附件材料，比如获奖证书复印件之类的。这些东西能为你的报告增色不少，也能让领导看到你的成绩不仅仅是口头上的。
【第6篇】党支部书记的年终个人述职报告范文1300字
尊敬的领导、同志们：
本人自担任xxx村党支部书记以来，能自觉执行党的方针、政策，始终保持共产党员应具有的品质，在工作中做到个人利益服从集体利益，光明磊落，团结一帮人做好党委、政府交待的各项工作。不搞阴谋诡计，服从命令听指挥，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，不喊空头口号，为民办实事。
按照党风廉政责任制的要求，严格要求自己，身先士卒，要求他人做到的自己首先做到，不指手划脚，不摆架子。由于身先力行，在我主持耙儿沟村全面工作以来，没有发生明令禁止的不正之风，也未发生过一起对集体和人民群众财产遭受重大损失事件。
一、坚持原则秉公办事
平时积极参加区、街道组织的从政道德教育和党风廉政建设知识的学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计个人得失。重大事项决策坚持在两委会形成初步意见的基础上，提高两议会表决通过，然后才实施，比如征地补偿款的分配，工程的承包，都是经两议会通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情民意。
二、加强党建工作发挥先锋作用
坚持学习制度，班子队伍健全，支部干部和委员非常团结。坚持“三会一课”、电教播放制度，我村自安装太原市党员干部现代远程教育终端接收站起，已组织全村三十多名党员参加远程教育的学习，取得了很好的效果。党的十九大胜利召开之后，认真学习___主席的讲话，从而能够在新时期充分发挥党的先锋模范作用。保证质量完成党员队伍建设工作，今年有一名党员准正。
能够做好下面的宣传工作，突出新农村宣传典型;努力提高两委班子理论学习水平，贯彻科学发展观理论;此外我村的新农村特别助理马凤枝同志，在参加市委党校关于认真学习党的十九大精神后，组织党员召开支部会议，把自己在党校学到的新知识和精神贯彻给大家，使全体党员对十九大的认识有了进一步的提高;同时加强信息工作，按时完成各种征订任务。
三、扶贫济困持之以恒
我们经常到较困难的村民家中看望，问寒问暖，了解他们的实际困难，并采取措施帮助他们客服解决，同时对村里的弱势群体给予更多的关爱和扶持。____年5月xxx家中因液化气泄露发生火灾后，党支部马上向全村党团员干部、群众发起救助倡议，短短几天时间里就为烧伤的母女募集资金七万余元，让她感受到党的温暖。
四、心系百姓勤政为民
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择了我是对我的信任，我就要为他们多办实事和好事。为此，多年来我经常到村民家中走访座谈，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。
五、政务公开体现民主
严格执行公开监督制度，以保障村民利益、集体利益为目标，按照财务公开制度，按时公布财务，接受党员群众的监督。
以上是我一年来的工作小结，在此期间我除了做好本职工作外，还积极加强廉政建设，按照“六廉制度”严格要求两委成员，清清白白做人，干干净净做事。对照优秀村书记的标准和上级以及群众的要求我还有许多不足，今天的述职述廉只能作为我今后工作的起点，我要向优秀村书记学习，学习他们勤政为民、乐于奉献的精神，争做一各党员群众信任的好村官。以上述职述廉汇报如有不足敬请大家批评指正。
谢谢大家！
怎么写报告90人觉得有帮助
党支部书记的年终个人述职报告该怎么写？这事说起来有点复杂，得从几个关键点说起。既然是述职报告，那肯定得先把这一年的工作梳理一遍，哪些事情干得不错，哪些地方还有提升空间，都得有个交代。开头这部分，最好能结合单位的整体情况，把自己这一年的主要工作提纲挈领地讲清楚。比如年初定的目标是什么，后来是怎么一步步推进的。
说到目标，就绕不开具体措施。党支部书记的工作不是空谈，得有具体的行动方案。比如说组织党员活动，这个活动怎么搞，谁负责落实，效果怎么样，都要详细写出来。要是活动办得好，群众反响热烈，这就是个亮点；要是效果一般，也得分析原因，看看是准备工作不到位，还是执行过程中出了问题。
接着就是党建工作这块儿了。党建工作是个大头，得重点说。比如三会一课制度落实得怎么样，是不是定期召开了会议，有没有认真记录。还有党员教育这块，今年有没有开展特色鲜明的主题教育活动，党员的思想觉悟有没有提高，这些都是考核的重点。要是有创新做法，比如利用新媒体平台宣传党的政策，那一定要拿出来显摆显摆。
工作中难免遇到些难题。比如说基层党组织建设方面，可能有些老党员不太愿意参与活动，这就需要想办法调动积极性。这里就得结合实际情况，提出一些有针对性的解决办法。如果尝试过什么新方法，哪怕只是初步探索，也得记下来，说不定以后能成为经验。
再来说说自身的问题吧。述职报告，既然是自我总结，就得敢于揭短。比如说自己的理论水平还有待提高，平时忙于事务性工作，忽略了理论学习。又或者沟通能力有待加强，有时候跟同事交流起来不够顺畅。这些问题得坦诚面对，不能藏着掖着。
最后别忘了展望未来。新的一年有什么计划，如何进一步提升工作效率，这些都可以提前规划一下。比如打算加强团队凝聚力，通过团建活动增进大家的感情；或者想引入新的管理模式，提高工作效率。只要思路清晰，措施具体，就能给领导留下好印象。
不过写报告的时候也要注意格式。开头得写明时间、地点、参会人员什么的基本信息，中间部分条理要清楚，结尾处简明扼要，不要太啰嗦。还有，写报告的时候，有时候会因为赶时间，字迹潦草了些，这都是正常现象，不用太担心。再就是数字一定要核实准确，别搞错了，不然领导问起来就尴尬了。
【第7篇】总经理个人年终述职报告范文6350字
**年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报：
一、应履行的工作职责
1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。
2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。
3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。
4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。
5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。
7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。
二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作
1、集团公司的文书工作
草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理，并传达会议精神；配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，基本完成了《湖南世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。
2、档案管理
在xxx同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作；
（1）重新建立了员工花名册和员工档案（主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结）。根据12月20日的统计数字，目前共有员工209人，其中集团公司24人，建筑公司8人，物业公司47人，经纪公司12人，世雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师2人，工程师33人。应该说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素质获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。
（2）重新整理了各种工程档案按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7个小区分类整理档案，每一类放一个柜子，能做到快速、准确的提取档案。
3、考勤、卫生制度
建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。“湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规范了员工的工作行为。
4、人才招聘
根据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了招聘方案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上招聘我们公司需要的各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，招聘到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需矛盾。
这迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职位需要，招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一举两得。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。
5、举办演讲比赛
10.26日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以“回首·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在很多问题，但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的热爱，坚定员工对世雄美好未来的信心，教育员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义。
6、企业文化建设
通过制作“企业文化宣传牌”和“十八大宣传栏”，通过一系列的篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和各职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。
7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升
根据目前的编制，包括两名司机在内办公室有四人，真正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还经常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们能够较好的配合，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，认真办理各项事务，力求周全、准确、适度，尽量避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
8、注重在工作中学习
来世雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从他们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会经验。我来的第一天，谢总教导我说：“做人要谦虚。”我以此为人生格言，认真践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育、循循善诱，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字一句地帮我修改，给我极大的精神动力。我还经常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流工作，并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度，学习灵活处理问题的技巧，学习敢于担承的责任感。在半年多的工作与学习中，我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气，有一种激情，有一种超越自我的渴望。
三、工作存在的问题
半年来，我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还存在一定的差距，还有很多地方需要进一步研究、开拓。
2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、方法有待进一步提高。
3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。
四、xxxx年的工作设想
1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”，积极创新地工作搭建两个平台：搭建一个汲取先进经验的信息平台，不断改进工作流程、管理规则；搭建内部信息交流平台，做好内部协调工作。
着力扮好三种角色：领导和员工的服务员、各部门工作的协调员、身先士卒的榜样。
采用四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，采用“每周一布置，每月一总结”、“工作责任落实到人”、“奖惩结合”、“团结协作”等四种手段。
2、开展员工培训，形成良好的学习氛围
目前公司缺乏对员工培训。个人认为：培训工作应该是公司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强、充实我们公司这个团队的管理以及技术实力；计划建立学习制度，筹建一个员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良好氛围，形成善于思考、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为“用心工作”，促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。
力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样，不仅可以提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的`运作和规章制度，光这一点就可以省下不少机会成本。
3、要树立高效、务实的工作形象
一是要提高自身工作的士气；
二是要积极主动工作，强化“办公室工作无小事”的责任意识；
三是树立敬业奉献的工作形象。
各位领导、各位同事，我期盼大家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责任意识和履职意识，更好地开展以后的工作。
我的述职完了，谢谢大家！
总经理个人年终述职报告（二）
尊敬的领导、各位同事：
大家早上好！
**年，是我就任党校宾馆总经理的第一年，也是新党校宾馆经营发展的第一年。虽说仅仅3个多月时间，但在这几个月里，我和酒店全体员工在党校领导班子的正确领导和社会各界的支持下，坚持“以人为本、以诚待人、宾客至上、服务至佳”的经营理念，不断总结经验，进一步提高服务质量，致力宾馆品位的提升。通过全宾馆员工的共同努力，克服资金紧张、人员流动、同行竞争压力加剧等诸多困难，宾馆从1月18号试营业，经营业绩稳步上升。在党校领导的带领下，党校宾馆人连续奋战3个多月，从筹备到开业，经历了风风雨雨，宾馆人的敬业、爱岗、吃苦耐劳的精神得到了校领导的肯定和业内同行、社会各界人士的认可。
宾馆经营目前呈现出良好的发展趋势，以“用心营造、至高致远”的价值理念和企业品牌，不断强化拓展市场。为使经营管理更趋合理和科学，促进宾馆持续长远的健康发展，确保宾馆利润、增加员工收入、提升宾馆品牌服务，我深知责任重大。因此，我会一直为此而尽心、尽力、尽职的工作。现在，我向各位领导和同事述职，请予以审议。
一、基本完成宾馆的筹备工作
我自从**年8月13日来到党校宾馆，首先制订了党校宾馆工程进度表倒计时，每天确定了工作明细计划，对推进开业日程起到了突出的作用。其二，制订了管理人员岗位职责和工作流程。做到明细分工，职责明确，使管理层有工作目标，杜绝了盲目出工的现象。其三，与星级宾馆接轨，合理出台《员工手册》，使员工感受到了亲切感、温馨感。现在我们基本完成了筹备工作，已经完全可以完成大规模的接待任务。
二、狠抓培训和经营举措
1、人员管理制度化
从8月下旬开始，我们宾馆结束员工招聘工作，开始为期半月的军训和一个月的岗位理论培训，使员工在挑战自我、克服困难、吃苦耐劳方面有了质的变化。并对员工灌输了“创业有情、制度无情、管理无情”的管理理念，使员工有了新的心态、新的认识。企业要发展，关键是人才，我们在用人上采用能者上庸者下，在优秀员工中选拔了主管、财务、仓管、领班、营销、办公等职务，对员工起到了积极向上的作用。
另外在制度上我们严格要求，出台餐饮部制度、房务部制度以及楼层、前台、前厅、后厨的明细制度，还制定一系列的卫生制度和消防制度和培训。
2、抓经营，显成效；
1月18号以后，我们宾馆积极展开营销力度，把握各种人际关系，并且在济源日报、都市广告、一周商讯上刊登广告，使党校宾馆提高了知名度，在社会上引起了极大的反响，宾馆入住率达到8%，餐厅首次接待了婚宴，并且接待4人的旅游餐，在人员不足，服务经验不足，餐具、桌椅不够的重重困难之下，餐饮部人员加班加点，采用提前安排，重视细节的工作方式，成功接待数次大型团队，受到了客人的好评。房务部在布草不足和各类工程不到位的情况下，积极发扬主人公精神，合理安排员工作息时间，比较及时的完成接待任务，为我们党校宾馆发展做出了应有的贡献。
3、严抓饭菜质量、餐饮使用“五常法”
众所周知，厨房是一个酒店的心脏，厨师的好坏直接影响着餐厅的效益。党校宾馆厨师采用各大酒店流行的包厨式，这样便于调换厨师、更新饭菜。对总厨的管理要求，采用定时换菜谱、定时出新菜、定期培训的制度。菜肴质量上，实行土洋结合，家常为主，在这期间他们的铁板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛书记的好评。在厨房管理方面采用国际五常法管理模式，即“常整顿、常检查、常清理、常组织、常计划”。厨师制定64字厨师公约，以制度办事，严格要求，精益求精。
4、爱护财产、节约降耗；
宾馆设备设施最佳运营时间最多三年，进入了设备运行阶段，最主要是保养，我们已经制订了一年两次保养详细计划，为延长使用寿命而努力。节约水电气，是宾馆人员应尽的义务，做到分片负责制，制定责任人，不定时抽查，违规罚款等举措，起到了一定的效果。
5、讲文明，树形象，抓思想
强化服务，文明礼貌。全体员工精诚团结、共同努力较好地完成了宾馆下达的服务标准。文明从我做起，我的形象代表宾馆等形象工程，员工很好的落实贯彻宾馆思想，在三个月里，连续两次出现拾金不昧的高尚风格，厨师杨月棉拾到5元现金和数张银行卡及身份证，范佳拾到户口本等物，他们在金钱面前不动心，立即交到宾馆部门代交失主，受到顾客的热烈好评和赠送锦旗的表扬。为此，记者特意将事迹刊登到济源日报，使更多人向他们学习拾金不昧的榜样。
6、抓培训、备人才；
宾馆在发展中，人才需求加大。我们通过各种途径强化员工培训，组织全体员工学习最新酒店管理教材、服务规程。对在岗员工实行在岗培训，即将实施实行送出去、请进来的培训方法强化培训。在郑州结盟1家朋友酒店，全年计划外出学习1余人次，组织集中学习2余次。酒店内部实行了轮岗制，对管理岗位进行不定期调整，让他们得到充分锻炼，提高管理水平与综合管理能力。
7、存在的问题：
⑴、信息沟通渠道欠通畅，部门与部门之间的联系有待加强；
⑵、上菜速度慢客人投诉意见较大，程序有待优化；
⑶、员工个人的综合素质及对客服务意识有待提高；
⑷、工作流程的规范有待加强，对员工的培训力度还有待于提高；
⑸、突发事件的处理预案不完善，应变能力有待加强。
三、我的工作体会
1、需要尽快提高综合竞争力；
**年，济源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商务酒店，银座商务酒店这些大型酒店将对济源酒店业发起冲击，酒店业将面临着又一次新一轮的命运变革，规范化、人性化，定位准确、物美价廉才是我们在竞争中的立足之本与优势，提高我们的产品质量，夯实我们服务技能是当务之急。
2、不断的贯彻和发展企业文化；
企业文化是我们竞争制胜的重要因素，我们需要继续秉承以党校____价值理念，认真落实和逐步完善各项管理制度，保证宾馆规范、健康发展，展开营销渠道，确保固定客户，提高宾馆效益。
3、搞好后勤服务解决员工后顾之忧；
坚持“以人为本、以诚待人”的企业文化和核心价值理念，努力改善员工的工作坏境，加强对宿舍、员工餐的人性化管理。本着服务好员工的目的，及时了解员工思想，解决员工实际困难，以实际行动温暖人心，让员工感受到宾馆对员工的关心和重视。宾馆经常组织员工开展系列活动，既丰富了员工的业余生活，又增强了企业的凝聚力，为员工提供了一个展示自我的平台。
四、2xx年度工作计划
1、根据宾馆工资、奖金、津贴管理制度，完善宾馆绩效考核办法，在执行中真正起到奖勤罚懒的作用，进一步加强宾馆的日常经营管理，为宾馆发展培养和储备人才，指导各部门的工作，提高整个宾馆的服务质量和员工素质。
2、加强企业文化建设，竭尽全力完成党校下达的各项任务，进一步提升企业的市场竞争力，把握机遇，迎接挑战、开拓市场。
3、建立、健全宾馆的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达党校有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使宾馆有一个高效率的工作系统。
4、健全各项财务报表制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表。检查分析每月营业情况。监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，指导财务工作。
5、有重点的定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达至有关部门。
6、加强宾馆的安全管理工作和维修保养工作。
7、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的宾馆形象，并代表宾馆接待贵宾。
8、以身作则，关心员工，奖罚分明，使宾馆有高度的凝聚力。
最后，再次感谢党校领导和各位同事给予我工作的支持，宾馆也将始终遵循党校____价值理念。在校长的领导下，发扬精诚团结、艰苦创业的精神和顽强作风，继续保持数月来这种拼搏精神，保持说到就要做到的做人原则，经营和管理好党校宾馆，充分发挥宾馆对外宣传窗口和内部服务作用。逐步在全市各提升价值。为党校宾馆的快速平稳发展和做大、做强而勤奋努力的工作。
谢谢大家！
怎么写报告92人觉得有帮助
总经理个人年终述职报告怎么写
总经理的年终述职报告不仅是对自己一年工作的总结，也是向董事会汇报工作成果的重要文件。这类报告需要既专业又细致，既要展现成绩，也要分析不足，还得提出下一年的工作计划。撰写这样的报告时，首先要明确几个关键点，比如报告的整体结构、重点内容以及语言表达方式。
首先，报告开头部分应该简明扼要地介绍基本情况。比如，可以简单回顾一下这一年公司面临的市场环境，包括宏观经济形势、行业发展趋势等。这部分内容虽然不用太复杂，但要能体现你对大环境的理解。比如，“今年全球经济形势复杂多变，国内经济增速放缓，但我们公司依然保持了稳健的发展态势。”这里有个小问题，就是“稳健的发展态势”有点模糊，如果能具体些会更好。
接着，要详细阐述自己的主要工作职责和完成情况。这部分内容比较重要，因为它是整个报告的核心部分。你可以按照不同的业务板块逐一列出，比如销售业绩、产品研发进展、团队建设等方面的具体数据和成果。比如，“在销售方面，我们超额完成了年度目标，销售额同比增长了15%，其中新客户的开发数量达到了预期的1.2倍。”这个数字看起来挺有说服力，但如果能补充一下具体的客户类型或者区域分布就更全面了。
除了展示成绩，还要坦诚地指出工作中存在的问题和挑战。比如，“尽管我们在技术创新方面取得了一些突破，但研发周期过长的问题仍然存在，这影响了部分项目的推进速度。”这里的表述还算清晰，只是“突破”这个词用得稍微有些笼统，如果能具体说明是哪方面的技术突破会更有针对性。
紧接着，就要谈谈下一步的工作计划。这部分内容最好结合当前的实际情况，提出切实可行的目标和措施。例如，“针对研发周期长的问题，我们将优化项目管理流程，引入敏捷开发模式，争取将平均研发周期缩短至三个月以内。”这个建议听起来不错，但没有提到具体的实施步骤，可能显得有些空泛。
小编友情提醒：
别忘了强调团队的作用。作为总经理，你的成功离不开团队的支持。可以在报告中感谢团队的努力，并展望未来共同发展的愿景。比如，“感谢全体同事在过去一年里的辛勤付出，正是大家的共同努力才让我们克服了重重困难。”这句话本身没问题，但如果能加上一些具体的例子，比如某个团队成员的突出贡献，会显得更有温度。
总体而言，写好总经理的年终述职报告需要综合考虑多方面的因素。既要客观公正地反映实际情况，又要充满信心地展望未来。希望以上的建议对你有所帮助，当然，实际写作过程中还需要根据具体情况灵活调整。
【第8篇】教师个人年终的述职报告格式范文1400字
本学期，本人担任初二7、8班语文课教学工作。一学期来，本人以学校及各处组工作计划为指导;以加强师德师风建设，提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，以深化课改实验工作为动力，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务，现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
一方面，认真学习教师职业道德规范、“三个代表”重要思想，不断提高自己的道德修养和政治理论水平;另一方面，认真学习新课改理论，努力提高业务潜力，参加自学考试，努力提高自己的学历水平。透过学习，转变了以前的工作观、学生观，使我对新课改理念有了一个全面的、深入的理解，为本人转变教学观念、改善教学方法打好了基础。
二、以身作则，严格遵守工作纪律
一方面，在工作中，本人能够严格要求自己，时时处处以一个*员的标准来要求自己，模范遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会。另一方面，本人能够严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，不体罚，变相体罚学生，建立了良好的师生关系，在学生中树立了良好的形象。
三、强化常规，提高课堂教学效率
本学期，本人能够强化教学常规各环节：在课前深入钻研、细心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点;了解学生的知识基础，力求在备课的过程中即备教材又备学生，准确把握教学重点、难点，不放过每一个知识点，在此基础上，精心制作多媒体课件。备写每一篇教案;在课堂上，能够运用多种教学方法，利用多种教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，向课堂45分要质量，努力提高课堂教学效率;在课后，认真及时批改作业，及时做好后进学生的思想工作及课后辅导工作;在自习课上，用心落实分层施教的原则，狠抓后进生的转化和优生的培养;同时，进行阶段性检测，及时了解学情，以便对症下药，调整教学策略。认真参加教研活动，用心参与听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平。一学期来，本人共听课32节，完成了学校规定的听课任务。
四、加强研讨，努力提高教研水平
本学年，本人参加省级教研课题“开放性问题学习的研究”的子课题及县级课题'开放性教学课型的研究'的子课题的研究工作，用心撰写课题实施方案，撰写个案、教学心得体会，及时总结研究成果，撰写论文，为课题研究工作积累了资料，并用心在教学中进行实践。在课堂教学中，贯彻新课改的理念，用心推广先进教学方法，在推广目标教学法、读书指导法等先进教法的同时，大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试，充分发挥学生的主体作用，使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥，为学生的终身可持续发展打好基础。
五、正视自我，明确今后努力方向
1、在课堂教学中充分利用多媒体课件，调动了学生的用心性，但对学生基础知识的训练不够，致使课堂教学效率不高;
2、对知识点的检查落实不到位;
3、对差生的说服教育缺乏力度，虽然也抓了差生，但没有时时抓在手上。
4、教学中投入不够，没能深入研究教材及学生。
下学期改善的措施：
1、进一步加强对新课改的认识，在推广先进教学方法、利用多媒体调动学生学习用心性的同时，努力提高课堂教学的效率。
2、狠抓检查，落实对知识点的掌握。将差生时时放在心上，抓在手上。
3、加强学生的阅读训练，开阔学生的视野，拓宽学生思路，提高学生解决问题的潜力;
4、采取措施，加强训练，落实知识点。
5、加强对学生的管理教育，努力教学提高成绩。
怎么写报告76人觉得有帮助
教师年终述职报告该怎么写？每年到了年底，不少老师都得交一份述职报告，说起来简单，先说开头，你得把自己的基本情况交代清楚，比如教了几年书，带的是哪个年级、哪门课啦。这部分没什么特别的技巧，就是把自己干过的事说全就行。
接着就该讲教学工作了。这部分得有点专业味儿，用点教育学上的名词什么的。比如，你这一年是怎么组织课堂的，用了哪些教学方法，学生的学习效果怎么样之类的。要是能举几个例子就更好了，但别太啰嗦，点到为止就行。记得要把自己的成绩和不足都说出来，这样显得真实。不过有时候写着写着就容易跑题，比如说到某个活动时，可能就多说了几句跟主题没什么太大关系的话，这就不太好。
然后就是教学研究这一块。作为老师，搞点教研是很正常的，这里就得提到你参加过什么培训，写过什么论文，参与过哪些课题研究之类的事情。这部分最好能具体一点，像你参与的那个课题研究，具体做了什么，最后取得了什么成果，这些都要写进去。有时候写到这里，可能会忘记标注时间，只顾着描述内容，这样会让读者觉得有些地方没交代清楚。
再往后就是班主任工作这部分。如果你还兼任班主任，那这部分就得好好写了。要说说你是怎么管理班级的，比如日常纪律维护，班风建设，还有跟家长沟通的情况。这里可以稍微夸一下自己，比如说通过你的努力，班级的整体氛围变得更好了，学生的进步也很明显。不过偶尔会因为太想表现自己，结果把一些小事说得有点夸张，这就需要改改措辞，让语气听起来更客观一些。
最后就是一些其他的工作情况了，像参与学校活动，配合学校完成任务之类的。这部分不用写得太详细，简单提一下就好。要是你这一年还承担了一些额外的任务，像辅导学生参赛，组织课外活动，这些也得加上去。有时候写着写着就容易把重点搞混，比如把主要精力放在了次要事情上，这就得重新调整一下内容比重。
写报告的时候，别忘了带上自己的感受和体会。毕竟做了一年工作，肯定有一些感悟。不过表达的时候要注意分寸，别显得太过主观。有时候写到这里，可能会因为情绪激动，写得有点乱，这时候就需要冷静下来，理顺思路。
整个报告写完后，记得检查一遍，看看有没有漏掉重要的事情，或者是不是有明显的语病。不过有时候检查的时候，可能会忽略一些小细节，比如标点符号用得不太对，或者有个别词语搭配不当，这些问题得仔细找出来改好。
