
【第1篇】科长个人述职述廉报告范文2250字
____年, 在处领导的正确指导以及处室同志的大力协作帮助下,根据省局工作要点,紧紧围绕处室目标任务,结合自己分管的经费的申请与落实、部门预算与决算、“收支两条线”管理、收费项目与收费标准的申报与审批等工作,本着宏观与微观并重,一方面通过与财政、物价部门的协调沟通,争取更多的资金和收费政策来确保系统各项工作的顺利进行;另一方面建立健全各项规章制度,加强财务监督管理,使有效的资金发挥最大的效能。通过努力,取得了一定成绩,部门决算连续XX年被省财政厅评为先进单位,部门预算连续4年被评为先进单位。具体情况汇报如下:
一、认真学习政治理论和专业知识,不断提高思想觉悟、工作能力和业务水平
坚持以党的基本理论、科学发展观武装自己的头脑,树立正确的人生观、价值观和世界观。认真学习党的路线方针政策,积极参加局里组织的各项政治活动,不断提高思想觉悟和理论修养,与时俱进,开拓进取,不断创新工作思路,始终保持思想上的统一和政治上的坚定。
针对省局机关工作标准高、要求严、宏观指导性强的特点,面对上划后系统点多线长,财务与内审处的工作任务重,接触面广,服务性强的实际情况,如何更好发挥各级财务人员的作用,在经费紧缺的情况下,管好账,理好财,当好领导的参谋,使有限的资金发挥最大的效能,是关系到我系统事业发展的关键。作为财务与内审处的一名财务人员,要胜任自己的职责,既要有良好的品质,严谨的工作作风,还要有较高的财务专业技能、较强的协调能力和一定的业务指导水平。尽管我在财务专业上已取得了高级职称,也有十几年的财务工作经验,但面对这沉甸甸的责任,特别是近年来,随着我国经济的发展,财务工作在单位中重要性的体现,财政体制改革后出现的新知识、新政策,使我丝毫不敢懈怠。为此,我重未放松过对财务知识的学习,向书本学,在实践中学,随时掌握新政策、新变化,不断巩固提高业务水平,确保各项任务的完成和对系统财务人员业务指导能力水平的不断提高。
二、认真履行职责,积极开展工作,圆满完成各项工作任务
(一)加强与财政的沟通协调,争取财政资金和收费政策的支持力度
一是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联系,争取财政资金的大力支持。____年全系统部门预算总收入6.0亿元,比____年的4.8亿元增加了1.2亿元,增长率为25%。其中:部门预算基数增加了9400万元,预算外收入增加了2900万元。在部门预算基数中①人员经费增加了3000万元;②市、县级人员公用经费增加了401万元(市、县级人员公用经费从____年开始,连续四年每人每年增加 1000元,截止____年已由____年的平均800元/年、人,增加到平均5000余元/年、人,省局机关和纤检局的公用经费每年也在不同程度的增长);③专项经费增加了2365万元(其中:食品安全抽查经费XX万元,地理标志保护工作经费30万元,系统考核费12万元,绩效工资323.87万元);④收费安排的支出增加了3645万元。
另外,在部门预算之外争取省财政专项资金1404.7万元,其中:住房公积金补助资金744.7万元,名牌战略专项资金500万元,艰苦边远地区津贴补助资金140万元,农高会专项工作经费20万元。
二是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联系,争取收费安排支出比例的最大化。通过与财政厅相关处室的协调与沟通,讲困难、摆问题、宣传质监系统的职能以及对社会发生的效能,让其了解质监系统现状,对收费安排的支出在政策上给予倾斜。目前我系统收费安排的支出比例在垂管单位中位居首位,收费安排的支出为上缴数的90%,明年有望达到100%。
三是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联系,争取更多的追加预算资金额度。根据《财政部 中国人民银行关于将按预算外资金管理的全国性及中央部门和单位行政事业性收费纳入预算管理的通知》(财预[20xx]79号),从____年元月起,我局系统的“产品质量监督检验收费”将由预算外管理纳入财政预算管理。由于此文件财政下达在部门预算编报之后,导致我系统此项收费1.38亿元未纳入财政预算内统一核算,所需收费安排的支出在财政预算的大盘子之外,属于当年追加预算系列,给系统经费的申请与落实带来了很大困难。针对这种情况,动脑筋、想办法,克服一切困难进行争取,目前此项经费已落到了实处,收费安排的支出按上缴数的95%被批准,并按10月底的实际入库数1.15亿元到账。
(二)加强与物价部门的协调联系,认真做好收费标准的报批工作。
一是加强与物价部门的沟通协调与联系,按照特种设备收费要求,申报了“锅炉热工测试收费标准”和“电梯等行政许可收费标准参照锅炉压力容器行政许可收费标准执行”的收费标准,目前物价局对此收费标准正在审批中。
二是加强与物价部门的沟通协调与联系,按照国家发改委对计量检定收费标准的要求,协调省计量院测算调整计量检定收费标准,重新修定“xx省计量检定收费标准”,目前测算工作已基本完成,准备由专家论证后上报省物价局审批。
(三)加强与市局、省局直属单位财务人员的沟通与协调,指导帮助其做好财务规范化管理。为了进一步规范财务制度,加强系统财务管理。
一是9月份财务与内审处召开了“全省质监系统财务管理工作会”,会上,通报了今年的审计决定,并结合审计情况对近年来财务管理的经验和存在的问题进行了分析,对部门预算的概念、流程以及执行规定进行了讲解,对当前财务工作面临的困难进行了分析总结,提出了财务工作精细化管理要求,为进一步规范系统财务管理工作奠定了基础。
二是协同人事处召开了“全省质监系统规范绩效工资发放工作座谈会”,明确了市县事业人员绩效工资的发放范围、发放标准和发放要求,责令各市局务必按时发放事业人员绩效工资,同时要求各市局要确保人员医疗保险、住房公积金得到落实等问题。
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科长个人述职述廉报告怎么写
作为科长,写好述职述廉报告是很重要的事情。这份报告不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报工作的一种方式。写的时候,要先搞清楚报告的目的,是要展示成绩,还是要指出不足。如果成绩多一些,那就要突出亮点,把重点放在具体的项目或者事件上。
先从基本情况说起,要把自己的职务、任职时间、负责的工作范围都交代清楚。这部分内容不能太啰嗦,简单明了就好。比如,“我是某部门的科长,自2025年起负责该部门日常管理工作。”这样的开头就挺好。
接着就是讲工作情况了。这里要分几个部分来写,一个是日常工作开展情况,另一个是重点工作的完成情况。日常工作的描述可以稍微概括一点,比如“全年共组织了xx次会议,协调解决了xx个问题。”而重点工作则需要详细展开,具体到每一项任务是怎么做的,遇到了什么困难,又是如何克服的。记得要用数字说话,这样更有说服力。例如,“通过优化流程,提高了xx%的工作效率。”
廉政建设这一块也不能忽视。这不仅仅是写一两句口号那么简单,而是要结合实际情况来说。比如有没有参加过廉政教育活动,是否严格执行廉洁自律规定,平时和同事相处是否公正透明等。如果在这方面做得不错,不妨举个例子来证明。比如,“今年组织全体成员学习了《廉政准则》,并开展了自查自纠活动,确保每位员工都能做到清正廉洁。”
在写报告的时候,要注意语言要正式,但也不要过于死板。适当的语气能让报告显得生动一些。比如在描述成功案例时,可以用点积极向上的词汇,增强感染力。当然,这里有个小地方需要注意,有时候为了追求简洁,可能会漏掉一些关键信息,这就得仔细检查一下,看看是不是所有的要点都覆盖到了。
最后别忘了附上相关的附件材料,像是工作总结表格、会议纪要之类的。这些东西虽然不是正文的一部分,但对于理解整个报告的内容很有帮助。另外,提交前最好让同事帮忙看一下,他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
【第2篇】科长转正个人述职报告范文1350字
尊敬的领导:
去年*月份按照局机关科级实职干部竞争上岗的总体安排,我通过竞争上岗走上市公安局科长岗位主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中我曾经说过不管竞职能否成功作为在办公室岗位工作的一名公务员我都要努力到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤“四员”就是为各级领导和公安事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来我主要从四个方面实践着自己的诺言力争做到更好、更强、更到位。下面我就一年来的工作情况向党委作个简要汇报。
一、努力学习全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求我十分注重学习提高,基本上做到了“日读一万字,月学一本书,季写文”。
一是向书本学。工作之余我总要利用一切可利用的时间向书本学习除了认真阅读《人民公安报》、《法制日报》等报刊杂志外我还经常自费购买一些工作需要的法律参考书。不仅懂文字表达,而且精通法律常识。通过博采众长我撰写的会议材料和领导讲话得到领导和同志们的一致好评。
二是向领导学。在办公室工作与领导接触的机会比较多。一年来我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术使我受益匪浅收获甚丰。
三是向同事学。古人说三人行必有我师。我觉得市局机关的每位同事都是我的老师他们中有业务专家有科技尖兵有文字高手。正是不断地虚心向他们求教我自身的素质和能力才得以不断提高工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步工作业绩也得到了领导的肯定年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养时刻注意自我约束
在办公室工作与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是公安局的一名普通民警,是领导身边的一兵言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导做到谦虚谨慎,尊重服从。对基层对同事做到严于律己宽以待人,对社会对外界做到坦荡处事自重自爱。一句话努力做到对上不轻漫对下不张狂对外不卑不充注意用自已的一言一行维护市局机关和各级领导的威信维护公安机关的整体形象。
三、勤奋工作回报领导和同事的关爱
我从到市局工作以来市局领导和机关的同志们,给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作,我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件。总是默默无闻地努力完成。多少个节假日多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计全年撰写各类文字材料,近篇计余万字平均每天近字地市级以上各类媒体采用篇。
虽然常常感到身心疲惫头发也白了许多但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可每当看到自己的努力为我市公安事业发展和社会稳定起了一些作用时,那种成就感那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力我都没有什么奢求努力工作是我的追求。说句实在话工作不仅是我谋生的手段更是我回报领导和同志们的方式也是一个人实现人生价值的惟一选择。
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科长转正个人述职报告怎么写
科长转正个人述职报告,说到底就是对自己这段时间工作情况的汇报。既然是汇报,就得有条理,有重点。报告开头得先介绍一下自己的基本情况,比如担任科长多久了,这段时间主要负责哪些工作。这部分不用太复杂,简明扼要是关键。
接着就要进入正题了,把工作中的成绩拿出来讲讲。比如在管理科室的过程中,有没有制定什么新的规章制度,这些制度实施后效果如何。还有日常工作中遇到的一些难题,你是怎么解决的,用了什么方法,最终达到了什么成效。这里最好能举几个具体的例子,这样显得真实可信。
在讲到问题的时候,态度要诚恳。每个人的工作都不可能完美无缺,关键是要认识到不足在哪里。比如说团队协作方面可能存在一些短板,具体表现在哪里,以后打算怎么改进。这不仅能体现你的责任心,也能给领导留下深刻印象。
除了成绩和问题,还得谈谈下一步的计划。你对未来的设想是什么,打算从哪些方面入手提升自己的能力,为单位做出更大的贡献。这部分不需要写得太详细,有个大致的方向就行。
至于写报告时需要注意的地方,我觉得语言要朴实一点,别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟述职报告不是文学作品,它的目的就是让领导了解你的工作情况。另外,数字是很有力的证明材料,如果能用数据说话,效果会更好。比如完成了多少项任务,提高了多少效率之类的。
还有一个小细节,写报告的时候一定要认真检查几遍,确保没有明显的错别字或者语法错误。虽然偶尔一两个小错误可能不会影响整体评价,但给人的感觉总是不太好。而且,既然要转正,就该对自己的工作保持高标准严要求。
【第3篇】科长个人工作述职报告范文8000字
1.科长个人工作述职报告
各位老师:
大家好!
安全工作是学校教育教学的组成部分,是各项工作的重中之重,作为学校安全责任人,我深知这付担子的重量,在xx小学任职一年来,本人谨小慎微、扎实工作,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障了全校师生安全和财产不受损失,维护了学校正常的教育教学秩序,经我校全体师生共同努力,一年来,学校安全事故为零。现将有关工作情况报告如下:
一、加强领导,明确责任。
学校从学期开始便成立了学校安全工作领导小组,由学校校长肖秋红任组长,副校长郭红任副组长,组员包括教务处、总务处各主任、班主任等成立安全工作小组,具体负责制定学校安全工作的各个制度和各种安全工作责任书,明确各部门的具体职责和责任,确保学校安全工作有序开展。
二、加大宣传力度,加强教育,提高安全意识。
学校安全工作小组从成立以来利用会议、广播、黑板报、国旗下讲话、横幅等形式进行了广泛的宣传,并发动各班广泛开展主题班会、知识竞赛、观看“交通安全”教育宣传片等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,寓安全教育于活动中,加强安全教育,提高安全意识,养成安全习惯。
三、完善制度,强化管理,健全管理网络。
为使学校安全工作能够正常有序的开展,根据安全领导小组的统一安排,安全工作小组进一步完善了学校安全工作的各项制度分工到人,责任到人,签定了安全责任书。以上责任书的签订,较好地履盖了学校安全工作的方方面面,提高了全校教职工对安全工作的高度认识,做到责任明确、措施落实。
四、立足防范,变“堵”为“疏”。
一年来,我校一直坚持“教育为重,预防为主,标本兼治,重要治本。”的方针,做足做好“防”文章,在此基础上变“堵”为“疏”。学校在教育学生养成良好的生活习惯,提高安全防范意识的基础上,每一个季度都组织安全工作小组成员对学校各处进行安全大检查,摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾,并做出相应的对策,真正做到防患于未然,把事故消灭在萌芽状态中。
五、加强安全隐患检查,防范第一,预防为主。
学校安全组定期检查更新各项安全设备设施,做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括应急灯、灭火器、实验室、图书室、体育器材、会议室、教室等。做到校内没有易燃易爆物品,体育器材做到牢固安全,上下楼梯有明确的班级学生分流划分。力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实、安全警钟长鸣。
在教育组安全小组的领导下,在我校全体师生的共同努力下,在过去一年里未出现任何安全事故。尽管如此,但我们绝不能掉以轻心,安全防范工作永不能有丝毫放松,我们将不断加强检查,不断整改有可能存在的各种隐患,杜绝一切安全事故的发生,为确保我校全体师生的生命财产安全,我将不断努力!
2.科长个人工作述职报告
执法评议活动开展以来,综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习,要求全体人员认真对照评议内容,从我做起,转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求,现将自查整改情况汇报如下:
一、存在的问题:
(一)学习方面
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。
(二)工作方面
一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出的热情对待群众反映的市容难点热点问题,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面
一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
二、整改情况:
这次自查活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照,检查不足,使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在的问题,全科同志决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。
一是加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗的优良作风,牢树立社会主义荣辱观。
二是埋头苦干,勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行,把工作干实干好,做到爱岗敬业,乐于奉献,努力为大家提供质的管理、质的服务、质的环境。
解放思想是发展的一宝,创新才能发展,守旧没有出路,围绕xx区的经济社会发展,我们一定要居安思危,找差距,勇于正视差距,要有强烈的危机感,紧迫感,爱岗敬业,求真务实,为完成“加快”和“”的奋斗目标,为xx区的城市管理行政执法工作又好又快地发展,为创建国家文明城市贡献出自己的力量!
3.科长个人工作述职报告
各位领导、同志们:
xx年,在总院领导的关心、支持以及同志们的协助下,自己圆满完成了各项工作目标和领导交办的临时任务,为医院的发展做出了一定的贡献。下面,我向大家简单汇报一下xx年自己履行职责的情况,敬请审议:
一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质
作为一名中层干部,要想作好本职工作,我始终认为,学习是提高理性思维层次、增强把握全局能力的途径,也是一项只有开工没有竣工的系统性、基础性和经常性工程,同时,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。同时,在实际工作中加以运用,在设备工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为我院医疗事业的发展做出更大的贡献。在工作中,我坚决贯彻执行医院党总支和总院领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
二、提高组织和领导能力
自己是今年元月份遵照总院领导的安排由药剂科调任到设备科工作的,俗话讲:“隔行如隔山”,由一个熟悉的工作环境到一个不熟悉的工作环境,自己深感压力巨大,设备科虽然不是医院的一线科室,但其工作的好坏却直接或间接影响到各临床和医技科室工作的开展,为使自己能尽快融入其间,打开局面,自己一方面恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调各部门的关系,另一方面认真学习相关知识充实自己,向同事请教,向同行学习,研究、实践设备管理书籍中的理论、做法,逐渐熟悉和掌握了设备的管理工作方法,打开了设备工作的局面,提高了自己工作的组织和领导能力,使设备科的工作步入了良性循环可持续发展的轨道。
三、推进工作的全面进步
一年来,在院领导的指导和科室同志的协组下,自己奋力拼搏,开拓创新,潜心研究,大胆实践,树立干一流工作,创一流业绩的思想,工作中一丝不苟,严抓细抠,带领科室人员:
(1)建立健全了科室各项工作制度。
(2)完善了设备的档案。
(3)摸清了设备的底数,建立了设备台帐。
(4)在调查研究的基础上,拟定并下发了《总医院医疗设备管理规定》使总院设备的管理明确了定义,确定了依据。
(5)设计下发了设备申请等一系列图表样本,规范了设备管理的`各项工作。
(6)对总院所属各单位的压力表进行了系统校验,建立了档案,确保了高危压力容器的安全系数和正常运行。
(7)起草了“总院集中供氧系统”和“总院药方药库管理系统”招标方案为总院下步设备招标奠定了良好的基础。
(8)挖潜力,增效益,坚持能自己修的决不委外修理,能小修的决不大修。
截至10月底,共修理大小设备48台/件,节约资金43443元,完成公司效能监察任务的104%,提前两个月完成了领导交付的任务,并实现了全年安全无事故。
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。实际生活中,只要不是原则问题或无碍大局的事情,自己就坚决做到对同志宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于设备管理工作,一切都可以体谅、包容。在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。
五、创新发展,联系群众
设备科作为医院一个新成立的部门,与其他部门不具有可比性,要在现有的体制和形势下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。加强服务意识,即一切措施服务于医疗工作,一切行动有利于医疗工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。为此,我经常主动深入一线,与科室同志一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。
六、以身作则,廉政勤政
医院的各项廉政制度是健全的,是不断完善的,但是,如果没有人去认真执行,就是再健全的制度、规定也是停留在纸上的。在实际工作中,领导的形象影响和感召着部属的形象。作为一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,不断学习焦煤集团公司有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与___的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守医院内部的各项制度和规定,不为别人情所迫,不利益所诱,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,带领设备科一班人,勤奋学习、解放思想、勇于创新、恪尽职守、埋头苦干、正派做人、公道用权、廉洁自律,在本职岗位上创造新的业绩。恳请领导和同志们继续支持我、帮助我、监督我,谢谢大家。
4.科长个人工作述职报告
我自____年5月担任xx物资机械部科长以来,认真履行副职领导及部门领导的各项职责,并尽努力完成分管的物资采购、对外协调及生产管理工作。下面,我将一年多以来的工作情况作以述职,请各位领导和同志们审议:
一、工作情况
____年,对我来说是不平凡的一年,我经历了从部门领导到行政岗位,从中层到管理层的转变,工作上经历了甲供材料不足施工无法全面展开、工程施工进展缓慢形势严峻、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响。我积极采取措施,努力协调好各方面的关系,使施工材料能满足生产需要。从加强物资管理入手,提高项目物资管理水平,确保了全年物资管理目标,保证了施工生产的顺利进行,较为圆满地完成了各项施工生产任务。
1、明确任务目标,协助经理抓好项目物资管理工作。
我在施工管理中认真落实项目经理意图,与项目部同事一起深入工地,靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务,发现问题,及时解决。在现场多次发现工序衔接不畅的问题,立即组织施工队分析原因,科学安排工序,通过加强监督和检查的力度。提高了工作效率,有效地促进了各队的施工进度。我还狠抓了现场文明施工管理,要求按高起点、高标准、高水平运行,做到规范、整洁,对现场文明施工一抓到底。实践证明:抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈,各施工队的施工现场均达到了文明施工标准,树立了公司好的品牌与形象,受到了业主的普遍好评。
2、加强物资管理,确保物资满足生产需要。
作为主管物资的负责人,我深知物资工作的极端重要性,正是对企业的高度责任感,我对物资工作丝毫不敢懈怠。我首先组织完善了《物资管理办法》、并细化了物资采购及入库检查、物资发放等多项物资管理制度,使物资工作做到了有章可循。
各项制度贵在落实,否则就会变成一纸空文,而施工单位的工作重心就是现场,所以一切物资工作都要围绕施工现场。项目部在认真执行各项制度的同时,还通过加强对现场物资的管理和盘点,确保项目的材料管理工作落到实处,材料员要每天对施工采购的材料进行登记和发放,并做好相关的台账。这样既使材料员的工作做到量化,又便于项目部对物资工作进行考核。
在物资人员的登记发放上,我组织制定了物资管理制度,各种材料入库或进场前都要认真进行进场前的检查,并签字做好记录留存备查。物资入库及盘点记录包括物资的型号、规格、数量及来源,通过这种灌输型的教育,使材料人员做到有章可循。正是各种制度健全、措施得力,保证了施工生产的正常进行,施工进度相对靠前,在历次业主组织的安全、质量、进度考评中取得不错的成绩,____年获业主奖励40多万元。
3、加强对外协调,为施工生产服好务。
对外协调方面,在甲供材料供养不足,工期相对紧张,施工压力大、业主征地拆迁工作滞后、施工区域经过多个村庄、村情、民情复杂等不利条件下,我积极主动与业主材料部、材料供应商、兄弟单位及公司附近项目材料部门沟通,取得他们的理解和支持,采取能动就抓紧动,能采购就及早采购、见缝插针等方法,物资供应紧张等问题逐步得到了解决,为施工创造了条件。
二、加强自身廉政建设,牢固树立服务意识
做为一名干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持一名共产党员清正廉洁的本色。
三、总结经验,加强学习,努力做合格的生产管理者
为了适应新形势、新任务、新工作的要求,我主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以创优争先活动为契机,在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时,我还能够从其他领导同志身上吸取优点和长处,弥补自身不足,努力使自己成为一个合格的管理者。
四、存在的不足
1、有时因工作忙,政治理论学习还不够自觉。由于工程管理方面的知识欠缺,我的业务水平还需进一步提高。我将通过向有经验的同志学习、多看施工方面的书籍等方面,提高自身业务水平。
2、对外协调上还需要更加努力,确保顺畅施工。由于物资紧张,外部环境复杂,业主协调能力较弱等原因,我还需加强对外协调,督促业主解决问题,尽量使物资的供应能够满足施工的需要;以上是我在一年来的工作情况,由于水平有限,在工作中难免会存在不足,恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里,我将正视困难,团结同志,为xx项目部的发展尽我的微薄之力。
5.科长个人工作述职报告
时光的飞逝,新年即至,xx年大东人不畏艰难,迎接挑战,取得了好成绩。近期三期工程项目的开工,让我们为公司发展充满信心础。
回顾这一年,在常总和部门领导关心和支持下,我带领全科同志努力工作,较好完成各项工作,现述职如下:
一、焊接培训工作:共培训791名,取证400名。
xx年焊工流动大,新进人员较多,新手也多,无证的更多。船东、船检对焊工持证要求又比往年严。但是我们的焊接技术员和辅导员少了一半,满负荷培训开班有困难,我们想办法克服,根据培训需求,适时开班,管理人员放弃休息,我也顶岗给培训人员上课,经过和船检的良好沟通,取得了信任,也获得了培训考证的主动权。
机电车间管子焊工往年只取证9人(dnv),根据生产需要,我们同nk商量,利用业余时间举办了三期培训,达到考证119人获证39人的结果,加上争取到dnv同签续老证,充分保证了生产一线使用管子焊工的需求。
“蒂姆派宝矿石”轮,船东、船检坚持要有仰角焊持证焊工,否则不能施焊,我和经理一起和验船师洽谈,得到同意后,及时落实各项准备工作,组织培训考证,培训了119人,取证57人,解决了生产的燃眉之急。
二、焊接工艺评定:落实了19个项目并都通过船级社获取了wps和pqr证书。
我能够直接参与这些工艺评定工作的准备、实施以及和船检的沟通,特别是对工艺的编写,对工艺评定的完成起到了决定作用。对目前仅有的年轻焊接技术员小邓,我直接带他,“赶鸭子上架”,使他很快提高业务水平和沟通能力,已已经能够独立完成多项工艺的编制与实施工作。日常我有“服务理念”,和船东、船检的关系处理的很好,在他们要了解相关wps时,我能够沉着应对、耐心讲解,取得他们的信任和认同,保证了车间的顺利生产。
三、无损探伤工作。
我们完成了120多艘船舶及设备修理的探伤工作。配合生产做到了“无条件24小时配合”,把质量和信誉关我们对公司和领导绝对理负责,合理安排好与各方的沟通,特别是与船检的技术业务的商量和沟通,使一些遇到的问题都能够逐一顺利解决。
“蒂姆派宝矿石”轮,提交rt片子32张,最初被拒收、要重拍,但周期和条件上又不允许,在常总和部门领导的直接关心下,我和dnv验船师一起评片探讨,经过争议和友好商榷最终得以认可。
“星雅”轮修理船期仅有几天,舵叶挖补是铸钢焊,船东船检提出要“铸钢焊接工艺评定”,否则不能施焊,其次是要有ut操作工艺。在这种情况下,我采用沪东厂的铸钢修补工艺说服船东船检接受,使技术部编制操作工艺有了依据,车间能够施工,解决了生产难题。在ut操作中,我带领探伤操作人员对70mm的铸钢焊采取有效操作,得到船东的认同,保证了该轮的完工。
四、计量器具管理。
今年共送检修、标定3646件,保证了计量器具的有效和受控。现在计量器具台账和鉴定证书等管理井然并设立分账册给各部门,使他们清楚了解计量器具有效期,可以配合好周期鉴定。
我们配合综合利用科的“大地磅”改造,进行了重新计量检定,千方百计满足了他们的时间要求和用设备的急需,获得满意的评价。
五、物理试验、钢材转级以及近期铜矿砂检验等工作。
在这些业务工作上,我都强调⑴保证质量以及数据的可靠性;⑵全力配合好生产的运转;⑶所有报告的数据记录都必须清晰,按要求造册和归档。目前这些工作运转正常。
总之这一年确实做了些工作,我能够出以公心地认真工作,有时以长辈对小辈的爱心来对待下属,对他们(包括检验员)技术业务上的询问,我都毫不保留给和他们探讨,想办法帮助解决问题。对年轻人培养和使用相结合,对上了年纪的师傅们多交心,引导他们把工作做的更好。
新的一年,要团结好大家把工作做得更好,遇到问题要冷静处理,及时与船东、船检协商和沟通,凭借工作经验和大家的帮助处理好和各种事宜。
我相信在常总和部门领导的带领下,有全科同事们支持,经过共同努力,明年的工作一定能更加出色,使我们的管理走得更稳健,我愿意为企业多做些能够做的事情。
怎么写报告54人觉得有帮助
科长个人工作述职报告怎么写
科长的工作述职报告得讲究一些门道,不是随便写写就行。先说个大概,报告得把自己这一年干了什么说清楚,还得让人明白为什么这么干,最后还要让人觉得干得不错。当然,具体咋写还得慢慢琢磨。
头一件事就是先把全年的工作梳理一下,别漏了什么。比如你负责部门的日常运转,那肯定得提下考勤、会议组织之类的常规工作。要是有什么大项目,也得单独拎出来讲讲,比如牵头搞了个新系统上线,就得说说为什么要弄这个,怎么弄的,效果怎么样。这部分不用太啰嗦,点到为止就行,但该有的关键信息不能少。
接着就是谈成绩,这个部分得实打实,别含糊其辞。比如说去年咱们部门的任务完成率提高了多少个百分点,这数字得拿得出证据。还有,如果有什么创新做法,比如优化了流程,就该详细描述一下具体是怎么改的,改完后带来了哪些好处。这里头有个小窍门,就是别光说结果好,最好能带上些数据支撑,这样更有说服力。
至于不足的地方,也不能藏着掖着。就说说有哪些地方没做好,比如有时候跟其他科室协调起来不太顺畅,导致某项工作进度拖慢了。不过这些问题得带解决方案一起提,不能光抱怨。比如以后可以定期开碰头会,加强沟通,这样下次就不会再出同样的问题。
书写注意事项:
述职报告里头还应该有对未来的打算。比如说接下来一年想实现的目标,或者是准备推行的新措施。这部分可以稍微笼统点,但得让人感觉你心里有谱。要是能结合当前形势,说说怎么应对新的挑战,那就更好了。
写报告的时候,语言得正式一点,但也不能太死板。比如说用词得专业,但别堆砌那些特别拗口的术语。再说了,报告不是文学作品,没必要追求华丽的句子,平铺直叙就好,让人看得懂就行。不过有时候可能会不小心用错词,比如把“提高”写成“进步”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。
还有个小细节需要注意,报告里的时间节点得搞准。比如说提到某件事发生在哪个月份,这个日期得核实过,不然就会闹笑话。另外,引用的数据也得确保准确无误,否则会影响整个报告的可信度。
最后一点,报告得实事求是,别夸大其词。有的人写报告时喜欢拔高自己的功劳,结果反而显得不真诚。其实只要把事情原原本本说出来,就已经够好了。
【第4篇】2025年6月工商局人事科长个人述职报告范文1700字
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一年来,在市局党组的正确领导下,在机关全体同志的关心帮助下,本人坚持以党的十七大精神为统领,紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标,认真履行工作职责,较好地完成了领导交办的各项工作任务,现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下:
一、深化学习,努力提高思想政治素质和业务工作水平
新的岗位,对我提出了更高的要求。一年来,我始终坚持把学习放在首要位置,把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习xx在十七大上作的报告,使我对践行树立科学发展观,建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解,对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。二是加强组工业务知识学习。全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定,在最短的时间内熟悉业务知识,适应新岗位的基本要求。
二、恪尽职守,努力展现一流的工作业绩和精神面貌
新的职责,给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度,勤恳努力,尽职尽责,保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是加强领导班子和干部队伍建设。根据局领导的指示,研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题,在深入调研的基础上,起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》,对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求,是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》,明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄,盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》,明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求,经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作,于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计,选择机关工勤岗位157人,事业单位管理岗位609人,事业单位专业技术岗位16人,事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署,在市人事局的积极配合下,精心组织,周密安排,严格政策,扎实工作,圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《**市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定,自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费,进一步提高了机关人员的福利待遇,充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是,严格统计工作,为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务,全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方式等基本信息,为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。
三、摆正位置,努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境
在工作中,我始终保持谦虚谨慎的工作作风,尊重领导和其他同事,能够自觉摆正位置,履行好自己的职责,积极为做好本科室的工作献计献策,做到工作到位不越位,敢于负责不推诿,为科长当好参谋、做好配角,工作上与其他同志密切配合,分工不分家,互相支持,互相帮助,形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室配合上,能够始终从大局出发,主动进行协调,向有关科室领导回报好、沟通好,争取关心和帮助,共同把工作做好。
怎么写报告50人觉得有帮助
述职报告是一种常见于企事业单位的工作汇报形式,尤其是像工商局这样需要接受上级监督的地方,人事科长的述职报告尤其重要。写好这样的报告,既要体现个人工作的完成情况,又要展示科室的整体工作成效。以下是一些关键点,希望能帮助到各位。
作为人事科长,述职报告的核心在于客观反映过去一年的工作成果和不足之处。一开始,可以简要概述科室的主要职责,比如负责人员招聘、培训、考核等日常事务,这些都是基础性工作。接着,具体描述在过去一年中完成了哪些重点工作项目,比如组织了几次大型培训活动,成功完成了多少名新员工的入职手续办理,或者是优化了现有的绩效考核体系。这些具体的数字和事例能够直观地展现成绩,给领导留下深刻印象。
在谈到成绩的同时,也要适度提及工作中遇到的困难和挑战。比如,由于人手有限,在某段时间内可能无法及时处理所有业务,导致部分工作积压。这里就可以提到采取了哪些补救措施,比如调整工作流程,增加临时工作人员等。这样做既体现了问题意识,也能表现出解决问题的能力。
对于未来的工作计划,建议结合当前形势提出一些切实可行的目标。例如,随着信息化建设的推进,是否考虑引入新的管理软件来提高工作效率?或者是在人才队伍建设方面,是否有长远规划?这部分内容不宜太过笼统,最好能细化到具体的实施步骤,比如计划在下一年度举办几场专题培训,预计覆盖多少人次等等。
需要注意的是,写报告时语言要得体,避免使用过于口语化或者情绪化的表达。当然,偶尔也会出现一些不太严谨的地方,比如将“已经”写成了“以经”,虽然不影响理解,但确实会让读者稍感突兀。另外,有时为了强调某个重点,句子会显得稍微复杂冗长,这其实也是正常的,只要不影响整体阅读体验就好。
【第5篇】财务科长个人述职报告范文1300字
各位领导、各位同志:
光阴似箭,岁月如梭,转眼间已到____年。回顾____年,我本着“认真做事,踏实做人,勤勉敬业”的原则,较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作,我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合,离不开学校领导的支持,离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢,谢谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下:
一、认真参加政治学习,提高思想政治觉悟和理论水平
坚持认真学习马列主义、*思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论,努力在思想上和政治上与___保持高度一致,加强自身品性修养,倡导“求真务实干实事”的良好工作作风。认真学习党章,积极向党组织靠拢,廉洁自律。力求把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。
二、刻苦钻研业务知识,提高专业技能水平
随着市场经济的发展,财经知识也在不断的更新,为了让自己能跟上时代的脚步,工作能力有个新的提高,我在工作之余,进行政治理论及业务知识的自学,不断开拓和完善自己的理论知识和业务水平,以增强自己的工作能力。
三、爱岗敬业、扎实工作、团结协作、依法办事,在本职岗位上发挥出应有的作用
一年以来,本人在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用
作为财务科的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对科室人员要积极引导,帮助科室人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,在坚持原则的同时,我们坚持:“三个满意”:让学生和家长满意、让老师满意、让领导满意。
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据
我知道合理高效的财务分析思路与方法,是学校管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在学校各项事务成本分析上,我积极学习研究,为学校的各项财政工作,做好量化分析等具体的财务数据,并结合学校总体战略,为学校决策和管理提供有力的财务信息支持。
以上工作是我财务部____年的主要工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,总之,今后的工作中,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和学校的发展,与各位共同进步,与学校共同成长。
最后祝学校兴旺发达,蒸蒸日上!
以上发言,如有不当,请在座的各位领导批评指正!
怎么写报告82人觉得有帮助
财务科长写述职报告的时候,得把工作情况说清楚,还得让人明白你是怎么想的。开头可以简单介绍一下自己的基本情况,比如干了几年财务科长,主要负责什么,这能让听报告的人有个初步印象。
接着就该讲工作成果了,比如说今年公司账目管理得怎么样,有没有完成年初定的目标,要是有具体的数字就更好,像利润增长了多少百分比之类的。还有就是内部流程优化的情况,是不是把报销审核效率提高了,或者是开发票的时候少出错,这些都是加分项。
工作中难免会遇到难题,这时候就得好好反思一下,当时是怎么处理的,结果怎么样。比如说去年底资金周转压力大,那你是怎么协调各部门配合的,最后资金链恢复稳定没有,这样的例子能体现你的应对能力。
要说报告里的细节,表格和图表很重要。特别是涉及到成本分析、预算执行情况的时候,用图表展示出来会直观很多。不过有时候表格做的太复杂,反而让人看不明白,这就得注意一下了,尽量做到简洁明了。
报告里还可以提一提团队合作的事。作为科长,肯定离不开手下人的帮忙,要是有哪个同事表现特别突出,可以适当表扬一下,这样既显得公正,也能激励大家继续努力。
最后别忘了谈谈接下来的工作打算,比如明年有什么新的计划,想改进哪些地方。但这里要注意,目标得实际点,不能说些空话套话,像是“争取超额完成任务”这种就不太好,最好具体到某项指标提升多少。
写报告的时候,文字得符合财务行业的规矩,像什么“应收账款余额”、“固定资产折旧率”这样的专业术语少不了。要是写错了,比如把“累计折旧”写成“累计折损”,虽然听上去差不多,但专业人士一眼就能看出来不对劲。
书写注意事项:
报告里提到的数据要确保准确无误,不然会给领导留下不专业的印象。有时候因为疏忽,日期写错了,或者单位没写全,像“万元”写成“元”,这类小问题都得避免。
报告写完后,最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着,句子结构就乱了,比如“虽然努力工作但是成效不大”,这样的句子就需要调整一下顺序。还有就是标点符号,有时候逗号少了或者多了,都会影响理解。
【第6篇】公平交易局副科长个人工作述职报告范文700字
9月通过竞争上岗,我被任命为公平交易局经检二科副科长。一年来,在局党组的正确领导和同志们的大力支持帮助下,紧紧围绕市局党组制定的中心工作为重点,坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想,牢固树立科学发展观,不断加强政治理论学习,努力转变工作作风,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则。
认真做事,清白做人,坚持清正廉洁,勤恳为民,认真履行副科长的工作职责,圆满地完成了各项工作任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下:
一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高
一年来,始终坚持认真学习党的十七大精神,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是要学习中国特色社会主义理论。通过学习,用马列主义武装自己的头脑,在政治上、思想上、行动上与___保持高度一致。
不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身工作能力和工作水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。
作为一个执法人员,干工作仅靠热情和勇气是不够的,还必须具备广博的知识。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了《行政处罚法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《商标法》、《公司法》、《产品质量法》、《行政复议法》、《无照经营查处取缔办法》、《反垄断法》和《
怎么写报告73人觉得有帮助
最近刚轮到我负责起草我们单位几位副科长的述职报告,说实话,这活儿还真不好干。领导们各有各的工作重点,写的时候得兼顾到每个人的特点。比如说老张,他主要抓市场监督这一块儿,平时跑企业多,所以报告里就得突出他在推动企业落实公平交易责任方面的成绩。老李就不同了,她更侧重于消费者权益保护,报告里头就该着重讲她如何处理投诉、调解纠纷。
写报告前最好先整理好相关材料,像会议记录啦、检查报告,还有群众反馈意见什么的。这些东西能帮你理清思路,不至于写着写着就偏离主题。不过,有时候手边资料太多,反而容易顾此失彼。我就见过有人洋洋洒洒写了好几页,结果关键点一个都没提全。这就提醒咱们,在动笔之前,一定要明确目标,知道报告的重点是什么。
接下来就是正式开写了。开头部分得先把背景交代清楚,像是这段时间咱们局里都做了哪些工作,整体情况怎么样。这部分不用太复杂,简洁明了就行。接着就是具体工作描述了。比如老张那边,可以先说说他们组织了多少次培训会,又联合了多少家企业签署了承诺书之类的。数字啊、案例,这些都是很好的支撑材料。
光有事实还不够,还得有点儿分析。像老李那边,她在消费者权益保护上的成效就可以从几个角度去阐述。一是看投诉量有没有下降,二是看调解成功率高不高,三是看后续有没有形成机制。这些都能体现她的工作成果嘛。不过,这里有个小地方要注意,就是千万别把数据搞混了。我记得上次有个同事写报告时,把去年的数据当成今年的了,结果被领导一眼看出破绽。这个教训告诉我们,写报告时一定要仔细核对信息来源。
结尾怎么写?
这倒不是说非要总结一下,而是可以展望下步工作方向。比如说老张那边,下一步可能要继续强化对新兴行业的监管力度;老李那边,则可以考虑加强线上消费维权平台的建设。这样的结尾既显得有规划,又能给读者留下深刻印象。
【第7篇】2025年医务科科长个人述职报告范文2200字
____年,我在院领导的正确指导下,依靠医务科“一班人”的密切配合,依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助,在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下:
一、主要工作完成情况
1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系。
不断调查科室质量管理方案,严格按方案实行质量控制,消除医疗安全隐患,将月检查结果全院通报,并在下月质量检查中进行整改。
2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度。
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。
3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制。
全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量动态过程管理,制定切实可行的《医疗质量管理工作计划》,实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动,加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度,有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。
4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷。
员工培训是医院管理的重要内容,是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径,以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和激励机制,不断增强医务人员职业素养,端正质控心态,切实提高医疗质量保障医疗安全。
5、改进服务流程,提高工作效率。
加强正点手术检查,严格执行节假日手术制度,择期手术术前等待日不超过3天,努力缩短平均住院日,提供优质便捷医疗服务,提高了工作效率。
6、合理用药规范检查,减轻病人负担。
认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及自治区卫生厅有关规定,全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则,因病施治,合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度,切实保证门诊及住院检查连贯性,增强检查项目针对性。
7、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。
建立健全医患沟通制度,制定医患沟通单,加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度,公布投诉电话,有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉,维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例,分析投诉原因,确定整改措施,提高医疗质量,加强医患沟通,改进医患关系,树立良好形象。
8、强化卫生支农、送医下乡活动,拓宽了医疗服务范围,提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。
根据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案,成立医院卫生支农工作领导小组,制定我院《卫生支农工作实施方案》,稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。
9、以强化项目建设为龙头,积极协助开展新技术新项目。
切实创建学科品牌优势,打造我院人才优势和资源优势,增强核心竞争力,努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。
二、岗位职责履行情况
(一)加强修养,全面提高自身素质,营造医务科良好文化氛围。
自觉学习政治理论知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。通过学习,深化了对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解,能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来,明确了当前和今后的学习和工作目标,增强了成为一名共产党员的坚定信念,时刻以共产党员的标准要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
(二)、爱岗敬业,尽职尽责,塑造医务科崭新形象
1、强化服务意识,转变工作作风。千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。
2、提高创新意识,增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变,由人情管理逐步向制度管理转变。
3、增强实干精神。尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。工作严谨,勤恳务实谨慎,坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互相爱护,谦虚谨慎,能够做到有困难就上,有荣誉就让;对待患者主动热情,做好各方面的解释工作,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
怎么写报告85人觉得有帮助
医务科科长的述职报告是工作成果和个人能力展示的重要方式,它需要清晰地呈现一年的工作情况、取得的成绩以及对未来工作的规划。写好这类报告,既要符合专业标准,也要展现个人特色。
开头部分要简明扼要,交代清楚自己的职责范围和年度目标。比如可以提到负责全院医疗质量管理、协调科室间合作、参与重大医疗事件处理等方面的工作内容。接着就可以谈一谈具体的成绩,这部分内容要结合实际案例,用数字说话更能体现说服力。比如说去年医院门诊量增长了百分之十,住院患者满意度达到九十五以上,这些都是可以用来支撑观点的数据。
在讲述成绩的同时,也要适当提及工作中遇到的问题和挑战。例如面对突发公共卫生事件时,如何快速响应,组织医护人员进行培训和演练,确保医疗服务不受影响。这部分内容不宜过多,点到为止即可,主要是为了展示面对困难的态度和解决问题的能力。
关于未来的工作计划,建议从提升服务质量、优化流程效率入手。可以提出一些具体的改进措施,如加强医生与护士之间的沟通协作,定期开展业务交流会,引进先进的诊疗技术和设备等。这样的计划不仅显得务实,还体现了前瞻性和创新意识。
需要注意的是,报告的语言风格应当正式而不失亲和力。作为医务科长,既要表现出严谨的态度,又要传递出对团队成员的关心和支持。因此,在措辞上要讲究分寸,既不能过于严肃生硬,也不能显得敷衍轻佻。
书写注意事项:
在准备报告的过程中,一定要仔细核对所有的数据和事实,确保无误。毕竟这是一份反映个人能力和职业操守的重要文件。如果有可能的话,还可以请教同事帮忙审阅一遍,听听他们是否有不同的看法或建议。
小编友情提醒:
记得将报告打印出来反复检查排版格式是否整齐美观。毕竟良好的视觉效果也能给读者留下不错的第一印象。希望以上的建议能帮助大家写出一份满意的述职报告。
【第8篇】财务科长个人年终述职报告范文1950字
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
2xx年已经过去,迎来了新的一年,回顾一年的工作,我感到既充实又自豪,充实的是经过一年的摸爬滚打,我对自己的工作已经轻车熟路,自豪的是虽然我是一名普通的工作人员,可是我所在的办事处在程厂长的带领下圆满完成了领导交给的任务。
记得在刚来办事处的工作时,上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。我们的领导,前辈他们的工作态度、工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言,但我看到了诚恳。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。
我的工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些杂务,刚去收费的时候,一切都是陌生,就拿收水电费这件事情来说, 龙西路资产管理处的家属楼的问题,因为一些历史原因,他们原来从来不交水电费,家里电器从来不知道要什么时候省着点,水更是哗哗地用,不仅收不到他们一分钱,而且这部分损失根本无法控制和计量,没有表,就没有计量标准,对此,程厂的思路,首先是先把他们独立了出去,在院内砌了一道墙,把他们与我们大院隔开了,而后就着手进行了一户一表的改造,给每家都按上水表,电表,确保正确计量,每月抄一次表,每月核算收取。一开始,这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反对。
是啊,他们原来是一分钱不出的,水、电尽他们用,他们也不知道心疼啊,现在,要叫他们不仅要交水电费。而且还要交房租,是天壤之别啊,难度真大啊,就在我不知道该如何下手时,为了便于我的工作顺利开展,我们办事处的同事们献计献策还是采取了相应的措施,就是在住户门上贴通知,每次抄完表以后,我就对每家的水电费进行核算,然后设计了一张小纸,上面写着:,这个月你的水电费和房租,(注:房租也是一个月一收)共是请务必于 月 日 交到龙西路资产管理处,否则将采取停电、停水的措施,后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题迎刃而解了,在此,非常感谢同事们对我的帮助和鼓励,正是有了你们的帮助,我的工作才得以比较顺利地完成,衷心感谢我身边的每一位同事,正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工作而带来的顾虑,为我真正融入这个集体作了铺垫。
新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很多东西值得我去学习的,包括工作经验,为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的优点。龙西路有大大小小三十多家的租赁户,每家的情况都不同,家属楼因为历史原因,他们的电费价格是优惠政策的,先奇街的水费价格也和院里的不同,这就要求自己在核算的时候要一丝不苟,稍有不慎,就会弄错出错,到时别人就会找上门来,造成不必要的麻烦和损失。
更为头疼的是院里的两家大户,浴场和宾馆,我们除了房租外,还要收他们的场地占用费,而且,因为他们金额大,一次可能不能把房租收齐收全,我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思,为此程厂对我说,我们要主动些,逼得他们紧一点,催到一点是一点,只有不停地催讨他们,他们才能加深印象,他这样一说,我想:也是,是他们欠我们的钱,又不是我们欠他们的钱,没有什么可难为情的,于是我一到时间就去催讨,打电话,上门,一次不行,二次,二次不行,三次,拿到一点是一点,这样分散着拿到了钱,就得赶紧去银行存掉,虽然人辛苦了一点,忙一点,、但是看着拿到的钱,想着离我们完成任务更加近了一点了,心里还是感到很欣慰的,即使忙一点,也是很高兴的啊。
回顾一年多来的点点滴滴,工作的过程中,我还需要更加积极主动;这得益于和领导,前辈的交流,我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
作为一名普普通通的职工,我的工作是再普通也不过了,根本不值得一提,象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很多,我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领,程厂长在任何时候总是走在我们的最前面,带领着我们,采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题,我只是和所有我们公司的其他员工一样,在尽着自己的微薄之力,尽着自己的最大努力,我想, 普通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作岗位上,所以我更应该去实现我的理想和追求,无论结果如何,即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福,一种成长,一种进步。在新一年中,我一定更加严格地要求自己,积级参加公司的各项活动和学习,用科学的发展观来武装自己,决不辜负大家对我的期望!
最后,我再一次衷心感谢我身边的每一们同事,有了你们这样好的同事,在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好!在这片热土上,我们将收获无限的希望!
怎么写报告73人觉得有帮助
财务科长写年终述职报告的时候,得先把全年的账目梳理一遍,这很重要。因为这是基础工作,账目清楚了,后面的分析才有依据。记得要从年初开始,把每一笔收入支出都过一遍,特别是那些大额的项目,得重点核对。如果中间有些数字记不清楚,可以翻阅之前的凭证,或者找当时的经办人核实一下。
接着就是整理数据,把每个月的数据汇总起来,做成表格。这个表格最好分门别类,比如分成生产成本、销售费用、管理费用这几大块。这样看起来会比较清晰。做完表格后,就可以开始写报告了。报告开头要简明扼要地介绍一下全年的工作情况,比如说今年公司整体的经营状况如何,有没有完成年初制定的目标之类的。
然后就要针对具体的工作展开叙述了。比如在资金管理方面,这一年做了哪些调整,有什么新的措施没有。还有在预算控制上,有没有遇到什么困难,是怎么解决的。这部分内容得结合实际情况来说,不能空谈理论。要是有具体的案例,比如某个项目因为资金到位及时而顺利开展,这样的例子最好能拿出来讲讲。
接下来就是讲存在的问题了。每个部门都有自己的短板,财务科也一样。可能是内部控制方面存在漏洞,或者是财务人员的业务能力有待提高。这些问题要实事求是地提出来,而且要提出相应的改进措施。比如加强内部审计,定期组织培训等。
小编友情提醒:
要对未来的工作做一个简单的展望。可以谈谈下一年的工作计划,包括希望达到的目标,以及为了实现这些目标需要采取的一些具体行动。当然,这些计划得符合公司的实际情况,不能好高骛远。
写报告的时候要注意语言要专业,多用一些财务方面的术语。比如说“应收账款周转率”、“毛利率”之类的。这样能让报告显得更有深度。不过有时候写报告的人可能会忘记标注单位,比如写到某项指标的时候只写了数字,却没有注明是万元还是亿元,这就不太好。还有一次我看到有人把“资产负债表”写成了“资产负责表”,虽然大家都知道是什么意思,但还是应该改过来才对。


















