导语:“假浮蛮”这词听着就让人心里一紧?别急,这份自查整改报告模板有效应对各种形式主义、表面文章和蛮干倾向。从自我剖析到务实改进,步骤清晰、语言贴近实际,帮助您厘清思路、避开雷区。参阅时顺便改几个字,就能用,省心又靠谱!
聚焦“假、浮、蛮”三类作风顽疾,该报告并非泛泛而谈思想认识,而是锚定五项硬性查摆维度:敷衍落实上级部署、盲目上马政绩工程、漠视群众急难愁盼、重大事项家长式决策、违法违规决策行为。其深层因果链在于将抽象作风问题具象为可验证、可追溯、可追责的具体行为清单。尤其值得注意的是,自查结果与绩效考核刚性挂钩,对“零问题”单位启动重点督查,这实质构建了反向驱动真查实改的问责全过程管理,说明当前基层治理中形式主义反弹回潮的瓶颈。
适用对象:刚提拔的干部、基层公务员、需要写整改材料的行政人员。
使用场合:主要是机关单位、国企内部搞作风整顿的时候用,开民主生活会啊、干部考核期这种正式场合。
核心内容:就是自己主动找毛病,重点在“假”是应付、“浮”是不踏实、“蛮”是独断,得说出具体表现。
内容体量:1350字
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根据xx厅统一部署和要求,为进一步推进干部作风集中整治活动深入开展,切实找准、找实局领导班子及成员在领导干部作风“假、浮、蛮”方面存在突出问题。近日,xx县xx局组织召开了开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作专题会,安排部署自查整改工作。会上,组织学习了《全县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案》和《关于转发 的通知》精神及省、市有关文件和重要讲话精神。会议要求,全局干部职工特别是领导干部要以此次整治活动为契机,结合本职工作实际,认真查找问题,深刻剖析原因,提出切实可行的整改措施。 江西省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知>;;
按照领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作方案召开了部署会,要求各领导班子认真对照五项重点内容切实开展自查整改,并写出书面的总结报告交局效能办。同时,下发了《领导班子整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见及民主测评表》多份至所属基层站所队和机关共计30个单位进行测评和征求意见、了解群众反映;下发《班子成员整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表》多份至干部职工、服务对象等社会各界,开诚布公征意见、求民意。下一步,在自查的基础上,该局一是采取领导分工对口进行谈心交心活动;二是就征求到的意见和建议召开专题民主生活会深入开展批评与自我批评、深刻剖析存因、研究制定出切实可行的整改措施;三是就整改情况向各界公示,接受监督。要在整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题工作中切实发现问题、查找差距、剖析原因、抓好整改,全力以赴推进林业振兴发展、为建设秀美江西提供优良、扎实的作风保证。
自查整改工作重点围绕是否存在对上级重大决策部署敷衍落实的问题;是否存在超过现有财力搞政绩工程、形象工程的问题;是否存在不倾听群众诉求,不解决群众亟需解决的实际困难的问题;是否存在单位重大问题独断专行,家长作风严重的问题;近年来单位是否存在不符合有关法律、法规、政策规定的问题等5个方面25条逐一进行查找。
总队要求各单位坚持主要领导带头,领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法,认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对查找发现的问题,要深刻剖析原因,制定整改措施,明确整改时限和整改责任,并在本单位进行公示,接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后,各单位领导班子及成员要认真填写《领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表》并提交个人自查整改总结。
对自查未发现任何问题的单位,将列为重点督查对象进行督查;对督查发现的典型问题,将进行通报批评,并追究领导责任。同时,各级领导班子及成员的自查整改情况将作为对本单位干部作风集中整治活动绩效考核的重要内容。
局主要领导带头,领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人采取“自己找、相互提、大家评”等方法,认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对“假、浮、蛮”方面查找发现的问题,要深刻剖析原因,制定整改措施,明确整改时限和整改责任,并在本单位进行公示,接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后,领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人要认真填写《领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表》并提交个人自查整改报告。
一般分问题查找、原因分析、整改措施三块,开头加个依据文件,结尾签名盖章,别漏项就行。