【第1篇】公司员工的述职报告范例范文1450字
公司员工的述职报告
一年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。
一、战胜重重困难，施工迎难而上
1、克服了等诸多困难
2、资金紧张
3、气候恶劣
二、积极采取的措施，精心组织、精心管理
1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制
通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性
通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本
通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性
项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
5、文明工地建设
继续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数32人。专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，洞内道路干净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序
6、认真搞环水保工作
积极与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。
7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦
进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
三、及时总结，及时调整
项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
四、注重自身修养，努力做好表率。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
五、存在问题
自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。主要方面是生产成本控制不力，居高不下。分析其原因(1)进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。
(2)业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。
(3)资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。
怎么写报告67人觉得有帮助
在职场上，写述职报告是一件常有的事，尤其对于公司员工来说，这不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报的重要方式。述职报告不同于其他文体，它需要结合具体的工作内容和个人体会，既要全面又得突出重点。
通常情况下，报告开头应该交代清楚背景信息，比如说这段时间负责的具体项目或者承担的任务是什么。这部分内容要简明扼要，不能啰嗦。比如“最近半年，我主要参与了部门内的xx项目，这个项目主要是为了优化客户体验，具体工作包括……”。如果这里描述得太复杂，可能让人摸不清头绪，反而影响了整体效果。
接着就是阐述成果部分，这部分特别重要，因为这是展示个人能力和价值的关键环节。你可以从几个方面入手，比如任务完成情况如何，有没有遇到什么困难，又是怎样克服的。举个例子，“在项目初期，由于资源分配问题，我们遇到了一些挑战，但通过调整策略，最终按时完成了目标。”当然，这里的描述不能太笼糊，最好能给出具体的数字或比例来支撑你的说法，这样更有说服力。
还有就是对未来工作的展望，这也是不可忽略的一部分。可以谈谈接下来的工作计划，或者是对现有工作的改进建议。比如“针对目前存在的不足之处，我认为可以从加强团队沟通着手，进一步提升工作效率。”
需要注意的是，写报告的时候一定要保持客观公正的态度，既不能夸大其词，也不能过分谦虚。如果觉得自己某些地方做得不够好，可以直接指出原因，比如“由于经验不足，在处理某项事务时存在偏差，今后会多向同事请教，争取进步。”
书写注意事项：
语言表达也很关键。报告中尽量少用过于专业的术语，除非是行业内通用的词汇。毕竟报告的主要目的是让上级了解情况，而不是考校你的专业知识水平。如果实在要用到一些专业名词，记得附上简单的解释，方便理解。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式是否正确。一般来说，报告应该按照一定的顺序排列，确保条理清晰。不过有时候因为赶时间，可能会漏掉一些细节，这就需要反复核对，确保没有疏漏。
【第2篇】公司员工最简单的辞职报告范文500字
公司员工最简单的辞职报告
尊敬的领导：
你好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈 ，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
姓名
日期
怎么写报告11人觉得有帮助
辞职报告，说起来简单，但真要写好也不是件轻松的事。尤其是对于刚决定离职的人来说，既得表达清楚自己的想法，又不能让人觉得态度敷衍。有些人可能觉得随便写几句就行，这其实是个误区。一份合格的辞职报告，起码要包含几个关键点。
先说时间，这个不能马虎，得明确写出具体的日期。比如“自即日起正式提出辞职申请”，这样写比较稳妥。再就是原因，不用啰嗦一大堆，简单说明一下就行了。像是“因个人职业规划调整”，这就够了，没必要把私事都交代出来。至于格式，开头顶格写“尊敬的领导”，后面空两行开始正文，最后右下角署名加上日期，这样的布局看起来就挺规整。
不过有时候人一急，就会忽略细节。比如有的人在写名字的时候，可能会少写一个字，或者把月份写成阿拉伯数字，这些都是需要注意的地方。还有，有些人喜欢用一些比较复杂的词，以为显得专业，结果反而弄巧成拙。像“鉴于当前工作环境已无法满足本人发展需求”这种句子，听着倒是挺正式，但其实大可不必这么复杂，直接说“因为工作环境不适合自己发展”就好。
书写注意事项：
别忘了提前跟部门同事打好招呼。毕竟大家平时低头不见抬头见的，突然看到你的辞职信，心里多少会有点不是滋味。所以最好事先私下沟通一下，让他们有个心理准备。当然，这事也不能操之过急，该走的程序还是要走完，比如交接工作、归还办公用品之类的。
其实辞职报告也没那么神秘，只要把事情交代清楚就行。要是实在不知道从哪儿下手，可以参考一下公司的其他范例，但千万别照搬照抄。每个人的情况都不一样，写出来的内容自然也得有所区别。写完之后最好多检查几遍，看看有没有漏掉什么重要信息，或者是不是哪里表述得不太通顺。要是实在不确定，找信任的同事帮忙看看也是个不错的选择。
【第3篇】公司员工述职报告模板范文4550字
狠抓收入、安全、营运、服务
坚持发挥科学运营管理作用，建立完善科学的运营管理制度，科学编制各种运营计划，合理计划载客公里，控制空驶公里，等有效措施，努力降低道路改造带来不利因素，满足了客运需要。狠抓收入。营运工作中，坚持科学配车，合理调度的原则，努力挖掘生产潜力，在早、晚高峰和节假日，采取加趟、缩短车隔和取消公休车等办法，增加配车数量来提高收入。完成了利润。
安全是以预防为主，狠抓安全行车建立了安全行车目标管理责任制，按期对路队、线路和车组的安全服务工作进行检查考核，严格执行“四不放过”的原则，加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度，并强化管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制，落实驾乘岗前培训、每月进行安全、营运、服务的培训及个人安全档案考评制度，组织开展安全技能培训和安全行车培训及安全竞赛活动，认真抓了安全各项规定的学习和贯彻，通过“安全生产月”，“暑期安全生产”竟赛活动，张贴安全标语，悬挂安全行车事故图例并组织了“安全知识”问答，共组织驾乘培训12期，每期培训驾乘360名，交警对公司、路队分别组织驾驶员安全知识培训2场次，每场参训人员达150人次，“春运”、“暑期”、“国庆”期间层层签订安全责任状。通过以上措施，公司安全形势得到好转，全年上报责任事故、事故费、违章率比去年同期有所下降，安全间隔公里有所提高。无重大和亡人事故的发生。达到完成了总公司年初下达的安全事故指标。
狠抓服务质量和行风建设，开展“春运”、“暑期”、“国庆”安全、服务竞赛活动，并对活动情况组织考核评比，落实奖惩制度，保证了活动效果，两次知识竞赛活动均取得了两个第一。组织了以规范化服务为主要内容的业务技能培训，全年共培训驾乘3600人次，提高了驾乘的服务意识和服务技能。重视发挥社会监督的作用，聘请社会监督员20人，查出违章人员120人次。健全了督查督办制度，积极组织参与我市开展的文明城、民主行风评议活动，虚心接受乘客的批评和建议，对劣质服务现象进行认真查处，保证了服务质量的稳定，全年共收到表扬信68封、表扬电话72次、锦旗12面、媒体表扬6次。根据公司《奖励机制》规定，包括二、三星奖励共奖励700多人次。
总的来说，一年来，本人分管的工作较多，工作范围广、任务重、责任重，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为主管职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了分管和科室全年的工作任务。
新的一年里我为自己制定了新的目标，就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于全局，着眼于今后三公司的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作业绩。
怎么写报告25人觉得有帮助
述职报告在职场中是一种常见形式，尤其是公司内部，它不仅是个人工作成果的展示，也是对未来规划的表达。写好述职报告需要从多个角度入手，包括但不限于格式、内容、语言风格等方面。
首先，开头部分得有个明确的引子。你可以简要介绍自己的职位、负责的主要工作范围，以及这一阶段的工作背景。这部分不需要太复杂，能让人明白你是谁、做什么的就行。比如，“本人自去年入职以来，一直担任市场部助理一职，主要负责日常事务协调及数据统计分析。”这样的开场白既简洁又清晰。
接着就是正文了。这里要分块来写，每个模块都有其重点。比如业绩部分，要列出具体的成绩单，最好能用数字说话。像“去年销售额增长了20%，其中线上渠道贡献了近六成份额”，这样直观的数据会让领导对你刮目相看。当然，除了结果，过程也很重要。可以谈谈采取了哪些措施，遇到了什么困难，又是如何克服的。这部分最好结合实例，让内容更生动可信。
书写注意事项：
关于团队协作这一块也不能忽略。无论你的工作多么独立，都离不开团队的支持。可以说说和同事的合作经历，强调团队精神的重要性。比如，“在项目推进过程中，我和销售团队保持密切沟通，确保信息传递顺畅，最终顺利完成了目标。”
还有就是自我反思。每个人都会有不足之处，敢于承认并提出改进方案会显得特别真诚。可以写写自己目前存在的短板，比如“个人时间管理有待加强，经常因为琐事耽误重要任务的完成”。接下来再给出解决办法，例如“计划通过制定每日任务清单来提高效率”。
至于语言风格，建议正式但不僵硬。毕竟这是给领导看的，既要体现专业性，也要保持亲和力。适当的幽默感甚至能让报告增色不少，前提是得把握好尺度。
最后记得检查一下格式。标题字号要合适，段落间留白也要均匀。字体统一，没有错别字，标点符号正确，这些都是基本要求。要是觉得自己眼睛花了，不妨找个同事帮忙校对一下，毕竟别人可能一眼就能发现你没注意到的小问题。
【第4篇】公司员工工资调整申请报告范文1000字
公司员工工资调整申请报告
**药业有限公司
关于调整员工工资的请示报告
集团公司董事会：
您好！
集团公司秉承着改革，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。就在于充分调动了广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1.药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2.现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3.过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1.兼顾企业、员工二者利益的原则
2.与集团内部各子公司基本平衡的原则
3.充分体现人尽其才、按劳取酬的原则
4.优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则
5.便于操作和执行的原则
三、调整的方法和标准
1.经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理;
副经理;
二级：科长;
副科长(车间主任);
三级：工段长;
四级：带班长。
2.一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
a.核心岗档，(占总人数的15左右);
这部分员工为公司的'核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b.骨干岗档，(占总人数的30左右);
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c.一般岗档，(占总人数的55左右);
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3.以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1.工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2.职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3.岗位变动
①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4.新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5.对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示！
山西金甲药业有限公司
二0xx年元月八日
怎么写报告48人觉得有帮助
在企业运营过程中，涉及薪资调整的事情往往比较敏感，撰写相关的申请报告时需要格外谨慎。这类报告通常是为了向管理层提出合理化建议，因此既要体现专业性，又要兼顾说服力。
首先，报告开头部分应简明扼要地陈述背景信息，比如当前市场环境对同行业薪酬水平的影响，或者内部员工绩效考核的结果。这部分内容最好能结合具体数据支撑，例如引用权威机构发布的最新薪酬调研报告，这样能增加报告的可信度。但要注意的是，如果引用的数据来源不明确，可能会影响说服力，比如直接说“根据某网站数据显示”，而没有具体说明出处，这会让读者感到不够严谨。
接着，报告主体部分要详细阐述调薪的理由。可以针对不同部门、岗位设置不同的调薪幅度，理由则可以从工作量、技能要求、市场竞争力等多个角度展开。这里有一个需要注意的地方，有些企业在描述岗位职责时会模糊不清，比如将多个职能混杂在一起，这样容易让读者产生困惑，不知道调薪的具体依据是什么。所以，尽量做到分工明确，职责清晰。
在论述过程中，还可以适当加入一些案例分析，比如列举某个优秀员工因薪资偏低而离职的例子，从而强调及时调整薪资的重要性。不过，举例子的时候要注意措辞，避免显得过于情绪化，比如“简直太让人心寒了”之类的表达就不太合适，应该保持客观理性。
至于报告结尾部分，则可以重申调薪对于提升团队士气、增强企业竞争力的重要意义。同时，也可以提出后续实施的初步设想，如分阶段执行或者分人群覆盖等。但有一点得特别留意，就是不要直接给出具体的数字方案，毕竟这属于高层决策范畴，贸然提及可能显得不够尊重。
书写注意事项：
撰写报告时还要注意格式规范，包括字体大小、行间距、页边距等细节问题。有些人可能会忽略这一点，觉得只要内容好就行，但实际上格式上的疏忽也会给阅读带来不便，比如行距过密让人看起来费劲，或者标题层级混乱导致重点不突出。
【第5篇】公司新员工辞职报告通用范文1350字
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
公司新员工辞职报告
怎么写报告76人觉得有帮助
写辞职报告这种事情，说起来也不是特别复杂。既然是给公司的，那自然得显得正式一点，但也不必搞得太过花哨。开头部分，可以简单地表明自己的身份，比如姓名之类的，这样显得清楚明白。接着就要直奔主题了，直接说自己打算辞职，这是关键的部分，必须明确。
后面这部分，就可以稍微多写几句，比如说一下辞职的原因。当然，这里头要注意点，有些话能说，有些话最好还是别提。要是觉得是因为工资太低或者工作压力太大，这倒是可以委婉地表达，但千万别说得太具体，毕竟大家都是职场人，心照不宣就行。还有一点，要是有什么对公司发展有益的想法，也可以顺带提一下，这会让领导觉得你还是挺有责任心的。
再往下写的时候，可以表示感谢的意思。感谢公司这段时间提供的机会和平台，还有同事们的帮助之类的话。不过，这里头有个地方容易出点小问题，就是感谢的话不能写得太假，不然反倒显得不真诚。比如说“一直得到各位领导和同事的大力关照”，这个“大力关照”就有点像那种模板式的词儿，用得多了就容易显得套路化。
最后这部分，可以写写接下来的安排，比如说交接工作的意愿之类的。毕竟谁也不想因为辞职闹得不愉快，大家都图个好聚好散。记得写完后检查一遍，看看有没有什么明显的错误，比如漏字或者错别字什么的。其实，写辞职报告最重要的还是态度诚恳，只要把自己的想法表达清楚就行，其他的东西就不用太纠结了。
【第6篇】公司老员工辞职报告范文700字
＂人往高处走，水往低处流＂每个人都有这种想法，每个人都想有更好的发展，当有这种机会出现的时候，却苦恼着要如何向自己的上司做一个交待，写一封员工辞职信，对于一些公司的老员工，更是难以开口，因此下面就向老员工们提供一份：公司老员工辞职信范文，希望能助各位一臂之力．
尊敬的陈总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
怎么写报告77人觉得有帮助
写辞职报告这事，说起来也不是什么稀罕事。不少人在公司干久了，想换个环境或者找份新工作，那就得写辞职报告。跟一般的信件不一样，它得带着点正式劲儿，还得把自己的想法表达清楚。
开头怎么写？
这不能太随意。比如“尊敬的领导”，后面跟着个“您好”。当然了，有些人可能会写成“敬爱的领导”，这个也行，差别不大。接着就是表明来意，比如说“我因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的职位”。这话听着挺正经，但有人可能写成“我因为一些私事，决定离开现在的岗位”，这样也说得过去，只是稍微口语化了些。
正文部分就得详细一点了。要讲清楚为什么要辞职，是家里有事需要处理，还是有更好的发展机会。这部分最好具体些，别含糊其辞。像“由于家庭原因，我不得不回老家照顾父母”，这就比“家里有些事情，所以我想离职”要好得多。不过也有例外，有些人会写成“因为家里的一些状况，我必须回去处理”，虽然意思差不多，但总觉得少了几分正式感。
接下来就是感谢的话了。毕竟在公司待了一段时间，多少都会有点感情。可以说“感谢公司这些年给予我的帮助和支持，让我学到很多东西”。不过也有人写成“感谢领导们平时的帮助，还有同事们的支持”，这样也没问题，只是少了点层次感。要是能加上“希望公司在未来的发展中越来越好”，就显得更有诚意了。
最后的部分，时间得写清楚。比如“本人计划于一个月后正式离职”，这个就很标准。但也有人会写成“大概一个月左右，我会离开公司”，虽然意思一样，但感觉没那么精准。还有一点需要注意，日期一定要写全，像“2025年11月15日”这样的格式就挺好，别只写个数字，让人搞不清楚是哪一年。
整个报告写完后，记得检查一下有没有错别字。有时候忙起来，写错了都不知道。比如把“尊敬”写成“尊进”，这事也不是不可能发生。还有标点符号也要注意，逗号少了或者多了都会影响阅读体验。不过这些细节，多看几遍就能发现问题。
【第7篇】2025年物流公司员工个人述职报告范文1600字
在xx物流公司工作一年多了，工作顺利，能力也得到了提高，在此我很感激公司领导对我的栽培和同事们对我的信任。
转眼间一年快要过去了，在这一年里，工作中经常会遇到一些困难，在我的努力和周围同事的帮助下，顺利完成，从而获得了良好的工作业绩。
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项工作任务，得到了部门领导和全体员工的认可。现就我这一年来我的工作情况向领导作如下汇报：
一、在这一年的工作期间，为了公司的生存发展和自身素质提高的需要，时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。所谓书海知识，就是多看书。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于３０分钟，哪怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训，我认真听讲，做笔记，通过这些途径我的各项素质有很大提高。
二、在工作岗位上，我尽职尽责，忠于职守热爱集体，团结同事。按时完成自己的工作任务，尽量做到最好，同时也为大家着想，不讲享受，更不讲攀比。学习人之所长，人之所优，强化学习业务知识，提高自身素质。凡事三思而后行，带头做出表率。
去年 11 月，我被招聘到公司项目部当上一名锅炉工人，由于自己认真工作，业务娴熟，公司领导让我来项目部工作。工作性质改变后，我更加严格要求自己。
（一）项目部工作内容：
1 、项目部的工作主要是对监理单位和施工单位进行安全、质量、进度进行督导检查的作用，以免施工单位偷工减料欺骗甲方。
2 、尽量配合施工单位，不为难也不徇私。确保在施工过程中无事故、无隐患，顺利在规定时间内完工。
3 、工程竣工后，公司开始运营。为了确保货物正常运营，我项目部主要对站台墙、站台面、钢结构雨棚、危货仓库、园区道路，进行检查。发现隐患及时向领导汇报，并拿出解决方案。把事故降到最低点，保证货物正常运营。
回顾一年来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的领导和同志们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。
（一）是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围。总之，作为xx员工，要努力做到服务大众，勤于沟通，加强协调，关心同志；加强学习，努力创新；站好位置，选准角度；发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，能力开创项目部工作的新局面。
（二）是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。
（三）是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。
综上所述，部门工作取得了显著的成绩。这是全体员工同心协力的结果，是领导正确指引的结果。我只是在其中尽了自已一份力。 xx 年即将结束，我在工作中做得不好的地方，真诚的希望领导和同事们多多指导。我会在以后的工作中努力弥补，尽量完善自己的工作能力。
最后，真诚的感谢同事们对我的帮助，领导对我的栽培和认可。谢谢大家！
项目部：
怎么写报告13人觉得有帮助
2025年物流公司员工个人述职报告怎么写
今年的述职报告和以往有所不同，公司要求我们结合实际工作情况，重点突出个人贡献。这让我想起刚入职那会儿，对述职报告完全摸不着头脑，总觉得格式复杂，内容空洞。后来慢慢摸索，才找到一些门道。
述职报告要从工作职责出发，把完成的任务一条条列出来。比如说我负责仓库管理，就要把每月盘点库存、检查货物状态、协调装卸工这些事情写清楚。不过有时候写多了反而显得啰嗦，关键是要挑重要的说，像去年仓库损耗率下降了3%，这就是一个亮点。
业绩部分最好用数据说话。像我去年管理的仓库全年没有发生一起重大事故，还被评为优秀班组。这个成绩不是凭空得来的，得靠平时一点一滴积累。记得有一次接到紧急订单，我连夜组织人手加班加点，确保货物按时送达客户手里。这样的例子最好能举几个，能让领导看到你的责任心。
光有成绩还不够，还得谈谈遇到的问题和解决办法。像今年上半年，因为供应商供货延迟，导致几单货物延期交付。当时我主动联系客户解释情况，同时协调内部资源调整配送计划，最终将影响降到最低。这件事让我明白，面对突发状况时，冷静分析很重要。
写述职报告的时候，别忘了加入一些细节。像我在处理客户投诉时，会记下对方的具体需求，然后逐一落实。有一次客户反映包装不够结实，我就专门去厂家考察，最终说服他们改进工艺。这样的细节能让报告更有说服力。
最后要提醒一下，述职报告不是单纯罗列功劳的地方，适当的自我批评也很必要。比如我发现自己在时间管理上还有提升空间，有时候为了赶进度会忽略细节。意识到这些问题后，我就开始学着提前规划，把任务分解到每天，效果还不错。
希望这些小建议能帮到大家。写述职报告确实不容易，但只要用心去做，一定能写出一份满意的答卷。
【第8篇】保险公司财务人员工作总结报告范文2250字
____年财务部在中支公司党委、总经理室的领导下，在中支各部门、各基层公司紧密配合下，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用， 坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献.
回顾13年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：
（一）认真做好____年会计决算
根据分公司会计核算日程安排，我部全体人员按照分公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项工作，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对各项数据，按时向分公司及时报送各项数据及各类统计报表。并根据总公司要求及分公司的统一部署进行数据质量准确性的核实，对会计科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况配合分公司进行了账务调整，以使账套数据更加明晰准确。
（二）做好各项税金的申报工作
按照分公司的统一部署，我部门在收到分公司下发的纳税申报表后，进行核对，并按支公司进行分配，按月按时按点对我司营业税、城建税、教育费附加、价格调节基金、印花税、个人所得税进行申报。同时，做好免税险种的协调沟通工作，及国税季度零申报等工作。同时，今年还向税务部门申报缴纳了我司残疾人保证金及工会经费。
（三）做好各项自查工作
根据分公司所下的通知，对____年内的财务数据真实性、公司内控做了自查工作并上报自查及整改结果，配合分公司财务做了会计达标自查工作。按月核对保户质押贷款的还款及续贷业务数据及财务数据的一致性。
（四)做好财务集中管理工作。
根据总、分公司集中管理的要求，我司按照分公司要求，所有退保、给付、理赔等付款业务都实现了总公司集中支付，费用类支付工行、农行、建行、农信社、邮政储蓄银行等均实现了分公司集中支付。收款业务中新保业务中98.63%的业务实现了总公司集中代扣，续期业务中92.76%的业务实现了总公司集中代扣。我部门根据集中收付过程中出现的各类问题进行了积极的协调处理。
（五）做好银行账户及资金管理。
根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款、费用集中支付”的原则，明年我们继续加大资金的管控力度，收入户在今年已实施了总公司集中中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划;根据集中管理的要求，我司四级机构不设置银行账户，所有费用和给付、赔款等支付业务将由分公司统一进行集中支付。
根据集中管理的需要，为减少资金的风险，我部门出纳员会督促、监督各支公司将收取的现金保费每日及时解送银行，保证总公司每天都能将资金集中到总公司收入户。行政出纳也会通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，从而为企业带来更大的效益。
（六）做好费用管控和预算管理。
为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于中支的各类费用协同同行政人事部一起建立日常费用明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。分公司对各中支实行费用预算拨付制度，即先由各中支公司预算自己的保费规模，然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”，分公司以此表为依据，按月对各三四级机构进行费用的拨付，对于超出预算的部分分公司坚决不予拨付;根据省公司这样的严控，对于三四级机构的管控我们将严格按照分公司的要求，加强费用管控，即加强对四级机构固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向中支公司说明情况，列明用途，中支公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，已达到压缩不必要的费用开支的目的。____年，我们采用重点科目按科目管控的办法，对招待费、车辆费用、电话费、办公用品、电子耗材按照分公司要求进行管控，在这样的严格控制下，我司今年上述费用都有了大幅度的节约。20xx，我部门将对所有科目进行单个科目管控、按进度使用。对于超进度的费用一律不予报销。
（七）做好各类数据的统计工作。
做好对各类台帐的登记汇总工作，月初，做好向外部机构及上级机构的报表申报工作，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据分公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公公司最终效益的实现提供好数据支持。
（八）做好档案管理工作
根据分公司要求，我司要对所有财务凭证中支保管5年后上交分公司保管，我们在保管期间，做好档案的分类、整理、工作，同时做好档案的防火安全工作。
（九）增强服务意识，作好各项服务工作。
我部门要求财务部所有人员根据公司要求，为客户做好个性化服务工作;对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同工作，积极提供配合，做好服务工作，使各项工作顺利开展。
____年工作打算:
由于公司在____年处于转型发展很重要的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的学习亟待加强，并根据公司出台的政策，适时地调整各项财务管理工作，而且由于财务集中管理的逐步实行，财务工作的各项工作流程都需要做好相应的调整，以保障日常财务工作的顺利运行.____年，我们会加强财务管理，加大费用管控力度，提高后援服务质量。总之，我们在今后财务工作中，要进一步加强学习和培训，快速适应新的制度、流程的规定，严格执行分公司制定的各项制度和决策，为公司效益的实现做出应有的贡献.
怎么写报告12人觉得有帮助
保险公司财务人员的工作总结报告，说到底就是把这一年的业务情况梳理清楚，既要让领导知道你做了什么，还得让他们看到你的成绩。开头部分可以简单介绍一下自己负责的主要工作内容，比如资金管理、成本核算、预算编制之类的事。这部分不用太复杂，点到为止就好。
比如，我在这一年里主要负责公司日常的资金流动监管，还有配合完成年度预算的制定和调整。听起来是不是挺普通的？但这是基础，没有这个铺垫，后面的工作就不好展开。接下来就得具体讲讲成果了，比如说通过优化流程，把资金周转效率提高了多少个百分点，或者是在成本控制方面，发现了哪些潜在的问题并采取措施解决掉。记得要用数字说话，这样更有说服力，比如“节省了约15%的成本支出”。
说到数字，这里头有个小细节需要注意，有时候统计的数据来源可能不太一致，这就需要仔细核对一下，确保前后数据能对得上。要是发现哪里有问题，最好及时修正，不然会让别人觉得你不专业。另外，关于预算这块，可以谈谈自己是如何参与制定的，包括跟各部门沟通协调的过程，还有最终的结果怎么样。如果有一些特别成功的案例，不妨详细描述一下，这不仅能体现你的能力，还能给以后的工作提供参考。
除了这些硬指标，还有一些软性的内容也不能忽略，像团队协作的情况。毕竟财务工作不是一个人的事情，需要跟其他部门紧密配合。如果在这一年里，你觉得跟某个部门的合作特别顺畅，可以稍微提一下，比如“销售部门提供的数据准确性提高了不少，这让我们的分析工作轻松了很多”。这样的表述既显得真诚，也能侧面反映出你在工作中注重沟通的重要性。
别忘了提到一些新学到的东西，哪怕是一些小技巧也好。比如，在处理某项复杂业务的时候，尝试了一种新的方法，结果发现效率比以前高了好多倍。这种积极向上的态度，领导看了肯定喜欢。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些关键步骤，导致整个叙述显得有点跳跃，这就需要多检查几遍，确保前后连贯。
小编友情提醒：
报告写完之后，建议找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的时候会忽略掉一些小问题，外人一看就能发现。不过，这事也不是必须的，主要看个人习惯吧。要是觉得没问题了，就可以提交上去，等着领导批阅了。
