【第1篇】2025年11月公司员工述职报告范文1650字
本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我的信任，并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在xxx公司做出成绩。
xxx公司的认知：主要体现在：
①.人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。
②.基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。
③.职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。
④.机械设备良好，主力做单双面板不成问题。
⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。
⑥.环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。
生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为pcb行业的佼佼者。
管理方法的认知和理解：
①.首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;
②.看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率;
③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管;
④.注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈;
入职半年来的工作成绩：
1.以积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;
2.通过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;
3.与其它部门，如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;
4.通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。
5.经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象;
6.在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善;
7.刚入职时发现生产线上员工操作不规范，在我强烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。
8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
工作中的不足之处和需要加强改善的事项：
1.巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任;2.协调能力和推动能力有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。
以后工作的初步计划：
1.应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;2.工作中努力学习pcb生产制程技术，3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进;4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。5.配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。
怎么写报告47人觉得有帮助
述职报告是每位员工向领导汇报工作情况的重要形式，尤其对于年底的总结，显得尤为重要。这类报告不仅要展现个人的工作成果，还要体现出工作的思路和方法。下面结合一些专业经验和实际操作，分享几点关于如何撰写高质量述职报告的方法。
在动笔前，最好先整理好自己的工作日志，把每个月的重点任务都列出来。这样既能帮助理清思路，也能避免遗漏重要事项。记得把工作中的亮点突出展示，比如某个项目取得了突破性的进展，或者是团队合作中发挥的关键作用。这些都可以作为报告的核心内容，用事实说话，而不是泛泛而谈。
写报告的时候，尽量用简洁明了的语言表达自己的想法。有些人喜欢用复杂的词汇，认为这样显得更有深度，其实不然。如果能让普通同事听懂你的报告，反而更能体现你的沟通能力。当然，该用专业术语的地方还是要用，比如涉及到具体的技术参数或者行业标准时，准确表达能提升报告的专业水准。
书写注意事项：
报告中可以适当加入一些图表或者数据支撑。比如说销售业绩可以用柱状图表示，这样直观明了。但要注意的是，图表的选择要符合实际需求，别为了美观而堆砌数据。如果能附上一张客户反馈表，也会增加报告的可信度。
有时候，报告写到一半会突然忘记之前提到的内容，这时不妨停下来回顾一下。比如前面提到过某个项目的难点，后面又想不起具体解决了什么问题，这时候可以快速翻阅笔记找到答案。不过偶尔会有这样的情况，写到某处时思维中断，导致前后衔接不太顺畅，这就需要仔细检查修改。
报告完成后，建议找一位熟悉业务的同事帮忙审阅一遍。他们可能会提出一些意想不到的角度，帮你完善内容。比如有人可能会指出某个地方表述模糊，或者建议补充一些背景信息。当然，也有可能对方只是单纯地觉得某句话读起来拗口，这种情况下可以根据意见调整措辞。
【第2篇】公司员工试用期转正总结报告格式范文1100字
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是xx年xx月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：
xx/12/14—xx/1/1 刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。
xx/1/1—xx/2/1 1：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。
xx/2/15—xx/3/1 这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。
xx/3/1—xx/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右; 缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。
xx/3/15—至今 公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(《重构-改善代码的既有结构》《javascript王者归来》...)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。
我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。
基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。
此致
敬礼
申请人 ：xx
申请日期：xx-xx-xx
怎么写报告70人觉得有帮助
关于公司员工试用期转正总结报告的写法，这确实是个挺重要的事情。很多同事可能觉得这没什么特别的，其实不然。这类报告得讲究方法，不能随随便便写几句就交上去。
开头这部分，通常是要简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的日期、担任什么职位之类的。这部分要简明扼要，别啰嗦。比如，“本人于2025年1月入职，担任市场部助理一职。”这样就行。不过有些同事可能会写成“本人于2025年1月加入公司，担任市场部助理。”虽然差别不大，但后者显得稍微啰嗦了些。
接下来就是重点部分了，主要是汇报工作成果。这里一定要具体，不能笼统地说“工作完成得很顺利”。应该把具体做了哪些事写清楚，像是参与了哪几个项目的策划、执行了多少场活动之类。要是能附带一些数据就更好，比如“协助完成了年度销售目标的85%”。有些同事可能会忽略这一点，只说大概情况，这样就显得不够专业。
还有就是对工作的反思和改进措施。这部分不能空谈，得结合实际情况来说。比如遇到过什么困难，是怎么解决的，以后打算怎么改进。有些人可能会写成“工作中遇到了不少挑战，但我相信通过不断努力这些问题都能得到改善。”这种说法虽然没错，但缺乏针对性，最好能细化一下具体的挑战是什么。
小编友情提醒：
报告里最好提到对公司未来发展的建议。这不一定非要多么高大上的想法，只要是从自身岗位出发，提出一些切实可行的小建议就好。比如“希望部门间能加强沟通协调，提高工作效率。”需要注意的是，这些建议要积极正面，不要抱怨或者指责。
书写注意事项：
格式也很重要。一般来说，正文要用宋体字，字号控制在四号左右。行距保持在固定值25磅，这样看起来比较舒服。不过也有同事会搞混字号大小，有的地方用五号字，有的地方又变成三号字，这就显得很不整齐。
【第3篇】2025年公司员工年终总结报告范文3300字
时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 对此我向领导做如下工作报告：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级**和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱____，热爱****，拥护领导的管理思想，坚信****最终必然战胜资本主义，对****充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快****建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的xx大报告及xx届三中、xx全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善****市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《______森林法》、《森林防火条例》、《______土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为老板当好参谋助手：
（1）认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
（2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
（3）在接待来访客户的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作，让客户相信协盛。
在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和客户的肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员，为全面建设协盛的目标作出自己的贡献！
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把档精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务
四、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，协调有关工作，审核有关报表。
五、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
六、在廉的方面：
（1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守**集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
（2）在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
（3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
（4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
（5）按规定执行个人重大事项报告制度。
总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
怎么写报告32人觉得有帮助
年底到了，写年度总结报告是每个员工都要面对的任务。这事挺重要，因为写得好不好可能会影响领导对你的印象。当然，也不是说非要写得多么花哨，关键是得把工作情况交代清楚。
先说说开头部分吧。很多人喜欢上来就大段抒情，什么“这一年我们经历了很多挑战”之类的话。其实这样有点啰嗦。不如直接切入正题，比如说“2025年，公司在产品推广方面取得了不错的进展”。接着可以简要介绍一下整体的工作目标，比如“年初设定的目标是提升品牌知名度，扩大市场份额”。
接下来就是重点了，要把具体的工作成果展示出来。这里有个小技巧，别光说自己干了多少活儿，最好能用数据说话。比如“今年我们在电商平台上的销售额同比增长了25%，其中第四季度的销量更是达到了历史新高。”这样的表达更有说服力。不过有时候可能会忘记加上单位，比如忘了写“万元”之类的，这会让数字看起来有点模糊。
中间这部分还可以谈谈工作中遇到的问题。比如“在项目推进过程中，由于供应链协调不到位，导致部分订单延迟交付。”然后再说说怎么解决的，“后来通过加强与供应商的沟通，优化了物流环节，最终确保了客户的满意度。”不过有时候可能会漏掉一些关键细节，比如没提具体改进措施是什么，这就显得不够完整。
书写注意事项：
关于团队协作这方面也不能忽略。可以说“这一年多亏了各部门的支持配合，尤其是市场部提供的数据分析帮助很大。”但有时候可能会把功劳都归到自己头上，忽略了团队的努力，这就不太公平了。
小编友情提醒：
别忘了展望一下未来。可以写“展望2025年，我们将继续深耕现有市场，探索新的业务增长点。”不过有时候可能会忘记补充具体的计划，比如新业务的方向是什么，这就让人觉得有些空洞。
写报告的时候还要注意格式，比如字体大小、行间距这些。有的同事可能习惯用宋体，字号设置得太大，看起来很臃肿；还有些人喜欢用五号字，行距又设得太小，阅读起来费劲。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。
【第4篇】公司新员工年终述职报告范文5500字
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是来自xxxx的秘书xxxx。非常高兴今天能和大家欢聚一堂共同参加____年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起分享我在xx成长的滋味。
xxxx年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。____对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。
一、个人总结
____年3月29--------5月5日xxxx见习秘书，5月6日------6月29日xxxx实习秘书，6月30日至今xxxx正式秘书！
从3月29日加入公司分到xxx项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！
(一)感动的一年
当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了xx！踏进xxx的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不用心而哭泣。如果说当初进入xxx的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头！当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的！当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业！当时所有的人都鼓励我要坚持住，一定会有办法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清晰地知道公司允许的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着！
(二)震撼的一年
别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在xxxx开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震惊了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家每天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，每天都信心百倍地做自己的工作，每天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！
(三)成长的一年
秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双发现问题的眼睛！当初我开始做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清晰地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的用心良苦我是不会忘记的！正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善！
今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种原因在之前离开，师不出徒是一件很严肃的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！
如果工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成，在这九个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！
二、明年的工作计划
不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为20xx努力过，付出过！翻过20xx的一页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的一个行者！所以做好20xx的计划是很重要的！
1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为2000万！
2、全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点计划，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！
3、全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习用心地贯穿到实际的生活中和工作中！
4、为公司培训两个新人！
5、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的认识和学习！
6、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！
三、对公司的建议
加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了积极响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变
1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立一整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据，既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训提供一些参考意见，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分准备之后才发现问题所在！建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！
2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。
3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加一些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决！
四、小结：
九个月我从知道第一个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同分享一句话：认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！给大家送上我最真挚的祝福，祝大家20xx工作顺利，万事如意！
怎么写报告35人觉得有帮助
新员工在年终做述职报告的时候，确实有不少需要注意的地方。这类报告主要是用来向领导汇报过去一年的工作情况，同时也是展示个人能力的机会。写好这样的报告，首先要明确目标，就是既要展现成绩，也要反映不足。
开始写之前，可以先把一年来的重点工作列出来，比如参与了哪些项目，解决了什么问题。这些内容最好能具体到数字，这样更有说服力。比如，完成了多少个任务，提高了多少效率之类。当然，这里要注意的是，列出的成果必须是真的发生过的，不能为了显得厉害而夸大事实。要是把没完成的任务也算进去，那就不太好了。
接着，可以谈谈工作中遇到的困难和挑战。这一步很重要，因为光说成绩可能显得空洞。比如某个项目遇到了技术难题，当时是怎么克服的，用了什么方法解决的。这部分内容能让领导看到你的应对能力和解决问题的思路。不过，这里有个小地方需要注意，如果描述过程中不小心把一些专业术语用错了，可能会让人觉得不够严谨。但只要核心意思对，一般不会出大问题。
接下来，可以简要提到一下未来的工作计划。这部分不用太详细，主要是表达一种积极的态度，比如希望在新的一年里继续提升自己，争取更大的进步。记得要把语气定得积极一点，不然容易给人留下消极的印象。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告，看看有没有明显的错误。有时候写得太急，可能会漏掉一些标点符号，或者是多写了几个字。虽然不是特别严重的问题，但还是尽量避免吧。毕竟一份整洁清晰的报告更能给人留下好印象。
【第5篇】国家电力公司员工辞职报告范文500字
的小编为大家整理了以下这一份非常优秀的辞职报告范文，仅供大家来参考。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，无法用语言来形容我对公司，对我辞职的歉意。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此迫切请求离开。
这段时间，我认真回顾了从参加工作至今的情况，觉得来国家电力公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这近四年的过程中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
当前公司发展迅速，已经走向国际，在国外大力的发展，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
怎么写报告36人觉得有帮助
关于国家电力公司员工辞职报告的撰写，有不少需要注意的地方。这类报告通常需要包含个人的基本情况，以及辞职的具体原因。开头部分得先把自己的名字、职位、所属部门写清楚，接着说明自己因为某些个人原因决定辞去目前的工作。
在阐述辞职原因的时候，要尽量做到真实可信，但又不能太直白。比如，如果是因为家庭因素，可以简单提及家里有需要照顾的老人或孩子，但不宜过多展开。毕竟这是工作相关的文件，不是家事讨论会。同时，最好还能提到对公司的一些感谢，哪怕只是表面客气一下，这样显得礼貌周全。
正文部分除了讲明辞职的原因，还应该提到具体的离职时间。这一步很重要，因为涉及到交接工作的安排。如果能提前一个月提出申请，会让领导觉得你很有责任感。当然了，这个月也不是白白浪费掉，正好可以用来整理手头上的事务，确保没有遗漏。
书写注意事项：
记得在报告里附上联系方式。万一在离职后还需要配合完成一些后续工作，方便同事联系到你。不过这里有个小地方要注意，就是别把自己的私人号码写得太明显，可以用一个专门用于职场联络的邮箱代替。
最后这部分，就是表达对公司未来发展的祝愿了。虽然听起来有点老套，但在正式场合下，这种客套话还是必要的。毕竟谁也不知道将来会不会还有合作的机会，留个好印象总是没错的。
整个报告写完之后，最好多检查几遍，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。要是觉得自己眼睛看花了，不妨找个同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。不过千万记得，千万别直接说“麻烦你帮我找找毛病”，而是得委婉点，比如说“能不能抽空帮我看一下这份报告？”这样显得更诚恳些。
其实写辞职报告没什么特别复杂的技巧，关键是要真诚，态度端正。当然，要是平时跟领导关系处得还不错，写的时候语气就可以稍微轻松一点，但无论如何，都不能太过随意。毕竟这是份正式文件，该有的格式和礼节还是要遵守的。
【第6篇】公司普通员工的辞职报告500字范文550字
首先，我要感谢你对我的培养，几位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和爱护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激你对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧：
我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
在结束的时候，我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不断发展。
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告46人觉得有帮助
辞职报告这件事，得好好琢磨一下。这可不是随便一写就完事的事，得有点讲究。开头，先说说自己是谁，为什么要辞职，这个不能含糊。比如，“本人某某某，因个人原因决定辞去目前担任的职务。”这么写挺直白的，但得看情况调整措辞，别太死板。
接着就是说理由了。这理由可不能乱编，得有理有据。要是纯粹因为收入不高，直接说也没什么问题，但最好稍微绕点弯子，显得委婉些。“鉴于当前职业规划与公司发展方向存在一定偏差，经过深思熟虑后，决定寻求更适合自身发展的机会。”这样的表达听着就高级一点，领导看了也挑不出刺。
中间这部分得重点写了。既然辞职了，总得给公司留个好印象，所以得带上点感恩的话。“在职期间承蒙公司栽培，学到了不少东西，对公司同仁的帮助铭记于心。”不过这里有个小地方要注意，有些人在写的时候可能会忘记加上具体事例，这样就显得空洞了。比如可以提到某个项目里得到的帮助，而不是泛泛而谈。
结尾也不能马虎。一般得表明态度，比如表示愿意配合交接工作之类的。“离职前会妥善处理好手头事务，确保不影响团队工作的正常开展。”这话说得客气又不失诚意。当然，写的时候也要看准时机，别提前太多时间递交，不然会让领导觉得你没诚意。
写辞职报告的时候，格式也不能忽视。开头得写清楚日期，结尾记得署名。有些人可能会忽略日期，结果让人觉得不够正式。还有签名的地方，要是手写可能更好，显得更有诚意，但如果是打印稿也行，只要字迹清晰就行。
小编友情提醒：
关于提交方式，最好是当面递交给上级，这样能避免误会。有些人在邮件里提交，总觉得差点意思。不过也有特殊情况，比如距离太远或者其他原因，那就只能邮件了，但无论如何，最好能提前沟通好，别让领导措手不及。
【第7篇】电器公司员工的辞职报告模板范文600字
尊敬的领导：
你们好：
起首，我想谢谢tcl给我的事变机遇，谢谢在tcl事变的韶光。我对这宝贵的韶光布满着感情。
进入tcl是我第一份正式的事变，从____年1月进入公司，到如今已经一年有余，不停还记得最初口试，复试，练习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个门生到一个社会人的变化，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，熬炼了本身多方面的本领，也正是在这一年多的时间里，我真正快速生长和成熟起来。同时，也正是由于这是生长的一年，整个进程有结果也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可克制地拦阻了我的生长，对此，我深感痛惜。
继承下去，我怕本身会丢掉原有的豪情和责任感，这对付公司和我小我私家的生长都是倒霉的。因此，我决定离开，固然我依然吊唁着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更良好的人才增补上来，这个团队依然是布满了活力与拼搏。
我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不美满是一件坏事，由于只有失败才华够让人学到充足的东西，也只
有失败，才有本领把人终极引向乐成。我会重新调解本身，继承以后的生存和事变，我会用我的芳华和热血去寻求每一缕属于抱负的阳光。
末了，我想谢谢同事们的体贴和资助，谢谢领导的提携和照顾。没有你们，我不大概有这么富厚和精美的一个回想。
祝愿公司在以后的日子里稳步生长，
祝领导和同事在以后的日子里事变顺遂。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告59人觉得有帮助
电器公司员工如果要递交辞职报告，这可不是小事，得认真对待。写辞职报告的时候，头一桩是要表明自己的身份，就是说自己是谁，供职于哪个部门，这一点很重要，因为报告开头就得清楚交代背景。
接着，就该说辞职的理由了。这个理由可以是个人发展，也可以是因为家庭原因，甚至可能是因为对工作环境不太适应。不管是什么原因，都要尽量说得合情合理，别显得太随意。比如有些人会写“由于种种原因，本人不得不提出辞职申请”，这话听着就挺正式，但又没具体说原因，这就有点模棱两可了。
正文怎么写？
最好能回顾一下自己的工作经历。比如说入职的时间、做过哪些项目、取得过什么成绩之类的。这样写有两个好处，一是显得有诚意，二是能让领导知道你并不是不负责任的人。当然，这里也得把握好分寸，别吹得太过了，毕竟辞职，重点还是在于表达态度。
结尾怎么写？
一般都会写些感谢的话，感谢公司提供的机会，感谢同事们的帮助之类的。这部分不用太长，简简单单几句就行。不过有时候人们会忘记一个细节，那就是在感谢之后，记得附上一句“望批准”，这算是一个礼貌性的请求，也是对领导的一种尊重。
写辞职报告的时候，还有一个容易忽略的地方，就是格式。有的人可能觉得随便写写就行，但实际上格式也很重要。比如日期应该放在右下角，署名也要写清楚，这些看似细枝末节的东西，其实都关乎到报告的整体观感。要是格式乱七八糟，即便内容再好，也可能给人留下不专业的印象。
小编友情提醒：
提交报告的时候最好能面谈一下。面对面沟通的好处就是可以直接表达自己的想法，也能更好地化解一些潜在的误会。不过呀，有些人在准备辞职报告时，可能会忘记提前做好心理建设，结果在跟领导谈话时表现得不够镇定，这就不太好啦。所以，在正式递交报告前，最好能好好调整一下心态，让自己看起来更从容一点。
【第8篇】2025公司实习员工辞职报告范文450字
尊敬的领导：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了…
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。
我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激！衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
怎么写报告57人觉得有帮助
关于辞职报告这件事，很多职场新人可能都会遇到这种情况。尤其是刚结束实习期，发现自己并不太适合这份工作，或者有更好的机会摆在眼前的时候，写辞职报告就显得尤为重要了。
一般来说，辞职报告需要包含一些关键的信息点。比如，开头得表明自己的身份，就是谁要辞职，这是最基本的礼貌问题。接着，要清楚地说明离职的具体日期，这个日期最好提前跟公司说好，好让大家有个心理准备。还有，写辞职报告的时候，千万不能直接就说自己不喜欢这份工作，而是应该强调个人职业发展的需要，这样听起来会比较专业一点。
写辞职报告的时候，格式也很重要。开头要顶格写“尊敬的领导”，后面再写上自己的名字。正文部分，记得要言简意赅，别啰嗦太多无关紧要的事情。比如，有些人喜欢在信里回忆一下入职以来的点点滴滴，其实这完全没有必要，毕竟辞职报告不是工作总结。要是想感谢领导和同事的帮助，可以在最后简单带一句，但不宜过长。
书写注意事项：
有些细节也不能忽略。比如签名的地方一定要手写，这样显得正式一些。还有，写完之后最好多检查几遍，确保没有错别字之类的。有时候，人一着急就容易把“尊敬的领导”写成“尊敬的领到”，虽然只差一个字，但给人的感觉就不一样了。
