【第1篇】2025年4月公司员工辞职报告2范文1850字
首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。
我在公司已经3年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。
其次感谢曹总对我的厚爱。
第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。
我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。
但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。
所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。
当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。
但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。
学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。
再者我也从公司角度考虑了这个问题：
第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。
第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。
所以思虑再三，决定辞职。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦(扯远了，个人的事)。
虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。
在4年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。
我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也就稀里糊涂的来到了这里。一直以来，我就低头过自己的小日子，每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子。
但最近发生了很多事，还有平时的问题积累，我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。
而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法，是公司如果有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。如果将来公司规模扩大了，需要我了，而我又能胜任，我一定回来。
祝愿公司蒸蒸日上！
辞职申请人：
XX年4月25日
怎么写报告17人觉得有帮助
关于写辞职报告，有些人可能觉得这是一件很简单的事，其实不然。辞职报告跟别的报告不一样，它得让人一眼就明白你的意思。开头，就直接说自己要辞职了，别绕弯子。比如可以写“由于个人原因，我决定辞去目前在公司的职位”。这话一出来，领导心里就有数了。
接着就得说说自己的工作情况，比如说你在哪个部门干了多久，做过哪些事之类的。这部分不用太啰嗦，挑重要的讲就行。像“自2025年起，我在市场部负责客户关系管理，期间参与了多个重要项目。”这样的描述就够了。
态度要诚恳。虽说要走人了，但也不能什么都不留，得表示感谢。可以写“感谢公司这两年多来的培养和支持，让我学到不少东西”。这样既显得有礼貌，也能给领导留下好印象。
不过有时候写着写着就容易跑题，比如把离职的原因说得太详细了。有些敏感的事情，比如跟同事闹矛盾，或者对公司政策不满，最好别写进去。毕竟辞职报告主要是表明态度，不是吐槽会。
书写注意事项：
写的时候要注意格式，抬头要写清楚收件人是谁，下面署名也别忘了。日期放在最后，这样看起来比较正规。要是手头没有打印纸，也可以用电子版发邮件，但记得检查一下有没有错别字。
有的人在写辞职报告时，会担心会不会影响以后的职业发展。其实只要态度端正，写得合情合理，大多数情况下都不会有问题。当然，如果你打算长期在这个行业混，最好还是低调一点，别把话说得太绝。
【第2篇】证券公司资深员工辞职报告范文450字
证券公司资深员工辞职报告
尊敬的公司及部门领导：
您好！很遗憾在这个时候提交辞职报告。
因为个人原因，本人现辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于xx年xx月xx日正式加入公司以来，至今刚好十二年了。这期间我经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的`关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。这十二载积累起来的业务技能、工作能力都让我受益匪浅。
无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感到骄傲与满足。鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。诚望各位领导能够谅解并予以支持！祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展！愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
怎么写报告77人觉得有帮助
辞职报告，说起来挺严肃的，尤其对于证券公司那些老员工来说，写得不好容易给人留下不好的印象。我见过不少同事递辞职信的时候，心里其实七上八下的。所以今天就聊聊怎么写一份能让领导看得下去、自己也觉得没毛病的辞职报告。
写辞职报告最重要的是态度要诚恳。开头部分最好能简单交代一下自己的基本情况，比如入职时间、岗位之类的。有些人图省事，上来就直奔主题，这不太妥当。比如有人写“由于个人原因申请离职”，这话没错，但总觉得少了点什么。要是改成“本人自2025年加入公司以来，一直从事证券交易分析工作”，这样既明确了身份，又显得郑重其事。
接下来就是重点了——辞职理由。这部分千万不能胡编乱造，比如“家里有急事”这种话听着就不够具体。要是实在不想多说，也可以稍微绕一下，比如说“近期家庭情况发生了一些变化，需要更多时间照顾家人”。这样的措辞既委婉又能避免不必要的追问。
既然是辞职报告，总得表个态吧。这里可以简单提一下对公司的感谢，比如“感谢公司多年来的培养和支持”，不过别写得太肉麻就行。有些人喜欢长篇大论地回忆过往经历，这就有点画蛇添足了。毕竟辞职报告不是年终总结，没必要事无巨细都写进去。
小编友情提醒：
记得写清楚具体的离职日期。有些人为了显得礼貌，会在后面加上一句“希望公司能尽快批准我的辞职申请”，这倒没什么问题，只是感觉语气稍显被动。如果能主动一点，比如“望公司于一个月后办理相关手续”，这样既明确又不失礼节。
还有个小细节需要注意，报告里的标点符号一定要检查好。我曾经看到过一份辞职信，里面好几个逗号都漏掉了，看着特别不专业。虽然公司不会因为这个扣工资，但总是会让人觉得不走心。另外，字体大小也要统一，不要一会儿大一会儿小，这会让整份报告看起来很随意。
【第3篇】公司员工2025年上半年述职报告范文1900字
一、加强学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。半年会计工作总结，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。半年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
半年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。总结了经验，发扬成绩，克服了不足。
____年公司员工上半年述职报告
怎么写报告17人觉得有帮助
写述职报告，得先明白是给谁看的。领导要看你的工作成果，同事可能关心你的方法，你自己，得从报告里总结经验教训。开头这部分要简明扼要，把自己上半年干了什么说清楚。比如，负责的项目进展到哪一步了，有没有完成目标，那些重要的事情办得怎么样。这里头要注意的是，千万别光写一堆空话套话，什么“积极努力”“全力以赴”，领导又不是没见过这种词。
项目情况这部分很重要，得具体。每个项目的情况都要列出来，最好能有个简单的表格或者图表什么的，这样直观。像销售额增长了多少，成本控制得好不好，客户反馈怎样，这些都得写进去。不过有时候写的时候容易漏掉细节，比如忘了附上具体的数字，只写了“增长显著”之类的话，这就有点不妥了。
个人成长这一块也不能少。你可以聊聊在这半年里学到了什么新技能，遇到过什么困难又是怎么克服的。像是技术上的难题，或者跟团队协作时的小摩擦。这里头可能会出现一些小问题，比如描述得太笼统，“在工作中不断进步”这种说法就显得太模糊，不如直接点出具体的例子。
对于未来的工作计划，得有点实际的东西。不能光喊口号，像“争取更大的突破”这种话没什么意义。应该明确指出接下来的重点任务是什么，比如优化某个流程，拓展新的市场渠道。要是这里写得含糊不清，领导看了也摸不着头脑，不知道你到底打算怎么做。
还有就是，写报告的时候，态度要诚恳。如果出了差错，别藏着掖着，得主动承认。比如某个项目没达到预期效果，得分析原因，是资源分配不合理还是沟通不到位。不然领导会觉得你不负责任。当然，写报告的时候可能会不小心用错词，比如把“资源”写成“资源量”，虽然意思差别不大，但还是会让看的人觉得不够严谨。
【第4篇】贸易公司员工代表大会上的工作报告范文3950字
贸易公司员工代表大会上的工作报告
各位员工代表：
三年前，我们所在的这个地方还是一片荒芜的土地。今天，这里矗立着的是凝聚着我们每位员工和建设者们辛劳汗水的一座白金五星级饭店。在新的一年到来之际，我们在用自己的双手建成的饭店里欢聚一堂，召开这承前启后的重要会议。首先，我代表大会主席团向各位参会代表表示热烈的欢迎！向你们并通过你们向你们的亲人表示新年的问候！同时也向现在还仍然坚守在工作岗位的员工表示衷心的感谢！
我们这次大会的中心任务是：回顾和总结年工作取得的成绩和存在的问题，表彰年度先进集体和优秀员工，分析年我们面临的机遇和挑战，统一思想、理清思路、明确目标、落实措施。现在，我受贸易有限公司一届五次员工代表大会主席团的委托，做工作报告，请各位代表予以审议。
一、年度的工作回顾那一世-
过去的一年，是我公司的又一个丰收年。贸易业抵抗住了产品市场的又一股寒流，提前实现了去年的奋斗目标，并形成了产品、水泥和矿石多头并进的格局；仓储业抓住了与地区几个大中型工程项目合作的机会，超额完成了年初下达的任务；加工业有了一定程度的发展；公司的融资能力进一步得到加强，在银行的信用额度大幅提升。更值得一提的是：我们历时三年辛苦建设的五星级饭店，于年金秋进入试营业，并且开业伊始就迎来了国内高规格的会议，真正做到了高起点、高标准、高规格。
年在全体员工的共同努力下，取得了以下几方面的成绩：
（一）产品和水泥销售持续稳步增长，线材加工和矿石销售有了良好的开端
自年以来，受国家宏观调控的影响，建材市场持续低迷，年市场形势更加严峻。面对恶劣的市场环境，全体员工没有畏惧和退缩。公司决策者敏锐地动察了市场的态势，做出果断决策，很好地把握住了稍纵即逝的各种机遇；各级管理人员和全体员工一起克服了重重困难，坚决执行公司的战略决策，发挥各自主观能动作用，变不利局面为有利，很好地完成了公司年初下达的任务和目标。到年月日累计销售产品.万吨，销售水泥.万吨，实现总收入.亿元。
在很多产品经销商难以为继、面临倒闭的情况下，我们却做到了一枝独秀，取得了良好的成绩。
去年，公司利用分公司的区位优势做起了产品贸易，截止年底已实现产品销售.吨；同时，公司还针对地区产品供应不足的现状，采取购入原料托加工成产品销售的方式，完成了多吨的销售。为公司赢得了市场份额，并形成了新的利润增长点。
（二）饭店建成，为公司的发展搭建了更高的平台
年金秋，在举国欢庆新中国成立的大喜日子里，我们的五星级国际饭店顺利进入了试营业。开业之初，国家级的颁奖晚会、区域级客户会议、大型影片首映式、高峰论坛等活动便接二连三地进驻饭店，饭店顺利地走过了试运行阶段，进入了试营业阶段。通过这些高规格活动的承办和各种媒体的宣传，饭店在客人心中留下了良好而深刻的印象，饭店的名气和声誉也迅速在全国乃至世界传播开来。
年月，由著名画家、民族文化艺术研究资深学者及华人强势媒体发起设立的“国际美术馆”，决定入驻饭店，将在饭店陈列、拍卖各类艺术作品，并从事保护研究和发扬地域民族文化的活动，进一步提升了饭店的艺术品味和文化内涵。
饭店的建成并投入运行，很好地改善了地区的接待能力。同时，在我们公司内部又一次完成了从只有投入到能够有所产出的质的飞跃。这表明，公司跨出了向旅游业和绿色产业进军的一大步，为公司多元化发展及综合抗拒市场风险能力奠定了坚实的基础，为公司国际化目标的实现创造了有利条件。
（三）信息化建设取得了实质性的进展
信息化工作是一个长期的过程，经过与多家软件公司长达两年多的接触、比较，公司决定分别让公司在饭店和公司在地进行信息化实施试点。两家软件公司都表现出了极大的诚意。
在试点过程中，我们的员工表现出了极大的奉献精神和进取心。特别是地的几个公司，试点期间正是公司发货量和产品吞吐量最大的关键时刻，各级管理人员和全体员工，不计辛劳，在超额完成当期工作任务的同时圆满地完成了软件的实施工作。在公司信息化小组的'带领下，地公司完成了本片区局域网络的建设，各岗位操作人员一边做好日常的工作，一边抓住有老师在现场指导的时机，谦虚进取、加班加点努力学习信息化知识，整个过程没有说过一句怨言、没有发过一句牢骚，圆满完成了公司下达的各项任务。
信息化试点，培养了员工的信息化知识和计算机思维，为公司的信息化选型提供了重要的参考依据。同时，在试点过程中，我们的员工向软件公司展示了良好的精神风貌。
通过试点和多方比较，公司最后在软件上选择了公司专为集团管理开发的产品，在硬件上选择了惠普公司的产品，为信息化的全面实施打下了坚实的基础。
（四）仓储业继续保持稳步增长
随着-铁路、公路、工程等大中型项目的开工，公司积极争取了与这些项目的合作，公司全体员工团结一心、众志成城，把握住了这天时、地利、人和的良好发展机遇，特别是在生产一线和二线的员工，不分白天黑夜、不论刮风下雨，紧张有序地装卸进出货场的物资。截止年月日，共完成到达卸货车皮个、装卸汽车超过万辆次，实现产值.万元。货物吞吐量达到.万吨，平均每月装卸产品万千吨，再一次创下历史新高。
（五）加工业找到新的突破口
产品加工虽是公司的一项辅助业务，公司领导、各级管理人员却没有忘记对这一块的重视，基层管理人员和员工也积级主动地想办法、找市场，在加强与公司加工合作的同时积级寻找其他渠道。去年下半年，在公司的多方努力下与生产商达成了共识，公司的加工业找到了新的突破口和新的利润增长点。
（六）营销水平进一步提高，融资能力进一步增强
在营销网络建设上，依托公司强大雄厚的经济实力和良好的社会信誉，在巩固原有客户的基础上，陆续与大中型建设项目合作，公司逐步建立起了不同规模、不同产品要求的销售渠道，在下游形成了一个相对稳定的目标客户群。在上游，进一步加强与各新老供应商的合作，开拓了产品产品的各种渠道，满足了不同客户的需求。
在资金管理方面，全面调控公司资金运用，合理安排资金，保证了资金安全运行，使公司在银行的信用额度得到了大幅度的提升；在信息管理上，充分利用各种信息网络，加强沟通和交流，从不同渠道收集市场信息，在公司内部实现了信息共享，为科学决策提供了有利条件。
在产品定价方面，在充分收集市场信息和广泛征取一线员工意见的基础上，通过综合分析，及时制定出切合实际的价格政策，一方面积极开拓了市场，另一方面保障了公司的利益。
（七）财务核算进一步规范，数据的准确性进一步加强
财务工作不仅是算账、报账和做账。规范的财务核算还为公司决策提供不可缺少的决策信息，同时杜绝各种营私舞弊和违规操作行为。
财务人员是公司财产的记录者和管理者，是公司经营成果的保管员。公司财务人员在加强内部管理、加强业务知识学习的同时，定期不定期地进行了财务检查和学习交流，让公司的财务核算得到了进一步规范。
财务人员是公司跟银行、税务等部门的联络员，在处理银企关系和税企关系上起到了积极作用，让公司与这些部门、机构继续保持了良好的合作关系。
（八）公司监督机制有所加强，违规违纪的惩罚力度进一步加大
“没有规矩，不成方圆”，公司在充分发挥员工主动性和积极性的同时，也要求全体员工严格遵守公司的规章制度；保护、表扬遵规守纪员工，在公司内树立正气的同时，严厉惩处违法乱纪行为和打压歪风邪气。公司通过定期、不定期的工作检查，对工作中存在的问题、违规违纪行为和违反操作程序的业务进行了纠正和查处，对相关责任人员进行了不同程度的惩处，达到了“惩前避后、治病救人”的目的。
在工作中难免会出现这样或那样的问题，公司根据不同问题，进行了及时有效地解决。对于违规违纪的，对其进行了说服、教育、批评或处罚；对于缺少规定的，补充、完善了相应的规定；对于没有流程的，及时出台相应的流程。整个公司的内部管理正朝着科学、规范、合理的方向发展。
（九）员工收入稳步增长，福利待遇进一步提高
“以每一位员工的发展来推动公司的发展”，是公司的发展理念。员工是公司的主人，公司发展需要每一个员工来推动。尽管产品市场行情持续低迷、尽管公司利润微薄甚至亏损、尽管我们饭店的建设还需要大量的资金，在全国各地盛行拖欠职工工资的背景下，本着“亏了公司也不亏员工”的原则，我们的工资没有被拖欠，并且年员工的收入比年还是有了不同程度的增长；员工的养老、医疗、生育、工伤、失业等社会统筹的五大保险，及员工的身体健康检查、工作服定制、生日慰问等关系员工利益的工作正在有条不紊地向前推进。
公司给了员工家一般的温暖，员工对公司有了家一般的归属感，公司的命运与员工连在了一起。一些员工因为自身的原因离开了公司，条件具备后他们又回到了公司，说明他们对公司的热爱。公司欢迎每一位热爱公司的员工，欢迎离家出走后迷路的好孩子重返家园！
（十）员工精神风貌良好，先进事迹不断涌现
企业是社会一分子，公司在抓物质文明建设的明时，没有放松对精神文明的建设。爱岗敬业便是热爱社会，遵纪守法、热爱集体的便是良好公民。公司在进行遵规守纪教育的同时，对员工也进行了社会主义道德教育。连年来，公司内部涌现出不少爱岗敬业的事迹。比如，公司业务部的员工经常要在凌晨到车站收取包裹，大家都知道包裹对公司的重要性，只要包裹一到当地车站，他们都是自觉地驱车数公里把包裹安全取回，没有一句怨言；公司业务部员工只要有装卸任务，他们都坚守在自己的工作岗位不论白天黑夜还是刮风下雨，都是一丝不苟地做好自己岗位的工作，特别是核算组的员工，他们不拿计件，多干活对他们不会带来更多的收入，但我清楚，支持他这样做的是他们的责任心和对公司、对集体的热爱。这样的例子举不胜举，他们在平凡的岗位上做着平凡的事，他们把平凡的事做得不平凡！他们用实际行动向世人诠释了什么是“精神”，在这里向他们表示敬意。
怎么写报告61人觉得有帮助
在撰写贸易公司员工代表大会上的工作报告时，首先要明确报告的主要目的。这份报告主要在于总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，并规划未来的方向。一般来说，这类报告需要涵盖公司的经营状况、市场动态、内部管理等多个方面。
报告开头部分应当简明扼要地介绍当前的经济形势和行业背景，这有助于让参会人员了解外部环境的变化对公司的影响。例如，“今年以来，全球经济波动加剧，国内市场需求有所调整，这对我们的业务发展提出了新的挑战。”这样的描述既点出了大环境的变化，又为后续的具体工作做了铺垫。
接着，应详细列举公司在过去一年取得的成绩。这里可以提到销售额的增长比例、新客户的开发数量、产品线的扩展情况等具体数据。如果可能的话，还可以引用一些客户反馈或者合作伙伴的意见，这样能让报告更具说服力。比如，“今年我们成功与五家大型连锁超市建立了合作关系，他们的满意度调查显示平均得分达到四点七分。”
成绩的背后往往伴随着问题。在这一部分，应该诚实地指出公司在运营过程中遇到的困难。比如，“尽管我们在拓展市场方面取得了进展，但在供应链管理上仍存在不足，尤其是在物流环节经常出现延误现象。”这样的表述能够体现出企业面对问题的态度，并为进一步改进提供了依据。
对于未来的发展规划，报告中需要提出切实可行的目标和措施。可以围绕提升服务质量、优化内部流程等方面展开论述。例如，“下一年我们将重点加强售后服务团队建设，确保每一位顾客都能得到及时有效的帮助。”同时，也可以结合最新的技术趋势，探讨如何利用大数据分析来提高决策效率。
需要注意的是，撰写报告时语言要得体，既要表现出专业性，又要兼顾通俗易懂。避免使用过于晦涩的专业术语，以免影响听众的理解。另外，适当加入一些生动的例子或者故事，可以使报告更加吸引人。
小编友情提醒：
在完成初稿后，最好能找同事帮忙审阅一遍。他们可能会发现一些你未曾注意到的小问题，比如某些句子不通顺或是数字计算错误之类。通过反复修改和完善，最终才能呈现出一份高质量的工作报告。
【第5篇】国家电力公司员工辞职报告范文500字
的小编为大家整理了以下这一份非常优秀的辞职报告范文，仅供大家来参考。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，无法用语言来形容我对公司，对我辞职的歉意。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此迫切请求离开。
这段时间，我认真回顾了从参加工作至今的情况，觉得来国家电力公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这近四年的过程中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
当前公司发展迅速，已经走向国际，在国外大力的发展，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
怎么写报告36人觉得有帮助
关于国家电力公司员工辞职报告的撰写，有不少需要注意的地方。这类报告通常需要包含个人的基本情况，以及辞职的具体原因。开头部分得先把自己的名字、职位、所属部门写清楚，接着说明自己因为某些个人原因决定辞去目前的工作。
在阐述辞职原因的时候，要尽量做到真实可信，但又不能太直白。比如，如果是因为家庭因素，可以简单提及家里有需要照顾的老人或孩子，但不宜过多展开。毕竟这是工作相关的文件，不是家事讨论会。同时，最好还能提到对公司的一些感谢，哪怕只是表面客气一下，这样显得礼貌周全。
正文部分除了讲明辞职的原因，还应该提到具体的离职时间。这一步很重要，因为涉及到交接工作的安排。如果能提前一个月提出申请，会让领导觉得你很有责任感。当然了，这个月也不是白白浪费掉，正好可以用来整理手头上的事务，确保没有遗漏。
书写注意事项：
记得在报告里附上联系方式。万一在离职后还需要配合完成一些后续工作，方便同事联系到你。不过这里有个小地方要注意，就是别把自己的私人号码写得太明显，可以用一个专门用于职场联络的邮箱代替。
最后这部分，就是表达对公司未来发展的祝愿了。虽然听起来有点老套，但在正式场合下，这种客套话还是必要的。毕竟谁也不知道将来会不会还有合作的机会，留个好印象总是没错的。
整个报告写完之后，最好多检查几遍，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。要是觉得自己眼睛看花了，不妨找个同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。不过千万记得，千万别直接说“麻烦你帮我找找毛病”，而是得委婉点，比如说“能不能抽空帮我看一下这份报告？”这样显得更诚恳些。
其实写辞职报告没什么特别复杂的技巧，关键是要真诚，态度端正。当然，要是平时跟领导关系处得还不错，写的时候语气就可以稍微轻松一点，但无论如何，都不能太过随意。毕竟这是份正式文件，该有的格式和礼节还是要遵守的。
【第6篇】十月份公司普通员工辞职报告范文950字
尊敬的公司领导：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的`无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？
我非常重视在公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对x总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢。
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
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十月份公司普通员工辞职报告怎么写
人在职场混久了，难免会有想离开的时候。辞职这种事情，可不是一时冲动就能搞定的，得提前准备，不然闹出点笑话就不好了。要是想写个像样的辞职报告，就得知道这里面的门道。
比如，有些人在写辞职报告的时候，总是想着越简单越好，干脆利索，一句话解决问题：“因个人原因，现申请辞职。”这话听着倒是挺直白，可总觉得差点什么。人家领导看多了这样的报告，可能心里会嘀咕，这人是不是太草率了？所以，辞职报告最好能稍微详细一点，说清楚为什么要走，是家里有事还是觉得发展空间有限之类的。当然，千万别胡编乱造，把自己吹得太厉害，说公司给不了你成长空间什么的，要是领导真信了，那以后在公司里还怎么混？
辞职报告不是单纯地表达自己的想法就行，还得顾及到公司的感受。毕竟你在公司待了这么久，多少也留下了一些痕迹，突然一走了之，总得有个交代。写报告的时候，可以先感谢一下公司这段时间对自己的培养和支持，这样显得比较有礼貌，也给自己留条后路。如果将来有机会回来，说不定还能挽回点面子。
不过，写辞职报告的时候，有些细节得特别注意。像什么格式、措辞这些小地方，千万不能马虎。要是格式不对，领导看了会觉得你不专业；措辞不当，又容易引起误会。比如有的人喜欢用一些比较生僻的词语，自以为显得自己很有文化，结果反而让人看不懂，这就有点画蛇添足了。还有，别忘了检查一下有没有错别字，尤其是那种看起来不起眼的小错误，很容易被别人抓住把柄。
其实，写辞职报告最重要的还是要诚恳。不管你是真的不想干了，还是为了更好的机会打算跳槽，都要把自己的真实想法表达出来。要是写得太过敷衍，给人的感觉就是你根本没把这件事当回事，这样对公司和自己都不好。另外，写完之后最好能找人帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清嘛。
【第7篇】公司的员工辞职报告范文1300字
尊敬的x总、x总：
你们好！今天呈给你们的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术向往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与xx银行一期的项目实施，XX年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。
另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
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员工辞职报告该怎么写？毕竟辞职可不是小事。写辞职报告的时候，得把自己的想法说清楚，让领导明白你为什么要走。开头部分，得有个称呼，比如说“尊敬的公司领导”，这个称呼不能少，显得正式些。
正文，要开门见山地说清楚你要辞职这件事。比如可以说，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前的工作职务”。接着就该谈谈辞职的具体时间了，得提前通知公司，一般情况下是提前三十天，这样对公司也公平，对自己也有好处。这里要是写成“提前三十五天”也没什么大问题，毕竟多几天也不是不行。
接下来就是重点了，要说清楚辞职的理由。这个理由得合情合理，不能太敷衍。比如，“经过深思熟虑，我觉得现在的工作方向不太符合我的长期发展目标”，这样的理由就比较靠谱。要是写成“因为家里有事必须离开”，虽然也能说得过去，但总觉得有点笼统，可能领导会想追问具体是什么事。
最后这部分，可以表达一下感谢之情，毕竟在公司工作期间也学到不少东西。比如，“在此期间得到了领导和同事们的许多帮助和支持，对此表示由衷的感激”。这里要是漏掉“在此期间”这几个字，也无伤大雅，只要意思能传达就行。
签名和日期就不用多说了，这是基本的礼貌。不过要注意，签名最好别用昵称，还是用全名比较好。至于日期，写成阿拉伯数字还是汉字都行，关键是得清楚明白。
【第8篇】2025年物流公司员工述职报告范文1200字
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫侯x，现担任北京x物流公司统计一职，主要负责运费核对，低温货单的回收以及吨位的核对，下面我向领导汇报我在xx年度的工作情况，以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分：
第一部分：xx年的工作总结
一、工作情况：
（1）运费结算情况：
xx年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元，其中运输生鲜运费共1772.22万元，低温运费567.58万元，冻品运费219.01万元，短盘运费12.31万元，生鲜原料运费314.33万元，冻品原料运费105.37万元。
xx年与xx年相对比，xx年整体比xx年增长448.4万元，总体增长比为17.64％，其中生鲜运费增长33.32％，低温运费增长23.00％，冻品运费减少31.78％，短盘运费降低22.38％，生鲜原料运费降低9.98％，冻品原料运费增长60.69％。低温由于11月、12月份长距离运输比较多，像发包头的低温，转总部的低温，这些长途运输使本年的低温总运费增加；冻品由于调整运价，造成运费降低， 冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品，全部算在冻品原料里面，所以造成冻品原料运费大幅度的增长。
（2）工作中存在的问题:
1、由于运费是事前核对，公司的车只能在出车前登记吨位，没有留下回单，有时工厂里面开的是手工单子，在erp系统里面查不出来，对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子，这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。
2、由于新卸货地点的增加，公司和工厂没有共同的里程，这样就造成我们的里程对不上，不能做到日清日结。
二、自身的不足及改进方法：
通过近半年的工作学习，虽说有了一定的进步，但也存在一些不足之处，主要体现在自身学习不够，对erp 系统操作不熟悉，考虑问题不够周密，工作经验不足。在以后的工作中，本人将加大学习的步伐，弥补自身的不足。
（1）加强自身学习 虚心向同事请教，不断提高自己的工作效率
(2) 提高自身业务水平 熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力
第二部分：xx年的工作思路
根据集团公司xx年信息化规划及物流信息化推进进度，为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化，涉及要车、派车的erp系统在xx年已开始正式运行，erp的运行将给我们的运费核对工作带来很多方便，提高各方面工作效率。
一、xx年的工作计划：
（1）、做好各类报表，做到报表数据准确、真实、完整。
（2）、提高自身素质，加强自身能力的提高。
（3）、认真学习erp系统，熟悉erp系统的各种业务流程。
二、对企业文化的理解
在双汇 “诚实守信、德行天下”的企业文化的熏陶下，培养了我爱岗敬业、认真负责的工作态度和勇于挑战困难的毅力和信心，作为统计数据人员必须要有很强的责任心和处理数据的能力，能熟练掌握本岗位相关的操作流程，并能对报表的真实性负责。在平时的工作中让我始终保持认真负责、诚实守信的工作作风，更深刻的领悟到双汇企业文化的重要性。
以上是我的述职报告，请各位领导进行监督。
谢谢大家！
述职人：侯xx
怎么写报告10人觉得有帮助
在撰写物流公司员工述职报告的时候，得考虑到公司内部的一些具体要求，还有领导可能关注的重点。述职报告主要就是汇报过去一年的工作情况，包括完成的任务、遇到的问题以及解决办法，还有对未来工作的计划。开头部分可以简要介绍一下自己的基本情况，比如担任什么职务、负责哪些工作。这部分不需要太复杂，简单明了就好。
接着就可以详细说说这一年干了些什么事。比如说参与了哪些大型运输项目，这些项目的难点在哪里，自己又是怎么克服的。记得要用一些专业术语，像“货物调度优化”、“物流成本控制”之类的，这样显得更有专业性。如果在工作中有什么创新的地方，比如尝试了新的运输方式，也得提一下，这会让领导觉得你有想法。
工作中难免会遇到各种各样的问题。像有时候客户临时更改送货地点，这就需要快速反应，调整运输路线。还有就是有时候车辆会出现故障，这时候就得赶紧联系维修人员，确保货物能按时送到。这些问题的处理过程也要写进去，特别是那些你觉得特别棘手的情况，这样能体现你的应变能力。
至于未来的工作规划，可以根据当前的工作状况来定。比如说针对现有的一些不足之处，可以提出改进措施，像是加强员工培训，提高大家的操作技能。还可以根据市场变化，预测未来的业务趋势，提前做好准备。不过，这个部分不用写得太具体，大概有个方向就行，毕竟计划赶不上变化。
最后别忘了加上个人的一些感悟。比如说通过这一年的工作，学到了什么新东西，对自己的职业发展有什么启发。这样的内容能让报告看起来更加人性化，而不是冷冰冰的数据堆砌。不过这里要注意，感悟这部分不宜过多，点到为止即可。
记得在写的时候，语言要正式一点，避免口语化。虽然报告不是学术论文，但也要保持一定的严谨性。比如说数字一定要准确，不要含糊其辞。有时候一个小小的疏忽，就可能导致数据偏差，影响整个报告的质量。另外，检查的时候也要仔细些，有些地方可能会因为粗心而写错，比如把“客户反馈”写成“客户反映”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。
写完之后最好找个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。毕竟一个人看东西容易忽略细节，多双眼睛总归是好的。不过千万别为了找人帮忙就随便改，该坚持的原则还是要坚持。
