【第1篇】物流公司暑期实践报告范文1750字
物流公司暑期实践报告
物流，是一个很新兴的行业，在成都更是这样。几乎还处于一个很原始的发展阶段：拉几个人，弄几台车，租两间库房，便能开张营业。蚂蚁物流的李浪就是这样干起来的。但是在蚂蚁物流不断发展的同时，更多的物流公司却悄无声息的“死去”。原因何在？缺人！缺在这样的发展条件下，能吃苦耐劳而且忠诚的高素质员工！
瑞成的年龄和学院的年龄相当，从事第三方物流(即给从生产到消费这个供应链提供物流服务)，10名员工(包括两位老总、一名操作经理、两名客服)共同实现50000件的月平均货流量。所以，无论是脑力还是体力对每个人都有着很高的要求。实习时，每天也只有8点15分这个上班时间，没有固定的下班时间，没有周末。
瑞成物流的业务流程是：到厂家接货→货物分拣→开好每个客户的货物清单→清点货物品种和数量→发货到专线公司→送货人员回公司交单、报账→货物追踪。在实习的过程中，我有幸参与了每一个操作环节，而且得到了很多单独操作的机会，这极大的增长了我的阅历和工作经验。下面我将和大家一起分享我在整个暑期实习中的所得。
一、谈择业——愿意去小公司
首先，我想以诸葛孔明为例。“卧龙凤雏得其一可得天下”，以这般名气，27岁出山的卧龙先生，完全可以在曹操或者孙权这些“大老板”的帐下谋得一份好差事，拿一份高工资，但他却宁愿选择和当时还一无所有的“小老板”刘备一起创业，并在后来一起拼得了三分天下其一的基业和取得了拜相封侯的个人发展。他的择业经历值得我们大学生借鉴：第一，小公司供发展和施展的空间更大，自己的建议和想法能更容易被采纳，因此更能实现自己的价值;第二，伴随公司的成长而成长，不仅给自己带来物质上丰厚的回报，还能充分体验到成功的感觉;第三，即使公司破产，自己从中获得的经验对自己以后不论是创业还是就业，都是一笔宝贵的财富。因此，年轻人拿自己的青春在小公司上“赌”一把，值！
这就是我的择业观。
二、谈吃苦耐劳——“忍”得苦中苦
你能吃苦吗？或许来自农村的孩子会说，这本来就是我的一种品格。不见得！
大学生到社会后，我们求得生存的资本是什么：是父辈留下的万贯家私？还是自己家庭广泛的人脉关系？抑或是自己很高的学历？如果这三个问题的答案都是否定的，那我们耐以生存的就只有比别人吃的苦，比别人更勤奋。我在瑞成是这样取得老总的器重和基层员工的尊重的：先抛开大学生的身份做一名优秀的搬运工。以搬箱子为例，搬运工一次能搬四个，我只能搬动三个，但是搬运工跑一趟我能跑两趟，而且一直都是这样做。那接下来发展的问题也就解决了，搬运工能做的事我能做，而且能做的更好更快，但我大学生能做的'事，搬运工却是一件也做不了。老板不用这种人用谁？
三、谈忠诚和跳槽
在瑞成，人员流动很大，仅7月份，就有5名员工先后离职——这也成为了公司现在发展的瓶颈。在任何正在进行资本积累的公司，都需要能有一批忠诚的员工。但跳槽在每个人身上都是难免发生的事。如何解决这个矛盾？瑞成的成浩总经理对我讲了三点：第一，你感觉在目前的公司不能学到任何东西;第二，你在公司已经是最优秀的，其他任何人都已不能再影响到你;第三，你的创业条件已经成熟。如果这三点不能满足其一，那么请你留下，因为公司需要你，你也需要这个平台。
四、学校学的东西真的在社会中用不到吗
我数学不好，但我从数学证明题中就学到了一种思维：要解决一个问题，已经有哪些可用条件，怎么来用这些条件？还差哪些东西，怎样能得到这些缺的东西？如果自己做不好，谁能帮你？——一个行之有效的解决问题的程序！我渴望成功！我认同必须首先通过好好学习获得最起码的知识和技能这个观念。如果把成功比作一个出色的楼盘，那自己储备的知识和拥有的技能就好比是建筑材料——这是最基本的东西，要建成楼盘，少了这些东西，谈都不要谈。楼盘是否“出色”，最后才由“个人思维”这个东西说了算。
五，谈一种职业素质——执行力
我的体会只有一句话：老板花钱请我们去，是帮他解决问题的，不单是让我们去找问题，甚至去制造问题。
六，谈感恩。
我感谢锦城，感谢锦城的以吃苦耐劳意志训练、组织纪律与团队精神训练、职业素质能力训练____“三创三练”教育和以忠心、孝心、爱心____“三心”明德教育。是这些让我在初次体验社会的时候就能得到社会认可。
特别感谢袁泉老师一直以来对我的帮助和指导！
怎么写报告54人觉得有帮助
物流公司暑期实践报告怎么写
暑期实践对于提升个人能力很有帮助，尤其是物流行业的实践报告，得好好琢磨。开头部分很重要，得先把背景说清楚。比如你是哪个学校的学生，参加的是什么活动，去了哪家公司实习。这部分内容不能太啰嗦，简明扼要就好。有些同学喜欢长篇大论地介绍自己，其实没必要，点到为止就行。
接着就是具体的工作内容了。这部分需要结合自己的实际经历来写，不能光是抄公司的宣传材料。比如说你负责的是仓储管理，那就要写清楚每天的具体工作流程，包括货物入库、出库的操作步骤，还有遇到的一些特殊情况。如果能附带一些数据就更好了，像某一天处理了多少单货，效率如何之类的。不过有时候会忘记标注日期，这样看起来就会有点模糊。
分析部分也很关键。你可以从几个方面入手，比如工作效率、团队协作、设备使用情况等。举个例子，如果你发现某个环节总是出问题，就可以深入探讨原因，是流程设计不合理还是人员培训不到位？这里需要注意的是，分析的时候要客观公正，不能一味地抱怨。要是语气太消极，老师看了可能会觉得态度不端正。
实践过程中肯定也学到了不少东西。这部分可以写写你的收获，特别是那些书本上学不到的知识。比如说你学会了如何快速分辨不同客户的订单类型，或者明白了如何合理规划配送路线。不过有时候会把学到的东西写得太笼统，比如“提高了专业技能”，这样的表述就显得空洞了。
最后别忘了写一下对未来的展望。你可以谈谈这次实践对自己的职业规划有什么影响，或者希望公司在哪些方面做出改进。但要注意，提出建议的时候语气要委婉，不能太过强硬。比如说“建议公司加强员工培训力度”就比“公司应该立刻加强员工培训”听起来更温和。
写报告的时候还要注意格式，标题、正文、页码这些都要齐全。有些同学图省事，直接忽略了格式要求，结果被扣分就很冤枉。另外，多检查几遍，避免出现明显的错误。有时候会因为疏忽漏掉一些标点符号，这会让整个句子显得不太流畅。
【第2篇】物流公司总结报告范文2050字
我叫关慧，于____年7月14日进入公司工作，光阴似箭，一晃一年多的外运生活快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，
思想上，自觉遵守我司的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性，同时也积极的向党组织进行靠拢，于09年的7月1日像党递交了申请书，并时时刻刻接受党的考查，希望早日加入____。
学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。
工作上，本人自____年7月14日至____年11月4日，一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。
记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。
在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。具体内容主要包括四个方面：1、报关单的申报、打印。2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通，尽快。
单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，第一时间与客户进行沟通，迅速解决。在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。
最后，我想说的是，作为我司的一员，一直秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干;发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。
以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……
物流公司总结报告
怎么写报告62人觉得有帮助
写物流公司总结报告的时候，得明白不是随便堆砌文字就行的。开头部分得先把背景交代一下，比如说这段时间公司的运营情况如何，有没有什么大的变动，客户的需求有没有变化。要是能提到一些具体的数字就更好了，像是收入增长了多少百分比，成本下降了多少之类的。当然，这里头可能有个小地方需要注意，就是别光顾着写那些笼统的数据，最好能具体到某个项目或者部门的表现。
接着就要说说公司在这段时间里取得的成绩了。成绩这部分很重要，因为它能体现团队的努力成果。可以提一提有哪些新的合作方加入了，或者是哪个业务板块实现了突破性的进展。不过有时候写着写着，可能会不小心把几个不同的概念混在一起，比如既讲了业绩又扯到了管理上的事情，这就有点乱套了。所以写的时候得理清思路，别让内容显得太杂乱。
接下来就是说问题的部分了。每个公司都会遇到各种各样的困难，这很正常。重要的是把这些困难描述清楚，让读者知道当时的情况有多复杂。比如说物流运输过程中遇到了什么阻碍，或者是内部管理上出现了哪些漏洞。这里边要注意一点，有时候写作者可能会因为想表现得客观公正，就把问题说得太过严重，反而影响了整体的阅读体验。
然后就是针对这些问题提出的解决方案了。这是报告的核心部分，需要给出切实可行的办法。比如为了提高效率，是不是可以引入新的技术手段；或者是为了降低成本，能不能优化现有的流程。不过有时候，写作者可能会在这一点上显得有些空泛，只是泛泛而谈而没有具体的措施，这样就会让人觉得不够扎实。
最后这部分可以展望一下未来的发展方向。可以谈谈公司计划拓展哪些新市场，或者是准备加强哪方面的服务能力。不过在这个环节，可能会出现一个小小的偏差，就是对未来预期描述得过于乐观，忽略了潜在的风险因素。这就需要写作者在动笔前多做功课，确保预测有一定的依据。
【第3篇】2025年公司物流招商运营部经理述职报告范文900字
尊敬的各位领导、同事们：
大家好
转眼之间，____年就又过去了，恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位；从执行角度看，则处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在 “实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。
虽然今年自己的发生了岗位变动，由熟悉的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关心支持及大力帮助下，再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。
一、一年来主要工作回顾
（一）岗位调整前的人力资源部工作
1、根据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。
2、招聘工作
____ 年随着集团公司的快速发展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，认真完成各公司所需人员招聘工作。
3、培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度，认清管理职责，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训；根据考务中心下发的考试文件，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作。____年上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。
4、离职管理工作
怎么写报告39人觉得有帮助
2025年公司物流招商运营部经理述职报告怎么写
述职报告，写起来有点讲究。头一步得想清楚自己的工作范围，这很重要。物流招商运营部，顾名思义，就是把物流这块市场搞活，吸引商家入驻，还得保证运营顺畅。我去年负责的时候，就想着先把招商计划定下来，再慢慢落实。
开头怎么写？
得简明扼要地交代下基本情况。比如，今年我们部门完成了多少个项目的签约，新增了多少客户资源。这些数字一出来，领导心里就有底了。不过有时候写的时候，可能就忘了把具体数据核对一遍，这就容易出点小问题。去年我就遇到过，写的时候觉得差不多，后来一看报表才发现差了好几个点。
接下来，就得说说自己做了哪些事情。我是这么干的，先组织团队开会，确定目标，然后分配任务。每个同事负责一块区域，定期汇报进展。这期间也遇到不少挑战，比如说有的商家对入驻条件不满意，我们就得调整策略。有一次跟一家大客户谈合作，对方提出的要求特别多，差点谈崩了。后来反复沟通，总算达成一致。这种事写进报告里，就得把过程描述清楚，让领导知道你是怎么解决问题的。
要强调一下创新点。去年我们部门尝试了一种新的招商模式，通过线上平台推广，效果还不错。但当时写报告的时候，可能因为太着急，就把一些关键步骤漏掉了。结果领导问的时候，我还得临时补充，挺尴尬的。所以写的时候一定要仔细检查，确保没遗漏重要信息。
书写注意事项：
别忘了提到团队建设。一个部门的运作离不开人，所以我一直很注重培养新人。今年新招了几位同事，经过培训后都很快上手了。这方面的内容写进去，能让领导看到你的管理能力。不过当时写的时候，可能因为字数限制，就简单提了一下，没有展开讲。现在想想，要是能把具体的培训方案和成效写详细点就好了。
小编友情提醒：
关于未来规划这部分，得拿出点干货。今年我们打算继续扩大市场份额，优化服务质量。具体措施包括加强与电商平台的合作，提升物流效率。当然，这也需要更多的资金投入和技术支持。写这部分的时候，要注意语气坚定，表现出信心满满的样子，这样领导才会放心。
【第4篇】物流公司毕业实习报告范文2200字
我怀着对企业实习生活的憧憬，我们进入了***物流公司，通过对《现代物流基础》，《物流法律与法规》，《物流仓储》，《物流货贷》，《会计》，《管理学》，》《物流信息技术工程》等课程的学习，我对现代物流的定义、基本功能、各个作业流程有了一定的理论基础，但我始终坚信实践出真理，实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。
我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才？我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢？抱着这种想法，我走进了***物流公司。在那里，我学习了更为有用的，直接的，物流知识，而每天点货和装卸活动，又增强了我的实战能力，使我们迈出了成功的一步。
一、实习目的
我结合两年系统的物流理论的学习，对物流的定义、基本功能、各个作业流程有了一定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力并且了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程，对其进行分析，能对今后的学习中提到促进作用，并结合所学的理论提出改进意见。
二、实习的内容
了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程，对其进行分析，并结合所学的理论提出改进意见。
三、实习工作过程
我初进***物流公司的时候，被分配在快运部，第一个星期我们有5个人在客服部实习，其他的5个在库房实习.客户不的主要工作就是接客户的电话，公司有完善的客户服务系统使客户可以随时打电话来询问自己货物所处的状态以及所处的位置，如果货物丢失，也可以查询是在哪一个环节被弄丢的，那么就可以很准确的查出肇事者，并且让其承担相应的责任，这个系统大大规范了人们的行为.客服部的工作人员所需要做的工作并不是接电话那么简单，他们还对客户进行相应的制单，把每一项都记入电脑里，每天打入客户部的电话不计其数，所以客户部的人员每天都要进行工作量很大的录单工作，这就要求每个工作人员都有非常快的打字速度.在客户部实习的一个星期，我们学简单会了理单，并把分好的单证在电脑里进行核实确认.
第二个星期，我们两组的岗位进行倒换，我们进入库房实习，早上我们一般就是贴标签，下午的时候跟司机出去送货.司机们送货一般都没有固定的位置和客户，只有少数的顾客是固定的，这就要求每一个司机对昆明的地理位置很熟悉，要把客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点，同时还要提货，整个过程都是司机独立完成的，很累.在库房进行货物装卸流程的实习，库房装卸货物，先调车靠台，由库房负责人去仓储前台领取清单(该车所装货物的信息)，首先先观察货物的装车情况，看是否整齐，再核对清单，看有是否可以直接倒车或送货的货物，了解清楚后，如是自提且货量大的，并且货物可以直接全部找出的，及时通知客户办票提货，进行直接倒车，避免二次装卸;如是送货的，货物又能全部找出的，就及时和送货部进行协调，由送货部负责进行客户通知，进行倒车送货。其他特殊情况(客户不能及时来提，电话打不通等)货物和零担货物，进行卸车拉入仓库码放整齐，装卸时禁止野蛮装卸，对易碎等物品做到小心轻放。
四、个人工作心得
1、码放货物，不能倒置的货物要按要求摆放，避免货物受损，摆放货户要合理(如：避免农药和食品摆放相邻等情况)。
2、车次卸完后，拿清单进行点货，在点货中发现少货，多货，或货损等情况，应注明在清单上，交于理赔部。
3、由总公司为中心，各片区，各分公司，各站点为单位，加大巩固公司客服部整体水平力量，首先领导以身作责，发现问题及时批评教育，定期培训员工整体客服水平。并加大客服投入。
4、公司应加大网络宣传，所有员工应加强网络系统的培养和提升。因为现在是网络信息化时代，尤其作为物流公司，一个厂家，一个企业对一个物流公司的认可和评价往往是看其网络宣传规模和网络影响，随着电子商务的发展，通过网络订单购物越来越广泛，一个好的物流公司更应该发展其网络信息化，通过网络宣传公司。这就要求公司员工学习相应的网络知识。
5、司机对货物严禁野蛮装卸导致货损、货差率过高6、公司人事部和客服部应每月对全体员工进行对公司意见和改善吸收和采纳，做到件件有回应，采纳可通过qq留言，信箱，和直接书面发表，让公司从基层到高层人人有话说，'三人行，必有我师'每个人的岗位都能接触到不同的事情，往往最基层的建议能更直接的影响到公司的发展，对发表意见较好，可以采纳的意见给予充分肯定和奖励，对于不能接受和采纳的给予合理解释和回应。这样做可以提高员工对工作的热情和提高，也可以从中挖掘人才，促进公司和谐发展。
以上改进建议仅代表本人在实习阶段的想法，从中感觉到实践与学习必不可分，在公司的两个月实习期间，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。想想时间过的真快，转眼间在公司的实习工作已过去，很高兴学校有实习这么一项作业，我深知：学校让我们实习的目的是为了培养我们运用专业所学的基础理论，独立分析和解决实际问题的能力，提高专业意识，增强专业技能。在这实习，我都是抱着学习的态度。在仓库这段期间，我也努力的去了解仓库的管理方制.
怎么写报告73人觉得有帮助
物流公司毕业实习报告怎么写
写毕业实习报告这事，得从头说起。在物流公司实习这段时间，学到的东西不少，想把这些都整理出来，写成一份报告，这可不是件轻松的事。先得有个大致的方向，不然写着写着就跑题了。我的建议是先把实习期间的工作内容梳理一下，就像过电影一样，把每天的经历都想一遍，哪些事印象深，就重点记下来。
开头怎么写？
得让看报告的人知道你是在哪实习的。比如我所在的这家物流公司，主要负责货物运输，业务范围挺广的。一开始接触这份工作的时候，感觉挺新鲜的，因为平时很少有机会这么近距离了解物流运作。记得刚入职的时候，师傅带我熟悉流程，从接单到装车再到派送，每个环节都有讲究。这里就得提到一些专业术语，比如仓储管理中的“先进先出”原则，还有配送路线优化时要考虑的因素，像交通状况、天气情况什么的。
接着就是具体的工作内容了。实习期间，我参与了不少项目，其中印象最深的是那次跨省大件运输任务。当时负责对接客户和协调各方资源，这让我明白沟通的重要性。其实说实话，刚开始接触这类事情的时候，心里有点发怵，怕自己搞砸。但后来慢慢发现，只要提前做好准备，把可能遇到的问题想清楚，就不会太慌。比如这次任务，事先查了好几天的天气预报，还跟司机反复确认车辆状况，结果顺利完成了。
数据分析这部分也不能少。在物流公司，数据特别关键，像订单量、运输时效、客户反馈之类的，都需要定期汇总分析。我在实习期间也尝试着用excel做一些简单的图表，直观地展示数据变化趋势。不过这里有个小地方需要注意，表格里的数字最好核对几遍，别因为粗心写错了。另外，如果能结合实际案例来分析数据，会更有说服力。
除了工作内容，还得谈谈自己的感受和收获。实习期间学到的东西很多，尤其是团队合作这一块。记得有一次临时接到紧急任务，大家都忙得不可开交，但最终还是齐心协力完成了。这种经历让我意识到，一个人的力量有限，大家拧成一股绳才能走得更远。还有就是责任心，不管做什么事都要认真对待，哪怕是最小的细节，都不能马虎。
最后就是报告的格式问题了。写报告的时候，要注意排版整洁，字体大小适中，页边距留得合适。有的时候为了节省时间，草草写完就交上去，这样不好。我觉得最好能多花点时间检查一遍，确保没有遗漏或者明显的错误。至于参考文献，如果引用了别人的资料，记得标注清楚来源，这是基本的学术诚信问题。
【第5篇】2025物流公司见习报告范文1150字
一:实习目的:
为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到**流配送中心进行为期30天的实习。主要是熟悉物流的作业流程，掌握物流的工作流程，以便对我国的物流业能有更深的了解。
二:实习要求:
了解物流特点，物流工作流程，工作设备，并针对这些实践依靠自己所学的理论提出自己的观点和看法。
三:实习感想:
随着世界经济一体化步伐的加快，国际经济贸易发展日益活跃，我国的物流行业得到迅速发展.虽然这次实习时间很短，却给我上了人生历程中不可或缺的一课.对于物流，我只是知道它是集:运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。
货物运转速度慢，货差货损率高难以避免，高层货架利用率严天的简单了解，使我对于物流配送有了更加深刻的认识。中国的物流业虽然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落后，一些原则性[譬如中国劳动力廉价的国情]严重的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。这次实习让我从实践中了解到了物流，使实践与理论更好的结合.在这里我深刻的领悟到了一个观点:推动你的事业，不要让你的事业来推动你.
四:实习结论及建议:
1、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌.
2、要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉.应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存.
3、目前物流中心正面临许多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点.产前物流，企业内部物流，销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系.国内的物流利润太低，仅占5%，如何把利润搞上去.面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益。
4、仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一;野蛮装卸导致货损、货差率过高。
建议:加强各部门之间沟通和联系力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源;限度地减少物料搬运;简化作业流程;缩短生产周期;力求投资最低;为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。
通过这次实习，我学会了许多书本上学不到的知识，能够把书本上的理论运用到实际上，实践是检验真理的方法，只有到实际中去，才能真正认识理论其中的意义。非常感谢海星物流配送中心能给我这个难得的机会，让我收益匪浅。也非常感谢学校给了我这个机会，为我的工作积累了经验，奠定了基础。
怎么写报告34人觉得有帮助
在物流公司实习期间，撰写一份合格的见习报告是必不可少的任务。这类报告既要体现专业性，又要展示个人对工作的理解与收获。开头部分最好能简明扼要地交代背景，比如所在部门名称、主要工作职责等。这部分内容不宜冗长，大概三五句话即可。
接下来就是正文了。正文应该围绕几个关键点展开，首先是日常工作流程，包括但不限于货物装卸、分拣、配送的具体步骤。这部分需要结合实际操作细节来描述，例如遇到过哪些突发状况，又是如何处理的。记得要用一些专业术语，比如“货物周转率”“配送时效性”之类，这样能让报告显得更有深度。
另外还有一点很重要，就是对团队合作的感受。毕竟物流行业离不开协作，可以从沟通方式、任务分配等方面入手，谈谈自己的体会。如果有机会参与了某个大型项目，那更是不可多得的经历，不妨详细记录下来，包括项目的难点在哪里，最终是如何克服的。
结尾怎么写？
可以稍微展望一下未来，比如通过这次实习学到了什么，对未来职业规划有什么影响之类的。当然，这一步并不是必须的，视情况而定就行。
需要注意的是，在整理数据的时候，一定要确保信息准确无误。比如说某次运输任务的数据，日期、地点、货物种类这些都得核对清楚。还有就是表格制作，如果需要用到的话，记得保持格式统一，数字单位也要标注明白。
有时候写着写着可能会发现自己思路有些乱，这时候不妨停下来休息一下，理清头绪再继续。其实写报告的过程也是自我提升的一部分，只要用心去做，肯定会有收获的。
【第6篇】物流公司经理述职报告范文2200字
转眼之间，就又过去了，回首这一年来的工作、生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。
作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要干的事。
就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位；从执行角度看，则处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。
虽然今年自己的发生了岗位变动，由熟悉的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关心支持及大力帮助下，再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。
因此，这一年来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。
值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。
一、一年来主要工作回顾
（一）岗位调整前的人力资源部工作
1、根据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。
2、招聘工作
随着集团公司的快速发展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，认真完成各公司所需人员招聘工作。
3、培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度，认清管理职责，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训；根据考务中心下发的考试文件，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。
4、离职管理工作
办理员工离职手续，进行离职面谈，避免劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24%，管理层员工与基层员工各占一半，离职高峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率。
（二）岗位调整后物流园区招商运营工作
因工作调整，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺利，并取得较好的招商业绩。
1、完成了《xx物流中心可行性研究报告》、《xx物流中心项目计划书》的定稿；《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作；公司文化墙的制作及上墙。
2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答，并完成了客户资料的分类整理、归档。
3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订意向书。
4、完成了xx南郊货场、xx机械交易市场、xx市场的大型机械市场、xx特汽车城、xx汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基础。
xx物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16栋单体建筑，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息服务区及生活区五大块，共计开发可租赁的商铺577间，目前以招商完成438间，剩余待招商的空铺139间，商铺招商完成率为82%；
另外，公司根据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间，目前招商完成58间，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元。钢材市场经营场地租赁面积为97100平米，共计收取经营场地租赁费183.75万元。
二、其他方面的汇报
因目前在招商运营部任职，心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正。
1、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用，这对预定商铺的商户有一定的影响。
2、因同行“xx交易城”的招商开展，在我们原有的商户中产生了一定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法。因此，公司目前当全力抓工程进度，抢时间，及早让商户顺利入住并经营，以此形成浓厚的商业氛围。
真诚的希望举集团之力，力争园区于____年5月前整体开业，以此奠定xx物流中心在xx物流行业的龙头地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。
面对明年的挑战，我将按照公司领导的总体部署，结合公司实际，以创新的思路做好职责内的所有工作，并带领好我们的团队，努力使我们的招商工作再上新台阶。
回顾一年来的工作，我感到困难虽比预想的多，但解决困难的办法更多，能取得这些不错的成绩。这主要得益于我们有一个坚强有力的领导集体，得益于集团所属各公司的理解与支持。我深信，我们的规模会越来越大，我们的前景无限美好，我们的效益更会越来越好。
各位领导，我将以本次述职作为一个重要契机，认真做好总结，遵照集团的部署和要求，认真规划自己今年的工作思路，力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家。
以上是我的述职报告，请予审议，不足之处，请予指正。
怎么写报告83人觉得有帮助
作为一名物流公司经理，述职报告是你向领导汇报工作的重要文件。这类报告既要体现专业性，又要展现个人能力，所以写好它并不简单。下面我就从几个关键点入手，聊聊如何写出一份合格的述职报告。
报告开头要开门见山，直接点明你的职务和职责范围。比如可以说，“本人自担任物流公司经理以来，主要负责公司日常运营及管理事务。”接着简单回顾一下这段时间的主要工作内容，这部分不宜太长，两三句话即可。记得提到一些具体数字或指标会更有说服力，比如说“全年完成货物运输量达xx万吨，同比增长x%。”
接下来要重点阐述工作成果。这部分可以分成几块来写，比如安全管理、成本控制、客户满意度提升等方面。每个部分都要结合实际情况展开，用事实说话。例如在安全管理上，你可以写“通过强化安全培训，今年未发生一起重大安全事故，员工的安全意识显著提高。”而在成本控制方面，则可以强调“优化物流路线后，单次运输成本降低了x%，全年节省开支约xx万元。”
除了成绩之外，也要适当提及工作中遇到的问题以及相应的解决办法。这不仅能让报告显得真实可信，还能展示你的应对能力。比如说遇到突发状况时，“面对恶劣天气导致的延误，我们迅速启动应急预案，调整配送计划，最终将影响降到最低。”
至于语言风格，可以根据公司的文化和自己的性格来调整。如果公司偏向严谨正式，那么报告就要更加规范；如果是比较开放的企业文化，就可以稍微活泼一点。但无论如何，都要保持专业态度，避免出现过于随意的表达。
还有一个需要注意的地方就是格式问题。报告的排版要清晰整洁，字体大小适中，段落分明。每一段落不宜过长，最好控制在三四行左右，这样阅读起来会更轻松。另外，尽量避免使用过于复杂的句子结构，力求简洁明了。
【第7篇】物流公司工作计划报告范文1200字
物流协会成立初始，还存在着不足之处。协会力争在新的一年里，围绕余姚市政府新物流发展规划的实施以及会员急需解决的问题，为会员企业提供更多的优质服务，推动企业在新的政策环境下做大做强，从而带动整个余姚物流业健康、规范的发展。为此，现将《余姚市物流协会201x年工作计划(草案)》制定如下，请大家多提宝贵意见，共同促进协会工作顺利、有效开展。
工作目标如下：
(一)加强协会自身建设，进一步发展会员，壮大队伍，真正代表余姚物流行业水平和*性。计划到201x年底，发展会员数量达60家，涉及运输、配送、仓储、第三方物流以及生产型企业等，基本上代表余姚整个物流产业的主体。
(二)开展物流行业调查研究。201x年余姚市政府对物流业发展仍保持高度重视，为进一步了解我市物流企业的综合状况，从企业的实际情况出发，计划开展'余姚市物流行业统计工作'，了解余姚物流业的现状，摸清各企业所处的状态，以便有针对性的开展服务工作。
(三)协会将全面协助政府、企业做好招商引资工作，广泛了解国内外知名物流企业信息，加强对外交流工作，充分发挥协会职能。
(四)加强物流人才培养。为弥补余姚物流行业专业人才短缺状况，加快物流人才培养速度，根据会员企业的实际需求，协会将适时开办各种业务培训。进一步加强与宁波、杭州各大高校的合作，为余姚物流业储备物流人才。
(五)扩大物流市场供给。推动我市制造企业物流社会化，加大社会物流总量供给。
(六)加大协会的宣传力度，扩大社会影响力。通过网络宣传，促进余姚物流信息化建设，为会员共享资源搭建网络平台。努力为余姚市物流企业招聘人才以及物流从业人员求职搭建专业平台。同时进一步加强与物流相关媒体建立合作关系，将会员企业尽可能向外界推广宣传。
(七)向政府献计献策。根据企业及市场变动因素、经营场地如油价变动等，力争政策扶持，促进物流企业更快更好地发展。努力为会员企业争取政府的促进物流业发展的优惠政策。
(八)将进一步促进企业物流信息化建设，提高会员企业生产质量与效率，适时邀请相关专家、学者为会员提供企业物流信息化专业知识讲解，适时举办'物流企业信息化研讨会'。
(九)加强协会间合作。加强与其他物流协会、联合会的联系，构筑合作联盟，寻求与较发达城市物流人才、物流信息化等多方面的交流，为会员提供更多学习合作机会。
(十)协会将创建简报--'余姚物流'，将最新的物流信息、政策法规、专业知识等定期向会员传播，使会员及时掌握行业动态、前沿信息。
具体工作安排如下：
1、组织物流人才培训：参加201x年物流师考试培训(培训时间：201x.5)
2、组织外出考察
3、开展调查研究
4、政府宣传推广
5、进行横向协会合作，参与兄弟协会间交流与合作
6、参加各类物流相关业务的的宣传推介会
7、其他日常工作
同志们，在新的一年里，我们将放眼世界，展望未来，全力以赴协助会员企业做大做强，共同推动余姚现代物流业跃上新台阶。
怎么写报告61人觉得有帮助
在撰写物流公司的工作计划报告时，最重要的就是让领导能看明白你的思路，同时也能体现自己的专业水平。一开始得明确这份报告的目的，是为了向上级汇报接下来的工作安排，还是为了争取资源支持某种新业务模式。如果目标不清晰，后面写出来的内容就可能东拼西凑，显得杂乱无章。
报告开头部分通常需要简要概述当前的整体情况，比如最近一段时间内公司的运营状况如何，有哪些优势，又存在哪些不足。这部分不能太啰嗦，大概三五句话就好，关键是要抓住重点。比如，“近期物流网络覆盖范围有所扩大，但部分地区配送时效仍未达到预期标准。”
接着就要进入正题了，也就是具体的计划内容。这部分建议按照不同的业务模块来划分，像是仓储管理、干线运输、最后一公里配送等。每个模块都要提出明确的目标，比如仓储部希望年底库存周转率提升百分之十，运输部则打算优化路线规划降低燃油消耗。目标定下来后，就得列出实现这些目标的具体措施。这里有个小技巧，就是要多用数字说话，这样显得更有说服力。比如提到加强仓库安全管理时，可以具体到增加摄像头数量、定期组织员工培训之类的细节。
光有目标和措施还不够，还得考虑资源分配的问题。这部分要结合公司现有的人力、物力条件，合理安排各项工作的优先级。比如，如果预算有限，就不能盲目扩张车队规模，而是应该先从提高现有车辆利用率入手。另外，对于一些需要跨部门协作的任务，必须提前做好沟通协调工作，避免到时候扯皮推诿。
写报告的时候千万别忘了带上数据支撑。没有数据做依据，再宏伟的目标也显得空洞无力。比如在分析某条线路的成本效益时，可以附上详细的财务报表，包括油耗、路桥费、人工成本等各项开支明细。这样做不仅能让领导信服，还能为后续调整策略提供参考依据。
最后别忘了检查一下格式排版什么的，确保整篇报告看起来整洁美观。字体大小、行间距这些小细节虽然不起眼，但如果处理不当，很容易给人留下不专业的印象。而且在提交之前，最好找同事帮忙审阅一遍，毕竟一个人难免会有疏漏之处。
【第8篇】海众信物流有限公司贸易部实习报告1范文500字
我在上海众信物流有限公司贸易部实习了四个月，主要从事外贸企业加工手册的制作，进出口报关单的填制以及进出口业务的联系工作。
在这段时间的实习过程中，我切切实实的接触了国际贸易的交易流程，而这交易流程也只是国际贸易进行的一部分而已。
实际的操作让我获得了很多宝贵的经验和知识。就我实习的物流公司而言，有一套进口货物的业务流程：
一，进口接单流程
(1)接单：
明确业务内容，审查客户名称、贸易方式、商品名称等。
(2)登记业务流水表：
进口货物登记业务编号、客户名称、船名航次、提单号、商品名称、原产国、整箱或散货、毛重等。
办理手册登记业务编号、客户名称、进口及出口品名的项数、合同号。
深加工结转备案登记业务编号、客户名称、商品名称、重量、转入及转出企业的手册号;报关登记业务编号、客户名称、商品名称、重量、转入及转出企业的手册号、出口收汇核销单号。
(3)复印资料：
留底(提单、发票、装箱单、合同等)
报关(提单、发票、装箱单、合同、报关委托书)
商检(提单、发票、装箱单、合同、包装证明、报检委托书)
换单(提单、电放保函等)
(4)换单后：
怎么写报告81人觉得有帮助
这次实习主要是在海众信物流有限公司贸易部进行，作为新人，我一开始对整个工作流程其实不太熟悉。贸易部的工作涉及到很多细节，像订单处理、客户沟通这些，刚开始的时候确实有点手忙脚乱。不过经过一段时间的学习，慢慢就掌握了基本的操作流程。
每天上午，我会先检查前一天未完成的任务，然后开始处理当天的新订单。这过程中需要核对商品信息、价格还有客户的特殊要求，有时候信息量一大，就容易漏掉一些小细节。有一次因为没仔细看备注，把客户的定制需求搞错了，结果被主管批评了一顿。后来吸取教训，每次接单前都会反复确认。
下午主要是跟客户对接，解答他们的问题。有时候客户会问一些比较复杂的情况，像是物流时间或者费用计算之类的问题，这就需要对公司的政策很了解才行。记得有一次一个客户问我关于关税的事情，我当时没太明白，就只能去找同事帮忙。从那以后，我就养成了随时查阅资料的习惯，这样既能提高效率，也能减少出错的概率。
除了日常的工作之外，我还参与了一些部门会议。会上大家会讨论最近遇到的问题，比如某个客户的投诉，或者是新上线的产品推广策略。在这个过程中，我发现自己的表达能力还有待提升，有时候想说清楚一件事，却不知道该怎么组织语言。后来我尝试多做笔记，把别人的发言记录下来，慢慢地发现思路清晰了不少。
