【第1篇】2025年公司员工辞职报告怎么写范文550字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
来到机电公司也已经快八年了，在这近八年里，得到了公司各位领导的亲切关怀及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事给大家提供了一个开放的平台，在这里我能开心的工作，开心的学习，正是在这里我经历很多，也收获颇多。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
按照公司的相关规定，我考虑在此辞呈递交之后的一月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这八年时间，公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年1月2日
怎么写报告24人觉得有帮助
辞职报告在职场中算是比较敏感的一种文件，尤其是当你决定离开一家公司的时候。这类报告写得好不好，可能会影响你在公司的形象，也可能影响到未来的职业发展。所以，写辞职报告时，既要表达清楚自己的想法，又要保持礼貌和专业。
写辞职报告之前，得想清楚自己的离职原因。有些人是因为职业规划调整，有些人是因为薪资待遇不满意，还有些人可能是工作环境的问题。不管是什么原因，都要明确下来，这有助于你在报告里清晰地传达你的想法。比如，如果你觉得当前的工作任务太重，就可以这么写：“近期由于个人能力有限，难以应对当前高强度的工作安排。”这种说法既表达了实际情况，也显得比较委婉。
接下来就是报告的正文部分了。正文通常包括几个关键点，第一个是要表明辞职的意愿。你可以这样开头：“本人经过慎重考虑，决定于某月某日辞去目前担任的职务。”接着要说说为什么选择在这个时候辞职，这个部分可以根据实际情况调整。如果是因为家庭原因，可以说：“因家中长辈身体欠佳，需本人长期陪伴照顾。”要是工作压力太大，就写：“鉴于自身能力不足，难以适应公司现阶段的工作节奏。”
还有一个需要注意的地方，就是对公司的感谢。即使你对公司有诸多不满，也别忘了提一下感谢的话。比如说：“在此期间，承蒙公司领导及同事们的悉心指导与帮助，使我在专业技能上有所提升，对此深表感激。”这部分虽然有点形式化，但能体现你的修养和职业素养。
写完这些之后，最好附上一个简短的结束语，比如：“望批准为盼。”这样的措辞能让报告显得更加正式和礼貌。
写辞职报告的时候，也要注意格式。一般来说，报告要居中写标题，比如“辞职报告”。正文部分则需要空两格开始，段落之间留行，结尾处署名和日期放在右下角。要是公司有特定的模板，那就照着模板来，不然随意一点也没问题。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，有些细节可能容易被忽略。比如，有些人会忘记检查是否有错别字，或者标点符号是否正确。像这种小问题虽然不起眼，但确实会影响到整体效果。还有就是，有的人在写辞职报告时会太过情绪化，把不满都写进去，这就不太好。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，它应该是一个展现你职业态度的机会。
【第2篇】公司员工工作辞职报告范文950字
辞职报告范本一
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
____年3月23日
辞职报告范本二
尊敬的xxx：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。也许您会感到惊讶，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望您能够谅解，也恳请您同意我的离开。
来到公司也已经一年多了，在这些时间里，得到了公司各位同事的多方面帮助，我非常感谢公司各位同事。公司的`人际关系和工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作和生活。
但是最近两个月来我感到前所未有的压力，可能是自己的能力不足，什么工作都没能做好，于是很苦恼。要是我能够做好这工作该多好啊，为公司也为自己一直工作下去，可是我实在是胜任不了这份工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司和我在的部门减轻压力！
我知道这时候向公司辞职对自己是一个考验，但考虑到公司和部门都能正常的开展工作，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作。
在公司工作的时间不多了，我一定会把自己最后一班岗，做好工作的交接。离开公司，离开同事们，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
再次感谢xxx您能给我机会来到公司上班，同时也跟您说声对不起，为了让我来公司工作一定费了您们不少的时间，但最后还是让大家失望了，非常抱歉！
此致
敬礼！
签名：
____年3月23日
怎么写报告42人觉得有帮助
写辞职报告这件事，其实跟其他正式文件一样，得讲究个规矩。开头部分，你得把自己的名字、职位什么的写清楚，这是基本礼貌。然后，直接点明主题，说自己因为个人原因打算离开这个单位。这里头可别含糊其辞，说个模棱两可的话，让人家摸不着头脑。
接下来这部分比较重要，就是阐述理由了。不是那种特别煽情的词儿，而是把事情讲明白。比如，家里有事需要处理，或者自己想换个环境发展什么的。这部分字数不用太多，够清晰就行。要是能带上点专业术语就更好，比如“职业规划调整”之类的话，显得挺专业的。
中间这一块，可以稍微带点感谢的意思，毕竟在这里工作过，同事领导都处过。但也不能太肉麻，就简简单单一句“感谢这段时光让我学到不少东西”之类的。这一步很重要，能让领导觉得你挺有礼貌的。
结尾，写清楚具体的离职日期。记得提前几天提交，这样人家好安排接替人选。最后签上自己的名字，日期也别忘了。整个过程要认真对待，态度诚恳，这样既不失礼节，也不会给自己留下什么麻烦。
有时候写辞职报告会遇到些小状况，像是格式不对或者措辞不当，这些问题虽然不大，但可能会影响效果。比如有的人喜欢用口语化表达，这在正式场合就不合适。还有人可能会忘记标注具体日期，这就有点不妥了。写的时候多检查几遍，确保没有遗漏。
【第3篇】公司员工述职报告模板范文4550字
狠抓收入、安全、营运、服务
坚持发挥科学运营管理作用，建立完善科学的运营管理制度，科学编制各种运营计划，合理计划载客公里，控制空驶公里，等有效措施，努力降低道路改造带来不利因素，满足了客运需要。狠抓收入。营运工作中，坚持科学配车，合理调度的原则，努力挖掘生产潜力，在早、晚高峰和节假日，采取加趟、缩短车隔和取消公休车等办法，增加配车数量来提高收入。完成了利润。
安全是以预防为主，狠抓安全行车建立了安全行车目标管理责任制，按期对路队、线路和车组的安全服务工作进行检查考核，严格执行“四不放过”的原则，加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度，并强化管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制，落实驾乘岗前培训、每月进行安全、营运、服务的培训及个人安全档案考评制度，组织开展安全技能培训和安全行车培训及安全竞赛活动，认真抓了安全各项规定的学习和贯彻，通过“安全生产月”，“暑期安全生产”竟赛活动，张贴安全标语，悬挂安全行车事故图例并组织了“安全知识”问答，共组织驾乘培训12期，每期培训驾乘360名，交警对公司、路队分别组织驾驶员安全知识培训2场次，每场参训人员达150人次，“春运”、“暑期”、“国庆”期间层层签订安全责任状。通过以上措施，公司安全形势得到好转，全年上报责任事故、事故费、违章率比去年同期有所下降，安全间隔公里有所提高。无重大和亡人事故的发生。达到完成了总公司年初下达的安全事故指标。
狠抓服务质量和行风建设，开展“春运”、“暑期”、“国庆”安全、服务竞赛活动，并对活动情况组织考核评比，落实奖惩制度，保证了活动效果，两次知识竞赛活动均取得了两个第一。组织了以规范化服务为主要内容的业务技能培训，全年共培训驾乘3600人次，提高了驾乘的服务意识和服务技能。重视发挥社会监督的作用，聘请社会监督员20人，查出违章人员120人次。健全了督查督办制度，积极组织参与我市开展的文明城、民主行风评议活动，虚心接受乘客的批评和建议，对劣质服务现象进行认真查处，保证了服务质量的稳定，全年共收到表扬信68封、表扬电话72次、锦旗12面、媒体表扬6次。根据公司《奖励机制》规定，包括二、三星奖励共奖励700多人次。
总的来说，一年来，本人分管的工作较多，工作范围广、任务重、责任重，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为主管职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了分管和科室全年的工作任务。
新的一年里我为自己制定了新的目标，就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于全局，着眼于今后三公司的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作业绩。
怎么写报告25人觉得有帮助
述职报告在职场中是一种常见形式，尤其是公司内部，它不仅是个人工作成果的展示，也是对未来规划的表达。写好述职报告需要从多个角度入手，包括但不限于格式、内容、语言风格等方面。
首先，开头部分得有个明确的引子。你可以简要介绍自己的职位、负责的主要工作范围，以及这一阶段的工作背景。这部分不需要太复杂，能让人明白你是谁、做什么的就行。比如，“本人自去年入职以来，一直担任市场部助理一职，主要负责日常事务协调及数据统计分析。”这样的开场白既简洁又清晰。
接着就是正文了。这里要分块来写，每个模块都有其重点。比如业绩部分，要列出具体的成绩单，最好能用数字说话。像“去年销售额增长了20%，其中线上渠道贡献了近六成份额”，这样直观的数据会让领导对你刮目相看。当然，除了结果，过程也很重要。可以谈谈采取了哪些措施，遇到了什么困难，又是如何克服的。这部分最好结合实例，让内容更生动可信。
书写注意事项：
关于团队协作这一块也不能忽略。无论你的工作多么独立，都离不开团队的支持。可以说说和同事的合作经历，强调团队精神的重要性。比如，“在项目推进过程中，我和销售团队保持密切沟通，确保信息传递顺畅，最终顺利完成了目标。”
还有就是自我反思。每个人都会有不足之处，敢于承认并提出改进方案会显得特别真诚。可以写写自己目前存在的短板，比如“个人时间管理有待加强，经常因为琐事耽误重要任务的完成”。接下来再给出解决办法，例如“计划通过制定每日任务清单来提高效率”。
至于语言风格，建议正式但不僵硬。毕竟这是给领导看的，既要体现专业性，也要保持亲和力。适当的幽默感甚至能让报告增色不少，前提是得把握好尺度。
最后记得检查一下格式。标题字号要合适，段落间留白也要均匀。字体统一，没有错别字，标点符号正确，这些都是基本要求。要是觉得自己眼睛花了，不妨找个同事帮忙校对一下，毕竟别人可能一眼就能发现你没注意到的小问题。
【第4篇】公司话务员工作述职报告范文900字
公司话务员工作述职报告
去年x月至今年x月，我在某公司担任话务员。一年的工作，使我对话务员工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对话务员工作的认识作如下总结：
一、话务员所需的基本素质要求
话务员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。
二、作为话务员，需要一定的技能技巧
1、学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此话务员是根据客户本人的喜好使他满意。
2、不轻易，说到就要做到。话务员不要轻易地，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是话务员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为话务员的基本要求。
3、勇于承担责任。话务员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。话务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此，在话务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过话务员化解，需要勇于承担责任。
三、作为话务员，需要一定的技能素质
1、良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。
2、丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最希望得到的就是话务员的帮助。因此，话务员要有很丰富的行业知识和经验。
3、要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪，提升自身素质。
怎么写报告64人觉得有帮助
话务员的工作述职报告，说起来也挺复杂的，毕竟得把一天到晚接电话的事交代清楚。开头，得先把你的基本信息摆出来，比如你在哪个部门，干了多久，这就好比给读者一个大致的背景印象。接着就该谈谈日常工作了，别光说接了多少电话这么简单，要具体点，像每天处理多少紧急情况，有没有遇到什么特别棘手的问题，这些问题你是怎么解决的。
比如，有一次我接到个客户的投诉，说他的订单迟迟没收到，当时心里一紧，因为这种事情最容易闹大。我就先安抚他说我们会尽快处理，然后赶紧联系物流那边查情况，最后总算搞定了。这种例子可以多举几个，这样显得你工作有章法，不是乱来。
还有就是一些细节要注意，像通话记录得记得清楚，哪些是重要客户，哪些是一般咨询，都要分类好。要是有系统能帮忙统计一下数据就更好了，像通话时长、接听率之类的，这些都是领导关心的重点。不过有时候忙起来，可能就顾不上那么多了，记个大概也就算了，反正领导也知道大家都不容易。
书写注意事项：
培训也是个大事，特别是新员工刚来的时候，得教他们怎么应对各种突发状况。我记得有个新同事一开始特别紧张，接电话都结巴，后来我带她一起处理了几单投诉，慢慢就好了。这种经历可以提一提，说明你不仅自己业务熟练，还愿意帮助别人进步。
再说到团队合作，话务员可不是一个人在战斗，大家得互相配合才行。有时候某个同事家里有事请假，就得靠其他人补位，这点上大家都很给力。当然，偶尔也会有些小摩擦，比如谁多接了一个电话什么的，但总的来说，大家相处得还算融洽。
小编友情提醒：
我觉得述职报告最重要的是实事求是，既不能夸大其词，也不能藏着掖着。把自己的成绩说清楚，遇到的问题也不要回避，关键是怎么想办法克服的。如果能再加上点自己的感悟就更好了，比如通过这段时间的工作，学到了什么，对未来有什么打算之类的。这样写出来的报告才更有说服力，也能让领导看到你的用心。
【第5篇】设计公司员工述职报告范文4500字
设计公司员工述职报告1
尊敬的领导：
我自xx年5月 日进入xx这个大家庭至今已经3个月了，在这期间，我学习到了学校里面所不能学到的，不管是在做人还是在为人处事方面都有了很大的提高和认识，也使我变的成熟，没有了以往的急噪、任性。在新的环境中，为做好本职工作我积极主动向同事学习，向领导请教，基本上很好地完成了领导和设计师交待的各项业务。在公司内时刻谨记公司的规章制度，按时出勤，不做违反规定及有违公司形象的事。清楚地认识到了自己目前所处的位置，就自己目前的情况而言，积极熟悉龙头材料、工艺和产品尺寸要求，争取早日对水龙头设计有一个深刻的认识，能早日的利用现有的产品材料、加工工艺等设计出满足市场需求、既实用又美观的产品。最重要的我是学会了怎样以一个平常心去对待任何事情，给自己重新定了位，树立了奋斗目标。在公司各位领导和同事们的爱与关怀中，我体会着成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的人生财富。下面对我这三个月的工作内容作一下系统总结：
一、车间实习
刚进公司，按照公司的培养政策，我被安排在公司车间实习一个月。按照实习时间安排，我在公司三大事业部每个事业部进行了一周左右的实习，最后一周安排在研发中心4号车间实习。
这一个月，虽然有点累，但是还是很充实的！每天都有很大的收获，不管是刚开始的车间画线、重装车间装龙头、还是机加车间的操作机器，都让我在繁忙的工作中体会到了劳动的艰辛与快乐。也使我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解，也使自己对公司的产品设计有了初步的认识，为自己下面的设计工作打下了很好的基础！在实习期间，各事业部的同事对我关爱有加，在传授我知识的同时也让我深刻的体会到了这个大家庭的温暖。
二、摄影棚拍照
由于公司产品拍照的需要，我被临时安排在摄影棚，协助小猴子进行产品拍照！没想到一下子就在那呆了半月有余，在这期间！我学到了自己以前很少学到的摄影知识，也知道了一点的产品营销方法和手段！以前一直以为公司画册上的照片全是软件渲染出来的，到了摄影棚我才明白，为了公司的整体形象和产品营销的需要！产品画册还是需要拍照来完成的，毕竟软件渲染不能和实物拍照相比，即使渲染再好也没有拍出来的美观！
在摄影棚期间，我主要协助小猴子移动一下摄影设备、布置场景和装配产品。这使我对产品的装配有了进一步的体会，也深刻的了解了产品各部分的功能和作用。也学到了产品摄影方面的一些知识和拍照技巧，这对我今后的设计来说都是十分有益的！
三、产品组内部实习
回到办公室后我就开始或多或少、陆陆续续的接触水龙头设计方面的知识，在部门各位同事的帮助和指导下，使我对产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和认识，也从各位同事那学习到水龙头设计需要注意的一系列尺寸要求和工艺要求。这是各位前辈的经验，使自己不必走那么长的弯路，在此由衷感谢各位同事日常在工作和生活上对我的帮助和关爱。
回到办公室后，在老大的组织下，我们产品组组织了多次的交流和培训活动，在此期间大家一起进行交流，既提高了专业技能又增强了团队的凝聚力。也使我这个新人能很快的融入这个团队中来。
在产品部的期间我一边绘制下年度的新品开发方案，一边协助同事绘制三维模型和尺寸图！渐渐磨练自己的工作能力，争取早日能成为一名合格的产品设计师。
在平常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状况，摸清行业设计潮流，我时常翻阅一些材料和上网看一些国际知名的同行业厂家的网站，收集了相关专业的信息，反复阅览，仔细揣摩，把握流行特点、风格趋势，提高自己欣赏及设计能力。
回顾这3个月工作的情况，对照职责，认为自己还是比较称职的，但也存在着诸多不足：首先，自己对产品设计的真谛理解还不够深刻，还没有脱离学校的那种稚气和肤浅；其次，自己在设计的时候过分追求产品造型的变换，相对来说忽视了产品尺寸和加工工艺要求，这就有可能使自己的设计无法进行批量化生产、甚至无法生产，无形中增大产品成本；最后，感觉自己摸不清市场脉搏，不了解消费者需要什么样的产品。没有需求，就没有消费，那么也就没有设计！因此，要想设计一款有市场的产品，那么首先就得明白消费者需要什么样的产品，他们对产品的美观、功能和创意又有什么样的要求；只有知道这些基础要求，才有可能有针对性的设计出一款成功的作品，而我现在感觉自己是在闭门造车，自己不了解市场行情，硬着头皮在设计。
基于以上不足，为了增强自己的设计水平，今后要多和同事交流、沟通；更深入的了解水龙头设计流程、材料和加工要求；时刻注意行业市场动向和消费者的消费需求，设计出满足市场需求的成功作品。同时在业余时间努力学习更多的知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和业务水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成的标准。为公司在新的进程再上新台阶、更上一层楼贡献自己的力量。
设计公司员工述职报告2
作为一家以设计为龙头工程技术公司，我自从任职以来，在黄总的领导下，在各位的大力支持下，根据我公司状况，推崇“诚信、创新”的企业精神，以诚信为本，以先进的技术、优良的质量为保障，以客户、协作伙伴与本公司共赢为目标，不断实现技术与管理创新，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于承担责任，认真负责、组织协调，与同志协作共事，一心为公司，较好地完成了____年年度工作目标，下面我向各位报告我一年的工作情况，请予评议。
一、全年工作回顾
1、行成于思谋划发展，业精于勤完成任务。我公司今年计划目标收入为万元，实际收入为万元，完成率为%，完成率为%。其中计划收入为万元，实际收入为万元，完成率为%，公司在经营管理方面采取多项措施保证经营持续增长。公司的管理工作保质保量按时完成、员工的工作重视率和达标率达到百分之百，持续保持零投诉率，及时和执行了总公司下达的各项工作任务，抓好各级管理及员工的培训工作，在预算范围内管理好公司一切现金支出情况。
2、开源节流提高效益，可持续发展成效显著。本年度公司以科学发展观为指导，坚持可持续发展战略，通过开展、、等新业务，为公司的创收的净资产，积极应对了____年面临的严峻金融危机，增强全体员工的质量意识、危机意识、成本意识、效益意识、环境意识，树立全体员工勤俭思想，全面落实开源节流工作，确保定指标任务的顺利实现。使得设计图纸量创历史新高，同时我们启动设计流程网上运行，加强设计节点的精细化管理，每月初网上公布本月要完成的设计节点数，同时公布上月的完成情况，并与节点奖挂钩；严抓总包工程的收费工作，严控总包费用的支出；积极协调处理生产中出现的各种问题，在抓好公司生产的同时还积极协助开展经营工作和其他分子公司和事业部的工作。
3、精益求精创新发展、勇闯难关实现双赢。“精益求精，学无止境、刻苦钻研”是我的特点。在公司工作的年以来，从没有为公司带来负面的影响，带领企业取得了辉煌的成绩和卓越的前途，在工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持公司领导的工作。在规范了操作流程的基础上，我们按照年初计划工作完成任务，没有发生工作质量投诉，没有安全事故的发生，克服重重困难，并多次被集团评为先进单位，诚信单位等诸多先进事迹。
二、总结不足，认识缺点
1、承上启下跨越任务，继往开来认识缺点和不足。我们在管理工作做到了制度严谨、操作规范、检查有力、考核到位，但也存在一些不足。如忙于事务而疏忽了系统的政治理论和业务知识精深研究，有时工作督促检查力度不够，个别工作还不是做的很完善，有待今后进一步改进。在新的一年里，我将扬长避短，百尺竿头，更进一步，一方面加强学习，进一步提高政治素养，提升驾驭工作的能力；另一方面，进一步加强管理力度，强化执行力，提升管理水平，为推进中心各项工作再上新台阶做出更多的成绩，不辜负组织和公司的信任和期望。
公司的各项工作也取得了较大的进展，但是、、等这些工作没有在预定的.期限的时间内完成，主要原因有三这些差距和不足的存在的虽然使我们面对新的任务新的压力，但是我们会以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
2、正视不足以期完美，点亮热情锻造自我。本人在工作上一直是爱岗敬业，多年评为公司最佳管理者，今年并评为了先进工作者。“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。身体力行默默奉献，一心扑在工作上，带领大家年年争创一流，使我处的各项工作都走在了公司的前列，我将在未来的工作中尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，本人也有缺点，那就是脾气急躁，本人的急躁脾气有时候会影响到运作工作，认识到这点不足，____年我们将继续奋斗，控制自己的情绪，为的美好明天再铸辉煌。
3、众志成城齐心协力，使各项成绩更上一层楼。在我公司，每个人的脚步都急促有力，因为更多的难关要过，更多的事情等着去处理，大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作我觉得浑身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发热，选择朝气蓬勃、意气风发这是每一个公司员工的精神面貌。他们不去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。他们不断战胜自我，超越自我，是公司的佼佼者。
三、今后努力的方向
首先认识不足及时改进，提升经营和企业整体形象。为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度。我们将做出如下改进：分包、开展各种竞赛、标准化建设来提高效率等；建立人员培训、现场监督等重要形式，对典型问题要进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。收费工作要责任到人，与责任人经济利益挂钩，强化责任心、维护公司声誉。
其次组织全体员工的大型培训工作。组织以“感恩”为主题培养员工热爱集体、热爱团队、热爱企业的工作情操。在拓展中层管理人员的管理思想、专业知识及行业视野等方面重点加强，强化领导分管责任人及主管人的责任，要求各区域要加强管理，强化措施，落实工作，防微杜渐，争创“文明、平安、和谐”的目标。
最后查找不足完成明年的目标。对照上级领导的要求和公司职工的期望，自己还有许多不足之处，我来公司已经多个年头了，我对充满了感情，对公司干部职工都充满了极其深的友情，我将一如既往地支持和领导公司的工作，一往情深地关注公司的发展，不辜负公司领导的期望，尽心尽力做好每一件工作，尽心尽责履行好职责，为的辉煌作出应有的贡献。
以上为本人在本年度负责的各项工作，由于任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正，特此报告。通过对全年工作的回顾总结，我们在今后的一段时间里将激励鞭策全员上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划，以指导____年各部门各项工作的全面开展和具体实施。回顾过去，我感慨万千，展望未来，我满怀希望。新的一年里，我将继续履行好自己的岗位职责，做好各项工作。
设计公司员工述职报告
怎么写报告89人觉得有帮助
设计公司员工述职报告怎么写
设计工作需要不断输出创意，而员工的述职报告则是展示个人成果的重要窗口。这类报告不仅要让领导看到你的努力，还要展现出你在项目中的专业能力。在写这类报告时，有些细节可能需要注意一下。
开头部分得先交代清楚背景，比如说这段时间参与了哪些项目，负责的具体内容是什么。这部分可以简单罗列几个关键点，这样能让读者快速了解情况。如果项目比较多，就挑重要的说，别一股脑全写上去，不然容易显得乱。记得要用简洁的语言描述，别绕弯子。
接着就是谈成果了。每个项目的具体成绩都要写明，最好能附带一些数据支撑。比如这个项目提升了多少客户满意度，或者节约了多少成本之类的。数字最有说服力，但要是没有确切的数据，也可以用直观的效果替代，像“用户反馈良好”这样的表述也能起到作用。
过程中遇到的问题也不能忽略。毕竟工作中不可能一帆风顺，遇到困难时是怎么解决的，用了什么方法克服的，这都是值得记录下来的。尤其是那些创新性的做法，更能体现个人的能力。这里就需要注意了，有时候可能会因为时间久远，记不清具体的细节，这时候就尽量回忆起大概的情况就好，没必要为了追求完美去编造事实。
至于未来规划，可以根据当前的工作经验提出一些改进措施。比如针对某个环节效率低下的情况，可以建议引入新的软件工具，提高工作效率。或者是针对团队协作存在的不足，可以提议加强沟通机制。不过，提出的建议得切实可行，不能天马行空，不然给人的感觉就不太靠谱。
另外还有一点容易被忽视的就是语言表达。报告里的措辞要得体，既不能太随意，也不能太过正式。适当的幽默感有时也能拉近与读者的距离，但要注意把握分寸，别让笑话变成笑柄。有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“完成”写成“实现”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
最后就是检查了。写完后多看几遍，看看有没有明显的错误，比如错别字或者标点符号的问题。有时候忙起来可能会疏忽这些小地方，所以放一段时间再回头检查会更好些。如果有机会的话，找同事帮忙看看也是个不错的选择，他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
【第6篇】软件公司员工述职报告范文1850字
软件公司员工述职报告
各位同事：
大家上午好！开一次这样的会不容易，这应该是信息部两年来人员的一次会议。外地的同事很辛苦的千里迢迢赶过来，希望大家珍惜这个机会，好好的沟通和交流，［莲山课件］使以后的工作进行的更顺利！
时间过的很快，很快又到了年底，一年的工作即将成为历史。在这里我将对我xx年的工作进行一个简单的总结及对xx年的工作进行一个简单的规划。
xx工作总结
一、美容院财务系统：
1）及时的修改在办公例会中提出的相关系统问题以适应公司业务的发展。
2）根据财务部的需求，在系统中增加各种相应的汇总及明细报表，减少了财务部相关的手工单据，更直接的从系统中取数、打印，更好的提高了财务部的工作效率。
3）从4月到5月中，经过一个半月的努力，最终完成了美容院财务系统的分布式操作，［莲山课件］相比去年的分布系统更加稳定、准确。
4）在系统中增加了客户经理操作美容院财务系统的权限（点菜系统），相应的减轻了一线运营的工作以及让客户经理更好的管理好自己的客户。
5）在系统中增加了护理记录的自动输入功能（即在财务系统中的交款、开卡、消费等操作记录自动录入到美容院业务系统中），从而减轻了一线前台的工作。
6）在oa系统中嵌入美容院财务系统中各店院业绩汇总报表，以方便相关领导及时的了解到公司的运行状况。
二、美容院业务系统：
1）在系统中增加客户尺寸测量及相关提醒功能，以更好的了解到顾客护理后相应的效果对比。
2）在系统中增加投诉处理功能，更好的处理了法务部、财务部及一线运营相关部门的投诉处理的协调。
3）业务系统数据库电话号码加密（系统中对电话号码的操作进行加密及对电话号码解密的显示，实施时对电话号码的批处理加密）。
4）修改系统中相关运营的操作（修改客户来源、咨询产品及客户资料的合并，相应的减轻本部门相关人员的工作）。
xx工作规划及打算：
继续维护及更新美容院财务管理系统、美容院前台业务管理系统，及时更新相关人员对系统提出的需求；财务系统各市场系统的合并操作及显示、财务系统与人事系统的相关对接、财务系统中集团报表的显示、用友系统中凭证与财务系统中数据的对接。
与自己工作相关的问题：
总结xx年，对于自己感受更多的是忙、压力、成就。
忙：xx年说起来应该算是很忙的一年，系统不停的修改，修改完一个功能后面还有很多的需求等着自己去做，想找到一点空闲的时间很难。
压力：看看未来的工作规划，有个时候听别人说修改完这个需求后可以减轻别人的工作，总让自己感觉到很大的压力。系统的稳定性、数据的准确性，对于公司两个重要的系统来说表现的尤为重要，虽说这两个系统还算稳定，但是还是避免不了一些问题，总给自己带来一些压力，这也是以后的重点改进，以确保更高的稳定性。
成就：当自己接到系统的一个需求后想到能够给别人的工作带来方便、简化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，当完成后自己感觉很有成就感。
关于我们软件组，我们每一位同事都是很优秀的，我们几个人一年内开发那么多的系统。对于网络组的同事，你们有个时候会存在一些抱怨，说软件不稳定、报错，也许是我们的开发时间太短，很多的细节问题没有考虑到！我知道我们的同事也很忙，但请我们的同事不要急躁，详细的记录好错误信息，看清楚错误提示，有时对于一线反馈过来的错误希望大家能够确认好（因为有时一个简单的错误提示会被她们描述成系统使用不了），希望网络组的同事确认是否存在该软件上的错误，以至于我们能够及时的处理好！而我们能做的也就是及时的处理问题，提高系统的稳定性、错误，减少网络组同事不必要的麻烦！对于我们软件组的同事（包括我），要及时的处理好错误，找到错误的原因，希望下次不要再出现同样的错误！站在我们软件开发的立场上，虽说软件的错误是不可避免的，但我们可以把它降低到最小！当我们接到一个软件需求的时候，不要把它想的很简单，我们尽可能的可以把它考虑到很复杂，这样我们就可以考虑到更多的细节，比如限制一些相关错误的输入。有个时候软件是出现的不合理数据，我们不可以认为是是操作员的错误，相反我们要想到是自己的错误，站在软件思想上，是我们做的不够，没注意细节，给网络组人员带来了不必要的麻烦。所以包括我在内软件组人员要提高自身的软件技术，多创新，提高自身系统的稳定性，数据的准确性！
在xx年前希望上完所有奈瑞儿店院的分布式财务系统，对各店内的所有服务器数据库设置密码，相关的系统中数据连接配置加密，以对xx年的工作划一个圆满的句号。
xx年我们继续努力。
怎么写报告39人觉得有帮助
述职报告对于软件公司的员工来说，算是一种常规性的事务。写好这份报告，不仅能让上级了解自己的工作成果，还能为未来的职业发展打下基础。开头部分得说清楚这段时间的工作背景，比如项目背景、团队分工之类的，这样能给接下来的内容铺垫。比如我所在的部门主要负责开发一款新的办公软件，我具体参与了前端模块的设计和实现。
报告里的重点应该放在具体的任务完成情况上。比如，我负责的那个模块，最初的需求分析阶段就花了不少时间，因为客户需求比较复杂。后来进入编码阶段，遇到了不少技术难题，像是浏览器兼容性的问题，花了好几天才解决。这期间，我还尝试了一些新的编程技巧，感觉对提升效率很有帮助。当然，过程中也少不了跟同事的沟通协调，毕竟一个人的力量有限。
数据这块也不能落下，像我这个模块的测试覆盖率达到了95%，用户反馈的bug数量控制在了个位数。还有就是成果展示，可以提一下自己在项目中的创新点，像我这次就引入了一种动态加载的机制，大幅提高了页面响应速度。这些内容能让领导看到你的专业能力。
不过有些地方需要注意，像描述任务的时候，最好别太笼统，得具体到某项功能或某个环节。如果只是泛泛而谈，就很难体现个人价值。另外，关于工作的难点，没必要藏着掖着，直接说出来反而显得坦诚。不过这里有个小地方要注意，有些细节可能涉及保密协议，这点得提前搞清楚。
除了工作内容，还得提一下自己的不足之处。比如，我在时间管理上有时会有点拖拉，尤其是在处理一些紧急任务的时候，容易顾此失彼。为此，我专门调整了自己的工作计划，设置了优先级，效果还不错。这种反思式的表达，能让报告显得更真实。
最后就是结尾部分了，可以简要展望一下未来的计划。比如我打算进一步深入学习前端框架的新特性，争取在下一个项目里做出更大的贡献。这样的结尾既表达了积极的态度，又为后续的工作埋下了伏笔。
【第7篇】电器公司员工的辞职报告模板范文600字
尊敬的领导：
你们好：
起首，我想谢谢tcl给我的事变机遇，谢谢在tcl事变的韶光。我对这宝贵的韶光布满着感情。
进入tcl是我第一份正式的事变，从____年1月进入公司，到如今已经一年有余，不停还记得最初口试，复试，练习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个门生到一个社会人的变化，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，熬炼了本身多方面的本领，也正是在这一年多的时间里，我真正快速生长和成熟起来。同时，也正是由于这是生长的一年，整个进程有结果也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可克制地拦阻了我的生长，对此，我深感痛惜。
继承下去，我怕本身会丢掉原有的豪情和责任感，这对付公司和我小我私家的生长都是倒霉的。因此，我决定离开，固然我依然吊唁着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更良好的人才增补上来，这个团队依然是布满了活力与拼搏。
我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不美满是一件坏事，由于只有失败才华够让人学到充足的东西，也只
有失败，才有本领把人终极引向乐成。我会重新调解本身，继承以后的生存和事变，我会用我的芳华和热血去寻求每一缕属于抱负的阳光。
末了，我想谢谢同事们的体贴和资助，谢谢领导的提携和照顾。没有你们，我不大概有这么富厚和精美的一个回想。
祝愿公司在以后的日子里稳步生长，
祝领导和同事在以后的日子里事变顺遂。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告59人觉得有帮助
电器公司员工如果要递交辞职报告，这可不是小事，得认真对待。写辞职报告的时候，头一桩是要表明自己的身份，就是说自己是谁，供职于哪个部门，这一点很重要，因为报告开头就得清楚交代背景。
接着，就该说辞职的理由了。这个理由可以是个人发展，也可以是因为家庭原因，甚至可能是因为对工作环境不太适应。不管是什么原因，都要尽量说得合情合理，别显得太随意。比如有些人会写“由于种种原因，本人不得不提出辞职申请”，这话听着就挺正式，但又没具体说原因，这就有点模棱两可了。
正文怎么写？
最好能回顾一下自己的工作经历。比如说入职的时间、做过哪些项目、取得过什么成绩之类的。这样写有两个好处，一是显得有诚意，二是能让领导知道你并不是不负责任的人。当然，这里也得把握好分寸，别吹得太过了，毕竟辞职，重点还是在于表达态度。
结尾怎么写？
一般都会写些感谢的话，感谢公司提供的机会，感谢同事们的帮助之类的。这部分不用太长，简简单单几句就行。不过有时候人们会忘记一个细节，那就是在感谢之后，记得附上一句“望批准”，这算是一个礼貌性的请求，也是对领导的一种尊重。
写辞职报告的时候，还有一个容易忽略的地方，就是格式。有的人可能觉得随便写写就行，但实际上格式也很重要。比如日期应该放在右下角，署名也要写清楚，这些看似细枝末节的东西，其实都关乎到报告的整体观感。要是格式乱七八糟，即便内容再好，也可能给人留下不专业的印象。
小编友情提醒：
提交报告的时候最好能面谈一下。面对面沟通的好处就是可以直接表达自己的想法，也能更好地化解一些潜在的误会。不过呀，有些人在准备辞职报告时，可能会忘记提前做好心理建设，结果在跟领导谈话时表现得不够镇定，这就不太好啦。所以，在正式递交报告前，最好能好好调整一下心态，让自己看起来更从容一点。
【第8篇】公司员工情感真挚的辞职报告范文700字
尊敬的公司领导：
您好！
首先我要向您表达我的喜悦之情，因为我要结婚了！我和男朋友在结束了几年的爱情长跑后，我们决定于今年结婚。可是我的男朋友和我不在一个城市，他所在的城市是我家乡，而我们共同买的房子也是在他所在的城市。现在我们要结婚了，我要回到我的城市生活了。所以我非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，可是这是不得不做的事情。来到公司也快三年了，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司是一个发展中的企业型大家庭，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，也能发挥我微薄的光和热。想到要离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善，只是考虑到年迈的双亲和自己以后的生活，经过家人的劝导和我慎重的考虑，最终我选择了回家乡发展。故特提出辞职的申请，请领导恩准。这次回来主要是做好手头的交接工作，做到做事有始有终！能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，期望领导尽快落实，能在这一周内做好顺利交接的工作，为谢！
在我的新婚大日子里，不能够请领导和同事出席我的婚礼，这是令我倍加遗憾的事情，没办法，我的家乡离这里跨越几个省份，只能够在遗憾中度过了。我希望我的离去不能够给公司给公司带来任何的损失，也没有带来任何遗憾，我希望公司能够尽快找到合适的人员来弥补我走后的空缺。现在人才很多，凭借公司的实力，找到一个好员工很简单。同时，衷心的祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，再上一个台阶，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年5月22日
怎么写报告40人觉得有帮助
辞职报告这事挺复杂，尤其要是带着感情写，得琢磨清楚才行。有些人觉得辞职就随便写几句，其实这不对。开头得先把基本情况交代一下，比如你在哪个部门干了多久，职务是什么，这些基本信息不能少。当然，写的时候别太死板，语气自然点，让领导知道你是认真对待这件事的。
接着，就得说说为什么要辞职了。这个部分很重要，但别一股脑儿地倒苦水，不然显得太情绪化。可以简单提提个人发展的问题，或者家庭原因什么的，理由得合理，不能太离谱。比如有的人提到家里有事需要照顾老人，这听起来就比较靠谱。不过有时候写的人可能会忘掉细节，比如说不清楚具体是哪位长辈生病了，这就有点欠考虑。
然后，该谈谈对公司的感谢了。虽然要走，但别忘了表达对公司的好感。可以夸夸领导平时的关心，或者是同事间的和睦相处。要是能具体举几个例子就更好了，比如某个项目合作得很愉快，或者某次培训让自己受益匪浅。只是有时候写的人可能会把“公司”写成“企业”，虽然不影响理解，但总归不太专业。
最后这部分，就是表达希望公司越来越好啦。这种话听着挺虚的，但其实很有必要。毕竟谁也不想给离开留下坏印象不是？如果有机会的话，还可以说说自己会继续关注公司的发展，这种表态能让对方感觉你心怀善意。
整个过程中，字数不用太多，简洁明了就行。要是写得太啰嗦，反而会让领导觉得你不重视这份工作。另外，别忘了检查一遍有没有错别字，尤其是那些容易搞混的词，像“已经”和“以经”这种，要是搞错了可不好。还有，格式也要弄对，日期和签名都别落下，不然看起来就不够正式了。
