【第1篇】新公司试用期员工辞职报告范文750字
新公司试用期员工辞职报告
尊敬的领导:
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的'前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
怎么写报告16人觉得有帮助
新公司试用期员工辞职报告怎么写
在职场里，写辞职报告是件挺常见的事，尤其对于刚进公司的新人来说。既然要辞职，就得写得明白清楚，让领导知道你的想法，也方便双方交接工作。不过，这报告可不能随便写，得讲究点技巧。
有些人在写辞职报告的时候，可能想表达的意思没错，但字词搭配不太对劲。比如，“因为个人原因，我不得不提出辞职”，这里“不得不”就显得有点啰嗦，直接说“由于个人原因”就够了。还有人会写“现特此递交辞职申请书”，这个“特此”就多余了，删掉也不会影响意思。
写辞职报告时，最好开门见山，直接点明主题。比如“本人由于身体原因，无法继续胜任当前的工作岗位”，这样的开头就很清晰。接着要说清楚具体的情况，比如是因为健康问题、家庭变动，还是觉得这份工作不适合自己。要是因为健康问题，那就要提到具体的状况，像是“近期体检结果显示，我的身体状况需要更多休息时间”。
有些人会在这个部分写得有点乱，比如把事情的顺序搞混了，或者用了些不太合适的词。例如有人会写“由于我个人的原因，无法继续待下去”，这里的“待下去”就显得口语化，换成“无法继续履行职责”会更正式一些。
接下来的部分，就是表达感谢之情了。毕竟刚进公司没多久，总会有学到东西的地方。可以说“在此期间，承蒙各位领导和同事的关照，让我对这份工作有了初步了解”，这样既表达了感激，又不会显得太过客套。不过有些人会在这里犯点小毛病，比如写“感谢公司这段时间给予我的帮助和支持”，这里的“这段时间”有点模糊，改成“这段短暂的工作经历”会更精准。
最后的部分，就是表明态度，愿意配合完成交接工作。可以写“为了不影响团队的整体运作，我承诺会积极配合完成相关工作的交接事宜”。不过有时候，有人会忘记这一层意思，只顾着表达自己的决定，而忽略了后续的责任，这就不太好啦。
写辞职报告时，语气要诚恳，但也不能太随意。如果是因为不喜欢工作环境或者觉得待遇不满意，那就要注意措辞，别让领导觉得你是带着情绪离开的。
【第2篇】公司会计最新暑假实习报告范文1800字
会计工作主要分为四个级别，分别是会计员、助理会计师、会计师和高级会计师。
根据会计法和国家有关规定，会计从业人员应当具备下列任职资格条件：
1.会计员。初步掌握财务会计知识和技能;熟悉并能遵照执行有关会计法规和财务会计制度;能担负一个岗位的财务会计工作;大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满。
2.助理会计师。掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;取得硕士学位，或取得第二学士学位或研究生班结业证书，具备履行助理会计师职责的能力，或大学本科毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满，或大学专科毕业并担任会计员职务二年以上，或中等专业学校毕业并担任会计员职务4年以上。
3.会计师。较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识;掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规制度;具有一定的财务会计工作经验，能担负一个单位或者管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作;取得博士学位，并具有履行会计师职责的能力，或取得硕士学位并担任助理会计师职务2年左右，或取得第二学士学位或研究生班结业证书，并担任助理会计师职务2至3年，或大学本科或大学专科毕业并担任助理会计师职务4年以上，掌握一门外语。
4.高级会计师。较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识;具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;取得博士学位并担任会计师职务2至3年，或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;较熟练地掌握一门外语。
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业人员资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上。
公司会计最新暑假实习报告范文
我们在xx月x号开始了本次会计实习 ，采取模拟实习 的方式，使用印制好的资料作为整个会计实习的材料。通过实习 ，熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作--包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法。以使学生对会计有更深的理性认识并掌握会计基本操作技能。这是本次实习的目的！
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，经过这次实习，才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手。这次实习 ，我们是既做会计，又做出纳，刚开始还真不习惯，才做了两天，就感觉人都快散架了，加上天气又热，心情更加烦躁，而会计最大的忌讳就是心烦气燥，所以刚开始做的几天，那真是错误百出啊！
本次实习 的地点是本班教师 ，按老师要求，我们分成了小组，每个小组5.6个人，围在一起做帐，这样有利于同学交流！按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。具体步骤如下：
一、设置账簿
首先按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。其次根据下发的会计模拟资料，仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个;而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。最后试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。
二、登记账簿
首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据“记账凭证汇总表”，我们做了10天的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。
三、结账
怎么写报告17人觉得有帮助
在公司做会计实习的时候，写好一份实习报告很重要。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示能力的机会。开头部分得把实习的时间、地点、单位交代清楚，比如我今年暑假就在某某公司的财务部实习了，那就要先把这事说一下。接着就是工作内容，这部分要具体些，比如说每天都要处理报销单据、核对账目之类的，这样能让别人知道你在干什么。
接下来谈谈实习期间学到的东西，这部分比较关键。比如我学到了如何用excel做预算表，这个技能挺实用的。还有就是跟同事交流很重要，他们经验丰富，有时候一个小技巧就能节省不少时间。不过这里可能有个小问题，有些同学可能会忘记强调理论和实践结合的重要性，这就有点遗憾了。
至于遇到的问题，实习过程中肯定会碰到一些困难，像有时候对某些政策理解不透彻，这时候就得主动请教前辈。记得有一次处理一笔复杂的业务，花了好几天才弄明白，后来发现其实只要多翻几遍相关文件就解决了。这种经历挺宝贵的，能让人成长很多。
最后这部分可以写对未来工作的展望，比如希望通过这次实习积累更多经验，为以后正式工作打下基础。当然，写报告的时候也要注意格式整洁，字迹清晰，要是手写的话，最好别太潦草，要是打印的话，检查一下排版有没有错位什么的，不然看起来乱糟糟的会影响印象分。
【第3篇】2025年公司新职员试用期辞职报告范文1550字
敬爱的公司领导：
您好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，***女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，'既然决定去了，就要在公司好好干'。对于，父母的鼓励和支持，个人简历也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。热门思想汇报包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据'xx规划'的决议，要求'规范提升商务服务业'细则：'大力发展管理咨询、市场调查等专业服务'等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费。
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告19人觉得有帮助
关于新职员试用期辞职报告的写法，有不少需要注意的地方。既不是单纯的心得，也不是那种千篇一律的模板，而是结合自身情况和工作实际的一种表达。
试想一下，当你决定离开一家公司时，肯定有很多因素影响了你的选择。可能是个人职业规划出现了偏差，也可能是公司环境和预期不符。不管怎么说，写辞职报告的时候，最好能把自己的想法坦诚地表达出来。毕竟，这不仅是对自己负责，也是对公司的尊重。
开头怎么写？
可以直接点明主题，比如说因为个人原因，经过慎重考虑后，决定辞去目前的职位。这样的开头简洁明了，不会让读者摸不着头脑。接着就可以具体说说是什么样的个人原因促使你做出这个决定。这里要注意的是，不用说得太详细，但至少得让领导明白大致的情况。
至于中间这部分，可以稍微回顾一下在公司工作的经历，尤其是那些让你印象深刻的事情。当然，如果你觉得这些回忆没什么特别的意义，也可以直接跳过这部分，直接讲接下来的安排。比如你打算什么时候正式离职，这段时间内会继续配合完成手头的工作等等。
最后这部分，就是要感谢领导和同事的支持和帮助。尽管你即将离开，但还是要表现出积极的态度，毕竟人往高处走，水往低处流，大家都有自己的路要走。另外，别忘了表明自己愿意尽力交接工作的态度，这样会让领导对你留下更好的印象。
在写报告的过程中，可能会遇到一些小状况。比如有时候会忘记某个重要的细节，这时候就需要停下来仔细想想，再补充进去。还有就是格式的问题，有些人可能会把日期写错位置，这种情况虽然不大可能引起什么严重后果，但还是尽量避免的好。
【第4篇】公司领导2025年最新述职报告范文1800字
本人自年初担任xx，主要分管xx。____年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期，特别是国家推进北京开发开放的决策，无疑为我们身处中心的建筑施工企业提供了极好的机遇。我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的办法解决生产经营中的实际问题，经班子成员、全体员工共同努力，全面完成年初公司下达的各项指标。下面，我向在座的领导和同志们述职述廉，请予评议。
一、加强理论学习，努力提高政治思想认识
一年来，坚持参加公司党委中心组、项目部党支部组织的学习，通过集中、自学形式，进一步认识树立和落实科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。按照“三个代表”重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务，促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，我将科学发展观始终贯穿整个项目经营管理之中，为项目经营管理树立了坚实的理论基础。
以党员领导干部的标准从严要求自己，带头从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
在日常工作和社会生活中勇于开展批评与自我批评，树立社会主义荣辱观，努力做到以身作则、率先垂范，不仅在本职岗位上贯彻党的宗旨，而且在社会生活中能严格要求自己、配偶和身边工作人员，正确处理与业主、监理、分包供应商之间的关系，用自己的言行和人格为广大党员和群众发挥带头作用，做社会主义荣辱观的积极实践者。
认真落实先进性教育活动整改方案和整改措施，持续提高对共产党员先进性的认识，努力做一名合格的党员干部。
通过一年来的学习，共写学习体会，对牢固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观等方面有了新的认识和提高，极大的提高了我的政治思想理论水平，增强了分析问题、把握问题、解决问题的能力。
二、严于律己，认真落实党风廉政责任制
作为一名公司老总，深知廉洁自律的重要。为此，平时一方面工作，一方面学习践行两个《条例》、《一航局领导干部廉洁自律行为规范》及《关于落实 <建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要> ;实施意见》，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定，自觉遵守“四大纪律八项要求”和《一航局领导干部廉洁从业若干规定》，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，并力求做到带头守纪，真正做到自重、自省、自警、自律。
一年来由合作单位送的礼金卡、烟、酒及其它等物品都主动交于支部，支部都一一登记，并每月按时上报公司纪委办。
在落实党风勤政廉政建设工作中，我始终坚持三个观点:一是坚持党风廉政建设与项目施工管理工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对项目施工管理工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，在履行职责的过程中首先作到自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“权力”运行。基于上述三点认识，在涉及工程分包、物资采购、机械租赁、资金使用、奖金分配、人事安排等问题上都能按上级和公司要求去做。
三、全年各项指标预测完成情况
xx年年项目部主要承建了xxxxxxxxxxxxxx。三项工程均为技术难度大、质量标准高、工期要求紧的结构工程，施工总面积为850000平方米，工程总造价为约7亿元，预计本年度可完成施工产值约4亿元。
1、施工产值情况
2、 质量、安全、环境创奖等预测指标
项目部所承建的三项工程工期均满足合同及业主要求；全年来无重大伤亡、机损事故，未发生任何环境事件和环境投诉，工程质量、形象进度、成本降耗等经济指标均处于受控状态。
xx 已获得北京市文明工地称号。工程已通过市建协市级文明工地评审，欲申报市“示范文明工地”。11月13日由市建委安全监督站组织30家业主、监理、施工单位到该工地进行观摩，并给予了高度评价和肯定，同时xxx工程已通过市建协市级文明工地评审，欲申报市文明工地。
四、项目管理开展的主要工作及活动
（一）强化人本管理，构建项目管理梯队
项目管理归根到底是对人的管理，在行业特性和粗放式管理的大环境下，人的管理尤为重要。为实现生产经营的既定目标，依据我项目部施工任务，重点强化了人力资源的有效利用，主要有以下几点：
怎么写报告65人觉得有帮助
述职报告是每个职场人必备的一项技能，尤其对于公司领导来说，一份优秀的述职报告不仅能让上级了解工作成果，还能为未来规划打下基础。写好述职报告并不难，但要想写出既专业又实用的报告，需要掌握一些关键点。
首先，开头部分得开门见山，直奔主题。可以直接陈述年度工作的总体情况，比如“过去一年，我在公司担任领导职务，主要负责部门管理和业务推进。”这样的表达清晰明了，能迅速抓住读者注意力。接着，可以简要介绍取得的成绩，比如“全年销售额同比增长了15%，超额完成了年初设定的目标。”
接着，进入具体的工作内容描述。这部分要注重细节，但别啰嗦。可以用数字说话，比如“通过优化流程，将生产周期缩短了10%。”同时，结合实际情况加入一些具体的案例，这样更有说服力。例如，“某次突发状况下，我带领团队快速响应，仅用三天时间解决了技术难题，保证了项目按时交付。”这样的例子会让报告显得生动真实。
在谈到工作中遇到的问题时，不必回避，但也不能过多纠结于失败。可以客观分析原因，比如“由于市场变化较快，前期对客户需求预判不足，导致产品调整滞后。”然后给出解决方案，“为此，我们建立了更紧密的客户反馈机制，确保信息传递更加及时。”
至于未来展望，这往往是报告的重点之一。可以从宏观角度出发，比如“未来一年，我计划进一步扩大市场份额，争取实现销售额增长20%以上。”同时，也要细化到具体措施上，如“加强团队建设，定期组织培训，提升员工专业能力。”
需要注意的是，报告的语言要正式但不僵硬，专业但不晦涩。避免过多使用生僻词汇，尽量让普通人都能看懂。另外，格式也很重要，建议分条列项，条理分明。如果觉得手写麻烦，也可以借助办公软件来排版，但千万别忘了检查一遍，确保没有错别字。
写报告时偶尔会出现一些小瑕疵，这是正常的。比如有时可能忘记核对某些数据，或者误把“增加”写成了“减少”。这类小问题只要不是原则性的错误，通常不会影响整体效果。所以，在提交前最好多看几遍，确保万无一失。
【第5篇】最新证券公司实习报告的范文950字
最新证券公司实习报告的范文
当今经济形式十分严峻，特别是美国，遭遇了自1933年大萧条以来最为严重的一次经济危机.受经济全球化影响，金融风暴迅速波及全球.对于中国这样一个出口(nx)在国内生产总值(gdp)中占有很大比例的国家而言，自然难逃风暴的袭击，去年第四季度gdp增幅显著下降.
大一上学期，我学习了宏观经济学原理(principle of macroeconomics)，对经济有了初步的认识和了解，并且培养了浓厚的兴趣，总希望能到社会中去实践，体验一下所学过的知识，毕竟实践是检验真理的唯一标准.
虽然作为一名大学一年级学生，知识的积累还不是很充分，研究经济显然谈不上，但是不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，做小事才能成就大事.很幸运，我得到了在东吴证券研究所为期五天的.实习机会，使我有机会对经济进行更深入地学习和理解，同时还可以提高与他人沟通交往的能力.
实习期间，我通过阅读书刊、上网查询资料、向同事请教，了解到证券(stock)作为一种上市公司筹集资金的渠道，可以使企业扩大生产，促进经济的繁荣，股价指数(price index)因而在某种程度上可以作为衡量经济发展的一项指标；同时对于投资者而言，可以获得红利(dividend)及股价(stock price)上涨带来的收益.从理论上来说，投资股票是一种双赢，但由于机会成本(opportunity cost)、企业业绩等因素导致供求关系(supply & demand)的改变，炒股也存在一定的风险.因此也就有了各种规避风险的组合投资---基金(fund)的应运而生.例如反冲基金(hedge fund)， 使用金融衍生产物(derivatives)：期权(option)，期货(future)等等，通过杠杆作用(leverage)，一旦看准了方向，可以获得极高的报酬.此外，我还进行了炒股实践，学习了通过分析上市公司的财务报表来判断企业的经营状况，从而预期其股价的长期变化趋势，并且还了解了几种技术图线的察看与分析，如通过k线图分析近期股票的走势；通过volume图察看成交量；通过macd图对买进、卖出的时机进行判断.但是，仅仅知道是远远不够的，要掌握并能进行熟练运用还得依靠会计学、精算学等学科的扎实基础，这也为我今后学习提供了方向.
短短的五天期间，我认识了许多同事，他们都很敬业、优秀，都是我学习的榜样.每当我提出问题时，他们总是尽自己所能给我详细的解答，并提供书籍供我查阅.在这里我对他们表示衷心的感谢.
五天的实习生活在这里画上了一个句号，但这并不是结束，相反这恰恰意味着一个新的开始.
怎么写报告71人觉得有帮助
在证券公司实习的时候，写报告这件事挺关键的。刚开始接触的时候，可能很多人会有点摸不着头脑，不知道从哪儿下手。其实，写报告这事也没那么难，只要掌握几个窍门就行。
先说说标题，标题得醒目，能一眼看出报告的主题，比如说《关于xx市场行情分析》之类的。开头部分不用太复杂，简单介绍一下背景就成，比如“近期股市波动较大，为了解市场动态，我们进行了相关调研”。这部分要是写得太啰嗦，反而显得多余。
接着就是正文了。这里建议分成几个小节，每个小节讲一个重点。比如说第一部分可以写市场概况，列出最近几个月的主要指数变化；第二部分就深入分析一下影响因素，像是政策面啦、资金流动情况啦什么的。写这部分的时候要注意数据来源要靠谱，最好附上一些图表，这样看起来直观些。不过有些同学可能就忽略了这一点，觉得只要文字足够多就行，结果数据前后对不上，这就不太好。
还有一点容易忽略的就是结论部分。很多人写到这儿就草草了事，随便写几句就结束了。其实结论才是整份报告的重点之一，应该明确指出你的观点或者建议。比如说“基于以上分析，建议投资者近期重点关注蓝筹股的投资机会”。要是结论写得模棱两可，读者看了也是一头雾水。
书写注意事项：
报告里的措辞也很重要。既不能太随意，也不能太学术化。比如说“行情不错”这种话就不太合适，最好改成“当前市场表现良好”。还有些地方可能会出现一些小问题，比如“某只股票价格上周涨了百分之五，本周又涨了百分之三”，这里单位没写清楚，是百分点还是百分比？虽然意思差不多，但细心的领导还是会注意到的。
最后别忘了检查一遍格式什么的。字体大小、行间距什么的都要统一，不然看起来乱七八糟的。有的同学可能觉得这不重要，但细节决定成败，稍微花点时间调整一下会更好。
【第6篇】2025年度最新保险公司实习报告范文4450字
中国xx财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于____年10月20日，注册资本金17.2亿元人民币，总部设在上海。____年9月27日，中国xx保险第xx届董事会第十一次会议暨____年第一次临时股东大会全票通过了中国xx保险第二次增资扩股方案，增资人民币30亿元。10月20日，中国保监会批复：同意中国xx保险注册资本金变更。
中国xx保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。保险公司实习报告由精品学习网提供！
中国xx保险公司将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神，遵循“技术、低成本扩张、总成本”的经营策略和“专业化定位、综合化经营、扁平化管理、差异化发展”的经营指导思想，努力把公司建成国内一流的财产保险公司，建成中国保险业的百年老店，为促进经济发展、建设和谐社会发展做出自己更大的贡献。
一、实习目的：
接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。
二、实习内容：
1、了解保险企业及其他企事业单位的性质，企业的经营管理目标及形成的体制，企业文化与发展史。
2、了解保险企业内部的组织体系，管理体系，总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。
3、了解财产保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟悉主要险种和相关单证。
4、了解太保保险公司在个险、团险、企业年金险营销中的主要环节、主要险种、相关单证。
5、学会机动车和非机动车的承保，其中包括安居综合保险、机损利损险、企业财产保险
6、培养从事经纪中介工作的业务能力。了解并熟悉保险代理人的日常业务和工作流程，学会进行工作。
7、预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。
三、实习总结：
____年3月1号是我踏入xx财产保险公司的第一天。我怀着一份激动和好奇的心情来到中国xx财产保险股份有限公司，开始了大学以来的第二次实习实践活动。但这次与上次不同的是，这是我的毕业实习。现在回想起来，虽然只有短短的两个月多的实践期，但在这两个月的实习中我学到了很多在课堂上学不到的知识，让我受益匪浅;并且接触了很多优秀、积极工作、热爱生活的人，在这里我度过了一段快乐而又难忘的时光。咋眼看去，保险和我的专业只有一点关系，但在里面学到很多东西对我终身受用。在学校我虽然学习的是金融专业，但是我觉得无论我们干哪一行都要把它做的。实习结束之际，我想从专业知识和人生价值两方面对这两个月的实习做一个工作小结。
我实习的部门是业管部，很荣幸，我被安排到的师傅是xx经理。在xx经理的指导下，我遵守纪律，虚心学习，积极工作：
1、参加部门的早会(星期一至星期五，早上8：30开始)，吸收新知。早会一般是总结工作，分享经验，开展专题讲课，发布通知等。我认真做笔记，从中吸收到了新的知识，间接获得了工作经验。
2、虚心请教xx经理。开始自己没有任务做，经常很无聊的坐在那看一些资料和条款，背一些最基础的费率，看了几天的条款有点看烦了，对于一些词语跟本就不理解并且对其中的一些险种也是搞不清楚的，没有人对于我这种现象给我过多的解释，所以我就开始讨厌这样工作式的生活了，开始想念在学校的那些同学和朋友。x经理可能看出我有些心浮气躁了，就主动问我遇到了哪些问题，并细心给我讲解，让我对贵公司有了更深层的认识。
3、了解大地的财险产品，熟悉区域服务专员的日常业务、工作流程和工作方法等。区域服务专员的日常业务是接触客户，为客户提供服务。其工作流程有五个步骤：寻找客户、约访、销售面谈、成交和售后服务。这五个步骤构成一个销售循环。其中售后服务包括收费、保全、理赔、递送生日卡或客户服务报等。如果区域服务专员提供了令客户满意的售后服务，就会产生转介绍，这样又会获取新的销售机会，新的销售循环又开始了。工作方法有很多，如怎样与客户打交道，这包括怎样去拜访客户，怎样跟客户讲保险，怎样为客户做保险计划，等等。
4、作为xx经理的助理，协助她做一些内勤工作。如设计、制作部门会议室的大型板报——《“xxxxxxx》，设计、张贴部门用于激励员工的“xxxxxx”“xxxxxx”“xxxxxxx”三条横幅等。同时，学习xx经理如何管理团队。
5、在xx经理的安排下，作为公司客户服务质量回访中心的工作人员，对客户进行了电话调查。首先随机抽取两个展业课的部分收展员的《区域活动日志》(里面有收展员每天拜访了的客户名单和联系方式)，然后根据日志里面的客户名单，打电话给客户，与客户进行沟通。主要调查客户认不认识公司的某某收展员，收展员对客户做了哪些服务，客户对收展员的服务满不满意，客户觉得收展员的服务有哪些地方需要改进等。
我们xx产险不但承保各种车辆，还有家庭安居理财，各种进出口货运险什么的。而我不仅要学会车险，同时还要把这不同种类的各种险别学会，这一个个都看着简单可操作起来就没有那么简单了，而且也不能粗心大意，马虎了事，心浮气躁。我们保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去，虽然没有太大的难度，但要仔细认真，然后将保险单提交核保员，当核保员将保单核对并提交回出单员时，出单员按规定打印保险单证等。业务流程中出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确，并认真录入业务程序，需掌握一般的保险业务知识。我一开始就出的错误特别的多，出错之后就不能再改变了，而且就直接关系着钱的多少，做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸，我们的工作是整个工作的把关口，如果第一个环节就出错了就后面的结果就会乱做一团。
在我国加入wto之前，保险条款和费率基本是由保险监管机构统一制定的，并有严格的监管措施，加之当时保险市场的竞争主体不多，竞争不甚激烈，各家公司正常经营一般都有较丰厚的利润。我国加入wto之后，根据市场经济发展的客观要求，保险监管机构逐步取消了统一制定条款和费率的做法，改由各家公司根据市场需求和自身经营能力，自主地制定各种条款和拟定费率，实行费率市场化，这一改革的必然性和正确性是不容置疑的。所以我们的条款和费率经常的更换，我们要不停的学习才能跟上时代的脚步，才能不被社会所淘汰。
我觉得实习可以让我们更实际的机了解和熟悉工作实际的机会，只有在实际工作中，我们才可以知道工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等，这将有助于我们更全面地认识自己和了解职业，并据此科学地设计自己的职业生涯。我首先要充分认识自己，进而不断地去改造自己;善于发挥自己的长处，敢于接受批评，弥补不足------这就是我对自己实习的态度。
很感谢学校和中国xx财产保险股份有限公司xx中心支公司给我提供了这样一个机会 。
(一)、通过进一步的对保险公司及行业的了解，也发现一些保险公司经营管理中存在的问题。
1、在经营理念上，发展和管理、速度和效益的矛盾突出。经营过程中，为了保证完成保费计划指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险控制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。
2、在服务水平上，技术含量较低，仍然存在过分依赖关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的“关系网”拉业务，或者是通过大量招聘营销员的“人海战术”开拓市场，保险从业人员素质参差不齐，误导消费，坑害被保险人利益等行为时有发生，部分业务人员忽视消费者心理状态而采取死缠滥打的推销方式。基层保险公司的“人海战术”和“关系业务”的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误解，有的甚至产生反感情绪和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔服务过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小集体的利益进行人情赔付和搞假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，服务态度和质量差，违背保险经营的损失补偿原则和诚信原则。
3、在保险队伍建设上，干部职工主人翁意识减弱，企业文化氛围不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和局部利益发生冲突时，过多地考虑自身的利益和职位，缺乏大局观念和长远发展的意识。在对员工管理方面，忽视了对管理水平和经营效益的考核。对公司文化建设重视不够，忽视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素质教育。在“绩效挂钩”的考核机制下，基层公司业务人员和营销人员过分地注重自身的经济收入，没有把从事保险工作当作终身的事业，缺乏主人翁意识，缺乏爱司爱岗和团队协作精神。
(二)、提高保险公司经营管理水平的措施
1、强化管理意识，提高管理质量和水平。基层保险公司要提高对加强管理工作重要性的认识，增强内控管理自觉性，树立起管理是企业发展生命的观念。加强内控管理制度建设，建立起高效率的管理机制，加强电子化建设，为管理工作的开展提供强有力的技术保障和支持。具体讲，业务上要重点加强市场营销管理、核保管理和单证控制管理;理赔上要重点加强查勘定损管理和报价核赔管理;财务上要重点加强收付费系统管理;人员上要重点加强职业行为管理和考核机制管理。上级公司要加强对基层保险公司管理工作的监控和指导，确保统一法人制度的顺利执行和政令的畅通，同时建立配套的责任追究制度和奖惩措施，加强对基层公司经营管理行为的约束。保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监督和管理，加大对违法、违规行为的查处力度，培育有利于基层保险公司发展的规范有序的市场环境。
2、加强保险队伍建设。人是生产力中最积极的因素，解决好人的问题是解决一切问题的根本。配备一支业务能力强、管理水平高、具有创新能力的领导班子，是基层保险公司发展的组织保证和重要基础。基层保险公司领导班子要不断学习新知识、新事物，不断提高领导能力和经营管理水平，才能适应现代保险公司发展的需要。要加强对基层保险公司员工的教育和培训，提高员工的综合素质，不断培养符合现代保险公司发展要求的员工队伍。加强基层保险公司企业文化建设，增强公司的凝聚力和向心力，倡导团队协作，倡导激励，宣扬先进，并通过分配结构和分配机制的改进，稳定员工队伍，充分调动每位员工的积极性和创造性，为公司发展提供强大的人力资源保证。
四、实习心得：
怎么写报告14人觉得有帮助
关于保险公司的实习报告，其实和其他行业的报告大同小异，关键是要抓住几个重点。一开始得有个引子，就是说清楚你为什么去那儿实习，背景什么的。比如说我是学这个专业的，想去了解下保险的实际运作情况，于是就去了某某保险公司。
进入正题后，要把你在公司干的事情详细列出来。像我，每天跟着导师跑业务，从接电话到处理理赔单，差不多都接触到了。有时候还会参与一些培训课程，学习如何跟客户沟通。这一步很重要，因为得让看报告的人知道你到底做了什么，而不是光喊口号。
再来说说你的感受吧。实习期间肯定会有不少体会，尤其是跟客户打交道的时候。我发现很多客户对保险的理解很片面，以为买了就能万事无忧。这就需要我们耐心讲解，让他们明白保险只是风险转移的一种手段。说实话，刚开始我还挺紧张的，怕说错话，后来慢慢适应了，交流起来就顺畅多了。
书写注意事项：
实习期间最好能多观察同事是怎么工作的。比如我们的主管，每次处理投诉都很有条理，先把问题搞清楚，再制定解决方案。我觉得这种态度特别值得学习。当然，有时候也会遇到一些棘手的情况，比如客户情绪激动，这时候就得沉住气，别急着反驳，先安抚好对方再说。
还有个事需要注意，就是记录工作日志。每天下班前花点时间回顾一下当天的工作，把重要的事情记下来。这样既能帮助自己总结经验，也能为以后写报告积累素材。不过有时候会忘记，特别是忙起来的时候，所以养成习惯很重要。
最后一点，报告里的数据要真实可靠。比如我统计过，上半年我们部门共处理了三百多份理赔申请，平均每个案件耗时三小时左右。这些数字能让报告更有说服力。不过有时候统计数据的时候会漏掉一些细节，导致结果不太准确，但只要尽力就好。
【第7篇】最新公司注销申请报告格式例文参阅范文550字
公司注销作为公司解散、清算的后续步骤，是对公司主体法人资格消灭的确认。接下来为大家准备了最新公司注销申请报告格式例文参阅，希望能对您有帮助。
受 理 号：
受理日期：
注 册 号：
公司(企业法人)：
注销登记申请书 公司(企业法人)名称： (盖章)
法定代表人： (签字) 公司企业法人 非公司企业法人
咨询电话：96633 广州市工商行政管理局制 广州市工商行政管理： 本企业申请注销登记，承诺本申请书所填内容及所有提交的文件、证件是真实的、有效的，符合国家有关法律法规的规定，并承担因材料虚假所引发的一切法律责 任。所提交的文件、证件如下： 序号 文件、证件名称 在对应栏内打钩 1. 由法定代表人签署的《公司(企业法人)注销登记申请书》 2. 股东共同委托代理人的证明
3. 股东会申请注销登记决议或决定
4. 主管部门或清算组织出具的清理债权债务的文件和清理债务完结证明
5. 联营终止协议书(联营企业)
6. 清算小组(3人以上组成)出具的清算报告(须经股东确认);清算报告的内容包括：
(1)清算的原因、期限、过程;
(2)债权、债务的处理结果;
(3)清算 财产的处理结果。(有限公司)
7. 税务机关出具(国税、地税)完税证明
8. 企业印章
9. 企业法人营业执照正、副本
10 登记机关要求提交的其他文件 谨此确认。
法 定代表人：
(签字) 联系电话：
年 月 日
怎么写报告60人觉得有帮助
最近接到不少朋友咨询关于公司注销申请报告的问题，感觉大家对这个事情挺头疼的。其实说到底，就是要把事情的来龙去脉交代清楚，该有的步骤一个都不能少，不然审批部门那边可能就会卡住。我之前帮几家老客户处理过类似的事情，就拿一家餐饮公司来说，他们因为经营不善决定关门大吉，就需要提交注销申请。
写报告的时候，得先把公司的基本信息写全了，包括成立时间、注册地址、法人代表这些，这些都是基础信息，漏掉哪个都不行。然后就是说清楚为什么要注销，是因为亏损严重不得不关店，还是因为政策调整导致业务无法继续开展，这部分一定要写得具体点，别含糊其辞的。记得还要附上一些证明文件，像营业执照副本复印件之类的，这些东西缺一不可。
接下来就是阐述注销的具体流程安排，比如说打算什么时候开始清算工作，清算小组成员都有谁，他们的分工是什么，还有预计多久能完成整个注销程序。这部分最好列个简单的计划表出来，这样看起来更有条理，也方便审核人员了解情况。
涉及到财务部分也不能马虎，需要详细列出公司现有的资产状况，包括银行存款余额、应收账款、存货价值等等。还有负债情况也要写清楚，像欠税金额、应付账款之类的，这关系到债权人权益保护的问题。如果能附上一份资产负债表就更好了，毕竟数字说话最直观。
最后别忘了盖章签字，这是确认报告真实性的关键环节。法人代表必须亲自签名，不能代签，而且公章也得用正式的公司章，不能随便找个章子糊弄过去。要是觉得手头材料太多，可以考虑做一个汇总清单，把所有重要文件都罗列出来，方便检查。
写这类报告的时候，我觉得有几个地方特别需要注意。一是语言要简洁明了，别绕弯子说一堆没用的话；二是逻辑要清晰，不能前言不搭后语，让人摸不着头脑；三是格式要规范，虽然不用太死板，但基本的排版还是要讲究一下。要是觉得一个人搞不定，也可以找专业人士帮忙，毕竟专业的事交给专业的人做比较靠谱。
希望我的这些经验能给大家一点帮助，不过每个人的情况都不一样，具体情况还得具体分析。要是实在不确定该怎么写，不妨多参考下以前成功案例，看看人家是怎么做的，从中吸取点灵感也是不错的办法。
【第8篇】公司办公室新任主任的辞职报告范文850字
公司办公室新任主任的辞职报告
尊敬的xx总：
您好！
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的.日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以 “干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
怎么写报告55人觉得有帮助
在撰写公司办公室新任主任的辞职报告时，需要考虑到职位的重要性以及公司内部的管理流程。这类报告不同于一般的个人事务申请，它涉及到组织架构调整，因此措辞上既要表达个人意愿，也要体现出对工作的尊重和对团队的支持。
首先，开头部分应该明确表明自己的身份和目前担任的职务，比如“本人自某年某月起担任公司办公室主任一职”。接着，简要回顾任职期间的工作内容和取得的成绩，这部分不必过于冗长，但要确保提到的关键点能够体现专业性。例如，“在职期间，主导完成了多项办公自动化系统的升级工作，并优化了部门间的沟通机制”。
接下来，正式提出辞职的原因。这一步很重要，因为原因是否合理直接关系到后续工作的交接是否顺利。如果是因为家庭原因，可以直接说明“由于家庭事务需要长期照顾，无法继续全身心投入本职工作”。如果是职业发展上的考量，则可以表述为“希望寻求新的挑战和发展空间”。
在陈述完辞职原因后，务必提及对同事和公司的感谢之情。“在此期间，得到了各位领导和同事的大力支持和帮助，对此深表感激”。这样的表达既显得真诚又不会显得空洞。
至于具体的离职时间，可以在报告中给出一个合理的期限，通常建议提前一个月通知，以便完成必要的交接工作。比如，“预计于某年某月某日正式卸任办公室主任职务，期间将全力配合接任者熟悉情况，确保工作的平稳过渡”。
书写注意事项：
关于附件部分，如果有相关的文件或资料需要移交，应当列出清单，便于对方核对。当然，这个清单不必太复杂，只要涵盖主要的文档和物品即可，如“包括但不限于办公设备清单、重要合同文件副本、员工档案汇总表”等。
小编友情提醒：
记得检查一遍全文，确保没有遗漏重要的细节。尤其是涉及日期和签名的地方，必须准确无误。有时候，打字时可能会不小心多敲了一个标点符号，或者是忘记添加某个关键日期，这些都是需要注意的地方。
