【第1篇】公司员工优秀辞职报告五范文850字
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
也许在您看到这些字的时候，会感到十分的震惊！是的，连我自己都觉得不可思议，我在公司中工作的不是好好的，一直以来不都是很好的吗。可是事情总是有变化的，有时候一瞬间就能改变很多事物，我也是在看到很多的变化之后，我才意识到这个问题，我相信我却是应该向您解释清楚。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近两个月的工作让我觉得力不从心，并时常出现不同状况的错误为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司，经过深思熟虑之后我决定辞去目前公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在短期间内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我的离开只是自己的原因，没有任何公司方面的原因，我想说的是，我会在今后的工作中努力做好我自己的，我相信自己可以做的更好，只是在现实情况下，我还要有更大的努力才行。现在的我有很多的无奈之处，不过我相信我可以做的更好的。在不断的努力中，我有了更大的进步，我相信自己可以做的更好！
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
怎么写报告47人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得先搞清楚自己的处境。有些人是因为找到更好的工作机会，有些人可能是跟领导相处不来，还有些人纯粹是个人原因。不管是哪种情况，这封信都得写得妥当，毕竟职场上的事情有时候挺微妙的。
开头怎么写？
要表明自己的身份和职位，这样能让接收人一眼就知道是谁提交的辞职申请。比如可以直接说“本人某某某，目前担任某某职务”。接着就该讲明辞职的原因了，这里就得稍微注意措辞。如果是因为家庭原因，可以说因为家庭责任需要调整生活重心之类的话。要是觉得工作环境不太适合，也不要直接抱怨，而是可以提到一些个人职业规划上的调整。
正文怎么写？
除了说明辞职原因外，还可以表达对公司的一些感谢。比如说感谢公司提供的成长平台，感谢同事们的帮助和支持。这个环节很重要，毕竟谁也不想给离职留下不好的印象。不过这里有个小细节要注意，就是感谢的话别写得太夸张，不然反而显得假。
接下来，关于辞职时间的问题，一般会提前一个月通知公司。这一点很关键，提前告知能给公司留出足够的时间来安排后续的工作交接。不过在写这部分的时候，有些人可能会忘记加上具体的日期，这就有点不太好了。所以建议明确写出具体哪一天开始不再继续工作，这样双方都不会有歧义。
最后的部分，可以简单提及一下工作交接的事情。比如表示愿意配合完成手头的工作，确保不会因为突然离开而影响团队运作。这一块的内容其实蛮重要的，特别是对于那些负责重要项目的员工来说。要是忽略了这一段，可能会让公司觉得你不够负责任。
整个辞职报告的长度不用太长，言简意赅就好。有些人喜欢在信里夹带私货，比如对公司政策的各种不满，这种做法其实并不明智。写辞职报告的重点在于礼貌和专业，而不是发泄情绪。
还有一些小技巧需要注意。比如字体大小要统一，不要一会儿大一会儿小；段落间距也要保持一致，看起来才舒服。还有就是检查一下有没有错别字，尤其是涉及到名字或者职位的地方，千万不能出错。偶尔有人会在这里栽跟头，明明是个很简单的事，结果因为一个小小的拼写错误让事情变得复杂起来。
写辞职报告的时候，心态也很重要。如果是主动选择离开，那就应该以积极的态度去面对。即便心里有些不舍，也尽量表现出坦然的一面。毕竟每个人的职业生涯都会有起伏，适时地调整方向也是一种智慧。
【第2篇】公司员工辞职报告申请书范文450字
尊敬的领导：
装饰公司的员工辞职，跟很多类型的企业一样，都要写员工辞职报告。以下来看一名装饰公司员工辞职报告的范文：
我作为集美股东之一的家属兼员工，一直以来都很自豪，自豪的是，集美在短暂的几年里发生了很大的变化，从一个名不经传的小装饰公司，到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者。这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我衷心的希望，集美的明天会更好。
自从我真正的加入集美到现在，在工作上一直以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的原因占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，我选择放弃这种特殊身份的工作。
我希望大家不要因为我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作情绪，希望大家在将来的日子里互相勉励，相互配合，有什么事情大家坐下来好好商量，相信在不久的将来，集美会成为天门大地上的一颗璀灿的明珠。
此致
敬礼
申请人：
____年9月10日
怎么写报告92人觉得有帮助
在职场中，写辞职报告是很常见的事情，这不仅是对自己负责，也是对单位的一种尊重。一份好的辞职报告能体现你的职业素养，也能为以后的职业生涯留下良好印象。下面我就结合一些专业知识和经验，给大家讲讲如何写好这份重要的文件。
辞职报告的格式其实并不复杂，开头要写清楚自己的身份信息，包括姓名、职位等基本信息。接着简单表明辞职的原因，比如个人发展需要、家庭原因或者其他实际情况。这部分内容不宜太啰嗦，简洁明了就好。毕竟大家时间都很宝贵，领导也不想看太多无关紧要的东西。
正文部分可以重点谈谈自己在职期间的工作感受，比如对公司文化的认同感、团队合作的经历以及学到的知识技能等。这样不仅能表达感恩之情，还能展现你的职业态度。当然，如果觉得直接说感谢显得有些肉麻，也可以稍微含蓄一点，比如提到“这段工作经历让我受益匪浅”，这样既表达了谢意又不会显得太过直白。
接下来就是提出辞职的具体日期了。这个日期的选择很重要，既要考虑到公司的业务需求，也要给自己留足交接工作的余地。一般来说，提前一个月提交辞职申请是比较合适的，这样既能保证工作的平稳过渡，也不会显得仓促。要是觉得这个时间不太好把握，可以根据自己的实际情况调整，但最好别低于两周，不然可能会影响团队的整体运作。
最后记得附上一句祝福的话，比如“希望公司未来发展越来越好”，这样的结尾既礼貌又得体。写完之后，检查一下有没有明显的错别字或者语法问题，确保整体通顺流畅。有时候因为疏忽大意，可能会漏掉一些标点符号，或者多写了个多余的字，这些问题虽然不大，但还是要注意避免。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，心态也很关键。有些人可能会觉得辞职是一件挺尴尬的事，担心同事或者领导会有什么看法。其实完全没有必要这么想，每个人都有自己的职业规划，选择离开是为了更好的发展。只要态度诚恳，表达清晰，就不会给双方带来不必要的麻烦。
还有一点需要注意，就是在递交辞职报告前，最好先跟直接上级沟通一下，看看对方是否同意你的辞职请求。虽然理论上你有权随时离职，但从实际操作的角度来看，提前沟通能够减少很多不必要的误会。有时候，领导可能会挽留你，这时候就需要好好权衡利弊了。
【第3篇】保险公司员工个人述职报告范文3600字
你想提高你的工作成果吗？你想让上级领导更加重视你并且提拔你吗？你想让自己获得更大的成就感吗？来述职报告网，这里会有你想了解的相关范文。欢迎您收藏本网站，查看最新的述职报告范文。
保险公司员工述职报告：今年本人在总经理室及理赔中心的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了公司及理赔中心年初制定的工作目标，较好的完成了理赔中心车险分部全年工作计划，取得了一定的成绩。现述职述廉如下：
理赔中心车险分部全年工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。不断加强理赔车险队伍基础制度建设，切实抓好理赔服务体系建设;继续深化各项理赔制度改革，狠抓理赔队伍建设;全面提升管理水平，提高公司经营效益，扩大市场份额。
(一)加强学习，扩宽思路，不断提高履职能力和水平
加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险分部工作实际，不断提高工作认识的思想和论断。通过学习上级领导的讲话精神，增强了事业心，提高了工作的管理能力。同时不断拓宽工作思路，综合各个理赔环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不断总结好的经验，不被陈旧的经验所束缚，增强创新精神，才能让自身工作能力得到提升，明确努力工作的方向，从而增强了做好车险理赔工作的责任感和使命感。
(二)进一步加强工作机制改革创新
进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐步增强。今年初，为配合城区三家公司，从公司业务出发，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调，在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，为公司创造出了更多的经济价值。
(三)完善理赔管理制度，依法合规经营
今年是人保公司的合规年、服务年。在合规经营方面，总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上，理赔中心车险分部严格按照上级公司内控制度和监管部门的要求操作，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。同时不仅只要求自己，也要求分部员工共同学习，深刻领会合规工作的重要性。为提升车险理赔队伍服务水平，年内多次组织分部员工进行《标准化操作指引》统一培训及书面测试，标准话术场景模拟，结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求，引导查勘定损员在理赔观念上要有转变，把理赔服务工作放在首位。把“提升服务质量，用理赔创造效益”的理念带到理赔一线。
(四)抓好理赔基础工作，推动公司业务有序发展
在公司业务发展的同时，也要求自身管理能力要不断得到加强。在制度制定工作方面不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。为配合理赔人员薪酬改革，特制定员工量化考核细则，并每月在公司及中心网站上公示，以此提升员工工作积极性，加强员工理赔数据化管理。三季度随着理赔服务年活动的推进，车险理赔也把跨越式发展作为下半年的工作重点，按上级公司要求，落实“四个一”理赔服务的同时，还推行“一张纸”理赔、快捷案1小时通知赔付、自助理赔查询等服务举措。德阳分公司万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名第二，车险案件处理率达107%，万元以下结案周期2.4天，万元以上12.6天。正是把车险理赔服务作为工作方向，围绕“以利润为中心”的思路，车险理赔分部每个季度都有不同的业务发展重点。
(五)定期分析总结，发现问题及时跟进解决
定期对分部日常工作进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。针对个别员工工作不在状态的情况，平心促谈，更多是站在员工立场来分析解决问题，让员工真正热爱本职工作。
通过定期对理赔各项指标的分析，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为理赔管理决策提供依据。理赔数据分析能够比较客观的反映公司理赔情况，为营销、承保等各个业务环节提供数据支持。
(六)以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质
高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动分部员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。车险分部工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。
(七)加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定
努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。严格按照一名优秀共产党员的标准要求自己，严格按照《保险从业人员行为准则》以及《理赔纪律八条禁令》等相关规定要求每一位员工，带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。
回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，还有一些在今后的工作中亟待提高方面：一是要继续加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。具体采取以下措施：加大第一现场查勘力度;加大核损的管控力度;做好未决赔案管理工作，严格责任追究制度。要提高估损准确率和结案率。二是要增强防范保险欺诈意识，要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。三是开展“双整一创”。即整肃车险理赔队伍、整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。
在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用，用以促学”的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。
延伸阅读：
述职报告写作注意事项
述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。述职，已成为我国各级领导干部、公务员、军队干部和专业技术人员例行或任期满后拟晋升而进行考核的一种重要形式。述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应用写作能力的文秘人员，而是具有较大的普遍性。述职报告写作应做到'四忌'。
一是忌过分'邀功'
领导干部的述职报告，也应当是主要反映'本人'在组织赋予的职权范围内所进行的实践活动。哪些是自己亲自主持完成的，哪些是自己参与决策的，哪些是在自己领导或指导下完成的，这些都应当分别写清楚，不能含混。坚持实事求是的原则，写'自己'，而不是写'自己'领导的这个'班子'。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦;对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。本着成绩找够，问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有。对自己工作中的失误，主要找主观原因，少谈或不讲客观理由。
二是忌详细'叙事'
在干部述职大会上，一般每人述职的时间为5分钟。有人述了10分钟，而在这10分钟的述职中，他竟然用了7、8分钟的时间详细讲述他及他的家庭困难。听众听得唉声叹气，甚至有人离席而去。造成这种局面的主要原因，就在于述职者没有准确掌握述职报告中叙事的写作要领。述职报告中的叙事有别于一般记叙文写作中的叙事。述职报告中的叙事不能像记叙文那样详写事情发展变化的具体过程，描绘复杂、曲折的生动情节，而是带有显著的概括性，写作时，应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介绍和叙说。
三是忌'不合时宜'
述职报告写作中的不合时宜主要表现在：一是拟晋升副教授述职，却同时讲到中级职称以前的成绩，甚至个别人把自己干行政工作期间的荣誉也叙述在其中;二是某些担任了一定行政职务的人，在拟晋升专业技术职称的述职中过多地叙述自己的行政工作和管理能力，甚至是所属单位和所属人员的成绩;三是个别人在某种专题性述职中，谈了很多任期内的其他事情。这些述职者运用这些不合时宜的述职内容，只不过是想给听众、读者使'障眼法'，让听众、读者觉得他的成绩很多，功劳不小。而真正了解职称考核条件的人就知道，这种述职，其实是'徒劳无功'。能否晋升技术职称，主要是看述职者在任现职期间的专业技术成绩、成果是否符合晋升的标准与条件，而其他时间的任何内容均不作为晋升的成绩、成果。
四是忌'务虚论职'
在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，有的述职者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作的认识。
怎么写报告15人觉得有帮助
在写保险公司员工个人述职报告的时候，得明白这份报告的重要性。它不仅是对自己工作的总结，也是向领导展示个人能力的机会。一般来说，这类报告需要涵盖工作成果、遇到的问题及解决办法等方面。
开头部分最好能简明扼要地介绍自己的岗位职责和年度目标。比如，我负责的是客户理赔服务这一块儿，年初设定的目标是提升客户满意度到95%以上。接着就可以具体说说这一年下来做了哪些事情，比如处理了多少起理赔案件，平均处理时间缩短了多少天，这些都是很直观的数据。不过这里有个小提醒，有些同事可能觉得数字越多越好，但其实得看实际情况，如果为了凑数而夸大事实，反而会适得其反。
在描述工作成果时，除了列数据，还可以结合一些具体的案例来说明。比如说有一次特别复杂的理赔案，从接到电话到最终结案只用了三天时间，这不仅提高了效率，也让客户对我们公司的服务有了更深的信任。当然，在写这些案例的时候，要注意保护客户的隐私，不能泄露过多个人信息。
至于工作中遇到的问题，肯定不会是一帆风顺的。就拿我来说，曾经有段时间客户投诉率突然上升，经过调查发现是因为新入职的员工培训不到位导致的。后来公司及时调整了培训方案，增加了实操环节，情况才慢慢好转起来。写这部分的时候，关键是要表现出自己面对问题的态度和解决问题的能力，而不是一味地抱怨。
还有就是关于未来规划的部分，可以结合当前市场环境和个人职业发展目标来谈。比如说现在保险市场竞争激烈，我觉得自己需要加强对新型保险产品的了解，这样才能更好地为客户提供专业建议。至于具体怎么做，可以写参加相关培训课程，多跟同行交流经验之类的计划。
最后一点，记得检查一下报告的整体格式和语言表达。虽然不用刻意追求华丽辞藻，但基本的通顺还是要保证的。有时候一个小小的标点符号错了，就可能影响整句话的意思。另外，报告长度也得把握好，太短显得敷衍，太长又容易让人失去耐心，所以尽量控制在合理范围内。
希望以上的建议对你有所帮助。当然，每个人的工作性质和侧重点都不一样，具体情况还得具体分析。
【第4篇】2025年快递公司员工的辞职报告范文500字
尊敬的领导：
谢谢这一年多来赐与我的照顾和作育，如今由于我小我私家缘故起因的影响，我以为我已经不得当再胜任我如今的事变！以是，颠末深图远虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以答应！
来黄石已经10个月，在这里我领会到了很多多少，也学到了很多多少，也犯了一些错误，这期间非常谢谢公司领导对付我的信托和体贴，让我不绝的在错误中进步，不绝的提拔了信心。我知道如今的ht正是生长强大，如日方升之时，作为一名ht员工本因该将本身的全部精力孝敬于此，和其一起生长进步，但由于如今的本身已是有力无心，以为如许下去，本身有愧于ht赐与本身的一个这么好的生长平台，有愧于本身的这份收入;再加上外部压力和头脑上的拘束，让本身私下里常想的太多，事变中不免就疏散了精力。如许长此以往，不是的本身，那么肯定很难做出结果来，我以为那就已无太大意思！
在ht的履历将永久是我人生履历当中的一笔紧张财产，永久不会忘记ht的精力——严谨务实，以后的事变云云，做人越发是如许！将会在以后的事变当中以此标准来衡量本身，作个不夸大，不虚浮的本身！
末了盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职哀求！
此致
敬礼
申请人：
怎么写报告31人觉得有帮助
2025年快递公司员工的辞职报告怎么写
最近有朋友问我，快递公司的员工要辞职了，怎么写辞职报告比较好。说实话，说复杂也复杂，说简单也简单。不过我觉得，关键是要把自己的意思表达清楚，别太啰嗦，也别太随意。
先说说开头。一般得有个称呼，比如说领导您好什么的。不过有些人图省事就直接写尊敬的领导，其实也没太大问题。不过我建议最好能具体一点，比如叫某某经理，显得更有诚意。然后，就是说自己要辞职了，这个得开门见山，别拐弯抹角的。像什么“经过深思熟虑，我决定提出辞职申请”这样的句子就可以用。不过有时候人急了，可能会写成“经过慎重考虑”，这样虽然差不多，但总觉得差点劲儿。
接下来就是说辞职的原因了。这个部分很关键，得让领导明白你为什么走。有些人在写的时候喜欢长篇大论，把自己在公司里的成绩都罗列一遍，这就有点画蛇添足了。我觉得简明扼点就好，比如因为个人发展需要，或者家里有事之类的。不过也有时候会写成“因个人事业发展需要”，感觉稍微有点拗口。
接着就是结束语了。这部分不用太复杂，就说希望领导批准，感谢公司这段时间的支持啦之类的话。有些人喜欢写得很煽情，说“离开这个大家庭让我万分不舍”，这话听着倒是挺感人，但可能领导看了会觉得不太靠谱。还有些人会写成“离开这个大家庭让我感到十分遗憾”，其实意思差不多，但第一句更口语化一些。
最后就是签名和日期了。这个没什么好说的，照着格式来就行。不过有些人可能会写成“此致敬礼”什么的，我觉得这倒不是必须的，简单签个名就好。
【第5篇】保险公司员工述职报告2000字范文2500字
尊敬的领导
你们好：
时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作情况述职如下，请予评议。
赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。
一、理赔案件结案
从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告诉客户一共赔付多少的情况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。
二、客户领取赔款，收据开单
因为每天来的客户不是我们所能安排的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的，如果是这种情况客户就必须办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情况，没有出现过拖延状况。
三、案件整理归档
开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，及时把档案完善。
四、单证管理
理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有出现过任何错误。
每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用情况，都由我负责。简简单单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。
在提高自己工作效率的同事，内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月22，在理赔上已工作了整整两年，工作是完全一样的，改变的只是工作成效和工作的心态。也许是自己真的不适合那个岗位，或是因为工作的需要，11月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事，还是那么的熟悉，并不感到陌生。现在还不能说我在中介上能担任哪项工作，做了多少事情，刚刚开始，我需要学习的东西太多。
一、代理合同的填写。
二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人考试报名表填写。
三、业务统计的查询
总而言之，我会在过失中吸取教训，总结经验，改掉不认真的坏习惯，不准自己带着情绪面对自己的工作，不论在哪一个岗位，我一定做到服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。再次，谢谢所有的新老同事，谢谢领导对我的宽容与教导，在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对永安保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
怎么写报告60人觉得有帮助
在撰写保险公司员工的述职报告时，得先把工作的背景情况搞清楚，比如你负责的业务板块、服务对象、年度目标等。这些基本信息就像是地基，要是没打好，后续的叙述就容易显得松散。接下来，就得具体描述你在这一年内做了哪些事情，这里头可以提到一些具体的项目，比如说某项新产品的推广情况，或者是客户满意度提升的具体措施。记得，这部分不要只是干巴巴地列清单，而是要结合实际情况讲清楚为什么这么做，又是怎么做的。
说到项目实施的过程，可能需要引用一些数据来支撑你的说法，像新增客户的数量、保费收入的增长比例之类。不过，在引用数据的时候，得确保来源可靠，不然会让整份报告的可信度大打折扣。当然，除了数据，还得谈谈过程中遇到的问题，毕竟谁都不可能一帆风顺。比如，在推广某个产品时，可能会遇到市场接受度低的情况，这时候就需要调整策略，可以尝试从客户需求出发重新设计产品方案。这里的关键是要表现出你面对问题时的态度和解决办法，这能体现你的专业能力。
接着就是谈成果了，这是述职报告里比较重要的部分。可以聊聊通过你的努力，公司在某些方面的变化，像是客户群体扩大了多少，或者是理赔效率提高了多少个百分点。但要注意的是，成果的描述不能太过夸张，毕竟实事求是才是最稳妥的做法。同时，也要提到在取得成绩的同时，有哪些地方还可以改进，这样显得更加客观全面。
书写注意事项：
述职报告里还应该包含对未来工作的展望。你可以根据当前的工作经验和对市场的理解，提出一些新的想法或建议。比如，随着互联网技术的发展，是否可以通过线上平台进一步优化客户服务体验？或者针对特定人群开发更有针对性的产品？这样的设想不仅展示了你的前瞻性思维，也能给领导留下深刻印象。
在整个报告的撰写过程中，语言表达也很重要。尽量保持简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和冗长的句子。有时候，一个简单的例子就能很好地阐述复杂的问题。不过，偶尔会出现一些不太恰当的措辞，比如把“客户反馈”写成了“客户反应”，虽然意思差不多，但仔细看的话会发现稍有不同。还有一次，我在写报告时，不小心把“提高”写成了“提搞”，好在发现得早，及时改过来了。
【第6篇】某公司员工医疗补助费用申请报告范文600字
某公司员工医疗补助费用申请报告
尊敬的公司领导：
本人于200x年三月进公司任信息采集员一职，一直以来工作兢兢业业，业务上认真钻研，为公司之工作尽己绵薄之力。八月炎炎夏日，因公司人员短缺，领导安排加班加点，我毫无怨言，保质保量完成本职工作的同时，还兼起了主管分配的大组工作，整月都未曾休息过一天。
九月份，本人感身体不适，但由于岗位是一人一岗制，我深知自身担负的责任，所以一直坚守在岗位。直至十月十七日，身体感到非常不适，去医院急诊，确诊为糖尿病，血糖严重失控，需立即住院治疗。住院期间，主任医师告知我血糖指数非常不稳定，难于控制，建议装置胰岛素泵。该泵费用要陆万元，而且不列入医保范围。我是家中的独子，是家里唯一的`主要劳动力，父亲是名普通的退休工人，母亲是家庭主妇，没有劳保，父亲每月的退休工资只有一千元左右，这一笔昂贵的医疗费用对我们家来说简直就是一串天文数字，沉重的负担压得我年迈的双亲透不过的气来。
俗话说：不孝有三，无后为大。因为这个病，我已到而立之年却未能娶妻生子，实在有愧于父母。现在又将这么沉重的担子压在老父母身上，我于心何安？泣问：“老天，为何对我这么不公？前世，我到底做错了什么，这世要我来承受如此苦难？”
无奈之时心存一线希望向公司领导求助，望公司领导和同仁能在我困难之际，伸出援手救助，我相信人间自有真情在，危难之时见真情。
怎么写报告23人觉得有帮助
关于公司员工医疗补助费用申请报告怎么写，我觉得可以从几个方面入手。首先要明确申请的理由，比如因为生病住院之类的，这得说清楚，不然领导可能不知道为什么给你报销。另外，要把相关的医疗票据附上，像是发票，病历本这些，这样能让领导知道具体花了多少钱。
接着就是金额部分了，得详细列出每一项花费，包括药费、检查费等等，最好还能有个小总计。如果还有别的补充材料，像医生的建议书或者出院证明什么的，也一并放进去，这样显得比较全面。记得写的时候态度要诚恳，别写得太随意了，毕竟这是正式文件。
有时候写的时候可能会有点乱，比如把日期写错了，或者数字没对好，这种情况最好能仔细检查一下。还有就是，有些细节不能忽略，比如医院的名字要写全称，别简写，省得后面核对起来麻烦。要是能提前跟财务部门沟通下就更好了，他们通常会告诉你需要哪些东西。
申请报告里的内容尽量做到实事求是，不要夸大其词。如果申请金额太大，可能会引起不必要的怀疑。另外，写完之后最好找个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。
【第7篇】公司员工因家庭原因辞职报告范文400字
尊敬的领导：
你好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到公司已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告74人觉得有帮助
关于员工因为家庭原因提交辞职报告的问题，这其实挺常见的。家庭的事情说大不大，但真要处理起来也挺复杂的。既然涉及到辞职，那报告就得写得让人一看就明白，既表达清楚自己的想法，又不失礼貌。
开头怎么写？
得先把事情说清楚，比如“由于本人家庭情况特殊，需要本人亲自照顾和处理一些事情”，这样开头显得比较正式，也能让领导知道你的处境。当然，这里有个小地方需要注意，就是描述家庭情况的时候，别说得太具体，毕竟这是个人隐私。如果写得太详细，反而可能让领导觉得你不够专业。
接着就要说到辞职的时间了。这个时间点很重要，最好提前一个月通知公司。提前一个月的意思是给公司留足时间去安排接替人员，不至于突然少了人手影响工作。不过，有些时候会遇到特殊情况，比如说家里突然出了什么大事，那也只能尽快提出辞职，毕竟人各有难处。
接下来这部分就该谈谈交接工作了。毕竟辞职不是一走了之，得对公司负责。可以写上“本人愿意积极配合公司完成工作的交接事宜，包括但不限于资料整理、任务分配以及相关事项的说明”。这句话听着还挺专业的，但也有个小地方需要注意，就是“相关事项的说明”这个词组有点笼统，最好能具体列出哪些事项，这样显得更负责任。
小编友情提醒：
别忘了加上感谢的话。可以写上“感谢公司这段时间给予的机会和支持，希望能继续保持良好的关系”。这句话虽然简短，但能让整个报告显得更有温度。不过，有些人可能会在这里写“希望公司以后能多多关照”，这就有点不太合适了，毕竟已经决定辞职了，还是保持职业态度比较好。
【第8篇】公司员工转正工作述职报告范文3750字
1.公司员工转正工作述职报告
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。
我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：
(1)各种制作软件学习。
(2)系统工程的安装与维护。
(3)相关工程的策划及筹备。
(4)担任讲解培训工作。
(5)领导交办的其他工作。
目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划。
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
总之我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
2.公司员工转正工作述职报告
各位领导、各位同事：
大家好！
我于____年3月15日开始到贵公司工作，从进入公司的第一天开始，我就把自己融入到这个年轻又充满活力的团队中。两个月来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，我接受了四年的专业知识学习，但是对于实践方面了解不足，工作上很多问题对于我而言都是一种全新的挑战。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的.每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的选择。
三、工作体会：
在两个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中。要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，与部门内的领导和同志们的交流不够。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作两个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过两个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
谢谢！
3.公司员工转正工作述职报告
各位领导、各位同事：
一、业绩介绍：
走进xxx已经三个月，经过三个月的历练，心态变的平和有耐心，工作也认真积极了很多。在学校时就一直期望未来能够从事汽车维修行业，经过朋友的介绍和推崇，我开始在互联网上查阅xxx的相关网页和一些豪华车的维修资料，公司发展的速度和维修服务水平都深深吸引了我的眼球，很希望自己能够成为公司的一员。
经过花园店的严格面试后，终于可以进入公司。刚开始把我安排到美容部擦车时，总觉着三个月在车间能学到好多东西，洗车实在是浪费时间。三个月的历练，逐渐使我平下心去工作，也认识到想要维修车辆必须要有认真仔细的态度，和一颗负责任的心。
刚进美容部的时候，每天去擦轮毂打轮胎蜡溜底边，在同事热情引导下慢慢的学习擦门边，漆面和内饰，直到熟悉整个擦车流程以及冲车流程，并熟练掌握。利用空闲时间协助美容技师完成美容项目，学习了清洗车辆内饰，打蜡，清轮毂，玻璃镀膜等。
二、事件陈述
第一次开晨会，大家喊着响亮且一致的口号，让我认识到团队的精神，做游戏时活跃诙谐的气氛慢慢让我喜欢上了这个团队，也想让自己尽快融入这个集体中。
刚来公司时，炎热的夏季还没有褪去，每天都要去打轮胎蜡，从早上上班开始直到晚上七点衣服一直被汗水泡着，总感觉好累，可是看着周围的同事们还在坚持不懈的工作，我也在努力的让自己变得勤快些。中午时天气太热，打轮胎蜡要常蹲在地上，站起来时眼前都是黑的，头也有些晕，主管看到后立马安排我去休息，我看到外面的兄弟们还在顶着太阳暴晒坚持不懈地工作，稍作调整后立马投入了工作。刚开始工作总有很多不到位的，同事们总是很包容我，耐心且热情的引导我去工作，让我以最快的速度熟悉了美容部的相关工作。
九月份那段时间由于中原店刚开业，调走了一部分同事。人员比较少，可工作依然还是原来的分量而且天还很热，没有特殊事情没人休息。水房冲车，每天衣服都是脏兮兮的满身是水和泡沫，由于洗车液的腐蚀，手一直掉皮干痒，坚持让自己多吃点苦，我每次冲车打沫都尽量认真仔细，努力锻炼仔细认真负责的工作习惯，为进车间维修车辆打好基础。
三、成长计划
大学时我学习的是汽车运用技术，期间在汽车维修厂实习过一段时间，也坚定了自己从事维修行业的信心。在今后的工作中，努力学习。听从领导的指挥教导，不怕脏不怕累，做每一件事情都负起责任，一心投入工作岗位中，努力做自燃的人点燃青春的激情。路虎车间团结一致，积极学习的气氛吸引了我，期望我能够进入路虎车间，成为其中一员，用我仅有的青春，来为这团队做出我的贡献。希望领导能够批准，谢谢。
怎么写报告83人觉得有帮助
写一份好的公司员工转正工作述职报告，需要结合自身的工作经历、成果以及对公司发展的理解。一开始，得明确这份报告的核心目的，那就是向领导展示你的工作态度、能力水平和对未来工作的规划。开头部分可以简要介绍自己的岗位职责和入职以来的主要工作内容，这能让读者快速了解你的基本情况。
在具体阐述工作成果时，应该用数据说话，比如完成的任务数量、达成的目标比例或是节省的成本金额。如果参与了某些项目，不妨提一下项目的规模、你在其中的角色以及最终取得的效果。记得突出亮点，特别是那些能体现个人价值的地方。比如，你可能在某次紧急任务中表现优异，帮助团队解决了关键问题，这样的例子能很好地展现你的专业能力和解决问题的能力。
接下来，可以谈一谈工作中遇到的困难及应对方法。这一步很重要，因为它不仅反映了你面对挑战的态度，还能显示出你的应变能力。叙述时可以稍微详细一些，说明当时的情况、采取的措施以及最终的结果。如果过程中有借鉴他人的经验，也可以适当提及，这样显得谦虚又有学习精神。
对于未来的工作计划，要有具体的行动方向和目标。比如，针对目前存在的不足之处，提出改进措施；对于已经掌握的技能，想进一步提升到什么程度；还有哪些新的领域是你想要探索的。这部分内容要显得务实而不空泛，既要表现出积极进取的态度，又要让领导觉得你是经过深思熟虑后才制定出这些目标的。
至于语言表达上，建议保持简洁明了，避免冗长复杂的句子。适当的使用一些专业术语能够增强说服力，但也要注意控制数量，以免让非专业人士感到困惑。另外，报告中涉及的数据和事实必须真实可靠，这是建立信任的基础。
有时候，在撰写过程中，可能会因为时间紧迫或者其他原因导致措辞不够严谨。例如，有时候会不小心遗漏掉某个重要的细节，或者是在描述某个事件时，顺序颠倒了一下，这都是正常的。只要不影响整体的理解就行，不用太过担心。
