【第1篇】公司员工入职述职报告范文950字
首先感谢领导们给我这次机会,让我们青年人畅所欲言,由于我来的时间比较短,在座的可能还不认识我,我先做一下自我介绍,我叫xxx,毕业于滨州学院中文系,是今年的事业编人员,来到陈官乡进行基层锻炼,为此我感到十分的荣幸。
现在我在工业办办公室进行基层锻炼,负责日常工作和企业方面的相关工作,下面我做以下工作汇报。
一、工作汇报
1.每日打扫清洁卫生。清洁卫生在所有工作中,它属于最不重要的,但它也是我们刚来的年轻人必不可少的一项工作,每天早上上班的第一件事情就是打扫办公室到大厅的清洁卫生,干净的工作环境使我们心情舒畅,有利于我们高效的完成各项工作。
2.文秘工作。以前的文员张志敏走了之后,绝大部分的和企业相关的公文传阅便由我负责,只要是办公室给我打电话给聂乡长拿文件,我就会立即去拿,拿来之后及时交给聂乡长办理,聂乡长让我交给哪位分管领导办理,我就交给哪位分管领导,需要我办理的,我会及时办理,平时主要是协助焦长生主任完成和企业相关的各项工作,比如每月向县推进办报工程进度和领导到现场写实记录以及和企业相关的报表工作。
3.报账工作。工业办的各项开支,由我负责收集整理汇总核实后,向各位分管领导请示,经分管领导签字后,去财政所解报,然后把领到的现金交给相关人员。
二、下一步工作计划
尽职尽责的完成自己的本职工作,及时完成领导分配的任务,不拖沓,做到当日的工作当日完成。不断向工业部门的领导和前辈多多学习,接触不曾接触过的工作,解决之前搞不清楚的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过,这不仅是对自己负责、对大家负责也是对人民负责。
建议如下:
1、给我们创造更多的和企业交流的机会,以利于我们更好地开展工作。现在我们开展工作只是单纯的依靠电话来完成各项工作,由于很多企业办事员不认识我们,对我们的工作不是很配合,如果我们双方很熟悉的话,他们协助我们完成各项工作的积极性应该更高。
2、对我们外地人员而言,我深切感受到生活的单调和住房的拥挤。下班之后对我们外地人员来说不是来办公室上上网,就是洗衣服蹲在宿舍无事可干。好几个人挤在一个小屋里,有些事情确实不方便,比如我孩子还不到两周岁,我很想和他生活在一块就是没地方住,附近也租不到合适的房子。
公司员工入职
怎么写报告27人觉得有帮助
入职述职报告是新员工向领导汇报工作情况的一种方式,它不仅能让上级了解你的工作表现,还能帮助你自己梳理这段时间的工作思路。写好这份报告需要一定的技巧,既要全面展示成绩,又要客观指出不足。
一开始,你要明确报告的目的和范围。比如,你是刚加入公司的新人,那么重点应该放在熟悉环境、适应岗位上。如果已经在岗一段时间了,就可以回顾这段时间的主要工作成果。开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况,包括入职时间、所在部门及职位等。这部分内容要简洁明了,让读者迅速抓住重点。
接着就是报告的核心部分——工作内容。这里要详细列出你在工作中承担的任务和完成的情况。记得要用具体的数据说话,比如完成了多少个项目、解决了哪些难题。这样不仅能增强说服力,也能体现你的专业水平。不过有时候描述工作内容的时候,容易因为想表达太多而显得啰嗦,这时候就需要提炼关键点,把最核心的信息呈现出来。
在谈到工作成果时,除了讲清楚取得了哪些成效,还应当分析一下背后的原因。是团队协作得好,还是个人努力的结果?这个环节很重要,因为它反映了你对工作的深入思考。当然,说到成绩的时候难免会有点兴奋,有时候可能会用词不当,比如把“贡献”说成“功劳”,虽然差别不大,但听上去就有点不够谦虚了。
然后就是关于存在的问题部分。每个人都有不足之处,勇敢承认这一点很重要。可以谈谈在工作中遇到的困难,以及是如何克服的。如果没有完全解决的问题,也要说明目前的状态和下一步打算。这部分内容要实事求是,既不能夸大事实,也不能刻意回避。有时候写着写着,可能会忘记前面提到过的内容,导致前后呼应不到位,这就需要注意检查一下了。
小编友情提醒:
别忘了展望未来。你可以提出一些改进措施,或者对接下来的工作有什么计划。这不仅是对自己的激励,也是给领导留下深刻印象的好机会。写这部分的时候,要避免空洞的承诺,而是结合实际情况制定切实可行的目标。
整个报告完成后,最好能通读一遍,看看有没有遗漏的地方,或者语言表达是否清晰。有时候匆匆忙忙写完后,可能会忽略掉一些细节,比如标点符号的使用不当,或者是句子结构上的小问题。这些问题虽然不大,但会影响整体效果。所以,认真检查是非常必要的步骤。
【第2篇】公司员工试用期转正述职报告2025范文6200字
公司员工试用期转正述职报告____
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于____年xx月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,____年xx月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
一、工作内容
进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标,我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成ppt。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人代表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。
5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。
首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在,我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习,我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率指的是月利率”,“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人代表或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更加规范,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?第一、我们这个项目是商业地产,购买房产需要资金比较多,另外还款年限不能超过十年,限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的贷款;第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然,只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求,即可不提交公司资料。
再次,现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作,并且能够达到预期的目标。
另外,在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止,因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的印象,对我的业务开展而言,必将有很大的推动作用。
在个人方面,进入公司以来,我的工作态度一直都很端正,一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:1、严格遵守公司的规章制度,从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。2、在规定的上班时间,如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班,我一贯主张“今日事,今日毕”,并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班,因为我知道,我来公司的时间还很短,而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划,并且积极主动的去完成它。
由于大学的时候学的是法律专业,所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司,我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作,我根据自身的情况,广泛学习按揭贷款的知识,并从中筛选有用信息,及时吸收消化。对于按揭知识的掌握,我经历了三个阶段:从广泛学习到有针对性的学习,从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握,从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩,但我也清楚的认识到我还存在许多不足,如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题,我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起,从小事积累,端正学习态度,遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习,并理论联系实际,做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工,是为了今后能更好的开展工作,为公司实现更大的价值。转正后,我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭,按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标,我的工作计划如下:
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通,我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊,这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料,我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天,共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款,并让银行放款。
当然,转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标,我必须做到:1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱,所以坚持;因为坚持,所以喜爱。不可否认,我喜爱这份工作,也喜爱这个团队。同时,我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力,才能不断超越。努力改变命运!
公司员工试用期转正述职报告____
我于____年x月xx日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告96人觉得有帮助
关于公司员工试用期转正述职报告该怎么写,其实这里面有不少门道。要是刚入职的新员工想写好这份报告,最好先把这段时间的工作表现梳理清楚,包括自己干了哪些事,取得了什么样的成果,还有就是有没有遇到什么问题,这些问题又是怎么解决的。
比如,你可以从自己的工作职责出发,说说自己具体负责了哪些项目,这些项目的进展怎么样了。如果某个项目完成得不错,记得提一下具体的数字,像完成了多少任务,为公司创造了多少价值之类的。当然,别忘了提到一些团队合作的情况,毕竟一个人单打独斗很难做出成绩来,团队的力量还是很关键的。
再比如,工作中难免会碰到一些困难,像跟客户沟通的时候意见不一致,或者是在执行任务时发现计划和实际情况有出入。这时候就要讲清楚当时是怎么处理的,有没有调整策略,最终结果如何。这样不仅能让领导看到你的应变能力,也能体现你的责任心。
书写注意事项:
态度也很重要。在报告里,要把自己的心态摆正,表达出对公司文化的认同感和对未来工作的期待。比如,可以说自己已经适应了公司的节奏,愿意继续努力提升自己,争取为公司创造更大的贡献。
不过有时候写报告的时候,可能会因为时间紧或者资料没准备好,导致内容有点散乱。比如有些地方写得太简略,缺乏细节支撑,这就不太好。还有些人可能在描述成果的时候太过夸张,听起来不太真实。所以平时多积累素材很重要,这样写起来就不会慌。
小编友情提醒:
报告写完之后最好能找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会指出一些自己没注意到的问题,比如某些表述是不是太模糊,或者是逻辑上有没有漏洞。当然,也不要完全依赖别人的意见,还是要结合自己的实际情况去修改。
【第3篇】2025公司员工个人述职报告范例范文1200字
____公司员工个人述职报告
在顺利修满了大学期间的全部课程之后,便如愿进入了一家自己喜欢的文化传播公司,担任行政助理一职,为我的人生翻开了崭新的一页。工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作述职如下:
一、工作任务评定
我非常热爱本职工作,能够严以律己,遵守公司的各项规章制度,保持对工作认真负责的工作态度,谦逊学习,积极进取,不断提高自己的管理水平和执行能力,做好本职工作的同时,把领导分配的每一项任务都争取做的。同时,积极协助各部门更好的完成公司的任务,做到谦虚谨慎,不骄不躁,不断提高自身的服务意识与协作精神,与各部门一道共同进取,完成公司业绩指标。做到服务为先,按章办事。使公司的各项工作在本部门做到顺畅有效,并积极为各部门排忧解难。同时,不断的学习其他部门的长处,优化本部门的运作效率。
二、价值贡献
自进公司以来,我经受过完善的体系培训,对公司的运作体系有了深刻的了解,在工作中能学以致用,并严格按照公司体系的运作流程要求自身的工作。首先,在前台接待方面,对日常的访客、面试人员接待,倒水的工作,并将前来面试的人员做成表格,提前发给上级部门,让他们能及时了解信息,安排工作内容。其次,及时更新员工分机通讯号码,完成电话的接转任务。为了确保员工的信息安全,部分电话问一下对方姓名,做记录再转接。还有,能够完成快递收发工作,并对重要文件做记录跟踪,保证文件的及时到达,在各部门的邮寄管理,如若月结,统一要留底,记录并在寄件单上写明邮寄内容。在公司有活动的情况下,能顺利完成各项票务和酒店定购的任务,减少大家在每次的出差中不必要的麻烦。对于采购管理这方面,首先进行对各部门缺失物品的统计,且对每次采购的单价、数量进行详细记录,以便月末核对。在接管办公库存时,对现有物品进行重新盘点,每个月都进行对于物品的《办公用品库存统计表》和《办公用品采购表》的制作。最后,在特定的节日员工会收到公司送的生日蛋糕等。公司为员工提供节日、生日慰问及体检服务。从而增进了员工的互动交流和工作积极性。
三、职业发展规划
通过这段时间的工作努力,我取得了一定的成绩,也发现了一些不足之处,比如在对问题处理的思路上还是不够开阔,不善于采用多种方式方法处理问题;有时候过于追求完成任务的速度,而忽略了在完成任务的同时,未能有效的和其他部门的同事进行及时的沟通;而在其他方面,也存在一些各种的问题,我会在以后的工作中,继续保持谦虚的态度,改善问题,提升能力,始终树立见微知著,对细小微小事不马虎的思想,从点滴坐起,高标准,严要求地办好每一件小事,力求实现工作的“零差错”,通过办好每一小事,完成服务工作的大事。为公司的明天更美好付出自己的努力。
以上,是我的工作评价,请各位领导批评指正,我会继续进取,以回报公司的信任。
怎么写报告84人觉得有帮助
述职报告,大家肯定都得写过不少次了。尤其是到了年底,很多公司都会要求员工交一份述职报告,这算是对自己一年工作的总结吧。说起来,要是写得不好,领导看了心里可能就不太舒服。所以今天就来说说怎么写好这份报告。
开头这部分挺关键的,你得先把背景交代清楚。比如,你在哪个部门工作,主要负责什么业务之类的。这部分其实没什么特别难的,就是把自己的基本情况说一下,顺便把这一年的工作环境也简单描述下。不过有时候人们会忘了这一点,结果一上来就开始讲具体工作,这就有点突兀了。就像有些人的报告,直接就跳到具体项目去了,没个铺垫,读起来就感觉怪怪的。
接着就是重点部分了,就是说自己这一年到底干了些什么。这里建议大家把工作分成几个大块来说,比如项目管理、团队协作、客户沟通等等。每个部分都得有具体的例子,不能光喊口号。比如说你在某个项目里遇到难题,你是怎么解决的,用了哪些方法,最后效果怎么样。这些都要详细写出来。当然,有时候人会犯糊涂,写的时候忘记把关键的数据放进去,比如项目的完成时间、预算节约了多少之类的,这就不太好。
再就是关于成绩的部分。这个不用藏着掖着,该夸的地方就得夸。你可以从多个角度去展示自己的成果,像是业绩指标达成情况、创新点、获得的荣誉之类的。不过有些人写到这里就会变得有点啰嗦,比如一个劲地堆砌数字,却没有总结性的语言,这就显得单调了。还有,有时候人会不小心用错词,比如把“成果”写成“成果品”,虽然意思差不多,但还是会让读者觉得别扭。
最后这部分,可以谈谈自己的不足之处。毕竟没有人能事事如意,承认缺点也是一种成熟的表现。你可以反思一下这一年里有哪些地方做得不够好,比如沟通技巧上的欠缺、对新技术的学习不够积极之类的。不过有的人在这里就会犯迷糊,写得太重了,把自己说得好像一无是处一样,这样反而不好。还有一点需要注意,有些人会漏掉这一部分,觉得反正都是汇报成绩,缺点就不说了,但这其实是不对的,会让领导觉得你不坦诚。
写完之后,最好再检查一遍。看看有没有错别字,格式是不是对齐了,数据有没有算错之类的。有时候人忙起来就顾不上这些细节,结果报告里满是小问题,看起来就不够专业了。
【第4篇】2025公司员工的年终辞职报告范文450字
尊敬的公司领导:
您好!今天非常遗憾地向您提出了辞职申请,没有别的意思,只是因为自已还有更好的事业要做,所以才做出此决定的,希望您能批准。
这段时间,我认真回顾了这几个月的工作情况,感谢领导在这几个月的关心和照顾,和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我作出的决定,也原谅我所采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后,这个月底离开公司,以便完成工作交接。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升,公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
此致
敬礼!
辞职人:
怎么写报告92人觉得有帮助
写辞职报告确实是个挺重要的事情,尤其是对于刚入职场没多久的人来说。毕竟这份报告不仅代表了个人的态度,也关乎到以后的职业发展。一开始得想清楚为什么要辞职,是因为工作环境不适应,还是觉得发展空间有限,或者是家里有事不得不离开。这一步很重要,不然写出来的报告会显得很模糊。
比如,如果是因为工作压力大,那就得具体说一下哪些方面让你觉得难以承受。要是直接写“工作太累”,这可能就有点笼统了。最好是能提到具体的项目或者任务,比如“参与的某项目时间紧任务重,导致长期加班影响身心健康”。这样写出来更有说服力,也能让领导明白你的立场。
写辞职报告的时候,语气最好平和一点,别带着情绪去写。有些人在写的时候可能会忍不住抱怨几句,比如“一直被压榨,实在撑不下去了”。这样的表达虽然痛快,但容易给人留下不好的印象。可以换种方式,比如说“经过深思熟虑,我觉得现在是时候寻找更适合自己的发展方向了”。
至于格式,开头得写清楚自己的身份,比如“尊敬的xx部门领导”,接着简明扼要地表明辞职意向。中间部分重点阐述辞职原因,最后再客气一下,比如说“感谢公司这段时间的支持与帮助,希望未来有机会还能合作”。当然,有些人可能会忘了这一点,直接把辞职理由说完就结束了,这样看起来就有点草率了。
另外还有一点需要注意,就是不要写得太随意。有些人喜欢用口语化的表达,像是“我实在是干不下去了”,这种话虽然听起来亲切,但在正式场合下并不合适。应该用稍微正式一点的语言,比如“基于个人职业规划的考量,我决定辞去目前的职位”。
其实写辞职报告并没有那么难,只要提前做好准备,把想说的话整理清楚就行。不过,有些人可能会因为紧张或者其他原因,在写的过程中漏掉一些关键点,这就不太好啦。比如忘了感谢领导平时的指导,或者没有明确写出最后的工作交接日期,这些细节往往会影响后续的事情处理。
【第5篇】公司业务部门员工简单辞职报告范文350字
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候正式向业务部提出辞职申请。
来到业务部一年,正是在这里我踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里,有过欢笑,有过收获,有过汗水,也有过泪水或许只有跑到社会上去重新开始,重新遭遇挫折,才能给自己一个准确的定位,我觉得这才是我人生的下一次选择。
能为业务部效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好自己手头的工作。
离开这个业务部,离开这些一起工作过的同事,很舍不得,舍不得领导的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚与友善,但是我还年轻,我觉得生活需要热情,工作需要激情,我想趁年轻做自己喜欢做的事情。
最后,愿业务部在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿业务部兴旺发达!
怎么写报告79人觉得有帮助
关于如何写一份简单的辞职报告,这确实是个挺实用的问题。很多人在辞职时可能觉得随便写几句就行,但实际上,辞职报告也是体现个人职业素养的一部分。从专业角度看,辞职报告得简洁明了,同时也要体现出对公司的尊重。
一般来说,辞职报告开头部分应该表明自己的身份和职位,这是基本礼仪。接着说清楚辞职的具体原因,这部分不用写得太复杂,简单说明就好。比如是因为家庭原因需要调整工作地点,或者是有更好的发展机会之类的。当然,如果觉得不太好开口,也可以含糊带过,毕竟这是个人隐私。
中间部分可以稍微详细一点,表达一下对在职期间公司培养的感谢。这部分很重要,即便心里真的没什么感激之情,也得装着有点儿,不然显得太不地道。记得提到一些具体的事情,比如说某次团队合作让你学到很多,或者某个领导的指导对你帮助很大,这样听起来会更真实些。
最后就是结束语了,通常会写希望公司能尽快找到合适的接替人选,这样的表述既礼貌又不失专业。不过有时候人们会忘记检查一下格式,比如日期写错了位置,或者名字没签全,这种小地方虽然不起眼,但会影响整体效果。
另外有个需要注意的地方,有些人喜欢在辞职报告里夹带私货,比如对公司政策的不满之类的话。这种做法其实不太明智,即使心里有意见,也最好留到私下场合再说,公开场合还是保持正面态度比较好。毕竟辞职不是对抗,而是正常的职业流动。
【第6篇】公司骨干老员工辞职报告范文400字
尊敬的公司领导:
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近三年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。
作为一名在公司工作了三年多的员工,我对公司有着一种格外亲切的感觉。在公司里,领导们也对我十分的关心,从刚进入公司开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是公司里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
辞职人:**
日期:____年10月2日
公司骨干老员工
怎么写报告78人觉得有帮助
关于公司骨干老员工辞职报告怎么写,这确实是个挺让人纠结的事。毕竟在一个地方干久了,真要说走,心里肯定不是滋味。不过写辞职报告的时候,得先把格式整明白,不像平时聊天那么随便。
开头,就简单写写自己的名字和职位什么的,接着说清楚为什么要辞职。比如是因为家里有事不得不离开,还是觉得有更好的发展机会,反正得有个理由。要是怕领导误会,可以多强调下这是个人发展的需要,跟单位没什么关系。这部分千万不能太啰嗦,简明扼要就行。
然后就是感谢的话了,这点很重要。不管怎么说,这几年大家一起共事,多少有点感情。所以在这儿得表示感谢,感谢公司给的机会,感谢同事们的帮助。当然,这话也不能说得太假,得看起来真心实意才行。
接下来可以提提对工作的看法,比如对公司的一些想法或者建议。这一步其实挺关键,因为说不定哪天你又回来了呢。如果能留下点积极正面的东西,以后也好有个台阶下。
小编友情提醒:
记得写上自己的联系方式,方便交接工作。这事不能马虎,交接不好会影响整个团队的工作节奏。而且,把工作交接清楚了,也能给自己留个好印象。
不过,写辞职报告的时候,有时候会不小心把一些细节弄混了。比如,把该写“即日起”的地方写成了“即日”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人注意到。还有,有时候会忘记检查有没有漏掉重要的信息,这就比较麻烦了。写完之后最好多看几遍,确保没什么遗漏。
书写注意事项:
写辞职报告的时候,语气要拿捏好。不能显得太急躁,也不能太过敷衍。要是写得太冷淡,可能会让领导觉得你不重视这份工作。反过来,写得太热情又容易让人觉得你是在客套,反而适得其反。
【第7篇】保险公司员工离职报告范文1400字
保险公司员工离职报告
尊敬的领导:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在中国人民人寿保险股份有限公司泉州市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到人保寿近一年了,正是在这里我开始步入保险这个行业,完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我要感谢人保寿近一年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加公司____年开门红业务,我努力做出成绩,试用期的第一个月度完成趸交保费565.2万的骄人成绩,付出的努力是有大家目共睹的,得到的回报却是少之又少,但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神,不抛弃,不放弃,服从组织安排的任务坚决完成;从我入司以来截止到目前已完成实收保费812。8万,离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距,相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我从____年初进入公司,正是泉州市中心支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。人保寿美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是泉州人保寿给了我现在拥有的一切。
请接受我的离职请求。
此致
敬礼!
离职人:
____年xx月xx日
保险公司员工离职报告
分公司领导:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我在即将离去之际作,开心的学习。 我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台。
各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;这些都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。
我从xx年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事而感觉到骄傲。
我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
我保证并宣誓:
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
请接受我的离职请求。
离职人:
____年xx月xx日
怎么写报告87人觉得有帮助
在保险公司工作一段时间后,有些同事可能因为各种原因选择离开,这时候就需要提交一份离职报告。写这样的报告既要表达清楚自己的想法,又要符合公司规定,下面给大家说说怎么写。
一般来说,开头部分得提到自己的姓名和职位,这样能让上级一目了然。接着要说说自己工作的基本情况,包括入职时间、主要负责的工作内容之类的信息。这部分内容得真实具体,不能含糊其辞,不然会让领导觉得你不认真对待。比如,“我自2025年7月加入公司,担任理赔部专员”,这样写就比较清晰明了。
然后就要讲讲为什么决定离职了。这里要注意,态度得诚恳,既不能显得太过随意,也不能过于夸张。可以简单描述一下个人职业规划或者家庭情况的变化,比如“由于个人发展需要调整方向,经过慎重考虑,我决定辞去目前的工作”。当然,有些人可能会提到薪资待遇的问题,但这不是重点,最好能从自身发展的角度出发来谈。
接下来就是感谢环节了。毕竟在公司工作期间得到了不少帮助和支持,表达感激之情是很必要的。“在此期间,承蒙各位领导和同事的关照,让我学到了很多宝贵的经验。”这句话就挺好,既表达了谢意又不会显得啰嗦。
最后记得留下联系方式。毕竟离职后可能还会涉及到一些交接工作或者其他事情,方便大家联系你。可以直接写上手机号码和邮箱地址,这样显得更加务实。
写离职报告的时候,字迹工整很重要。如果手写的话,一笔一划写清楚,要是打印版的话,也要检查有没有错别字。有时候因为疏忽大意,可能会漏掉一些重要的信息,这就不太好啦。还有,不要忘记加上日期,这可是必备项哦。
书写注意事项:
记得提前几天提交申请,给公司足够的时间安排接替人员。如果能在正式离职前完成所有交接工作,那就更好了。毕竟大家都希望看到一个负责任的员工,而不是匆匆忙忙撂挑子走人。
【第8篇】公司销售部门员工辞职报告范文1000字
篇1:公司销售部门员工辞职报告
尊敬的公司领导:
我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从xx年6月份来贵公司,至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中,有过辛酸苦累,有过泪水伤痛,更有过成功的喜悦与甘甜。同样,在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性,尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司,在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员;在此感谢公司,在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司,在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激,道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱,遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载,弹指一挥间。我知道公司有很好的培训计划,也有不错的培养机制,相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案;我知道公司有美好的发展前景,也有很大的发展潜力,深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里,我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要,但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人,并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗,令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中,还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸,如今再也不能为公司效力了。在这临走之际,我会负责任的做好所有的交接工作,尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长,在这期间公司也发生了巨大的变化,不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的领导及同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:
日期
篇2:公司销售部门员工辞职报告
尊敬的xx经理:
您好!
自xx年入职以来,我一直都很享受这份销售工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
xxx
日期
怎么写报告11人觉得有帮助
在写销售部门员工辞职报告的时候,得考虑清楚自己的处境。毕竟辞职是一件大事,尤其是对于销售这类需要频繁跟客户打交道的岗位。一般情况下,报告开头最好简明扼要地表明自己的决定,比如“本人经过慎重考虑,决定辞去目前在公司的销售职务”。接着可以稍微提一下入职时间,这样显得比较真诚。
接下来的部分可以聊聊工作经历,比如“自入职以来,我有幸参与了多个重要项目的推进,也结识了不少优秀的同事”。这部分其实挺关键的,既能体现对公司的认可,也能为自己画个职业发展的阶段性总结。不过这里有个小问题需要注意,就是别写得太笼统,否则容易给人敷衍的感觉,像是“参与了各种项目”这样的表达就稍显空泛。
然后就要提到辞职的原因了。这一步很重要,但不能太具体,尤其涉及到个人发展或者家庭因素之类的私事。可以试着这样说,“由于个人职业规划调整,希望寻求新的挑战和发展空间”。这样的措辞既委婉又不失礼貌,能有效避免一些不必要的误会。
再往后就是关于交接工作的部分,这是体现专业素养的关键环节。“我会尽全力做好后续工作的交接,确保不会对公司运营造成影响”。当然,这句话要是说得太过绝对反而可能显得不真实,所以适当调整语气会更好,比如改成“尽可能减少对公司的影响”。
小编友情提醒:
别忘了表达谢意,毕竟在职期间得到了不少帮助。“感谢公司提供的平台和机会,也感谢领导及同事们的关心和支持”。这部分不用写得太长,点到为止就好,否则容易显得啰嗦。
整个报告写完之后,检查一下有没有明显的错误,比如标点符号遗漏或者格式不对之类的小问题。记得打印出来仔细校对一遍,毕竟手写的版本有时候更能体现诚意。要是有条件的话,最好找熟悉的人帮忙看看,说不定能发现一些自己没注意到的小细节。