【第1篇】公司员工2025年上半年述职报告范文1900字
一、加强学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。半年会计工作总结，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。半年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
半年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。总结了经验，发扬成绩，克服了不足。
____年公司员工上半年述职报告
怎么写报告18人觉得有帮助
写述职报告，得先明白是给谁看的。领导要看你的工作成果，同事可能关心你的方法，你自己，得从报告里总结经验教训。开头这部分要简明扼要，把自己上半年干了什么说清楚。比如，负责的项目进展到哪一步了，有没有完成目标，那些重要的事情办得怎么样。这里头要注意的是，千万别光写一堆空话套话，什么“积极努力”“全力以赴”，领导又不是没见过这种词。
项目情况这部分很重要，得具体。每个项目的情况都要列出来，最好能有个简单的表格或者图表什么的，这样直观。像销售额增长了多少，成本控制得好不好，客户反馈怎样，这些都得写进去。不过有时候写的时候容易漏掉细节，比如忘了附上具体的数字，只写了“增长显著”之类的话，这就有点不妥了。
个人成长这一块也不能少。你可以聊聊在这半年里学到了什么新技能，遇到过什么困难又是怎么克服的。像是技术上的难题，或者跟团队协作时的小摩擦。这里头可能会出现一些小问题，比如描述得太笼统，“在工作中不断进步”这种说法就显得太模糊，不如直接点出具体的例子。
对于未来的工作计划，得有点实际的东西。不能光喊口号，像“争取更大的突破”这种话没什么意义。应该明确指出接下来的重点任务是什么，比如优化某个流程，拓展新的市场渠道。要是这里写得含糊不清，领导看了也摸不着头脑，不知道你到底打算怎么做。
还有就是，写报告的时候，态度要诚恳。如果出了差错，别藏着掖着，得主动承认。比如某个项目没达到预期效果，得分析原因，是资源分配不合理还是沟通不到位。不然领导会觉得你不负责任。当然，写报告的时候可能会不小心用错词，比如把“资源”写成“资源量”，虽然意思差别不大，但还是会让看的人觉得不够严谨。
【第2篇】公司老员工辞职报告模板范文1800字
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，下面是挑选较好的公司老员工辞职报告模板范文，供大家参考阅读。
一、公司老员工辞职报告模板
尊敬xxx
你好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼
姓名
日期
二、公司老员工辞职报告模板
尊敬xxx
你好
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼
姓名
日期
怎么写报告68人觉得有帮助
关于如何写好一份辞职报告，其实这里面有不少讲究。有些人觉得辞职报告没什么技术含量，随便写写就行，但其实不然。一份合格的辞职报告，既得表达清楚自己的想法，又不能显得太随意，毕竟这是跟公司正式打交道的事。
写辞职报告前，先要想清楚自己的离职原因，是个人发展的问题，还是工作环境不适合自己。如果是前者，可以直接说职业规划不同之类的话；要是后者，就得稍微委婉一点，比如说是家里有事需要处理，或者是身体状况不太好之类的。当然，这得根据实际情况来定，不能瞎编乱造，不然给人感觉不真诚。
正文怎么写？
开头可以简单问候一下领导，表示感谢这些年来的培养和支持。接着就直奔主题，说自己经过慎重考虑，决定辞去目前的职位。这部分语言要简洁明了，不用啰嗦太多，毕竟大家时间都宝贵。然后可以提及一下工作的交接情况，比如说自己会配合完成交接，确保不会影响团队的工作进度。这里有个小细节要注意，如果交接涉及到某些重要事项，最好提前沟通好，别到时候闹出误会。
最后的部分，就是礼貌收尾啦。可以说希望领导批准自己的请求，同时也祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上。这种话听着虽然有点套路化，但确实是比较通用的做法。至于签名和日期，就按正常的格式来就行，没什么特别需要注意的地方。
写辞职报告的时候，语言风格要正式一些，但也不要太过僵硬。有的人在写的时候喜欢堆砌一些大词儿，结果反而显得不自然。其实平实点就好，把自己想表达的意思清晰地传达出去才是关键。还有，有些人可能担心写得太诚恳会被挽留，于是故意写得冷冰冰的，这其实没必要。只要态度真诚，该走还是要走的。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，记得检查一下有没有错别字什么的。有时候一个小小的拼写错误，就可能让人觉得你不够认真。不过也有时候因为赶时间，难免会出现这样的小问题，这也是人之常情。所以写完之后多看几遍总是没错的，哪怕只是粗略地过一遍也好。
【第3篇】**药业有限公司关于调整员工工资的请示报告范文1050字
**药业有限公司关于调整员工工资的请示报告
集团公司董事会：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
[-//m.ok3w.net]一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理；
副经理；
二级：科长；
副科长（车间主任）；
三级：工段长；
四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
A、核心岗档，（占总人数的15%左右）；
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般岗档，（占总人数的55%左右）；
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50%左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示！
山西金甲药业有限公司
二00五年元月八日
怎么写报告28人觉得有帮助
在撰写药业有限公司关于调整员工工资的请示报告时，需要明确几个关键点。这类报告通常要体现公司内部管理的实际需求，同时兼顾上级审批流程。开头部分应该简明扼要地陈述背景信息，比如当前市场环境变化、企业经营状况以及薪酬体系存在的问题。这里需要注意的是，直接套用其他公司的案例未必适合本单位情况，因此分析必须基于自身实际情况。
接着，在阐述具体调整方案时，应详细列出调整幅度、适用范围及实施时间。例如，可以提出根据不同部门的工作性质和贡献程度进行差异化调整，这有助于增强激励效果。不过在表达这部分内容时，有时会出现措辞不够精准的情况，比如将“绩效考核结果”误写为“业绩评估成果”。虽然这样的表述差异不大，但若被严格审核的话，可能会引起一些不必要的麻烦。
此外，报告中还应包含必要的财务测算数据，以证明此次调整的必要性和可行性。这部分内容往往涉及复杂的计算公式和数据来源，建议提前做好充分准备。值得注意的是，有些企业在提交此类文件时，可能由于时间紧迫而忽略细节核查，从而导致格式上的小问题，比如页码未连续或者字体大小不统一。
对于领导层而言，他们关心的重点不仅是数字本身，还包括调整后对公司长远发展的影响。因此，在报告末尾部分，除了提出具体的请求外，还可以结合企业发展战略展望未来几年内的薪酬规划。当然，这一环节也可能因为措辞不当而显得空洞无物，比如过度强调主观感受而非客观事实，这样会让整份报告缺乏说服力。
小编友情提醒：
完成初稿后务必反复校对，确保没有遗漏重要信息或出现明显错误。尽管如此，偶尔还是会存在一些疏漏，比如引用的数据版本错误，或者某些专业术语使用不当。这些问题虽然不会从根本上影响报告的整体质量，但仍需引起足够重视。
【第4篇】2025年公司员工年度总结报告范文1200字
____年公司员工年度总结报告
20__年，我州四家典当公司在依法依规监管和守法经营中健康发展，在救急解难、拾遗补缺、便利融资、支持中小企业发展和服务大众等方面发挥了重要作用，为我州的经济发展做出了积极的贡献。
截止20__年底，我州4家典当企业注册资本总计4500万元，其中注册资本1500万元的2家，1000万元的1家、500万元的1家。业务范围主要涉及矿产、房地产、民品、机械设备及财产权利质押等业务。今年共发生典当业务122笔，典当总额3840万元，其中：居民生活性融资9笔，典当总额570万元，分别占总笔数和总金额的7.38%和14.84%;小企业生产经营性融资101笔，典当总额2682.5万元，分别占总笔数和总金额的82.79%和69.83%;房地产开发企业开发性融资12笔，典当总额587.5万元，分别占总笔数和总金额的9.84%和15.3%。
作为本地区的典当企业监管部门，州商务局一年来开展了以下工作：
一、推行科学监管
1、今年一季度，州局针对上年度年审工作中发现的问题，对三家典当企业分别下达了整改通知书，要求各企业制定方案、切实整改。各典当企业高度重视，均从加强内部管理入手，健全完善符合自身实际的内部管理制度，规范员工业务行为，提高了员工的业务素质和企业的社会形象。
2、州局定期对典当企业实行明察暗访，主要对典当行遵守法律法规和管理办法的情况、经营范围等情况进行适时监管，及时防止违规行为的发生，及时帮助解决典当企业出现的困难和问题。
3、今年下半年，在省商务厅的统一安排部署下，州局对全州4家典当企业的当票使用情况进行了全面的清理和统计，对当票使用的规范化进行重点检查，对于从中发现的问题提出了整改意见，从而使典当行的票据管理更加规范。
4、做好典当行信息报送工作，完善企业经营情况月报制度，及时对上报的月报表进行分析、审核和汇总。
二、为典当企业的发展壮大提供优质服务
1、做好新增典当企业的申报。根据省厅的工作要求，州局及时通知有意愿申办典当行的企业，为他们提供政策咨询，并指导、帮助企业按照申报材料要求，认真做好泸溪县圆通典当有限责任公司的申报工作。
2、今年州局规范了行政审批手续，对于典当公司提出的设立或变更股东的申请及时予以办理，在5个工作日内为湘西自治州汇源典当公司提出的变更法人股东的申请予以答复并报请省厅审批，为企业的壮大提供服务。
3、组织全州的典当企业参加省厅组织的典当行业财务、业务人员培训和讲座，提高全州典当行从业者水平，使企业更具竞争力。
三、及时开展20__年度典当行的年检年审工作和调研工作。
1、根据《湖南省商务厅关于开展20__年度典当行年审工作的通知》(湘商建设20__9号)精神，州局认真指导、督促各典当企业针对核查范围和内容开展自查自审，完善相关材料，州局初审后按要求上报省厅，全州4家典当企业在年检年审中均被评为a类。
2、州局还对全州范围内的房地产典当业务情况开展深入的调查研究，及时总结经验，找出不足，引导典当企业控制房地产典当业务比例，规避经营风险。
怎么写报告99人觉得有帮助
2025年公司员工年度总结报告怎么写
写年度总结报告这事，大家都不陌生。它既是对自己工作的回顾，也是向上级汇报工作成果的重要方式。不过，很多人写的时候容易抓不住重点，要么太啰嗦，要么就简略得让人摸不着头脑。其实，写好报告的关键在于明确目的，把事情说清楚就行。
先从开头说起，开头部分最好开门见山，直接点明这一年的主要工作内容。比如，“2025年，我在销售部担任客户经理，负责华南区域的业务拓展。”这样一句话就交代了你的职位和职责范围。接下来，可以简单提及一些背景情况，像是市场环境变化、团队调整之类的事情。这部分内容不必太长，两三句话就够了，主要是给读者一个大致的印象。
然后就是正文部分了。这里需要详细列出你这一年的工作成绩。比如，你参与了多少个项目？每个项目取得了怎样的成效？如果能用数字说话就更好了，像“全年销售额同比增长15%”“新增客户数量达到50家”之类的。另外，还可以谈谈遇到的问题及解决办法。比如，某个项目初期进展缓慢，后来通过优化沟通机制才顺利完成。这样的例子能让报告显得更有说服力。
还有很重要的一点，就是把重点放在具体行动上。比如，你为了提高工作效率，采取了哪些措施？有没有参加培训或者学习新技能？如果有，记得强调一下这些努力带来的好处。毕竟，领导关心的不仅是结果，还有你是怎么做到的。
到了结尾的部分，可以稍微展望一下未来。可以写写对下一年工作的计划，或者提出一些建议。比如，“希望公司能够加大对数字化转型的支持力度，这将有助于提升整体竞争力。”这样的结尾既表达了个人想法，也体现了一种积极向上的态度。
需要注意的是，写报告的时候一定要注意条理清晰。不要一股脑儿地把所有事情堆在一起，而是要把同类的事情归类整理。比如，可以把项目相关的放一块儿，日常管理的单独列出来。这样不仅方便阅读，也能让自己更容易检查是否有遗漏的地方。
书写注意事项：
语言表达也很关键。尽量避免使用模糊不清的词语，比如“大概”“可能”之类的。这些词会让读者觉得你对自己的工作缺乏信心。相反，要用准确的数据和事实支撑你的观点。当然，也不要太死板，适当加入一些生动的例子会让报告更加有趣。
【第5篇】不擅长写作的公司职员工作报告范文1050字
平生最不擅长的就是写作，在我考大学的时候语文差点不及格，要不是我别的科目考的很好的话，那我考不考的上大学都不一定。我也很郁闷，为什么看似那么简单的作文和阅读理解就是不会，我使劲学了也没有用。语文可是我们的国语啊，连这个都考不好，真丢人。
在整个大学期间，我就更没学语文了，作文很少写，什么实习总结，入党申请书都是抄的，我的写作水平一点也没有得到提高。
毕业后工作了，可是还要写各种总结，很愁人！
又到年末，一年一次的年终考核又来了，单位发了张年度考核表，个人总结一栏，同事会上网的网上抄，不会上网的，大家传着抄，传到我，我想我不能再抄下去了，万一若干年后，有一后辈伢子有心翻了我们的人事档案，说一个单位七十多号人，个人总结怎么一个模子，为了区别不同，我把个人总结的范文反着抄，这就是我今年的个人总结，今抄录在博客里，以飨博友： 又过去了一年，我从德、能、勤、绩四个方面，总结与同志们相差甚远，具体如下：
一年来，同志们都认真学习了马列主义，xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，我前四项以前读过，今年没重读，后一项看过电视看过报，还达不到“认真”境界；大家都积极参加单位组织的政治学习和政治活动，我重在参加忽略了积极；大家都政治立场坚定，热爱党，热爱人民，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，我还不懂什么程度算坚定、算热爱、算端正、算正派和服从，所以，我离这样的要求还很远，革命还需努力。
一年来，大家都在加强学习，提高自身思想水平和丰富自己专业知识。我自认为现有知识应付现有工作得心应手，知识还停留在高中水平。每一次领导说你可是单位的工作骨干和行家，我听了面红耳赤，不知凭啥。
一年来，大家在工作中积极进取，扎实肯干，兢兢业业地对待自己的事业，追求高标准、高效率的工作作风，我只是当一天和尚敲准一天钟，谈不上扎实和进取。在平时工作中，大家对自己严格要求，认真执行各项规章制度，乐于奉献，不计得失，大家象腊烛，燃烧了自己，照亮了他人和社会。我却是一堆稻草自个燃，无光辉与他人。
一年来，最后大家都取得了可喜、优异、丰硕的成绩，这些成绩与党的教育分不开，与领导的栽培分不开，我只是每个月在电脑上重复着画些表格，抄录些数字，写了些分析，然后，打印给领导，里面是领导的成绩，我只是工具，工具只有功能，所以，我无成绩，不好意思拉领导与我分亨。
今年的工作说白了四个字：守望平凡。
平凡的生活，就是这样，平凡中也许有不平凡，只是你没发现。
未来的日子还很长，我会慢慢的过来的，我相信新的一年会更好！
怎么写报告100人觉得有帮助
公司职员在写工作报告时常常感到头疼，尤其是那些不太擅长写作的人。其实，报告并不是非要写得多复杂，关键是把事情说清楚。先确定报告的主题，比如说这次的工作重点是什么，完成的情况如何。如果涉及的数据比较多，最好列个清单，这样写的时候就不会漏掉重要的部分。
写报告前，先把想表达的内容大致整理一下，可以简单做个笔记，包括一些关键点和具体例子。比如某个项目进展到哪一步了，遇到了什么问题，又是怎么解决的。这些问题写得越详细越好，因为领导看报告的时候希望能看到具体的成果和行动。
报告的语言要正式一点，但也不要太死板。用词尽量简洁明了，避免那些过于专业的术语，除非确实需要。如果实在不确定某个词用得对不对，不妨换个通俗的说法。比如原本想写“推进工作进程”，不如改成“推动工作向前发展”。这样既不会显得拗口，也更容易理解。
有时候写报告会遇到卡壳的情况，这时候别急着写，可以先去做点别的事放松一下脑子。等思路清晰了再回来继续写。要是时间比较紧，就挑最重要的内容先写出来，次要的部分可以稍后再补充。不过千万要注意，不要因为赶时间而忽略细节，毕竟细节往往能体现一个人的态度。
写完后，最好能多检查几遍，看看有没有明显的错误。比如标点符号是不是用对了，句子通不通顺之类的。但也要注意，有时候眼睛太尖反而容易发现问题，反而让自己更加纠结。所以适当的放松心态也是很重要的。
书写注意事项：
报告的格式也很重要。开头部分简单介绍一下背景，中间详细描述工作的具体情况，最后做一个简短的小结，指出下一步的计划。当然，这只是一个大概的框架，具体还要根据实际情况调整。如果觉得自己的排版不够整齐，也可以找同事帮忙看看，他们可能会提出一些不错的建议。
【第6篇】公司员工辞职报告最新范文1200字
尊敬的报社领导：您好！这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来报社工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在报社工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢报社领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激报社给予了我这样的工作和锻炼机会。经过长时间慎重考虑，我决定辞职。我是xx年年8月份进入新法制报的。尽管新法制报是我参加工作后的第二个单位，但在新法制报工作的这一年半时间里，我的新闻采写等业务水平得到明显进步，人生观、价值观也在工作中逐步完善。我由衷地感谢新法制报这个平台。是它给了我践行新闻理念的机会，也正是因为有新法制报这个平台，我才有机会踏遍江西数十个县市，饱览风俗人情，体会人情冷暖。
我同样感谢报社领导对我的关心和爱护。我的一些牢骚和抱怨，报社领导没有过一句责备之言;对于一些比较重大或突发的新闻线索或选题，报社领导亲自过问;而在我情绪出现波动时，有报社领导耐心开导。这些，无一不曾深深地感动我！同时，我也可以自信地说，我并没有辜负领导的期望。除了写出部分有一定份量的稿件以外，我始终恪守职业道德、坚持新闻原则。我决定辞职的原因，主要有二。
首先是我的经济压力很大，我生在四川偏远农村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄钱回家，另外，____年下半年，我与女友借款在市郊购买一处房产，欠下十余万债务。作为家中长子，尽孝、还房款自然是自己义不容辞的头等大事，但目前囿于短时间无法改变的种种客观因素，我每月的收入与支出存在巨大鸿沟，现实收入远远低于理想收入，这迫使我不得不另觅一个收入更高的单位。希望报社领导能够谅解。
其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，____年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开报社，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为报社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开报社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞呈。
此致
敬礼申请人：
xxx____年10月x日
公司员工辞职报告
怎么写报告75人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得先想清楚自己的目的。有些人觉得辞职报告随便写写就行，这想法不对。要是写得糊里糊涂，领导可能还会找麻烦。开头部分，要把自己的姓名和职位写明白，别让人家看半天还不知道你是谁。
接着说理由，这个很重要。比如是因为个人发展需要，还是家里有事必须回去处理。这里要注意，理由不能太假，不然显得不真诚。比如说“因为身体原因”，后面却没具体描述，就有点空洞了。当然，有时候人一着急，可能会把“身体原因”写成“生理原因”，虽然意思差不多，但总觉得哪里不太对劲。
接下来就是表达感谢的部分。工作期间得到的帮助和支持，该提一下。不过，有时候写作者可能会忘记在感谢之后加上逗号，这样句子看起来就不够顺畅。这部分写完后，可以简单提下希望尽快批准之类的话，但别啰嗦得太厉害。
小编友情提醒：
记得检查一遍有没有错别字。有时候，因为赶时间，会漏掉一些关键的字眼，结果意思完全变了样。例如把“立即”写成“立即”，虽然差别不大，但还是会影响整体效果。
写辞职报告不是一件小事，既要表明态度，又要顾及感情。如果平时就不太注意细节，现在更得打起十二分精神。毕竟，谁也不想因为一个小小的疏忽，给自己留下不必要的麻烦。
【第7篇】保险公司员工述职报告范文5000字
为了树立财险公司良好的行业形象，我们把“端正政风行风、优化发展环境”工作，纳入了年度重要工作的组成部分，成立了由公司经理任组长的领导小组，制定了《端正政风行风、优化发展环境”xx工作方案》，通过开展此项活动，使公司全体员工充分认识到：在财险业务萎缩，市场竞争激烈的条件下，我们要用优质文明服务争取客户，以良好的企业信誉赢得客户。
二、公开承诺，接受监督
按照xx林业地区创建优良经济发展环境领导小组的统一安排和部署，我公司紧紧围绕内强素质、外树形象两个主题，以最大诚意，向社会推行办事公开制、承诺制。一是保证95518服务热线电话24小时开通，为客户提供全天候的热情服务;二是以客户的现实或潜在需求为重点，开展形式多样的便民承保服务。三是为客户提供高效快捷的售后服务，一有险情，无论是何时、何地，保证以最快的速度赴现场组织施救，合理查勘定损，在《保险法》和有关条款规定的理赔工作时限内，保证赔款及时到位。四是对单方肇事责任清楚的小额简易赔案现场兑现赔款，实施服务提速。
三、履行职能，回报社会
为使优质文明服务始终贯穿于经营全过程，我公司认真恪守“人民保险为人民”的经营理念，坚持诚信准则，在本系统内大力开展了以“展公司品牌，献真诚服务”为主题的特色服务活动，把“客户满意最大化”确立为全体员工的共同价值追求，全程跟踪服务，实行小额赔款现场赔付，大额赔款限时赔付，帮助受损企业和保户在最短时间内恢复正常生产经营和生活，最大限度地发挥了经济补偿职能，赢得了良好的社会信誉。今年以来，我公司共受理各类赔款案件200余起，累计支出赔款达100余万元，为企业迅速恢复生产、安定人民生活提供了可靠的保险保障，得到了社会的认可。
工作虽然取得了成绩，但还存在着不足，一是对上级关于纠风专项治理和优化发展环境工作理解的不够深刻，因而还没有形成强大的氛围;二是还没有形成一个完整的综合性的客户服务体系，对客户潜在的和深层次上的需求还不能完全满足;三是对客户和群众反映的问题还有解决不及时的现象。这些都是阻碍我们业务发展和影响公司形象的大问题，我们将在今后的工作中花大力气解决这些问题，努力做到：
一、为客户提供“一条龙”，“一站式”和“一揽子”综合性服务。
二、多为客户和群众办实事办好事。
三、采取有效措施加强队伍建设，严肃查处以权谋私、吃、拿、卡、要、报等行为。
怎么写报告40人觉得有帮助
在保险公司工作了一段时间后，不少同事会遇到述职报告的问题。述职报告，说起来简单，写起来难。有些人觉得只要把工作情况罗列一下就行，其实不然。要想写好这份报告，得从几个方面入手。
先说开头部分吧。开头要开门见山，不能绕弯子。比如直接表明自己的岗位职责，然后简要概述这段时间的主要工作成果。这部分不宜过长，大概两三句话就够了。记得要用专业术语，这样显得你很懂行。比如，“作为客户服务部的一员，我主要负责处理客户投诉和理赔申请，期间共处理案件三百余件，客户满意度达到九十五%。”
接着就是主体部分了。这一块儿是重点，需要详细说明具体的工作内容和取得的成绩。可以按照不同的业务类型来分段描述，比如理赔审核、客户服务热线接听等。每个部分都要有数据支撑，像“理赔审核平均时效缩短至两天半”、“热线接听率提升至百分之九十”。不过这里有个小细节需要注意，有时候写的时候可能记不太清具体的数字，这时候最好提前做好记录，别凭印象写，容易出错。
还有一个容易忽视的地方，就是对工作中遇到的问题进行反思。不能只报喜不报忧，得承认存在的不足。比如“在处理复杂案件时，由于经验不足，初期存在沟通效率低下的情况，后来通过参加培训改善了这一点。”这样的表述既真实又显得诚恳。
最后是结尾部分。这个部分不用太复杂，简单总结一下就好。可以说说自己对未来工作的展望，或者是对团队合作的看法。比如“未来将继续加强专业知识的学习，为客户提供更加优质的服务，也希望部门内部能够加强协作，共同提高工作效率。”
写述职报告的时候，还有一些小技巧。比如多用图表辅助说明，这样直观易懂。另外，语言要简洁明了，避免冗长啰嗦。还有，写完之后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清嘛。
【第8篇】公司员工的辞职报告范文350字
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
怎么写报告77人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，要特别注意格式和内容的搭配。开头部分一般得写清楚自己的姓名和职位，这一步很重要，因为如果漏掉了这部分信息，领导可能就搞不清楚是谁提交的报告了。接着就是表达辞职的意思，这部分话不用太复杂，简单直白就好，比如说“因个人原因决定辞去目前的工作职务”。接下来就可以谈谈对公司的感谢了，这不仅是礼貌问题，也是职场礼仪的一部分。要是这里写得太简略，可能会显得不够真诚。
关于具体的原因，这里有个需要注意的地方，就是尽量避免过多地提到薪资待遇的问题。虽然这个确实是很多人辞职的主要原因，但如果直接写出来，可能会给领导留下不太好的印象。最好能从自身发展的角度出发，比如说为了追求更高的职业目标之类的理由。当然，有些人可能觉得这样说有点虚伪，但实际情况就是这样，毕竟谁也不想得罪未来的雇主不是？
中间这部分还可以稍微提一下工作期间的感受，比如说对公司文化的认同感或者是学到的东西。这部分内容可以稍微多写一点，因为这样能让领导觉得你是个有责任感的人，即使离职了也愿意分享一些正面的东西。不过要注意的是，这里的措辞一定要积极向上，不能夹杂任何负面情绪，不然会给别人留下不好的印象。
最后的部分就是结束语了，这一段主要是表明态度，比如说希望公司能够批准辞职申请，并且愿意配合做好交接工作。这里有个小细节需要注意，就是不要忘了写上具体的辞职日期。有时候人们会忽略这一点，以为领导会自动知道什么时候走，但实际上这样很可能会导致一些不必要的麻烦。
其实，写辞职报告最重要的还是要真实。如果你心里确实有不满的地方，也不必完全掩盖，但要用比较委婉的方式说出来。比如说可以提到团队合作方面存在的一些问题，而不是直接指责某个人或者某个制度。这样做既能表达自己的想法，又不会显得太过尖锐。
