【第1篇】2025年公司员工辞职报告800字范文800字
尊敬的领导：
您好！在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职报告。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年9月28日
怎么写报告92人觉得有帮助
关于辞职报告这类文件，其实它和其他形式的书面沟通一样，讲究的是条理清晰，言辞得体。辞职报告一般需要包含个人的基本信息，比如姓名、部门、职位之类，还有就是提出辞职的具体时间。开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况，接着说明辞职的原因，这一步很重要，因为原因写得好不好直接影响到领导对你的印象。如果是因为职业发展需要，那就要把未来的职业规划稍微提一下，这样显得比较有诚意。
正文部分要注意语气平和，既不能太过生硬，也不能显得过于随意。比如，“经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作岗位，希望能尽快完成交接工作。”这样的表达就比较合适。当然，具体怎么写还得看实际情况，要是觉得自己表达能力有限，不妨多看看同事的类似文件，从中吸取一些灵感。另外，别忘了在报告里表明自己对公司和同事的感激之情，毕竟在一个地方待久了总会有些感情。
写完正文之后，记得检查一下有没有遗漏的地方，尤其是那些关键的信息点。比如是不是明确了离职日期，有没有提到愿意配合后续工作的安排等等。这里头最容易疏忽的就是联系方式了，万一哪天突然想联系你，找不到人就麻烦了。所以，最好把自己的手机号码或者其他常用的联系方式也附上，方便日后联络。
最后这部分，可以再强调一下自己的态度，比如说希望公司能够理解自己的选择，并且期待未来有机会能继续合作之类的。这样的结尾既不失礼貌，又能给双方留下一个好印象。当然啰，每个人的情况都不一样，具体的措辞还是要根据自身情况来调整，不能千篇一律。要是实在不确定该怎么写，找几个靠谱的前辈请教一下也是个不错的选择。
【第2篇】快递公司员工辞职报告范文1500字
本人自xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
上海市内部 xxx
怎么写报告45人觉得有帮助
在职场里，辞呈这类文件说大不大，说小不小，它关乎着个人职业发展路径，也影响着公司的人员安排。作为一个从事快递行业的从业者，如果你打算递交辞职报告，那得好好琢磨一下这封信该怎么写。毕竟，这可不是一封随随便便就能草草了事的信件。
写辞职报告时，开头部分要明确表达你的意图，比如直接点明自己决定离职，并且简要提及离职的原因。这部分不用太啰嗦，言简意赅就好。像一些人会提到工作压力太大，身体吃不消之类的理由，但也不必完全照搬，可以根据实际情况调整。当然，有些话还是得说得委婉些，比如“由于个人原因”，这句话用起来比较通用，能避免直接暴露太多细节。
接着往下写的时候，就该谈谈对公司的一些看法了。毕竟，咱们在这个行业干了一段时间，多少也积累了些感情。可以说说自己对这份工作的认识，比如“从入职以来，我深刻体会到快递行业的重要性”，这样的表述既显得诚恳又有分量。不过这里有个需要注意的地方，有些人可能因为赶时间，直接跳过这一段，觉得反正写了也是例行公事，但其实这段话挺关键的，能让领导对你留下好印象。
然后就是关于交接工作的部分了。这是辞职报告中非常重要的一环，毕竟谁都不希望因为自己的离开给团队带来麻烦。所以在这儿要表明态度，比如说“我会尽全力完成手头的工作，并协助同事做好交接事宜”。另外，别忘了强调一下自己的责任心，像是“一直以来我都将公司利益放在首位”，这样的话语能让领导更加信任你。
最后的部分，可以稍微提一下对未来的一些规划，这样显得比较有诚意。比如“未来希望能有机会涉足其他领域，继续提升自我”。不过要注意的是，这个部分不宜写得太具体，不然可能会引起不必要的猜测。还有，有的人会在这一块犯个小错误，比如把“希望”写成“期望”，虽然意思差不多，但仔细一看确实不太妥当。
【第3篇】公司员工市场营销的实习报告范文2900字
公司员工市场营销的实习报告
1.通过在市场营销相关职务的实习可以通过理论与实际的结合，个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，在实习中掌握企业营销活动管理的基本思路和具体实施方法，即管理层的大方向的战略方针和具体业务层的战术执行。
2.在具体工作中留心观察各个与营销活动有关的环节，如生产、研发、技术等，策划如何让各个部门相互协同起来共同以营销为核心，不断的总结经验，培养自己的主动性，提高自己独立的分析解决问题和动手的能力。
实习内容：
x年至x年间，我在****公司本部实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
实习的内容主要是销售化妆品，学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神、礼仪等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对比，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司分配的任务。
在日趋激烈的市场竞争中，公司坚持“以创新引导需求，以速度领先市场，以质量赢取信任，以成本推动发展”的经营理念。围绕科研创新能力、一体化的制造能力、成本控制能力和全球市场销售能力等四大核心竞争力，经过长久不懈的努力，使得公司在世界范围有着广大的市常
实习结果：
达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，让我对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。
在实习过程中，通过自己的虚心好学、工作认真负责，主动参与企业市场调查、产品销售、等工作，使得自己具有了较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力。只要是公司下达的任务，都会去尽自己最大的努力在规定的时间内完成工作，决不因为一些个人的原因而影响公司的计划于利益。同时也通过对企业提出的一些合理化建议，和一些实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。
实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带我们，指导我们的日常实习。这样我们一开始就不会那么的盲目了。我们在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。我们像单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。
在公司实习期间，我有幸得到了一次实践性地市场调研活动，真是兴奋之极。在学校里，经常听老师讲些有关市场营销和市场调研的理论知识，偶尔有些实验性地模拟调研，但从没有过如此正式地社会调研。对我来说，这次绝对是一个把四年来所学的理论知识与社会实践相结合的绝佳机会，所以我本人非常的慎重与认真。
在做市场调研的整个过程中，我表现得相当活跃与积极。调研前期进行了调查问卷设计，以及调研对象分析，很多观点还得到了上级和同事的认可与赞许。市场调研中期，也就是正式有对象性的社会调查，我和同事们以小组的形式进行，按区域分配。我们接到任务后，我提议以街区为单位，每人负责一部分，分头行事，这样可以有效利用人员，在最短的时间内完成任务，同事们都表示同意。于是，充满激情、汗水、劳累与期望的一天就这样的开始了。回到公司，我们进行问卷统计与分析后，把结果交给了负责人。领导看了市场分析后对我们赞扬了一翻。
实习总结：
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，也学习了国际大公司完善的管理体制，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习。
重要的是我在实际的建立客户和跟踪客户的过程中学到了许多，如何抓住第一次见面的第一印象，这是最重要的。没有自信我们也就不会相信别人会接受自己，如果别人不会接受我们自己，那要他们来接受我们的产品就更加困难了。如何作好自己的形象，自信自如要体现自己的身份，他们都是有身份的人，也喜欢和有身份的人打交道。这都是在学校里不能学到和体会到的。
通过这次的实习，我认识到了很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方，从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。一个销售团队是否优秀，首先要看它对销售的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点；团队精神非常重要，一个优秀的销售团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。
虽然我在学校学的不是销售类的专业，而是设计方面的，但通过这次实习，让我在还未经过实践的设计方面有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的销售方面的任务，使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在各方面的知识，使我向更深的.层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这段时间的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
从销售美容产品的学习中也让我更深刻的了解了设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要先将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市尝了解市常作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。
同时也让我更加深刻地体会到诚信在人们日常生活中的重要作用，一个人只有诚信做人，才能在自己有困难的时候得到别人的帮助，从而顺利地完成自己想要做的事情;一个企业只有诚信经营，才能使自己的经营活动更加顺利的展开，即使企业遇到了一时的困难，其他企业也会因为其以往的诚信经营，而给予力所能及的帮助，帮助企业度过难关，在激烈的市场竞争中做大、做强;一个国家也只有具备了诚信的民族品质，才能在激烈的全球竞争中取信于其他国家，为其国家的发展创造一个良好的周边环境，让我们整个国家在一个更加和谐的周边环境里去积淀更深的民族文化内涵和历史底蕴。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的大学生，建立自身的十年发展计划已迫在眉睫。
怎么写报告65人觉得有帮助
在职场中，不少朋友都会遇到需要提交实习报告的情况，尤其是从事市场营销工作的同事，这类文档往往需要既体现专业水准又反映个人实践成果。写好一份市场营销实习报告并不复杂，但也绝非随便拼凑就能完成的任务。
一开始得明确报告的目标，这决定了你的内容方向。比如你是想展示某项市场活动的效果，还是分析竞争对手的策略？目标不同，侧重点自然也不同。接下来就是收集资料，这个环节很重要，不能只依赖于自己的主观印象，而是要把实际数据拿出来说话。记得把关键的数据指标列出来，像市场份额、客户反馈率之类，这样能让报告更有说服力。
写报告的时候，建议先列出大纲，大致规划一下每个部分该包含什么内容。正文部分可以分成几个模块，比如背景介绍、具体做法、成效评估以及改进建议。背景介绍这部分要简洁明了，交代清楚活动或项目的起因和目的。具体做法则要详细描述执行过程，包括团队分工、实施步骤等等，这里容易忽略的是细节描述，有时候一个小小的遗漏可能会影响整体效果。成效评估这部分就涉及到数据分析了，要结合前期设定的目标来看结果如何，这里最好能附上图表，直观地展示变化趋势。
改进建议这部分很关键，它体现了你对工作的反思能力。可以从流程优化、资源调配等方面入手，提出一些切实可行的建议。当然，建议不能天马行空，要基于实际情况，否则就会显得不靠谱。另外，报告的语言风格也很重要，如果是面向上级汇报，就要显得正式些，多用书面语；如果只是内部交流，则可以稍微轻松一点，但也不能太过随意。
写完初稿后，别急着提交，先放一放，过段时间再回过头看看，说不定会发现一些之前没注意到的问题。检查的时候除了语法和拼写，还要特别留意逻辑是否通顺，有没有前后矛盾的地方。有时候因为赶时间，可能会漏掉某些重要的信息点，这可是大忌。
【第4篇】公司任职员工个人辞职报告范文350字
尊敬的领导：
你好！我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于____年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：
时间：20**年**月**日
怎么写报告69人觉得有帮助
关于公司员工个人辞职报告的撰写，这里有一些需要注意的地方。这类报告通常需要包含一些关键信息，以便公司能清楚了解你的决定和后续安排。开头部分得简明扼要，直接表明辞职意向，比如“本人因个人原因，经过慎重考虑，决定辞去目前担任的职务”。这样的表达既礼貌又清晰。
接着，可以简述一下工作期间的一些感受和收获。这部分不必太长，主要是为了表示对公司和同事的感谢。比如，“在过去的几年里，我有幸参与了许多重要的项目，学到了很多宝贵的经验，也结识了不少优秀的同事。”这样既能体现诚意，也不会显得啰嗦。不过，有时候写作者可能在描述这些经历时会稍微跑题，多说了些无关紧要的事情，这可能会让报告显得冗长了些。
然后，关于具体的离职日期，应该明确写出来，方便公司安排交接事宜。比如“预计于2025年12月31日正式离职”。这里要注意的是，如果是在繁忙的工作节点辞职，最好提前一个月告知，以便公司有充足的时间做准备。
书写注意事项：
如果涉及到工作交接的问题，可以在报告中提及一下自己的计划，比如“我会尽全力完成手头正在进行的所有任务，并协助指定的接替人员尽快熟悉相关工作内容”。这样做不仅展现了职业素养，也能为自己留下一个良好的职业形象。
小编友情提醒：
记得在报告末尾再次表达对公司的感激之情，同时祝愿公司未来发展顺利。虽然写完后看起来一切都挺完美的，但有时候写作者可能会忘记检查是否有错别字或者标点符号使用不当的情况，这些问题虽然不影响大意，但确实会影响整体观感。
【第5篇】装修公司2025员工工作计划报告范文700字
1、分析装饰公司
根据南京装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司，以科勒洁具作为敲门砖，重点发展中高档装饰公司！
2、准备好资料和名片
在已经对目标公司初步了解的基础上，进行上门拜访，找到关键负责人例如材料部经理，洽谈合作的可能性！对于无法合作的装饰公司，主要精力放在设计师身上！
3、对已经有的设计师名单，进行地毯式的电话、短信、qq、飞信和微信等拜访，确定有意向与科勒合作的设计师！
4、对于设计师进行差别化分析：个性，爱好，设计和接单能力等，筛选有能力的设计师，再根据不同的特点，有针对性的与其接触，尽快的建立起合作关系！
5、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计
6、将设计师进行分类：1、注重返点;2、注重设计效果;3、以上两者兼顾的！
7、在合作中，与设计师深入沟通，及时报备客户信息，避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。
8、优化单点结算机制，缩短返点申请的时间，迅速、及时的将返点结算到位，这样可以保证那些注重返点的设计师，在以后还是重点推荐我们的产品
9、对于注重设计效果的设计师，在上门拜访以及后期沟通过程中，重点放在我们产品的文化，设计理念、风格等，确保他们在推荐产品时优先考虑我们！
10、针对现在的小区了解南京小区的交付情况，针对重点的中高端小区，设法联系版主，通过带礼品拜访等，争取组织团购
11、与所有店面沟通好，在零售中发现中高端小区，以及对应的领袖人物，这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后，对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)
12、装饰公司有自己的小区开发团队，可以在跑家装的时候，顺带了解装饰.
怎么写报告24人觉得有帮助
在装修行业里，写一份员工工作计划报告挺重要的，这能帮助团队明确方向，也能让老板看到你的努力。开头得先把背景说清楚，比如今年市场怎么样了，公司有哪些新项目启动，这样能让领导明白为什么要做这份计划。比如，“最近市场上环保材料特别火，咱们公司也接了不少这方面的新单子，所以接下来的工作重心肯定是要围绕这个展开。”
接着就可以谈具体目标了，目标别太模糊，像“提升业绩”这种话就有点空泛。可以细化到具体的数字，比如“预计明年一季度销售额增长20%”。当然，目标还得结合实际情况，不能光喊口号。要是部门人手有限，就别设那些看起来很美但实际上实现不了的目标。
说到具体措施，就得列出一些切实可行的办法。比如，“针对新客户开发，每个业务员每周至少拜访三家潜在客户”，或者“对老客户的回访频率提高到每月一次”。这些具体的行动步骤能让报告更有说服力。
还有就是要注意时间节点，给每项任务都定个完成期限。像“设计方案初稿要在两周内完成”，“客户反馈整理要在三天内提交”。时间安排得合理，不仅方便自己跟进进度，也让领导觉得你做事有条理。
不过有时候写的时候会忘记把一些关键环节列出来，比如材料采购流程。这就需要回头检查一下，看看有没有遗漏掉的重要事项。比如“材料采购部分，应该先确定供应商名单，再进行比价谈判”。
书写注意事项：
报告里最好附上一些数据支撑，这样显得更专业。比如“去年同期我们的客户满意度是85%，今年的目标是达到90%”。数据能让领导直观感受到你的规划是有依据的。
小编友情提醒：
记得把报告打印出来后自己多看几遍，有时候字打错了或者标点用错都会影响效果。像“我们部门计划是在第三季度完成所有装修任务”这句话，如果少了个逗号，读起来就会有些别扭。检查的时候也要留意一下格式问题，确保段落分明，字体大小合适就行。
【第6篇】公司老员工的离职报告范文1000字
公司老员工的离职报告模板
员工辞职报告书一
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
x年x月x日
员工辞职报告书二
尊敬的`领导：
很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来xx公司已经快两年了，得到公司各位同仁之士的帮助，在此不胜感激！正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过挣扎，但更多的是学到了很多新的知识充实了自己，并增加了很多自己的实践经验，衷心的感谢公司对我的关爱和眷顾！谢谢！
在公司突飞猛进发展之际，我选择离职，真的感觉很内疚！
或许只有重新回到社会上遭遇新的磨练，在不断打拼中寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。但由于自己个人的原因和近段时间身体的不适，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，再次感谢各位领导对我的再三挽留！对此我内心十分矛盾，也很痛苦。离开公司和大家有太多的不舍和眷恋，但不得不以这种方式离开大家，离开这个培养了近两年感情的家！对于我的离职给公司造成的诸多不便，我深感对不起！但同时恳望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼！
最后，祝愿我们的xx体育、我们的家，蓬勃发展、兴旺发达、和和睦睦！
怎么写报告35人觉得有帮助
关于公司老员工的离职报告，我觉得既然决定离开，那得把事情交代清楚，毕竟在职的时候也算给公司做了不少贡献。开头，不能太直接，得客气点，比如先感谢领导和同事的帮助和支持，这样显得有礼貌。
接下来就该说说自己的情况了，工作上的成绩肯定要说一下，不用太夸张，实事求是就好。比如参与过哪些项目，解决了什么问题，这些都算正经事。不过这里有个小地方要注意，千万别把功劳全往自己身上揽，毕竟团队合作很重要，要是把别人的努力一笔带过，可能会让人觉得不地道。
然后就是离职的原因了。这一步比较关键，既要表达清楚自己的想法，又不能说得太直白。比如说个人发展需要，家庭原因，或者是因为有更好的机会等等，都是可以的。但有一点得小心，别把自己的不满情绪写得太明显，比如埋怨公司待遇不好之类的，这样可能会惹麻烦。
再往后就是对未来的展望，这个部分可以稍微轻松一点，表达一下对公司未来发展的祝福，也可以简单提一下自己下一步的计划。当然，这部分不一定非要写得很详细，意思到了就行。
小编友情提醒：
态度一定要诚恳，表示愿意配合交接工作，有什么需要帮忙的地方尽管开口。这种话听着虽然有点官方，但确实能给人留下好印象。写完之后最好多检查几遍，尤其是那些专业术语什么的，别搞错了，不然可能闹笑话。还有，格式什么的也要注意，别搞得乱七八糟的，不然领导看了也头疼。
【第7篇】简短公司员工辞职报告范文550字
尊敬的公司领导：
您好！
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
怎么写报告28人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也不复杂，关键是要把自己的想法表达清楚，让领导明白你的意思。开头，得写清楚自己的姓名和职位，这一步不能省，不然人家不知道是谁写的。接着就该说辞职的原因了，这原因可大可小，可能是家庭因素，也可能是个人发展的问题，只要言之有理就行。比如有些人觉得工作环境不太适合自己，或者是职业规划出现了变化，这些都可以写进去。
正文这部分，得详细一点，不能太笼统。比如说是因为家庭的原因，就得具体点，家里有老人需要照顾，孩子上学也需要人接送之类的，这样领导听着才不会觉得敷衍。要是觉得自己在现有岗位上发展空间有限，那也可以写明自己的职业目标是什么，比如说想换个行业试试，或者去深造提升自己。不过这里头有个小问题要注意，有些人在写的时候可能会把辞职原因说得太绝对化，像是“完全不适合”或者“毫无前途”，这样的话容易给人留下不好的印象，毕竟谁都不喜欢听太负面的话。
接下来就是结束语了，态度要诚恳，别搞得像跟谁赌气似的。可以表示感谢领导平时的关心和支持，也可以提到愿意配合完成交接工作，毕竟这是对自己负责也是对公司负责。有些人可能觉得辞职就是甩手走人，其实不是这样的，交接工作做不好，不仅会影响公司的运作，对自己以后的职业形象也有影响。
还有个细节需要注意，就是日期和签名千万不能漏掉。有些人写到一半就忘了写日期，或者签名写得模模糊糊的，这都是很不应该的小疏忽。日期最好写得明确一些，签名字迹也要清晰，这样显得正式。至于格式，一般左上角写称呼，中间是正文，下面落款，顺序不能乱。
小编友情提醒：
写辞职报告的时候，心态很重要。有些人一想到要辞职就紧张兮兮的，担心领导会不会刁难自己，其实大可不必。只要你态度端正，把事情交代清楚，大多数情况下领导都会理解的。当然，如果是因为某些特殊原因不得不急着走，那也得提前跟领导沟通好，争取能有个缓冲期，别让人措手不及。
【第8篇】公司员工年度总结报告范文1400字
公司员工年度总结报告
光阴似箭，时光荏苒。转眼间，到xx已经快三年了。回首三年前，本着对工作的美好憧憬，我步入了xx，成了一名xx人，开始了我xx大家庭的生活。又是一年下来，是既有得又有失的。如今____年就快结束，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的____年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，____年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务
在____年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这两块，理清工作计划与思路
三、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、未来的憧憬
针对____年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与部门同事的协调，进一步理顺关系;
(二)加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与领导同事进行沟通，认真学习公司相关政策规定，提高自己的安全意识，同时在安全生产方面要严格要求自己，为公司发展贡献自己的一份力。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在x董事长的正确领导下，xx的未来会更加美好！
怎么写报告51人觉得有帮助
做年度总结报告的时候，得先把一年里的事情理清楚，这可不是件轻松的事。有些同事可能觉得，随便写写就行，反正领导看个大概也就过去了。其实这样想就错了，报告要是没点质量，不但领导不满意，对自己也没什么好处。
先从头开始，把去年年初定的目标拿出来看看，当初是怎么计划的，现在完成了多少，哪些目标超额完成，哪些又差强人意。这部分内容最好能有具体的数据支撑，像销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点之类的，这样看起来更有说服力。当然，如果有一些特别突出的成绩，比如说拿到了什么奖项，或者是搞了个大项目成功上线，那这部分就得好好写写，别藏着掖着，不然领导还以为你没努力呢。
接着就是写工作中的不足之处了，这点千万不能省略。谁都有做得不到位的地方，关键是要坦诚面对。比如，有时候任务安排得不合理，导致进度拖慢，或者是沟通上出了点小问题，影响了团队协作。把这些都摆出来，显得真诚不说，还能给领导留下深刻印象。不过，写完这些问题之后，最好再提提改进措施，像是加强部门间的交流，定期开个小会什么的，这样就显得你不是光说问题不解决。
报告里最好能带上些自己的想法，尤其是对未来工作的展望。可以结合当前市场的情况，谈谈自己对行业发展的看法，也可以提出一些建议，比如希望公司能增加培训的机会，提升大家的专业技能。这样的内容能让领导看到你的用心，说不定哪天就能派上用场。
写报告的时候，语言得正式一点，毕竟这是给领导看的。不过也不能太死板，适当的口语化表达反而能让内容更生动。比如，“今年咱们团队的表现相当不错”，就比“本年度团队业绩表现良好”好理解多了。但要注意，千万别太随意，像“我们干得挺好的”这种话就太随便了。
书写注意事项：
格式也很重要。报告一般分成开头、正文和结尾三部分。开头简单介绍下背景，正文详细阐述成绩和不足，结尾再总结一下，提提未来的打算。排版上也要讲究，段落分明，字体大小适中，不然看着累眼睛。要是有条件的话，配几张图表更好，直观明了。
