【第1篇】公司员工转正述职报告格式范文1600字
各位领导、各位同事：
我叫xxx，于xxxx年xx月xx日有幸加入我们xx公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
谢谢大家！
述职人：xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告82人觉得有帮助
关于公司员工转正述职报告的格式，说实话，一开始我也不太明白怎么弄。后来慢慢摸索，才搞清楚一些门道。其实报告，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是要把事情交代清楚。
开头怎么写？
得先表明身份，比如我是谁，来自哪个部门，负责什么工作之类的。这部分要简洁明了，别啰嗦，不然领导看多了会烦。接着就是回顾这段时间的工作情况，要把干过的活儿一件件列出来，最好能具体点，比如说完成了几个项目，解决了哪些问题。如果能带上数据就更好了，像是提高了多少效率，挽回了多少损失之类的具体数字。
接下来就是重点了，就是说说自己在这段时间里的收获和不足。收获，当然是指学到了什么新技能，或者掌握了哪些新的业务知识。至于不足，这个就得实话实说了，毕竟谁都难免有缺点。不过，光说缺点也没用，得接着讲自己打算怎么改进，这样显得诚恳。比如说发现自己沟通能力还有待提高，那就可以提一下以后多参加团队活动，加强交流。
还有一个需要注意的地方，就是态度问题。不管怎么说，态度决定一切。所以在报告里，一定要表现出积极向上的精神面貌，让领导看到你的进取心。要是态度不端正，即使工作成绩不错，也可能影响转正结果。
书写注意事项：
报告的长度也要控制好，既不能太短，也不能太长。太短了显得敷衍，太长了又容易让人觉得啰嗦。一般来说，两三页纸就够了，把该说的都说清楚就行。字体字号什么的也要统一，千万别一会儿大一会儿小，看着乱糟糟的。
小编友情提醒：
别忘了检查一下有没有错别字什么的。有时候写报告的时候，一着急就容易出错，比如把“完成”写成“成完”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有标点符号，该打逗号的地方不能漏掉，不然会影响阅读体验。这些细节虽然不起眼，但也很重要。
【第2篇】不擅长写作的公司职员工作报告范文1050字
平生最不擅长的就是写作，在我考大学的时候语文差点不及格，要不是我别的科目考的很好的话，那我考不考的上大学都不一定。我也很郁闷，为什么看似那么简单的作文和阅读理解就是不会，我使劲学了也没有用。语文可是我们的国语啊，连这个都考不好，真丢人。
在整个大学期间，我就更没学语文了，作文很少写，什么实习总结，入党申请书都是抄的，我的写作水平一点也没有得到提高。
毕业后工作了，可是还要写各种总结，很愁人！
又到年末，一年一次的年终考核又来了，单位发了张年度考核表，个人总结一栏，同事会上网的网上抄，不会上网的，大家传着抄，传到我，我想我不能再抄下去了，万一若干年后，有一后辈伢子有心翻了我们的人事档案，说一个单位七十多号人，个人总结怎么一个模子，为了区别不同，我把个人总结的范文反着抄，这就是我今年的个人总结，今抄录在博客里，以飨博友： 又过去了一年，我从德、能、勤、绩四个方面，总结与同志们相差甚远，具体如下：
一年来，同志们都认真学习了马列主义，xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，我前四项以前读过，今年没重读，后一项看过电视看过报，还达不到“认真”境界；大家都积极参加单位组织的政治学习和政治活动，我重在参加忽略了积极；大家都政治立场坚定，热爱党，热爱人民，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，我还不懂什么程度算坚定、算热爱、算端正、算正派和服从，所以，我离这样的要求还很远，革命还需努力。
一年来，大家都在加强学习，提高自身思想水平和丰富自己专业知识。我自认为现有知识应付现有工作得心应手，知识还停留在高中水平。每一次领导说你可是单位的工作骨干和行家，我听了面红耳赤，不知凭啥。
一年来，大家在工作中积极进取，扎实肯干，兢兢业业地对待自己的事业，追求高标准、高效率的工作作风，我只是当一天和尚敲准一天钟，谈不上扎实和进取。在平时工作中，大家对自己严格要求，认真执行各项规章制度，乐于奉献，不计得失，大家象腊烛，燃烧了自己，照亮了他人和社会。我却是一堆稻草自个燃，无光辉与他人。
一年来，最后大家都取得了可喜、优异、丰硕的成绩，这些成绩与党的教育分不开，与领导的栽培分不开，我只是每个月在电脑上重复着画些表格，抄录些数字，写了些分析，然后，打印给领导，里面是领导的成绩，我只是工具，工具只有功能，所以，我无成绩，不好意思拉领导与我分亨。
今年的工作说白了四个字：守望平凡。
平凡的生活，就是这样，平凡中也许有不平凡，只是你没发现。
未来的日子还很长，我会慢慢的过来的，我相信新的一年会更好！
怎么写报告100人觉得有帮助
公司职员在写工作报告时常常感到头疼，尤其是那些不太擅长写作的人。其实，报告并不是非要写得多复杂，关键是把事情说清楚。先确定报告的主题，比如说这次的工作重点是什么，完成的情况如何。如果涉及的数据比较多，最好列个清单，这样写的时候就不会漏掉重要的部分。
写报告前，先把想表达的内容大致整理一下，可以简单做个笔记，包括一些关键点和具体例子。比如某个项目进展到哪一步了，遇到了什么问题，又是怎么解决的。这些问题写得越详细越好，因为领导看报告的时候希望能看到具体的成果和行动。
报告的语言要正式一点，但也不要太死板。用词尽量简洁明了，避免那些过于专业的术语，除非确实需要。如果实在不确定某个词用得对不对，不妨换个通俗的说法。比如原本想写“推进工作进程”，不如改成“推动工作向前发展”。这样既不会显得拗口，也更容易理解。
有时候写报告会遇到卡壳的情况，这时候别急着写，可以先去做点别的事放松一下脑子。等思路清晰了再回来继续写。要是时间比较紧，就挑最重要的内容先写出来，次要的部分可以稍后再补充。不过千万要注意，不要因为赶时间而忽略细节，毕竟细节往往能体现一个人的态度。
写完后，最好能多检查几遍，看看有没有明显的错误。比如标点符号是不是用对了，句子通不通顺之类的。但也要注意，有时候眼睛太尖反而容易发现问题，反而让自己更加纠结。所以适当的放松心态也是很重要的。
书写注意事项：
报告的格式也很重要。开头部分简单介绍一下背景，中间详细描述工作的具体情况，最后做一个简短的小结，指出下一步的计划。当然，这只是一个大概的框架，具体还要根据实际情况调整。如果觉得自己的排版不够整齐，也可以找同事帮忙看看，他们可能会提出一些不错的建议。
【第3篇】公司新员工试用期的转正述职报告范文1800字
公司新员工试用期的转正述职报告
各位领导、各位同事：
我于x年x月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的'头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告63人觉得有帮助
在职场里，写好一份报告是一件挺重要的事情，尤其是对于刚入职的新员工来说，转正述职报告更是个关键点。这类报告得让人觉得你不仅完成了工作，还做得不错，这样才能顺利转正。那么，到底该怎么写？
开头这部分，得先把背景交代清楚，比如你是谁，在哪个部门，具体负责什么工作。这里有个小建议，别光是简单说自己干了什么，可以稍微提一下工作的意义，这样显得更有深度。比如，“本人自入职以来，主要负责部门内日常事务处理，这不仅有助于提升团队效率，也让我个人能力得到了锻炼。”
接着，就是重点部分——工作成果展示。这一块要具体到数字和案例，比如“完成项目a后，客户反馈满意度提升了20%，并获得领导认可”。但这里需要注意的是，有时候人们会把“提升”写成“提高”，虽然两个词差不多，但用错的话就不太好了。
然后，谈谈遇到的问题和解决办法。这部分很重要，因为能体现你的应变能力和责任心。“在执行任务b的过程中，由于资源有限，一度面临困难，后来通过协调内部资源，最终按时完成了任务。”不过这里有个小问题，有些人可能会忘记补充具体的解决步骤，这样会让读者觉得叙述有点空洞。
接下来，可以聊聊对未来工作的规划。这部分不用太长，主要是表达积极的态度。“未来工作中，我希望能进一步优化流程，为团队创造更多价值。”只是有时候，写作者可能会忘记在句子后面加上标点符号，这样就会显得句子不完整。
小编友情提醒：
关于格式，虽然不是特别重要，但也别忽视。字体大小、行距这些细节会影响阅读体验。还有，记得检查一遍有没有错别字，不然会影响整体印象。
【第4篇】2025年6月公司员工述职报告范文750字
这是一家年轻的建筑设计公司，公司规模也不大，堪称“小”，广州总部人稍多些。公司员工相比之前从事过的酒店小4-5倍，我在试用评价上毫不忌讳地说他的小。不论从专业设计水平上还是他的管理上都是相当不成熟的，但小公司的好处在人际关系尚不复杂，人虽年轻没什么经验却单纯。我很羡慕那些设计人员，他们不单能设计房子，更能画漂亮的图画。所以每每坐在前台觉得自己一无是处，更有一无是处的委屈。虽然管理仍待进一步规范，提高，但确能感觉到他在一天天地慢慢成熟，我也相信他会一天天地好起来，业务更加繁忙。
我不能说我最初融入工作时是带了些许的情绪的，好在我一向对工作都还算认真，情绪还不至于影响到工作，最简单的文职工作，打印，复印，传真，这些对我来说是再轻松不过的事情，这是我自工作以来做过的最最简单轻松的事，完全没有任何工作压力。但这种太安逸又迫使我必须得重新找出路。
老总是性情中人，年会中表现得更加淋漓，醉酒中除了高兴更多的是辛酸吧。副总更是个性情中人，一看就知道是做行政的，因为脾气。后勤中都是一帮好友，我突然觉得这些美好的友谊中，怎么总是有那么些不能说明的晦暗在里边，笑脸背后总隐藏着些不明的东西。但同事还是好的，整个公司一团和气，大家都和睦相处，小公司的优点就在如此。这是我唯一的收获，相处了一批完全另一行业的朋友，让我有了新的感受。但我又总是心中存了些许的疙瘩，让我不能坦然地去面对个别的同事，这是我迫切地需要做出自我调整的，我相信自己会做好。新晨范文网
____年会的餐桌上，老总给我敲了一记警钟，他说没报我的名参加演讲比赛是他的失误，认为我应该多表现自己。这是我的历史问题，什么时候能彻底地根除，我想这是迫在眉睫要解决的事情。
怎么写报告19人觉得有帮助
2025年6月公司员工述职报告怎么写
在撰写年度述职报告的时候，得花点心思去琢磨一下格式和内容。毕竟这是一份展示个人工作成果的重要文件，既要体现专业性，又要让领导看到你的努力。开头部分，先简单介绍一下自己的基本情况，比如部门、职位之类的，这样显得正式一些。
接着就是重点了，要把这一年的工作内容梳理清楚。可以按照项目或者任务的时间顺序来写，每个项目都得包含背景、具体做了哪些事、用了什么方法、达到了怎样的效果。如果涉及的数据就写下来，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点。记得要突出自己的贡献，但也不要太过夸张，实事求是就好。
至于业绩这块儿，最好能用图表辅助说明，直观又清晰。比如做了一个新项目的推广，可以用柱状图展示销量变化曲线，领导一眼就能看明白。当然，不是所有人都擅长做图表，实在不行就用文字详细描述一下吧。
书写注意事项：
团队合作这部分也不能忽略。毕竟单打独斗的时代已经过去了，现在讲究的是协作精神。可以说说自己在团队中扮演的角色，是怎么配合同事完成任务的，还有遇到困难时大家是如何一起解决的。这不仅能展现你的沟通能力，还能体现你的情商。
关于未来规划这部分也很关键。不能只说些空话套话，得结合实际情况提出具体的改进措施。比如说接下来想提升哪方面的技能，或者计划如何优化现有的流程。这样能让领导觉得你有想法、有目标。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。有些地方可以直接用短句表达，比如“项目进展顺利”、“目标基本达成”。要是觉得自己写得不够好，可以多看看其他人的报告，取长补短。不过有时候会因为时间紧，草草写完就提交了，结果发现漏掉了重要细节，这就不太好啦。
最后别忘了检查一遍，尤其是数字和人名之类的关键信息。有时候一不留神就会打错字，比如把“客户”写成“客服”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。还有些标点符号也要注意，像逗号该不该加，半角全角符号用错了，这些问题都得留心。
【第5篇】公司员工通用版的辞职报告模板范文500字
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过(公司名称)的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋责任感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的某人)、感谢天真可爱的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！
多谢！
愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
辞职人：xx
怎么写报告94人觉得有帮助
辞职报告其实是一种很正式的书面文件，它得包含一些关键点，不然领导可能不太明白你的意思。开头，得把自己的名字写清楚，还有你在公司里的职位什么的，这样显得正规。接着就说说为什么要辞职，这个原因最好说得委婉些，别太直白，比如说“由于个人职业规划的原因”，这比直接说“不喜欢这份工作”听起来好听多了。
然后就是说一下工作的交接情况，这部分很重要，毕竟公司还得有人继续做你的活儿。可以写“目前手头的工作已经大致整理好了，有些细节部分还需要和同事沟通一下”，这样的话既表明了态度，又显得你比较负责。如果涉及到一些重要项目，也可以提一句，“希望领导能安排合适的人接手，确保项目的顺利推进”。
结尾，要表达对公司这段时间的感谢，比如说“感谢公司给予的机会和平台，让我学到不少东西”，这样显得挺有诚意的。最后签个名，注明日期，这就差不多了。
写报告的时候得注意格式，字体什么的都得整整齐齐的，不然给人的印象不太好。有些人可能会觉得随便写写就行，但这其实是不对的，毕竟这是给领导看的东西，还是要认真对待。要是写得乱七八糟的，领导看了心里肯定不舒服。
写辞职报告的时候，语气要保持礼貌，不能带着情绪去写，即使内心真的有点不甘心，表面上也得装作平静的样子。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去当前职务”，这样的表达就比“我不想干了”要好很多。
书写注意事项：
有的人可能会担心写得太复杂反而不好，其实也不用太过担心，只要把想表达的意思说清楚就行。比如提到交接工作的时候，不用列得太详细，大概说个方向，让领导知道你在认真处理就好。要是事无巨细全写进去，反而显得啰嗦，还可能让领导觉得你不信任他。
【第6篇】2025年保险公司员工述职报告范文2450字
一份好的述职报告书是非常必要的哦！你们还在烦恼不知道怎么下手吗？今天就等小编告诉你们经典保险公司述职报告范文吧！
____年保险公司员工述职报告范文
尊敬的领导
你们好：
时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作情况
述职如下，请予评议。
赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。
一、理赔案件结案
从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告诉客户一共赔付多少的情况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。
二、客户领取赔款，收据开单
因为每天来的客户不是我们所能安排的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的
安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的，如果是这种情况客户就必须办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情况，没有出现过拖延状况。
三、案件整理归档
开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，及时把档案完善。
四、单证管理
理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有出现过任何错误。
每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用情况，都由我负责。简简单单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。
在提高自己工作效率的同事，内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。刚开始，我需要学习的东西太多。
一、代理合同的填写。
二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人考试报名表填写。
三、业务统计的查询
总而言之，我会在过失中吸取教训，总结经验，改掉不认真的坏习惯，不准自己带着情绪面对自己的工作，不论在哪一个岗位，我一定做到服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。再次，谢谢所有的新老同事，谢谢领导对我的宽容与教导，在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对永安保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
____年保险公司员工述职报告范文
怎么写报告88人觉得有帮助
述职报告对于保险公司的员工来说，是很重要的一项工作内容。这类报告主要是对自己一段时间内工作的总结和反思，同时也是向领导汇报工作成果的重要途径。写好述职报告不仅能够展示个人的工作能力，还能为未来的职业发展奠定基础。
先说说报告的整体结构吧。报告开头需要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括姓名、职位、负责的业务范围等。这部分内容虽然简单，但必须准确无误。比如，有的同事在填写个人信息时，可能会把部门名称写错，这就不太好。接着，就要进入正题了，把这段时间所做的主要工作一一列出，这里需要注意的是，列出的工作事项最好能涵盖所有重要的业务领域，这样显得全面。当然，每个工作事项都要配上相应的成效描述，比如达成的业绩指标、客户满意度提升幅度之类的，这样能让领导直观感受到你的工作价值。
然后就是关于遇到的问题部分了。工作中难免会遇到一些困难，关键在于如何处理这些问题。在报告里，要把问题的背景、解决方法以及最终结果都详细写清楚。如果有些问题到现在还没彻底解决，也得提出来，说明目前的状态和下一步计划。这个环节特别要注意的是，不要只顾着强调问题本身，而忽略了自己采取的行动，否则就显得消极被动了。
接下来是针对未来工作的规划。这部分内容比较重要，因为它直接关系到你对未来工作的态度和期望。在规划时，要结合当前的工作情况，提出切实可行的目标和措施。比如，如果你发现自己在某项技能上有不足，就可以明确表示要在接下来的时间里加强这方面的学习，争取取得更好的成绩。不过，这里有个小细节需要注意，有时候人们在写目标时容易写得太笼统，像“提高工作效率”这样的表述就有点模糊不清，最好具体化一点，比如“通过优化流程，将处理单据的时间缩短20%”。
书写注意事项：
写报告的时候，语言表达也很关键。作为保险公司的员工，日常接触的专业术语比较多，所以在报告中适当运用这些术语是必要的，但也要确保通俗易懂。如果用词太过专业，可能会让阅读报告的人感到困惑。还有，报告里的数字一定要精准，无论是业绩数据还是时间进度，都不能含糊其辞。有时候，一个小数点的位置放错了，就可能影响整个报告的可信度。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告的整体格式。字体大小、段落间距、页边距这些看似细枝末节的地方，其实都能反映出一个人对待工作的认真程度。有些人写完报告后，匆匆忙忙就提交了，结果发现页面布局乱七八糟，甚至出现了多余的空白页，这种情况一定要避免。如果能在提交前花几分钟时间仔细校对一下，就能避免很多不必要的麻烦。
【第7篇】公司员工离职辞职报告范文900字
公司员工离职辞职报告一
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
公司员工离职辞职报告二
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：xx
怎么写报告22人觉得有帮助
写辞职报告确实是一件比较严肃的事情，尤其是在职场中。有些人觉得这事简单，随便写几句就行，但其实不然。一份好的辞职报告既能体现你的职业素养，也能给领导留下好印象。这里就讲讲怎么写得体又不失专业。
先说格式，开头要写清楚谁给谁写的，比如说“xx部门xxx（你的名字）向您提交辞职申请”。接下来，简单说明一下自己的基本情况，比如入职时间、担任什么职位之类的。这部分不用太啰嗦，简明扼要就好。记得要表达感谢，毕竟公司在你身上投入了不少资源，就算心里有再多不满，也别表现得太明显。
正文部分最重要的是阐述辞职的原因。这个原因可以是真的，也可以是假的，视情况而定。如果是真的，那就如实写出来，比如家里有急事需要处理、身体状况不允许继续工作之类。要是想换一个更适合自己的平台发展，那就说职业规划调整。不过有时候为了顾及面子，也可能需要编个理由，比如说是追求更高的个人成长空间，这样听起来比较正面，不容易引发不必要的麻烦。
接下来就是表明态度了。可以表示对公司多年培养的感激之情，同时承诺会站好最后一班岗，做好交接工作。如果有些项目正好在进行中，最好主动提出愿意协助完成后续任务。这样的态度会让领导对你刮目相看，说不定将来还有合作机会。
小编友情提醒：
写上自己的姓名和日期。记得检查一遍有没有错别字，尤其是涉及到人名、职位这些细节的地方。要是自己不确定，可以让同事帮忙看看。
写辞职报告的时候也要注意场合和时机。最好是在平时沟通顺畅的时候提出来，而不是在情绪激动或者刚吵完架的情况下。这样不仅显得冷静理智，还能避免不必要的误会。
写辞职报告其实挺考验人的，既要真诚又要策略。希望上面提到的这些小技巧能帮到大家。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些细节，比如忘记附上联系方式，导致交接起来有点麻烦。所以写完之后一定要仔细核对一遍，确保万无一失。
【第8篇】物业公司员工述职报告范文2500字
董事会：
首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我“××”这样一个展示自我的机会和舞台。年是××公司企业发展进程中极为重要的一年，在这一年中，××公司全面推行董事会领导下的目标管理责任制；积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策；创优良的企业品牌、树良好的企业形象；实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入××万元(其中：物业服务费收入××万元，其它经营收入××万元)，年利润××余万元；房屋及公共设施完好率达××%；受理业主(使用人)报修××起，及时处理率××；处理业主(使用人)投诉×起，次次有交代，件件有落实；业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达98%。
一份耕耘一份收获。××××年，公司在全市物管企业中屡屡受奖，被区政府评为“社会治安安全单位”和“文明单位”，大厦消防安全管理规范，在“人员密集场所专项整治”和“火灾隐患大排查”活动中，作为先进单位、代表市消防重点单位接受中央、江苏省两级督查组检查并获得通过。物业管理模式己趋于成熟，为做大、做强企业奠定了坚实基础。
作为××××公司的经理，企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，给予了莫大的荣誉：企业，如前所述，结予我这样一个展示自我的机会和舞台，并不断理解我、支持我、鼓励我；行业，亦一直给予关心，受荐担任××市物业管理协会常务理事，并连续六年被评为南通市物业管理行业先进个人。
××××年度××公司工作简概
一、推行目标管理责任制，明确各级责任，促进企业健康发展。
年初，述职人代表物业公司与董事会签订了《××××公司总经理目标管理责任书》。其包含：公司总体工作目标(管理目标、服务目标、经营目标、责任人的权利义务、公司董事会的权利义务)、目标考评方法和依据、奖罚措施等；公司将总体目标迅速进行有效分解，组织中层干部乃至每一其它员工充分讨论目标分解后的公司责、权利，讨论分配与协调等问题，直到达成共识，然后，公司总经理与部门经理分别签订《部门经理目标管理责任书》；各部门经理梳理各工作岗位的工作内容、工作标准、工作纪律、检查方法并由每一岗位员工讨论修改后，由各部门经理分别与每一岗位员工签订《岗位责任书》。这样，各级都有明确的责任，都知道“该做什么”，“不该做什么”，“如何检查”，“做不好怎么办”，形成一级对一级负责，一级对一级进行检查和督促的责任氛围。
二、推行“三全”管理模式，注重管理实效，规范管理机制。
“三全”管理模式，即“全员管理、全程管理、全效管理”，它是物业管理服务过程控制的一种有效手段，200x年我们为之做了一些铺垫和准备，并在200x年的工作中全面进行导入和推广。
通过全员管理和参与，全程监督和控制，全效的质量保证，形成了一个环环相扣的物业管理运行模式。“三全”管理模式还扩大了物业管理的服务领域，加强了与业主(使用人)的感情沟通；使服务更为细致，反应更为快捷；使物业管理无疏无漏，让物业服务有质有效；使物业公司的人员更精简、工作更高效。同时提高了南通银河物业公司物业管理效率、物业服务质量和水平，也为银河大厦的物业管理注入了新的内涵。
三、推行品牌战略，强化服务意识，促进企业向更高层次健康发展。
品牌是企业的 无形资产，也是企业赢得市场的利刃。品牌能让人们保持忠诚和充分信赖，好的品牌能够传达出企业的价值、文化和个性。
200x年，通过公司全体同仁的共同努力和辛勤付出，××××公司的企业知名度、亲和度和美誉度有所提升。但我们依然客观的认识到“管理面积小、辖区(××大厦)硬件不到位、员工综合素质参差不齐”———此三点是我们的弱势，是我们做企业品牌的不利面。所以，XX年的工作中，我们尽力扬长避短。首先以优质、温馨的特色服务，树立“××××”企业品牌形象的定位。在优化服务质量上下功夫，为业主(使用人)提供及时、方便、周到的服务，努力做到“让我们的每一项服务都成为一个闪亮的窗口”，在优质、温馨的服务中孕育品牌。
《××大厦停车场汽车停放管理暂行办法》实施前，停车场车满为患，交通堵塞不足为奇。为了保证某业主凌晨5点汽车出行上海，当班保安、物管员、两位公司老总从凌晨1点忙到4点多，想方设法和堵车司机联系，保证了某业主按时去上海。
另外，公司从3月份开始，开展了“诚心、贴心、热心、尽心、精心”五个专题系列宣传活动：
①打造精英团队、构筑核心竞争力
②从我做起，从细节做起，引入宾馆式服务
③物业企业文化建设的讨论
④我拿真心换你心，不信东风唤不回
⑤爱心之光感人心，尽心尽力结硕果
五个专题，己在员工心坎上扎根，也在业主中产生反响。“五心”系列教育也结出了丰硕成果，员工精神面貌焕然一新，工作上精益求精。
200x年，公司在品牌形象的设计上着实下了功夫，提高了企业知名度，并以市场为目标，以需求为导向，以消费心理为依据，正确设计和定位自己的品牌形象。目前，我们和常州一家媒体运营公司合拍的“银河企业专题片”业己开机。
四、加强共用设备设施管理，努力节省业主开支，保障工作生活秩序。
大厦使用的3台客梯，常出现关人、死机等故障，乘客怨声载道。今年，我们对电梯系统进行全面分析和向专业公司咨询后，向业主大会提出更换电梯控制系统的想法。为了节省支出，我们对控制系统改造进行了了解，通过招标的形式，比较和分析五家应标专业公司的改造方案，最后确认无××电梯公司的控制系统，由××电梯公司实施改造。电梯经过改造，运行故障明显降低，可靠性增强，电梯使用满意率大幅提高。
消防安全自动报警设备设施委外维保，一年需支付××万元，200x年，我们充分发挥自身技术优势，加班加点、不计得失，不懂就问，不会就学，使消防设备设施保持良好运行；烟雾感应器送厂家清洗，每只清洗费用××元，我们请厂方技术人员上门传经，安排5名员工专门学习清洗工艺，仅此一项，就能节省支出4000元。
五、积极配合社区工作，合力共创“五城”，造就“温馨”家园。
今年初，我们便向社区居委会、和平桥街办申报“文明单位”候选，作为大厦“五城同创”的主体，物业公司有责任、有义务协调业主(使用人)投身“五城同创”工作。经过公司全体员工和大厦业主共同努力，在今在11月份的专项验收中，我们得到四个“一次通过”：饮用水送检一次通过；大厦环境卫生一次通过；除四害工作一次通过；市政府综合验收一次通过。
怎么写报告54人觉得有帮助
在撰写物业公司员工述职报告的时候，首先要明确这份报告的目的。它不仅仅是向上级汇报工作的工具，更是自我审视和提升的机会。报告中应该包含对过去一段时间内工作成果的总结，以及对未来工作的规划。比如，可以提及自己负责的项目管理情况，包括项目的进展、遇到的问题及解决方案。这里有个小细节需要注意，有些同事可能习惯把“项目进展”写成“项目进步”，虽然差别不大，但前者更能精准表达实际情况。
接着，报告中应当体现个人的工作态度和专业能力。可以通过具体事例来证明自己的专业水平，比如某次紧急事件的处理过程，是如何快速响应并妥善解决的。在这个过程中，可能会涉及到一些专业术语，如“物业设施维护标准”、“客户满意度调查”等。这里可能会有一个小疏忽，有些人在描述这些术语时会忘记补充背景信息，导致部分阅读者理解起来有些困难。
书写注意事项：
述职报告还应包括对团队合作的看法。毕竟物业管理离不开团队的支持，可以谈谈自己在团队协作中的角色，以及如何促进团队成员之间的沟通与配合。不过，有时人们在描述团队合作时会忽略具体的例子，仅仅泛泛而谈，这样就显得空洞无物了。例如，只说“团队合作良好”，而不提具体的协作案例，这样的叙述就稍显不足。
小编友情提醒：
报告结尾部分可以简要展望未来工作方向。这里可以提出一些改进措施，比如加强培训、优化流程等。需要注意的是，在提到改进措施时，不要过于笼统，最好能结合实际问题给出具体的行动计划。比如，如果发现客户投诉较多，可以考虑定期组织客服人员进行服务技巧培训，而不是简单地说要加强培训。
